PROCESO CAS Nº 001-2018-CAS-DIRESA-ICA · INFORMATICA AMBIENTAL 1,500.00 3 DIRECCION DE...

DIRECCION REGIONAL DE SALUD ICA

PROCESO CAS Nº 001-2018-CAS-DIRESA-ICA



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 16 CARGOS EN LA DIRESA ICA

I. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en pág. Web de la

DIRESA Ica, Facebook Diresa y en fachada de la

Institución

Del 18 al 24/05 (05 días hábiles)

OEA

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico

en la siguiente dirección: calle Servulo Gutiérrez I-223

Urb. San Miguel – Ica.

el 24 y 25/05

Hora: de 08:00 a 17:00

hrs. (02 días hábiles)

Trámite Documentario

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida El 28/05/18 Comité CAS

4

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de

vida en pág. web de la DIRESA, Facebook Diresa y en

fachada de la Institución

El 29/05/18 a las 08:00

hrs.

Comité CAS

5 Presentación de Reclamos El 29/05/18 De 09:00 a

12:00 hrs.

Comité CAS

6 Publicación Final de resultados de la evaluación de la

hoja de vida en pág. web de la DIRESA y en fachada

de la Institución

El 30/05/18 a las 08:00

hrs.

Comité CAS

7

Evaluación de Conocimientos Lugar: se comunicará en

pág. web y en fachada de la Institución (dependiendo

del volumen de postulantes)

30/05/18 Hora de Inicio

10:00 hrs.

Comité CAS

8

Publicación de resultados de evaluación de

Conocimientos (vía pag. web y en fachada de la

Institución)

31/05/18 a las 08:00 hrs.

Comité CAS

9 Presentación de Reclamos El 31/05/18 De 09:00 a

12:00 hrs.

Comité CAS

10 Publicación Final de resultados de la evaluación de

Conocimientos en pag. web de la DIRESA y en fachada

de la Institución

El 01/06/18 a las 08:00

hrs.

Comité CAS

11

Entrevista

Lugar: en DIRESA ICA

01/06/18 Desde 10:00

hrs.

Comité CAS

12

Publicación de resultado final en pág. web Diresa y en

fachada de la Institución

01/06/18 a partir de las

18:00 hrs.

Comité CAS

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13 Suscripción del Contrato (Hasta los 5 primeros días hábiles después de publicado el resultado)

Del 04/06/18 al 08/06/2018

OEGDRH

14 Registro del Contrato Al inicio de las Actividades

OEGDRH

INSTRUCCIONES

(1) A criterio de la Comisión, se Excluye de la Evaluación de Conocimientos, a las personas que postulan a los cargos

de Servicio de Limpieza.



PROCESO CAS Nº 001-2018-CAS-

DIRESA-ICA

La DIRESA ICA requiere contratar los servicios de q u i n c e (15) cargos, en diferentes

áreas, tal y como se detalla en el cuadro adjunto, realizando el presente proceso de

selección, y cuyas bases son las siguientes:

Nº PUESTO AREA USUARIA REMUNERACION

1 LIC. EN ENFERMERIA DIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION

DE LA SALUD

2,100.00

2 TEC. EN COMPUTACION E

INFORMATICA

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD

AMBIENTAL

1,500.00

3 LIC. CIENCIAS DE LA

COMUNICACION

DIRECCION DE COMUNICACIONES 2,100.00

4 ING. SISTEMAS DIRECCION DE ESTADISTICA E

INFORMATICA

2,100.00

5 LIC ENFERMERIA DIRECCION DEL CENTRO DE PREVENCION

Y CONTROL DE EMERGENCIA Y

DESASTRES DE DEFENSA NACIONAL

2,100.00

6 ARQUITECTO O ING. CIVIL DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO

ESTRATEGICO

2,500.00

7 MEDICO DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS 5,000.00

8 TEC. EN ADMINISTRACION DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y

DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

1,500.00

9 ABOGADO OFICINA ASESORIA LEGAL 3,000.00

10 SECRETARIADO EJECUTIVO,

COMPUTACION E INFORMATICA O

TEC. ADMINISTRACION

OFICINA ASESORIA LEGAL (SECRETARIA) 1,500.00

11 ABOGADO DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y

DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

3,000.00

12 SERVICIO DE LIMPIEZA DIRECCION DE LOGISTICA 1,500.00

13 SERVICIO DE LIMPIEZA DIRECCION DE LOGISTICA 1,500.00

14 QUIMICO FARMACEUTICO DIRECCION EJECUTIVA DE

MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS

2,100.00

15 ABOGADO DIRECCION EJECUTIVA DE

MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS

3,000.00



BASES DEL PROCESO DE SELECCION CAS Nº 001-2018-CAS-

DIRESA-ICA I. OBJETIVO

Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N” 1057, personal para las diferentes unidades orgánicas de l a D IRES A ICA ,

de acuerdo al puesto vacante señalado en la presente convocatoria.

II. BASE LEGAL

• Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

• Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

• Resolución de Presidencia Ejecutiva N“ 052-2016-SERVIR-PE.

• Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.

• Resolución Nº 00196- 2017-SERVIR/TSC-Segunda Sala.

Ill. PROCEDIMIENTO DE SELECClON Y EJECUCION DE PERSONAL

El siguiente proceso de selección consta de las siguientes actividades según lo detallado

a continuación:

Nº ETAPAS CARACTER PUNTAJE MINIMO

APROBATORIO

PUNTAJE

MAXIMO

DESCRIPCION

1 Evaluación Curricular Eliminatorio 20 30 Calificación de Hoja de Vida

documentada, para ser

evaluados y convocados a la

sgte. Etapa los aprobados

(Evaluación Técnica)

2 Evaluación Técnica Eliminatorio 22 40 Evaluación escrita de

conocimientos requeridos por el

perfil

3 Entrevista Personal Eliminatorio 15 30 Evaluación de conocimientos,

habilidades, competencia, ética/

compromiso del postulante, a

cargo del comité de selección.

