Monograf íaDe

L icenc i a tu ra en Organ izac i ón Indust r i a l

• Creada por iniciativa de varias instituciones

• Luego de la 1ª reunión se decidió que fuera una facultad derivada de la UTN.

• A este proyecto se sumaron varias ciudades del este Entrerriano.

• Diciembre de 1969 se dictó la resolución Nº 487-69 Creando la delegación Entre Ríos de la UTN

• Se cons t i tuye con l a representac ión de l o s s i gu ientes c l au s t ro s :

• Docentes• No docentes• Estud i antes• Graduados

• Y cuenta además : • Asamblea Un i ve r s i t a r i a• Conse jo Super io r

Un i ve r s i t a r i o• Recto r• Conse jo s Académicos• Decano • Conse jo de Dpto .• D i rec to res de Dptos

• Carreras de Pregrado • Carreras de Grado

• Carreras de Postgrado

Perf i l de ingreso

• Objetivos generales:• Que los alumnos logren:• Insertarse en el medio universitario• Conocer la historia de la UTN y FRCU• Aprender técnicas de estudio y trabajo

intelectual• Reflexionar acerca de la elección

vocacional realizada

• ¿Qué es una l i cenc i a tu ra?• Es un grado universitario que permite ejercer

una profesión.

• L i cenc i a tu ra en Organ izac i ón Indus t r i a l

• La carrera de Licenciatura en Organización Industrial capacita para implementar, evaluar, organizar y conducir sistemas productivos

Perfil de la carrera• Los objetivo son formar profesionales:• Capaces de administrar las organizaciones

industriales y de servicios.• Con conocimientos tecnológicos suficientes

para resolver problemas concretos de organización y gestión.

• Para planificar, dirigir, gestionar y evaluar la implementación de sistemas productivos, organizativos y de información en organizaciones industriales y de servicios.

• T iene un amp l i o campo de conten idos que pe rm i ten a l g raduado adqu i r i r capac idades pa ra sat i s f ace r e l desa r ro l l o de func i ones p roduct i v a s y o rgan izat i v a s dent ro de l a s indust r i a s , de se r v i c i o s o como consu l to r .

• Analizar el funcionamiento de una Organización Industrial

• Organizar y supervisar la capacidad, el entrenamiento y el desempeño del personal.

• Analizar y evaluar procesos de inversión.• Analizar, controlar y optimizar costos

industriales.

• Entender y/o d i r ig i r l o s estud io s técn ico-económicos .

• Ver i f i ca r , eva luar y asesora r sobre l a ut i l i zac i ón , e f i c ienc i a y con f i ab i l i dad de lo s med io s ut i l i zados en la o rgan izac ión adm in i s t rat i v a de carácte r indust r i a l .

• Rea l iza r a rb i t ra jes y per i c i a s re l ac ionados con su p ro fes i ón .

Aná l i s i s de l P l an de Estud io s

• Posee un plan de estudio de cuatro años, constituido por treinta y siete materias, con más de 3800 horas de clases.

• las materias básicas son: Matemática, Estadística, Informática, Inglés técnico, etc. que son las herramientas indispensables para la especialización.

Inserción Laboral• En las grandes organizaciones, es un excelente

colaborador del Ingeniero Industrial.• Tiene inserción en la pequeña y mediana

empresa, (donde puede desempeñarse en el más alto nivel).

• Pude desempeñar tareas como:• Analizar, colaborar en el diseño, optimizar,

implementar y controlar un proceso industrial