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Manual Específico de
Procedimientos
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
ÍNDICE
PRESENTACIÓN................................................................................................................................................................... I
ESTRUCTURA ORGÁNICA................................................................................................................................................. II
SIMBOLOGÍA ...................................................................................................................................................................... III
DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS............................................................................................................................IV
1. JUICIO ORDINARIO................................................................................................................................................................................................... 1
2. INCIDENTE DE COMPETENCIA..............................................................................................................................................................................18
3. INCIDENTE DE ACUMULACIÓN..............................................................................................................................................................................22
4. TERCERÍA EXCLUYENTE DE DOMINIO.................................................................................................................................................................28
5. TERCERÍA DE PREFERENCIA DE CREDITO.........................................................................................................................................................36
6. REVISIÓN DE ACTOS DE EJECUCION...................................................................................................................................................................40
7. PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL……...............................................................................................................................................................46
8. NOTIFICACIÓN..........................................................................................................................................................................................................50
9. CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA..........................................................................................................................................................................54
10. CONVENIO DERIVADO DE LA COMPARECENCIA DE LAS PARTES...................................................................................................................59
11. CONVENIO QUE PONE FIN A EXPEDIENTE DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE............................................................68
12. DESISTIMIENTO DE EXPEDIENTE DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE...........................................................................72
13. RESCISIÓN DE LA RELACION LABORAL...............................................................................................................................................................75
14. RATIFICACIÓN DE RENUNCIA...............................................................................................................................................................................81
15. NOTIFICACIÓN DE DOCUMENTOS A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVIO DE OFICIO O
DESPACHO……………………………………………………………………………………………………………..……………………..………................84
16. DESAHOGO DE PRUEBAS A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVIO DE OFICIO O
DESPACHO…………………………………………………………………………………................................................................................................91
17. REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVIO DE
OFICIO O DESPACHO..............................................................................................................................................................................................97
18. PROCEDIMIENTO DE HUELGA.............................................................................................................................................................................106
19. JUICIO ORDINARIO REALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN PERMANENTE...................................................................110
20. SOLICITUD FUERA DE JUICIO DE COPIAS CERTIFICADAS DE DOCUMENTOS QUE INTEGRAN LOS EXPEDIENTES LABORALES……..125
DIRECTORIO .......................................................................................................................................................................V
FIRMAS DE AUTORIZACIÓN.............................................................................................................................................VI
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
PRESENTACIÓN
El Plan Veracruzano de Desarrollo 1999-2004 establece como su cuarto eje rector Dotar a la entidad con una Administración Pública moderna que ofrezca mejores servicios. Para lograr los niveles de productividad, eficiencia, eficacia, transparencia y calidad que la sociedad veracruzana espera, es necesario que las Dependencias y Entidades cuenten con un marco administrativo que detalle las actividades que de manera sistemática realizan las áreas que las integran. Con estos propósitos de claridad y orden, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social elaboró el Manual de Procedimientos de la Dirección General de Previsión Social y Empleo, como guía del quién y cómo se realizan las actividades, a través de las cuales se da cumplimiento a las atribuciones que le confiere el Reglamento Interior. El presente documento es resultado del trabajo conjunto de los servidores públicos que integran la Dirección General de Previsión Social y Empleo y comprende los siguientes apartados: • Organigrama: muestra las áreas que integran la Dirección General de Previsión Social y Empleo. • Simbología: indica de manera gráfica el nombre y significado de los símbolos utilizados en los diagramas de
flujo de cada procedimiento. • Descripción de procedimientos: señala el nombre, objetivo, normas y descripción narrativa y gráfica
(diagramas de flujo) de las rutinas de trabajo desarrolladas por las áreas que integran la Dirección General de Previsión Social y Empleo.
• Descripción narrativa: expresa el orden, de manera lógica, detallada y secuencial en que se desarrollan las
actividades de un procedimiento y señala quiénes son los responsables de su ejecución.
• Diagramas de flujo: es la representación gráfica de un procedimiento. • Directorio: enlista los nombres de los principales servidores públicos de la Dirección General de Previsión Social
y Empleo. • Firmas de autorización: a través de las cuales se precisa la responsabilidad de cada área en la elaboración,
revisión y autorización del documento.
I
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
ESTRUCTURA ORGÁNICA
DEPARTAMENTO DE
CONFLICTOS COLECTIVOS
SUBDIRECCIÓN
DE TRABAJO
DEPARTAMENTO DE
CONTRATOS Y REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO
DEPARTAMENTO DE
REGISTRO DE ASOCIACIONES
JUNTAS ESPECIALES DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
JUNTAS LOCALES DE
CONCILIACIÓN PERMANENTE
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
II
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
SIMBOLOGÍA
Terminal Indica el inicio y término del procedimiento.
Operación Representa la ejecución de una actividad o acciones a realizar con excepción de decisiones o alternativas.
Decisión y/o alternativa Indica el punto dentro del flujo en el que son posibles varios caminos o alternativas (preguntas o verificación de decisiones).
Documento Representa cualquier tipo de documento que se utilice, reciba, se genere o salga del procedimiento.
Archivo definitivo Indica que se guarda un documento de forma definitiva.
Archivo provisional Indica que el documento se guarda en forma eventual o provisional.
Sistema informático Indica el uso de un sistema informático en el procedimiento.
Pasa el tiempo Representa una interrupción del proceso.
Conector Representa una conexión o enlace de una parte del diagrama de flujo con otra parte lejana del mismo.
Dirección de flujo o líneas de unión Conecta los símbolos señalando el orden en que deben realizarse las distintas operación.
Aclaración Se utiliza para realizar una aclaración correspondiente a una actividad del procedimiento.
Disquete Representa la acción de respaldar la información generada en el procedimiento en una unidad magnética.
III
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Conector de página Representa una conexión o enlace de una parte del diagrama de flujo con otra página del mismo.
Efectivo o cheque Representa una transacción monetaria, ya sea en efectivo o en cheque.
Preparación Indica conexión del procedimiento con otro que se realiza de principio a fin para poder continuar con el destino.
III
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS
IV
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Juicio Ordinario. OBJETIVO: Solucionar conflictos laborales de naturaleza económica suscitados entre trabajador y patrón. FRECUENCIA: Diaria.
Normas El Juicio ordinario se fundamentará en los artículos 870 al 891 de la Ley Federal del Trabajo. A cada promoción o Actuación de la Junta recaerá un Acuerdo. Los Acuerdos serán firmados por el Presidente, el Secretario de la Junta, los Representantes Obrero y Patronal de conformidad con lo dispuesto por el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo. Por Actor se entenderá al trabajador que promueve la demanda y por demandado al Patrón o empresa en contra de quien se interponga la demanda.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
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del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JECyA 1
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
1
2
3
3A
3A.1
3A.2
3A.3
3A.4
Recibe de Oficialía de Partes Expediente Laboral que contiene Demanda en original y tantas copias como demandados sean. Registra la Demanda original en el Libro correspondiente. Revisa la Demanda original y verifica que cumpla con todos los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo. ¿Cumple la Demanda con todos los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo? En caso de que la Demanda original no cumpla con todos los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo: Analiza la Demanda original y verifica si tiene error(es) en el (los) domicilios del (los) demandado(s) o contiene peticiones contrarias. ¿La Demanda original tiene error(es) en el (los) domicilios del (los) demandados o contiene peticiones contrarias? En caso de que la Demanda original tenga error(es) en el(los) domicilio(s) del (los) demandado(s): Elabora Acuerdo en original, requiriendo al trabajador para que proporcione el (los) domicilio(s), correcto(s) del (los) demandado(s), ordena al actuario adscrito a la Junta, la notificación del Acuerdo al actor. Archiva en el Expediente Laboral en forma cronológica permanente. Turna el Expediente Laboral al actuario para que realice la notificación del actor. Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento de notificación Pasa tiempo Recibe el Expediente Laboral del Actuario. Espera Escrito en original del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) del(los) demandado(s) en el transcurso de tres meses. Pasa tiempo. ¿Recibe Escrito del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) del(los) demandado(s)?
HJLCyAE/JECyA 2
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
3A.4.1
3A.4.2
3A.4.3
3A.4.4
3A.5.1
3A.5.2
3A.5.3
En caso de que no reciba Escrito del promovente: Elabora Acuerdo en original, solicitando al trabajador que proporcione el(los) domicilio(s) correcto(s) del(los) demandados apercibiéndolo que de no hacerlo en el transcurso de tres meses la Junta aplicará caducidad al Expediente Laboral. Archiva en el Expediente Laboral de manera cronológica permanente. Turna Expediente Laboral al Actuario para que notifique el Acuerdo al actor. Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento de notificación. Pasa tiempo. Recibe Expediente Laboral del actuario. Archiva el Expediente Laboral de manera numérica temporal en el gabetero. Espera Escrito del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) de(los) demandado(s). Pasa tiempo. ¿Recibe Escrito del promovente señalando el(los) domicilio)s correcto(s) del(os) demandado(s)? En caso de que no reciba Escrito del promovente señalando el (los) domicilio(s) correcto(s) del(os) demandados: Elabora Acuerdo en original, ordenando se aplique la caducidad al Expediente Laboral y su Archivo de manera cronológica permanente. Archiva el Acuerdo en forma cronológica permanente en el Expediente Laboral. Elabora Relación de envío en original y copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes del juicio y las observaciones que se estimen pertinentes. Envía el Expediente Laboral junto con el original de la Razón de envió al Archivo General del Estado, recaba acuse de recibo en la copia. Archiva de manera cronológica permanente en el Legajo de Relación de envió de expedientes enviados al Archivo General del Estado. Fin
HJLCyAE/JECyA 3
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
3B.
3C.
3C.1
3C.2
3D.
3E.
Fin En caso de que reciba Escrito del promovente señalando el (los) domicilio(s) correcto(s) del (los) demandado(s): Recibe de Oficialía de Partes Escrito del promovente en original y dos copias. Archiva en el Expediente Laboral en forma cronológica permanente, el original y en forma cronológica moral las copias. Continua con la actividad 5 En caso de que la Demanda original contenga peticiones contrarias: Elabora Acuerdo en original requiriendo al trabajador para que subsane las omisiones de su Demanda. Archiva en el Expediente Laboral de manera cronológica permanente. Turna el Expediente Laboral al Actuario para que notifique el Acuerdo al Actor Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento de notificación Pasa tiempo. Recibe el Expediente Laboral del Actuario. Pasa tiempo. ¿Cumple el Actor con el requerimiento? En caso de que el Actor cumpla con el requerimiento: Recibe de Oficialía de Partes Escrito de aclaración del promovente en original y tantas copias como demandados sean. Archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral el original y en forma cronológica temporal las copias. Continúa con la Actividad 4. En caso de que el Actor no cumpla con el requerimiento: Continúa con la Actividad 4.
HJLCyE/JECyA 4
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje.
3F.
4
5
6
7
8
8A.
En caso de que el actor cumpla con el requerimiento: Recibe de Oficialía Escrito de aclaración del promovente en original y tantas copias como demandados sean. Archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. Continúa con la actividad 5 En caso de que la Demanda original cumpla con todos los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo: Elabora Acuerdo en original señalando fecha para la Audiencia de conciliación demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas. Archiva en el Expediente laboral en forma cronológica permanente. Entrega el Expediente Laboral al Actuario. Conecta con el procedimiento de notificación. Pasa tiempo. Recibe el Expediente Laboral del Actuario y/o archiva de manera cronológica temporal en el Gabetero. Pasa tiempo. Inicia la celebración de la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas. Vocea a las partes en conflicto para celebrar la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas, señalada en la hora y fecha en el Acuerdo original, verifica si comparecieron las partes. ¿Acuden las partes en conflicto a la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas? En caso de que no acudan las partes en conflicto a la audiencia de conciliación y admisión de pruebas: Analiza el Expediente Laboral y verifica que las partes hayan sido debidamente notificadas. ¿Estuvieron debidamente notificadas las partes?
HJLCyAE/JECyA 5
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje.
8B.
8B.1
8B.2
8B.3
8B.4
8C.
8C.1
En caso de que no estuvieran debidamente notificadas las partes: Elabora el Acta de Audiencia, en original,. Insertando certificación en el Acta de Audiencia, señalando la no comparencia de las partes a la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas, con motivo de la deficiencia en la notificación efectuada. Elabora e inserta Acuerdo en el Acta de audiencia, señalando nueva fecha y hora para la audiencia de conciliación y demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas. Finaliza el Acta de Audiencia y la archiva en el Expediente Laboral en forma cronológica permanente. Turna el Expediente Laboral al Actuario para que notifique a las partes. Conecta con el procedimiento de notificación. Pasa tiempo. Recibe del Actuario el Expediente Laboral. Continua con la actividad 8 En caso de que estuvieran debidamente notificadas las partes: Elabora Acta de Audiencia en original insertando la Certificación señalando la no comparecencia, así como el Acuerdo donde se señala que se tienen a las partes por inconformes con todo arreglo conciliatorio, por reproducida la demanda inicial, por contestada en sentido afirmativo y por perdido el derecho a ofrecer pruebas, la archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. Elabora Lista de Acuerdos en original y copia. Fija el original en los Estrados de la Junta. Archiva la copia de manera cronológica permanente en el Legajo de Listas de Acuerdos del mes que corresponda. Continúa con la actividad 21
HJLCyAE/JECyA 6
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Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje.
