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  • PRINCIPIOS DE

    LIDERAZGO

  • El misterio del liderazgo

    comprende la complejidad de una

    personalidad humana multiplicada

    por las complejidades de todos los

    otros participantes.

    Elder Neal A. Maxwell

  • Qu me inspira?

  • Cmo inspirar a otros?

  • Inspirar / Influenciar por

    Persuasin - Longanimidad

    Benignidad - Mansedumbre - Amor

    sincero Bondad - Conocimiento puro

    DyC 121:41-42

  • Persuasin

    La persuasin implica una regeneracin, un

    cambio de corazn, una conviccin o renovacin;

    la persuasin conduce a aquellos a quienes

    dirigimos al mismo nivel de comprensin que

    nosotros tengamos; no obliga a las personas en

    contra de su voluntad, sino que ayuda a cambiar

    a los discpulos bien dispuestos. De ese modo,

    la voluntad del que persuade y la del persuadido

    llegan a ser una sola.

    Elder Vaughn J. Featherstone

  • Longanimidad

    La longanimidad indica que Dios quiere que nos

    demos cuenta de que Su manera, en lo referente

    al liderazgo, no es dar una solucin rpida y al

    azar. Enseamos, capacitamos y volvemos a

    capacitar, y despus esperamos pacientemente los

    resultados deseados. La longanimidad es ms

    profunda que el simple hecho de ser pacientes;

    exige que nos indentifiquemos con los dems y

    que comprendamos que toda persona es diferente.

    Elder Vaughn J. Featherstone

  • Cul es el estilo de

    liderazgo capaz de

    inspirar el cambio?

  • El estilo de liderazgo

    que uno adopte surge de las

    ideas y las opiniones que tenga

    sobre la naturaleza humana.

    Elder Neal A. Maxwell

  • Liderazgo Manipulador

    VENTAJAS

    Resultados a corto plazo.

    Resuelve problemas y evita crisis.

    Da la sensacin de dinamismo.

    DESVENTAJAS

    Es condescendiente.

    Usa a la gente sin tomar en cuenta sus

    opiniones y su progreso.

  • Liderazgo Dirigente

    VENTAJAS

    Resultados inmediatos.

    Da seguridad.

    Evita limitaciones por ineptitudes del grupo.

    DESVENTAJAS

    Crea seguidores dependientes.

    No est al tanto de los hechos y de las

    opiniones de la gente.

    Se impacienta ante las limitaciones del grupo

    y se resiente ante la supervisin.

  • Liderazgo Participativo

    VENTAJAS

    Emplea eficazmente las opiniones y

    habilidades del grupo.

    Se orienta a las metas y solucin de problemas.

    Genera mejor comunicacin.

    DESVENTAJAS

    Se concentra en las opiniones y paraliza la

    accin.

    Riesgo del carcter dominante manipule de

    modo inconsciente la decisin del grupo.

  • Tanto la experiencia como las

    Escrituras indican que es preciso

    que haya una combinacin de los

    estilos de liderazgo dirigente y

    de participacin, en la cual stos

    se emplean segn sean ms

    apropiados de acuerdo con las

    circunstancias.

  • Ejemplos Liderazgo dirigente y

    participativo combinado

  • Un lder ser ms apto para combinar los

    liderazgos dirigente y de participacin si l

    mismo se encuentra seriamente

    embarcado en el proceso divinamente

    inspirado de mejorar sus atributos de

    conocimiento, fe, justicia, juicio,

    misericordia, verdad y amor; entonces ser

    ms eficaz y ms digno de que se le

    confen potestad e influencia.

  • Cul es el estilo de

    liderazgo capaz de

    inspirar el cambio?

    Preguntas + Video + Comentarios

  • Las personas razonables se adaptan a las circunstancias.

    Las irrazonables adaptan las

    circunstancias a si mismas.

    El progreso depende de las

    personas irrazonables.

    George Bernard Shaw

  • Cmo inspirar a otros?

  • La manera ms importante de

    ensear a ser, es ser.

    Elder Lynn G. Robbins

  • El ser y el hacer son inseparables.

    Como doctrinas interdependientes

    se refuerzan y se promueven una a

    la otra. Si bien reconoci la

    importancia de hacer, el Salvador

    estableci el ser como lo ms importante.

  • Ya que lo que uno es origina lo que

    uno hace y es el motivo que impulsa

    el hacer, el ensear a ser mejorar

    el comportamiento con mayor

    eficacia de lo que centrarse en

    el hacer ayudar a modificarlo.

  • Cmo hacer que, a quienes

    lideramos, sigan nuestro

    consejo?

  • Tienen que saber ustedes mismos de que en verdad han sido llamados

    por Dios. Y si tienen esa conviccin se transmitir por la forma en que traten a la gente. El Espritu Santo

    tiene que venir a ellos y ellos dirn:

    Este es el siervo de Dios, lo seguir.

    Pte. Henry B. Eyring

  • La manera de lograr que la gente

    los siga es obtener revelacin.

    De hecho ser lo que impulse a la

    gente a seguir su liderazgo, que

    ellos vean que ustedes son

    inspirados.

    Elder M. Russell Ballard

  • nos resultar muy difcil llegar a ser lderes productivos a menos

    que reconozcamos la realidad de

    ese lder perfecto, Jesucristo, y le

    permitamos ser la luz que alumbre

    nuestro camino

    Pte. Spencer W. Kimball

  • Liderar es servir como

    Cristo lo hara.

  • Referencias:

    Manual de Instituto

    Principios de Liderazgo

    Qu clase de hombres debes ser?

    Elder Lynn G. Robbins

    Conferencia Gral Abril 2011

    Capacitacin de Lderes

    Junio 2004

    Jess, El Lder perfecto

    Liahona, Agosto 1983

    Recursos para Lderes

    https://www.lds.org/service/leadership?lang=spa