PROCESO DE CONTRATACION Nº 001-2016-INSN … PC CAS N... · Capacitación en la nueva ley procesal...

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

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BASES

PROCESO DE CONTRATACION Nº 001-2016-INSN-BREÑA

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO – CAS

OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

PERSONAL ASISTENCIAL: PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO Y

PROFESIONAL NO MEDICO CIRUJANO.

PERSONAL ADMINISTRATIVO: PROFESIONAL, TECNICO Y AUXILIAR

I.- GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de: (01) Auditor – Órgano Control Institucional

(01) Abogado – Oficina Ejecutiva de Administración

(01) Ingeniero Electrónico –Oficina de Servicios Generales

(04) Médicos Cirujanos Especialistas – Diferentes servicios

(10) Licenciados (as) en Enfermería – Departamento de Enfermería

(02) Tecnólogos Médicos – Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia en Apoyo al

Diagnóstico y Tratamiento.

(04) Técnicos Administrativos – Oficina de Personal – SBTD

(03) Auxiliares administrativos – Oficina de Personal

2. DEPENDENCIAS SOLICITANTE

Dirección General

Órgano de Control Institucional

Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia y Atención Especializada en Cirugía del

Niño y del Adolescente.

Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia y Atención Especializada en Medicina del

Niño y del Adolescente.

Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia en Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.

Dirección Ejecutiva de Administración.

Departamento de Enfermería.


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3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Oficina de Personal

4. BASE LEGAL:

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c) Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

d) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nª 107-2011-SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de 2012.

e) Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. f) Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. g) Ley N° 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo N°1057 y Otorga Derechos Laborales.

II. PERFILES, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

AUDITOR – ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Profesional Titulado en Contabilidad, colegiado y habilitado.

Conocimiento para el puesto, cursos y/o estudios de especialización

Capacitación en “Especialización en Contrataciones y Compras Estatales, de acuerdo a la Ley del OSCE y su reglamento. Capacitación en temas relacionados al cargo que postula Manejo de instrumentos y sistemas mecanizados de control gubernamental para el desarrollo de las funciones. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia

No menor a 10 años en Instituciones públicas y/o privadas. Acreditar haber conducido en calidad de jefe de equipo de acciones de control, habiendo supervisado, revisado y elaborado los resultados de las acciones de control, como mínimo una comisión de acción de control.


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Duración del Contrato Un (01) mes a partir de la suscripción del contrato.

Remuneración mensual S/.6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad.

CARACTERISTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO

Las principales actividades a desarrollar serán:

Proponer los objetivos, procedimientos y modificaciones respecto a los contenidos en el Plan Anual de Control inicial, participar en reuniones de coordinación e integración con el equipo de trabajo, sugiriendo ajustes al Plan de Auditoría y participando en el proceso de acreditación de la Comisión Auditora, con la finalidad de llevar a cabo los Servicios de Control Posterior, Servicios de Control Simultáneo y Servicios Relacionados.

Elaborar, conjuntamente con el encargado, el Plan y Programa de las auditorías de cumplimiento y acción simultánea, así como de los servicios relacionados programados y no programados, formulando fichas de verificación que permitan ejercer los correspondientes controles de calidad, de conformidad con los lineamientos aprobados por la Contraloría General de la República (CGR) .

Supervisar las comisiones de auditoría asignadas, con la finalidad de prevenir y verificar la utilización de los recursos de la Entidad, asegurando el cumplimiento de sus objetivos y dentro de los plazos previstos.

Supervisar los equipos de servicios de control simultáneo y servicios relacionados programados en el Plan Anual de Control, así como los no programados, (encargos CGR o por solicitudes del titular), con la finalidad de prevenir y verificar la utilización de los recursos de la Entidad; de acuerdo a los lineamientos de la CGR y asegurando el cumplimiento de sus objetivos y dentro de los plazos previstos.

