Prevencion y Control del Uso y el Abuso de Alcohol y Drogas Ilicitas Un Programa de Pan American...

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Prevencion y Control del Prevencion y Control del Uso y el Abuso de Alcohol Uso y el Abuso de Alcohol y Drogas Ilicitas y Drogas Ilicitas Un Programa de Pan American Un Programa de Pan American Energy Energy IAPG Año 2006 IAPG Año 2006

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Prevencion y Control del Prevencion y Control del Uso y el Abuso de Alcohol y Uso y el Abuso de Alcohol y

Drogas IlicitasDrogas Ilicitas

Un Programa de Pan American Un Programa de Pan American EnergyEnergy

IAPG Año 2006IAPG Año 2006

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Historial sobre Alcohol y Historial sobre Alcohol y DrogasDrogas

El Gobierno Federal de Estados UnidosEl Gobierno Federal de Estados Unidos

de Norte América lanza en el año de Norte América lanza en el año 19861986

una Orden Ejecutiva con el propósito una Orden Ejecutiva con el propósito de crear en sus oficinas de crear en sus oficinas

Lugares de Trabajo Libres de DrogasLugares de Trabajo Libres de Drogas

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10 años y 9000 millones de dolares despues

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EL ALCOHOL EN CIFRAS EL ALCOHOL EN CIFRAS COMPRENSIBLESCOMPRENSIBLES

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Alcohol en cifras Alcohol en cifras comprensiblescomprensibles

Los resultados se expresan Los resultados se expresan siempresiempre

en la relación peso del alcohol en en la relación peso del alcohol en un volumen determinado de un volumen determinado de

sangresangre

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El alcohol en cifras El alcohol en cifras comprensiblescomprensibles

Una concentración de alcohol de Una concentración de alcohol de 0,04 % significa 0,04 gr. de alcohol 0,04 % significa 0,04 gr. de alcohol

en 100 ml. de sangreen 100 ml. de sangre

Este limite es aceptable y Este limite es aceptable y compatible con la mayor parte de compatible con la mayor parte de

las tareas a desarrollarlas tareas a desarrollar

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EN POCAS EN POCAS PALABRAS......PALABRAS......

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En pocas palabrasEn pocas palabras

• Hasta aquí vamos a aceptar las cifrasHasta aquí vamos a aceptar las cifras

0,02 gr./100 ml 0,02 gr./100 ml = 0,20 gr./l.0,20 gr./l.

• AquíAquí pegamos el salto hacia lo inaceptablepegamos el salto hacia lo inaceptable0,04 gr./100 ml 0,04 gr./100 ml = 0,40 gr./l.0,40 gr./l.

• Aquí algunos pegaran el salto hacia la Aquí algunos pegaran el salto hacia la

muertemuerte0,50 gr./100 ml 0,50 gr./100 ml = 5 gr./l.5 gr./l.

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COROLARIOSi no se tiene muy claro que medidas vamos a tomar sobre

una persona cuando un estudio de alcohol o un

estudio de drogas de positivo lo mejor será evitar aquellas cosas que comprometan el

buen nombre de la empresa

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No tomar acciones negativas

Deberias chequear tu e.mail mas seguidohace tres semanas que te despedi

porque tu orina dio positivo

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PROGRAMA Y POLITICAPROGRAMA Y POLITICA

CORPORATIVA DECORPORATIVA DE

ALCOHOL Y DROGASALCOHOL Y DROGAS

DE PAN AMERICAN ENERGYDE PAN AMERICAN ENERGY

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EsEs una mesa de 5 patasuna mesa de 5 patas

1.1. DISEÑO D DISEÑO D

2.2. COMUNICACIÓN CCOMUNICACIÓN C

3. CAPACITACION C3. CAPACITACION C

4. INTERVENCION I4. INTERVENCION I

5. ASISTENCIA A5. ASISTENCIA A

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Pasos del ProgramaPasos del Programa

