PRESENCIA No. 54

PRESENCIACámara Empresaria del Partido de General San Martín

Año

73

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201

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° 54

CESM

Escenarios PYMES.

Cambio de paradigma.

Aguda mirada de nuestro socio y economista de la UNSAM, Enrique Déntice h.

El desarrollo se basa en las personas.

Gustavo Leiva.

El gran dilema argentino: violencia o democracia.

Nuevos móviles municipales.

¿Qué hacemos, de ahora en más, con la violencia de todo tipo que ha infectado gran parte del entramado social del país?

Los presentó Ivoskus, están destinados a las Secretaría de Gobierno y Salud.

Nuevo emprendimiento de un joven empresario sanmartinense.

Participación y responsabilidad para renovar la democracia.

Humanismo Cívico.

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PRESENCIA. Cámara Empresaria del Partido de General San Martín


Octubre 2010

www.camaraempresaria.com

Año 73 | Nro. 54Octubre 2010

Sumario

Una edición de la Cámara Empresaria del Partido de General San Martín.Calle 55 Buenos Aires No. 4755B1653AWC Villa Ballester.Buenos Aires, Argentina.Tel. 4768-1181 / [email protected]

Presidente: Oscar Fabi - Papelería Comercial FabiVicepresidente Primero: Nazareno di Chiara - Alevar SAICVicepresidente Segundo: Gerónimo Burgardt - LigatexSecretario: Blas Medaglia - El RapineseProsecretario: Gustavo Leiva - L.B. Service. S. R. LTesorero: Juan C. Traverso – Metalúrgica ESCODAProtesorero: Marcelo Fernández – Trialmet S.A.

Vocal Titular Primero: Héctor Leiva – R.H. Leiva S.R.L.Vocal Titular Segundo: Alberto Rapisardi - Estudio BelgranoVocal Titular Tercero: Bruno Pérez – Galvanosplastía BrunoVocal Titular Cuarto: Manuel Pérez – Ortopédicos San AndrésVocal Titular Quinto: Leonardo Santoro – L.M.S. Bujes PlásticosVocal Suplente Primero: Ángel Loto – A. G. FumigaciónVocal Suplente Segundo: Flavio Calderón – La ChacraVocal Suplente Tercero: Rubén Diéguez – PaitzVocal Suplente Cuarto: Julio Salvi – S.K. EventosRevisor de Cuentas Primero: Francisco Merle – Lindo HogarRevisor de Cuentas Segundo: Jorge D’Agostino – SADASATrib. de Disciplina Primero: Osvaldo Scotton – IngenieroTrib. de Disciplina Segundo: Guillermo Branda – G y J Branda S.H

EDITORIAL El gran dilema argentino: violencia o democracia. 04

SOCIEDADEl 20% de los cargos de juez en todo el país está vacante. 05

Los pañuelos ya no son tan blancos. 10Humanismo cívico: Participación y responsabilidad. 12

Valores e ideales. Lo que hace a los héroes. 14

LOCALESExitosa participación sanmartinense en ‘Expocruz 2010’ . 06

Ivoskus presentó móviles para Gobierno y Salud. 06

INSTITUCIONALSe siguen sumando socios a nuestra Cámara. 07

Reconocimiento del Intendente de San Martín a nuestra revista. 08

ECONOMÍALas PYMES en el escenario económico argentino y mundial. 08

Hacia una cultura del trabajo. 09Programa de fortalecimiento de la gestión PYME. 13

El BAPRO entregó $ 35 millones a microemprendedores. 13Impuesto internacional para cumplir los Objetivos del Milenio. 14

Créditos a jóvenes empresarios. 15Exportaciones bonaerenses. 17

EMPRESASUn empresario joven y un nuevo emprendimiento. 11

Cambio de paradigma empresarial. 16

IMPOSITIVASComienzan a Regir Presunciones de la AFIP. 15

Autoridades:

Revista PRESENCIA se distribuye a todos sus Asociados, Colegios Profesionales, Entidades Intermedias, Autoridades Comunales, Instituciones, Entidades Financieras del Distrito, Institutos Educativos, Comerciantes, Industriales, Prestadores de Servicios y Profesionales del Partido de General San Martín.Director: Oscar Fabi.Tirada de esta edición 1.200 ejemplares. Los artículos fi rmados son responsabilidad del autor y no expresan necesariamente la opinión de la Cámara. Queda autorizada la reproducción por cualquier medio, mencionando la fuente.Personería Jurídica: 3786-69. Registro de Propiedad Intelectual en trámite



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El gran dilema argentino: violencia o democracia.En realidad, el dilema y desafío se nos presenta a cada uno de los argentinos. ¿Qué hacemos, de ahora en más, con la violencia de todo tipo que ha infectado gran parte del entra-mado social del país? ¿Seguiremos lamentándonos, o miran-do para el costado, o poniendo más rejas en puertas y venta-nas, sabiendo que eso no basta? Mientras tanto, la violencia se sigue cobrando vidas de niños, jóvenes, mujeres emba-razadas y ancianos, sin distinción alguna. Lamentablemen-te, la dejamos avanzar demasiado. Violencia desde el poder político, que elige confrontar, exasperar, mentir y crispar una y otra vez. Violencia económica, cuando la desigualdad social se amplia y extiende a todas las provincias, y eso no se re-media con más asistencialismo perverso de “punteros”, sino con más trabajo digno, mejor educación y salud para todos. Violencia desde una Justicia morosa, con carencia de jueces y edifi cios en condiciones elementales para ejercerla, pero casi ciega cuando se trata de condenar a los “amigos” del poder. Violencia legislativa cuando nuestros representantes, sean del ofi cialismo o de la oposición NO hacen lo elemen-tal, que es asistir a las sesiones y dar quórum para legislar. En esta falta se destacan los dos ex presidentes, ya que ni Menem ni Kirchner concurren como debieran, pese a cobrar la dieta. Es vergonzoso que eso suceda mientras existen te-mas pendientes, muchos prometidos antes de las elecciones del 2009 y que ni siquiera pudieron tratarse en comisiones.