9
10
11
11A
11A.1
11A.2
En caso de que acudan las partes en conflicto a la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas: Elabora Acta de Audiencia, en original y tantas copias como comparecientes sean, insertando Certificación en la que indica que partes están presentes. Concede el uso de la voz a las partes para que acrediten la personalidad de sus respectivos representantes, asimismo inserta Acuerdo, asentándolo en el Acta de Audiencia, reconociendo la personalidad de sus respectivos representantes. Continua la audiencia en su etapa de conciliación, procura que las partes en conflicto lleguen a un arreglo, concediendo el uso de la voz al actor, y posteriormente al demandado. Analiza las manifestaciones vertidas por las partes y determina si las partes en conflicto llegaron a un arreglo. ¿Las partes en conflicto llegaron a un arreglo? En caso de que las partes en conflicto lleguen a un arreglo: Determina la forma en que van a solucionar el conflicto laboral mediante pago de una gratificación o desistimiento. ¿El conflicto laboral se solucionará mediante el pago de una gratificación o desistimiento laboral? En caso de que la solución consista en el pago de una gratificación: Determina el monto a cubrir y la forma de pago conforme a lo convenido por las partes. Elabora Convenio con Acuerdo, en original y dos copias. Asentado que las partes dan por terminada la relación laboral y que el patrón entrega en ese acto al trabajador una gratificación por los servicios prestados. Recaba las firmas correspondientes del trabajador y el patrón. Archiva el original de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral, entrega a cada una de las partes copia del convenio.
HJLCyAE/JECyA 7
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Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje.
11A.3
11B.
11B.1
12
13
13A.
Elabora Comparencia en original y dos copias, donde hace constar la entrega del monto de la gratificación del patrón al trabajador. Recaba las firmas correspondientes de los comparecientes. Archiva el original de la Comparencia en el Expediente Laboral de manera cronológica definitiva. Entrega una copia al trabajador y una copia al patrón. Entrega el monto del pago de la gratificación al trabajador. Continúa con la actividad 2A.4.4.3 En caso de que la solución consista en el desistimiento del promovente: Concede el uso de la voz al actor e inserta el Desistimiento liso y llano, en el Acta de Audiencia, así como el Acuerdo asentándolo. Finaliza la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas y ordena el archivo definitivo del Expediente laboral. Recaba las firmas correspondientes del trabajador y de quien haya comparecido en el Acta de Audiencia. Archiva el original y una copia en el Expediente Laboral en forma cronológica permanente, y entrega una copia al trabajador y una copia a la otra parte compareciente. Continúa con la Actividad 2A.4.4.3 En caso de que las partes en conflicto no lleguen a un arreglo: Inserta Acuerdo, en el Acta de Audiencia, señalando que se tienen a las partes sin llegar a ningún arreglo, y procede a llevar a cabo la etapa de Demanda y Excepciones. Otorga el uso de la voz al actor para que ratifique, modifique o amplíe su demanda. ¿el actor ratifica su demanda o la modifica o la amplia? En caso de que el actor modifique o amplíe su demanda: Inserta Acuerdo, en el Acta, en el que suspende la audiencia y señala nueva fecha y hora para la audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones por cuanto hace a la ampliación o modificación de la demanda y la continuación de la audiencia, en la etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, notifica verbalmente a las partes. Continua con la actividad número 8.
HJLCyAE/JECyA 8
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Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje.
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En caso de que el que el actor ratifique se demanda: Asienta en el Acta de Audiencia, la ratificación del actor, la contestación de la demanda, la replica del actor y contrarréplica del demandado. Inserta Acuerdo, cierra la Etapa de Demanda y Excepciones y ordena abrir la de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas. Abre la etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, asentando en el Acta de Audiencia que otorga el uso de la voz al demandado para que ofrezca las pruebas que estimen pertinentes, el Acuerdo donde señala que se tienen por recibidas las pruebas ofrecidas por el demandado, así como las fechas de desahogo de las pruebas y ordena la notificación de los testigos, la practica de inspecciones oculares, o cotejos en su caso. Finaliza la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas. Informa verbalmente a las partes el contenido del Acta de Audiencia. Recaba las firmas correspondientes de los que hayan comparecido a la audiencia. Archiva el original y una copia del Acta de Audiencia en el Expediente Laboral, en forma cronológica permanente. Entrega una copia del Acta de Audiencia a cada una de las partes. Conecta con el procedimiento de Notificación. Recibe el Expediente Laboral del Actuario. Elabora Acta de Audiencia en original y tantas copias como comparecientes sean, en la que asienta, cada uno de los desahogos de las pruebas, recaba las firmas del personal de la Junta correspondiente, archiva de manera cronológica permanente el original en el Expediente Laboral y entrega a los comparecientes las copias. Elabora Certificación en original de que no se encuentran pruebas pendientes de desahogo, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. Elabora Acuerdo en original que declara cerrada la instrucción y ordena se pase a proyecto de Resolución de Laudo, archiva en el Expediente Laboral de manera cronológica y permanente. Elabora proyecto de Resolución de Laudo en original y dos copias, y turna las copias a los representantes de los trabajadores y patrones para su revisión.
HJLCyAE/JECyA 9
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MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje.
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24
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26
27
Elabora Acuerdo en original en el que cita a una audiencia a los Representantes de los Trabajadores y los Patrones, en la cual se discute, se vota y en su caso se aprueba el proyecto de Resolución de Laudo y notifica en el Acto a los representantes, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral, notifica el Acuerdo a las partes. Celebra Audiencia en Original y dos copias para determinar si es aprobado el proyecto, recaba firmas de los representantes y archiva el original en el Expediente Laboral de manera cronológica permanente, entrega las copias a los representantes de los obreros y los patrones. ¿Es aprobado el proyecto de resolución? En caso de que no sea aprobado el proyecto de Resolución: Corrige el proyecto de Resolución de Laudo de acuerdo a las observaciones realizadas por los Representantes. En caso de que sea aprobado el proyecto de Resolución: Elabora Laudo en original y cuatro copias, archiva de manera cronológica permanente el Laudo original, en el Expediente Laboral y de manera cronológica temporal las copias. Turna el Expediente Laboral al Actuario junto con las copias del Laudo. Conecta con el procedimiento de Notificación Recibe el Expediente Laboral del Actuario y archiva de manera cronológica permanente en el Archivero. FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JECyA 10
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIOJUICIO ORDINARIO
RECIBE
INICIO
REGISTRA
REVISA Y VERIFICA
DEMANDA
DEMANDA
DEMANDA
O
O - C
O
OFICIALIADE PARTES
EXPEDIENTE LABORAL
LIBRO DE REGISTRO
¿CUMPLE LA DEMANDA
ORIGINAL CON LOS REQUISITOS QUE SEÑALA LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO?
NO
ELABORA
ACUERDO O
ANALIZA Y VERIFICA
DEMANDAO
SI
¿LA DEMANDA ORIGINAL TIENE
ERRORES EN LOS DOMICILIOS
O CONTIENE PETICIONES
CONTRARIAS?
ERRORES EN LOS DOMICILIOS DE LOS
DEMANDADOS
PETICIONES CONTRARIAS
ELABORA Y ORDENA
ACUERDO O
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
C
ELABORA
ACUERDO O
C
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
4
ACTUARIO
NOTIFICACIÓN
ACTUARIO
3
1
C
2
3
4
EXPEDIENTELABORAL
HJLCyAE / JECyA
11
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIOJUICIO ORDINARIO
1
ACTUARIO
RECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
ESPERA
ESCRITO
RECIBEESCRITO DEL PROMOVENTE
SEÑALANDO EL (LOS)
DOMICILIO(S) CORRECTOS
DE(LOS) DEMANDADO(S)
EN EL TRANSCURSO
DE TRES MESES
ELABORA
ACUERDO O
C
1
N
O
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
SI
NO
NOTIFICACIÓN
SOLICITA YRECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
ESPERA
ESCRITO
PROMOVENTE
C
C
ESCRITO
1
O
RECIBE
2
OFICIALIA DE PARTES
1
2
3
NOTIFICACIÓN
1
SOLICITA YRECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
¿CUMPLE EL ACTOR CON EL REQUERIMIENTO?
NO
SI
C
C
ESCRITO
1
O
RECIBE
4
3
OFICIALIA DEPARTES
HJCyAE / JECyAE
12
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIOJUICIO ORDINARIO
C
RAZON DEENVIO
O
1
1
¿CUMPLE EL ACTOR CON EL REQUERIMIENTO?
SI
NO
C
ACUERDO
O
ELABORA
1
7
C
RAZON DEENVIO
O-1
ELABORA
EXPEDIENTELABORAL
ENVIA
ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
8
FIN
LEGAJO DE RELACION DE EXPEDIENTES
ENVIADOS
HJCyAE / JECyAE
13
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIOJUICIO ORDINARIO
PATRÓN
ACTUARIOC
ACTUARIO
4
VOCEA Y
VERIFICA 9
ACUDEN A LA
AUDIENCIA
SI
NO
ELABORA
ACTA DE AUDIENCIA
CONTINUA Y PROCURA
ANALIZA Y
VERIFICA
ESTÁN DEBIDAMENTE NOTIFICADOS
SI
NO
ELABORA
ACTA DE
AUDIENCIA
ELABORA YFIJA
LISTA DE
ACUERDOS
ELABORA
ACTA DE AUDIENCIA
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
NOTIFICACIÓN
RECIBE
EXPEDIENTELABORAL
5
LEGAJO DE LISTA DE ACUERDOS
O
C
O
ESTRADOS DE LA JUNTA
1
6
ACTUARIO
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
NOTIFICACION
SOLICITA YRECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
O-C
CANALIZA YDETERMINA
LAS PARTES LLEGARON A
UN ARREGLO
SI
INSERTA
ACTA DE AUDIENCIA
OTORGA
DETERMINA
LA SOLUCIÓN ES POR PAGO O DESISTIMIENTO
PAGODETERMINA
ELABORA
CONVENIOO
1
2
7
NO
DESISTIMIENTO
5
6
TRABAJADOR
HJCyAE / JECyAE
14
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIOJUICIO ORDINARIO
TRABAJADOR
PARTES QUE COMPARECIERON
CONCEDEE
INSERTA
ACTA DE AUDIENCIA
RECABA
ACTA DE AUDIENCIA
8
O-1
2
3
O
TRABAJADOR Y QUIEN COMPARECIO
C
5 6
TRABAJADOR
PATRON
ELABORA
ACTA DE AUDIENCIA
O
1
2
C
7
HJCyAE / JECyAE
15
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIOJUICIO ORDINARIO
REPRESENTANTE DEL TRABAJADOR
REPRESENTANTE DEL PATRÓN
7
RATIFICA, MODIFICA O
AMPLIA
MODIFICA O AMPLIA
ASIENTA
ACTA DE
AUDIENCIA
INSERTA
ACTA DE
AUDIENCIA
ABRE
ACTA DE
AUDIENCIA
FINALIZA
ACTA DE
AUDIENCIA
O-1
1
2
TRABAJADOR
PATRÓN
ELABORAY
ENTREGA
ACTADE
AUDIENCIA
O
C
COMPARECIENTES
ELABORA
CERTIFICACIÓN
ELABORA
ACUERDO
ELABORA
PROYECTODE
RESOLUCIÓN
O-C
1
2
ELABORA Y NOTIFICA
ACUERDO
8
RATIFICA
C
O
C
O
C
C
C
9
HJCyAE / JECyAE
16
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIOJUICIO ORDINARIO
8
CELEBRA
EL PROYECTO
NOCORRIGE
PROYECTODE
RESOLUCIÓN
10
ELABORA
ACTA DE
VOTACIÒN
1
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
NOTIFICACIÓN
RECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
ARCHIVA
EXPEDIENTELABORAL
C
EJECUCION DE LAUDOS Y
CONCILIACIÓN
FIN
LAUDO
C
2
3
4
C
REPRESENTANTE DELTRABAJADOR
REPRESENTANTE DEL PATRÓN
ACTUARIO
HJCyAE / JECyAE
17
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Incidente de Competencia. OBJETIVO: Evitar un procedimiento ante Autoridad Incompetente, que estaría viciado de nulidad FRECUENCIA: Eventual
Normas
El Procedimiento Incidental de Competencia se fundamentará en los artículos del 698 al 706 de la Ley Federal del Trabajo. Las actuaciones (acuerdos) de la Junta los firmará el Presidente, el Secretario y los Representantes Obrero y Patronal de la Junta de conformidad con lo dispuesto por el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JECyA 18
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje.
1 2 3
3A
3B
3C 4 5
Obtiene Expediente Laboral del Gabetero de la Junta en la fecha señalada en la que la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, que promueve una de las partes incidente para determinar si la Junta es Competente para seguir conociendo del Expediente Laboral. Elabora del Acta de Audiencia incidental en original y dos copias, en la que asienta las manifestaciones que realizan las partes en lo que a su derecho corresponda y recibe las pruebas de la mismas respecto al incidente, finaliza el Acta de Audiencia, recaba las firmas de los comparecientes, archiva en el Expediente Laboral el original del Acta de Audiencia de manera cronológica permanente y entrega las copias a los comparecientes: Analiza el Expediente Laboral y determina si es competente la Junta. ¿Es competente la Junta para conocer del Expediente Laboral? En caso de que sea competente la Junta Especial: Elabora Resolución en original y dos copias actor y los demandados, en la cual determina que la Junta Especial en que se actúa es Competente, ordena nueva fecha para la continuación del Procedimiento Ordinario en la Etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, y notifica a las partes en forma personal entregándoles las copias de la Resolución, archiva la Resolución original en el Expediente Laboral de manera cronológica y permanente. Turna Expediente Laboral al Actuario Conecta con el Procedimiento de Notificación Pasa tiempo Recibe Expediente Laboral del Actuario. Conecta con el Procedimiento de Juicio Ordinario. Fin. En caso de no sea competente la Junta Especial: Elabora Resolución en original y copias en la que ordena el envío del Expediente Laboral a la Junta competente, y que se elabore una Carpeta Falsa y Oficio en original y copia. Elabora Carpeta Falsa en original y Oficio en original y copia.
