pres taku ntza - camaragipuzkoa.com · Financiación de la Formación Continua 4 de febrero 4...

enero-junio | urtarrila-ekaina

2016

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índice

01. Consejos de administración y Consejos rectores Administrazio kontseiluak eta Errektore kontseiluak 402. Empresa familiar Familia enpresa 403. Habilidades directivas Zuzendaritza gaitasunak 504. Mandos intermedios Erdi mailako agintariak 605. Recursos humanos Giza baliabideak 606. Comercio internacional Nazioarteko merkataritza 707. Comercial y marketing Merkataritza eta marketing 808. Fiscal y mercantil Fiskal eta merkantila 909. Laboral Laborala 910. Económico-financiero Ekonomiko-finantzarioa 1011. Compras y logística Erosketak eta logistika 1112. Mejora continua e innovación Etengabeko hobekuntza eta berrikuntza 1213. Herramientas tic Tic tresnak 1314. Vigilancia competitiva Zaintza lehiakorra 1315. Idiomas Hizkuntzak 1416. Masters y Postgrados Masters eta Graduondokoak 1617. Otros servicios Beste zerbitzu batzuk 18

01. CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y CONSEJOS RECTORESADMINISTRAZIO KONTSEILUAK ETA ERREKTORE KONTSEILUAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Taller práctico de Consejeros • Razones para establecer Consejos de Administración activos 8 de junio 5• Aspectos operativos de los Consejos de Administración 15 de junio 5• Simulación práctica de un Consejo de Administración 29 de junio 5

02. EMPRESA FAMILIARFAMILIA ENPRESATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Retos de los sucesores en las empresas familiares hoy 9 de febrero 4

Programa de apoyo a la Empresa Familiar• Responsabilidades de los miembros de la familia empresaria 1 de marzo 8• Decisiones de Gestión y Liderazgo de equipos en la EF 15 de marzo 8• Evaluación de Personas: Cómo gestionar la evaluación 12 de abril 8• Conversaciones difíciles para resolver conflictos 26 de abril 8• Utilidad de la Comunicación Eficaz en la empresa familiar 10 de mayo 8• Finanzas para consejeros familiares 24 de mayo 8

PROGRAMA SUBVENCIONADO POR /

PROGRAMA HAUEK DIRU-LAGUNTZA DUTE:

4 FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2016 enero-junio / urtarrila-ekaina

03. HABILIDADES DIRECTIVAS ZUZENDARITZA GAITASUNAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Da el salto: las 10 claves del éxito personal y profesional 22 de enero 5,5

Líderes Eficaz y Técnicamente preparados (L.E.T.) (J) 28 de enero al 11 de febrero 24

De los objetivos anuales al Desarrollo del Talento en los Equipos 9 de febrero 8

Utiliza un estilo asertivo en tu relación con los demás (M,J) 9 al 18 de febrero 12

El Departamento de RRHH en su rol de servicio al negocio. Cómo aportar valor 16 de febrero 8

Gestión eficaz del tiempo: estrategias y herramientas TIC (M,J) 23 de febrero al 3 de marzo 15

Mindfulness: una herramienta para tu desarrollo personal 4 y 5 de marzo 10

Cómo dinamizar iniciativas y proyectos y conseguir involucración 8 de marzo 8

Cómo alcanzar tus metas a través del Coaching 8 y 10 de marzo 9

Autoconocimiento y Liderazgo 17 de marzo 8

Cómo crear entornos positivos en las empresas 8 y 15 de abril 10

Mejora tu eficiencia: Hábitos imprescindibles para la organización personal 14 y 21 de abril 10

Cómo gestionar personas para lograr su competencia y superar sus incompetencias 19 de abril 8

Cómo motivar y obtener el máximo de mi equipo 19 y 21 de abril 16

Estilos sociales y competencias conversacionales 28 de abril 8

Formación de Formadores: metodologías adecuadas para formadores ocasionales 5 y 12 de mayo 10

Dirección participativa. Un nuevo modelo de dirección 19 de mayo 8

Claves de la Inteligencia Emocional 24 y 26 de mayo 8

Cómo gestionar mi Marca Personal 7 de junio 8

Revolución digital: Biga data para ejecutivos 9 de junio 8

Vivir con entusiasmo de lunes a viernes 9 de junio 8

Comunicación interna en la empresa 15 y 16 de junio 16

Qué tipo de persona soy: herramientas para desarrollar todo mi potencial 5 de julio 5

