Experiencias Exitosas en Gestión Descentralizada de Municipios
PROCESO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS … · UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N° 08...
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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N° 08 – CAÑETE
PROCESO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS 2018
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA
LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0106 PARA
EL AÑO 2018, RSG N° 055-2018-MINEDU.
I. GENERALIDADES:
1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios del personal para el Programa Presupuestal 0106 – PP INCLUSION para el año
2018, de acuerdo a la Resolución de Secretaria General N° 055-2018-MINEDU, bajo el régimen de
Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comité de evaluación y selección de Personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 08 - Cañete.
1.3 PLAZAS A CONVOCAR:
Especialista en Educación para el Trabajo para CEBE (01 plaza) CAS N° 82-2018.
1.4 BASE LEGAL
Ley N° 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias.
Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo
1057 y otorga derechos laborales.
Ley N° 29535, Ley que otorga reconocimiento oficial a la lengua de señas peruana.
Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
Ley 27444, Ley de Procedimientos Administrativo General
Ley N° 29248, ley del Servicio militar.
Ley N° 29973, Ley General de la Persona con discapacidad.
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, y su modificatoria.
Decreto Supremo N° 006-2017-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29535, Ley que otorga
Reconocimiento Oficial a la Lengua de Señas Peruana.
Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Servicio Civil.
Decreto Supremo N° 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley
General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Decreto Supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la ley N° 28044, Ley General de
Educación y su modificatoria.
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, y su
modificatoria.
Resolución Ministerial N° 0542-2056-MINEDU, que designa a los responsables técnicos de los
programas presupuestales sectoriales.
Resolución de Secretaria General N° 938-2015 MINEDU, que aprueba los “Lineamientos para la Gestión
Educativa Descentralizada”
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 233-2014-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 001-2014-
SERVIR/GDSRH, que aprueba los lineamientos para la Administración, Funcionamiento, Procedimiento
de inscripción y Consulta del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido.
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II. PERFIL REQUERIDO PARA EL PUESTO.
PUESTO: ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO – CEBE.
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Duración del contrato. Inicio: A partir de la suscripción del contrato. Término: 31 de setiembre del 2018. Los contratos tiene vigencia a partir de la emisión del contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
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III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
N° FASES DEL PROCESO FECHAS RESPONSABLE 1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del
Empleo del Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo.
6 al 19 de junio Oficina de Recursos Humanos de UGEL
PUBLICACIÓN Y CONVOCATORIA
2 Publicación de la convocatoria a través del Portal Web Institucional, panel de Oficina de Personal y pagina web de DRELP.
6 al 19 de junio Oficina de Recursos Humanos de UGEL
3 Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae)
20 y 21 de junio Postulante
SELECCION
4 Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae). 22 y 25 de junio
Comisión Evaluadora de UGEL.
5 Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida a través del Portal Institucional de la UGEL. (Postulantes Aptos para la Fase de Evaluación de Capacidades).
26 de junio Comisión Evaluadora de UGEL.
6 Presentación de Reclamos de la evaluación de la hoja de vida.
26 de junio. 2:00 a 4:30 pm.
Postulante
7 Absolución de Reclamos de la evaluación de la hoja de vida.
27 de junio. 10:00 am.
Comisión Evaluadora de UGEL.
8 Publicación de Postulantes aptos para la fase de Entrevista
27 de junio. 4:00 pm.
Oficina de Recursos Humanos de UGEL
9 Entrevista personal PP 106
28 de junio. 10.00 am.
Comisión Evaluadora de UGEL.
10 Publicación de Resultado final en la página Web de la UGEL
28 de junio Oficina de Recursos Humanos de UGEL
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
13 Adjudicación y suscripción del Contrato 2 de julio
Oficina de Recursos Humanos de UGEL
14 Registro del contrato. 3 de julio
Oficina de Recursos Humanos de UGEL
IV. CRITERIOS PARA LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de
puntaje, distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO PUNT. MIN.
PUNT. MAX.
