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Barquisimeto, Enero 2016

DISTORSIONES DEL MERCADO DE TRABAJO

Contenido

11 Mercado de Trabajo

12 Principales distorsiones del Mercado

3 El Desempleo

4 El Subempleo

5 Principales formas de Exclusión o Discriminación Laboral

Mercado de Trabajo (Definición)Confluencia de la demanda y la oferta de puestos de trabajo, es decir, aquellos agentes que ofrecen trabajo y aquellas personas que pueden ocupar dichos puestos. Dadas sus características especiales, el mercado laboral suele estar regulado por el Estado a través de herramientas tales como el derecho laboral, los convenios colectivos y los contratos, están representados los trabajadores y los empleadores, que son los que conforman la demanda y la oferta de trabajo, respectivamente.

Trabajadores

Empleadores

AOFERTA

BDEMANDA

CINTERMEDIARIOS

DTRABAJADORES Y EMPLEADORES

MERCADO DE TRABAJO ELEMENTOS QUE LO CONFORMAN

Principales distorsiones del Mercado de Trabajo

ZONA GEOGRÁFICA

EXCESO OFERTA REGULACIONES DEL

GOBIERNO

CARACTERÍSTICAS DEL DEMANDANTE

REQUISITOS EXIGIDOS A LOS CANDIDATOS

EXCESO DE DEMANDA

El desempleo o paro en el mercado de trabajo hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y por tanto de salario; es la parte de la población que, estando en edad, condiciones y disposición de trabajar (población activa) carece de un puesto de trabajo

El Desempleo

TIPOS DE DESEMPLEO

• FRICCIONAL • ESTRUCTURAL• ESTACIONAL • LARGA DURACIÓN• ENCUBIERTO • SUB-EMPLEO

El Desempleo CAUSAS

Abundancia de mano de obra Desaceleración de la economíaPocas plazas de trabajoLas migraciones Cierre de fábricas CONSECUENCIAS

DISMINUCIÓN DE COSTOS DE PRODUCCIÓN Y SALARIOS

PERDIDA DE COMPETITIVIDAD

AUMENTO DEL GASTO PÚBLICO POR PAGOS DE SEGUROS DESEMPLEO

DISMINUYE LA CAPACIDAD DE COMPRA Y ROTACIÓN DE INVENTARIOS

HAY MENORES INGRESOS PARA LAS EMPRESAS.

CRISIS ECONÓMICA PRODUCTO CONTRACCION DEL MERCADO INTERNO

Subempleo Se define como una categoria del mercado de trabajo según la cual, la ocupación que tienen un conjunto de trabajadores es inadecuada respecto a determinadas normas o a otra ocupación posible . las personas en situación de subempleo visible abarcan a todas las personas con empleo asalariado o con empleo independiente ,trabajando o con empleo pero sin trabajar, que durante el período de referencia trabajan involuntariamente menos de la duración normal de trabajo para la actividad correspondiente, y que buscaban o estaban disponibles para un trabajo adicional

Tipos •Subempleo por insuficiencia de horas

•Subempleo por competencias

•Subempleo por ingresos

Subempleo

1

DISTORSIONES DEL MERCADO

EXCESO DE OFERTA LABORAL

FALTA DE PLAZAS PARA ABSORBER A TODOS LOS CANDIDATOS

2

EXCESO DE PERSONAL

AUSENCIA DE CARGOS PARA PROMOVER A

LOS TRABAJADORES CAPACITADOS

3

AUMENTO DEL MERCADO INFORMAL

BAJA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS

Causas

Consecuencias Disminuye, las oportunidades de profesionales acceder a puesto según su experiencia , condiciona el desarrollo de los trabajadores, afecta los ingresos y consumo de la población

Formas de Exclusión o Discriminación Laboral

DISCRIMINACIÓN POSITIVA

DISCRIMINACIÓN INDIRECTA

DISCRIMINACIÓN DIRECTA

Formas de Exclusión o Discriminación Laboral

ORIGEN SOCIAL O SOCIOECONÓMICO

PERSONAS MAYORES (edad)

POR DISCAPACIDAD

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