Facultad de Ingeniería

PRIMER INFORME DE LABORES FACULTAD DE INGENIERIA

REGION VERACRUZ-BOCA DEL RIO 5-02-2014 A 22 10-2014

PRESENTA:

M.C. AGUSTIN MIGUEL FLORES FUENTES

CONTENIDO

• Mensaje

• Introducción

• Innovación académica con calidad.

• Programas educativos que cumplan con los estándares de calidad nacionales e internacionales.

• Planta académica con calidad

• Atracción y retención de estudiantes de calidad.

• Investigación de calidad socialmente pertinente.

• Presencia en el entorno con pertinencia e impacto social.

• Reconocimiento del egresado como un medio para generar impacto.

• Reconocimiento e impacto de la FIUV en la sociedad.

• Fortalecimiento de la vinculación con el medio.

• Respeto a la equidad de género y la interculturalidad.

• Gobierno y gestión responsable y con transparencia.

• Modernización del gobierno y la gestión institucional.

• Sostenibilidad financiera.

• Optimización de la infraestructura física y equipamiento con eficiencia y eficacia.

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MENSAJE DEL DIRECTOR

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Acciones más relevantes

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• Contratación de seis nuevos PTC,

• Nombramiento del coordinador de posgrado,

• Exámenes de oposición en las diferentes EE que se

convocaron,

• El avance en los trabajos de la actualización del reglamento

interno y de la construcción del PLADEA 2014-2016, para

después llevarlos a la consideración de la honorable Junta

Académica,

• Incremento de la matrícula de los PE ofreciendo en el mes

de julio un curso introductorio para los alumnos de nuevo

ingreso que incluyó matemáticas, física, química, valores y

hábitos de estudio,

Cont……..

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• Se avanzó en la actividad académica

• Como la Feria de Tutorías,

• Se retomaron Reuniones de Academia.

• Acondicionamiento de buzones de quejas y sugerencia,

• Aumento la capacidad de la biblioteca,

• Instalación de contactos en diferentes zonas,

• En proceso la reconstrucción de los baños, iniciando con los

del edificio “F”, y el sombreado de las pérgolas etc.

• Infraestructuras y mantenimiento:

• Reubicación de Centros de Computo,

Habilitación de todo el alumbrado,

Resolución de problemas de inundaciones en

los estacionamientos.

Actividades dentro de los ejes

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I.- Innovación académica con calidad

II. Presencia en el entorno con pertinencia e impacto social

III. Gobierno y gestión responsables y con transparencia

I.- Innovación académica

con calidad

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Actualmente la Universidad Veracruzana tiene una

matrícula de 74804 estudiantes, de los cuáles 62129 se

encuentran inscritos en PE formales, y de éstos el Área

Técnica atiende 14334 y la Facultad de Ingeniería a 2717,

aproximadamente el 4.4% de nuestra Institución y el 19%

del Área Técnica.

Esta matrícula se encuentra distribuida actualmente en

los trece programas educativos cuya comparativa en los

últimos tres períodos se muestra en la tabla siguiente:

• Programas educativos que cumplan con los estándares de calidad nacionales e internacionales

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PERÍODO AGOST 2013-ENE 14 AGOST 2014-ENERO 15

PE H M TOTAL M H TOTALES

CIVILES 685 179 864 542 196 738

MECÁNICOS 184 11 195 224 20 244

ELÉCTRICOS 173 16 189 195 20 215

QUÍMICOS 135 82 217 133 160 293

ELCO 196 45 241 231 52 283

TOPOGRAFOS 82 33 115 79 32 111

NAVALES 133 36 169 139 48 187

INFORMÁTICA 80 18 98 110 21 131

MECATRÓNICA 88 9 97 119 16 135

METALURGIA 92 29 121 86 27 113

ARQUITECTURA 15 10 25 16 11 27

INDUSTRIALES 59 44 103 87 66 153

MEC-.ELEC 96 23 119 96 23 119

TOTALES 2018 535 2553 2057 692 2749

• En cuanto a la infraestructura disponible para los alumnos dentro de la entidad académica, la Facultad cuenta con 13 PE y una maestría con tres líneas, 51 aulas, 6 centros de computo, 21 laboratorios, 4 salas audiovisuales, gracias a los recursos del PIFI se incremento el número de computadoras en 75.

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OFERTA DEMANDA SE ATIENDE

UV 16210 35998 45%

REGION 3461 8161 42%

FIUV 865 1966 44%

Sin lugar a dudas, el prestigio académico construido a lo largo

de su historia, han fomentado la gran demanda de primer ingreso que anualmente tiene nuestra facultad.

La tabla siguiente muestra como referencia la relación en el

presente ciclo escolar entre la oferta y la demanda de la UV, la región Veracruz-Boca del Río y en la Facultad.

