PREGUNTAS VALDI.docx

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que1 enrique debería ver la forma del comportamiento del personal que en cada país piensan de una manera diferente, tienen una ideología o cultura diferente Enrique como llego de un país donde las personas trabajan dando un potencial alto en el trabajo, piensa que en todos los países van a ser de la misma manera, lo que le falta es tener una vsion globalizada dirigida en todo el mundo esto le ayudara a entender que la manera de pensar de los países es diferente. 2 lo más recomendable en este caso es que se de un cambio reactivo, debido a que la persona no es una máquina, es un ser pensante y con razón propia eso demanda que el dueño o gerente tome acciones en el momento del cambio de personal. 3 4 una de las competencias que se debe implantar enrique, para un cambio de manera efectiva, es un análisis de los procesos de RR.HH, recogida de todo tipo de información para reconocer al personal y la verdadera capacitación en el mismo trabajo para que asi se pueda integrar al trabajador de la empresa. 5 a) a) liderar la idea b) comunicar e involucrar c) arquitectura organizativa y procesos d) desarrollo organizativo: cultura e) herramienta que motivan a los trabajadores y personas f) F) cambiar el saber y las competencias y valores de las personas, transformarlos para la organización

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que1 enrique debera ver la forma del comportamiento del personal que en cada pas piensan de una manera diferente, tienen una ideologa o cultura diferente Enrique como llego de un pas donde las personas trabajan dando un potencial alto en el trabajo, piensa que en todos los pases van a ser de la misma manera, lo que le falta es tener una vsion globalizada dirigida en todo el mundo esto le ayudara a entender que la manera de pensar de los pases es diferente.2 lo ms recomendable en este caso es que se de un cambio reactivo, debido a que la persona no es una mquina, es un ser pensante y con razn propia eso demanda que el dueo o gerente tome acciones en el momento del cambio de personal.3

4 una de las competencias que se debe implantar enrique, para un cambio de manera efectiva, es un anlisis de los procesos de RR.HH, recogida de todo tipo de informacin para reconocer al personal y la verdadera capacitacin en el mismo trabajo para que asi se pueda integrar al trabajador de la empresa.5 a) a) liderar la idea b) comunicar e involucrarc) arquitectura organizativa y procesosd) desarrollo organizativo: culturae) herramienta que motivan a los trabajadores y personasf) F) cambiar el saber y las competencias y valores de las personas, transformarlos para la organizacin

I study at the Faculty of Administrative Sciences, I enjoy playing basketball.when I was in her two years in secundariade my general college alvarado velasco me interested in the basketball, because it was a sport that had to have skills of coordination and leg strength to jump, as this game was designed for people of great size, and it is for this reason that a person of lesser stature has to work harder to win.practice this sport throughout high school with my friends, some had better skills than others. All weekend we went for run 5 in the morning to go to college to play, sometimes hung out at 4 in the morning because they were passionate about basketball.After high whole team disbanded as each went to several different colleges and careers.in college I started playing basketball with different people from different faculties. Every year I participate in the Olympics representing my schooL.

yo estudio en la facultad de ciencias administrativas, yo disfruto jugar basquet.cuando yo estaba cursando el 2 ao en la secundariade mi colegio general velasco alvarado me interese por el basquet, porque era un deporte que tenias que tener habilidades de coordinacion y fuerza en las piernas para saltar, ya que este juego fue diseado para personas de gran tamao, y es por ese motivo que una persona de menor talla tiene que esforzarse ms para poder ganar.este deporte lo practique toda la secundaria con mis amigos, algunos tenias mejores habilidades que otros. todos los fines de semana saliamos a correr a las 5 de la maana para dirigirnos a la universidad a jugar, algunas veces saliamos a las 4 de la maana debido a que nos apasionaba el baloncesto.