TOTAL 57 100 --

Puntaje Mínimo Aprobatorio: 57 puntos

Puntaje Máximo: 100 puntos

El Cuadro de Méritos final se elaborará solo con aquellos postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de

selección: Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y Entrevista Personal.

El proceso de selección para los 02 Puestos de SERVICIO DE LIMPIEZA solicitados por la Dirección de Logística, consta de las siguientes actividades: Nº ETAPAS CARACTER PUNTAJE MINIMO

APROBATORIO

PUNTAJE

MAXIMO

DESCRIPCION

1 Evaluación Curricular Eliminatorio 30 50 Calificación de Hoja de Vida

documentada, de acuerdo a los

TdR

2 Entrevista Personal Eliminatorio 30 50 Evaluación de habilidades,

competencia, ética/

compromiso del postulante, a

cargo del comité de selección.

TOTAL 60 100 --

Puntaje Mínimo Aprobatorio: 60 puntos

Puntaje Máximo: 100 puntos

El Cuadro de Méritos final se elaborará solo con aquellos postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de

selección: Evaluación Curricular y Entrevista Personal (Nota: solamente estos cargos no tendrán Evaluación Tecnica)



3.1 DESARROLLO DE ETAPAS

3.1.1 Evaluación Curricular

Ejecución: se revisará el cumplimiento de los requisitos mínimos, tomando como referencia los requisitos mínimos solicitados por las áreas usuarias en los Términos de Referencia (TdR) de los cargos convocados en el presente concurso y que forman parte de la presente convocatoria. Toda la documentación deberá estar foliada, iniciando de la primera página del Formato 1 de manera consecutiva hasta el último documento (Ejemplo: 1, 2, 3, 4,…., etc.) Los postulantes presentaran su documentación sustentatoria en el siguiente orden: a) Anexo 1: Solicitud de Inscripción b) Formato 1: Documentación Obligatoria a Presentar. c) Currículo Vitae documentado actualizado. d) Formato 2: Declaraciones Juradas A, B, C, D y E (firmado y con

impresión dactilar) e) Toda esta documentación deberá ser presentada en un sobre manila en

cuya caratula se consignara el siguiente rotulo: El postulante deberá cumplir con todas las precisiones anteriores de la presente etapa, caso contrario será descalificado del presente proceso de selección.

Criterios de Calificación: Los currículos documentados de los postulantes, serán revisados tomando como referencia el perfil del puesto y el anexo A de cada convocatoria; lo cual se podrá obtener una puntuación mínima de veinte (20) puntos y una máxima de treinta (30) puntos. Los postulantes que no sustenten el cumplimiento de los requisitos mínimos serán considerados como NO CUMPLE. Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados según lo siguiente: a) Experiencia:

Deberá acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo, resoluciones de encargatura y de cese, ordenes de servicio, boletas de pago, contratos y/o adendas. Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado. Se considerará como tiempo de servicio, al Servicio Civil de Graduandos (SECIGRA), por lo cual el postulante deberá presentar la constancia en la presente etapa. Si el postulante cumple con los requisitos mínimos, será acreedor a 10 puntos, de lo contrario será DESCALIFICADO.

CONVOCATORIA DE PROCESO DE SELECCION CAS Nº 001-2018-CAS-DIRESA-ICA

PUESTO: ………………………………………………………………………………………… AREA USUARIA: …………………………………………………………………………….. NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE: ……………………………………



b) Formación Académica:

Deberá acreditarse con copia simple de certificado de secundaria completa, certificado de estudios técnicos básicos o profesional técnico, ó certificados universitarios, diploma de bachiller, diploma de título o Resolución que elabora la Universidad confiriendo el grado académico (de acuerdo a lo solicitado en el Perfil de Puesto). Si el postulante cumple con los requisitos mínimos, será acreedor a 10 puntos, de lo contrario será DESCALIFICADO.

c) Cursos y/o Estudios de Especialización: Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias correspondientes. Se otorgará 02 puntos por cada certificado y/o constancia, hasta un máximo de 05 cursos relacionados al perfil del puesto, lo cual hace un total de 10 puntos como máximo.

Publicación: La publicación será de los resultados de la evaluación curricular. Los candidatos aprobados serán convocados a la evaluación técnica.

Observaciones: a) Según la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General,

señala que para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original.

b) Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil Nº 30057 y su Reglamento General señalan que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente.

c) En el caso del postulante ganador que haya presentado copia de certificados electrónicos, se procederá a la verificación en el link en donde se encuentra publicado este documento, dejando constancia de este hecho con un Acta de Verificación Documentaria. Esta Acta de Verificación también puede ser utilizada tratándose de resoluciones emitidas por otras entidades públicas.

d) Se devolverán los currículos documentados a los postulantes que NO aprueben el examen técnico de acuerdo a lo que la Comisión determine, y se comunicará a través de la pág. web, Facebook y en mural de la DIRESA Ica.

e) El SERUMS no es considerado como experiencia laboral, toda vez que constituye requisito para laborar en el sector público.

f) La habilitación profesional debe ser actualizada. g) En caso de ser persona con discapacidad, se adjuntará el Certificado

respectivo de la Autoridad Competente.

ETAPAS PUNTAJE

MINIMO

APROBATORIO

PUNTAJE

MAXIMO

Evaluación Curricular 20 30



3.1.2 Evaluación Técnica La etapa de evaluación técnica considerara lo siguiente:

• Ejecución: Tiene como objetivo evaluar el nivel de conocimiento

requeridos en el perfil de puesto, conocimiento relacionado a las funciones señaladas y/o conocimientos de l t raba jo en la institución, de acuerdo al

cargo que postula, y se realizará por medio de una prueba escrita. La comis ión de l concurso CAS e laborará los exámenes escr i tos, en base a los bancos de preguntas remit idos por los Coleg ios Profes ionales y por e l banco de preguntas de la DIRESA.

• Criterios de Calificación: El postulante será considerado “Aprobado”

siempre que logre una puntuación entre v e i n t i d o s (22) y cuarenta (40) puntos.