Definir y revisar la selección de la muestra de auditoría, teniendo en cuenta las disposiciones, normas y procedimientos establecidos por la CGR, así como asignar y supervisar la ejecución de los procedimientos de auditoría descritos en el programa, cautelando que las evidencias obtenidas y valoradas sean suficientes y apropiadas en cumplimiento del ejercicio del Control Gubernamental.

Elaborar o revisar y validar la matriz desviación de cumplimiento, a fin de verificar si estas corresponden a presuntas deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas, y estipulaciones contractuales establecidas.

Elaborar, revisar y comunicar conjuntamente con el auditor encargado, las desviaciones de cumplimiento de acuerdo a la normativa vigente, así como supervisar la evaluación de los comentarios de las personas comprendidas en los hechos que han sido objeto de la desviación de cumplimiento y que han sido realizadas por los integrantes de la comisión auditora y experto.

Elaborar y suscribir los informes de auditoría y el resumen ejecutivo correspondiente, así como los informes de servicios de control simultáneo y servicios relacionados que serán elevados a la jefatura del OCI, para su aprobación.

Supervisar la elaboración de los documentos de auditoria (P/T) de los servicios de control y relacionados, cautelando el debido proceso en cumplimiento del ejercicio del Control Gubernamental.


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Reportar a la jefatura del OCI, los avances de los servicios de control posterior, servicios de control simultáneo y servicios relacionados programados y no programados.

Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.

ABOGADO – OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

REQUISITOS DETALLE


Título profesional de Abogado, colegiado y habilitado.


Diplomado en gerencia y calidad en la gerencia de recursos humanos. Capacitación sobre el reglamento de contratación del estado acreditado por la OSCE. Capacitación en la nueva ley procesal de trabajo Nº 29497 Otros cursos afines a la especialidad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia

No menor a 10 años en Instituciones públicas y/o privadas. No menor a 02 años en Procuraduría Publica. Deseable no menor a 10 años en la institución pública del poder judicial.


Remuneración mensual S/.5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad.



Informar y revisar los expedientes asignados.

Desempeñar las acciones de asesoramiento jurídico y legal referentes a negociación colectiva de

pliego de reclamos

Evaluar y emitir informes sobre recursos impugnativos interpuestos por los Servidores

Coordinar con la Procuraduría Pública del MINSA, la oficina de Asesoría Jurídica, aspectos de procesos

judiciales interpuesto por los trabajadores y ex trabajadores del INSN

Coordinar la recopilación, sistematización de los dispositivos legales que concierne a la Entidad


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Analizar, opinar y/o elaborar informes sobre documentos y expedientes a ser suscritos por la

Dirección Ejecutiva de Administración

Otras actividades o funciones que le asigne su jefe inmediato.

INGENIERO ELECTRONICO – OFICINA DE SERVICIOS GENERALES

REQUISITOS DETALLE


Título de Ingeniero Electrónico, colegiado y habilitado.


Conocimientos superiores en Electrónica. Conocimiento de microcontroladores PIC. Conocimiento en Gestión y evaluación de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos médicos. Conocimiento de Computación Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia

Mínima de dos (02) años en Gestión de Mantenimiento de Equipos Electrónicos, posterior a los estudios de Formación. Mínimo 02 años de experiencia en el Sector Público y/o Privado, pudiendo ser efectuada bajo la modalidad de Servicios no Personales y Honorarios Profesionales.


Remuneración mensual S/.5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad.



• Organizar, ejecutar y controlar las actividades referidas al Mantenimiento del Equipamiento Biomédico

• Controlar, supervisando y evaluando el Plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo del Equipamiento

Biomédico

• Supervisar y Monitorear el cumplimiento y la calidad de ejecución de los Programas de Mantenimiento

Preventivo – Correctivo del Equipamiento Biomédico y de ser necesario proponer medidas correctivas en la

ejecución de las mismas.


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• Apoyar en la formulación de las Especificaciones Técnicas de los nuevos Equipos solicitados por Reposición,

considerando la necesidad del servicio usuario y la innovación Tecnológica; de acuerdo a los estándares de

salud.

• Formular la solicitud por Reposición del Equipamiento Biomédico; utilizando los Formatos correspondientes

para tal fin.

