Presentación anniana montes uny. diseño
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UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO DE INVESTIGACION Y POST GRADO ARAURE PORTUGUESA Autora: Anniana Montes. C:I:16041932 Araure, 2015 CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS GERENTES DEL NUCLEO ESTADAL RURAL Nº08 DEL MUNICIPIO ARAURE ESTADO PORTUGUESA Facilitadora: Prof. Hilda Jiménez Diseño Cualitativo de Investigación
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UNIVERSIDAD YACAMBÚVICERRECTORADO DE INVESTIGACION Y
POST GRADOARAURE PORTUGUESA
Autora:Anniana Montes.
C:I:16041932
Araure, 2015
CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS GERENTES DEL NUCLEO ESTADAL RURAL Nº08
DEL MUNICIPIO ARAURE ESTADO PORTUGUESA
Facilitadora: Prof. Hilda JiménezDiseño Cualitativo de Investigación
INTERROGANTES DE LA
INVESTIGACIÓN
¿CÓMO SE DESCRIBE EL CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE LA PERSPECTIVA
DE LOS GERENTES?
¿CUÁLES SON LOS FACTORES QUE
INFLUYEN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL?
PROPOSITO GENERAL.
DESCRIBIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS GERENTES DEL NUCLEO
ESTADAL RURAL Nº08 DEL MUNICIPIO ARAURE ESTADO PORTUGUESA
INDAGAR SOBRE
EL TIPO DE CLIMA
ORGANIZACIONAL
PREDOMINANTE
EN LOS
GERENCIADOS
DESDE LA
PERSPECTIVA DE
LOS GERENTES
IDENTIFICAR
LOS FACTORES
DEL CLIMA
ORGANIZACIONA
L
DEFINIR LOS
FACTORES QUE
INFLUYEN EN EL
CLIMA
ORGANIZACIONA
L
PROPOSITOS ESPECÍFICOS
GERENCIA EDUCATIVA
TEORÍA DE LOS SISTEMAS
CLIMA ORGANIZACIONA
LTEORIA GESTALT
TEORÍA DE LAS
RELACIONES HUMANAS
TEORIAS DE ENTRADA
ORIENTACIONES
METODOLÓGICAS
PARADIGMA INTERPRETATIVO
VIVENCIAL
FENOMENOLOGICO APOYADO EN LA
ETNOMETODOLOGIA
TECNICAS DE RECOLECCION DE DATOS
TECNICA DE ANALISIS DE
DATOS
INFORMANTES
