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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

REGLAMENTO Y BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

DE LA UNS

RESOLUCIÓN Nº 752-2018-CU-R-UNS

29 de octubre de 2018

NUEVO CHIMBOTE - PERÚ

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

REGLAMENTO PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA LA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

CAPÍTULO I GENERALIDADES

ART. 1° El presente Reglamento tiene por objeto regular el Concurso Público de Méritos para la CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) por la Universidad Nacional del Santa (UNS) con la finalidad de cubrir los requerimientos de personal de sus diversas unidades, aplicando el Decreto Legislativo Nº 1057 y el

Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. ART. 2° Las disposiciones del presente Reglamento se sustentan en:

Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud;

Ley N° 27050 – Ley General de las Personas con Discapacidad.

Ley N° 27334, Ley de la Superintendencia de Administración Tributaria (SUNAT) y demás normas reglamentarias;

Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General;

Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública;

Ley Nº 29849 Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo

1057 y Otorga Derechos Laborales.

Ley Nº 30693 de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2018;

Decreto Ley Nº 19990, Ley del Sistema Nacional de Pensiones.

Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

Decreto Supremo Nº 054-97-EF, Texto Único Ordenado del Sistema Privado de Administración del Fondo

de Pensiones (AFP)

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del D. L. N° 1057, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM;

R.P.E. N° 61-2010-SERVIR/PE – Establece criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

Resolución Ministerial N° 376-2008-TR, Medidas Nacionales frente al VIH en el lugar de trabajo.

CAPÍTULO II DE LA CONVOCATORIA

ART. 3° La convocatoria se hará mediante la publicación en el portal institucional en Internet, en uno de los diarios de

mayor circulación de la localidad y en las vitrinas oficiales del Campus Universitario (Urb. Bellamar) y del Edificio Rectorado UNS (Av. Pacífico 508). La publicación de la convocatoria deberá hacerse cuando menos con

dos días hábiles previos al inicio de la etapa de inscripción.

Dicha publicación deberá contener la siguiente información: a) Oficina en la que se presentarán las solicitudes.

b) Plazas con sus respectivos niveles, funciones y requisitos mínimos. c) Fechas de apertura y cierre para la inscripción y recepción de documentos. d) Dirección y horas de atención de la Dirección de Recursos Humanos, en la que se presentaran las

solicitudes.

CAPÍTULO III DE LA INSCRIPCIÓN Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

ART. 4° El interesado adquirirá, dentro de las fechas y en el lugar señalado en el Cronograma correspondiente, el presente Reglamento y Bases del Concurso Público, y asimismo deberá presentar una solicitud dirigida al Rector de la Universidad Nacional del Santa, acompañando los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para ocupar la plaza a la cual postula.

ART. 5° La inscripción de postulantes y la entrega de la solicitud indicada en el artículo anterior es personal y se

realizará en la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad, hasta la fecha límite señalada en el Cronograma.

ART. 6° La Dirección de Recursos Humanos, publicará la relación de los postulantes inscritos, en la Vitrina Oficial

del Campus Universitario (Urb. Bellamar) y del Edificio Rectorado UNS (Av. Pacífico 508) durante un (01) día calendario.

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CAPÍTULO IV

DE LOS REQUISITOS

ART. 7° Para ser declarado apto, el postulante debe cumplir con los siguientes requisitos generales: a) Ser ciudadano en ejercicio acreditado con copia simple del DNI. b) Contar con estudios de Educación Superior o Título de Técnico o Grado de Bachiller Universitario o Título

Universitario, relacionada con la Plaza a la que postula. Se sustenta con copia fotostática legalizadas por el Secretario General de la UNS o de la institución

de origen. c) Contar con experiencia mínima requerida para la plaza o categoría a la que postula.

Se sustenta con copia fotostática fedateada por el Secretario General de la UNS. d) No tener antecedentes penales, ni haber tenido procesos de determinación de responsabilidades por

razones de función, ni mantener proceso judicial contra el estado, ni haber sufrido sanción por faltas administrativo-disciplinarias o, en caso de haber sufrido dicha(s) sanción (es), encontrarse rehabilitado.

Se sustenta con certificado de antecedentes penales y judiciales. e) No tener incompatibilidad legal para suscripción de contrato con el Estado. f) No estar percibiendo otros ingresos del estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos

ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. Esta prohibición no alcanza,

cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.

g) Gozar de buena salud física y mental certificado por MINSA. h) Tener buena conducta.

i) No tener vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con las autoridades universitarias, y Jurado Evaluador, sustentado mediante declaración jurada.