Violencia en el tránsito, que sigue cobrando vidas todos los días y nos lleva al triste récord de ser, en ese sentido, uno de los países donde más muertes por 1.000 habitantes ocurren. Violencia en el aula, cuando el respeto a los maestros, pro-fesores y directivos se ha perdido totalmente, fomentado por padres que siguen sin querer o sin poder ponerles límites a sus hijos. Violencia desde las palabras, cuando tantos refe-rentes sociales insultan y denostan por doquier, y nos segui-mos agrediendo gracias a esos nuevos medios tecnológicos, como e-mail, twitter, mensajes de texto, carta de lectores de los diarios, radio y TV.

Violencia en los estadios de fútbol, con “barras bravas” que actúan impunemente al servicio de dirigentes de los clubes o de los políticos de cada región. Violencia en los boliches, y a la salida de los mismos, con espectáculos bochornosos en los alrededores, ante la mirada “complaciente” de una policía que prefi ere no meterse. Esta cadena de violencia hizo eclo-sión ahora con un clásico que retornó con fuerza y furia: la violencia sindical. Así un joven de 23 años que apoyaba un reclamo de empleados tercerizados del ferrocarril Roca fue emboscado, en una zona liberada por la Policía, y atacado por gremialista de la Unión Ferroviaria. Un tiro en el pecho acabó con su vida y hubo, además, varios heridos.

La marcha realizada el día siguiente, para pedir justicia y el lógico castigo para los culpables, reunió miles de personas y una comitiva pidió audiencia a la Presidenta, que no quiso recibirlos. Pocas horas después de esa muerte, el Ministerio de Trabajo decidió que todos los tercerizados fueron incor-porados al gremio ferroviario, pasando así a ganar más del doble de sueldo y tener más benefi cios sociales. ¿Por qué no se hizo antes? ¿Por qué hubo que lamentar otra muerte más? ¿Si el reclamo era justo y posible habrá responsables castigados? Un dato, el actual ministro de Trabajo fue ante-riormente abogado del gremio ferroviario que hace más de 25 años lidera el Sr. Pedrazza.

El Poder Ejecutivo, el Legislativo y el Judicial tienen que ac-tuar ahora y no demorar más. Se agotaron las excusas, o ne-cesitarán más muertes para reaccionar como corresponde…Ya sabemos como terminan las espirales de violencia en la Argentina. No nos deben contar, las padeció y sufrió toda la ciudadanía. Pero no todo lo tienen que hacer “los otros”. De nosotros también depende erradicar este cáncer de violen-cia. Seamos padres responsables. Seamos empresarios y sindicalistas responsables. Seamos ciudadanos res-ponsables siempre. De nosotros depende que la violen-cia social no termine con nuestra bien ganada y querida democracia.

COMISIÓN DIRECTIVA


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El 20 por ciento de los cargos de juez en todo el país está vacante.

De ese total, hay 18 vacantes sin llamado a concurso, 77 con concurso en trámite y 88 con concurso concluido, en donde se han enviado las ternas de candidatos al Poder Ejecutivo. Además, a nivel nacional y federal, cada juez en promedio debe manejar 3.463 expedientes.Uno de los fueros con la situación más crítica es el del Traba-jo, en cuya Cámara de Apelaciones hay 13 cargos vacantes sobre un total de 30, lo que da un porcentaje del 43% de pues-tos sin ocupar. En primera instancia, en tanto, hay 18 cargos sin titular, lo que representa un 22,5 por ciento del total.

Cabe recordar que esta última semana el presidente de la Cámara Nacional de Casación Penal, Eduardo Riggi, advirtió sobre la “situación de sobrecarga y desborde jurisdiccional” en el que se encuentra el fuero penal.

Si Justicia lenta es poca Justicia, esta situación muy es la-mentable y se suma al fuerte recorte del 40% que el Poder Ejecutivo hizo en el Presupuesto 2011 sobre lo solicitado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. La Justicia necesi-ta menos críticas de los gobernantes y absoluta libertad para dictar sus resoluciones, sin injerencias de los otros poderes, ni tampoco de los medios.

La justicia nacional y federal tiene el 20 por ciento de los cargos de jueces vacantes en todo el país. Se trata de 183 puestos sin cubrir sobre los 909 cargos.



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Exitosa participación sanmartinense en la muestra ‘Expocruz 2010’

Ivoskus presentó móviles para las secretarías de gobierno y de salud.

