Presentación taller “Cuatro clases de liderazgo…”

Cuatro clases de liderazgopara ser empresaria

Bienvenida al taller de

Presentación taller “Cuatro clases de liderazgo…”

Humberto Roselló• Licenciado en CC. Económicas y Empresariales. • Máster en implantación de franquicias por la Universidad de Denver (USA).• Experiencia de más de 20 años en puestos ejecutivos (D. General, Financiero,

RRHH) en diferentes países y en sectores tales como industria, construcción, franquicias.

• Socio de Impulso Coaching de Negocios y Coach de Negocios Certificado.

Vuestros coaches

Ignacio Prieto• Ingeniero Agrónomo por la Universidad Politécnica de Madrid, en la

Especialidad de Industrias Agroalimentarias.• MBA y Master en Dirección de Operaciones por el Instituto de Empresa de

Madrid.• Experiencia de 18 años en puestos ejecutivos (Director Gerente, Director

Técnico, Consultor Senior...) en Sectores tan variados como Industria, Sanitario, Servicios, Empresa familiar.

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¿Quién es IMPULSO?

• Empresa especializada en el apoyo y formación a dueños, directivos y equipos de pequeñas y medianas empresas, bajo la metodología del coaching de negocios.

• Impulso está formado por coaches experimentados, en continua formación y certificados por el International Business Coach Institute.

• Con oficina central en Madrid, la estructura de Impulso se vertebra por todo el territorio español con delegaciones territoriales en Madrid, Barcelona, Bilbao, Zaragoza, Alicante, Murcia y Guadalajara.

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El Coaching de NegociosObjetivo:

Trabajar con los gerentes y propietarios de empresas y ayudarles a obtener más de su negocio y de la vida

Metodología:No enseñamos acerca de su negocio. El empresario es un experto en su campo

Lo que hacemos es:- Darle una visión completamente objetiva del negocio- Proporcionarle conocimientos y experiencias- Ofrecerle un punto de vista de su negocio que cambiará la forma que

tiene de afrontar las cosas - Hacerle reflexionar y cuestionar

Áreas de actuación :Tiempo, Equipo y Dinero

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Otros tipos de coaching

• Ejecutivo• Personal / ontológico• …

Coaching de negocios, la diferencia:

• Target: dueños de negocio• Crear negocio (5 áreas básicas)• Nuevo enfoque• Llevar a cabo planes que nunca

terminas de ejecutar

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Tiempo

Ventas EquipoPlanificación

Liderazgo

Sistemas

Organización

Ayuda en asuntos de:

Objetivos Sucesión

Control

El coaching de Impulso

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1. Libertad financiera

2. Libertad de tiempo

3. Ser tu propio jefe

4. Ingresos residuales

5. Transcendencia

Razones para ser empresaria

¿Necesidad?

¿Vocación?

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¿Cómo se aprende a ser empresaria?

Aprendiendo de los errores es el camino más duro y más caro

El empresario no debe ser especialista sino generalista y buscar cuando haga falta el detalle

Los estudios, las experiencias,…nos convierten en profesionales

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T

AE

G

I

Tiene un trabajo

Dueño de un trabajo

Gestiona

Dueño de Activos

¿Dónde quieres estar?

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El taller de IMPULSO

“Cuatro clases de liderazgo para

ser Empresaria”

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¿Qué es liderazgo?

“En esencia, el Liderazgo es el arte de lograr que

los otros hagan por su propia voluntad las cosas

que usted cree que deben hacerse”Vance Packard - The Pyramid Climbers. (1962)

“Dar lo mejor de uno mismo para el bien de los demás”

James C.Hunter - La Paradoja (1996)

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Jefes vs. líderesJefes

• Logran que las cosas funcionen bien.

• Hacen que las otras personas hagan.

• La relación de basa en la obediencia.

Líderes

• Logran que las cosas cambien.

• Hacen que las otras personas quieran hacer.

• La relación se basa en el compromiso.

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Relación con uno mismo

Relación uno a uno

Relaciones dentro de un

grupo

Relaciones entre grupos

Cuatro clases de liderazgo¿Cómo mejorar el liderazgo?

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Claves de gestión de personas

•Conocerse a uno mismo

•Conocer las bases de la personalidad

•Conocer mecanismos de resolución de conflictos

•Conocer mecanismos de mediación

•Reuniones individuales con cada persona

•Acordar metas/objetivos para cada colaborador

•Seguimiento de actividad

•Dar apoyo real a quienes trabajan con nosotros

•Poner el foco en ellos, no en nosotros

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Estar dispuesto a dedicar tiempo de calidad a otras personas

Claves de gestión de personasTodo ello se resumen en:

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Para fortalecer tu decisión

“Si piensas que la educación es cara, ¡prueba la ignorancia!”

“No importa lo bueno que puedas ser, no puedes hacerlo tú solo” - Rafael Nadal

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¡Muchas gracias por su atención!

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