Visión País 2030República Dominicana es un país próspero, donde se vive con dignidad, seguridad y paz, con igualdad de oportunidades, en un marco de democracia participativa, ciudadanía responsable e inserción competitiva en la economía global, y que aprovecha sus recursos para desarrollarse de forma innovadora y sostenible.

Estrategia Nacional de Desarrollo

2010 – 2030Ministerio de Economía,

Planificación y Desarrollo

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016... 2030

Un Estado con instituciones eficientes y transparentes, al servicio de una ciudadanía responsable y participativa, que garantiza la. seguridad y promueve el desarrollo y la convivencia pacífica

Una sociedad cohesionada, con igual de oportunidades y bajos niveles de pobreza y desigualdad.

Una economía articulada, innovadora y ambientalmente sostenible, con una estructura productiva que genera crecimiento alto y sostenido con empleo decente, y se inserta de forma competitiva en la economía global.

Un manejo sostenible del medio ambiente y una adecuada adaptación al cambio climático.

Ejes

I II III IV

III

Tercer Eje Estratégico

Propugnará por una economía

articulada, innovadora y

ambientalmente sostenible, con

una estructura productiva que

genera crecimiento alto y

sostenido con empleo decente,

y se inserta de forma

competitiva en la economía

global.0

5

10

15

20

25

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BC

Mejor economía y desarrollo.

Más y mejor empleo.

Mejores precios y estabilidad.

Menos pobres, más comida e igualdad.

Más seguridad.

Más y mejor educación.

Más prosperidad y bienestar

Menos corrupción, más justicia

Más organización

Más circulante

BC

BC

Objetivos Generales

Estabilidad macroeconómica

favorable al crecimiento

económico alto y sostenido.

Estrategia Nacional de Desarrollo 2010 – 2030

MISIÓN

VALORES

VISIÓN

PLAN ESTRATÉGICOPRESUPUESTOS

BALANCED SCORECARD

PLANES OPERATIVOS

INVOLUCRAMIENTOAUTORIDADES Y

STAFF

PLAN ESTRATÉGICO 2010 -2013BCRD

“Integridad” implica rectitud, bondad, honradez, intachabilidad; alguien en quien se puede confiar; sin mezcla extraña; lo que dice significa eso: lo que dijo; cuando hace una promesa tiene la intención de cumplirla.

“Transparencia” significa abrir, propiciar y consolidar espacios para que la ciudadanía pueda ejercer su derecho de acceso a la información pública, a la rendición de cuentas y al control y auditoría social.

“Lealtad” significa fidelidad, franqueza, nobleza, honradez, sinceridad y rectitud. Sólo se es leal si se es fiel. Pero no basta la fidelidad para ser leal.

“Productividad” en términos laborales es sinónimo de Rendimiento. Habla también de la eficiencia en los procesos para el logro de objetivos específicos, en un concepto integral que abarca los aspectos técnico, económico y social.

“Excelencia” es una condición de calidad superior; una forma de pensar o actuar considerada óptima en virtud de sus resultados. Significa lograr, alcanzar u obtener lo mejor dentro de lo posible en cada momento y lugar.

VALORES INSTITUCIONALES BCRD

MISIÓN INSTITUCIONAL BCRD

VISIÓN 2010 - 2013

PERSPECTIVAFINANCIERA

APRENDIZAJE YCRECIMIENTO

PERSPECTIVAPROCESOS

PERSPECTIVACLIENTE

(EFECTO)(CAUSA)

Niveles adecuados de capitalización y manejo eficiente de los

recursos financieros

Desarrollo culturaorientada a resultados y

gestión de riesgos

Plataformatecnológica adecuada y

eficiente

Desarrollo delcapital humano

Productividadinstitucional

Operacionesmonetarias y cambiarias

Regulación y vigilanciade los sistemas financiero

y de pagos

Gobernabilidadinstitucional ytransparencia

Estabilidad deprecios

Estabilidad y fortalecimientodel sistema financiero y

eficiencia del sistema de pagos

VISIÓN

MAPA ESTRATÉGICO BCRD

P. A

PR

END

IZAJE Y

CR

ECIM

IENTO

P. FIN

AN

CIER

AP

. PR

OC

ESOS

P. C

LIENTE

• Adoptar un esquema explícito de política monetaria basado en metas de inflación.

ESTR

ATE

GIA

S

MANTENER LA ESTABILIDAD DE PRECIOS

• Realizar estudios y análisis de mecanismos para el diseño y ejecución de

la política monetaria.