• En cuanto a la infraestructura disponible para los alumnos dentro de la entidad académica, la Facultad cuenta con 13 PE y una maestría con tres líneas, 51 aulas, 6 centros de computo, 21 laboratorios, 4 salas audiovisuales, gracias a los recursos del PIFI se incremento el numero de computadoras en 75.

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PLANTA ACADEMICA CON CALIDAD

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Consolidar la planta académica y promover su

certificación en congruencia con cada disciplina, que

incida en una formación de calidad de los estudiantes

PLANTA ACADEMICA CON CALIDAD

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PTC Licenciatura Maestría Doctorado TOTALES PRODEP SNI TUTOR

HOMBRES 5 30 13 48 11 18 48

MUJERES 0 15 3 18 7 0 18

TOTALES 5 45 16 66 18 6 66

Programas de estímulos al desempeño del personal académico

Durante el periodo 2013-2014 se realizó el proceso para la publicación de las convocatorias para participar en los Programas de

Estímulos al Desempeño del Personal Académico (PEDPA), que evalúa las actividades académicas desarrolladas durante el periodo

bianual que va del 1 de abril de 2013 al 31 de marzo de 2015, para el cual se realizó una amplia difusión sobre los cambios respecto al ejercicio anterior, así como sobre los sistemas para su operación.

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Evaluación al Desempeño Docente

La opinión aportada por los estudiantes en la licenciatura a través del Sistema de Evaluación al Desempeño Docente de la Universidad Veracruzana (SEDDUV), ha sido un insumo importante para conocer

la opinión que tienen los alumnos del quehacer académico de sus maestro, le pedimos a nuestros estudiantes realicen las evaluaciones

de manera honesta como debe de hacerlo un estudiante del nivel, esto representará un termómetro para que los docentes conozcan la

realidad de como los ven sus educandos.

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Diversificación de carga

académica

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El contar con un perfil integral por parte de los académicos ha

mostrado sus resultados en el incremento de la proporción de

académicos que cuentan con el Reconocimiento a Profesor

con Perfil Deseable (RPPD) otorgado por el PRODEP, que en

la facultad es del 27.3% de los PTC. De manera paralela, la

distribución diferenciada de tiempos de dedicación que se han

venido propiciando en los académicos que demuestran

producción, colaboración en procesos

Relevo generacional

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La administración DE Ingeniería tiene la firme intención de

cumplir lo establecido en la normatividad vigente respecto a los

procesos de ingreso, promoción y permanencia del personal

académico:

1. Ha emitido dos convocatorias para 7 plazas de Académicos de

Carrera de Tiempo Completo.

2. Se disminuyó el número de designaciones de personal

académico por Consejo Técnico en vacantes definitivas.

3. se ha cuidado el proceso impulsando la transparencia en los

procedimientos que corresponden a los cuerpos colegiados,

tales como la conformación de jurados, de perfiles y en la

presentación de los exámenes de oposición como lo establece

la normatividad institucional.

Estrategias innovadoras en los planes y programas de estudio

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Diseño y rediseño de programas educativos

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Estrategias innovadoras en los planes y programas de estudio La Universidad Veracruzana implantó en 2009 el Proyecto Aula para fomentar el pensamiento innovador y la planeación Instruccional en el quehacer académico, propiciando el intercambio de experiencias entre docentes para mejorar el desarrollo de competencias en los estudiantes.

Durante el periodo que se informa: en el Área Técnica se capacitaron 260 docentes de los cuales 45 corresponden a nuestra entidad, esto es el 17.3% es importante puntualizar que todavía queda pendiente entregar por estos académicos del diseño Instruccional y el reporte de aplicación del Proyecto aula

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• Otra estrategia institucional de apoyo académico se denomina Diseño Modelo, mismo que surge en abril de 2013 como parte del proceso permanente de innovación

educativa de egreso de los PE.

• En nuestra Región se han capacitado 292 académicos de los cuales 12 son de esta entidad, 8 mujeres y 4 hombres

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Calidad de la oferta educativa: Evaluación y Reconocimiento

• Tal es el caso de los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES) y los organismos reconocidos por el Consejo para la Acreditación de la Educación Superior (COPAES), cuyas evaluaciones y recomendaciones han sido un gran apoyo para mantener un ritmo de crecimiento y mejora continua de nuestros PE.

• Actualmente se cuenta con 3 P.E. de Licenciatura evaluados por los CIEES en Nivel 1

• En lo que respecta a programas acreditados: se cuenta con 3 PE acreditados por CACEI.