CAPÍTULO V DE LA DECLARACION DE POSTULANTES APTOS

ART. 8º El Jurado se reunirá para determinar si los postulantes inscritos cumplen con los requisitos exigidos por el artículo 7º, declarándolos aptos y habilitándolos para concursar.

El Jurado publicará la relación de postulantes aptos y no aptos en la vitrina oficial del Campus Universitario

(Urb. Bellamar) y del Edificio Rectorado UNS (Av. Pacífico 508) de la Universidad Nacional del Santa. En el caso de los postulantes declarados no aptos deberá indicarse, en la referida publicación, él o los motivos causales.

CAPITULO VI

DEL JURADO CALIFICADOR

ART. 9º El Jurado Calificador es designado por el Consejo Universitario, considerando los objetivos y los demás aspectos que se contemplan para el presente concurso.

ART. 10º El Jurado Calificador estará conformado por una Comisión Central integrado por tres (03) miembros, además de un (01) especialista por cada plaza materia de concurso.

ART. 11º Concluido el concurso, la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad devolverá los expedientes

correspondientes a los postulantes no seleccionados o declarados no aptos, previa solicitud del interesado, en el término de los ocho (08) días hábiles de su culminación.

CAPÍTULO VII DE LA EVALUACIÓN

ART. 12º Constituyen factores de evaluación lo siguiente:

a. Calificación del Curriculum Vitae que contiene los méritos y el desempeño como Profesional, Técnico y/o Auxiliar del postulante.

b. Entrevista Personal que permite confrontar los aspectos de la capacidad del postulante.

ART. 13º Son aspectos a evaluar en el Curriculum Vitae:

1. Estudios Profesionales o Técnicos 2. Capacitación Académica o Técnica 3. Trabajos Profesionales

4. Participación en Eventos: seminarios, congresos, simposios, coloquios, conversatorios y otros. 5. La experiencia profesional comprende la calificación de :

- El tiempo del ejercicio profesional después de haber obtenido el título de Técnico o de acreditación

de la escolaridad requerida según el servicio. - El ejercicio profesional se acreditará mediante:

3

Para el trabajador dependiente: Constancia de trabajo o Constancia Escalafonaria, Constancia de haberes y descuentos o boletas de pago o recibos por honorarios.

Para el trabajador independiente: La constancia de retención de renta de cuarta categoría,

constancia de habilitación otorgada por el colegio profesional respectivo o copias de los recibos por honorarios o por otros medios idóneos.

ART. 14º Los aspectos a evaluar en la Entrevista Personal incluyen rasgos de personalidad, psicológicos, cultura general y actitudes frente a problemas posibles en el ejercicio de las funciones.

ART. 15º Los aspectos a evaluar en la Prueba de Conocimiento comprende el dominio de la operatividad y/o

normatividad en la administración pública. ART. 16º El puntaje de los factores de calificación son los que se muestran en el siguiente cuadro:

CUADRO N° 01

FACTORES Y PESOS DE CALIFICACIÓN

FACTORES

PUNTAJE

PROFESIONALES TÉCNICOS

- Curriculum Vitae

- Entrevista Personal

46

30

37

30

TOTAL 76 67

ART. 17º Los puntajes mínimos aprobatorios para cada nivel son las siguientes:

- Servidores Profesionales 50 puntos del puntaje total - Servidores Técnicos 40 puntos del puntaje total

CAPÍTULO VIII

DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

ART.18º El resultado final del Concurso o Proceso de selección, en orden de méritos, serán publicados oportunamente

conforme al cronograma.

CAPÍTULO IX

DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO ART.19º La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizará en un plazo no mayor de cinco (5) días

hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados del concurso, los que se

publicaran previa aprobación por el Consejo Universitario. ART.20º Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas atribuibles a él, el Rector

declarara seleccionado al postulante que ocupo el segundo lugar para que suscriba el respectivo contrato

dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación notarial. ART.21º De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, El Rector declarara seleccionado al

postulante que ocupo el orden de mérito inmediatamente siguiente, o declarar desierta la plaza.

CAPITULO X DISPOSICIONES FINALES

ART. 22º En los casos no previstos en el presente Reglamento, el Jurado Calificador aplicará supletoriamente los

principios del derecho administrativo y demás disposiciones contenidas en otras leyes que incidan en la materia, siempre que no sean incompatibles con la naturaleza o fines del concurso.