HJLCyAE/JECyA 19
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción
Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
6 7 8
Envía el Expediente Laboral a la Junta señalada en la Resolución con el Oficio original y recaba la firma de recibido en la copia del oficio, y lo archiva en forma cronológica permanente en la Carpeta Falsa. Elabora Razón de Envió en original y copia señalando el número de Expediente, las partes del juicio y las observaciones que estimen pertinentes. Envía Carpeta Falsa junto con el original de la Razón de Envió al Archivo General del Estado, recaba acuse de recibo en la copia. Archiva de manera cronológica permanente en el Legajo de Relación de Expedientes enviados al Archivo General del Estado. FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JECyA 20
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
COMPETENCIACOMPETENCIA
ANALIZA YDETERMINA
INICIO
OBTIENE
EXPEDIENTE LABORAL
C
ELABOR, RECIBE Y RECABA
ACTA AUDIENCIAINCEDENTAL
C
C
EXPEDIENTE LABORAL
ES COMPETENTE LA JUNTAPARA CONOCER DEL EXPEDIENTE
LABORALELABORA
RESOLUCIÓN
2
1
FIRMAS PERSONAL JUNTA
GABETERO DE LA JUNTA
O
TRABAJADOR
PATRÓN
SI
TRABAJADOR
PATRÓN
NOTIFICACIÓN
ELABORA
CARPETA FALSA
OFICIO O
1
O
C
C
TRABAJADOR
PATRÓN
ELABORA Y OBTIENE
RESOLUCIÓN
ENVIA
EXPEDIENTE LABORAL
OFICIO
JUNTA SEÑALADA EN LA RESOLUCIÓN
FIN
CARÁTULAFALSA C
NO
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
ELABORA
RAZÓN DEENVIO
O-C
ENVIA
CARATULA FALSA
RAZÓN ENVIOO
C
C
LEGAJORELACIÓNEXPEDIENTESENVIADOS
RECIBE
EXPEDIENTE LABORAL
ORDINARIO
FIN
ACTUARIO
HJLCyAE / JECyA
21
COMPARECIENTES
0
O
C
C
ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
INDÍCE DE
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Incidente de Acumulación OBJETIVO: La reunión de los autos de varios Expediente Laborales promovidos por el mismo actor contra el mismo
demandado y mismas prestaciones; cuando sean las mismas partes aunque las prestaciones sean distintas pero deriven de la misma relación laboral; cuando se trate de juicios promovidos por diversos actores contra el mismo demandado, si el conflicto tuvo su origen en el mismo hecho derivado de la relación de trabajo, con objeto de resolver en un solo laudo las pretensiones formuladas en los mismos y evitar resoluciones contradictorias
FRECUENCIA: Eventual
Normas El incidente de Acumulación tendrá su fundamentación en los Artículos 766 a 770 de la Ley Federal del Trabajo Para validar los efectos jurídicos de las diligencias paraprocesales, deberán ser firmadas por el Presidente, el Secretario de Acuerdos y representantes Obrero y Patronal que integran la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JECyA 22
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
1
2
3
4
5
5A
Obtiene Expediente Laboral del Gabetero en la fecha señalada en la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, que promueve una de las partes incidente de acumulación de ese Expediente Laboral con otro (s) de la misma Junta o de Junta diversa. Elabora Acta de Audiencia en original y dos copias, en la que asienta las manifestaciones que realizan las partes en lo que a su derecho corresponda y recibe las pruebas de las mismas respecto al incidente, finaliza el Acta de Audiencia, recaba las firmas de los comparecientes, archiva en el Expediente Laboral el original del Acta de Audiencia y las pruebas de manera cronológica permanente y entrega las copias al trabajador y patrón. Analiza el Expediente Laboral y determina si procede la Acumulación. ¿Procede la Acumulación? En caso de que no proceda la acumulación: Elabora Resolución en original y copias para el actor y los demandados, en la que declara improcedente la acumulación, señala fecha y hora para la continuación del procedimiento ordinario en la etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, ordena notificar a las partes, y entregar copia de la Resolución. Archiva la Resolución original en el Expediente Laboral de manera cronológica permanente y las dos copias de manera cronológica temporal. Turna el Expediente Laboral al Actuario para que notifique a las partes y entregue las copias de la Resolución. Conecta con el procedimiento de Notificación. Pasa el tiempo Recibe Expediente Laboral del Actuario. Conecta con el procedimiento de Juicio Ordinario FIN
HJLCyAE/JECyA 23
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción
Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
6
6A
6B
6C
6D
7
En caso de que si proceda la acumulación: Elabora Resolución en original y dos copias en la que ordena la acumulación del Expediente Laboral en que se actúa al Expediente Laboral más antiguo, determina como número índice el del primero. Analiza si va a remitir el Expediente Laboral a otra Junta para su acumulación o va a recibir Expedientes Laborales de Junta diversa para acumularlos al Expediente Laboral de su índice. ¿Va a remitir el Expediente Laboral de su índice a otra Junta para su acumulación? En caso de que remita el Expediente Laboral de su índice a otra Junta: Elabora Oficio en original y copia para remitir el Expediente Laboral con copia fotostática de la demanda, Acata de Audiencia y de la Resolución, y elabora Carátula Falsa. Envía el Expediente Laboral a otra Junta para su acumulación acompañado del Oficio original, recaba acuse de recibo en la copia del Oficio la que archiva de manera cronológica permanente en la Carátula falsa. Elabora Razón de Envío en original y una copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes del juicio y las observaciones que estimen pertinentes. Envía el Expediente Laboral junto con el original de la Razón de Envío al Archivo General del Estado, archiva la copia de manera cronológica permanente en el Legajo de Relación de Expedientes enviados al Archivo General del Estado. FIN En caso de que no remita el Expediente Laboral de su índice a otra Junta: Continúa el procedimiento solo en un Expediente Laboral en caso de litispendencia y en todos los juicios cuando se trate de conexidad de la causa.
HJLCyAE/JECyA 24
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción
Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
8
9
10
11
12
Envía copia de la Resolución a la(s) Junta (s) Especial (es) que deban enviarle sus Expedientes Laborales. Pasa el tiempo Recibe de la(s) Junta(s) Especial(es) los Expedientes Laborales que deban ser acumulados. Elabora Acuerdo en original y copias como expedientes acumulados sean, señalando día y hora para continuar con los procedimientos en las etapas que correspondan, y ordena se notifique a la partes, archiva el original en el Expediente Laboral de origen, y las copias en cada uno de los Expedientes Laborales acumulados, así como copia de la Resolución, de manera cronológica permanente. Turna al Actuario para su notificación el Expediente Labora con sus acumulados Conecta con el procedimiento de Notificación Recibe del Actuario los Expedientes Laborales acumulados anota en el libro correspondiente la acumulación y precisa el número índice, continúa con actividad que corresponda en cada uno de los Expedientes Laborales Acumulados. Conecta con el Procedimiento de Juicio Ordinario FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JECyA 25
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PROCEDIMIENTO INCIDENTAL DE ACUMULACIPROCEDIMIENTO INCIDENTAL DE ACUMULACIÓÓNN
RESOLUCIÓN 1
C
TRABAJADOR
PATRÓN
INICIO
OBTIENE
EXPEDIENTE
LABORAL
ANALIZA YDETERMINA
ELABORAY ANALIZA
ELABORA
ELABORA
ENVIA
ELABORA
ENVIA
FIN
RECIBE
EXPEDIENTELABORAL
RESOLUCIÓN
EXPEDIENTE LABORAL
¿VA A REMITIR EL EXPEDINETE
LABORAL DE SU INDICE A OTRA JUNTA PARA SU
ACUMULACIÓN?
EXPEDIENTE(S)LABORALE(S)
OFICIO
CARATULA FALSA
RESOLUCIÓN
RESOLUCIÓN
2
0
EXPEDIENTELABORAL
OFICIO
OFICIO
0
1
RAZÓN DEENVÍO
O-2
CARATULA
RAZÓNENVIO 1
0
C
ARCHIVO GENERAL DELESTADO
GABATERO
C
O-2
O-1
¿PROCEDE LAACUMULACION?
OTRA JUNTA
12
C
C
DEMNADA
RESOLUCIÓN
ACTA DE AUDIENCIA
O
C
C
C
COMPARECIENTES
NO
SI
NO
SI
CARATTULAFALSA
JUNTA(S)ESPECIALE(S)
CONTINUAEL JUICIO EN
UN SOLOEXPEDIENTE
LABORAL
ENVIAJUNTA(S)ESPECIALE(S)
HJLCyAE / JECyA
26
LEGAJO DE RELACIÓN
DE EXPEDIENTES
ELABORARECABA
ACTA AUDIENCIA1
2
0
PRUEBAS
0
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PROCEDIMIENTO INCIDENTAL DE ACUMULACIPROCEDIMIENTO INCIDENTAL DE ACUMULACIÓÓNN
ACTUARIO
1
ELABORA
NOTIFICACIÓN
RECIBE
ORDINARIO
FIN
ACUERDO
EXPEDIENTE(S)LABORAE(S) ACUMULADO(S)
FIN
TURNA
NOTIFICACIÓN
RECIBE
ORDINARIO
EXPEDIENTELABORAL
EXPEDIENE LABORAL
2
ACTUARIO
ACTUARIO
ACTUARIO
C
TURNA
EXPEDIENTELABORAL 0
C
EXPEDIENTELABORALRECIBIDO
EXPEDIENTELABORAL
DE ORIGEN
HJLCyAE / JECyA
27
EXPEDIENTE LABORAL RECIBIDO
C
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Tercería excluyente de dominio OBJETIVO: Liberar el bien embargado en ejecución de laudo o convenio, cuya propiedad es de un tercero extraño al
juicio. FRECUENCIA: Eventual
Normas El procedimiento de Tercería Excluyente de Dominio se fundamentará en el Título XV. Capítulo II, Sección I de la Ley Federal del Trabajo. Se presente escrito signado por una persona que no es parte del juicio laboral, antes de o en la fecha y hora señalada para la audiencia de remate. El bien cuyo levantamiento de embargo se solicite este identificado en aquel se encuentra embargado en forma definitiva en ejecución de laudo en el Expediente Laboral Valida las actuaciones procesales la firma de los integrantes de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje que tramite la ejecución del Expediente Laboral, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo.. Por Tercero se entenderá aquella persona ajena al juicio que se pueda ver afectado por el Laudo que en el se dicte
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JECyA 28
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
1 2 3
3A
3A.1
3A.2
3B
3B.1
Recibe de Oficialía de Partes, Escrito original de un tercero, acompañado de los anexos necesarios, y los archiva en el expediente en forma cronológica permanente. Analiza el expediente laboral y determina en que momento se interpuso la Tercería Excluyente de Dominio. ¿Se interpuso la Tercería Excluyente de Dominio antes de la Audiencia de Remate? En caso de que la tercería se interponga antes de la audiencia de remate del bien embargado: Verifica el Escrito original y determina si reúne los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo ¿Reúne el Escrito los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo? En caso de que no reúna los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo: Elabora Acuerdo en original y dos copias que desecha de plano por notoriamente improcedente la tercería y ordena notificación personal a la parte interesada, recaba la firma del personal correspondiente de la Junta, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. Turna el Expediente Laboral al Actuario Conecta con el procedimiento de Notificación Pasa tiempo. Recibe el Expediente Laboral del Actuario con las Notificaciones ya realizadas y lo archiva de manera cronológica permanente. Fin. En caso de que reúna los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo: Elabora Acuerdo en original y dos copias en el que señala fecha y hora para celebrar una Audiencia de Alegatos y Pruebas, comisiona al actuario para que notifique a las partes, recaba las firmas del personal correspondiente de la Junta, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral Turna el Expediente Laboral al Actuario Conecta con el procedimiento de Notificación.
HJLCyAE/JECyA 29
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción
Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
3B.2
3B.3
3B.4
3B.4.1
3B.4.2
3B.5
Pasa tiempo Recibe el Expediente Laboral del Actuario Elabora Acta de Audiencia de Alegatos y Pruebas en la fecha y hora señalada, en original y copias como partes comparezcan, elabora Acuerdo en relación con las pruebas en original que cada una de ellas ofrezca, asentándolo en el Acta de Audiencia la finaliza y archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. Analiza si las partes ofrecieron pruebas que ameriten diligenciación especial ¿Ameritan las pruebas diligenciación especial? En caso de que ameriten las pruebas diligenciación especial: Desahoga cada una de las pruebas en la fecha y hora señalada para tal efecto, elabora el Acta respectiva en original y tantas copias sean necesarias, según los comparecientes, elabora Acuerdo en original y lo asienta en el Acta respectiva, teniéndolas por desahogadas y notifica en ese acto a las partes comparecientes, y a aquellas que no estuvieron presentes por Lista de acuerdos original, recaba las firmas del personal de la Junta que corresponda y de los comparecientes, entrega una copia a cada uno de los comparecientes, archiva en el Expediente Laboral de manera cronológica permanente. Conecta con la actividad En caso de que las pruebas no necesiten diligenciación especial: Analiza el Expediente Laboral y determina. ¿Procede la tercería planteada? En caso de que no proceda la tercería planteada: Elabora en original y tantas copias sean necesarias la Resolución relativa a la tercería planteada, en la cual ordena se continúe con el procedimiento de ejecución del laudo. Señala fecha y hora para la celebración de la audiencia de remate en primera o segunda almoneda, ordena notificar a las partes y archiva el original de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral.