• Para Posgrado: un PE en el Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC) del CONACyT

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Internacionalización

• En lo que respecta a la política institucional

relativa a la internacionalización como dimensión transversal la Universidad se encuentra inmersa en un proceso que permita lograr una mayor presencia y visibilidad para generar beneficios del exterior en la búsqueda de la excelencia académica, e implantar en el horizonte nacional e internacional estrategias innovadoras para impulsar y fortalecer el desarrollo y la integración continua

• En la actualidad tenemos 1 alumno en Alemania, y el compromiso es seguir apoyando para que más miembros de

la comunidad entren a este programa.

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Planta académica con calidad

PTC H M TOTALES

Doctorado 13 3

Maestría 30

Especialidad

Licenciatura

Total

PRODEP

SNI 18 0 18

TUTORIAS

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Atracción y retención de estudiantes de calidad

• Atención de estudiantes en su formación académica

• Actividad tutorial

• Becas estudiantiles

• Servicio biliotecario

• Salud integral

• Seguro Facultativo

• . Al Seguro Facultativo fueron incorporados 780 alumnos, lo que hace un total de 1450 afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, con vigencia durante toda su trayectoria escolar.

• A través de modulo servicio Psicopedagógico de la facultad se tiene el siguiente reporte:

• Un total de 28 alumnos atendidos en consulta psicológica en 61 sesiones, mismas que fueron realizadas en el cubículo asignado para ello en el edificio J .

• El servicio de diagnóstico psicométrico fue prestado a 24 alumnos de diferentes programas educativos. De los cuales se entregaron resultados completos a 18 estudiantes, quedando pendiente un resultado de entregar.

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Becas estudiantiles BECAS PRONABES ENE - JULIO 2014

PROGRAMA EDUCATIVO NUEVOS BECARIOS BECARIOS POR

CONTINUACIÓN

ING. CIVIL 50 36

ING. MECÁNICA 6 9

ING. ELÉCTRICA 15 5

ING. ELECTRÓNICA Y COMUNICACIONES 20 11

ING. QUÍMICA 36 22

ING. NAVAL 11 4

ING. METALÚRGICA Y CIENCIA DE LOS MATERIALES 8 9

ING. INFORMÁTICA 9 4

ING. MECATRÓNICA 7 5

ING. INDUSTRIAL 6 5

ARQUITECTURA 0 0

TOTAL DE BECAS POR TIPO DE BECARIOS 168 110

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Servicios bibliotecarios

• Los servicios bibliotecarios se vieron favorecidos por la ampliación que se hizo a la biblioteca, teniendo en el mes de agosto un total de 21000 usuarios en las diferentes formas de consulta, el incremento en la asistencia es actualmente de 38%

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II Presencia en el entorno con pertinencia e impacto social

• Reconocimiento del egresado como un medio para generar impacto:

• Como parte de los servicios que ofrece el Sistema, se brindó atención a usuarios para el llenado de cédulas de pre-egreso y egreso que permiten integrar y contar con datos de contacto del estudiante próximo a egresar y del egresado a fin de mantener comunicación

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PE AVANCE EN EL REGISTRO DE CEDULA

MECANICA ELECTRICA 77%

NAVAL 66%

CIVIL 92%

METALURGIA 64%

ELECTRONICA Y COMUNICACIÓN 94%

QUIMICA 100%

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GRUPOS ESTUDIANTILES

GRUPO OBJETIVO CARRERA

GRUPO DELTA Dirigido al empoderamiento de los jóvenes estudiantiles todas las carreras

GRUPO TESLA Brigada del mantenimiento eléctrico de la facultad de ingeniería ingeniería eléctrica

ASQ MEXICO Rama estudiantil de la calidad Ing. industrial, química, eléctricos

Capitulado SMIE Capitulado de ingenieros estructuristas Ingeniería Civil

SMIG sociedad mexicana de ingenieros en geotécnia Ingeniería civil y topográfica

TOASTMASTER

Formación de líderes en la comunicación oral Todas las carreras

GPO. MUSICAL CLARO DE

LUNA

Grupo musical que apoya a los alumnos en clases de apreciación de la

música

Todas las carreras

SEIMIQ

capitulado de ingeniería química

Ingeniería química

AIST Capitulado de ingeniería metalúrgica Ingeniería metalúrgica y ciencia de los mat.

Baja SAE Capitulado estudiantil orientado al diseño de carro todo terreno para

competencia sae minibaja

IEEE Rama estudiantil internacional del instituto de ingenieros electrónicos y

eléctricos

Ingenierías Mecatrónica , eléctrica,

informática, mecánica eléctrica

Bolsa de Trabajo UV

• La Universidad Veracruzana como formadora de capital humano, implementa acciones y estrategias para apoyar la inserción laboral de sus egresados. Para ello, cuenta con dos programas: Bolsa de Trabajo UV y el Programa de becas trabajo Apoyo a la Inserción Laboral Empléate que lleva a cabo en colaboración con la Fundación Educación Superior- Empresa (FESE). En este contexto se realizaron las siguientes actividades.