Una delegación de funcionarios y empresarios de Gene-ral San Martín, encabezada por el titular de la cartera de Producción y Desarrollo Económico, Esteban Casaburo, y el Presidente de la Comisión de Industria del HCD, Mg. Daniel Ivoskus, participó de ‘Expocruz 2010’, la mega muestra que se lleva adelante en Santa Cruz de la Sierra y convoca, edición tras edición, a cientos de expositores de Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, España, Perú y México, entre otros países.Las empresas de San Martín ocuparon un importante sector del Pabellón Argentino, área que se hizo acreedora de la Palmera de Oro al mejor stand; entre ellas estuvieron Dipat Herrajes, Fara SCA, Ricardo Bufanda SCA, Friction Lab SRL, Gráfi cas Stella Maris SA, Legno Sistemas SA, Mundi, Nildatex y Unpar, todas fi rmas que participaron de la XX Rueda de Negocios Internacional, donde tuvieron la posibi-lidad de reunirse con empresarios de otros lugares, en una caudalosa agenda de entrevistas personalizadas.‘Expocruz 2010’, recibió 400 mil visitantes, 2200 expositores de 19 países, que desarrollaron sus actividades comercia-les con mucho éxito. La Rueda de Negocios concretó 145 millones de dólares en intenciones de operaciones, cifra que superó los cálculos de los organizadores.

El Intendente Municipal de General San Martín, Dr. Ricar-do Ivoskus, presentó dos nuevas unidades móviles en la Plaza Central del distrito; se trata de un camión que prestará servicio en la Guardia de Auxilio de Defensa Civil y de una ambulancia que funcionará en la órbita del Servicio de Emer-gencias Médicas.

En lo respectivo al vehículo de la secretaría de gobierno, cabe consignar que se trata de un Iveco Daily, cero kilóme-tro, con capacidad para siete efectivos, apto para soportar 4500 kilos de carga. “Funcionará prestando ayuda ante cualquier tipo de emergencia edilicia”, especifi có el titular de Defensa Civil, José Gómez, quién acompañó a Nilda Rome-ro, titular de gobierno, en el acto de entrega.

Por otro lado, en consonancia con su compromiso de adqui-rir cada año un nuevo móvil para el SEM, Ivoskus también presentó una nueva Unidad de Terapia Intensiva Móvil suma-mente equipada. En este caso, el vehículo fue entregado a la Secretaria de Salud, Maria Jesús Martín Rivera y se suma a la unidad donada recientemente por el gobernador Daniel Scioli, en el marco del programa “¡Soluciones Ya!”

Asóciese a la Cámara Empresaria de San Martín y disfrute de sus benefi cios.


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Se siguen sumando Industriales, Comerciantes y Prestadores de Servicios a nuestra Cámara.En los últimos meses se han incorporado 11 nuevos socios a nues-tra Institución y ello nos sirve de aliciente e incrementa nuestro com-promiso con el quehacer productivo de nuestro Distrito.La idea fuerza de este año fue JUNTOS HACEMOS MÁS. Esa reali-dad nos sigue convocando a nuevos sueños y a concretar los proyec-tos y las aspiraciones que nos acerquen nuestros asociados.

Lo decimos y lo repetimos porque estamos convencidos: LA CÁ-MARA SERÁ TAN FUERTE Y SÓLIDA COMO LO SEAN SUS INTE-GRANTES. Ni más ni menos. Si no se logran muchas otras cosas, si no se tiene mejor llegada a los niveles estatales correspondientes es debido a que la “masa crítica” de socios de las entidades empresaria-les no crece como debiera. Nos gusta más criticar de afuera, pero no comprometernos con nuestro tiempo y voluntad.

De allí entonces que reiteramos nuestro reconocimiento a estos 11 emprendedores por habernos elegido y la invitación a integrarse ac-tivamente a nuestra Institución. BIENVENIDOS!!!Segmentados por actividad, cinco corresponden a industrias, cinco a comercios y uno a servicios, conforme al siguiente detalle:

Antonieta Ciachello – Fábrica de muebles variosImprenta Gutemberg – Imprenta gráfi caElsa Pages - La Cabaña, Comidas y DeliveryMartín Higa - TintoreríaJuan Salerno – Estudio ContableMaría Gorga –St. George – Confi tería Potenza – Fábrica aberturas metálicasMetalúrgica IMP –Construcción TingladosIMP materiales Eléctricos – Venta Mat. EléctricosAlfredo Heinech - MetalmetalúrgicaPablo Arrua – Venta colocación de calcos

Salvando el mundo.El que acaricia un animal dormido. El que justifi ca o

quiere justifi car un mal que le han hecho. El que prefi ere que los otros tengan razón. Esas personas, que se

ignoran, están salvando el mundo.

Jorge Luis Borges (fragmento fi nal de “Los Justos”)



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Las PYMES en el escenario económico argentino y mundial Interesante mirada de nuestro socio, el economista Enrique Dentice h., sobre la adecuación de nuestras pequeñas y me-dianas empresas, su espíritu innovador y su valorización del capital humano.

A partir del año 2003 se vivió una recuperación productiva que ha sido infl uida por la modifi cación del set de precios re-lativos; permitiendo esto entre otras cosas que la industria hubiese recuperado su participación, siendo también acom-pañado por los sectores servicios y comercio. Esto se dio de la mano de un mercado interno demandante a partir de una recuperación de ingresos domésticos y de una potente reactivación de la absorción externa que arroja como eviden-cia empírica, una expansión durante 7 años de un 10 % anual promedio y que se mantiene en el primer semestre de 2010 en el caso de la industrial.

Durante el período 2003/2009 las PYMES se han expandido ante el escenario descripto; muchos sectores rezagados en los 90 tomaron vigor como el caso de: juguetes, calzado y textiles. Otros más competitivos como los de la línea blanca (cocinas, lavarropas, heladeras, etc.) fueron favorecidos por las políticas pro-consumo acompañado de ingresos recons-tituidos y del desahorro del efecto precautorio del 2009. El desarrollo del sector agropecuario se puede observar en la demanda de maquinaria agrícola y en particular el rubro trac-tores.