Componente 1Componente 1 : Respetar la Política Corporativa sobre alcohol y otras

drogas

A)A) Darla a conocer a todosDarla a conocer a todos

B)B) Resaltar las consecuencias para los Resaltar las consecuencias para los que la violen que la violen

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Pasos del ProgramaPasos del Programa

Componente 2 : Entrenamiento a la Componente 2 : Entrenamiento a la SupervisiónSupervisión

A)A) Aclarar la responsabilidad de la Aclarar la responsabilidad de la SupervisiónSupervisión

B)B) Enseñar a identificar cambios de Enseñar a identificar cambios de conductasconductas

C)C) Explicar los métodos diagnósticosExplicar los métodos diagnósticos

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Pasos del ProgramaPasos del Programa

Componente 3 : Dar información a Componente 3 : Dar información a todos los que deban cumplirlotodos los que deban cumplirlo

A)A) EmpleadosEmpleadosB)B) Contratados y contratistasContratados y contratistasC)C) PasantesPasantesD)D) ProveedoresProveedoresE)E) visitantesvisitantes

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CAPACITAR A TODOS LOS EMPLEADOS

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Pasos del ProgramaPasos del Programa

Componente 4 : Explicar claramente Componente 4 : Explicar claramente

hasta que punto la Empresa apoyara hasta que punto la Empresa apoyara

a los que soliciten ayuda y/o a los que soliciten ayuda y/o tratamiento tratamiento

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Pasos del ProgramaPasos del Programa

Componente 5: Inclusión o no de testeos

A)A) A quien se testearaA quien se testeara

B) Cuando y de que manera se harán los testeos

C) Quien hará los testeosQuien hará los testeos

D) Que conducta se tomara ante una prueba positivaQue conducta se tomara ante una prueba positiva

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Recomendaciones Recomendaciones CorporativasCorporativas

• La Política de la Compañía será La Política de la Compañía será conocida y entendida por todos, sean conocida y entendida por todos, sean

empleados, familiares directos, empleados, familiares directos, pasantes, contratados y proveedorespasantes, contratados y proveedores

• Se aplicara a todo el personal por igual Se aplicara a todo el personal por igual

• La representación sindical estará La representación sindical estará involucrada en el proceso involucrada en el proceso

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• El Servicio Medico hará El Servicio Medico hará determinaciones al ingreso, al azar o determinaciones al ingreso, al azar o

cuando haya evidencia que sugiera que cuando haya evidencia que sugiera que la persona esta bajo la influencia de la persona esta bajo la influencia de

alguna droga o alcoholalguna droga o alcohol

• El personal de Salud no intervendrá en El personal de Salud no intervendrá en

los procesos disciplinarioslos procesos disciplinarios

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Testeos ObligatoriosTesteos Obligatorios

• Personas que a juicio del medico Personas que a juicio del medico presenten síntomas o signos de presenten síntomas o signos de

intoxicación por alcohol o drogasintoxicación por alcohol o drogas

• Todos los postulantes durante el Todos los postulantes durante el examen de preingresoexamen de preingreso

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Otros testeos obligatoriosOtros testeos obligatorios

• Personas citadas al azarPersonas citadas al azar

• Control periódico de personas Control periódico de personas en abstinenciaen abstinencia

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Testeos FacultativosTesteos Facultativos

• Accidentes de mediana gravedad que Accidentes de mediana gravedad que no requieran derivación y/o continúen no requieran derivación y/o continúen

trabajandotrabajando

• Accidentes que requieran reposo, Accidentes que requieran reposo, derivación al domicilio o a clínicas de la derivación al domicilio o a clínicas de la

ARTART

• Accidentes in itinere y en misiónAccidentes in itinere y en misión

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Otros testeos facultativosOtros testeos facultativos

• Personas que pusieron en riesgo de Personas que pusieron en riesgo de daño a tercerosdaño a terceros

• Incidentes con daño a la propiedad Incidentes con daño a la propiedad o al medio ambienteo al medio ambiente

• Incidentes deportivos intra murosIncidentes deportivos intra muros

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Permisos para testeosPermisos para testeos