• Apoyar en la preparación de necesidades de accesorios.

• Controlar y evaluar los servicios de las Empresas Tercerizadas, por Mantenimiento Preventivos / Correctivos

del Equipamiento Biomédico, con el objetivo de reducir los mantenimientos imprevistos, verificando los

tiempos de reparación, la originalidad y calidad de los repuestos, partes y accesorios que se instalaran en los

Equipos.

• Proponer mejoras tecnológicas y procedimientos técnicos en el ámbito del Mantenimiento Hospitalario, a fin

de optimizar los recursos asignados.

• Administrar, monitorear y mantener actualizada la base de datos del sistema de Mantenimiento Institucional,

inventario de Equipos, fichas técnicas y registros históricos del Equipamiento Biomédico.

• Verificar, controlar y evaluar la recepción, instalación y funcionamiento de nuevos equipos biomédicos

• Participar en la elaboración de Especificaciones Técnicas y Términos de Referencia de Servicios por adquirir y

para Equipos nuevos y/o Equipos por Reposición

• Verificar el estado de las instalaciones, equipamientos y cumplimiento de las normas

• Realizar capacitaciones a los usuarios finales

• Realizar en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Unidad de Ingeniería Clínica y/o la

Dirección de Servicios Generales.

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA – SERVICIO DE EMERGENCIA

REQUISITOS DETALLE


Título de Médico Cirujano, colegiado. Constancia de Habilitación Profesional vigente (expedido por el CMP). Titulo o Constancia de egresado en la especialidad de Pediatría (expedido por Universidad).


Acreditación en Reanimación cardiopulmonar, soporte básico de vida (BLS) o Soporte Básico Vital (SBV), no mayor a 02 años. Capacitación en medicina legal en pediatría. Cursos y/o talleres afines a la especialidad de Emergencia pediátrica. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia

No menor a 03 años en la atención de pacientes críticos

pediátricos en emergencia, en establecimientos de salud III-1 o

III-2.

No menor a 03 meses de trabajo asistencial continuo, en un

servicio de emergencia pediátrica.


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SERUMS


Remuneración mensual

S/.4,568.00 (Cuatro mil quinientos sesenta y ocho y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad.



• Realizar labores Médico Asistenciales en el servicio de Emergencia, docencia e investigación y cumplir con

todas las actividades programadas por la Jefatura correspondiente.

• Asumir con responsabilidad y ética el diagnóstico, tratamiento y control de cada paciente bajo su atención en

forma integral y solidaria con los demás médicos del Servicio.

• Aplicar lo establecido en guías y protocolos médicos así como de la codificación según la clasificación

Internacional de Enfermedades y Problemas relacionados con la salud y la Terminología actual de

procedimientos.

• Participar activamente en los programas de Docencia, investigación y asistencia del Servicio y del Instituto.

• Informar personalmente y permanentemente a los padres o responsables del paciente sobre el estado del

mismo.

• Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos a pacientes en Emergencias y Cuidados Críticos.

• Interpretar análisis de Laboratorio, placas radiográficas y tomografías.

• Brindar asesoría en asuntos de su especialidad.

• Elaborar historias clínicas y prescribir las indicaciones e indicar la medicación del caso.

• Participar en campañas preventivas de salud.

• Asistir a reuniones convocadas por la Jefatura del Servicio al cual ha sido asignado.

• Elaborar y presentar trabajos de investigación.

• Informar al Jefe de Servicio de las ocurrencias más importantes en el desarrollo de sus funciones o a través

del Jefe de Guardia del Servicio correspondiente.

• Participar activamente en los casos de desastres naturales coordinado con el Jefe de Guardia y/o de Servicio

y del Comité de desastres del Instituto.

• Acompañar al paciente en la ambulancia por designación autorizada.

• Participación en campañas de extramuros

• Las demás actividades que le asigne el Jefe de Servicio al cual ha sido asignado.

• Atención de pacientes SIS en Emergencia.

• Elaboración e intervención de Guías clínicas de Emergencia.