ETAPAS PUNTAJE MINIMO

APROBATORIO

PUNTAJE

MAXIMO

Evaluación Técnica 22 40

3.1.3 Entrevista Personal

• Ejecución: La Entrevista Personal estará a cargo de la Comisión de Selección quienes evaluarán conocimientos, habilidades, competencias y ética/compromiso del postulante y otros criterios relacionados con el perfil al cual postula, de acuerdo al Anexo B. La Comisión de Selección, podrá considerar evaluaciones complementarias a la entrevista, las cuales serán sustentadas durante la misma.

• Criterios de Calificación:

Los postulantes entrevistados deberán tener como puntuación mínima de

quince (15) puntos y máxima de t r e in ta (30) para ser considerados en el

cuadro de mérito publicado según cronograma.

Los componentes a evaluar están detallados en el Anexo B.

• Publicación: El puntaje obtenido en la entrevista se publicará en el cuadro

de mérito en la etapa de resultados finales.

• Observaciones: Los postulantes serán responsables del seguimiento del rol

de entrevistas.

ETAPAS PUNTAJE MINIMO

APROBATORIO

PUNTAJE

MAXIMO

Entrevista Personal 15 30

IV. CUADRO DE MERITO

4.1 Criterios de Calificación

El área de selección publicara el cuadro de méritos s o l o de aquellos Postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de selección: Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y Entrevista Personal, con la excepción del personal de limpieza.



La elaboración del Cuadro de Méritos se realizara con los resultados mínimos aprobatorios requeridos en cada etapa del proceso de selección y las bonificaciones, en caso correspondan, de licenciado de las Fuerzas Armadas

y/o Discapacidad.

El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección y obtenido la puntuación mas alta, en cada servicio convocado, siempre que haya obtenido 57.00 puntos como mínimo y 60.00 puntos (para el personal de limpieza),

será considerado como “GANADOR" de la convocatoria.

Los postulantes que hayan obtenido como mínimo de 57 y 60 (personal de

limpieza) puntos y no resulten ganadores, serán considerados como

accesitarios, de acuerdo al orden de mérito.

Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta

la información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación

de resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según

orden de mérito para que proceda a la suscripción del contrato dentro del

mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribir el

contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la

entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar

desierto el proceso.

4.2 Bonificaciones

• Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4º- de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N” 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante l o haya indicado en su Ficha Resumen Curricular o Carta de Presentación y haya adjuntado en su currículum vitae documentado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

• Bonificación por Discapacidad

A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y

que hayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgara una bonificación del

15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con Io establecido en el Artículo 48” de

la Ley Nº 29973. Para la asignación de dicha bonificación, siempre que el

postulante Io haya indicado en su Ficha Resumen Curricular o Carta de

Presentación y adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad.

Bonificación a personal licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% Entrevista Personal

Bonificación por Discapacidad = 15% Puntaje Total


CUADRO DE MERITOS

4.3 Suscripción y Registro del contrato

El postulante declarado GANADOR en el proceso de selección de personal para efectos de la suscripción y registro de Contrato Administrativo de Servicios, deberá presentar ante la Oficina de Recursos Humanos, dentro de los 05 días hábiles posteriores a los resultados finales, lo siguiente:

• Documentos originales que sustenten el Currículo Vitae, para

realizar la verificación y el fedateo respectivo, tales como: Grados o títulos académicos, Certificados de Estudios, Certificados y/o Constancias de Trabajo, y otros documentos que servirán para acreditar el perfil.

• Fotografía actualizada.

V. PRECISIONES IMPORTANTES

Los postulantes deberán considerar lo siguiente:

Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante el proceso de selección, seré resuelto por la Comisión de Selección y tendrá carácter inapelable.

El presente proceso de selección se regirá por el cronograma elaborado en cada

convocatoria. Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de

absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en

el Portal Institucional, Facebook y Mural de la DIRESA Ica.

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estaré a cargo del

Comité de Selección.

En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será eliminado del proceso de selección adoptando las medidas Legales y administrativas que correspondan.

VI.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

6.1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se cuente con postulantes Aptos en cada etapa del proceso.

Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.

Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mínimo de 57 puntos y 60 puntos (para el personal de limpieza).

PUNTAJE FINAL

Puntaje Evaluación Evaluación Entrevista Bonificación Total = Curricular + Técnica + Personal + Lic. FF.AA (10% Entrevista Personal) Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificación por Discapacidad (15% Puntaje Total)


6.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la DIRESA ICA:

Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.

Por restricciones presupuestales.

Otras razones debidamente justificadas.


GOBIERNO REGIONAL ICA


PROCESO CAS Nº 001-2018-DIRESA ICA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

SERVICIOS DE LIMPIEZA

I .GENERALIDADES

1.- Objeto de la Contratación Contratar los servicios de 02 (Dos) recursos para la Oficina de Logística de la Dirección Regional de Salud de Ica. 2. Órgano o Unidad requirente. Dirección de la Oficina de Logística – Dirección Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Ica 3.- Órgano responsable de realizar el proceso de contratación:

Oficina Ejecutiva de Administración - Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos .

4.- Base Legal

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen

Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que

regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su

modificatoria Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº061-2010-SERVIR/PE, que establece criterios

para una bonificación en puestos de trabajo en los concursos de la administración

Pública en beneficio del personal Licenciado.

Directiva Nº001-2016-SERVIR/GDSRH, Normas para la Gestión del Proceso de Diseño

de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP.

Las demás disposiciones que regulen aplicables y regulan el Contrato Administrativo de

Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia laboral mínima requerida

Experiencia general mínima de (01 )un año en el sector público y/o privado.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos requeridos:

Secundaria Completa

Otros Requisitos mínimos o indeseable: * (acreditable con DDJJ)

Organización, orientación a resultados, trabajo en equipo y Autocontrol


III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO : (Principales funciones a desarrollar)

Mantenimiento general de ambientes y oficinas.

Mantenimiento de Muebles y enseres

Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestaciones del servicio

Urb. San Miguel I-223 – Ica Direcciones de la Dirección Regional de Salud Ica.