• Mantener actualizados los indicadores económicos que faciliten la toma de decisiones de la pol. Monetaria y estabilidad de precios.

• Fortalecer los mecanismos de acercamiento y coordinación con las autoridades fiscales.

1 2 3 4

OBJETIVO 1

• Complementar sistemas de alerta temprana e indicadores macro prudenciales.

ESTR

ATE

GIA

S

ESTABILIDAD Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA FINANCIERO Y EFICIENCIA DEL SISTEMA DE PAGOS

• Desarrollar las capacidades institucionales para el cumplimiento y aprovechamiento de los acuerdos de comercio internacional en materia de servicios financieros.

1 2 3

OBJETIVO 2

• Continuar con la implementación y expansión del

SIPARD.

• Promover que el mayor volumen de las operaciones del BCRD sean estandarizadas y manejadas en un depósito central de valores.

ESTR

ATE

GIA

S

OPTIMIZAR LA EJECUCIÓN DE LAS OPERACIONES DE MERCADO ABIERTO

• Aprovechar la integración regional para adoptar las mejores prácticas en materia de operaciones monetarias y cambiarias.

1 2 3

OBJETIVO 3

• Incrementar el uso de las subastas en la realización de las operaciones monetarias.

ESTR

ATE

GIA

HACER MÁS EFICIENTES LAS OPERACIONES CAMBIARIAS

• Adoptar mecanismos electrónicos para realizar las operaciones de compra y venta de divisas.

OBJETIVO 4

1

• Promover la coordinación con los entes reguladores y supervisores del mercado financiero (SIB-SIV-SIP-SIS).

ESTR

ATE

GIA

S

INCREMENTAR LA EFECTIVIDAD DE LA REGULACIÓN Y LA VIGILANCIA DE LOS SISTEMAS FINANCIEROS Y DE PAGOS

• Mantener actualizados los indicadores de los niveles de riesgos globales de las EIFs.

• Adecuar la regulación del mercado local a los cambios de las regulaciones internacionales.

• Completar y mantener actualizada la normativa sobre sistemas de pago acorde con los estándares internacionales.

1 2 3 4

OBJETIVO 5

• Implementar esquema de vigilancia de los sistemas de pago acorde con los principios básicos del Banco Internacional de Pagos (BIS).

ESTRATEGIA 5

OBJETIVO 5

• Desarrollar una estrategia de comunicación externa para mantener una adecuada imagen institucional, acorde con la Misión, Visión y Valores del BCRD.

ESTR

ATE

GIA

S

INCREMENTAR LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

• Desarrollar estrategia de comunicación interna.

1 2 3

OBJETIVO 6

• Optimizar la gobernabilidad

corporativa.

ESTR

ATE

GIA

INCREMENTAR EL NIVEL DE PRODUCTIVIDAD INSTITUCIONAL

• Identificar y definir criterios de mediciones e implementar procesos de mejoras para incrementar la productividad del personal del BCRD.

OBJETIVO 7

1

• Implementar un plan para optimizar las funciones y el desempeño laboral a todos los niveles de la institución.

ESTR

ATE

GIA

S

INCREMENTAR EL NIVEL DE DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO

• Mantener un sistema de evaluación de desempeño que conduzca a una compensación variable alineada con los resultados.

1 2 3

OBJETIVO 8

• Implementar el plan de carrera y

sustitución.

ESTR

ATE

GIA

OPTIMIZAR EL USO DE LA INFORMACIÓN GENERADA POR LOS SISTEMAS

• Desarrollar un plan de uso óptimo de los sistemas informáticos implementados.

1

OBJETIVO 9

• Diseñar e implementar un plan de certificación de los procesos que ejecuta cada una de las áreas del Banco.

ESTR

ATE

GIA

S

INCREMENTAR LA CAPACIDAD DE ALCANZAR RESULTADOS Y MINIMIZAR RIESGOS

• Implantar una cultura de empoderamiento y traspaso de conocimiento (equipos auto-dirigidos).

1 2 3

OBJETIVO 10

• Implementar un sistema de manejo

de riesgo operativo.

• Implementar un plan que asegure el cumplimiento de los lineamientos presupuestarios.

ESTR

ATE

GIA

S

OPTIMIZAR LA GESTIÓN FINANCIERA

• Incorporar nuevas técnicas de gestión de las reservas internacionales.

• Diseñar un plan para diversificar las fuentes y estructura de ingresos del BCRD e implementarlo oportunamente.

• Avanzar con la recapitalización del Banco Central.

1 2 3 4

OBJETIVO 12