HJLCyAE/JECyA 30
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción
Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
3B.6
3B.7
3B.8
3B.9
3B.10 4 5 6
Turna Expediente Laboral al Actuario. Conecta con el procedimiento de Notificación Pasa tiempo Recibe el Expediente Laboral del Actuario En caso de que proceda la tercería planteada: Elabora en original y tantas copías sean necesarias la Resolución relativa a la tercería planteada, ordenando se libere el gravamen que existe sobre el bien cuya propiedad acreditó la tercerista. Archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral, ordena la notificación de la Resolución a las partes y se reintegre al patrimonio del tercerista el bien Turna Expediente Laboral al Actuario. Conecta con el procedimiento de Notificación Pasa tiempo. Recibe el Expediente Laboral del Actuario. Fin. En caso de que la tercería excluyente de dominio no se interponga antes de la audiencia de remate: Elabora Acta y Acuerdo en original, en el que ordenará la suspensión de la audiencia de Remate del bien embargado, hasta en tanto se resuelva la Tercería planteada, señalando fecha y hora para celebrar una audiencia de Alegatos y Pruebas en relación a la misma, recaba las firmas de los comparecientes, integra los originales de manera cronológica y permanente en el Expediente Laboral y entrega las copias a los comparecientes. Turna el Expediente Laboral al Actuario. Conecta con el procedimiento de Notificación Pasa tiempo. Recibe Expediente Laboral del Actuario. Conecta con el Procedimiento de Juicio Ordinario. FIN DE PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JECyA 31
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
TERCERTERCERÍÍA EXCLUYENTE DE DOMINIOA EXCLUYENTE DE DOMINIO
EXPEDIENTE LABORAL
INICIO
OFICIALIADE
PARTES
SE INTERPUSO ANTES DE LA AUDIENCIA DE
REMATE
NO
SI
ELABORA Y ENTREGA
ACUERDO C
ACTAC
ACUERDOO
ACTAO
1
VERIFICAY
DETERMINA
ESCRITO O
REUNE LOS REQUISITOS QUE SEÑALA LA LEY
FEDERAL DE TRABAJO
NO
SI
ELABORA
ACUERDO O-2
C
TURNA ACTUARIO
PROCEDE NOTIFICACIÓN
2
ELABORA
ACUERDO O-2
TURNAACTUARIO
PROCEDIMIENTO DENOTIFICACIÓN
ACTUARIO
FIN
HJLCyAE / JECyA
32
C
C
ELABORA Y ENTREGA
ESCRITO
ANEXOS
EXPEDIENTE LABORAL
ANALIZA Y DETERMINA
EXPEDIENTE LABORAL
RECIBR
EXPEDIENTE LABORAL
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
TERCERTERCERÍÍA EXCLUYENTE DE DOMINIOA EXCLUYENTE DE DOMINIO
ACTARESPECTIVA
LISTADE
ACUERDO
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
PROCEDE NOTIFICACIÓN
1
ACTUARIO
RECIBE
EXPEDIENTELABORAL
FIN
2
ACTUARIO
RECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
O
C
AMERITAN LAS PRUEBAS
DILIGENCIA ESPECIAL
SI
NO
3
DESAHOGAY
NOTIFICA
ACTARESPECTIVA
ACUERDO
C
O
C
COMPARECIENTES
O
1
HJLCyAE / JECyA
33
JUICIO ORDINARIO O
PERSONAL DE LA JUNTA Y COMPARECIENTES
ANALIZA
PRUEBAS
ELABORA
ACTA DE
AUDIENCIA
0-C
ACUERDO
PRUEBAS
0
0
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
TERCERTERCERÍÍA EXCLUYENTE DE DOMINIOA EXCLUYENTE DE DOMINIO
3
ANALIZAY
DETERMINA
EXPEDIENTELABORAL
TURNA
EXPEDIENTE LABORAL
PROCEDE NOTIFICACIÓN
RECIBE
ACTUARIO
1
PROCEDE LA TERCERIA
PLANTEADA
NO
SI
ELABORA
RESOLUCIÓN C
O
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
C
ACTUARIO
EXPEDIENTE LABORAL
1
FIN
HJLCyAE / JECyA
34
TURNA
RESOLUCIÓN C
O
C
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
TERCERTERCERÍÍA EXCLUYENTE DE DOMINIOA EXCLUYENTE DE DOMINIO
RECIBE
ACTUARIO
EXPEDIENTE LABORAL
4
FIN
HJLCyAE / JECyA
35
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Tercería de preferencia de crédito OBJETIVO: Reconocer el crédito del trabajador contra terceros, antes de rematar o adjudicar los bienes patrimonio
del demandado FRECUENCIA: Eventual
Normas El procedimiento de Tercería de Preferencia de Crédito se fundamentará en lo previsto por el Título XV, Capítulo II, Sección II de la Ley Federal del Trabajo. El trabajador deberá solicitar por escrito ante la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje, se prevenga a determinada autoridad ya sea Administrativa o Judicial, ante la que se tramiten juicios en contra de un patrón demandado en el Expediente Laboral, antes de que se lleve a cabo el Remate o la adjudicación de los bienes embargados. Los Acuerdos serán firmados por los integrantes de la Junta Especial que conozca del conflicto laboral.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JECyA 36
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción
Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
1 2
2A
2B
2C
2D
2D.1
Recibe de Oficialía de Partes Escrito de un tercero mediante el cual interpone una Tercería Preferencia de Crédito, en original acompañado de las copias necesarias para correr traslado a las partes de los juicios del cual se deriva, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral que corresponda. Verifica el Escrito y determina si deriva la preferencia de créditos de juicios que se tramiten ante autoridad judicial. ¿Deriva la preferencia de créditos de juicios que se tramitan ante autoridad judicial? En caso de que la preferencia de créditos derive de juicios que se tramitan ante autoridad judicial: Elabora Acuerdo en original en el que se ordena hacer del conocimiento de la Autoridad Judicial que los bienes embargados en el juicio que tramita están afectados al pago preferente del crédito laboral, para que antes de llevar a cabo el remate de los bienes le notifique al trabajador y éste comparezca a deducir sus derechos ante la misma, recaba las firmas del personal de la Junta que corresponda, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. Elabora Oficio en original y copia; envía el Oficio original a la autoridad correspondiente, recaba acuse de recibo en la copia y archiva la copia de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral . Establece cantidades líquidas en el Laudo original que se haya dictado o Incidente de liquidación en original. Verifica el Expediente Laboral y determina si libera el patrón los bienes embargados antes del remate. ¿Libera el patrón los bienes embargados antes del remate? En caso de que no libere el patrón los bienes embargados antes del remate: Elabora Acuerdo en original y ordena en el mismo, se haga saber a la Autoridad Administrativa o Judicial que haya sido prevenida, tome en cuenta antes de aplicar el producto del remate o Adjudicación del bien, el crédito preferente del Trabajador, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral.
HJLCyAE/JECyA 37
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción
Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
2D.2
2E
2E.1 3 4
Elabora Oficio en original y copia, envía el original del Oficio junto con copia certificada del Laudo a la autoridad que corresponda, recaba acuse de recibo en la copia del oficio, y lo archiva de forma cronológica permanente. FIN En caso de que libere el patrón los bienes embargados antes del remate: Elabora Acuerdo en original en el que hará saber a la Autoridad Administrativa o Judicial, según se trate, que deberá cubrir con el importe de pago realizado por el patrón para liberar los bienes embargados, lo correspondiente al o los créditos laborales, cuya prevención le había sido comunicada archiva en el Expediente Laboral de manera cronológica y permanente. Elabora Oficio en original y copia, y remite el original a la autoridad respectiva, recaba acuse de recibo en la copia y la archiva de manera cronológica y permanente en el Expediente Laboral. Conecta con el Procedimiento de Ejecución. FIN En caso de que la preferencia de no derive de autoridad judicial: Elabora Acuerdo en original, en el que se ordena enviar Oficio a la Autoridad que corresponda y le hará saber la existencia de juicio laborales cuyas prestaciones están pendientes de pago, para que antes de rematar o adjudicar los bienes del patrón demandado en el Expediente Laboral, notifique al o los trabajadores para que comparezcan a deducir sus derechos y lo archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. Elabora Oficio en original y copia, envía el original a la autoridad correspondiente, recaba acuse de recibo en la copia del Oficio y archiva la copia de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. FIN DE PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JECyA 38
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
TERCERTERCERÍÍA DE PREFERENCIA DE CRA DE PREFERENCIA DE CRÉÉDITODITOINICIO
RECIBE
ESCRITO
OfFICIALÍA DE PARTES
DERIVA LA PREFERENCIA
DECREDITOS DE JUICIOS
NO
ACUERDO
ELABORA
C
O
ESCRITO
VERIFICA Y
DETERMINA
O
ACUERDO
ELABORAY
RECABAFRIMAS
C
O
LIBERA EL PATRON LOS BIENES
EMBARGADOSANTES DEL
REMATE
NO
ACUERDO
ELABORA
ACUERDO
ELABORA
O
AUTORIDADCORRESPONDIENTE
AUTORIDAD RESPECTIVA
SI
OFICIO
ELABORA
C
O
AUTORIDAD CORRESPONDIENTE
OFICIO
1
OFICIO
ELABORA
C
O
OFICIO
1
AUTORIDAD CORRESPONDIENTE
LAUDO
ESTABLECE
O
INCIDENTE O LIQUIDACIÓN
O
1
EXPEDIENTE LABORAL
OFICIO
ELABORAY
REMITE
OFICIO
O
1
OFICIO
ELABORA
LAUDO
OFICIO C
O
O
C
C
FIN
C
O
C
FIN
C
C
EJECUCIÓN
- O-C
EXPEDIENTE LABORAL
C
O
PERSONAL DE LAJUNTA QUE CORRESPONDA
EXPEDIENTELABORAL
HJLCyAE / JECyA
39
FIN
VERIFICA Y DETERMINA
EXPEDIENTE LABORAL
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Revisión de actos de ejecución OBJETIVO: Conocer y resolver sobre cuestiones que se planteen contra actos de los Presidentes o Actuarios de
las Juntas en ejecución de los laudos, convenios o resoluciones que ponen fin a las tercerías excluyentes de dominio y de los dictados en las providencias cautelares
FRECUENCIA: Eventual
Normas El Procedimiento de Revisión de Actos de Ejecución se fundamentara en los artículos 849 al 856 de la Ley Federal del Trabajo. . El Procedimiento de Revisión de Actos de Ejecución requerirá para su inicio que el promovente presente su promoción o reclamación por escrito ante autoridad competente dentro de los tres días siguientes en que tenga conocimiento del acto que impugna. El promovente del Recurso deberá ofrecer junto con su promoción las pruebas respectivas. Si el Recurso se promueve contra actos del Presidente de la Junta en su carácter de Presidente Ejecutor deberá conocer la Junta Especial. Si el Recurso se promueve contra actos realizados en Ejecución por el Actuario, deberá conocer el Presidente de la Junta en su carácter de Presidente Ejecutor.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JECyA 40
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
1
2
2A
2B
3
4
Recibe de Oficialía de Partes Escrito de promoción en original signado por algún patrón, trabajador o terceros afectados, en que interponen el Recurso de Revisión de Actos del Ejecutor, obtiene Expediente Laboral del Gabetero y archiva el Escrito de promoción original, de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. Revisa que el escrito de promoción original reúna los requisitos de fondo y forma que establece la Ley Federal del Trabajo y determina.
¿Reúne la promoción los requisitos de fondo y forma que establece la Ley Federal del Trabajo? En caso de que la promoción no reúna los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Elabora Acuerdo en original que desecha de plano por notoriamente improcedente el recurso de revisión de actos de ejecución y ordena notificación por lista de acuerdos en los estrados de la Junta, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. Elabora lista de acuerdos en original y copia con un extracto del Acuerdo que se va a notificar, fija el original en los Estrados de la Junta y archiva la copia de manera cronológica permanente en el Legajo de Listas de Acuerdos relativo al mes de que se trate. FIN En caso de que la promoción reúna los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Elabora Acuerdo en original en que da entrada a la Promoción y cita a las partes en el juicio y/o terceros afectados si los hay a la audiencia de Pruebas y Alegatos señalando fecha y hora, comisiona al Actuario para que de vista a las otras partes con el escrito de promoción y notificación del acuerdo a las partes y terceros afectados, archiva de manera cronológica y permanente en el Expediente Laboral. Turna el Expediente Laboral al Actuario. Conecta con el procedimiento de Notificación Pasa tiempo
HJLCyAE/JECyA 41
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
5
6
7
7A
7B
7C
8
Recibe el Expediente Laboral del Actuario y archiva el Expediente Laboral de manera numérica permanente en el Gabetero. Pasa el Tiempo Obtiene el Expediente Laboral del gabetero. Elabora Acta de Audiencia de Pruebas y Alegatos en original y tres copias, en la fecha y hora señaladas, en la que tiene a las partes compareciendo, asentando en el Acta de Audiencia, los alegatos y las pruebas ofrecidas, revisa y determina si entre esas pruebas hay algunas que deban ser desahogadas. ¿Las partes ofrecen pruebas que deban ser desahogadas? En caso de que las partes ofrezcan pruebas que deban ser desahogadas: Elabora Acuerdo en original teniendo por vertidos los alegatos de las partes, admitirá las pruebas y ordenará su desahogo señalando para tal efectos las fechas y horas en que deberán llevarse a cabo, archiva de manera cronológica definitiva en el Expediente Laboral. Turna el Expediente al Actuario Conecta con el procedimiento de Notificación Recibe el Expediente Laboral del Actuario, desahoga cada una de la pruebas ofrecidas, elaborando las Actas respectivas en original y tantas copias como sean necesarias, recabando las firmas de las personas que intervengan en ella, entregando a los comparecientes las copias de las Actas y archivando los originales de manera cronológica definitiva en el Expediente Laboral. FIN En caso de que las partes no ofrezcan pruebas que deban ser desahogadas: Analiza el Expediente Laboral y determina si es procedente o no el recurso planteado. ¿Es procedente el recurso de revisión de actos de ejecución planteado?