Duración del Contrato Del 01 de Junio al 31 de Agosto 2018

Retribución y/o Remuneración Mensual

S/. 1,500.00 (incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad)


GOBIERNO REGIONAL DE ICA

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA PROCESO CAS N°01-2018-DIRESA-ICA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/UNA ABOGADO

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Abogado para la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud Ica.

2. Órgano o Unidad requiriente:

Unidad de Administración de Recursos Humanos de la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos-Dirección Regional de Salud de Ica.

3. Órgano responsable de realizar el proceso de contratación:

Oficina Ejecutiva de Administración – Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

4. Base Legal:




Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios.

Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula

el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria Decreto

Supremo Nº 065-2011-PCM.


Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº061-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para

una bonificación en puestos de trabajo en los concursos de la administración Pública en

beneficio del personal Licenciado.

Directiva Nº001-2016-SERVIR/GDSRH, Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de

Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP.

Las demás disposiciones que resulten aplicables y regulen el Contrato Administrativo de

Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS DETALLE


Experiencia general mínima de (02) años en el sector público y/o privado.


Título profesional de Abogado

Colegiado

Habilitado

Cursos de capacitación/o diplomados y/o especialización mínima requerida en:

Conocimiento de Derecho Administrativo y Derecho Laboral

Otros Requisitos mínimos o deseable: * (acreditable con DDJJ)

Conocimiento de Ofimática a nivel básico (Word, Excel, Power Point) *


III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: (Principales funciones a desarrollar)

Asistir al Personal sobre las acciones legales que comprende la Unidad de

Administración de RR.HH. sobre las acciones a realizar.

Apoyo en el control Interno de demandas legales en Resoluciones, Oficios, Notas,

Memorandos y todo tipo de escrito relacionados con el Área de Beneficios y

Pensiones, Legajos, Bienestar, Control de Asistencia.

Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.

Brindar información, orientación y/o solución a consultas legales a los administrados

activos y pensionistas.

Adsorber los recursos impugnativos.

Absolver expedientes y consulta de carácter técnico legal de la normativa del Sistema

Administrativo de Personal.

Absolver expedientes con proceso judicial.

Asesorar al Director en aspectos legales

Otras funciones que le asigne el Director de la OEGyDRRHH

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE


Urb. San Miguel I-223 – Ica Oficina Ejecutiva de Gestión y DRR.HH




Otras condiciones esenciales del contrato


GOBIERNO REGIONAL DE ICA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA

PROCESO CAS N°01-2018-DIRESAICA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/UNA

PROFESIONAL (ABOGADO)

I. GENERALIDADES:


Contratar los servicios de un (01) Abogado para la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud Ica.


Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud – Ica.



4. Base Legal:





de Servicios.











Servicios.


REQUISITOS DETALLE



Experiencia específica mínima de (02) años en el sector Público desempeñando funciones relacionadas.


Título profesional de Abogado

Colegiado y habilitado.


Derecho Administrativo

Derecho Contencioso Administrativo

Derecho Procesal Penal

Derecho Procesal Civil


Derecho Procesal Laboral .


Egresado en Maestría en Derecho (deseable)

Conocimiento de Ofimática a nivel básico (Word, Excel, Power Point)


Asesorar a la Dirección General y demás Unidades orgánicas en materia propia de la

especialidad.

Asegurar que los Actos Administrativos emitidos por la Dirección General de Salud se

ajusten a Ley

Planear, Organizar, Coordinar, Dirigir y Evaluar las actividades correspondientes de la

Oficina de Asesoría Jurídica informando periódicamente al encargado de la Oficina

sobre el logro de sus objetivos y metas alcanzadas.

Asesorar a las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Salud de Ica en

materias propias a su especialidad y desempeño funcional.

Absolver consultas y emitir Informes sobre aspecto Jurídico –Legales ante

requerimiento de la Dirección General y de la Unidades Orgánicas.

Interpretar las normas legales de observancia de la Dirección Regional de Salud Ica.

Elaborar Proyectos de Resoluciones, Contratos, Convenios y otras disposiciones, en

relación con los aspectos Legales que le encargue la superioridad.

Emitir Informes Legales y Proyectos de Resolución de Recursos de Apelación en

segunda instancia donde la Dirección Regional de Salud, emite pronunciamiento

como última instancia.

Emitir Informes Legales y Proyectos de Resolución de Recurso de Reconsideración

proveniente de la Dirección Regional de Salud.

Absolver Demandas y formular Recursos de Apelación en materia Contenciosa

Administrativa donde la Dirección Regional de Salud sea demandada.

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Urb. San Miguel I-223 – Ica Área de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud Ica.



S/.3,000.00 (incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad)



DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA PROCESO CAS N°01-2018-DIRESAICA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/UNA TECNICO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES:


Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo para la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud Ica.


Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud – Ica.



4. Base Legal:





de Servicios.











Servicios.


REQUISITOS DETALLE


Experiencia General mínima de (02) años en el sector público y/o privado.

Experiencia específica mínima de (01 ) año en el Sector Público desempeñando funciones relacionadas


Egresado de la Carrera de Secretariado Ejecutivo o Computación E Informática o Administracion


Gestión Administrativa

Atención al Cliente

Técnicas de Redacción y Archivo

Redacción Jurídica (indispensable)

Gestión Eficiente de Sistema Integrado


de Gestión Administrativa (SIGA-SIAF) (indispensable)


Pro activa para cumplir con las metas estabelecidas y capacidades para realizar trabajo bajo presion.

Conocimiento de Ofimática a nivel intermedio (Windows, Word, Excel, Power Point) Correo Electrónico.


Planear, Organizar, coordinar las actividades correspondientes a la Oficina de

Asesoría Jurídica, informando periódicamente al Jefe Inmediato, sobre el logro de sus

objetivos y metas alcanzadas.

Redactar Documentos Administrativos.

Realizar Acciones administrativas para remisión al Poder Judicial.

Registrar Documentos en el Sistema de Trámite Documentario.

Recepcionar, registrar, clasificar, Diligenciar, Custodiar y Archivar los documentos de

la Oficina.

Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Urb. San Miguel I-223 – Ica Área de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud ICA.






DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA PROCESO CAS N°01-2018-DIRESA ICA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/UNA ARQUITECTO O ING. CIVIL

I. GENERALIDADES:


Contratar los servicios de un (01) Arquitecto o Ing. Civil para la Unidad de Proyectos De Inversión de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico de la Dirección Regional de Salud Ica. 2. Órgano o Unidad requirente:

Unidad de Proyectos de Inversión de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico- Dirección Regional de Salud – Ica. 3. Órgano responsable de realizar el proceso de contratación:

Oficina Ejecutiva de Administración – Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos 4. Base Legal:

- Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

- Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen


- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

- Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que

regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria

Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

- Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº061-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para



- Directiva Nº001-2016-SERVIR/GDSRH, Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de


- Las demás disposiciones que resulten aplicables y regulen el Contrato Administrativo de

Servicios.


REQUISITOS DETALLE


Experiencia general mínima de (01) año en el sector público y/o privado.

Experiencia específica no menor de (06) meses en el sector Público desempeñando funciones en inversión pública

Supervisión de Obras


Título profesional de Arquitecto y/o Ingeniero Civil Habilitado y Colegiado



Diplomado en Proyectos de Inversión Pública en Salud

Curso de Planeamiento y diseño de Establecimientos de Salud

Curso de equipamiento biomédico


Conocimientos técnicos sobre las funciones a desarrollar. *


Autocad,

3D MAX moderado nivel avanzado

Conocimiento de infraestructura hospitalaria.


Evaluación de los Proyectos de Inversión Pública en el marco de las Normas Técnicas en

Salud en lo que corresponde.

Diagnóstico de la infraestructura de los Establecimientos de Salud

Levantamiento de los Planos de infraestructura de los EE.SS.

Apoyo en la Organización de los Talleres del Plan Multianual de Mantenimiento de los

Establecimientos de Salud de la Región Ica.

Apoyo en la Organización de los Talleres del Plan Multianual de Equipamiento de los

Establecimientos de Salud de la Región Ica.

Apoyo en la Organización del CRIIS.ICA

Apoyo para el Registro de los proyectos en el Sistema de Inversión INVIERTE PE

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE


Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico



S/.2,500.00 (incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad)





CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/UNA PROFESIONAL DE LA SALUD – LIC. ENFERMERIA

I. GENERALIDADES:


Contratar los servicios de un (01) Profesional de la Salud – Lic. Enfermería para la Oficina Centro de Prevención y control de Emergencia y Desastres


Centro de Prevención y control de Emergencia y Desastres de la Dirección Regional de Salud – Ica. 3. Órgano responsable de realizar el proceso de contratación:

Oficina Ejecutiva de Administración – Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos 4. Base Legal:





de Servicios.










Las demás disposiciones que resulten aplicables y regulan el Contrato Administrativo de

Servicios.


REQUISITOS DETALLE


Experiencia laboral en el sector salud no

menor de tres (03) años, incluyendo

SERUMS. Sustentado con Contrato,

boletas de pago y/o recibo por

honorarios.

De preferencia contar con Experiencia laboral en temas relacionados a Gestión de Riesgos de Desastres.


● Título Profesional a Nombre de la Nación:

Lic. en Enfermería.

● Contar con resolución de Termino de

SERUMS


Estudios en Gestión del Riesgo de

Desastres

Diplomado en Salud Pública


Capacitación en Primeros Auxilios


Conocimientos básicos en Informática (paquete office, internet y correo electrónico)

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

Realizar la Vigilancia, monitoreo y seguimiento de peligros y emergencias.

Elaborar Planes de Prevención y Reducción de Riesgos

Elaborar Planes de contingencia de Eventos Recurrentes en la Región Ica

Centralizar la información sobre daños a la salud de la población y a los servicios de

salud.

Presentarse al CPCED de la DIRESA Ica a coadyuvar en las acciones necesarias, en

el momento que se presente una situación de emergencia o desastre.

Otras tareas que asigne el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE


Av. Micaela Bastidas 395 – La Tinguiña Oficina Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres





Las que considere



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) PROFESIONAL ENFERMERIA

I. GENERALIDADES:


Contratar los servicios de un (01) Profesional de la Salud - Lic. Enfermería para la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud de la Dirección Regional de Salud Ica.

2. Órgano o Unidad requierente:

Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud de la Dirección Regional de Salud – Ica.



4. Base Legal:





de Servicios.










Las demás disposiciones que resulten aplicables y regulan en el Contrato Administrativo de

Servicios.


REQUISITOS DETALLE


Experiencia general mínima de (03) años incluyendo SERUM Sustentado con contratos, boletas de pago.


Título profesional de Lic. en Enfermería

a nombre de la Nación.

Resolución de haber realizado

SERUMS.

Habilitación Profesional.


Constancia de estudios de Salud Familiar y Comunitaria

Documentos que acrediten su

capacitación y experiencia en

Promoción de la Salud.

Acreditación mínima de 150 horas en


actividades de capacitación en acciones

de Promoción de la Salud y en temas de

Programas Presupuestales y

Estratégicos según Definiciones

Operacionales.


Conocimiento adecuado de Documentos

normativos de Promoción de la Salud.

Conocimiento y manejo de programas informáticos: Word, Excel, Power, Point, SPSS.


Funciones Específicas

Organizar, programar, supervisar, monitorear y evaluar las actividades Técnicas

administrativas relacionadas con los componentes de promoción de la salud en Educación

para la Salud, en Unidades Ejecutoras, hospitales y Establecimientos de salud y otros

organismos de la jurisdicción.

Coordinar con las autoridades de las UGELs de la jurisdicción la capacitación en educación

para la salud dirigido a la comunidad educativa, bajo los convenios establecidos

intersectorialmente y las normas pertinentes.

Coordinar concertaciones intersectoriales cuyo fin sea la participación prioritaria de los colegios, municipios y comunidades en acciones de su competencia.

Organizar talleres, basados y enfocados a desarrollar habilidades para preservar la vida.