ART. 23º En caso de contradicción entre cualquiera de las disposiciones del presente reglamento con las contenidas en

el decreto Legislativo Nº 1057 y su reglamento, prevalecerán estas últimas.

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ANEXO N° 01

TABLA DE VALORACIÓN POR FACTORES: CONCURSO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) POR LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

I. FACTOR CURRICULUM:

FACTOR

PUNTAJE MÁXIMO

1. ESTUDIOS REALIZADOS:

A. PROFESIONALES: . Título Profesional Universitario 12.0 pts.

B. TÉCNICOS: . Título de Técnico 8.0 pts.

2. CAPACITACIÓN ACADÉMICA RELACIONADA AL ÁREA DE CONCURSO: A: PROFESIONALES . Grado de Maestro 6.0 pts. . Estudios de posgrado concluidos 4.0 pts. . Estudios de posgrado concluidos por semestre 1.0 pts. . Estudios de Especialización 1.0 pts.

B: TÉCNICOS . Cursos relacionados a la especialidad del concursante por cada 30 hrs. de duración 1.0 pts.

. Otros cursos por cada 10 hrs. de duración. 0.25 pts.

3. PUBLICACIÓN DE PRODUCCIONES INTELECTUALES, REALIZADOS DESPUÉS DE

HABER OPTADO EL TÍTULO O SIMILARES: A. PROFESIONALES:

Trabajos publicados, luego de optar el título profesional, relacionados con el área de concurso. (Investigaciones, libros, manuales) 1.5 pts

A: TÉCNICOS: Trabajos de carácter técnico administrativo relacionados al área de concurso (Libros, manuales, guías, folletos) 0.5 pts

4. PARTICIPACIÓN EN EVENTOS :

Seminarios, Congresos, Simposios, Coloquio, Conversatorios y otros

A. PROFESIONALES: . Expositor o Ponente 2.0 pts. . Miembro Organizador 1.5 pts. . Panelista 1.5 pts.

. Asistente 1.0 pts.

. Apoyo 0.5 pts.

B. TÉCNICOS: . Expositor 2.0 pts.

. Miembro Organizador 2.0 pts. . Asistente 1.5 pts.

. Apoyo 0.5 pts.

12 ptos.

8 ptos.

12 ptos.

10 ptos.

5 ptos.

2 ptos.

5 ptos.

5 ptos.

5

FACTOR

PUNTAJE MÁXIMO

4. EXPERIENCIA LABORAL

PROFESIONALES Y TÉCNICOS: 4.1 Por cada año de servicio 1.0 pts. 4.2 Fracción de año superior a seis (06) meses 0.5 pts. 4.3 Bonificación a los trabajadores de la UNS Se le bonificara con un 30% del puntaje obtenido en los rubros 4.1 y 4.2

5. RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL 5.1 Por cada reconocimiento institucional con Resolución 0.50 pts.

10 ptos.

2 ptos.

II. FACTOR ENTREVISTA PERSONAL:

ASPECTOS PUNTAJE

CULTURA GENERAL: - Propiedad y dominio del lenguaje - Conocimiento

PERSONALIDAD: - Presencia y modales personales y desenvolvimiento (Serenidad y Seguridad).

PERCEPCIÓN DE PROBLEMAS Y DISPOSICION DE SOLUCIÓN EN EL ÁREA: - Capacidad de Percepción de dificultad. - Propuestas de solución

10 Ptos.

05 Ptos.

15 Ptos.

TOTAL PUNTOS

30 PTOS.

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CONCURSO PARA CONTRATO DE PERSONAL, EN EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE LA UNS

BASES I. ASPECTOS GENERALES

El Concurso de Méritos para la Contratación Administrativo de Servicios ha sido convocado por acuerdo del Consejo Universitario de la Universidad Nacional del Santa.

II. CONFORMACIÓN DE EXPEDIENTES

Dentro del plazo señalado y para ser aceptado como inscrito, el postulante deberá presentar dentro de una carpeta y debidamente ordenado y foliado, el expediente conformado por los documentos en la forma siguiente:

Solicitud dirigida al Rector de la UNS, comunicando su deseo de participar en la

Convocatoria, especificando la plaza a la que postula. (Formato).

Copia simple de DNI vigente.

Declaración jurada de acuerdo al Art. 7º del Reglamento (Formato).

Currículum Vitae documentado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. Éste deberá ser ordenado según el Art. 13º del respectivo Reglamento (en caso de fotocopias, éstas deberán estar debidamente fedateadas por el Secretario General de la UNS).

Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la documentación completa requerida y/o no reúna los requisitos establecidos.

