LA EMPRESA

LA EMPRESA• Concepto de EmpresaConcepto de Empresa

• Elementos de la EmpresaElementos de la Empresa

• Organización de la EmpresaOrganización de la Empresa

• Estructura de la Empresa: OrganigramaEstructura de la Empresa: OrganigramaConceptoConcepto

TiposTipos• Áreas Funcionales de la EmpresaÁreas Funcionales de la Empresa• Clasificación de EmpresasClasificación de Empresas• Misión, Visión y Valores de la EmpresaMisión, Visión y Valores de la Empresa• El puesto de TrabajoEl puesto de Trabajo

CONCEPTO DE EMPRESA

• “El conjunto de personas que aportando unas capital (bienes), otras trabajo, se proponen (bajo una organización común) el logro de unos determinados objetivos, que constituyen el fin de la empresa y que se legitima por el doble hecho de añadir valor económico, es decir, crear riqueza y prestar unos servicios a la sociedad en la que la empresa está ubicada” (TERMES)

ELEMENTOS DE LA EMPRESA

GRUPO HUMANOGRUPO HUMANOoPropietarios del Propietarios del CapitalCapitaloDirectivosDirectivosoTrabajadoresTrabajadores

BIENES BIENES ECONÓMICOSECONÓMICOS

oDuraderoDuraderooNo duraderosNo duraderosoIntermediosIntermediosoFinalesFinales

ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN

oConjunto de Conjunto de relaciones de relaciones de autoridad autoridad

OBJETIVOSOBJETIVOSoObtener beneficiosObtener beneficiosoPerdurar en el Perdurar en el tiempotiempoo““Satisfacer Satisfacer necesidades”necesidades”

ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

FORMALFORMAL

Creada deliberadamente por la Creada deliberadamente por la empresaempresa

INFORMALINFORMAL

Surge espontáneamente entre Surge espontáneamente entre los trabajadoreslos trabajadores

ESTRUCTURA DE LA EMPRESA:ORGANIGRAMA

El Organigrama de la empresa:El Organigrama de la empresa:es la representación gráfica de la es la representación gráfica de la

estructura formal de la empresaestructura formal de la empresa

TIPOS DE ORGANIGRAMAS

• FUNCIONALFUNCIONAL

• PRODUCTOSPRODUCTOS

• TERRITORIALTERRITORIAL

• CLIENTESCLIENTES

• MIXTOMIXTO

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

M A R K E T IN G R E C U R S O S H U M A N O S E C O N Ó M IC O - F IN A N C IE R O P R O D U C C IO N

D IR E C T O R G E N E R A L

ORGANIGRAMA TERRITORIAL

Z O N A S U R Z O N A O E S TE Z O N A N O R T E Z O N A E S TE

D ire c to r

ORGANIGRAMA POR PRODUCTOS O SERVICIOS

R e p ara c io n es V e ntas S e rvico P o s t-ve n ta

D ire c to r

ORGANIGRAMA POR CLIENTES

N IÑ O S /A S JO V E N E S A D U L T O S

D ire c to r

ORGANIGRAMA MIXTO

Z o n a N o rte Z o n a S ur

P ro d ucc ión

P a rticu la res E m pre sas

C o ch es M o tos

V e ntas

D ire c to r

AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

• ÁREA RR.HHÁREA RR.HH

• ÁREA PRODUCCIÓNÁREA PRODUCCIÓN

• ÁREA ECONÓMICA-FINANCIERAÁREA ECONÓMICA-FINANCIERA

• ÁREA MARKETINGÁREA MARKETING

OTRAS AREA FUNCIONALES

• CALIDADCALIDAD

• PREVENCION DE RIESGOS LABORALESPREVENCION DE RIESGOS LABORALES

• I+D+iI+D+i

• MEDIOAMBIENTEMEDIOAMBIENTE

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (I)

Según el Sector de Actividad:

• Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.

• Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.

• Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (II)

Según el Tamaño

• Grandes Empresas: más de 250 Trabajadores/as

• Mediana empresa: si tiene entre 50 y 249 trabajadores/as, la cifra de volumen de negocio no supera los 50 millones de euros, y el valor de su patrimonio no es superior a 43 millones de euros.

• Pequeña empresa: si tiene entre 10 y 49 trabajadores/as, y la cifra de volumen de negocio y el valor de su patrimonio no excede cada una de 10 millones de euros.

• Microempresa: si tiene menos de 10 trabajadores y siempre que la cifra de volumen de negocios y el valor de su patrimonio no exceda cada una de 2 millones de euros.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (III)

Según la Propiedad del Capital:

• Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas

• Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado, que puede ser Estatal, Comunidad Autónoma o Municipal

• Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (IV)

Según la forma jurídica:Según la forma jurídica:

• Persona FísicaPersona Física

• Empresario Individual Empresario Individual

• Comunidad de Bienes (C.B)Comunidad de Bienes (C.B)

• Sociedad:Sociedad:

• Sociedad Limitada (S.L)Sociedad Limitada (S.L)

• Sociedad Anónima (S.A)Sociedad Anónima (S.A)

• Sociedad Limitada Laboral (S.L.L)Sociedad Limitada Laboral (S.L.L)

• Sociedad Anónima Laboral (S.A.L)Sociedad Anónima Laboral (S.A.L)

• CooperativaCooperativa

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (V)

Según el Destino de los Beneficios

• Empresas con Ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas, etc

• Empresas sin Ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA

MisiónMisión

Define el negocio al que se dedica la organización, las necesidades que cubren con sus productos y Define el negocio al que se dedica la organización, las necesidades que cubren con sus productos y servicios, el mercado en el cual se desarrolla la empresa y la imagen pública de la empresa u organización. servicios, el mercado en el cual se desarrolla la empresa y la imagen pública de la empresa u organización.

La misión de la empresa es la respuesta a la pregunta , La misión de la empresa es la respuesta a la pregunta , ¿Para que existe la organización?¿Para que existe la organización?

VisiónVisión Define y describe la situación futura que desea tener la empresa, el propósito de la visión es guiar, controlar Define y describe la situación futura que desea tener la empresa, el propósito de la visión es guiar, controlar

y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la organización.y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la organización.

La visión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Qué queremos que sea la organización en los La visión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Qué queremos que sea la organización en los próximos años?próximos años?

Valores Valores

Define el conjunto de Define el conjunto de principios, creencias, reglasprincipios, creencias, reglas que regulan la gestión de la organización. Constituyen la que regulan la gestión de la organización. Constituyen la filosofía institucional y el soporte de la cultura organizacionalfilosofía institucional y el soporte de la cultura organizacional

El objetivo básico de la definición de valores corporativos es el de tener un marco de referencia que inspire El objetivo básico de la definición de valores corporativos es el de tener un marco de referencia que inspire y regule la vida de la organización. y regule la vida de la organización.