L: lunes M: martes X : miércoles J: jueves V: viernes

FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2016 enero-junio / urtarrila-ekaina 5

04. MANDOS INTERMEDIOS ERDI MAILAKO AGINTARIAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Equipos de Trabajo Autogestionados 10 y 11 de febrero 12

Dinámicas de toma de decisiones en Equipos Autogestionados 2 de marzo 8

Habilidades de dirección de equipos para mandos intermedios: Cómo dirigir equipos de trabajo 20 y 21 de abril 12

Habilidades de motivación de equipos para mandos intermedios 11 y 12 de mayo 12

05. RECURSOS HUMANOS GIZA BALIABIDEAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Diagnóstico de necesidades de formación 26 de enero 6

Gestión del desempeño. Cómo realizar entrevistas de desarrollo eficaces 2 de febrero 8

Financiación de la Formación Continua 4 de febrero 4

Programa Superior de Dirección de RRHH• Cómo diseñar y optimizar una estructura organizativa 17 de febrero 8

• Reclutamiento y selección 2 de marzo 8

• Assesment Center 16 de marzo 8

• Compensación y beneficios 6 de abril 8

• Dirección por Valores 20 de abril 8

• Aspectos jurídico-laborales de la gestión de personas 4 de mayo 8

Cómo implantar y gestionar el Cuadro de Mando Integral de los Recursos Humanos 15 de marzo 8

Selecciona eficaz y eficientemente a tus colaboradores 12 y 19 de abril 16


06. COMERCIO INTERNACIONALNAZIOARTEKO MERKATARITZATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Medios de cobro y pago internacional (L,M,X) 12 al 25 de enero 16

Aduanas y operaciones triangulares 26 de enero 5

Riesgos, coberturas y financiación en operaciones internacionales (L,M,X) 27 de enero al 3 de febrero 16

Talleres prácticos de Comercio Internacional• Estrategia para la Internacionalización de la empresa: Plan estratégico Internacional 1 de febrero 5

• Inteligencia competitiva: saber cómo y dónde encontrar la información necesaria para decidir sobre nuevos mercados internacionales 22 de febrero 5

• El contrato de compraventa y suministros internacionales 14 de marzo 5

• Exportar si pero seguro 18 de abril 5

• Incoterms: las cláusulas más adecuadas para mi empresa 16 de mayo 5

• El crédito documentario sin problemas 13 de junio 5

• El IVA en las operaciones internacionales 11 de julio 5

• Calcular los precios de exportación 19 de septiembre 5

• Gestión aduanera y operaciones triangulares 17 de octubre 5

• Gestión fiscal de los expatriados 14 de noviembre 5

• Gestión y negociación intercultural 12 de diciembre 5

Gestión Aduanera (L,M,X) 8 al 10 de febrero 16

Los 25 documentos más importantes en la exportación 11 de febrero 6

Fiscalidad Internacional (L,M,X) 24 de febrero al 7 de marzo 18

Diferencias interculturales en la negociación internacional 17 de marzo 4

Los 14 errores en la exportación 12 de abril 8

Hablar con éxito ante un auditorio internacional 7 y 14 de abril 16

Identificación de la partida arancelaria 21 de abril 4

Programa Superior de Gestión Operativa del Comercio Exterior (L) 2 de mayo al 20 de junio 40



07. COMERCIAL Y MARKETING MERKATARITZA ETA MARKETINGTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Gestión omnicanal de relaciones con los clientes 28 de enero 8

Quince características de la mente del cliente que todo comercial debe conocer 3 y 4 de febrero 16

Ventas para no vendedores (L) 8 al 29 de febrero 18

Comunicación emocional con el cliente interno y externo: el empleo de las tres dimensiones 11 de febrero 8

Elevator Pich: Cómo presentar la empresa en 60 segundos 23 de febrero 8

Fijación de precios en entornos cambiantes 1 de marzo 8

Fuerza de Ventas: captar y fidelizar clientes para vender más 8 y 10 de marzo 16

Toda la empresa orientada al proceso comercial: Técnicas de venta para no comerciales 15 de marzo 8

La clave emocional en la venta 13 y 14 de abril 16

Medidas correctoras en nuestro itinerario comercial (J) 21 de abril al 5 de mayo 24

4 claves de la venta industrial 27 de abril 8

Atención telefónica 9 al 11 de mayo 10,5

Gestión Rentable de Clientes 10 de mayo 8

De la queja a la propuesta de mejora 17 de mayo 8

Técnicas avanzadas de persuasión y venta: cómo influir en el cliente y obtener el “sí” 24 y 26 de mayo 16