• En la grafica siguiente se muestran las actividades

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0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

1 2

82

4 3 4

14 10

1 1

25

0 0 0 0 0

BOLSA DE TRABAJO

ENVIADOS ACEPTADOS

Programa Conoce tu

Universidad • En el curso de inducción que se ofreció a

todos los estudiantes de nuevo ingreso se hace énfasis en el privilegio de ser universitarios, se busca fomentar la pertenencia universitaria y el sentido de generar y cultivar valores.

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Programas de emprendedores y

de incubación de empresas • La UV fomenta la vinculación de los estudiantes con el

mundo laboral para el fortalecimiento de sus competencias profesionales:

• Dentro de las acciones a fin de contribuir y fortalecer la cultura emprendedora en la comunidad universitaria FIUV, se tienen 12 grupos de estudiantes que trabajan en actividades de calidad académica.

• La tabla siguiente indica de manera puntual a cada uno de ellos

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GRUPOS ESTUDIANTILES

GRUPO OBJETIVO CARRERA

GRUPO DELTA Dirigido al empoderamiento de los jóvenes estudiantiles todas las carreras

GRUPO TESLA Brigada del mantenimiento eléctrico de la facultad de ingeniería ingeniería eléctrica

ASQ MEXICO Rama estudiantil de la calidad Ing. industrial, química, eléctricos

Capitulado SMIE Capitulado de ingenieros estructuristas Ingeniería Civil

SMIG sociedad mexicana de ingenieros en geotécnia Ingeniería civil y topográfica

TOASTMASTER

Formación de líderes en la comunicación oral Todas las carreras

GPO. MUSICAL CLARO DE

LUNA

Grupo musical que apoya a los alumnos en clases de apreciación de la

música

Todas las carreras

SEIMIQ

capitulado de ingeniería química

Ingeniería química

AIST Capitulado de ingeniería metalúrgica Ingeniería metalúrgica y ciencia de los mat.

Baja SAE Capitulado estudiantil orientado al diseño de carro todo terreno para

competencia sae minibaja

IEEE Rama estudiantil internacional del instituto de ingenieros electrónicos y

eléctricos

Ingenierías Mecatrónica , eléctrica, informática,

mecánica eléctrica

Reconocimiento e impacto de

la UV en la sociedad • Labor editorial

• La Universidad Veracruzana tiene como prioridad establecer nuevas políticas comerciales y de gestión que tienen como finalidad aumentar la difusión y venta de publicaciones que permitan dar un mayor enfoque a la producción científica y académica de nuestros profesores e investigadores. En el periodo de referencia se han realizado 59 publicaciones, 38 libros y 21 publicaciones

periódicas.

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Fortalecimiento de la vinculación con el medio

• Desarrollo sustentable

• En el marco de la dimensión transversal de sustentabilidad, se cuenta con un Plan Maestro para Sustentabilidad. Consecuencia de ello, se han realizado diversas actividades en el presente periodo para fortalecer la cultura de la sustentabilidad y la dimensión ambiental en todas las áreas de la Institución

• Atención a grupos vulnerables a través del servicio social

• Se ha tenido vinculación con diversas entidades

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Educación continua

• El Programa de Educación Continua, se ofrecieron 13 cursos con una asistencia de 356 alumnos, 356 mujeres

y 241 alumnos.

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30

20

15

8

3 1

16

21

37

6

37

35

18

15

5

10

7

5

0

14

18

3 4

3

25

6

Pa

rtic

ipa

nte

s

CURSOS

Hombres Mujeres

Respeto a la equidad de género y la interculturalidad

• se creó la Coordinación de la Unidad de Género, como dependencia responsable de transversalizar la perspectiva de género en nuestra institución.

• Para contribuir al logro de perspectivas de género, se diseñó e implanto

• Entre las acciones encaminadas para establecer criterios basados en igualdad de trato y de oportunidad en la comunidad universitaria, se realizan campañas permanentes de prevención

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III. Gobierno y gestión responsables y con transparencia

• Desarrollar un modelo de gobierno descentralizado basado en una gestión para resultados y socialmente responsable, en un marco normativo actualizado.

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Generalidades de la Universidad Veracruzana

• Se reforman las atribuciones del director y secretario de facultad e institutos, así como de los jefes de carrera y se cambia la ubicación de la Coordinación Universitaria de Observatorios. El 16 de diciembre de 2013 fue aprobado

• En sesión del 24 de marzo de 2014 fue aprobado y ratificado por el Consejo Universitario General lo siguiente:

• Reformas al Estatuto General para incorporar la Comisión Técnico Académica de Ingreso y Escolaridad.

• Reformas el Estatuto de los Alumnos 2008.

• Reformas al Estatuto del Personal Académico.

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Sostenibilidad Financiera

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