III. INSCRIPCIÓN

La inscripción de los postulantes se llevara a cabo en la Dirección de Recursos Humanos, dentro del período establecido según el cronograma de concurso, de conformidad con el Reglamento.

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CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATO DE PERSONAL BAJO LA

MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

RESOLUCION Nº 752-2018-CU-R-UNS Nuevo Chimbote, 29 de octubre de 2018

CRONOGRAMA DEL CONCURSO

1. Convocatoria : 29 de octubre de 2018 2. Inscripción y Venta de Bases : Del 30 al 31 de octubre de 2018 3. Publicación de postulantes inscritos : 31 de octubre de 2018 4. Publicación de aptos : 05 de noviembre de 2018 5. Evaluación de postulantes : 06 al 07 de noviembre 2018 6. Entrega de Resultados por el Jurado Calificador : 07 de noviembre de 2018 7. Impugnación de resultados : 08 de noviembre de 2018 8. Absolución de impugnaciones y aprobación de : 09 de noviembre de 2018

resultados por el Consejo Universitario 9. Publicación de resultados : 09 de noviembre de 2018 10. Inicio de labores : 12 de noviembre de 2018

Venta de Bases y Reglamentos : Banco de la Nación – Código 27 Lugar de Inscripción : Dirección de Recursos Humanos – Edificio Administrativo

(De 7:30 a.m. a 3:30 p.m.) Campus Universitario Urb. Bellamar – Nuevo Chimbote.

Informes : 310445 anexo 1064 – 310319

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ANEXO N° 02

RELACION DE PLAZAS PARA CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO BAJO

LA MODALIDAD DE CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

I. NIVEL PROFESIONAL

N°

PLAZA DENOMINACIÓN DEPENDENCIA REQUISITOS ESPECÍFICOS FUNCIONES

01 ABOGADO OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL

1. Título profesional de Abogado 2. Experiencia Laboral mínimo de dos (02) años

en el sector público y/o privado. 3. Experiencia Laboral mínimo de un (01) año en

cargos relacionados con el puesto. 4. Experiencia en redacción de resoluciones. 5. Conocimiento básico de normatividad de

sector público en relación a la plaza. 6. Constancia de Habilitación Profesional.

1) Revisar y analizar los expedientes asignados para la elaboración de los proyectos de resoluciones.

2) Proyectar resoluciones, previa recopilación de los antecedentes que se citan en los considerandos y sustentar con fotocopias y documentos originales la acción administrativa.

3) Apoyar en el control de calidad de los proyectos de resoluciones para derivarlos a la Jefatura de la Unidad

4) Otras que indique el jefe inmediato superior

02 ABOGADO DIRECCIÓN DE ASESORÍA LEGAL

1. Título profesional de abogado 2. Experiencia Laboral mínimo de tres (03) años

en el sector público y/o privado, de los cuales 02 años de experiencia, mínimo en cargos relacionados con el puesto laboral que postula.

3. Experiencia en Registro, actualización de información en el módulo de Demandas Judiciales y Arbitrales en contra del Estado del Ministerio de Economía y Finanzas.

4. Conocimiento básico de normatividad de sector público en relación a la plaza, referente a gestión pública, y en derecho penal y procesal

5. Constancia de Habilitación Profesional.

1) Registro y actualización de información en el módulo de Demandas Judiciales y Arbitrales en contra del Estado implementado por el Ministerio de Economía y Finanzas.

2) Revisar y analizar los expedientes asignados para la elaboración de los proyectos de resoluciones.

3) Proyectar resoluciones, previa recopilación de los antecedentes que se citan en los considerandos y sustentar con fotocopias y documentos originales la acción administrativa.

4) Emitir informes y coordinar con las áreas competentes interno de la entidad.

5) Absolver consultas en temas relacionadas a derecho penal y procesal.

6) Otras que indique el jefe inmediato superior.

03 INGENIERO

OFICINA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

1. Título profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática.

2. Experiencia Laboral mínimo de un (01) año en el sector público y/o privado.

3. Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.

4. Conocimiento en Administración de Redes Empresariales.

5. Constancia de Habilitación Profesional.

1) Elaborar documentos de gestión relacionados con el cumplimiento de las NTP e ISO en Tecnologías de Información y Comunicaciones.

2) Apoyo en la elaboración de planes de mantenimiento de la red de fibra óptica y parque informático de la UNS.

3) Mantenimiento y Soporte de los equipos activos de red (Switches, Controlador Mesh, Central IP y otros equipos informáticos) de la UNS.

