Proceso Laboral Oral
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EL PROCESO LABORAL ORAL
EN LA NUEVA LEY PROCESAL
DEL TRABAJO
Mauro Ugaz OlivaresProfesor de la PUCP
Asociado del estudio Miranda & Amado Abogados
EL PROCESO LABORAL ORAL
EN LA NUEVA LEY PROCESAL
DEL TRABAJO
Mauro Ugaz OlivaresProfesor de la PUCP
Asociado del estudio Miranda & Amado Abogados
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NUEVO PROCESO LABORAL ORDINARIO
DEMANDAAUDIENCIA DE
CONCILIACIÓNAUDIENCIA DE
JUZGAMIENTO
Notificación
de Demanda Contestación
5 días
20 – 30días
30días
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DEMANDA
Normatividad
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DEMANDA: REQUISITOS
¿Qué exigencias debe cumplir la demanda?¿Qué exigencias debe cumplir la demanda?
• Se presenta por escrito.
• Debe contener todos los requisitos y anexos señalados en la normativa procesal civil.
• En adición a ello, la NLPT menciona que debe precisarse:
‐ Cuando corresponda, el monto total demandado y el de cada uno de los extremos que
integra
la
demanda.
‐ Los medios probatorios indicando la finalidad de cada uno de ellos.* Única oportunidad con la que cuenta el demandante para ofrecer pruebas (sólo en
caso se refieran a hechos nuevos o conocidos u obtenidos con posterioridad podrán
ofrecerse hasta antes de la actuación probatoria en la Audiencia de Juzgamiento).
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¿Quiénes pueden iniciar un proceso laboral?¿Quiénes pueden iniciar un proceso laboral?
• Los propios prestadores de servicios independientemente que su relación sea laboral, formativa, cooperativista o administrativa o civil (en caso se trate de una relación de
trabajo
encubierta).
• Sindicatos y otros sujetos del ámbito público y privado.
• Los empleadores (ej. Consignación de beneficios).
• Los menores de edad pueden participar sin necesidad de representante. En caso se
trate de un menor de 14 años sin representante legal, el juez cursará comunicación al Ministerio Público.
DEMANDA: COMPARECENCIA
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NOTIFICACIÓN DE DEMANDA
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NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA
Regulación de la notificación de demanda:Regulación de la notificación de demanda:
• Se produce luego que el Juez verifica los requisitos de la demanda. De
haberse cumplido con ellos, el Juez emite resolución disponiendo:
a)La admisión de la demanda.b)La citación a las partes a la Audiencia de Conciliación , la cual debe ser fijada
en día y hora entre los 20 y treinta 30 días hábiles siguientes a la fecha de
calificación de la demanda.
c)El emplazamiento al demandado para que concurra a la audiencia de
conciliación con el escrito de contestación y sus anexos.
Ir a inicio de Notificación de
DemandaFin del actoRegresar a flujograma
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CONTESTACIÓN DE
DEMANDA
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¿Qué exigencias debe cumplir la contestación?¿Qué exigencias debe cumplir la contestación?
• Se presenta por escrito.• Debe contener todos los requisitos y anexos señalados en la normativa procesal civil.•
Contiene
todas
las
defensas
procesales
y
de
fondo
(excepciones).• Asimismo, la NLPT precisa lo siguiente:
‐ De no negarse expresamente los hechos de la demanda éstos se tienen por admitidos.
‐ Ofrecimiento de los medios probatorios indicando la finalidad de cada uno de ellos.* Única oportunidad: sólo en caso se refieran a hechos nuevos o conocidos u
obtenidos con posterioridad, podrán ofrecerse hasta antes de la actuación probatoria
en la Audiencia de Juzgamiento.
CONTESTACIÓN DE DEMANDA
Regresar a inicio de Contestación de
demanda
Fin de
normatividad
¿En qué oportunidad debe presentarse?¿En qué oportunidad debe presentarse?
• Se presenta luego de realizada la AC en caso de desacuerdo parcial o total (AC se
realiza dentro de los 20 a 30 días hábiles siguientes a la fecha de calificación de la
demanda).
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AUDIENCIA DE
CONCILIACIÓN
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AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN (AC)
¿En qué consiste esta audiencia? ¿cuánto puede durar?¿En qué consiste esta audiencia? ¿cuánto puede durar?
• Es la oportunidad en la cual las partes concurren al juzgado para tratar de resolver su
conflicto de manera voluntaria. • El juez dirige la audiencia y participa de forma activa.• La AC puede extenderse lo necesario e incluso continuar en los días siguientes, cuantas
veces sea necesario, en un lapso no mayor de 1 mes.
¿Qué pasa si alguna de las partes no asiste?¿Qué pasa si alguna de las partes no asiste?
Inasistencia ConsecuenciaDel demandante Demandado presenta contestación
Del demandado Incurre en rebeldía
De ambas partes En los 30 días naturales siguientes, alguna de las
partes
podrá solicitar
nueva
fecha,
caso
contrario concluye el proceso.
Problemáticas
¿Cómo actúa el principio de renuncia de derechos en la audiencia de conciliación?
¿Qué sucede con la excepción de incompetencia?
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AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN (AC)
RESULTADOS POSIBLES
Participación activa del Juez: caso de conciliación en Chile
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AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN (AC)
¿Puede el juez resolver el caso en la AC? ¿Puede el juez resolver el caso en la AC?