Vender más y mejor. Las técnicas de venta consultiva 26 de mayo 8

El neuromarketing como herramienta de innovación 2 de junio 8

Customer Experience. Cómo incrementar las ventas gestionando las experiencias del cliente 14 de junio 8



08. FISCAL Y MERCANTIL FISKAL ETA MERKANTILATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Impuesto sobre Sociedades. Régimen General (L,M,X,J) 7 de enero al 9 de febrero 52

Modificaciones del Impuesto sobre la Renta 15 al 17 de febrero 12

Curso Superior de Tributación (L,M,X,J) 24 de febrero al 30 de mayo 133

• I.V.A. 24 de febrero al 16 de marzo 35

• Sucesiones y Donaciones. Transmisiones Patrimoniales 4 al 13 de abril 21

• I.R.P.F. 14 de abril al 2 de mayo 35

• Impuesto sobre Sociedades (L,M,J) 3 al 30 de mayo 42

Obligaciones fiscales para autónomos (M,J) 6 al 8 de junio 12

09. LABORAL LABORALA TITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Curso básico de confección de nóminas y seguros sociales (L,M) 29 de febrero al 22 de marzo 32

Gestión avanzada de nóminas y seguros sociales (L,X) 11 al 27 de abril 24

Gestión y práctica laboral 6 al 30 de junio 45



10. ECONÓMICO-FINANCIERO EKONOMIKO-FINANTZARIOATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Contabilidad avanzada para pymes (L,J) 11 al 28 de enero 24

Fundamentos financieros para la dirección: Finanzas para directivos no financieros 18 de febrero 8

Combinaciones de negocios: Alianzas, fusiones y adquisiciones de empresas 25 de febrero 8

Gestión de la morosidad, recuperación y prevención 1 de marzo 8

Diagnóstico de la empresa a través del análisis económico-financiero (M,J) 12 al 21 de abril 16

Facturación Electrónica 12 de mayo 4

Contabilidad y Análisis de Balances 6 al 30 de junio 45

Formación Financiera (M,J) 7 al 30 de junio 32



11. COMPRAS Y LOGÍSTICA EROSKETAK ETA LOGISTIKATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Curso de Dirección de Compras • Gestión estratégica de compras 2 y 3 de marzo 14

• Gestión de proyectos y Lean para compradores 6 y 7 de abril 14

• Dirección y liderazgo de la función de compras 13, 14 y 27 de abril 21

• Category Management 11, 12 y 31 de mayo 21

• Supplier Relationship Management (SRM) 8 y 9 de junio 14

• Gestión financiera de compradores 29 y 30 de junio y 13 de julio 21

• Performance y auditoría en Compras 21, 22 de septiembre y 5 de octubre 21

• Gestión de la cadena de suministro & Category Management 19 y 20 de octubre 14

Reducción de costes en Compras a través del análisis e ingeniería de valor 9 y 10 de marzo 14

La Negociación en las Compras y relaciones con los proveedores 11 y 12 de mayo 14

prestakuntza


12.MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN ETENGABEKO HOBEKUNTZA ETA BERRIKUNTZA TITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

La Gestión por procesos: organización orientada al cliente 3 y 4 de febrero 12

Cómo lograr con la metodología SCRUM una gestión ágil y eficaz en todo tipo de organizaciones 4 de febrero 8

Value Stream Mapping: cómo innovar sus procesos y superar a la competencia 10 y 11 de febrero 16

Cómo adaptarse a la nueva versión de ISO 9001:2015 16 de febrero 8

Lean: Liderazgo del cambio, para desarrollar un equipo ganador 3 de marzo 8

5’S digitales 13 y 20 de abril 10

Dirección y Gestión de proyectos 3 de mayo al 1 de junio 23

Pyme Comprometida (J,V) 26 de mayo al 3 de junio 20

Responsabilidad Social Empresarial 26 y 27 de mayo 10

Herramientas para la implantación de RSE 2 y 3 de junio 10

El éxito de los grupos de mejora: Metodología Kaizen 14 de junio 8



14. VIGILANCIA COMPETITIVAZAINTZA LEHIAKORRATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Inteligencia competitiva en las organizaciones

• Introducción a la inteligencia competitiva 4 de mayo 6

• Sincronización avanzada 18 de mayo 6

• Herramientas para la captación automatizada de información 1 de junio 6

• Herramientas para el tratamiento, explotación y difusión de la información 15 de junio 6