HJLCyAE/JECyA 42
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
8A
8B
9
10
11
12
En caso de que determine que no sea procedente el recurso de revisión de actos de ejecución planteado: Elabora Resolución en original y dos copias, declarándolo improcedente, deja firme lo actuado por el Actuario y comisiona al actuario para su notificación a las partes y/o terceros afectados si los hay, archiva el original de la Resolución de manera cronológica y definitiva en el Expediente Laboral. Turna el Expediente Laboral al actuario con las copias de la Resolución. Conecta con el procedimiento de Notificación. Pasa tiempo Recibe el Expediente Laboral del Actuario Conecta con el Procedimiento de Ejecución FIN En caso de que el recurso de Revisión contra Actos de Ejecución sea procedente: Elabora Resolución en original y dos copias declarando procedente la Revisión de Actos de Ejecución emitidos por el Actuario y modifica los actos recurridos, y comisiona al Actuario para su notificación a las partes en sus domicilios señalados en autos, archiva el original de la Resolución de manera cronológica y definitiva en el Expediente Laboral. Turna el Expediente Laboral y las copias de la Resolución al Actuario. Conecta con el procedimiento de Notificación Pasa tiempo Recibe el Expediente Laboral del Actuario. Continúa con el procedimiento de Ejecución. FIN DE PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JECyA 43
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
REVISIREVISIÓÓN DE ACTOS DE EJECUCIN DE ACTOS DE EJECUCIÓÓNN
LISTA DE ACUERDOS
RECIBE Y OBTIENE
INICIO
EXPEDIENTELABORAL
GABETERO
ESCRITOPROMOCIÓN
RECIBE, ANALIZAY DETERMINA
EXPEDIENTELABORAL
ESCRITOPROMOCIÓN
REUNE REQUISITOS DE LA
L.F.T.
SI
NO
ACUERDO
ELABORA
EXP. LABORAL
LISTA DE ACUERDOS
ELABORA Y FIJA
O
C
LEGAJO LISTASDE ACUERDOS
FIN
ACUERDO
ELABORA
1
EXP. LABORAL
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIÓN
EXPEDIENTE LABORAL
RECIBE
ACTUARIO
GABETERO
EXPEDIENTE LABORAL
OBTIENE
GABETERO
ACTA AUDIENCIA
ELABORA, REVISA Y DETERMINA
O-3
LAS PARTES OFRECEN
PRUEBAS QUE DEBEN SER
DESAHOGADAS
NO
SI
ACUERDO
ELABORA
EXP. LABORAL
EXPEDIENTELABORAL
TURNA ACTUARIO
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIÓN
EXPEDIENTE LABORAL
RECIBE
EXP. LABORAL
ACTUARIO
ACTAS
DESAHOGAELABORARECABA
ACTAS
ACTAS
O
C
C
EXPEDIENTELABORAL
ANALIZADETERMINA
3
1
C
C
C
C
C
C
HJLCyAE / JECyA
44
OFICIALIA DE
PARTES
0
FIN
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
REVISIREVISIÓÓN DE ACTOS DE EJECUCIN DE ACTOS DE EJECUCIÓÓNN
C
O
RESOLUCIÓN
RESOLUCIÓN
ES PROCEDENTE RECURSO
REVISION ACTOS EJECUCION
PLANTEADOS
SI
NO
RESOLUCIÓN
ELABORA
C
C
O
EXP. LABORAL
1
RESOLUCIÓN
RESOLUCIÓN
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIÓN
EXPEDIENTE LABORAL
RECIBE
PROCEDIMIENTO EJECUCIÓN
FIN
RESOLUCIÓN
ELABORA
C
O
RESOLUCIÓN
RESOLUCIÓN
CACTUARIO
C
O
RESOLUCION
RESOLUCION
TURNA
EXPEDIENTELABORAL
PROCEDIMIENTO NOTIFICACION
EXPEDIENTE LABORAL
RECIBE
PROCEDIMIENTO EJECUCIÓN
FIN
ACTUARIO
HJLCyAE / JECyA
45
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Procedimiento Paraprocesal. OBJETIVO: Hacer del conocimiento del patrón o del trabajador alguna petición determinada derivada de la relación
de trabajo. FRECUENCIA: Eventual.
Normas
Las diligencias paraprocesales se fundamentarán en el Título XV, capítulo III de la Ley Federal del Trabajo vigente. Para iniciar el Paraprocesal, se requerirá se solicite de un trabajador o patrón, la intervención de la Junta para llevar a cabo alguna diligencia relacionada con los derechos y obligaciones de ambos. Se justificara el interés jurídico de quién promueve. Para validar los efectos jurídicos de las diligencias paraprocesales, deberán ser firmadas por el Presidente, el Secretario de Acuerdos y representantes Obrero y Patronal que integran la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JECyA 46
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
1 2
2A
2B
2C
2D 3 4
Recibe de Oficialía de Partes Expediente laboral que contiene Escrito de promoción en original con copias y anexos necesarios, signado por algún patrón o trabajador, y anota en los libros de registro bajo el número que le corresponde. Revisa y determina si el Escrito de promoción reúne los requisitos de fondo y forma que señala la Ley Federal del Trabajo, así como que se anexa toda la documentación necesaria para llevar a cabo las diligencias necesarias. ¿Reúne el Escrito de promoción los requisitos de fondo y forma que señala la Ley Federal del Trabajo? En caso de no cumplir el Escrito de Promoción con los requisitos de fondo y forma que señala la Ley Federal del Trabajo: Elabora Acuerdo en original señalando que no procede, archiva de manera cronológica y permanente en el Expediente Laboral, notifica por lista de acuerdos. Elabora Lista de Acuerdos en original y copia con un extracto del Acuerdo que se va a notificar, fija el original en los Estrados de la Junta y archiva la copia de manera cronológica permanente en el Legajo de Listas de Acuerdos relativo al mes de que se trate. Elabora Razón de envío en original y copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes en el juicio y las observaciones que estimen pertinentes. Envía el Expediente Laboral, junto con el original de la Razón de Envío al Archivo General del Estado, recaba acuse de recibo en la copia. Archiva de manera cronológica permanente en el Legajo de Expedientes Enviados al Archivo General del Estado. FIN En caso de que el Escrito de promoción cumpla con los requisitos de fondo y forma que señala la Ley Federal del Trabajo: Emite Acuerdo original especificando se lleven a cabo las diligencias solicitadas, comisionando al actuario, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral Turna expediente al actuario para que realice las diligencias acordadas. Conecta con el procedimiento de Notificación. Pasa el tiempo.
HJLCyAE/JECyA 47
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción
Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje
5 6 7 8 9
Recibe del Actuario el Expediente laboral, valida las Actas elaboradas por el actuario y emite Acuerdo en original, dando vista a las partes interesadas por un término de tres días para que manifiesten lo que a sus intereses convenga, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente laboral. Pasa tiempo. Emite Acuerdo en original, transcurrido el término concedido, ejercitado o no el derecho de los interesados, en el cual determina haber realizado las diligencias solicitadas, notificando por lista de acuerdo a los interesados, lo archiva de manera cronológica permanente al Expediente laboral. Elabora Lista de Acuerdos en original y copia con un extracto del Acuerdo que se va a notificar, fija el original en los Estrados de la Junta y archiva la copia de manera cronológica permanente en el Legajo de Listas de Acuerdos relativo al mes de que se trate. Elabora Razón de envío en original y copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes en el juicio y las observaciones que estimen pertinentes. Envía el Expediente Laboral, junto con el original de la Razón de Envío al Archivo General del Estado, recaba acuse de recibo en la copia. Archiva de manera cronológica permanente en el Legajo de Expedientes Enviados al Archivo General del Estado. FIN DEL PROCEDIMIENTO.
HJLCyAE/JECyA 48
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
PROCEDIMIENTO PARAPROCESALPROCEDIMIENTO PARAPROCESAL
RECIBE
INICIO
EXPEDIENTELABORAL
REVISAY DETERMINA
ESCRITO PROMOCIÓN
GABETERO
ESCRITOPROMOCIÓN
ACUERDO
ELABORA
C
EMITE
C
ELABORA
CLISTA DE ACUERDO
ACUERDO
TURNA
EXP. LABORAL
EMITE
ELABORA
C
LISTA DE ACUERDOS0
1
LISTA DE ACUERDO
ACUERDO
REUNELOS REQUISITOSDE FONDOY FORMA
ELABORA
ENVIA
EXPEDIENTELABORAL
RAZÓN
RAZÓN
O
1
ARCHIVOGENERALDEL ESTADO
CLEGAJODE EXPEDIENTEENVIADOS
SI
NO
LISTA DEACUERDOS C
RAZÓN DE ENVIO
O-1
FIN
HJLCyAE / JECyA
49
OFICIALIA DE PARTES
0
0
0
ACTUARIO
NOTIFICACIÓN
RECIBE Y VALIDA
ACTAS
EXP. LABORAL
ACUERDO
O
O
O
ELABORA
ENVÍA
RAZON DE ENVÍOO-1
ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
EXP. LABORAL
RAZON DE ENVÍO
RAZON DE ENVÍO
O
O
FIN
LEGAJO DE EXPEDIENTES ARCHIVADOS
0
C
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Notificación OBJETIVO: Notificar a las partes los diversos acuerdos emitidos por las Juntas Especiales y de Conciliación FRECUENCIA: Diaria
Normas El Procedimiento de Notificación se realizará apegándose a lo establecido en los artículos 739 al 752 de la Ley Federal del Trabajo La Cédula de Notificación deberá contener por lo menos: Día y hora en que se practique la notificación; el número de expediente; el nombre de las partes; el nombre y domicilio de la persona o personas que deban ser notificadas y copia autorizada de la Demanda, Laudo, Resoluciones, Avisos de Rescisión que se anexarán a la cédula. Se entenderá por Documento: la Demanda, los Laudos, Resoluciones, Avisos de Rescisión. El Citatorio y el Instructivo de Notificación se dejarán fijados en la puerta de la casa o el local donde se va a notificar en caso de que se encuentre cerrada la casa o el local comercial.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JECyA
50
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Actuario (ya sea adscrito a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje o a Junta Local de Conciliación Permanente).
1
2
3
3A
4
4A
Recibe el Expediente Laboral de la Junta de Conciliación y Arbitraje para realizar la notificación ordenada. Elabora Citatorio de espera y Cédula de Notificación en original y copia, insertando en el Citatorio de espera el nombre y domicilio de la persona que va a notificar, el número del Expediente Laboral en el cual se ordena la notificación, el día y hora en que lo deberá esperar, y en la Cédula de Notificación, además de lo mencionado transcribe lo conducente del Acuerdo. Verifica si se trata de una primera notificación o de una ulterior notificación. ¿Es la primera notificación o se trata de una notificación ulterior? En caso de que se trate de ulterior notificación al actor o al demandado: Acude al domicilio señalado, solicita la presencia de la persona que va a notificar y si esta no se encuentra, realiza la notificación con la persona que se encuentre en la casa o el local, le entrega la Cédula de Notificación Original, dejándole copia autorizada del documento que corresponda (laudo o resolución), recaba la firma de la persona con quien entiende la notificación en la copia de la Cédula de Notificación, elabora Acta Circunstanciada en original, los que archiva en el Expediente Laboral de manera cronológica permanente. Continúa con la actividad 5 En caso de que se trate de la primera notificación: Acude al domicilio señalado en el Expediente Laboral, previo cercioramiento de que es el correcto y solicita la presencia del actor o el demandado. ¿Se encuentra presente el actor o el demandado? En caso de que se encuentre el actor o el demandado que se va a notificar o el Representante Legalmente autorizado: Entrega la Cédula de Notificación Original y recabará la firma del actor o el demandado en la copia del mismo y en su caso les entrega los documentos ordenados ( al actor copia de la demanda y en su caso de la ampliación), elabora Acta Circunstanciada en original, la archiva de manera cronológica en el Expediente Laboral, junto con la copia de la Cédula de Notificación. Continua con la actividad 5.