El comportamiento previo a la crisis 2009 fue altamente positivo habiendo sido acompañado por un tipo de cambio conveniente, que permitió recuperar en algunos casos y, en otros reconvertir a los distintos sectores. El tipo de cambio hoy debe ser visto en forma más sectorial ya que la erosión generada por la infl ación entre otros temas afecta en forma

dispar la estructura de costo de las PYMES.Las medidas de protección aplicadas por el gobierno en las distintas etapas, favorecieron la consolidación en sectores expuestos a la competencia externa y en particular durante la crisis del 2009: Las medidas pro-consumo contribuyeron a morigerar el impacto de la misma manteniéndose de esta forma en alguna medida el nivel del empleo.

Si algo caracteriza y ha caracterizado a las PYMES es su alta capacidad de resiliencia, como también el tomar a su recur-so humano como parte de su capital intangible. La difi cultad para el acceso al crédito las lleva a ser efi cientes en término de competitividad, aprovechando la caja del día a día para sus inversiones que casi en un 40% corresponden a maqui-naria y equipo nuevo. Su comprensión de las necesidades de innovación las lleva a incursionar en la capacitación, en las normas de calidad para poder abrirse a los nuevos mer-cados. Esta generación de PYMES se caracteriza por una amplia utilización de tecnología, con una fuerte presencia en los nichos de mercado mundiales no convencionales como también en la búsqueda constante de nuevas innovaciones que les permitan continuar su desarrollo.

Enrique Dentice h. - Economista Senior EEyN – UNSAM


Octubre 2010


Hacia una cultura del trabajo.El programa de Responsabilidad Social de la Provincia de Buenos Aires se incluye en las tareas articuladas entre el go-bierno bonaerense, el nacional, los empresarios, los sindica-tos y los municipios que buscar generar y preservar fuentes de trabajo.

Estas acciones posibilitaron que más de 100.000 trabaja-dores preservaran sus empleos durante la crisis del 2009 y cuenta ya con más de 50 empresas que colaboran en distin-tos emprendimientos que se llevan adelante a través del tra-bajo conjunto entre los Ministerios de la Producción y Trabajo, varias ONG y el sector privado.

Se desarrollan actividades orientadas a generar un impacto positivo en la comunidad, con el objetivo de dar oportunida-des a jóvenes estudiantes para que potencien su formación. Así, el gobierno provincial brinda el espacio y la articulación entre el sector privado y quienes necesitan la ayuda.

Fuente: Revista RMP, junio 2010.



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Los pañuelos ya no son tan blancos.

Primero, fueron las madres del pañuelo blanco, cuya simbo-logía las trasciende como personas. Otras madres del dolor se fueron incorporando a ese repertorio de tragedias que es parte de la expresión pública en nuestro país. Sobre todo cuando se exhibe y se muestra como bandera de lucha. Una insurgencia femenina que golpeó en el centro del poder mi-litar, pero que ahora escupe el corazón de la democracia, el Palacio de los Tribunales.

El mismo lugar donde un cuarto de siglo atrás, en un juicio histórico por inédito, el poder civil sentó en al banco de los acusados a los jerarcas de la dictadura y, a través del cora-je de sus víctimas, los sobrevivientes, se pudo desentrañar esa maquinaria de terror que utilizó el mas perverso de los mecanismos de opresión, la desaparición de personas. Sin embargo, pocos recuerdan la marcha que con máscaras en los rostros, manifestó al frente de los Tribunales para denos-tar al juicio porque “era la justicia burguesa”. Contrapuesta, claro, a lo que no se decía, la “justicia revolucionaria” porque entonces nadie hubiera osado criticar los fundamentos de la democracia, vivifi cada como necesidad por los autos Falcón que todavía estacionaban en las escalinatas de los Tribunales y porque los militares negaban y despreciaban, también, a esa justicia civil.

Desde que las madres se instalaron en la Plaza de Mayo, allí, como en un gran teatro abierto, ellas escenifi caron y recrea-ron los mitos ancestrales, la Gran Madre, origen de la reli-gión, las Antígonas que desautorizan al tirano para honrar la muerte, y a la par exigen justicia. Mujeres valientes que como madres abrieron para todos nosotros espacios de verdad y justicia. Siempre seremos sus deudores. Pero en el momento que dejaron la plaza para entrar en otro Palacio, el de la sede del Gobierno, dejaron la simbología del pañuelo para la Histo-ria y se tornaron dirigentes sectarias. Ellas, que habían hecho del silencio el más efectivo grito de protesta, comenzaron a hablar, a increpar, a insultar.

Al ideologizar la pérdida de los hijos, fueron despojadas de la fi gura atávica de la madre de todos y por eso, universal. Si perturba una madre sin lágrimas, mas incómoda resulta la madre que insulta. Aquella que fue descalifi cada por “loca” por el régimen militar vuelve a ser la insana, pierde consenso ante la sociedad. Vale ya a esta altura, advertir que si evito la personalización es precisamente para no cometer lo que critico, la incapacidad para argumentar sin invalidar a las per-sonas. No juzgo personalmente a Hebe de Bonafi ni, pero sí

la concepción antidemocrática que encarna, las risas compla-cientes de los que la aplauden, sin el coraje sufi ciente para decir que, en realidad, descreen de la democracia.

