Primera Sesión Ordinaria del Consejo Directivo Universidad Tecnológica de Guaymas
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11
Primera Sesión Ordinaria del Consejo DirectivoUniversidad Tecnológica de Guaymas
Presentación del informe de Actividades del Rector
2
SERVICIOS ESCOLARES: MATRICULA Y PROMEDIO
2012-III 2013-I 2013-II 2013-III 2014-I8.408.508.608.708.808.909.009.10
050100150200250300350
APROVECHAMIENTO MATRÍCULA INICIAL
2012-III 2013-I 2013-II 2013-III 2014-I0
50
100
150
200
250
300
350
127106 103
314
255
MATRÍCULA INICIAL
2012-III 2013-I 2013-II 2013-III 2014-I8.40
8.50
8.60
8.70
8.80
8.90
9.00
9.10
8.68
8.78
8.60
8.98
8.70
Aprovechamiento
33
2012-III2013-I
2013-II2013-III
2014-I
0.0%
2.0%
4.0%
6.0%
8.0%
10.0%
12.0%
14.0% 13.4%
0.9%
3.9%
11.5%
9.8%
3.1%
1.9%
6.8%
6.1% 7.1%
HISTÓRICODeserción y Reprobación
DESERCIÓN REPROBACIÓN
44
Principales causas de deserción
Problemas per-sonales (eco-
nómicos) ; 64%
Problemas de trabajo (cambios de turno) ; 14%
Nunca asistieron; 18%
OTROS ; 4%
CUATRIMESTRE SEP-DIC
Problemas personales (económicos) 64%Problemas de trabajo (cambios de turno) 14%Nunca asistieron 18%OTROS 4%
5
SERVICIOS ESCOLARES: ALUMNOS BECADOS
PROGRAMA EDUCATIVO
NO. DE ALUMNOS INSTITUCIÓN CONCEPTO DE LA BECA
AE 3 Conalep Convenio del 100% con la institución PI 1 Conalep Convenio del 100% con la institución AE 1 MTK Convenio con la institución PI 1 MTK Convenio con la institución AE 1 UTGUaymas Excelencia PI 0 UTGUaymas Excelencia AE 2 UTGUaymas Necesidad Económica PI 0 UTGUaymas Necesidad Económica AE 7 Esposos Rodríguez Gestión con la institución PI 4 Esposos Rodríguez Gestión con la institución
Total 20
Conalep; 4
MTK ; 2
UTGUaymas , 3
Esposos Ro-dríguez ; 11
Becas
6
VINCULACIÓN: VISITAS GUIADAS
Departamento de Vinculación y Extensión UniversitariaUniversidad Tecnológica de Guaymas
ENERO-ABRIL 2014
VISITAS REALIZADAS A EMPRESASFECHA EMPRESA ASIGNTURA #ALUMNOS PROFESOR20/02/2014 WAUKESHA BEARINGS PROCESOS ESPECIALES 1 8 LILIA GARCIA HERNANDEZ21/02/2014 WILLIAMS INTERNACIONAL PROCESOS ESPECIALES 1 8 LILIA GARCIA HERNANDEZ25/02/2014 NOVACAP PROCESOS ESPECIALES 1 6 LILIA GARCIA HERNANDEZ22/03/2014 CONALEP GUAYMAS PROCESOS ESPECIALES 1 21 LILIA GARCIA HERNANDEZ27/03/2014 TRAC MEXICO MECANIZADO NO CONVENCIONAL 22 MIGUEL CASTILLO OLIVAS01/04/2014 NOVACAP MATERIALES AERONÁUTICOS 14 JESSICA BALDERRAMA04/04/2014 FEDEX (HERMOSILLO) LOGÍSTICA 18 LEONEL BAYLON04/04/2014 VICTOR TECNOLOGIES MECANIADO CNC 19 JESÚS VILLELAS
VISITAS 8 VISITAS REALIZADAS 5 ASIGNATURAS CUBIERTAS 116 5 PROFESORES
7
VINCULACIÓN: CONVENIOSConvenio de Colaboración entre la Universidad Tecnológica de Guaymas y Maquilas Tetakawi.