4) Otras que indique el jefe inmediato superior.

04 INGENIERO

OFICINA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

1. Título profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática.

2. Experiencia Laboral mínimo de cinco (05) años en el sector público y/o privado.

3. Conocimiento en Citrix Xenserver 4. Conocimiento en Citrix xendesktop 5. Conocimiento en Gestión de servidores HP

Blade y Storage. 6. Conocimiento en Windows server 2012. 7. Conocimiento en VmWare.

1) Administración de Plataforma Citrix Xenserver / XenDesktop de la UNS

2) Administración de Plataforma Web y Correo UNS

3) Administración de firewall UNS 4) Otras que indique el jefe inmediato superior.

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II. NIVEL TÉCNICO

N° PLAZA

DENOMINACIÓN DEPENDENCIA REQUISITOS ESPECÍFICOS FUNCIONES

05 DESARROLLADOR DE SOFTWARE

OFICINA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

1. Egresado de Ingeniería de Sistemas e

Informática. 2. Conocimiento en BPM y UML para

Desarrolladores con RUP. 3. Conocimiento en Java SE. 4. Conocimiento de SQL en SoloLearn. 5. Conocimiento en Java Fundamentos en

SoloLearn. 6. Conocimiento de C++ en SoloLearn.

1) Soporte y mantenimiento de los sistemas. 2) Análisis y diseño de sistemas nuevos. 3) Diseño y modelamiento de base de datos

para sistemas nuevos. 4) Dessarrollo e implementación de Sistemas

Web basado en la tecnología JSF.

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SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

SOLICITA: Ser considerado como postulante a la

plaza:..................................................................

SEÑOR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA.

S.R.

.............................................................................................

(Nombres y Apellidos)

............................................................................................. (Profesión)

............................................................................................ (D.N.I. N° )

..............................................................................................

(Domicilio)

ante Ud. con el debido respeto me presento y digo:

Al haber convocado la Universidad Nacional del Santa, a concurso para la contratación de personal

administrativo de servicios (CAS), para cubrir la plaza vacante de:………………………………………………………………

Solicito a Ud. disponga a quien corresponda me considere como postulante. Para tal efecto acompaño a la

presente los documentos necesarios estipulados en el Reglamento del mencionado Concurso.

Asimismo, expreso conocer el Reglamento de Concurso, al que acepto y me someto a él.

Por lo expuesto:

Mucho agradeceré, Sr. Rector, acceder a mi petición.

Nvo. Chimbote,......... de...................................... de 2018

..............................................................................

Firma

Nombres y Apellidos: ...........................................

D.N.I. Nº..........................................................

11

DECLARACIÓN JURADA Yo,............................................................................ de nacionalidad peruana (a), natural de .............................

provincia ........................, departamento de ..................... con D.N.I. Nº .........................., con domicilio legal en

..................................................................... y de conformidad con la Ley 27444 - Ley del Procedimiento

Administrativo General, declaro bajo juramento :

- No tener vínculo de parentesco con las autoridades de la UNS, según a lo estipulado en el Art. 227 del

Estatuto – UNS.

- Encontrarme en capacidad de celebrar contratos con el Estado.

- No percibir ingresos del estado, bajo cualquier modalidad

- No encontrarme incurso en ninguno de los impedimentos indicados por el Reglamento del Concurso

En caso de ser comprobada la falsedad de mi declaración, me someto a las sanciones dispuestas por la citada Ley

27444.

Nvo. Chimbote, ......... de ...................................... del 2018

..............................................................................

Firma

Nombres y Apellidos: ...........................................

D.N.I. Nº...............................................................

Nota: La declaración jurada será certificada por el Fedatario de la Universidad Nacional del Santa

12

DECLARACIÓN JURADA Yo,............................................................................ de nacionalidad peruana (a), natural de .............................

provincia ........................, departamento de ..................... con D.N.I. Nº .........................., con domicilio legal en

..................................................................... y de conformidad con la Ley 27444 - Ley del Procedimiento

Administrativo General, declaro bajo juramento que en el caso de ser ganador (a) de la plaza a la que postulo,

RENUNCIARÉ a la plaza que ocupo actualmente y que tiene Contrato vigente.

Nvo. Chimbote, ......... de ...................................... del 2018

..............................................................................

Firma

Nombres y Apellidos: ...........................................

D.N.I. Nº...............................................................

Nota: La declaración jurada será certificada por el Fedatario de la Universidad Nacional del Santa