En la intolerancia, el desprecio a los que piensan diferente, desnudan la cultura política que sustentó esa tragedia y como un espejo nos revelan las entrañas de una sociedad que camina entre el miedo y la libertad, pero no se despojó del autoritarismo que la atraviesa como historia. Denunció las violaciones a los Derechos Humanos pero todavía no cons-truyó una cultura de respeto e igualdad, la base política y el sustento doctrinario de las democracias sociales, amasadas con las contradicciones y los confl ictos que solo dinamiza la libertad. Sin embargo, entre esas madres que hicieron del dolor coraje y consiguieron para todos nosotros espacios de Verdad y Justicia, hay muchísimas otras madres que dejaron la plaza, no para regresar a la casa, sino porque el tiempo de la libertad las tornó ciudadanas, o sea: democráticas. Entre ellas mi madre, a quien va mi homenaje público.

Para mí, una metáfora de lo que ambiciono para nuestro país. Alguien que fue despojada de sus dos hijos menores, Néstor y Cristina, está entre las fundadoras de la organización Fami-liares de Desaparecidos de Córdoba, una mujer que hizo de su dolor un puente hacia los otros y a quien le duele profunda-mente que los pañuelos ya no sean todos tan blancos.

Norma Morandini, Escritora, periodista y senadora por el Frente Cívico de Córdoba – LA NACIÓN - 10-10-2010

Los griegos las escondían, porque, decían, no hay nada más subversivo que una madre que perdió a su hijo. ¿Hay acaso algo más perturbador que esas madres en duelo que increpan al poder porque lloran a un hijo muerto?


Octubre 2010


PRESENCIA ¿Cuánto hace que comenzó la empresa?Gustavo: LB CONSTRUCCIÓN S.R.L., nace como una va-riante del Grupo Leiva, con fuerte respaldo de experiencia en el mercado con más de 30 años de trayectoria, formada con capitales netamente nacionales.

PRESENCIA ¿Cuáles son los trabajados encarados y los que están ejecutando?Gustavo: Prestamos numerosos servicios entre los que se encuentran Movimientos de suelo, Excavaciones, Demolicio-nes, Limpieza de terrenos, entre otros. Contamos con perso-nal especializado, lo que garantiza trabajos de alta calidad, así como también cumplimentamos las exigencias que la nor-mativa vigente establece.A lo largo de este año los trabajos realizados fueron princi-palmente demoliciones, excavaciones y alquiler de maqui-nas.

PRESENCIA: ¿Comparado con años anteriores, como fue este 2010 y como avizora el 2011 desde una empresa PYME sanmartinense?Gustavo: En lo que va de este año 2010 podemos decir que hemos tenido un buen año, ya que además de las obras rea-lizadas, logramos introducirnos aún más en lo que es el mer-cado de la prestación de servicios, mercado difícil de abarcar.Con lo cual deseamos comenzar el 2011 con nuevos proyec-tos y perspectivas de crecimiento, así como también poder ingresar como proveedores del Estado y optimizar la calidad del servicio ofrecido.

PRESENCIA: ¿Ud. participa en la vida gremial empresaria local?Gustavo: Efectivamente, soy socio de la Cámara Empresaria de General San Martín y tengo el honor y orgullo de integrar la actual Comisión Directiva. Entiendo que es un deber de todos los empresarios Pymes participar activamente de los estamentos gremiales del sector para poder defender mejor nuestros legítimos derechos.

PRESENCIA ¿Qué le pediría a las autoridades municipa-les y provinciales para mejorar el desarrollo de su acti-vidad?Gustavo: Nos gustaría que para que nuestros proyectos se lleven a cabo las entidades, tanto municipales como provin-ciales, apoyen integralmente la evolución de las PYMES, ayudando al crecimiento de las mismas y simplifi cando las normas que, algunas veces, obstaculizan y retardan nuestro normal desarrollo.

PRESENCIA ¿Qué cree le falta al empresario Pyme para poder expandirse en el mercado local y/o exportar?Gustavo: Uno de los factores estratégicos en el crecimiento empresarial de las Pymes, es la máxima divulgación de sus productos y servicios, como así también la obtención de capi-tal que le permita defi nir su punto de equilibrio. Además creo que debemos trabajar más asociativamente, especialmente los del mismo rubro, para complementarnos y ayudarnos en aquellos emprendimientos que quizás uno solo no pueda encarar satisfactoriamente.

Oscar Rubén Palazzo

El fundador del Grupo Leiva, papá Héctor, debe estar singularmente orgulloso, además de tener una gran empresa familiar, “los pichones” también se animan a volar solos. En este caso, Gustavo Leiva, con LB Construcción, a quien entrevistamos para PRESENCIA.

Salvando el mundo

Un empresario joven y un nuevo emprendimiento en nuestro Distrito.



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Humanismo cívico: Participación y responsabilidad para renovar la democracia.

Alejandro Llano (catedrático de metafísica y autor prolífi co) dice en el prólogo de su libro “El Humanismo cívico”: “la de-mocracia constituye actualmente el único régimen político en el que es posible llevar a la práctica el humanismo cívico”.

Llano entiende por Humanismo cívico la actitud que fomenta la responsabilidad de las personas y las comunidades ciuda-danas en la orientación de la vida política. Es decir, potenciar las virtudes sociales especialmente las cualitativas en la di-námica pública. Esta propuesta, bien lejana de las pesimistas que desconfían de las personas o reducen la moral a lo privado, la llamarán utópica, pero más bien acude a las fuentes de la vitalidad de las sociedades.

El entramado actual de la democracia pone en evidencia el carácter mecánico y funcionalista del tecnosistema. El Estado del bienestar apenas puede encubrir ya su crisis, a pesar de sus conquistas sobre todo en el área asistencial. Su debilitamiento se debe a su carácter autorreferencial ig-norando metódicamente el mundo de la vida, las vitalidades emergentes de los ciudadanos. Una manifestación de este planteamiento es el cerramiento y la autorreferencia del conglomerado político-económico-mediático que da lugar a intercambios opacos de dinero por poder, poder por infl uencia o infl uencia por dinero.

