PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES JOSE TÉBAR CABALLERO 1.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

JOSE TÉBAR CABALLERO

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INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

DEFINICIÓN: Según el artículo 4.1 de la LPRL: “Es el conjunto de

actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”.

OBJETIVOS• Evitar los riesgos en el trabajo

• Evaluar los riesgos inevitables

• Combatir el riesgo desde su origen

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OBJETIVOS• Adaptar el trabajo al individuo (métodos de trabajo y de

producción, elección de equipos etc...) con vistas a evitar su agotamiento y/o descontento; y reducir con ello las posibles consecuencias sobre la salud del trabajador.

• Es importante contar con la evolución de la técnica y la tecnología para la creación de espacios de trabajo más seguros y confortables, a la medida del trabajador.

• La sustitución de aquellos elementos que supongan un peligro.

• La planificación de actividades preventivas en la empresa.

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OBJETIVOS• Se ha de supeditar la seguridad individual a la colectiva.

• La difusión de estas instrucciones entre la dirección y los trabajadores debe de ser fluida.

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DEFINICIONES• PELIGRO: Aquello que puede causar un daño o deterioro de la salud del

trabajador

• RIESGO LABORAL: La posibilidad de que un peligro determinado devenga en un daño.

• DAÑO: Cualquier lesión producida en el desarrollo de la actividad laboral o a causa de esta.

• EQUIPO DE TRABAJO: Son los útiles de trabajo (máquinas, aparatos, instrumentos etc...)

• CONDICIÓN DE TRABAJO: El conjunto de prácticas de la empresa que puede constituir un riesgo para la seguridad y/o la salud de los trabajadores.

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DEFINICIONES• EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL: O EPI: Es la vestimenta y/o

utillaje destinado a la protección del trabajador ante un posible riesgo.

• EQUIPO DE PROTECCIÓN COLECTIVA: Es la técnica mediante la cual se protege simultáneamente a varios trabajadores

• ZONA DE PELIGRO:Es un espacio en el que las personas o los bienes se encuentran en peligro.

• INCIDENTE: Es un suceso que, sin causar un daño irreparable, pone de manifiesto un peligro latente en el puesto de trabajo.

• SINIESTRO: En este caso el daño es significativo bien sobre personas, bienes o sobre el proceso productivo.

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DEFINICIONES• GRAVEDAD POTENCIAL DE UN SINIESTRO: es una estimación de los

efectos de un posible daño.

• GRAVEDAD REAL DE UN SINIESTRO: Índica la gravedad de un siniestro según los daños que se han derivado del mismo.

• DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: Enfermedades, patologías o lesiones relacionadas con el trabajo.

• ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmente es evitable. Interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar lesiones al trabajador, además de perdidas económicas y materiales”.

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DEFINICIONES• ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es una patología de diversa índole

producida por una exposición continuada a unas condiciones adversas de trabajo.

• SEGURIDAD EN EL TRABAJO: El objetivo es identificar los peligros y evaluar los riesgos e indicar las medidas para prevenirlos.

• HIGIENE INDUSTRIAL: Se centra en el estudio del ambiente de trabajo. Su objetivo es diagnosticar la presencia de agentes contaminantes, medir sus concentraciones y valorar el riesgo que suponen.

• MEDICINA DEL TRABAJO: Su objetivo es la protección de la salud, la prevención de su perdida y la curación de la enfermedad y otros daños derivados del trabajo.

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DEFINICIONES• ERGONOMÍA: El objetivo es adaptar el trabajo a las características

y capacidades de los trabajadores a fin de lograr: Seguridad, bienestar y confort en el trabajo.

PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA: Es una técnica preventiva que se centra en la organización del trabajo:

• Estilos de dirección

• Comunicación interna

• Carga mental, etc.

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EVALUACIÓN DE RIESGOS• Una de las técnicas de prevención para identificar los riesgos

concretos de una empresa, determinar su magnitud y establecer medidas correctivas para reducir o eliminar los riesgos detectados.

• Se recomienda seguir la guía del INSHT.

• HACER EJEMPLO.

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PLANES DE EMERGENCIA Y AUTOPROTECCIÓN

• Norma de referencia el RD 393/2007 Norma básica de autoprotección.

• Aplica a las actividades incluidas en el Anexo I: Con reglamentación sectorial específica o sin reglamentación sectorial específica.

• El resto de actividades debe contar con medidas de emergencia en su Plan de Prevención.

• Contenido:• Identificación de los titulares y emplazamiento de la actividad.

• Descripción detallada de la actividad y del medio físico en el que se desarrolla.

• Inventario, análisis y evaluación de riesgos.

• Inventario y descripción de las medidas y medios de autoprotección.

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PLANES DE EMERGENCIA Y AUTOPROTECCIÓN

• Contenido:• Programa de mantenimiento de instalaciones.

• Plan de acción ante emergencias.

• Integración del plan de autoprotección con otros de ámbito superior.

• Implantación de Plan de Autoprotección.

• Mantenimiento de eficacia y actualización del Plan de Autoprotección.

• Anexos:• Formularios para la gestión de emergencias.

• Planos.

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PLAN DE PREVENCIÓN• Herramienta que integra la acción preventiva en la estructura

de una empresa.• VER INDICE Y EJEMPLO.

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COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES• SUBCONTRATACIÓN.

• EXIGENCIAS PARA SUBCONTRATISTAS.

• PLANES DE SEGURIDAD Y SALUD.

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REFLEXIONES SOBRE LA PREVENCIÓN

• El valor de las vidas humanas.

• Gran responsabilidad.

• No sólo formación, sino también sensibilización.

• Dejar rastro de todo.

• Los irresponsables están en “todos los bandos”.

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Muchas gracias por Muchas gracias por vuestra atenciónvuestra atención

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