HJLCyAE/JECyA 51
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
4B
4B1
4C
4D
5
En caso de que no se encuentre presente el actor o el demandado: Entrega a la persona con quien se haya entendido la diligencia, el original del Citatorio de Espera, para que reciba al actuario el día siguiente a la hora que señale, elabora Acta Circunstanciada en original, que archiva junto con la copia del Citatorio de espera en el Expediente Laboral de manera cronológica permanente. Acude nuevamente al día siguiente a la hora indicada, verifica si se encuentra presente la parte a notificar. ¿Esperó al Actuario en el día y la hora indicada? En caso de que haya esperado al Actuario en el día y la hora indicada: Entrega la Cédula de Notificación original y recaba la firma del actor o el demandado en la copia del mismo, le entrega al actor copia de la demanda y en su caso de la ampliación, archiva de manera cronólogica permanente en el Expediente Laboral, la copia de la Cédula de Notificación. Continua con la actividad 5. En caso de que no se encuentre la persona que se va a notificar (actor o demandado): Realiza la notificación con la persona que se encuentre en la Oficina o el Local, le entrega la Cédula de Notificación Original, dejándole copia autorizada del documento ordenado, recaba firma de la persona con quien se entendió en la copia de la Cédula de Notificación, elabora Acta Circunstanciada original que archiva en el Expediente Laboral de manera cronológica permanente, junto con la copia de la Cédula de Notificación. Entrega el Expediente Laboral a la Junta que corresponda. FIN DE PROCEDIMIENTO
HJLCyA/HECyA 52
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
NOTIFICACINOTIFICACIÓÓNN
O
JUNTA QUECORRESPONDA
INICIO
ELABORA
CITATORIO DE ESPERA
JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
EXPLABORAL
ES LA PRIMERA NOTIFICACION O
ES ULTERIOR.
PRIMERA
ULTERIOR
ACUDE Y SOLICITA
ACUDE Y
VERIFICA
SE ENCUENTRA PRESENTE EL
ACTOR O DEMANDADO
NO
CITATORIO ESPERA
ELABORAY
ENTREGA
C
CÉDULA NOTIFICACIÓN
O-1
O-1
VERIFICA
ACTA CIRCUNSTANCIADA
CITATORIO ESPERA
OO
1
CÉDULA DENOTIFICACIÓN
ACUDEY
ENTREGA
C
DOCUMENTO ORDENADO
CÉDULA DENOTIFICACIÓN
O
C
1
PERSONA CON QUIEN ENTIENDALA DILIGENCIA
ACTA CIRCUNSTANCIADA
O
1
CÉDULA DENOTIFICACIÓN
ELABORAY
ENTREGA
C
DOCUMENTO ORDENADO CÉDULA DE
NOTIFICACIÓN
O
C
1
ACTA CIRCUNSTANCIADA
2
ESPERO AL ACTUARIO EN LA
HORA Y DIA INDICADO
NO
SI
CÉDULA DENOTIFICACIÓN
ENTREGA
C
DEMANDA
AMPLIACIÓN
O
C
C
CÉDULA DE NOTIFICACIÓN
O
3
CÉDULA DENOTIFICACIÓN
REALIZAY
ENTREGA
C
DOCUMENTO ORDENADO
CÉDULA DENOTIFICACIÓN
O
C
1
ACTA CIRCUNSTANCIADA
O
ACTOR O DEMANDADO
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
PERSONA QUE SE
ENCUENTRE
FIN
1
2
3
SI
PRESENCIADEL ACTOR
O DEMANDADO
PERSONAL QUE ATIENDALA DILIGENCIA
ACTOR O DEMANDAD
HJLCyAE / JECyA
53
EXPEDIENTELABORAL
RECIBE
EXP.LABORAL
EXPEDIENTELABORAL
EXPEDIENTELABORAL
EXPLABORAL
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento
NOMBRE: Conciliación administrativa. OBJETIVO: Reunir al trabajador y patrón con la finalidad de lograr un acuerdo conciliatorio entre ambos, dando
así una solución a su conflicto laboral. FRECUENCIA: Diaria.
Normas Por público usuario se entenderá: al trabajador que desea que le proporcionen el servicio de mediación laboral y solicita una Cita administrativa. En los conflictos laborales que se ventilen se deberán elaborar y agotar hasta tres Citas administrativas como máximo, cumpliendo así con lo que establece el artículo 16 del Reglamento Interior de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje vigente. Las Citas administrativas deberán ser autorizadas, selladas y firmadas por el Presidente de la Junta Local de Conciliación Permanente.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 54
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1 2 3
3A
3A.1
Recibe al público usuario el cual acude con la finalidad de celebrar una reunión para ventilar un conflicto laboral entre patrón y trabajador en forma conciliatoria y de acuerdo a la ley. Recaba del trabajador información del patrón referente a: a) Nombre o denominación de la empresa o negocio. b) Nombre del propietario, representante legal o apoderado
legal o quien se ostente con los mencionados cargos. c) Domicilio de la empresa, del negocio o del lugar en donde se
prestaron los servicios. d) Antigüedad. e) Salario percibido. f) Cargo o actividad desempeñado. Elabora una Cita administrativa, en original y una copia. Entrega el original al trabajador, para que la entregue al patrón. Registra la copia de la Cita administrativa en un Libro de registro. Archiva en el Legajo de citas administrativas la copia de la Cita administrativa en forma cronológica permanente. Pasa tiempo. ¿Comparece el patrón a la conciliación en la primer Cita administrativa? En caso de que no comparezca el patrón a la conciliación en la primer Cita administrativa: Elabora una segunda Cita administrativa, en original y una copia. Entrega el original al trabajador, para que la entregue al patrón. Registra la copia de la Cita administrativa en un Libro de registro. Archiva en el Legajo de citas administrativas la copia de la segunda Cita administrativa en forma cronológica permanente. ¿Comparece el patrón a la conciliación en la segunda cita administrativa? En caso de que no comparezca el patrón a la conciliación en la segunda Cita administrativa: Elabora una tercera Cita administrativa, en original y una copia. Entrega el original al trabajador, para que la entregue al patrón. Registra la copia de la Cita administrativa en un Libro de registro. Archiva en el Legajo de citas administrativas la copia de la tercera Cita administrativa en forma cronológica permanente. Pasa tiempo.
HJLCyAE/LJCP 55
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
3A.1.1
3A.2
3B 4
4A 5
¿Comparece el patrón a la conciliación en la tercera Cita administrativa? En caso de que no comparezca el patrón a la conciliación en la tercera Cita administrativa: Despacha al trabajador FIN En caso de que comparezca el patrón a la conciliación en la tercera Cita administrativa: Continua con la actividad 4 En caso de que comparezca el patrón a la conciliación en la segunda Cita administrativa: Continua con la actividad 4 En caso de que comparezca el patrón a la conciliación en la primera Cita administrativa: Recibe a las partes en conflicto y realiza una reunión con la finalidad de llevar a cabo una plática conciliatoria, buscando dar una solución al problema. ¿El trabajador y el patrón llegaron a un arreglo? En caso de que el trabajador y el patrón no llegaran a un arreglo: Despacha al trabajador y al patrón. FIN En caso de que el trabajador y el patrón llegaran a un arreglo: Conecta con el procedimiento de Convenio derivado de la comparecencia de las partes FIN DEL PROCEDIMIENTO.
HJLCyAE/JLCP 56
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
CONCILIACICONCILIACIÓÓN ADMINISTRATIVAN ADMINISTRATIVA
RECIBE
INICIO
RECABA
TRABAJADOR
ELABORA YREGISTRA
CITA ADMINISTRATIVA
1
O
TRABAJADOR
C
LIBRO DEREGISTRO
¿COMPARECE EL PATRÓN A LA
CONCILIACIÓN EN LA PRIMER CITA ADMIISTRATIVA?
NO
SI
ELABORA YREGISTRA
CITA ADMINISTRATIVA
1
O
TRABAJADOR
C
RECIBE
¿EL TRABAJADOR Y EL PRATRÓN LLEGARON
A UN ARREGLO?
NO
SI
FIN
CONVENIO DERIVADO DE LA COMPARECECIA
DE LAS PARTES
FIN
2
1
DESPIDE
LEGAJO DE CITAS ADMIINISTRATIVAS
AL PÚBLICOUSUARIO
LIBRO DEREGISTRO
LEGAJO DE CITAS ADMIINISTRATIVAS
TRABAJADORY PATRÓN
1
HJLCyAE / JLCP
57
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
CONCILIACICONCILIACIÓÓN ADMINISTRATIVAN ADMINISTRATIVA
¿COMPARECE EL PATRÓN A LA
CONCILIACIÓN EN LA SEGUNDA CITA ADMIISTRATIVA?
NO
SI
ELABORA YREGISTRA
CITA ADMINISTRATIVA
1
O
TRABAJADOR
C
¿COMPARECE EL PATRÓN A LA
CONCILIACIÓN EN LA TERCERA CITA ADMIISTRATIVA?
NO
SI
DESPIDE
1
2
FIN
TRABAJADOR
LIBRO DEREGISTRO
LEGAJO DE CITAS ADMIINISTRATIVAS
1
HJLCyAE / JLCP
58
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
NOMBRE: Convenio derivado de la comparecencia de las partes. OBJETIVO: Formalizar el acuerdo de voluntades de ambas partes, garantizando así sus derechos. FRECUENCIA: Diaria.
Normas
Para la celebración de Convenios se deberá tomar en cuenta lo dispuesto en los artículos 33, 53 fracción I, 724, 837, 939 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo. El trabajador y el patrón entregarán a la Junta Local de Conciliación Permanente las copias respectivas con las cuales acrediten su personalidad.
De toda actividad o procedimiento que realice la Junta Local de Conciliación Permanente deberá elaborar un Acuerdo, de acuerdo con lo previsto en la fracción I del artículo 837 y el artículo 838 de la Ley Federal del Trabajo. Los Acuerdos que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmadas por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, de acuerdo con lo previsto en el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo. Las Comparecencias que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmados por el Presidente y el Secretario de Acuerdos de la misma, así como por los comparecientes. Tratándose de Convenios en donde el monto de la gratificación no consista en una cantidad superior a los 90 días de salario mínimo vigente en la zona, deberá entregar el trabajador y el patrón a la Junta Local de Conciliación Permanente una copia fotostática de sus respectivas identificaciones.
Tratándose de Convenios en donde el monto de la gratificación consista en una cantidad superior a los 90 días de salario mínimo vigente en la zona, deberá entregar el trabajador y el patrón a la Junta Local de Conciliación Permanente dos copias fotostáticas de sus respectivas identificaciones.
Tratándose de Convenios en donde el monto de la gratificación no consista en una cantidad superior a los 90 días de salario mínimo vigente en la zona, los acuerdos y las comparecencias que se elaboren, deberán hacerse en un
HJLCyAE/JLCP 59
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
original y tres copias, entregándose una al Trabajador, una al Patrón y la otra se archiva de manera definitiva en orden numérico.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 60
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1 2
2A
2B
2C
2D 3
Recibe del trabajador y del patrón las copias necesarias de sus identificaciones para la elaboración del Convenio. Elabora un Expediente laboral archivando en él una copia de la Identificación del trabajador y una copia de la Identificación del patrón en forma cronológica permanente, y las copias restantes de la Identificación del trabajador y del patrón en forma cronológica temporal Analiza el arreglo al que llegaron el trabajador y el patrón, y verifica si éste consiste en un solo pago en ese acto o en pagos diferidos. ¿El arreglo es un solo pago en ese acto o en pagos diferidos? En caso de que el arreglo sea un solo pago en ese acto: Recibe el monto del pago de la gratificación del patrón, el cual puede ser en cheque o en efectivo. Elabora Convenio con Acuerdo, en original y tres copias. Señalando en el Convenio con Acuerdo que las partes dan por terminada la relación laboral y que el patrón entrega en ese acto una gratificación al trabajador por los servicios prestados. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta, del patrón y del trabajador. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y una copia en forma cronológica temporal. Entrega una copia al trabajador y una copia al patrón. Elabora Comparecencia, en original y tres copias, donde se hace constar que el patrón entrega el monto de la gratificación al trabajador. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta, del trabajador y del patrón. Archiva en un Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y una copia en forma cronológica temporal. Entrega una copia al trabajador y una copia al patrón. Entrega el monto del pago de la gratificación al trabajador. Continua con la actividad 8 En caso de que el arreglo consista en pagos diferidos: Elabora Convenio con Acuerdo, en original y tres copias, señalando en el Convenio con Acuerdo que las partes dan por terminada la relación laboral y que el patrón entregue al trabajador en ese acto y en la(s) fecha(s) convenida(s) determinada(s) cantidades por concepto de una gratificación por los servicios prestados. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta, del patrón y del trabajador. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y una copia en forma cronológica temporal, entrega una copia al trabajador y una copia al patrón.
HJLCyAE/JLCP 61
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
4
4A
4A.1
4A.2
4A.3
4A.4
4A.4.1
Pasa tiempo. Espera a que acuda el patrón para realizar el pago, conforme a lo establecido en el Convenio con Acuerdo. ¿Paga el patrón? En caso de que no pague el patrón: Espera a que el trabajador solicite la ejecución del Convenio ¿Solicita el trabajador la ejecución del Convenio? En caso de que no solicite el trabajador la ejecución del Convenio:Elabora Acuerdo en original y una copia, apercibiendo al trabajador que de no solicitar la ejecución del convenio en el lapso de 2 años, la autoridad le aplicará de oficio la prescripción, y ordena la notificación del Acuerdo al trabajador. Archiva en Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Entrega el Expediente laboral al actuario. Pasa tiempo Conecta con el procedimiento Notificación Pasa tiempo. Solicita y recibe del actuario el Expediente laboral. Pasa tiempo. Espera que el trabajador solicite la ejecución del Convenio durante el lapso de dos años Pasa tiempo. ¿Solicita el trabajador la ejecución del Convenio durante el lapso de dos años? En caso de que no solicite el trabajador la ejecución del Convenio durante el lapso de dos años: Elabora Acuerdo en original, ordenando el envío definitivo del Expediente laboral al Archivo General del Estado para que lo archiven en forma definitiva, con motivo de la prescripción. Archiva el original del Acuerdo en forma cronológica permanente en el Expediente laboral.