Promover y realizar trabajo multidisciplinario e interinstitucional, dentro del marco de políticas

locales de salud y los lineamientos de Atención Integral en Salud Basados en Familia y

Comunidad.

Coordinar con autoridades de los gobiernos locales y otros sectores para la generación de

políticas públicas saludables.

Cumplir y hacer cumplir la normatividad nacional y regional de Promoción de la Salud.

Coordinar concertaciones intersectoriales cuyo fin sea la participación prioritaria de los colegios, municipios y comunidades en acciones de su competencia.

Organizar talleres, basados y enfocados a desarrollar habilidades para preservar la vida.

Participar en capacitaciones al personal de salud relacionadas a las acciones de salud.

Participar en la elaboración de material educativo en acciones de Promoción de la Salud.

Proponer y concertar estrategias orientadas al cumplimiento de las metas programadas.

Proponer, participar y brindar asistencia técnica en estudios de investigación de su

competencia, principalmente.

Asumir funciones que las direcciones inmediata superiores le asigne.

Otros funciones que le asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Urb. San Miguel I-223 – Ica Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud.







DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA PROCESO CAS N°01-2018-DIRESA-ICA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/UNA INGENIERO DE SISTEMAS

I. GENERALIDADES:


Contratar los servicios de un (01) Ingeniero de Sistemas para la Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadistica de la Dirección Regional de Salud Ica.


Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística de la Dirección Regional de Salud Ica.



4. Base Legal:





de Servicios.











Servicios.


REQUISITOS DETALLE


Contar con experiencia General no menor de 03 años en el sector público y/o privado.

Contar con experiencia no menor de 02 años en el sector público.


Título profesional de Ingeniero de Sistemas

Colegiado

Habilitado


Conocimiento en el manejo, estructuración y análisis de base de datos y aplicación estadística.

Conocimiento en manejo de datos e información relacionada al Seguro Integral de Salud (SIS).


Conocimiento de las actividades vinculadas a los programas presupuestales.


Conocimiento en diseño, actualización y administración de páginas web.


El profesional de Ingeniería de Sistemas prestara sus servicios para la gestión de la

información vinculada al financiador en salud: Seguro Integral de Salud en la Oficina

de Informatica, Telecomunicaciones y Estadistica de la Direccion Regional de Salud

de Ica.

Debe contar con competencias para elaborar, analizar y diseñar aplicaciones que se

desarrollaran de acuerdo a los diversos indicadores de desempeño y reportes

requeridos, que en muchos casos implica el manejo simultaneo de bases de datos de

03 a más años según requerimiento del indicador y/o reporte nominal de seguimiento,

los mismos que reflejan actividades vinculadas a los Programas Presupuestales:

Articulado Nutricional, Salud Materna, Cáncer, etc.

Implementar el uso de la aplicación, la misma que debe cubrir las necesidades

debiendo ser socializada con el personal de salud de los diferentes niveles de

atención: DIRESA, Red de Salud, Ejecutoras, vía física y virtual.

Deberá programar Talleres de Capacitación a nivel de usuario final y a nivel del

equipo de estadística e informática de la DIRESA que permita su actualización

permanente y sostenibilidad en el tiempo.

Participar en las reuniones de coordinación con el personal del equipo técnico para

revisar y atender los requerimientos de los usuarios.

Emitir opinión técnica en los asuntos que se requiera, relacionadas a la evaluación,

planificación y validación del aplicativo consolidador de Indicadores y/o Reportes

Nominales de Seguimiento según normas técnicas y lineamientos establecidos para

tal fin.

Elaborar informes y productos según términos de referencia.

Otras que le asigna la Dirección de Informática, Telecomunicaciones y Estadística de

DIRESA Ica.


CONDICIONES DETALLE


Sede Institucional: Prolongacion Calle Servulo Gutierrez Nro. 223. Urbanizacion San Miguel en el cercado de Ica.

Oficina de Informatica, Telecomunicaciones y Estadistica.



S/. 2,100.00 (dos mil 100 y 00/100 soles)

Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad)



PROCESO CAS N°01-2018-DIRESAICA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/UNA

PROFESIONAL/MEDICO CIRUJANO.

I. GENERALIDADES:


Contratar los servicios de un (01) Medico Cirujano para la Dirección de Servicios de Salud de la Dirección Regional de Salud Ica.

2. Órgano o Unidad requirente:

Dirección de Servicios de Salud de la Dirección Regional de Salud – Ica.


Oficina Ejecutiva de Administración – Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

4. Base Legal:





de Servicios.











Servicios.


REQUISITOS DETALLE



Experiencia específica mínima de (02) años en el sector público.


Título profesional /colegiatura / habilitación Profesional.


Curso de Gestión Pública y/o gestión por resultados y/o programa presupuestal y/o atenciones pre- hospitalario o similares.


Capacidad para trabajar en equipo

multidisciplinario Iniciativa y capacidad organizativa

Personalidad proactiva, comunicativa y disciplinada.


Disponibilidad para viajar al interior de la región y el país.

Capacidad de orientación y asesoramiento a equipos técnicos.



o Apoyo en la Implementación del Plan de Expansión del SAMU Regional.

o Monitorear el proceso de implementación de los productos y actividades del programa

presupuestal PP 104: Reducción de la Mortalidad por Emergencias y Urgencias

Médicas de la Dirección Regional de Salud Ica y sus Unidades Ejecutoras priorizadas.

o Consolidar la información y elaborar aportes para el diseño y actualización del

programa presupuestal 104: Reducción de la Mortalidad por Emergencias y Urgencias

Médicas.

o Participación en la Programación, Formulación y sustento de demanda adicional del

programa presupuestal 104: Reducción de la Mortalidad por Emergencias y Urgencias

Médicas en la DIRESA y su ámbito de jurisdicción.

o

o Participación en la supervisión y evaluación del 104: Reducción de la Mortalidad por

Emergencias y Urgencias Médicas en la DIRESA.

o Asistencia técnica en la implementación del programa presupuestal 104: Reducción

de la Mortalidad por Emergencia y Urgencias Médicas en la DIRESA.

o Elaborar documentos técnicos, informes, reportes y otros documentos que sean

solicitados por el Ministerio de Salud.

o Otras actividades que le asigne la Dirección de Servicios de Salud.