Las demás actividades que le asigne el Jefe de Servicio al cual ha sido asignado.

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN CIRUGIA PEDIATRICA – SERVICIO DE

CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR

REQUISITOS DETALLE


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Título de Médico Cirujano, colegiado. Constancia de Habilitación Profesional vigente.

Título o Constancia de egresado de la especialidad de Cirugía Pediatría.


Curso terapéutico medico quirúrgica en Pediatría. Curso de hands on en cirugía mínimamente invasiva en Toracoscopía Quirúrgica Pediátrica. Conocimientos básicos en cirugía de tórax. Cursos afines a la especialidad. Conocimientos de aspectos administrativos vinculados a la actividad asistencial. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia

En cirugía de tórax pediátrica posterior al residentado médico

no menor a 02 meses.

Copia R.D. SERUMS.






• Efectuar atención integral de competencia médica sub especializada a pacientes, de acuerdo con las guías de

atención de manejos establecidos asumiendo con responsabilidad y ética en el diagnóstico, tratamiento y

control de cada paciente

• Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de cirugía en áreas especializadas.

• Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia de alta complejidad e especialización.

• Asumir con responsabilidad y ética el diagnóstico, tratamiento y control de cada paciente bajo su atención en

forma integral y solidaria con los demás médicos del Servicio, así como de las especialidades y las Jefaturas

correspondientes.

• Aplicar lo establecido en guías y protocolos médicos así como de la codificación según la Clasificación

Estadística Internacional (CIE).

• Participar activamente en los programas de docencia investigación y asistenciales del Servicio y del Instituto

• Participar en la actualización y perfeccionamiento de los protocolos, guías y procedimientos de atención

verificando su cumplimiento.

• Expide informes médicos y certificados Médico-Legales de los pacientes bajo responsabilidad.

• Informar personalmente y permanentemente a los padres o responsables del paciente sobre el estado del

mismo.


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• Participar en la programación anual de actividades del Servicio.

• Interpretar análisis de laboratorio, y placas radiográficas

• Elaborar historia clínicas, expedir certificados médicos legales, defunciones y otros que se encuentren

establecidos en las normas vigentes.

• Participar en campañas preventivas de salud.

• Asistir a reuniones convocadas por la Jefatura del Servicio.

• Cumplir bajo responsabilidad la programación de consulta externa, hospitalización, horas asistenciales de

productividad u otras a las cuales ha sido programado.

• Velar por el buen funcionamiento y conservación de los ambientes, equipos médicos, enseres y material del

Servicio.

• Asumir la jefatura del Servicio, por delegación, presentando un informe al término de su gestión.

• Elaborar y presentar trabajos de investigación

• Informar al Jefe de Servicio de las ocurrencias más importantes en el desarrollo de sus funciones.

• Participación y apoyo a las campañas extramuros que realice el INSN

• Otras actividades o funciones que le asigne su jefe inmediato.

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN TRAUMATOLOGIA – SERVICIO DE

ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA

REQUISITOS DETALLE


Título de Médico Cirujano, colegiado y habilitado. Título de médico Cirujano en ortopedia y traumatología SERUMS


Cursos, congresos y/o talleres afines a la especialidad de Traumatología. Ingles nivel básico Conocimiento de ofimática (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia

No menor a 03 años en Instituciones públicas y/o privadas

incluyendo SERUMS.

No menor a 02 meses de trabajo asistencial continuo, en un

servicio de traumatología Infantil.






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• Realizar visita médica a los pacientes hospitalizados, curaciones, seguimiento de tratamientos médicos y

quirúrgicos.

• Realizar procedimientos quirúrgicos como cirujano principal de pacientes que acuden por emergencias, por

consulta externa y procedente de otros servicios.

• Acudir a valorar y dar tratamiento a pacientes de otros servicios.

• Realizar consulta externa.

• Realizar procedimientos menores.

• Actividades académicas en coordinación con la jefatura para residentes asignados para entrenamiento en el

servicio.