HJLCyAE/JLCP 62
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
4A.5
4B
4C 5 6 7
7A 8 9
Continua con la actividad 14 En caso de que solicite el trabajador la ejecución del Convenio durante el lapso de dos años: Continua con la actividad 4 B En caso de que solicite el trabajador la ejecución del Convenio: Elabora Comparecencia en original y dos copias. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta y del compareciente. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Entrega una copia al compareciente. Elabora Razón, en original y copia. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal Continua con la actividad 10 En caso de que pague el patrón: Elabora Comparecencia en original y dos copias. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta y del compareciente. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Entrega una copia al trabajador. Recibe pago del patrón y lo entrega al trabajador. Analiza el Convenio original y verifica si faltan pagos para cumplir con lo estipulado en el Convenio. ¿Faltan pagos para cumplir con lo estipulado en el convenio? En caso de que falten pagos para cumplir con lo estipulado en el convenio: Continua con la actividad 4 En caso de que no falten pagos para cumplir con lo estipulado en el convenio: Elabora Acuerdo en original y una copia. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Analiza la gratificación y verifica si el monto de esta rebasa de los noventa días de salario mínimo vigente en la zona.
HJLCyAE/JLCP 63
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
9A
10
11
12
13
14
¿El monto de la gratificación rebasa de los noventa días de salario mínimo vigente en la zona? En caso de que el monto de la gratificación no rebase de los noventa días de salario mínimo vigente en la zona: Continua con la actividad 14 En caso de que el monto de la gratificación rebase de los noventa días de salario mínimo vigente en la zona: Elabora Razón en original y copia. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Elabora Oficio de remisión y envío en original y copia, dirigido a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente, señalándole el envío del Expediente laboral. Archiva en el Expediente laboral el original y la copia en forma cronológica temporal. Obtiene del Expediente laboral, todas las copias de los documentos que lo integran. Elabora otro Expediente laboral y archiva en él las copias obtenidas del Expediente laboral original en forma cronológica permanente. Envía el Oficio Original y el Expediente laboral original a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente. Recaba acuse de recibo en la copia del Oficio de remisión y envío. Archiva en el Expediente laboral la copia del Oficio de remisión y envío en forma cronológica permanente. Elabora Relación de envío en original y copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes que en el intervienen y las observaciones correspondientes. Envía el original de la Relación de envío, junto con el Expediente laboral integrado con las copias, al Archivo General del Estado Recaba acuse de recibo en la copia de la Relación de envío. Archiva la copia de la Relación de envío en forma cronológica permanente en el Legajo de relaciones de expedientes laborales enviados al Archivo General del Estado. FIN DEL PROCEDIMIENTO.
HJLCyAE/JLCP 64
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADOCONVENIO DERIVADO DE LA COMPARECENCIA DE LAS PARTESCONVENIO DERIVADO DE LA COMPARECENCIA DE LAS PARTES
TRABAJADOR
C
C
TRABAJADOR
PATRÓN
C
C
TRABAJADOR
PATRÓN
TRABAJADOR
IDENTIFICACIÓN PATRÓN
1
RECIBE Y
ELABORA
INICIO
IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR
C
C
TRABAJADOR Y PATRÓN
IDENTIFICACIÓN TRABAJADOR
ANALIZA Y VERIFICA
EXPEDIENTELABORAL ESPERA
IDENTIFICACIÓN DEL PATRON
1
C
C
EL ARREGLO
O
1
ARREGLO A UN SOLO PAGO EN ESE ACTO O EN
PAGOS DIFERIDOS
PAGOS DIFERIDOS
CONVENIO CONACUERDO
ELABORA Y RECABA FIRMAS
C
1
1
UN SOLO PAGO EN ESE ACTO
C
TRABAJADOR Y PATRON
CONVENIO CONACUERDO
CONVENIO CONACUERDO
CONVENIO CONACUERDO
RECIBE
PATRÓN
GRATIFICACIÓN
CHEQUE OEFECTIVO
O
1
CONVENIO CONACUERDO
ELABORA Y RECABA FIRMAS
1
1
CONVENIO CONACUERDO
CONVENIO CONACUERDO
CONVENIO CONACUERDO
PERSONAL DE LA JUNTA, TRABAJADOR Y PATRÓN
5
1
¿PAGA EL PATRON?
SI
COMPARECENCIA
ELABORA Y RECABA FIRMAS
1
O
NO
PERSONAL DE LA JUNTA, Y COMPARECIENTE
COMPARECENCIA
COMPARECENCIA
RECIBE
PAGO
PATRÓN
CONVENIO
ANALIZA Y VERIFICA
O
1
ESPERA
2
EXPEDIENTELABORAL
EXPEDIENTELABORAL
ACUDE EL PATRON A REALIZAL EL PAGO
TRABAJADOR SOLICITE EJECUCION DEL CONVENIO
3
HJLCyAE / JLCP
65
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADOCONVENIO DERIVADO DE LA COMPARECENCIA DE LAS PARTESCONVENIO DERIVADO DE LA COMPARECENCIA DE LAS PARTES
C
ACTUARIO
C
C
3
ACUERDO
ELABORA
O
1
ACUERDO
EXPEDIENTELABORAL
ENTREGA
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIÓN
EXPEDIENTELABORAL
SOLICITA YRECIBE
TRABAJADOR
PATRON
C
C
TRABAJADOR
2
O
1
COMPARECENCIA
ELABORA Y RECABA FIRMAS
1
1
PERSONAL DE LA JUNTA, TRABAJADOR Y PATRON
COMPARECENCIA
COMPARECENCIA
COMPARECENCIA
ENTREGA
GRATIFICACIÓN
1
ACTUARIO
¿SOLICITA EL TRABAJADOR
EJECUCION DEL CONVENIO EN
LAPSO DE 2 AÑOS?
SI
ACUERDO
ELABORA
O
NO
3 2
C
C
C
C
¿FALTAN PAGOS?
NO
ACUERDO
ELABORA
O
1
SI
ACUERDO
1
5
1
ANALIZA YVERIFICA
¿EL MONTO DE LA GRATIFICACION REBASA DE 90
DIAS DE SALARIO?
SI
RAZÓN
ELABORA
O
1
NO
RAZÓN
6
4
4
EXPEDIENTELABORAL
C
C
TRABAJADOR
¿SOLICITA EL TRABAJADOR LA EJECUCION DEL
CONVENIO?
SI
NO
1
COMPARECENCIA
ELABORA Y RECABA FIRMAS
1
O
PERSONAL DE LA JUNTA, Y TRABAJADOR
COMPARECENCIA
COMPARECENCIA
RAZÓN
ELABORA C
O
1C
3
RAZÓN
4
HJLCyAE / JLCP
66
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADOCONVENIO DERIVADO DE LA COMPARECENCIA DE LAS PARTESCONVENIO DERIVADO DE LA COMPARECENCIA DE LAS PARTES
C
EXPEDIENTELABORAL
JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
CON DOCUMENTOSORIGINALES
C
C
C
1
ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
ELABORA YRECABA
RELACIÓN DEENVIO
O
LEGAJO DE RELACIÓN DE EXPEDIENTES ENVIADOS AL ARCHIVO GENERAL DEL
ESTADO
EXPEDIENTELABORAL
RELACIÓN DEENVIO
FIN
OFICIO DEREMISIÓN Y ENVIO
ELABORA
O-1
2
4
OFICIO DEREMISIÓN
ENVIA
1
COPIAS
OBTIENE Y ELABORA
ACUSE DERECIBO
6
EXPEDIENTELABORAL
CON COPIAS
HJLCyAE / JLCP
67
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Convenio que pone fin a expediente de junta especial de conciliación y arbitraje OBJETIVO: Facilitar a las partes que intervienen en un juicio a que se celebren un convenio, con el objetivo de
poner fin a un juicio llevado a cabo en una junta especial de conciliación y arbitraje, sin tener la necesidad de trasladarse hasta ella.
FRECUENCIA: Diaria.
Normas Para la celebración de Convenios se deberá tomar en cuenta lo dispuesto en los artículos 33, 53 fracción I, 724, 837, 939 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo. El trabajador y el patrón entregarán a la Junta Local de Conciliación Permanente las copias respectivas con las cuales acrediten su personalidad.
]plain De toda actividad o procedimiento que realice la Junta Local de Conciliación Permanente deberá elaborar un Acuerdo, de acuerdo con lo previsto en la fracción I del artículo 837 y el artículo 838 de la Ley Federal del Trabajo. Los Acuerdos que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmadas por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, de acuerdo con lo previsto en el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo. Las Comparecencias que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmados por el Presidente y el Secretario de Acuerdos de la misma, así como por los comparecientes. Tratándose de Convenios en donde el arreglo al que hayan llegado las partes consista en el desistimiento del trabajador, el trabajador y el patrón deberán entregar dos copias fotostáticas de sus respectivas Identificaciones a la Junta Local de Conciliación Permanente.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 68
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1 2
2A 3 4 5
Recibe al trabajador y al patrón, quiénes son partes en un juicio que se lleva a cabo en una Junta Especial de Conciliación y Arbitraje, y manifiestan su voluntad de celebrar un Convenio que ponga fin al juicio en el que intervienen. Analiza y verifica si el Convenio a realizar consiste en el desistimiento del trabajador o en el pago de una gratificación al trabajador. ¿Consiste el Convenio en el desistimiento del trabajador o en el pago de una gratificación al trabajador? En caso de que el Convenio consista en el pago de una gratificación al trabajador: Conecta con el procedimiento Convenio derivado de la comparecencia de las partes. FIN En caso de que el Convenio consista en el desistimiento del trabajador: Recibe del trabajador y del patrón las 2 fotocopias de sus respectivas identificaciones para la elaboración del Convenio. Crea un Expediente laboral. Elabora un Expediente laboral archivando en él una copia de la Identificación del trabajador y una copia de la Identificación del patrón y del trabajador en forma cronológica permanente y las copias restantes en forma cronológica temporal. Elabora Convenio con Acuerdo, en original y tres copias. Señalando en el Convenio con Acuerdo que el trabajador se desiste de manera lisa y llana del juicio promovido en contra del patrón compareciente, por lo que dan por terminada la relación laboral existente, así como el juicio interpuesto en la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta, del patrón y del trabajador. Archiva el original en forma cronológica temporal y una copia en forma cronológica permanente. Entrega una copia al trabajador y una copia al patrón. Elabora Razón en original y copia. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente.
HJLCyAE/JLCP 69
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
6 7 8 9
Elabora Oficio de remisión y envío, en original y copia, dirigido a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente. Archiva en el Expediente laboral el original y la copia en forma cronológica temporal. Obtiene del Expediente laboral una fotocopia de la Identificación del trabajador, una fotocopia de la Identificación del patrón, el Convenio con acuerdo original, la Razón original y el original y la copia del Oficio de remisión y envío. Envía a la Junta Especial correspondiente los documentos obtenidos. Recaba acuse de recibo en la copia del Oficio de remisión y envió. Archiva en el Legajo de oficios enviados a Junta Especial la copia en forma cronológica permanente. Elabora Relación de envío en original y copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes que en el intervienen y las observaciones correspondientes. Envía la Relación de envío original y el Expediente laboral al Archivo General del Estado. Recaba acuse de recibo en la copia de la Relación de envío. Archiva en el Legajo de relaciones de expedientes laborales enviados al Archivo General del Estado la copia en forma cronológica permanente. FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JLCP 70
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
CONVENIO QUE PONE FIN A EXPEDIENTE DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACONVENIO QUE PONE FIN A EXPEDIENTE DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACICIÓÓN Y ARBITRAJEN Y ARBITRAJE
JUNTA ESPECIAL DECONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
C
C
C
C
C
RECIBE
INICIO
ANALIZA Y VERIFICA CONVENIO AREALIZAR
¿CONSISTE EN DESISTIMIENTO
DEL TRABAJADOR O PAGO DE
GRATIFICACION?