CONDICIONES DETALLE


Urb. San Miguel I-223 – Ica Área/Unidad de Trabajo/Dirección /Oficina.





Las que considere



PROCESO CAS N°01-2018-DIRESAICA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 QUIMICO

FARMACEUTICO

I. GENERALIDADES:


Contratar los servicios de un (01) Químico Farmacéutico para la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas de la Dirección Regional de Salud Ica.


Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas de la Dirección Regional de Salud – Ica.



4. Base Legal:





de Servicios.











Servicios.


REQUISITOS DETALLE



Experiencia específica mínima de (01 ) años en el sector Público desempeñando funciones relacionadas


Título profesional Químico Farmacéutico

Registro colegiatura

Certificado habilitación Profesional

Cursos de capacitación mínima requerida en:

Buenas Practicas Almacenamiento

Buenas Practicas de Dispensación

Normatividad Sanitaria Establecimientos farmacéuticos

Otros Requisitos mínimos o deseable acreditable con Constancias




Elaboración de informes técnicos de las guía de Inspección de Establecimientos

Farmacéuticos 2018

Inspección Reglamentaria , verificación , Autorización Funcionamiento, Traslado, Reinicio

y Seguimiento a Establecimientos Farmacéuticos

Pesquisas de Productos Farmaceuticos,Dispositivos Médicos y Productos sanitarios

Levantamiento e inmovilización Productos Farmaceuticos,Dispositivos Médicos y

Productos sanitarios

Verificación de mercancía restringida en aduanas

Verificación de Funcionamiento, productos y de documentos Establecimientos

Farmacéuticos

Certificación Establecimientos farmacéuticos

Manejo Módulo Gestores Observatorio de Precios de Medicamentos OPM



CONDICIONES DETALLE


Urb. San Miguel I-223 – Ica Direccion Medicamentos Insumos y Drogas



S/2,100.00 (incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad)



PROCESO CAS N°01-2018-DIRESAICA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01

ABOGADO

I. GENERALIDADES:

1 Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Abogado para la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas de la Dirección Regional de Salud Ica.

2 Órgano o Unidad requirente:

Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas de la Dirección Regional de Salud – Ica.

3 Órgano responsable de realizar el proceso de contratación:


4 Base Legal:





de Servicios.











Servicios.

5 PERFIL DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS DETALLE


Experiencia general mínima de (01) año en el sector público y/o privado.


Título profesional Abogado

Registro colegiatura

Certificado habilitación Profesional

Cursos de capacitación mínima requerida :

Derecho Administrativo

Otros Requisitos mínimos o deseable: acreditable con Constancias


6 CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: (Principales funciones a desarrollar)

Realizar la proyección de las Resoluciones de Sanción y Medidas de Seguridad Sanitaria de los establecimientos Farmacéuticos y no Farmacéuticos.


Proyectar las Resoluciones que declaran consentidas las sanciones impuestas a los establecimientos Farmacéuticos y no Farmacéuticos que no hayan presentado recursos impugnatorios (Reconsideración, Apelación y Nulidad) dentro de los plazos de ley establecidos.

Realizar el seguimiento de los procesos judicializados de los establecimientos Farmacéuticos y no Farmacéuticos cuando corresponda, debiendo informar a la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud mensualmente.

Remitir los expedientes de los procesos en los que se haya interpuesto Recurso de Apelación o formulado Recurso de Nulidad ante el Gobierno Regional y realizar el seguimiento respectivo hasta la emisión del acto resolutivo.

Evaluar otros procesos de acuerdo a su competencia

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato

7 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE


Urb. San Miguel I-223 – Ica Direccion Medicamentos insumos y Drogas



S/3,000.00 (incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad)




CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) TECNICO ADMINISTRATIVO

I.-GENERALIDADES:


Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo para la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud Ica.


OEGyDRH de la Dirección Regional de Salud – Ica.



4. Base Legal:





de Servicios.











Servicios.


REQUISITOS DETALLE


Experiencia general mínima de (02) año en el sector público o privado.


Título de formación Técnica Superior de Instituto Tecnológico en Administración o estudios universitarios no menor a (06) semestres en Administración.


Conocimiento de archivo documentario.

Conocimiento en redacción secretarial.


Ofimática a nivel básico (Windows, Office 2013, Power Point 2013 Excel)



Apoyo administrativo en recepción, derivación y archivo de documentos.

Apoyo administrativo en el registro de datos en los sistemas informáticos de la Oficina.

Apoyo en la elaboración de resoluciones, oficios, memos y otros documentos escritos, así como en su archivamiento.

Participar en reuniones técnicas en apoyo logístico que organice la Oficina.

Brindar información, orientación y/o solución a consultas de los administrados.

Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Urb. San Miguel I-223 – Ica OEGyDRH-DIRESA ICA








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/UNA TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA

I. GENERALIDADES:


Contratar los servicios de un (01) Técnico en Computación e Informática para la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental de la Dirección Regional de Salud Ica.


Dirección ejecutiva de Salud Ambiental de la Dirección Regional de Salud – Ica.



4. Base Legal:





de Servicios.











Servicios.


REQUISITOS DETALLE



Experiencia específica mínima de (6 ) meses en el sector Público desempeñando funciones relacionadas


Título profesional técnico en Informática


Estudios relacionados a la Materia de su

profesión.

Curso de especialización en

programación (SQL – SERVER,

AutoCAD, JAVA)

Microsoft Excel Avanzado.


Ensamblaje y mantenimiento de equipos de cómputo.



● Registro de Información en Aplicativo informático.

● Realizar cuadros estadísticos y mapa de riesgo para los Programas Estratégicos: nivel

regional.

● Sistematización de información y elaboración de reportes mensuales y trimestrales de las

actividades ejecutadas

● Elaboración de consolidado de información semanal de las actividades realizadas en la

Dirección de Saneamiento Básico Higiene Alimentaria y Zoonosis y Dirección de Ecología

Protección del Medio Ambiente y Salud Ocupacional.