Es fácil hoy día señalar estos intercambios tan reales como inmorales. La arrogancia de los poderosos, la prepotencia de los situados, el avasallamiento de iniciativas sociales magná-nimas, la mentira política, la violencia terrorista, la guerra su-cia acompañada de enriquecimiento de sus promotores. Todo eso desde Maquiavelo se llama ‘corrupción’.

Comienza a abrirse paso la evidencia de que el Estado no tiene el monopolio de la benefi cencia, que la transparencia informativa está ausente en la comunicación de masas. Cada vez se mueve más un tejido social prepolítico y preeconómi-co más libre y con iniciativas variadas en todos los campos. Estas acciones son poco programables, con gran riqueza y fl exibilidad y menos mecánico que el Estado que genera pen-samiento único.El desbordamiento del Estado y su intervencionismo reseca las iniciativas ciudadanas y llega tan lejos como se lo permite

la irresponsabilidad ciudadana aletargada por el consumismo. Esto ocurre muy claramente en la enseñanza, en la implosión de la familia, en el acotamiento de la ética al recinto privado. La burocratización, el mercantilismo y la propaganda masiva confi guran la sociedad como espectáculo. El humanismo cí-vico pretende liberar estas energías reprimidas y que no se reduzca la libertad al mercado económico. No se manifi esta en una fórmula política sino que es una renovación del siste-ma democrático en su raíz.

La enfermedad es la ‘democracia totalitaria’, que no se solu-ciona con privatizaciones o disminución del tamaño del Es-tado, sino superando el atomismo social y el individualismo ilustrado que se manifi estan, por ejemplo, en la decadencia de las Humanidades. Los adjetivos que acompañaron a al-gunas mal llamadas democracias: popular, orgánica, social, real evidencian la muerte en fl or de los empeños ciudadanos.En lo concerniente a modelos estrictamente políticos, no se ha encontrado, ni lleva camino de hallarse, otro mejor que la pura y simple democracia basada en la división de poderes, el sufragio universal y los derechos humanos. Ahora bien, se trata de liberar la democracia dando relevancia a las virtudes ciudadanas para dar salida a nuevas vitalidades.

Enrique Cases

El humanismo cívico no se manifi esta en una fórmula política sino que es una renovación del sistema democrático en su raíz.

Para pensar y pensarnos.Un artículo para pensar y pensarnos, desde lo personal, como sociedad y como Nación. Un tema que no puede estar ausente de nuestra decisión al votar en el 2011. ¿Qué país queremos? ¿Qué democracia vamos a elegir? ¿Qué participación y compromiso estamos dispuestos a asumir? ¿Vamos a pasar de simples habitantes a ciudadanos, con derechos y también con obligaciones? ¿Vamos a seguir con la queja recurrente, el reclamo en el café y la mesa familiar o vamos a estar presentes, como ciudadanos responsables, en las calles y plazas, en los clubes y sociedades de fomento, en los Foros de Seguridad y en los partidos políticos, en los sindicatos y Cámaras y Federaciones Empresarias, para debatir, reclamar, proponer, acordar y hacernos escuchar? En octubre de 2011, luego de conocer el resultado electoral, será inútil que les echemos la culpa a otros.


Octubre 2010


Programa de fortalecimien-to de la gestión PYME.

$ 35 millones a microemprendedores.

El Banco SANTANDER RIO lanzó el Primer Programa de For-talecimiento de la Gestión Pyme, diseñado en conjunto con la Universidad de San Andrés, con el objetivo de alentar del desarrollo sustentable de las pequeñas y medianas empresas a través de la profesionalización de su gestión; brindar cono-cimientos y herramientas a las distintas áreas funcionales de la empresa y promover el intercambio de experiencias entre las mismas, así como entre ellas y el Banco, para fomentar el enriquecimiento mutuo.El programa no tiene costos para las Pymes clientes del Ban-co y se estructura en tres ejes: conocimiento del negocio, de-sarrollo y fi nanciamiento y aplicación de casos reales. Com-prende seis módulos con 48 horas de cursada, referidos a:

• Marketing y Ventas• Control y Gestión• Gestión del Financiamiento• Normas Impositivas• Planeamiento Estratégico• Gestión de Personas

Provincia Microemprendedores otorgó 35 millones de pesos en la provincia de Buenos Aires, convirtiéndose en la segunda institución de microfi nanzas más impor-tante de la Argentina.

La iniciativa del Banco Provincia, que preside Guillermo Francos, brinda préstamos de hasta 15.000 pesos, con tasa de interés de mercado, condiciones fl exibles y sin garantías.

Se trata de un programa especializado de asistencia fi nanciera a pequeños productores y trabajadores in-dependientes. Los únicos requisitos para acceder son presentar DNI, tener como mínimo un año de anti-güedad en el negocio u ofi cio y facturar por menos de 240.000 pesos al año.



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Valores e ideales. Lo que hace a los héroes.

Un impuesto internacional para cumplir los Objetivos del Milenio.