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
1. Formación Académica 15% 15 15
2. Experiencia laboral (0.5 por cada mes, máximo 60 meses) 30% 24 30
3. Cursos y/o estudios de especialización (5 puntos por cada uno) 15% 10 15
Puntaje total de la evaluación de hoja de vida 60% 49 60
ENTREVISTA PERSONAL
1. Conocimientos técnicos para el puesto. 20% 12 20
2. Conocimientos de ofimática (nivel básico). 10% 6 10
3. Habilidades o competencias para el puesto. 10% 6 10
Puntaje total de entrevista 40% 24 35
100% 73 100
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V. EVALUACIONES PARA LOS PUESTOS
N° PUESTO A CONTRATAR EVALUACIÓN CURRICULAR
EVALUACIÓN TECNICA
ENTREVISTA Puntaje máximo
1 Especialista en Educación para el Trabajo para CEBE
SI NO SI 100
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.
6.1 De la presentación de la Hoja de Vida (ver Anexo 01): La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la información deberá estar debidamente suscrita. Adjuntar documentos sustentatorios ordenados de acuerdo a la Hoja de Vida. El postulante deberá presentar su Currículo Vitae en sobre cerrado, lacrado y especificando en la etiqueta el cargo/puesto al que postula.
6.2 Documentación adicional (ver Anexo 02):
a) Declaración Jurada (Anexo 02). b) Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjería, de
ser el caso.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO. 1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes: - Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección. - Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. - Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de selección.
2. Cancelación del proceso de selección: El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera de los supuestos siguientes: - Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso. - Por restricciones presupuestales. - Otros supuestos debidamente justificados.
LA COMISIÓN EVALUADORA
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Anexo 01
CURRÍCULO VITAE
I. DATOS PERSONALES: _______________________________________________________________________________ Nombres Apellido paterno Apellido materno
II. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ________________________________________________________________________________ Lugar Día Mes Año
Documento de Identidad Dirección
Distrito Provincia Región
Teléfono fijo Teléfono celular
Correo electrónico:
Cargo al que postula:
III. FORMACIÓN ACADÉMICA:
a) Grado y títulos
Nivel Centro de estudios
Especialidad
Fecha de extensión del
título (mes/año)
Ciudad/país
Título profesional
Bachiller
Maestría
Doctorado
2da especialidad
otros
b) Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.
Nivel (cursos de especialización,
diplomados, seminarios,
talleres, etc.)
Centro de estudios
Tema Inicio Fin Duración
(horas) Tipo de
constancia
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IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Nombre de la institución
Cargo Descripción del
trabajo realizado
Fecha de inicio (mes/año)
Fecha de culminación (mes/año)
Tiempo en el cargo
V. CONTACTOS DE REFERENCIA (3 últimos trabajos desempeñados):
Nombre de la institución Nombre del personal de referencia o
contacto Cargo Teléfono
Declaro que la información proporcionada es veraz y me someto a las investigaciones que hubiese. Cañete, _______ de __________________ de _________ ________________________________________ Firma del postulante Huella digital
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CONVOCATORIA CAS N° ___________ - 2018 APELLIDOS: _____________________________________________ NOMBRES: ______________________________________________ CARGO O PLAZA A LA QUE POSTULA: _______________________ ________________________________________________________ EXPEDIENTE N°:__________________________
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Anexo 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _____________________________________________, con DNI N°___________________, con domicilio en
___________________________________me presento para postular en la convocatoria para la contratación en el
cargo de ______________________________________ y declaro bajo juramento:
1. Gozar buena salud física y mental.
2. No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del servicio en los últimos cinco (5)
años a la fecha.
3. No haber sido sancionado con destitución y separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad
sexual.
4. No tienen impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.
5. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o por razón de
matrimonio con quienes realicen funciones de dirección en la UGEL y DRELP.
6. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente proceso de
selección.
En la ciudad de ………………………., …….. días del mes de ……………………..…… de 2018.
_____________________________
(Firma y huella digital)
Nombre………………………………
DNI N°………………………………..