13. HERRAMIENTAS TIC /TIC TRESNAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Utiliza el correo electrónico eficientemente. Métodos y herramientas TIC para mejorar nuestra productividad 26 y 27de enero 8

Excel avanzado 8 al 11 de febrero 16

Prezi: presentaciones creativas y dinámicas 12 y 13 de abril 8

Planifica tus campañas de email marketing de manera eficaz 24 y 25 de mayo 8

PROGRAMA SUBVENCIONADO POR /

PROGRAMA HAUEK DIRU-LAGUNTZA DUTE:


15. IDIOMAS HIZKUNTZAK

TITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

ALEMÁN

Trimestrales • Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (viernes) 5 de febrero al 18 de marzo 21

• Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (sábados) 6 de febrero al 19 de marzo 21

• Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (viernes) 8 de abril al 10 de junio 30

• Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (sábados) 9 de abril al 11 de junio 30

Intensivos de Verano / Julio • Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (L,M,X,J,V) 4 al 22 de julio 30



15. IDIOMAS HIZKUNTZAK



FRANCÉS

Trimestrales • Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (viernes) 22 de enero al 18 de marzo 22,5

• Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (sábados) 23 de enero al 19 de marzo 27



Intensivos de Verano / Julio • Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (L,M,X,J,V) 4 al 22 de julio 30


INGLÉS

Trimestrales • Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (viernes) 22 de enero al 18 de marzo 27

• Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (sábados) 23 de enero al 19 de marzo 27



Business English (V) 27 de mayo al 17 de junio 24

Intensivos de Verano / Julio • Inicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 4 al 22 de j ulio 30


masters eta graduondokoak 2016-2017

EXECUTIVE MBA Enpresa Zuzendaritzako Masterra

Helburuak•Partehartzaileeienpresarenetakudeaketarenikuspegiintegraletasistemikobatematea,enpresarenarloguztietan.

•Berrikuntzaetaaldaketabultzatzeazuzendariarenjarrerapersonaletaprofesionalgisainguruneglobalizatubatean.

•Ikuspegietikoetaarduratsubatetiklidergoarengaitasunagaratzea,horretarakobeharrezkoakdirenkonpetentziaetatrebetasunakintegratuz.

Iraupena, ordutegIa eta lekua520ordu,2016kourritik2017koabendura.Ostiraletan15.00etatik20.00etaraetalarunbatetan9.00etatik14.00etara.Donostian.MondragonUnibertsitatea-renlankidetzarekinantolatua.

COACHING ERAGILE Programa

Helburuak•Ezagutza,tresnaketabehardirenesperientziakazalduCoachingErailekontzeptuaaplikatuetagaratuahalizateko.

•Coachinggaitasunakeskuratuetatrebatu,kanpocoaching,barnecoachingetaburucoachingbezalaerakundetanaplikatzeko.

Iraupena, ordutegIa eta lekua120ordu,2016kootsailetikirailera.Ostegunetan09.00etatik13.30eraeta14.30etik18.00etaraDonostian.AECOPengatikziurtatua.

FISKAL AHOLKULARITZAN Graduatu ondokoa

HelburuakPartehartzaileakfiskalarloanberaienihardueraprofesionalagaratzekogaitu,baienpresabarruanedoetakanpoaholkularitzarenbidez.

Iraupena, ordutegIa eta lekua270ordu,2016kourritik2017koapirilera.Astelehenetikasteazkenera16.30etatik20.00etara.Donostian.

NAZIOARTEKO MERKATARITZA Graduatu ondokoa

Helburuak•Partaideakkontzientziatu,enpresakaurreeginbehardietelagerozetaglobalizatuaetalehiakorradeningurubatiikuspegiestrategikobatenbidez.

•Partaideeiezagueraketatresnakemannazioartekoestrategiaegokibatdiseinatzekoenpresarenegituraetabaliabideakkontutanharturik.

•NazioartekoMerkataritzanespezialitatedesberdinekounibertsitatetituludunakprestatu.

Iraupena, ordutegIa eta lekua240ordu,2016koazarotik2017komartxora.Astelehenetikasteazkenera15.30etatik19.30etara.Donostian.

