APRENDICES:

ANGIE KATHERINE BOHORQUEZ BLANCO

MARLY TATIANA CARDENAS GOMEZ

MAYRA ALEJANDRA PIMIENTO

ADRIANA MARCELA HURTADO TOSCANO

TECNOLOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

FICHA 320890

Una relación interpersonal esuna interacción entre dos omás personas. En toda relacióninterpersonal interviene lacomunicación, que es lacapacidad de las personas paraobtener información respectoa su entorno y compartirla conel resto de la gente.

Las relaciones giran alrededor de las necesidades de laspersonas, si estas son satisfechas se edifican buenas relacionesinterpersonales pero si no socavan y destruyen las relaciones.

Para mejora las relaciones interpersonales, se sugiere:a) no pidas prestado ningún material, utiliza el tuyo.b) no trates de reformar o corregir a otros o que acepten todastus ideas.

c) si trabajas en equipo, haz tu parte y no permitas que otros lohagan por ti.

d) sé cortés y amistoso con todos.

Cuando hay una relación interpersonal eficiente se produce lo siguiente:

SatisfacciónAutenticidadEmpatíaCompañerismoEfectividadconfianza

Cuando hay una relación interpersonal deficiente se produce lo siguiente:

FrustraciónAnsiedadEnojoAgresividadactitud negativa

HONESTIDAD

es un valor y unacualidad humana con laque una persona eligeactuar con base a laverdad y la autenticidadjusticia.

SINCERIDAD

Es otra cualidad humana quesin duda es difícil en algunasocasiones emplearlas perocuando lo hacemos nossentimos aliviados y conconsuelo de haber hecho locorrecto, a sabiendas de queuna mentira trae otra.

BUENOS MODALES

Lo principal de los buenosmodales es la forma de comeren una mesa, sonar losutensilios es de mal gusto yun ruidodesagradable, estornudar, toser encima de la mesa se vevulgar.

La comunicación interpersonal y el adecuado desarrollo de lashabilidades del personal influyen de manera importante en laproductividad de las organizaciones.

OBJETIVOSDesarrollar habilidades interpersonales, para obtener calidadde vida efectiva, esto depende en gran parte de la maneracomo nos relacionemos con las demás personas, y la base de estasrelaciones interpersonales es la comunicación, ayudando asatisfacer necesidades en un ambiente colectivo de trabajodurante el aprendizaje e inclusive personal.

PRIMERA LEY:

La mejor manera de cambiar una relación es cambiando uno mismo.

SEGUNDA LEY:

Busque lo positivo de cada persona. Revise sus paradigmas sobre los demás.

TERCERA LEY:

Gánese la confianza de las personas.

CUARTA LEY:

Mantenga una actitud

Ganar/ Ganar QUINTA LEY:

Escuche con empatía. SEXTA LEY:

Sea asertivo al expresarse. SEPTIMA LEY:

Distinga entre la persona y su conducta.