PIONERA EN PIONERA EN INTELIGENCIINTELIGENCI

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•Titulaciones por Titulaciones por la Universidad la Universidad

Rey Juan Carlos Rey Juan Carlos

Escuela de

Inteligencia

Evolución de Escuela de Inteligencia

Person

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asas

Empresa

Empresa

ss

Profesional

Profesional

eses

EDUCACIO

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NN

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a Capacitamos tu talento

• Hasta el S. XVII: AGRICULTURA• Del S. XVIII al S. XX: INDUSTRIA• De 1990 al S. XXI: TALENTO Según John Naisbitt

(Economista, Coach mentor de Jefes de Estado)

Evolución de los recursos económicos y sociedad

Clases de Inteligencia

NATURALE

ZA

LÓGICO/MATEMÁTICA

ESPACIALMUSICAL

INTRAPERSONAL

INTERPERSONAL

I.E.

KINE

STÉS

ICA/ corp

oral

LINGÜÍSTIC

A

EXISTENCIAL

Según Howard Gardner

COLEGIOS

UNIVERSIDAD

ESCUELA INTELIGENCIA

CABEZA (Automotivación):

1ºAutomotivación: Deseos/sueños/Necesidades

Visión/ Meta2º Despertar los sentidos

¿Qué es la inteligencia Intrapersonal?

ConductasCapacidadesCreencias

ValoresVirtudes

PENSAMIENTOS

EMOCIONES

SENTIMIENTOS

ACTITUD

ACCIÓN

HÁBITO

Necesidades (Cabeza)

CARÁCTER

DESTINOEntorno/ambiente

Principios

Intrapersonal(Tronco)

Identidad

INTERPERSONAL: Extremedidades superiores (Brazos)

Brazo derecho: EMPATÍA

Abierto, Escucha Activa, Intención,

Observación y Uno

Brazo izquierdo: HABILIDADES SOCIALES

Comunicación, Asertividad, resolución de

Conflictos, Afecto y Feedback

Pierna izquierda :

TOMAR CONCIENCIA

1ºPensamientos

2ºSentimientos

3ºExpresiones

4ºAcciones

5ºObservación

Asumir mi responsabilidad:Extremedidades Inferiores (Piernas)

Pierna derecha:

PLAN DE ACCIÓN

1º Visión/ Meta, Beneficios

2º Obstáculos/ Soluciones

3º Acciones/ Recursos/ Tiempo

4º Afirmación

5º Plan estratégico

“Cambio de actitud

1.VISIÓN (META)2.RECURSOS3.APOYO SOCIAL4.BENEFICIOS

Zona de confort

ZONA MÁGICA

Fracaso

Rechazo

Principio del cambio: Salir de la zona de confort

Personas con Talento

EstímuloCONDUCTA (7

NIVELES NEUROLÓGICOS)

+EMOCIÓN

Respuesta /ReacciónSentimiento

VÍCTIMA

RESENTIMIENTO

CULPA

+-Necesidad satisfechas

Necesidad no satisfechas

Visión/meta

Equipos con TalentoPERTENENCIA

(Principios, Valores y Competencias)EQUIPOEQUIPO

Relación +Relación + Objetivo+ Objetivo+

Sin coste emocional Sin coste emocional

INTERESADOSINTERESADOS

Relación- Relación- Objetivo + Objetivo +

Coste emocionalCoste emocional

REHENESREHENES

Relación+Relación+ Objetivo +Objetivo +

Coste emocionalCoste emocional

TÓXICATÓXICA

Relación - Relación - Objetivo-Objetivo-

Coste emocionalCoste emocional

NO PERTENENCIA

NECESIDADES NO NECESIDADES

“INVIERTE EN AQUELLO QUE UN NAUFRAGIO NO TE PUEDE ARREBATAR” Anónimo

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