Cuestión debatida es solo de
derecho (forma de aplicación de las
normas jurídicas)
Cuestión debatida es solo de
derecho (forma de aplicación de las
normas jurídicas)
Juez solicita presentación de alegatosJuez solicita presentación de alegatos
Cuestión trata sobre hechos pero
no hay necesidad de evaluar
medios probatorios
Cuestión trata sobre hechos pero
no hay necesidad de evaluar
medios probatorios
Haya existido o no contestaciónHaya existido o no contestación
Resuelve por sentencia en un lapso no mayor a 60 minutosResuelve por sentencia en un lapso no mayor a 60 minutos
Regresar a inicio de Audiencia de
Conciliación
Fin de la etapaRegresar a flujograma
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AUDIENCIA DE
JUZGAMIENTO
Normatividad
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PREVALENCIA DE LA ORALIDAD
Las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las
escritas. Sobre ellas el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia
sentencia
Audiencias son sustancialmente un debate oral de posiciones presididas por el juez, quien puede interrogar a las partes, sus abogados y terceros participantes en
cualquier momento.
Si no se dispusiese de medios de grabación electrónicos, el registro de las exposiciones orales se efectúa haciendo constar, en acta, las ideas centrales expuestas.
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REGLAS DE CONDUCTA EN LAS AUDIENCIAS
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AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO (AJ)
¿Qué pasa si las partes inasisten?¿Qué pasa si las partes inasisten?
• En los 30 días naturales siguientes, alguna de las partes podrá solicitar nueva fecha, caso contrario concluye el proceso.
¿Qué pasa en caso de inasistencia de los testigos o peritos o en caso de falta de
presentación de documentos?
¿Qué pasa en caso de inasistencia de los testigos o peritos o en caso de falta de
presentación de documentos?
• Ello no impide al juez emitir sentencia si los hechos necesitados de prueba quedan
acreditados
sobre
la
base
de
la
prueba
actuada.
¿Quiénes deben acudir y qué debe llevarse a la AJ?¿Quiénes deben acudir y qué debe llevarse a la AJ?
• Las partes deben, bajo su responsabilidad, acudir con todos sus testigos, peritos y
documentos ofrecidos.
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ETAPAS DE LA AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO
Ver reglas de la actividad probatoria
Regresar a inicio de la
Audiencia
de
Juzgamiento
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REGLAS DE LA ACTIVIDAD PROBATORIA
Acreditada la
prestación personal de servicios:
Se presume existencia
de relación laboral a
plazo indeterminado
Se presume existencia
de relación laboral a
plazo indeterminado
Subordinación
Remuneración
Presunción de existencia de relación laboralPresunción de existencia de relación laboral
Carga de la prueba Carga de la prueba
• Regla general: La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos hechos, sujetos a
las
reglas
especiales
de
distribución
de
la
carga
probatoria,
sin
perjuicio
de
que
por
ley
se dispongan otras adicionales.
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REGLAS DE LA ACTIVIDAD PROBATORIA
Si demandante señala ser trabajador o ex trabajador debe probar…Si demandante señala ser trabajador o ex trabajador debe probar…
Corresponde
al
empleador
probar…Corresponde
al
empleador
probar…
La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto
al constitucional o legal.
El motivo de nulidad invocado.
El acto de hostilidad padecido.
La existencia del daño alegado.
El pago.
El cumplimiento de obligaciones nacidas de las normas legales, su extinción o
inexigibilidad.
El cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extinción o inexigibilidad.
La existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo alegado.
El estado del vínculo laboral y la causa del despido.
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REGLAS DE LA ACTIVIDAD PROBATORIA
Medios probatorios admitidos:Medios probatorios admitidos:
Declaración
de
parte
(puede
interactuar
el
Juez).
Declaración de testigos (puede interactuar el Juez).
Pericia.
Reconocimiento.Exhibición de documentos
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REGLAS DE LA ACTIVIDAD PROBATORIA
Exhibición de planillasExhibición de planillas
• Manuales: presentación de copias legalizadas de los periodos correspondientes.
•
Electrónicas:
se
ordena
al
funcionario
competente
del
Ministerio
de
Trabajo, contra
lo
cual no cabe tacha. Además, cabe la posibilidad de presentar copias certificadas expedidas por el Ministerio de Trabajo.
PericiaPericia
•
Los
peritos
no
presencian
el
desarrollo
de
la
AJ
y
sólo
ingresan
a
ella
en
el
momento
que les corresponda efectuar su exposición. • Informes contables practicados por los peritos adscritos a los juzgados de trabajo y
juzgados de paz letrados no constituyen medio probatorio, únicamente facilitan al juez la información necesaria para calcular los montos de los derechos amparados.
Regresar a inicio de la
Audiencia de JuzgamientoRegresar a flujograma
Regresar a Etapas de la
AJ
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ORALIDAD E INFRAESTRUCTURA:TACNA
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CONCLUSIONES
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LPT NUEVA
LPT
Impacto en la actividad probatoriaProceso mejor estructurado
PROCESO CONCENTRADO PARA LA MEJOR RECONSTRUCCIÓN DE
LOS HECHOS
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ACTUAL
LPT NUEVA
LPT
Impacto de la actividad probatoria y
en el conocimiento de la realidad por el Juez
Actos postulatorios Sentencia
C o n o c i m i
e n t o d e l c a s
o p o r e l
J u e z
A c t i v i d a d p r o b a t o r i a d e
l a s p a r t e s
+
‐
Actos postulatoriosSentencia
C o n o
c i m i e n
t o d e l c a s o p o r
p a r t e d e l J u e z
Ac t i v idad pro ba tor ia de
las par tes
Proceso mejor estructurado
3 años 3 meses
PROCESO CONCENTRADO PARA LA MEJOR RECONSTRUCCIÓN DE
LOS HECHOS
+
‐