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Principios bsicos para crear una marca personal

La marca personal o el personal branding es un concepto que se refiere a

considerarse uno mismo como un sello, con nimo de diferenciarse y conseguir

mayor xito tanto en las relaciones sociales como en las profesionales, puesto que

lo que una persona proyecta a los dems es una imagen, una etiqueta y quesumado con las dems se constituyen en la marca de la organizacin.

Para lograr consolidar este concepto se requiere la frmula del reconocimiento

propuesta por la Fundacin Madrid por la Excelencia. En ella se combinan tres

elementos: la relevancia, la confianza y la notoriedad.

Relevancia. La relevancia implicaque para crear una marca personal debemos,

ante todo, ser tiles, satisfacer una necesidad y hacerlo bien. Si detrs de una

marca no hay un beneficio real, esta durar muy poco.

Confianza. Vivimos en un mundo en el que hay muchas personas capaces de

satisfacer una necesidad o realizar un trabajo. Lo importante es ganarse la

confianza, una buena reputacin de profesional consistente y eficaz. Eso nos hace

valiosos y aumenta las probabilidades de ser elegidos en un mercado competitivo

y homogneo.

Notoriedad. De nada sirve ser til y fiable si nadie te conoce. Debemos ser

notorios, ocupar un lugar en la mente de quienes puedan necesitarnos (jefes,

clientes, amigos, familia, colaboradores, entre otros). En otras palabras, hay que

visibilizarnos donde nos movamos.

Como una forma de realimentar los principios anteriores, ahora se va utilizar el

acrnimo ADN para reforzar el proceso de desarrollo de la marca personal:

A. Se trata de ser autntico. Una marca personal o de cualquier otro tipo no puede

basarse en la mentira o en la falsedad.

D. Se trata de ser diferente. Es decir, destacar por ser mejor que los dems. La

mejor forma de competir personal o profesionalmente es siendo ms eficaz, ms

fiable o teniendo unos valores ms slidos que el resto.

N. Notoriedad, hay que contar al mundo que somos buenos en algo. Algunos

pueden considerarlo como egocentrismo, pero es mejor hacerlos partcipes de

nuestros talentos que ocultarlos, no lo crees.

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