Gestió

Administració

Recerca d’ocupació

GESTIÓ DE RRHH

• Organigrama

• Contractes

• Nòmines

• Absentisme

• TC’s

• Baixes

• Model 111

És la part del departament que

s’encarrega de realitzar els

documents següents:

O R G A N I G R A M A S E F E D E B R E 2 0 1 3

Direcció: NARCIS VERICAT

Manteniment: Mª DOLORS PLAZA

Personal de neteja:MARGA

HERNANDEZ

Departament comercial: CINTA ESPINACH

Recepció: ROSA ALADO

Màrqueting: MARTA ALBACAR

Compres: JUDIT VIDAL

Aprovisionament / Producció: SUSANNA

CARDONA

Cítrics

Oficial 1ª: FUENSANTA

LLISO

Peó: ANTONI MARTINEZ, VERONICA OLIVA

Melmelades

Oficial 1ª: ALFREDO

VELAZQUEZ

Peó: LOURDES ARCE, PILI PONS

Iogurts

Ofial 1ª: SARA PELLISA

Peó: EMILIO PEREZ

Dolços

Oficial 1ª: BELEN GUILLAMET

Peó: SANTI MOR, ANA VIDAL

Taronja en almivar

Oficial 1ª: JOANA LLOP

Peó:RAMON POVEDANO

Sucs

Oficial 1ª: ROMINA COLLAVINO

Peó: DALIA VALAAITYTE, LAIA FERRÉ

Arròs

Oficial 1ª: CRISTINA CUGAT

Peó: NOEMI BELTRAN, ALEX MORALEJO

Vendes: IVAN

LORENZ

Logística: JESSICA MARIN

Oficial 1ª: MERIEM

OUHDADI

Peó: SUSANA OBRADOS

Departament comptabilitat: JORDI

BORRAJO

TresoreriaVIRGINIA ALVARO

Gestió comptable:

FRANCISCO JOSÉ PINYOL

Departament RRHH: ANNA BERNARDEZ

Gestió de personal: Mª

TERESA RIPOLLES

Recerca d'ocupació:SOUMIA AMARI

2014

DOCUMENTS REALITZATS

• Baixa Contractual • Contractes

-Durada determinada per circumstàncies (1 mes)-Contracte Indefinit ( temps parcial )-Pròrroga (1 mes)

• Baixes - Malaltia comuna- Accident laboral

• Documents de cotització a la S.S.-TC1 -TC2

• Documents I.R.P.F. - Model 145

• Document IVA-Model 111

• Nòmines

ADMINISTRACIÓ DE RRHH

És el departament que està en contacte

directe amb el treballador, es el responsable

de la selecció de personal mes adient per

formar part de l’empresa.

• Control d’absentisme i horaris

• Motivació

• Detecció de necessitats formatives

RECERCA D’OCUPACIÓ

Punts a assolir

• Autoconeixement (CLOE)

• Coneixement del mercat laboral i borses de

treball

• Confecció de la carta de presentació

• Currículum Vitae

• Emprenedoria

• Psicotècnics

• Gestió d’agenda per torbar feina

• Entrevista de selecció

La recerca d’ocupació està destinada a

l’autoconeixement per tal de poder inserir-nos

dins el mercat laboral actual.

DEPARTAMENT RRHH DE PERSONAL 2014