Centro de Transformación y Desarrollo Directivo

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euroforum carta de presentación

Euroforum es un

Centro de Excelencia de Desarrollo Directivo con más de 35 años de experiencia aplicando nuestro conocimiento a procesos de acompañamiento formativo a las empresas.

Nuestro papel fundamental

Diseño de Soluciones de Formación y Desarrollo dirigidas a las necesidades específicas de la compañía

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euroforumbreve historia. algunos datos…

35 años de historia. Primer Centro de Formación para Directivos en España. Más de 14.000 directivos han sido formados en nuestras aulas.

25 años organizando los Cursos de Verano de El Escorial de la U.C.M.: Más de 500 cursos, 3.000 ponentes, 20.000 alumnos…

Sede de diferentes Universidades Corporativas y Escuelas de Management: BBVA, McKinsey, IBM, Ferrovial, Coca-Cola, Técnicas Reunidas…etc.

Más de 300 formadores y profesores de prestigio procedentes de instituciones nacionales e internacionales: Wharton, Harvard, London Business School, I.E. Business School, IESE, INSEAD, etc.

Grandes accionistas: Gubel, Prosegur, El Corte Inglés, Fundación Ramón Areces, Universidad Complutense de Madrid.

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proceso de cambio de una organizaciónmodelo Euroforum

En Euroforum integramos la

formación en los procesos internos

de negocio de la compañía

“”

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proceso de cambio de una organizaciónmodelos de formación para el cambio – posición Euroforum

cap

aci

da

d d

e t

ran

sfo

rma

r

tiempo

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formación/consultoríamediante saltos que aceleran el proceso. Son costosos y con fuerte impacto en la organización.

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formación para la transformaciónmediante el desarrollo de las capacidades de las personas clave. Alto impacto a un coste razonable.

formación clásicamediante el aprendizaje cotidiano y tradicional. Lento, bajo coste y escaso impacto.

compra de competidores

sustituir empleados masivamente

grandes proyectos de consultoras

necesidad de cambio

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na 6conocimientos

Programas Abiertos

habilidades

Programas A medida

posicionamiento de Euroforumnuestra diferenciación

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Nuestro cliente es la empresa…Euroforum no forma…

¡ayuda a formar!Formación Vs. Retribución

pilares deformacióneuroforum

B2B

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Paquetes Vs. SolucionesDiagnostico previo imprescindiblePropuesta Segmentada y FocalizadaProceso “artesanal”

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A medida

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Incrementa el valor del individuo… en un determinado puesto en una determinada organización en un determinado “itinerario profesional”integrándose en los procesos de negocio…

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aplicada

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Integra Conocimientos y Habilidadesaporta conocimientos transforma comportamientospotencia el efecto formativoincrementa el resultado del grupo

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integral

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Praxis Vs. Academia

Conocimiento + Experiencia:Formadores “Practitioners”

¡…pero es formación!

integrada en procesos de negociomedible

pilares deformacióneuroforum

práctica

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Formación es un proceso…No una sesión…Que requiere trabajo entre módulosIntegrada en procesos de negocio…

pilares deformacióneuroforum

continua

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Entorno virtual…Acompañamiento presencial…

Formación “blended”Reforzando el desarrollo… …

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blended

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niveles de colaboración

Universidad Corporativa

Solución formativa

Programas de formación

Módulos formativos

Expertos – Capacidad integradora – Eurolearning – Campus

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AlcanceEuroforum

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Formación acorde con los objetivos de la empresa

Modelo de gestión del talento global

Proceso de crecimientoNegocio - Talento

Observatorio estratégicoGestión del conocimiento

necesidades del negocio

Universidad Corporativa

contribución a los recursosRespuesta a las

demandas del negocio

Aprendizaje que impacta en el

negocio y aumenta la competitividad

Proceso de aprendizaje

en línea con la estrategia corporativa

Integración e Internacionalización

de los distintos equipos de trabajo

nivel 4: euroforumuniversidad corporativa

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Adaptabilidad

Ambiente personalizado que acoge las herramientas y materiales necesarios para los procesos formativos y de trabajo

eurolearningqué es

Eurolearning organiza estos componentes de manera intuitiva y usable, y facilita el seguimiento del progreso individual y grupal

El objetivo es reforzar el intercambio y la construcción colaborativa de conocimiento dentro de un entorno social

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Eurolearning

COMUNICAR, IMPACTAR, SENSIBILIZAR

DIFUNDIR Y ACTUALIZAR CONOCIMIENTO

DESARROLLAR,TRANSFERIR

AL PUESTO

APOYAR EL DESEMPEÑO

CANALIZAR EL APRENDIZAJE

DESPLEGAR

MOTIVAR EL INTERCAMBIO

FACILITAR EL APRENDIZAJE

COLABORATIVO

Acciones de Marketing Interno

Responsabilidad Social Corporativa

Soluciones a medida

Programas

Nuevo conocimiento construido

Metodologías vinculadas a

itinerarios y estilos de aprendizaje

Herramientas de soporte

Seguimiento

Tutoría y dinamizaciónCommunity Management

Planificación y evaluación

Apoyo al mando

“Kit” del formador

Aprendizajeinformal

Autogestión

eurolearningalcance

Universidad Corporativa

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euroforum nuestros activos

Campus Infantes

Algunos datos de interés

Campus Felipe II

46 salas

Auditorio con capacidad

para 350 personas

299 habitaciones

Capacidad para 375 personas

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www.euroforum.es