• Los controles se realizaran solo si la Los controles se realizaran solo si la persona involucrada firma el persona involucrada firma el

formulario de consentimiento para la formulario de consentimiento para la realización de la/s prueba/srealización de la/s prueba/s

• Negarse a realizar la prueba o a Negarse a realizar la prueba o a firmar el consentimiento es razón firmar el consentimiento es razón suficiente para considerar el caso suficiente para considerar el caso

como una negativa dudosa como una negativa dudosa

Los controles se realizaran solo si la personaLos controles se realizaran solo si la persona involucrada firma el formulario de involucrada firma el formulario de

consentimiento para la realización deconsentimiento para la realización dela/s prueba/s la/s prueba/s

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Violación de las reglasViolación de las reglas

Si la alcoholemia esta sobre 0

Los trabajadores en altura y los Los trabajadores en altura y los operadores de equipos, operadores de equipos,

maquinas, conductores de maquinas, conductores de vehículos de obra, comerciales y vehículos de obra, comerciales y de pasajeros no podrán manejar de pasajeros no podrán manejar ni operar equipos durante las 8 ni operar equipos durante las 8

hs. subsiguientes al control hs. subsiguientes al control

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No violación de las No violación de las reglasreglas

Las personas que tengan una Las personas que tengan una alcoholemiaalcoholemia

igual o menor de 0,02 gr. %igual o menor de 0,02 gr. %

podrán trabajar en tareas podrán trabajar en tareas identificadas como no peligrosasidentificadas como no peligrosas

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Testeos MédicosTesteos Médicos

• Alcohol en aire exhaladoAlcohol en aire exhalado Draguer Breathalizer 7410 u otro Draguer Breathalizer 7410 u otro

similarsimilar

Prueba cuantitativaPrueba cuantitativa

EstosEstos aparatos son de lectura directa con display de concentración de

alcohol en aire exhalado de amplio rango

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Drogas licitas e ilícitas en Drogas licitas e ilícitas en orinaorina

TODAS LAS MUESTRAS QUE SON TODAS LAS MUESTRAS QUE SON ENVIADAS AL LABORATORIO PARA ENVIADAS AL LABORATORIO PARA DIAGNOSTICO O CONFIRMACION DE DIAGNOSTICO O CONFIRMACION DE

RESULTADOSRESULTADOS

REQUIEREN CADENA DE CUSTODIAREQUIEREN CADENA DE CUSTODIA

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Drogas en OrinaDrogas en Orina

1ª Prueba:1ª Prueba: Enzyme Multiplied ImmunoassayEnzyme Multiplied Immunoassay EMITEMIT Prueba Prueba cualitativacualitativa a elección para: a elección para: CocaínaCocaína OpiáceosOpiáceos Anfetamina y MetanfetaminaAnfetamina y Metanfetamina CanabinoidesCanabinoides BenzodiacepinasBenzodiacepinas

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Cut off para EMIT – 1ª Prueba

META ANFETAMINAS 2 días2 días 1000 ng/ml BENZODIACEPINAS BENZODIACEPINAS 24 días24 días 300 ng/ml

COCAINA 3 días3 días 300 ng/ml

MARIHUANA 18 días18 días 40 ng/ml

OPIACEOS 4 días4 días 1000 ng/ml

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2ª Prueba:2ª Prueba: Cromatografía gaseosa Cromatografía gaseosa Espectroscopia de masa (GC/MS)Espectroscopia de masa (GC/MS)

PruebaPrueba cuantitativa cuantitativa a elección a elección para:para:

CocaínaCocaína OpiáceosOpiáceos Anfetamina y Metanfetamina Anfetamina y Metanfetamina CanabinoidesCanabinoides

BenzodiacepinasBenzodiacepinas

Drogas en orinaDrogas en orina

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FIN DE LA PRESENTACIONFIN DE LA PRESENTACION

Muchas graciasMuchas gracias

Dr. Federico Antel Dr. Federico Antel Dr. Atilio De MarcoDr. Atilio De Marco