● Elaboración de oficios y requerimientos de bienes y servicios.

● Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE


Calle Bolívar Nº 362 Direccion Ejecutiva de Salud Ambiental /Dirección de Saneamiento Básico e Higiene Alimentaria








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ( 01) PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

I. GENERALIDADES:


Contratar los servicios de (01) Profesional en Ciencias de la Comunicación para la Oficina de Comunicaciones de la Dirección Regional de Salud Ica.

2. Órgano o Unidad requeriente:

Oficina de Comunicacionesde la Dirección Regional de Salud – Ica.



4. Base Legal:





de Servicios.











Servicios.


REQUISITOS DETALLE



Experiencia específica mínima de (1) años en el sector Público desempeñando funciones relacionadas al sector salud.


Título profesional en Licenciado en Ciencias de la Comunicación

colegiatura vigente

habilitación vigente


Capacitación o curso taller en Estrategias de comunicación en salud.

Capacitación básico en edición en audiovisuales.

Capacitación básico en diseño grafico,


Taller o curso en manejo de redes sociales ( pagina Web, Fampage ).




Retroalimentación en tiempo real de las actividades que realiza la DIRESA ICA, en

redes sociales.

Redactar artículos, notas de prensa, crónicas periodísticas, reportajes, informes

especiales, publicaciones oficiales y/o artículos, reportes y leyendas, revistas,

boletines y otras publicaciones.

Coordinar de entrevistas en medios de comunicación.

Apoyar en la edición de materiales fotográficos, audiovisuales de los ejes temáticos

de las Estrategias.

Coordinación con los medios de comunicación para la cobertura de las actividades de

la entidad.

Redactar cuando se le requiera otros documentos y cumplir otros encargos que

encomiende su superior.

Monitoreo de las acciones comunicativas de la oficina de comunicación de las

unidades ejecutoras.

Apoyo en la validación de material comunicacional de las unidades ejecutoras.

Elaboración de Plan de medios – entrevistas al personal de salud sobre las campañas

de salud.

Elaboración de boletines informativos.

Convocatoria a periodistas y medios de comunicación, conferencias de prensas y

diversas actividades realizadas en la institución.



CONDICIONES DETALLE


Urb. San Miguel I-223–Ica Área/Unidad de Trabajo/Dirección /Oficina.





Se evaluara al personal contratado para la continuación del puesto.


ANEXO 1

SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIÓN CAS SEÑOR DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE ICA ATENCION: Presidente Comisión de Concurso CAS S.D. El que se suscribe, …………………………………..……………………. identificado/a con DNI Nº …………………., domiciliado en …………………….…….………………………………………….. y de profesión ……………………………, ante usted me presento y expongo: Qué, deseando postular del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios, solicito a su despacho disponer se me registre e inscriba como postulante al Puesto de…………………………………………………………….……………………………………………………., del Área Usuaria …………………………………..……………...……………………………………. (Dirección/Oficina/Establecimiento de Salud). POR LO EXPUESTO: Sírvase Señor Director dar trámite a la presente.

FIRMA: ....................................... DNI Nº: ……………………………….…

Ica, ….... del ……………..…………. del 2018 Teléfono Fijo: Teléfono Celular: Nota: Se adjunta requisitos solicitados.


ANEXO A

CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR

(Solo para Comisión de Concurso)

NOMBRE Y APELLIDO DEL POSTULANTE: ………………………………………………………………………………………… CARGO AL QUE POSTULA: ……………………………………………………………………………………………………………….

EVALUACIONES CUMPLE PUNTAJE

MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR SI NO 20 PUNTOS 30 PUNTOS

FORMACION ACADEMICA: de acuerdo a los Términos de Referencia (TdR). Si cumple obtiene 10 puntos en Puntaje Máximo, y sino 00 puntos en Puntaje Mínimo y queda DESCALIFICADO

EXPERIENCIA GENERAL Y/O ESPECIFICA: de acuerdo a los Términos de Referencia (TdR). Si cumple obtiene 10 puntos en Puntaje Máximo, y sino 00 puntos en Puntaje Mínimo y queda DESCALIFICADO

CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION: de acuerdo a los Términos de Referencia (TdR)

1.1. Los cursos o estudios deben contar como mínimo con 17 horas o su equivalente de 01 crédito académico (máx. 05 cursos de 02 puntos c/u). Puntaje Máximo 10 puntos.

TOTAL

Ica, …… de …………………….. Del 2018

__________________________________ ___________________________________

___________________________________


ANEXO B

CRITERIOS DE ENTREVISTA PERSONAL

(Solo para Comisión de Concurso)


COMPONENTES PUNTAJE

MINIMO=1 PUNTAJE

MAXIMO=2 TOTAL

1. Presentación personal

2. Desenvolvimiento y Asertividad

3. Conocimiento técnico del puesto al que postula

4. Respuesta a situaciones criticas

5. Valores y ética laboral

Ica, …… de …………………….. Del 2018

_______________________________ Firma Miembro Comité CAS

Nombre:………………………………………………………..


ANEXO B

CRITERIOS DE ENTREVISTA PERSONAL

(para Personal de Limpieza) (Solo para Comisión de Concurso)


COMPONENTES PUNTAJE

MINIMO=3 PUNTAJE

MAXIMO=5 TOTAL

1. Presentación personal

2. Desenvolvimiento y Asertividad

3. Conocimiento técnico del puesto al que postula

4. Respuesta a situaciones criticas

5. Valores y ética laboral

Ica, …… de …………………….. Del 2018

_______________________________ Firma Miembro Comité CAS

Nombre:………………………………………………………..

PROCESO CAS Nº 001-2018-CAS-DIRESA-ICA · INFORMATICA AMBIENTAL 1,500.00 3 DIRECCION DE...

Documents

Transcript of PROCESO CAS Nº 001-2018-CAS-DIRESA-ICA · INFORMATICA AMBIENTAL 1,500.00 3 DIRECCION DE...