• Participación y apoyo en las campañas extramuros que realice la INSN.

• Las demás actividades que le asigne el Jefe de Servicio al cual ha sido asignado.

TECNOLOGO MEDICO CON ESPECIALIDAD EN RADIOLOGIA – DEPARTAMENTO

DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

REQUISITOS DETALLE


Título de Licenciado (a) en Tecnología Médica con especialidad en Radiología. SERUMS


Cursos de capacitación en protección radiológica en radiodiagnóstico. (Últimos 03 años). Capacitación en Tomografía Espiral Multicorte (Últimos 05 años). Cursos Afines a la Especialidad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia En Instituciones de Salud Pública y/o Privadas no menor a 02

años, Incluyendo SERUMS.


Remuneración mensual S/.2,300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad.



Rotación de actividades sin distinción alguna dentro de los servicios.


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Apoyo profesional al médico en áreas especiales, exámenes de intervencionismo, tomografía Espiral multicorte, etc.

Responsabilidad profesional (Realizar Radiografías Simples). Tomar radiografías portátiles en pisos y hospitalizados: rotativo. Enviar al sistema digital (PACS) el trabajo realizado. Graficar previo autorización algunos casos (Transferidos a otro hospital o que van a ser operados) Entregar el trabajo realizado al área de archivo para que puedan ser informados por los médicos

Radiólogos. Participación y apoyo en las campañas extramuros que realice la INSN. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.

TECNOLOGO MEDICO CON ESPECIALIDAD EN LABORATORIO CLINICO –

DEPARTAMENTO DE LABORATORIO

REQUISITOS DETALLE


Título de Licenciado (a) en Tecnología Médica con especialidad en Laboratorio Clínico, colegiado y habilitado. SERUMS


Diplomado de control de calidad en laboratorio clínico (modalidad presencial, mínimo 06 meses). Capacitación en computación. Acreditación mínima de 50 horas académicas en actividades o cursos relacionados a la especialidad a partir del 2011. Cursos Afines a la Especialidad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia

En la ejecución de actividades asistenciales y/o investigación

en laboratorio de instituciones Públicas y/o Privadas no menor

a 02 años, Incluyendo SERUMS.

En la ejecución de actividades asistenciales en áreas de toma

de muestras y servicio de Hematología de establecimientos de

salud no menor a 01 año





Realizar actividades de tecnología médica propias del servicio al cual ha sido designado bajo la supervisión médica.

Participar en la preparación adecuada del material de trabajo y vigilar su provisión necesaria.


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Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo e instrumental del servicio, planta física responsabilizándose de su pérdida o deterioro por mal uso.

Informar diariamente acerca de las actividades realizadas a la jefatura de servicio manteniendo actualizado el registro de los exámenes especializados.

Remitir informes técnicos de las actividades asistenciales de su competencia. Aplicar normas de bioseguridad en el servicio asignado. Participar en programas de investigación, docencia capacitación, normas y asistenciales, integrando

equipos de trabajo de su especialidad a través de la jefatura de servicio. Participar activamente en la coordinación de diferentes actividades del servico, por designación de la

jefatura de servicio. Mantener adecuadas relaciones en el desempeño de sus funciones, de atención con calidez con los

pacientes. Brindar información de carácter interno únicamente con la autorización de la jefatura, bajo

responsabilidad. Vigilar que las solicitudes de exámenes contengan todos los datos que se exige en forma clara y

legible. Cuidar el prestigio de su servicio, promoviendo el sentido de responsabilidad en base a su desempeño

personal. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.

LICENCIADOS (AS) EN ENFERMERIA – ENFERMERÍA EMERGENCIA Y DESASTRES

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

REQUISITOS DETALLE


Licenciado(a) en Enfermería, Colegiado(a) y Habilitado(a).


Título de especialista o acreditar estar estudiando la especialidad en Enfermería Pediátrica, Emergencias y desastres o área afín. Capacitación en la especialidad equivalente a 02 créditos. Curso básico de RCP (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero)

Experiencia

No menor a 01 año en el cuidado de pacientes en servicio de

Emergencia Pediátrica en Instituciones de salud pública y/o

privada.