Al hombre le aqueja un hambre insaciable de algo más, algo mayor, algo superior. Es el hombre un animal que se nutre de trascendencia. Busca y anhela algo que le sobrepasa, pero que le satisface totalmente. Y cuando lo ha conseguido es capaz de cualquier cosa por conservarlo - lo que llamamos heroicidades, o hazañas- sólo lo sobrenatural, lo que no des-aparece con nuestros días, ha podido proponer fi nes sensatos a la naturaleza humana: nuestras obras en esta vida tienen un “eco” que no se borrará después de la muerte. Pero, ¿qué es ese “algo”? ¿Qué es lo que el hombre busca realmente, lo que le atrae de una forma obsesiva hasta encontrarlo, o per-derse en el intento? ¿El bien? ¿La verdad? ¿La belleza? ¿La perfección? ¿Quizá “Alguien” que reúna todo en sí mismo?

Tenemos la certeza de que una semilla de inquietud ha sidosembrada en el alma de cada hombre. Desde lo más profun-do de su ser clama por esa trascendencia que lo nutra: los va-lores, los ideales, lo más profundamente humano. Y es esto lo que nos admira de un hombre: encarna algún valor, algo que le hace más persona, que lo completa. No es el hombre, si no la virtud que en él percibimos, lo que destaca. Héroes puede haber tantos como hombres, con mayor o menor fama - las hazañas no son de menor valor porque nadie las alabe - sin embargo los consideramos una clase superior de hombres.

Tenemos que contemplar lo que hay detrás de la persona del héroe, del hombre, para ver toda la realidad. ¿Por qué es un héroe? ¿Qué es lo que le hace serlo? Lo es, porque en él se refl eja un ideal, porque defi ende unos valores que pone por encima de sí mismo y por los que da su misma vida. Hay algo que fundamenta al hombre y que diferencia a un hombre de los demás: el verdadero héroe es aquel que ha puesto en la base de su vida unos valores, unos principios. El hombre que sigue un Ideal.

Ignacio María Rubio Hípola

Sesenta naciones presentaron una declaración para imple-mentar un impuesto internacional a la transacción de di-visas durante la cumbre de las Naciones Unidas sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Estas naciones pro-pondrán un impuesto que consideran necesario para acor-tar las presuntas brechas económicas de los Objetivos. Según se estima, la misma es de entre 324 y 336 mil millones de dólares por año entre 2012 y 2017.Directivos de ese grupo de 60 naciones evaluaron la viabilidad técnica, jurídica y económica de un impues-to mundial para el desarrollo. En su informe sostie-nen que un “impuesto de solidaridad mundial” es la mejor solución para el fi nanciamiento del desarrollo.El informe de los expertos indica que si se gravan con cinco centavos por cada mil dólares transferidos se po-dría obtener más de 30.000 millones de dólares anuales.

Amanda Pawloski

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Octubre 2010


Creditos a jóvenes empresarios.

Comienzan a Regir Presunciones de la AFIP sobre Cantidad Mínima de Empleados.Con el fi n de controlar los aportes y contribuciones a la seguri-dad social, a partir del 7 de octubre de 2010 comienza a regir el sistema de presunciones en materia laboral sobre cantidad mínima de empleados para la construcción y el sector textil.

A raíz de las presunciones que establecerán la Administra-ción Federal de Ingresos Públicos (AFIP), y el Ministerio de Trabajo, se aplicarán índices sobre la cantidad de trabajado-res necesaria para desarrollar tales actividades, tratándose de parámetros que actuarán de referencia para establecer la masa mensual de aportes y contribuciones previsionales que le corresponde liquidar a cada empleador.

La decisión de la AFIP de establecer valores criterio sobre la cantidad de empleados mínimos para concretar un trabajo agropecuario, comercial o industrial y en base a ello estable-cer los pisos de aportes que deberán pagar, se basa en las disposiciones establecidas en el plan Antievasión II de 2005, Ley 26.063.

De acuerdo a lo establecido en el artículo 2 de esta normati-va, la AFIP se encuentra facultada para determinar de ofi cio las obligaciones de seguridad social cuando resulte impugna-ble una declaración jurada o cuando el empleador no la haya presentado. A su vez, la norma contempla que en aquellos casos en que el organismo carezca de tales elementos, po-drá estimar la cantidad de empleados y aportes previsionales necesarios para llevar a cabo una actividad.

Leonardo Gaiad Menoyo

La ministra de Industria, Débora Giorgi y el secretario Pyme, Horacio Roura, se reunieron con el presidente del Foncap, José María Ottavis, para delinear la implementación de este Fideicomiso, en el cual Foncap –como Fiduciario- aportará los $20 millones en créditos con bonifi cación de tasa a cargo de la SEPYME: así los emprendedores y microempresas con-tarán con créditos a tasas promedio del 10% anual, a un plazo de 5 años y con 1 año de gracia.

El Ministerio y el Foncap articularán con Municipios, Cá-maras Empresarias y otras instituciones para acercar esta herramienta a todo el territorio nacional. Con res-pecto al emprendedorismo joven, Giorgi indicó que “de las 123.000 empresas que se crearon de 2004 a la fecha el 60 % fueron creadas por personas entre 18 y 35 años, y más de la mitad son mujeres. Además, el 26% de nuestros em-prendedores generan y utilizan nuevas tecnologías cuando el promedio mundial es 20%”. La ministra destacó también que Argentina fue posicionada en el puesto 15° entre los 55 países en los que se evalúa el ambiente propicio para el de-sarrollo de los emprendedores.



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Cambio de paradigma empresarial: el desarrollo se basa en las personas.