GIZA BALIABIDEEN ZUZENDARITZA ETA KUDEAKETAN Graduatu ondokoa –Online-

HelburuakGiza Baliabideetako plan bat diseinatzeko partaideak trebatupertsonen kudeaketan sistema desberdinak ezagutuz, lan legeak,pertsonak biltzeko teknikak, taldeen emaitzen optimizazioa etapertsonengarapenekoarloanoinarrizkofuntzioak.

Iraupena24hilabetearte.IMFBusinessSchooletaUniversidadCamiloJoséCelaziurtatua.

INFORMAZIO ETA ENPRESARIAL TEKNOLOGIEN ZUZENDARITZAN Graduatu ondokoa –Online-

HelburuakInformazio sistemen sailari buruzko ezaguerak eman eta gauregungo joera teknologikoekin berrikuntza kudeaketaren motoreanbihurtzekobeharrezkotresnakeman.

Iraupena24hilabetearte.IMFBusinessSchooletaUniversidadCamiloJoséCelaziurtatua.

16.16 FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2016

enero-junio / urtarrila-ekaina

MBA EXECUTIVE Máster en Dirección de Empresas

objetIvos•Aportaralosparticipantesunenfoqueintegralysistémicodelasempresasylagestiónempresarialentodassusáreasrelevantes.

•Impulsarlainnovaciónyelcambiocomoactitudpersonalyprofesionaldeldirectivoenunentornoglobalizado.

•Desarrollardesdeunaperspectivaéticayresponsable,lacapacidaddeliderazgointegrandolascompetenciasyhabilidadesdirectivasnecesariasparaello.

duracIón, HorarIo y lugar520horas,deoctubre2016adiciembre2017.Viernesde15.00a20.00h.ysábadosde9.00a14.00h.EnSanSebastián.OrganizadoencolaboraciónconMondragonUnibertsitatea.

Programa en COACHING EJECUTIVO

objetIvos•Brindarlosconocimientos,herramientasyexperienciasnecesariasquecontribuyanadesarrollaryaplicarelconceptodeCoachingEjecutivo.

•Adquirirycapacitarcompetenciasdecoachingparasuaplicaciónenlasorganizacionescomocoachexterno,coachinternoocomolídercoach.

•CertificadoporAECOP.

duracIón, HorarIo y lugar120horas,defebreroaseptiembrede2016.Juevesde09.00a13.30y14.30a18.00h.EnSanSebastián.CertificadoporAECOP.

ASESORAMIENTO FISCAL Postgrado

objetIvosCapacitar a los asistentes para que puedan desarrollar su actividadprofesionaleneláreafiscal,tantodentrodelaempresacomoatravésdelasesoramientoexterno.

duracIón, HorarIo y lugar270horas,deoctubre2016aabril2017.Lunesamiércolesde16.30a20.00h.EnSanSebastián.

COMERCIO INTERNACIONAL Postgrado

objetIvos•Concienciaralosparticipantesdequelasempresastienenquehacerfrenteaunentornocadadíamásglobalizadoycompetitivoquerequiereunenfoqueestratégico.

•Transmitirlosconocimientosyherramientasquepermitanalosparticipantesdiseñarunaestrategiainternacionaladecuadaalaestructurayposibilidadesdesuempresa.

•FormarenComercioInternacionalatituladosuniversitariosdediversasespecialidadesyfavorecersuorientaciónprofesionalhaciaestaárea.

duracIón HorarIo y lugar240horas,denoviembre2016amarzo2017.Lunesamiércolesde15.30a19.30h.EnSanSebastián.

Máster en DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS –Online-

objetIvosCapacitar a los asistentes para diseñar un plan deRR.HH. conociendo losdiferentessistemasdegestióndepersonas,legislaciónlaboral,técnicasdereclutamiento,optimizaciónresultadosdeequipoyfuncionesclavedeláreadedesarrollodepersonas.

duracIónHasta24meses.CertificadoporIMFBusinessSchoolyUniversidadCamiloJoséCela.

Máster en DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA EMPRESARIAL –Online-

objetIvosProporcionar un profundo conocimiento del departamento de sistemas deinformaciónyaportarherramientasnecesariasparaconvertirseenmotordeinnovacióndegestiónconlasnuevastendenciastecnológicas.

duracIónHasta24meses.CertificadoporIMFBusinessSchoolyUniversidadCamiloJoséCela.

masters y postgrados 2016-201716.FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2016

enero-junio / urtarrila-ekaina 17

PERTSONEN KUDEAKETA

Pertsonengarapenaetakudeaketarenbidez,enpresetanaldaketaprozesuakbultzatzenlaguntzendugu,hurrengofaseakjarraituz:

· Hasierakodiagnostikoa,irteerapuntuaezagutzekoetabeharrakantzemateko.