SERUMS





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Brindar cuidado integral de enfermería especializada en el niño críticamente enfermo. Conocimientos y experiencia en RCP básico. Brindar atención de enfermería con calidad y calidez con base en aspectos éticos, humanísticos y

profesionales. Capacidad de observación y capacidad de anticiparse a las necesidades de los niños enfermos. Promover la participación de la familia en el cuidado y estimulación del desarrollo bio psicosocial

del niño, según la etapa de desarrollo. Mostrar actitud crítica y auto crítica con convicciones morales sólidas hacia el trabajo en equipo

y hacia la vida. Aplicar estrictamente las medidas de Bioseguridad y protección personal. Realizar investigación en el campo de enfermería y de la salud la cual se abocará a la búsqueda,

adecuación y creación de nuevos conocimientos, tecnologías y técnicas para el cuidado de la salud y desarrollo del campo profesional dirigido al logro de la excelencia.

Habilidad, Destreza y trabajo en equipo.

Asume actividades que le asigne su jefe inmediato superior.

LICENCIADOS (AS) EN ENFERMERIA – ENFERMERÍA UCI NEONATAL

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

REQUISITOS DETALLE




Título de especialista o acreditar estar estudiando la especialidad en Enfermería UCI Neonatal. Cursos de capacitación en la especialidad equivalente a 02 créditos. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia

No menor a 01 año en el cuidado de pacientes en UCI

Neonatal en Instituciones de salud pública y/o privada.

SERUMS




Brinda cuidado integral de enfermería especializada, en la salud del paciente neonato, teniendo en cuenta guías y protocolos vigentes en la Institución.

Brinda atención de enfermería con calidad y calidez con base en aspectos éticos, humanísticos y profesionales.

Experiencia y/o capacitación en accesos vasculares.


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Promueve la participación de la familia en el cuidado y estimulación del desarrollo bio psicosocial del RN.

Muestra actitud crítica y auto crítica con convicciones morales sólidas hacia el trabajo en equipo y hacia la vida.

Aplica estrictamente las medidas de Bioseguridad. Realiza investigación en el campo de enfermería y de la salud la cual se abocará a la búsqueda,

adecuación y creación de nuevos conocimientos, tecnologías y técnicas para el cuidado de la salud y desarrollo del campo profesional dirigido al logro de la excelencia

Asume funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA – CENTRO DE REFERENCIA NACIONAL DE

ALERGIA, ASMA E INMUNOLOGIA - DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

REQUISITOS DETALLE




Certificación en procedimientos de función respiratoria (espirometria). Capacitación en bioseguridad y cuidados de la salud. Otros cursos afines a la especialidad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia

No menor a 06 meses en labores s asistenciales en

Instituciones de salud pública y/o privada.

No menor a 01 año en procedimientos de fisiología respiratoria.

SERUMS




Las principales actividades a desarrollar son:

Brindar atenciones de enfermería con calidad con base en aspectos éticos, humanísticos y profesionales.

Realizar pruebas de funciones pulmonares como espirometria pre y post broncodilatación, examen de difusión pulmonar, prueba de reto bronquial, oscilometría y fracción exhalada de óxido nítrico a los pacientes de asma, así como su interpretación.


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Dispensar cuidados paliativos que mejoren la calidad de vida de los pacientes y familia (prevención y alivio de sufrimientos, identificación y evaluación del dolor, además de los problemas físicos, psicosociales y espirituales).

Promover la participación de la familia en el manejo de la crisis situacional. Promover la participación de la familia en el cuidado y estimulación del desarrollo bio-psicosocial

del niño según la etapa de desarrollo. Mostrar actitud crítica y autocrítica con convicciones morales solidas hacia el trabajo en equipo y

hacia la vida. Aplicar estrictamente las medidas de bioseguridad. Cumplir con la programación de actividades basadas en el conocimiento y cumplimiento de los

documentos técnicos de gestión institucional. Promover y realizar investigación en el campo de enfermería y de slaud la cual se abocara a la

búsqueda, adecuación y creación de nuevos conocimientos, tecnología y técnicos para provision

de recursos humanos, materiales equipos biomédicos y servicios hospitalarios dentro de su competencia.