• 62 plantas de manufactura en sus instalaciones.• 24 plantas son Aeroespaciales.• 13 mil empleados.• 39 alumnos colocados en Estadía (90%)
8
PLANEACIÓN: PROYECTOSProyecto de ampliación y diversificación de la oferta educativa de la Universidad Tecnológica de Guaymas
Aprobados: $500,000.00
1.1 Equipar un laboratorio de computo
1.1.1 Equipar con 25 computadoras con capacidades de diseño y procesamiento de datos acorde a los
requerimientos Mobiliario para el laboratorio
Equipo de redes, conectividad y alimentación, así como instalación del mismo
362,540.00
1.2 Obtener licencias para laboratorio
1.2.1 Realizar convenio/contrato con representantes de firmas de software; Considerando Paquete de 100
licencias Solidworks Educacional, Paquete de 35 licencias Microsoft Office para laboratorio y personal
administrativo.
73,080.00
2.1 Brindar servicios de Biblioteca virtual a alumnos y docentes de la universidad
2.1.1 Incorporar el servicio de biblioteca virtual a la Universidad Tecnológica de Guaymas 64,380.00
Total 500,000.00
9
Objetivo Meta Cantidad
1. IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD BASADO EN EL
MODELO ISO 9001:2008.
1.1. Realizar en etapa inicial la pre-certificación; capacitación, documentación y consolidación de
auditores internos375,000.00
1.2. Realizar en segunda etapa la preparación para la certificación de los procesos que resulten relevantes
para la gestión institucional.
2 FOMENTAR LA EQUIDAD DE GÉNERO EN LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
2.1. Promover a través de la lectura y el cine el respeto y los derechos de la mujer, así como reconocer su lucha
ante los casos de inequidad de género, generar procesos de sensibilización en las y los jóvenes.
200,000.002.2. Llevar a cabo la Semana Cultural por la Equidad de
Género, dirigida a la comunidad universitaria con acciones de difusión y sensibilización sobre la
perspectiva de género.
5.3. Realizar acciones normativas y de prevención para coadyuvar en la construcción de la cultura institucional
de equidad de género.
575,000.00
PROFOCIE: PROYECTO INTEGRAL DE LA GESTION EN LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE GUAYMAS
PLANEACIÓN: PROYECTOS
10
PROFOCIE: PROYECTO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA EN LOS PE MANUFACTURA AERONÁUTICA Y PE PROCESOS INDUSTRIALES
Objetivo Meta Cantidad
FORTALECER LA CAPACIDAD ACADÉMICA
1.1. Fomentar la capacitación y el desarrollo profesional de los profesores
265,000.001.2 Crear Cuerpos Académicos al interior de la institución y fomentar la vinculación con otras IES
a nivel regional o nacional.
2. FORTALECER LA CAPACIDAD FÍSICA
2.1. Crear el laboratorio de cómputo para las especialidades de diseño, e integrar en el mismo
el acceso a bibliotecas virtuales.
2,292,182.00 2.2. Crear un laboratorio de especialidad para los
PE Manufactura Aeroespacial y PE Procesos Industriales.
3. CONTRIBUIR A LA CALIDAD EN LA FORMACIÓN DEL ESTUDIANTE.
3.1. Contribuir a la formación del estudiante, mediante la integración de recursos tecnológicos
y bibliográficos.87,000.00
2,644,182.00
PLANEACIÓN: PROYECTOS
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PLANEACIÓN: PROYECTOSPROYECTO: CONACYT-FOMIX-SECTORIAL
CIMA UT
CENTROS DE
INNOVACIÓN
UT
MANUFACTUR
A AVANZA
DA
NEGOCIOS Y
COMERCIO
DISEÑO
BIOTECNOLOGI
A
Derivado de la reunión de rectores de UUTT de Sonora, y por iniciativa de la UTGuaymas, se promueve la creación de un centro de innovación con sede en las regiones de industria aeronáutica: Nogales, Hermosillo, Cd. Obregón y Guaymas.
Además la UTGuaymas gestiona la vinculación con el sector productivo para la participación en programas de IDTI de CONACYT para futuras convocatorias como es el PEI 2015.
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ADMINISTRACION Y FINANZAS:RECURSO Y PERSONAL
RECURSOS INGRESADOS
PERSONAL4 Profesores de Tiempo Completo23 Profesores de asignatura10 Administrativos2 Nombramientos
RECURSOS EJERCIDOS
1313
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE GUAYMAS
José Alfredo Gámez CorralesRector