· Enpresabakoitzarentzategokienadenekintzaplanadiseinatu.

· Ezarpena.· Ezarpenarenondorenedukitakoemaitzenneurketa.

Gureesperientziaarlohauetanbiltzenda:pertsonen garapena· Pertsonenkudeaketarenagintekuadroa· Giroarenazterketa· Lehiabidezkudeaketa· Jarduerarenebaluaketa· Barnekomunikazioa· Coachingkonpentsazio eta ordainketa planakpertsonen hautaketaerbesteratuen kudeaketa integrala· Hautaketa· Bisadorenkudeaketa· Komunikazioa.Harreraetaagurraplana· Nazioartekoakegokitzekopolitikak· Fiskal,lanetagizartesegurantzarenkudeaketa· Konpentsazioketaordainketak

NEURRIKO PRESTAKUNTZA

Gurehelburuaprestakuntzaarloanetagizataldeengarapenean,erakundeeineurrikokonponbideakemateada.Gureesperientziaetaurtean100erakundebainogehiagoribideratutakoproiektudesberdinaketaarloaskotakoak,moldagarritasuna,malgutasunaetasentsibilitateaematendigubezerobakoitzaulertuetaarduratzekomodukonfidentzialetapertsonalizatuaz.Lanegitekoerahiruataletanbanatzenda:

Fasea 1:Diagnostikoa,enpresarekinlanbilera

Fasea 2:Prestakuntzaplanarendiseinua,burutzeaetajarraipena

Fasea 3:Emaitzentxostenorokorrarenaurkezpena

PRESTAKUNTZARAKO LAGUNTZAK

Prestakuntzarakolaguntzenaholkularitzaetatramitaziozerbitzubateskeintzendugu,Gipuzkoa,EuskalHerriaetaEstatumailan.

beste zerbitzu batzuk17.18 FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2016

enero-junio / urtarrila-ekaina

GESTIÓN DE PERSONAS

Acompañamosalasempresasaimpulsarprocesosdetransformaciónatravésdeldesarrolloygestióndelaspersonas,siguiendolassiguientesfases:· Diagnósticoinicialparaconocerelpuntodepartidaydetectarnecesidades.

· Diseñodelplandeacciónadecuadoacadaempresa.

· Implantación.· Mediciónderesultadosobtenidostraslaimplantación.

Nuestraexperienciasecentraenlossiguientesámbitos:desarrollo de personas· Cuadrodemandodegestióndepersonas· Análisisdeclima· Gestiónporcompetencias· Evaluacióndeldesempeño· Comunicacióninterna· Coachingplanes de compensación y retribuciónselección de personasgestión integral de expatriados· Selección· Gestióndevisados· Comunicación:Plandeacogidaydespedida· Políticasdeasignacionesinternacionales· Gestiónfiscal,laboralyseguridadsocial· Compensaciónyretribución

FORMACIÓN A MEDIDA

Elobjetivoqueperseguimosesaportarsolucionesamedidadentrodelámbitodelaformaciónydesarrollodelosequiposhumanosdelasorganizaciones.Nuestraexperienciayladiversidaddeproyectosdesarrolladosparamásde100organizacionesalaño,nosproporcionaunagranadaptabilidad,flexibilidadysensibilidadalahoradeentenderyatenderdeformaconfidencialypersonalizadaacadaunodenuestrosclientes.

Laformadetrabajohabitualabarcatresetapas:

Fase 1:Diagnóstico,reunióndetrabajoconlaempresa

Fase 2:Diseño,imparticiónyseguimientodelplandeformación

Fase 3:Presentacióninformeglobalderesultados

AYUDAS PARA LA FORMACIÓN

OfrecemosunserviciodeasesoramientoytramitacióndelasayudasalaformaciónqueexistenaniveldeGipuzkoa,PaísVascoyEstado.

otros servicios17.FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2016

enero-junio / urtarrila-ekaina 19

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN

CÁMARA DE GIPUZKOAAvda. de Tolosa, 75 20018 SAN SEBASTIÁN Tel.: 943 000 293 [email protected] www.camaragipuzkoa.com

ARGIBIDEA ETA IZENA EMATEA

GIPUZKOAKO BAZKUNDEATolosa Hiribidea, 75 20018 DONOSTIA Tel.: 943 000 293 [email protected] www.camaragipuzkoa.com

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