Realizar consultoría, auditoria, asesoría, consejería y emitir opinión sobre materias propias de enfermería.

Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico de enfermería bajo su supervisión y responsabilidad, entendiéndose por actividades de menor complejidad aquellas que no implican tomas de decisiones.

Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio y del usuario.

Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas de enfermería. Participar en el desarrollo de actividades preventivo promocionales en el área de su competencia. Cautelar la seguridad, integridad y permanencia del usuario respetando sus derechos, durante el

periodo de hospitalización. Velar por la seguridad y conservación de todos los documentos, materiales, insumos y otros

recursos asignados al servicio, asi como de la integridad y el buen funcionamiento de los equipos.

Cumplir con la normatividad vigente relacionada con el área de su competencia. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato superior.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE PERSONAL – OFICINA EJECUTIVA DE

ADMINISTRACION

REQUISITOS DETALLE


Título de Técnico en Administración y/o Constancia de egresado (estudios concluidos de 03 años).


Curso y/o conferencia en gestión pública. Conocimiento de Ofimática. Cursos afines a la actividad (Solo serán consideradas las capacitaciones, y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia En Instituciones Públicas, y/o Privadas no menor a 02 años.


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Duración del Contrato Un mes (01) mes a partir de la suscripción del contrato.

Remuneración mensual S/.1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad.



Registrar custodiar, despachar, tramitar y archivar las comunicaciones recibidas y/o enviadas

por la oficina Ejecutiva

Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.

Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a

indicaciones generales

Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite,

archivo y redacción.

Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando periódicamente los informes

de situación.

Aplicar métodos y mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los archivos, documentos,

materiales, equipos y todo objeto a cargo o recurso asignado para el desarrollo

de las funciones del cargo que desempeña.

Determinar las necesidades de materiales y equipos de trabajo técnico administrativo en el

área secretarial, informando a la Jefatura.

Elaborar los Pedidos de Comprobantes de Salida para los útiles de Oficina y encargarse de su

distribución.

Velar por la seguridad y conservación de toda la documentación, materiales y otros recursos

asignados a la Oficina de personal, así como de la integridad y el buen funcionamiento de los equipos,

materiales, insumos de la Oficina, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido, debiendo

informar a la superioridad en forma oportuna.

Colaborar con la jefatura en el control del patrimonio de la Oficina Ejecutiva.

Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia

Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando

sistemas de cómputo.

Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SERVICIO BAJO TARIFARIO DIFERENCIADO

REQUISITOS DETALLE


Título o Constancia de egresado como Técnico en Administración y/o Computación (estudios concluidos de 03 años).


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Cursos, seminarios, talleres afines al puesto. Capacitación en detección de billetes falsos. (Solo serán consideradas las capacitaciones, y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia En Instituciones Públicas, y/o Privadas no menor a 02 años. No menor a 01 año en áreas de admisión en establecimientos de salud.


Remuneración mensual S/.1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad.



Realizar presupuestos de las diferentes especialidades, hospitalizaciones procedimientos.

Archivar los presupuestos realizados durante el día.

Dar cotizados para que caja pueda realizar el cobro, de análisis, RX, procedimientos, operaciones,

hospitalizaciones y otros.

Dar costos de solicitud de análisis clínico, RX, y otro procedimiento que se realiza en la institución.

Llamar por teléfono a los médicos para su atención.

Dar información por teléfono.

Transcribir los informes médicos de Electroencefalograma.

Entregar de los informes de Ecocardiograma y electroencefalograma.

Otras que delegue la jefatura inmediata.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO – OFICINA DE PERSONAL – OFICINA EJECUTIVA DE

ADMINISTRACION

REQUISITOS DETALLE


Secundaria Completa.


