7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE

EFECTIVA Y LA IMPORTANCIA DE

UTILIZARLO EN LA GERENCIA

JHOANNA MENDOZA

HABITO DE LA PROACTIVIDAD:

No significa solo tomar la iniciativa, Significa que somos responsables de nuestros propios actos.

Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones.

Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.

“Las cosas buenas pasan a quienes las esperan. Las mejores a quienes van por ella”

JHOANNA MENDOZA

COMENZAR CON UN FIN EN MENTE:

Significa comenzar con una clara comprensión de su destino.

Es saber a dónde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor dónde se está.

Dar siempre los pasos adecuados en la dirección

correcta.

“no basta contener la escalera hay que subir por la pared adecuada”

JHOANNA MENDOZA

PONER PRIMERO LO PRIMERO:

Es el fruto personal, la realización práctica del primero y el segundo hábito.

Nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente

dan sentido a nuestras vidas.

Es la disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual nos permite convertir en realidad la visión que forjamos en el hábito 2.

“las cosas que importan nunca deben estar a merced de las que importan menos”

JHOANNA MENDOZA

PENSAR EN GANAR/GANAR:

Se basa en la creencia de que existe una tercera alternativa. No se trata de tu éxito o el mío, sino de un éxito mejor de un camino superior.

Significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficos, mutuamente satisfactorios.

Una persona Ganar/ganar posee 3 rasgos de Carácter: INTEGRIDAD, fiel a sus sentimientos, MADUREZ, expresa sus ideas y sentimientos con valor y consideración por las ideas y sentimientos por los demás, y MENTALIDAD DE ABUNDANCIA, cree que hay mucho para todos. La confiabilidad fluye de estos tres rasgos de carácter.

“si te lo propones lo puedes lograr, no tengas miedo a perder, porque así es que se aprende a gana”

JHOANNA MENDOZA

BUSCAR COMPRENDER PRIMERO Y DESPUES SER COMPRENDIDO:

Este hábito es la clave de las relaciones humanas efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo ganar/ganar.

Es la esencia del respeto a los demás. La necesidad que tenemos de ser entendidos es uno de los sentimientos más intensos de todos los seres humanos.

Trata de ponerse en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista.

“La empatía es una de las virtudes más hermosas que un ser humano puede tener”

JHOANNA MENDOZA

SINERGIZAR:

Es la esencia del liderazgo transformador.El logro de trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.

Cataliza, unifica y libera las más grandes energías del interior de la persona.

Todos los hábitos que hemos examinado nos preparan para crear el milagro de la sinergia.

“ Reunirse en equipo es el principio, mantenerse en equipo es el progreso, trabajar en equipo asegura el éxito”

JHOANNA MENDOZA

IMPORTANCIA:

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, es un instrumento gerencial capaz de aportar herramientas necesarias para aprender a conducir la vida de forma efectiva, mediante el proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal, donde los tres primeros se orientan hacia el éxito propio, y los siguientes tres logros para con el entorno, y el último hábito sobre la capacidad y necesidad de mejorar continuamente.