• una cultura técnica o profesional, una habilidad para la ges-tión y el manejo de las operaciones (know how); • una cultura institucional, es decir que consiste en que el empleado tenga entre sus conocimientos el conocimiento de quién es, qué es y qué signifi ca la empresa y lo que hace; qué ideas y valores la impulsan; a dónde se dirige, y cómo dicho empleado entenderá y compartirá esas ideas, a las que contribuirá a su realización. Y también consiste en que la em-presa dialogue, escuche y valore ese “capital intelectual” que el empleado aporta; • y por último, una cultura relacional, que ahora se bifurca en dos sentidos: las relaciones relativas al trabajo en común, en equipo, a las tareas y los procesos, por una parte digamos “interna”, y por otra parte, las relaciones, la cooperación, la atención y el trato personal del empleado en el cara a cara con los clientes. La novedad reside aquí: en la calidad del Servicio. La cultu-ra técnica es la de los conocimientos profesionales, que son actualizados por la formación permanente, los programas de capacitación, etc. La cultura institucional es especialmente motivante, y se edifi ca sobre las bases de la información, la comunicación, no sólo en el aspecto laboral, funcional, nor-mativo y del ascenso en las responsabilidades, sino también en el campo de las relaciones humanas en todos los niveles de la organización. La cultura relacional -que atraviesa la cultura organizacional en su totalidad, porque es el fl ujo de las comunicaciones- su-pone una innovación profunda, ya que concierne a toda la or-ganización, a las relaciones personales y laborales internas, y a la calidad del servicio a los clientes. Bajo este criterio, una recepcionista de un centro médico es tan importante y tan responsable en su cometido como lo sea una enfermera, un anestesista o un cirujano en los suyos. Las jerarquías están claras. La cultura técnica ha devenido

puro hardware en la cultura de servicio. Por el contrario, ser-vir es una actitud, una disposición personal, un estado de espíritu. Esta praxis necesita especialmente ser rea-limentada con Información, Formación y Motivación. El empleado se convierte así en el representante de la organiza-ción ante los clientes y en su mediador a través de ella. Una responsabilidad de tal calibre para la empresa signifi ca basar su desarrollo en las personas. He aquí el cambio de paradigma de la sociedad del conocimiento.

Joan Costa - Universitat Autònoma de BarcelonaJoan Costa nos señala con claridad que la cultura organizacional es la suma de tres facetas culturales en el mundo de los servicios, y nos hace revalorizar el rol de las personas en cualquier tipo de organización empresaria.


Octubre 2010


Exportaciones bonaerenses: mejor que en el 2009, pero baja del 12% en el total país.Mientras el volumen exportado por el país creció constan-temente desde el 2001 al 2008 no sucedió lo mismo con la participación de nuestra provincia, que bajó de representar el 37,9% en el 2001 al 35,7% en el 2008.

Tomando las cifras del año pasado, afectadas por la crisis mundial, la diferencia es mayor aún, ya que las exportaciones de la provincia representaron el 32,6% del total, un 12% me-nos que en el 2001 y lejos del 39% alcanzado en el 2005, que fue el mejor índice de la década.

El panorama del primer semestre de este año acentúa esa caída, ya que pese a subir un 19,7% lo exportado por la pro-vincia de Buenos Aires con respecto a igual periodo del 2009, en el total país representa un 32,1%.

El gráfi co que reproducimos es bien claro y puede servir de aliciente para que el Gobierno provincial y las Cámaras y Fe-deraciones empresarias sigan profundizando y facilitando la capacidad exportadora de nuestra provincia y lograr también una mayor participación en ferias y exposiciones.

ARGENTINA POVINCIA PART. %AÑO Millones de U$D Millones de U$S EN TOTAL PAIS

2001 26610,6 10091,9 37,90%

2002 25709,3 9198,1 35,80%

2003 29565,8 10221,7 34,60%

2004 34550,2 13121,0 38,00%

2005 40106,6 15626,9 39,00%

2006 46456,4 17829,2 38,40%

2007 55779,0 20767,9 37,20%

2008 70007,0 24957,6 35,70%

2009 55752,0 18172,0 32,60%



Municipalidad de General San Martín

General San Martín, 9 de septiembre de 2010

Señor Director de la Revista PRESENCIAde la Cámara Empresaria de General San MartínD. Oscar FabiPresente

De mi mayor consideración:

A través de la presente me dirijo a usted a efectos de formularle mi agradecimiento por la remisión del Nº 52 de la Revista PRESENCIA, tribuna de ex-presión de la Cámara Empresaria del Partido de General San Martín, cuyo contenido -de elevado nivel informativo- ha sido y es impulsor de análisis, refl exiones y debates por demás interesantes y enriquecedores.

La atinada recopilación de artículos tales como la ponencia de la ca-tedrática Adela Cortina, acerca de Empresa y Derechos Humanos, así como el artí-culo sobre Las empresas Familiares, del Dr. Roberto Kertész, entre otros, hacen del ejemplar llegado a mis manos una valiosa herramienta que valoro y disfruto.

Por su atención, y por la relevancia del texto aludido, es que reitero a usted mi agradecimiento junto con la certeza de mi más alta estima.

Ciudad de la Tradición – Capital de la Industria

Ricardo IvoskusIntendente de General San Martín

Reconocimiento y compromiso.No resulta sencillo editar una publicación sectorial (que aparece un mes impresa y el otro en nuestra página Web) que represente, interprete y seleccione información valiosa para los pequeños y medianos empresarios sanmartinenses.

Hay un equipo de trabajo que desde el 2004 lo viene haciendo posible y por eso la Comisión Directiva de nuestra Cámara se congratula por esta nota y sigue con el fi rme compromiso de mantener la calidad de presentación y contenido que ha merecido tan generoso reconocimiento de parte del Jefe Comunal.

Comisión Directiva


Octubre 2010

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PRESENCIA No. 54

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