Cursos Afines a la actividad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, y de instituciones educativas del país o del extranjero).

Experiencia

En Instituciones Públicas y/o Privadas no menor a 02 años. No menor a 06 meses en establecimientos de salud


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Remuneración mensual S/.1,100.00 (Mil cien con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad.



Prestar apoyo administrativo de menor complejidad.

Tabular y verificar información para la ejecución de procesos técnicos.

Tramitar documentación relativa al sistema administrativo y llevar el archivo correspondiente.

Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos.

Velar por la seguridad y conservación de los documentos, materiales y otros recursos

asignados a la Oficina Ejecutiva, así como de la integridad y el buen funcionamiento de los

equipos, materiales, insumos de la Oficina Ejecutiva, responsabilizándose por su deterioro o

uso indebido, debiendo informar a la superioridad en forma oportuna

Colaborar con la jefatura en el control del patrimonio de la Oficina de personal.

Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia.

Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en la página Web del INSN: www.insn.gob.pe

Del 21 al 25 de Noviembre del 2016

Inscripción y presentación del Curriculum Vitae documentado será vía Mesa de Partes, en la siguiente dirección: INSN - Av. Brasil Nº 600, Breña, en el horario de 8.45 a 14.00 horas.

Del 21 al 25 de Noviembre del 2016

SELECCIÓN

Evaluación del Curriculum Vitae 28 de Noviembre del 2016


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Publicación de Aptos a la entrevista personal 28 de Noviembre del 2016

Entrevista Personal. Lugar: INSN - Av. Brasil Nº 600, Breña

29 y 30 de Noviembre del 2016

Publicación de resultado final en la página Web del INSN: www.insn.gob.pe

30 de Noviembre del 2016

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Dentro de los cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la Publicación del resultado final en la página Web del INSN.

IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACION La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y entrevista personal.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, siendo los máximos puntajes y coeficientes de ponderación asignados a los postulantes de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

Evaluación de la Hoja de Vida 50% 70 100

Entrevista 50% 60 100

TOTAL* 100%

*El puntaje aprobatorio final será mínimo de 80 puntos V.- DOCUMENTACION A PRESENTAR a. Declaratoria de la Hoja de Vida La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo la entidad según lo establecido en el Art.42º de la Ley Nº27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. El currículum documentado, y anexos se presentarán en la fecha programada desde las 08:45 hasta las 14:00 horas en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Personal, conforme al siguiente detalle:


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b. El sobre deberá contener la siguiente documentación: a. Anexo 01 Formato de Contenido del Curriculum Vitae b. Carta de Presentación con datos del postor - Anexo 2 c. Declaración Jurada d. Declaración Jurada de Relación de Parentesco e. Curriculum Vitae documentado f. Los documentos deben de estar FOLIADOS Y VISADOS POR EL POSTULANTE, en su totalidad. VI.- BONIFICACIONES ESPECIALES. a).- Por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Para el caso de la Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comité otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente. b).- Por Discapacidad Para el caso de la bonificación por discapacidad el Comité otorgara una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en su curriculum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el registro Nacional de la Persona con discapacidad, emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO a. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso. b. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Señores

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO- BREÑA

Atte.: Comisión CAS

PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº 001-2016-INSN

Contrato Administrativo de Servicio – CAS

Objeto de la Convocatoria:

Profesional, Técnico o Auxiliar en:…………………..………………………………….

Servicio al que se presenta:….…….………………………………….. DNI:

DIRECCIÓN:

TELEFONO

Nº DE FOLIOS PRESENTADOS

NOMBRES y APELLIDOS:


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a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

Nota importante:

Los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una Convocatoria con el

mismo cronograma. De detectarse omisión a esta disposición, solo será considerado el

primer expediente presentado o de menor número correlativo de convocatoria CAS.

Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mínimo requerido y con las formalidades

exigidas en la presente sección, no serán considerados Aptos en la etapa de “Evaluación

Curricular”

PROCESO DE CONTRATACION Nº 001-2016-INSN … PC CAS N... · Capacitación en la nueva ley procesal...

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