DESISTIMIENTO DEL TRABAJADOR
PAGO DE UNA GRATIFICACIÓN
OFICIO DE REMISIÓNY ENVIO
ELABORA
O-1
RAZÓN
ELABORA
O
1RAZÓN
IDENTIFICACIÓN PATRÓN
1
RECIBE, Y
ELABORA
IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR
1
1
TRABAJADOR Y DEL PATRÓN
IDENTIFICACIÓN TRABAJADOR
EXPEDIENTELABORAL
IDENTIFICACIÓN DEL PATRÓN
1
C
C
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIÓN
FIN
1
1
CONVENIO CONACUERDO
ELABORA Y RECABA FIRMAS
O
1
CONVENIO CONACUERDO
CONVENIO CONACUERDO
CONVENIO CONACUERDO
PERSONAL DE LA JUNTA, TRABAJADOR Y PATRÓN
TRABAJADOR
PATRÓN
C
O
O
IDENTIFICACIÓNTRABAJADOR
OBTIENE
1
1
IDENTIFICACIÓNPATRON
CONVENIO CONACUERDO
RAZÓN
OFICIO DE REMISIÓNY ENVIO
O-1
OFICIO DEREMISIÓN
RECABA
1
ACUSE DERECIBO
C
1
ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
ELABORA YRECABA
RELACIÓN DEENVIO
O
EXPEDIENTELABORAL
RELACIIÓN DEENVIO
FIN
TRABAJADOR Y DEL PATRÓN
LEGAJO DE RELACIONES DE EXPEDIENTES ENVIADOS AL ARCHIVO GENERAL DEL
ESTADO
LEGAJO DE OFICIOS ENVIADOS A
JUNTA ESPECIAL
C
EXPEDIENTELABORAL
HJLCyAE / JLCP
71
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Desistimiento de Expediente de Junta Especial de Conciliación y Arbitraje. OBJETIVO: Coadyuvar a las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje en la terminación de Juicios
radicados ante ellas mediante la legalización del desistimiento presentado por el actor. FRECUENCIA: Diaria
Normas Para realizar el Desistimiento del trabajador de un juicio, se deberá cumplir con lo establecido en el artículo 773 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
El actor se presentará ante la Junta Local de Conciliación Permanente para desistirse de un Juicio que se encuentra radicado ante una Junta Especial. El Desistimiento que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberá ser firmado por el actor. La documentación que ofrecerá el actor, únicamente consistirá en dos fotocopias de su Identificación. Los Acuerdos que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmadas por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, de acuerdo con lo previsto en el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 72
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1
2
3
4
Recibe del trabajador dos copias fotostáticas de su Identificación. Archiva en el Legajo de “oficios enviados a la Junta Especial” una copia en forma cronológica permanente, y la otra copia la archiva en forma cronológica temporal. Elabora Desistimiento con Acuerdo en original y dos copias, señalando que el actor se desiste de un juicio interpuesto en un juicio laboral radicado en una Junta Especial de Conciliación y Arbitraje. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta y del trabajador. Archiva en el Legajo de “oficios enviados a la Junta Especial” el original en forma cronológica temporal y una copia en forma cronológica permanente. Entrega una copia al trabajador. Elabora Oficio de remisión en original y una copia, ordenando el envío del original del Desistimiento con Acuerdo y una copia de la Identificación del trabajador a la Junte Especial de Conciliación y Arbitraje que corresponda. Archiva en el Legajo de “oficios enviados a la Junta Especial” el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente Obtiene del Legajo de “oficios enviados a la Junta Especial” una copia fotostática de la Identificación del trabajador, el original del Desistimiento con Acuerdo y el original del Oficio de remisión, y envía a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente. FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JLCP 73
FIN
1
C
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
DESISTIMIENTO DE EXPEDIENTE DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIDESISTIMIENTO DE EXPEDIENTE DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJEN Y ARBITRAJE
TRABAJADOR
TRABAJADOR
C
ELABORA
INICIO
IDENTIFICACIONES
1 F
1 F
C
PERSONAL DE LA JUNTAY TRABAJADOR
C
ELABORAY RECABA FIRMAS
DESISTIMIENTOCON ACUERDO O
1
ELABORA
OFICIO DEREMISION O
1
O
OBTIENE
IDENTIFICACION
1 F
O
LEGAJO DE OFICIOS ENVIADOS A JUNTA ESPECIAL
DESISTIMIENTO
OFICIO DEREMISION
JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIONY ARBITRAJE QUE CORRESPONDA
LEGAJO DE OFICIOSENVIADOS A LA JUTA ESPECIAL
LEGAJO DE OFICIOSENVIADOS A LA JUTA ESPECIAL
LEGAJO DE OFICIOSENVIADOS A LA JUTA ESPECIAL
LEGAJO DE OFICIOSENVIADOS A LA JUTA ESPECIAL
C
C
C
HJLCyAE / JLCP
74
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Rescisión de la relación laboral. OBJETIVO: Dar a conocer al patrón o al trabajador alguna petición o determinación que derive de la relación de
trabajo. FRECUENCIA: Semanal.
Normas
Al recibirse cualquier Promoción deberá sellarse de recibido, poniendo el día y la hora en la Promoción original que se recibe, así como en la copia de la misma, la cual se entregará al interesado. El patrón o trabajador presentará por escrito su petición, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 982 de la Ley Federal del Trabajo en los que se requiere la intervención de la Junta, justificando su interés jurídico. De toda actividad o procedimiento que realice la Junta Local de Conciliación Permanente deberá elaborar un Acuerdo, tal y como lo establece la fracción I del artículo 837 y el artículo 838 de la Ley Federal del Trabajo. Los Acuerdos que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmadas por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, de acuerdo con lo previsto en el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 75
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1 2
2A
2A.1
2B
2C
2D
Recibe del interesado la Promoción en original y una copia, acompañada de las copias fotostáticas necesarias de las Actas administrativas. Sella de recibido una copia de la Promoción y la entrega al interesado. Elabora un Expediente laboral con la Promoción original y las copias de las Actas administrativas archivándolas en forma cronológica permanente. Revisa la Promoción original y verifica que cumpla con los requisitos señalados por la Ley Federal del Trabajo. ¿Cumple la Promoción con los requisitos señalados por la Ley Federal del Trabajo? En caso de que el original de la Promoción no cumpla con los requisitos señalados por la Ley Federal del Trabajo: Determina si la falta de requisitos se debe a cuestiones de fondo o por falta de domicilio de la contraparte. ¿Los requisitos faltantes son de fondo o por falta de domicilio de la contraparte? En caso de que los requisitos faltantes sean de fondo: Elabora Razón y Acuerdo en original, señalando que no ha lugar a dar trámite y los archiva en el Expediente laboral en forma cronológica permanente. Continua con la actividad 4 En caso de que los requisitos faltantes sean por falta de domicilio de la contraparte: Elabora Acuerdo, en original, requiriendo al promovente para que señale el domicilio correcto de la contraparte, apercibiéndolo que de no cumplir se archivará en forma definitiva el Expediente laboral. Archiva en el Expediente laboral el Acuerdo original en forma cronológica permanente. Entrega el Expediente laboral al actuario Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento Notificación. Pasa tiempo. Solicita y recibe el Expediente laboral del actuario.
HJLCyAE/JLCP 76
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
2D.1
2E 3 4 5 6
Pasa tiempo. ¿Recibe Escrito de aclaración del promovente? En caso de que no reciba Escrito de aclaración del promovente: Continua con la actividad 6 En caso de que reciba Escrito de aclaración del promovente: Recibe Escrito de aclaración del promovente en original y copia, señalando el domicilio correcto de la contraparte. Sella de recibido una copia del Escrito de aclaración y la entrega al promovente. Archiva en el Expediente Laboral el original del Escrito de aclaración en forma cronológica permanente. Continua con la actividad 3 En caso de que la Promoción cumpla con los requisitos, señalados por la Ley Federal del Trabajo: Elabora Razón y Acuerdo en original, ordenando al actuario se realice la diligencia de aviso de rescisión de la relación laboral, lo archiva en el Expediente laboral en forma cronológica permanente. Entrega el Expediente laboral al actuario para su notificación. Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento Notificación. Pasa tiempo. Solicita y recibe del actuario el Expediente laboral. Elabora Acuerdo en original, ordenando el envío definitivo del Expediente laboral al Archivo General del Estado para que lo archiven en forma definitiva. Archiva en el Expediente laboral el Acuerdo original en forma cronológica permanente.
HJLCyAE/JLCP 77
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
7
Elabora Relación de envío en original y copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes que en el intervienen y las observaciones correspondientes. Envía el original al Archivo General del Estado junto con el Expediente laboral y recaba acuse de recibo en la copia. Archiva en el Legajo de relaciones de expedientes laborales enviados al Archivo General del Estado la copia en forma cronológica permanente. FIN DEL PROCEDIMIENTO.
HJLCyAE/JLCP 78
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
RESCISIRESCISIÓÓN DE LA RELACIN DE LA RELACIÓÓN LABORALN LABORAL
1
¿CUMPLE LA PROMOCIÓNCON LOS REQUISITOS SEÑALADOS PORLA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?
SI
NO
3 ELABORA
RAZÓN
C
RECIBE, SELLA
E INTEGRA
INICIO
PROMOCIÓN
O
1
C
INTERESADO
INTERESADO
ACTASADMINISTRA-TIVAS
REVISAY VERIFICA
PROMOCIÓN
O
C
EXPEDIENTELABORAL
DETERMINA
¿LOS REQUISITOS FALTANTES SON
DE FONDO O FALTA DOMICILIO DE LA
COTRAPARTE?
FALTA DOMICILIO
DE LA COMTRAPARTE
SON DE FONDO
O
1
ELABORA
RAZÓN YACUERDO
C
O
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
NOTIFICACIÓN
SOLICITA YRECIBE
ACTUARIO
EXPEDIENTELABORAL
1
2 ACUERDO
O
HJLCyAE / JLCP
79
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
RESCISIRESCISIÓÓN DE LA RELACIN DE LA RELACIÓÓN LABORALN LABORAL
1
1
2 ELABORA
ACUERDO
C
O
ELABORA Y RECABA
RELACIÓN DE ENVIO O
EXPEDIENTE LABORAL
ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
FIN
RELACIÓPN DE ENVIO
C
EXPEDIENTELABORAL
LEGAJO DE RELACIONES DE EXPEDIENTES LABORALES
ENVIADOS AL ARCHIVO GENERAL DELESTADO
2
PROMOVENTE
C
¿RECIBE ESCRITO DE ACLARACION DEL
PROMOVENTE?
SI
NO
2
RECIBE Y SELLA
ESCRITO DE ACLARACIÓN
O
1
PROMOVENTE
3
ELABORA
ACUERDO
C
O
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
NOTIFICACIÓN
SOLICITA YRECIBE
ACTUARIO
EXPEDIENTELABORAL
EXPEDIENTELABORAL
HJLCyAE / JLCP
80
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Ratificación de renuncia. OBJETIVO: Dar un respaldo jurídico a la renuncia que presente el trabajador a su patrón. FRECUENCIA: Diaria.
Normas La Ratificación de renuncia, se deberá realizar con base en el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo y demás relativos y en las disposiciones aplicables. Por usuarios se entenderá a las personas trabajador y patrón que acuden a recibir un servicio. La Certificación de la renuncia deberá ser firmada por el Presidente de la Junta Local de Conciliación Permanente, así como por el Secretario de Acuerdos de la misma.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 81
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1
2
2A
3
4
5
6
Recibe de los usuarios Renuncia en original, acompañada del número de copias que deseen presentar los mismos, así como el número de copias que deseen presentar de la Identificación del trabajador. Analiza Renuncia en original y verifica si existe finiquito. ¿Existe finiquito? En caso de que no exista finiquito: Elabora Certificación de la renuncia en el reverso del original de la Renuncia y tantas copias al carbón de cada una de las copias de la misma, certificando que el trabajador renuncia por voluntad propia de la relación laboral que tenía con su patrón. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta y del trabajador y del patrón. Continua con la actividad 6 En caso de que exista finiquito: Recibe cantidad del finiquito del patrón, el cual bien puede ser en efectivo o en cheque. Elabora Certificación de la renuncia en el reverso del original de la Renuncia y tantas copias al carbón de cada una de las copias de la misma, certificando que el trabajador renuncia por voluntad propia de la relación laboral que tenía con su patrón, el monto al que asciende el finiquito que se le está otorgando al trabajador, la forma de pago del mismo, así como la conformidad del trabajador de recibirlo. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta y del trabajador y del patrón. Entrega la cantidad del finiquito al trabajador. Entrega el original y copias de la Renuncia presentadas al patrón, una copia al trabajador; archiva en el Legajo de Ratificaciones de renuncia una copia en forma cronológica permanente. Entrega copias de la Identificación del trabajador al patrón, archiva en el Legajo de Ratificaciones de Renuncia una copia en forma cronológica permanente. FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JLCP 82
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
RATIFICACIRATIFICACIÓÓN DE RENUNCIAN DE RENUNCIA
1
C
IDENTIFICACIÓN
RENUNCIA
O-C
RECIBE
INICIO
RENUNCIA
C
O-C
IDENTIFICACIÓN
¿EXISTE FINIQUITO? NO ELABORAY RECABA FIRMAS
CERTIFICACIÓNDE LA RENUNCIA O-C
ELABORA YRECABA FIRMAS
CERTIFICACIÓNDE LA RENUNCIA
O-C
SI
RECIBE
PAGO
USUARIOS
PATRÓN
ENTREGA
FINIQUITO
TRABAJADOR
ANALIZAY VERIFICA
RENUNCIA
O
PERSONAL DE LA JUNTAY TRABAJADOR
PERSONAL DE LA JUNTA,TRABAJADOR
Y PATRON
1
1
ENTREGA
PATRÓN
RENUNCIA
1
TRABAJADOR
C
FIN
IDENTIFICACIÓN
HJLCyAE / JLCP
83
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Notificación de documentos a solicitud de Junta Especial de Conciliación y Arbitraje mediante envío de
oficio o despacho. OBJETIVO: Coadyuvar a las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje en la notificación en toda clase de
documentos, con el objetivo de agilizar la administración y la impartición de justicia en materia laboral.
FRECUENCIA: Semanal
Normas Para que la Junta Local de Conciliación Permanente coadyuve a las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje en la notificación de diversos Documentos, se deberá cumplir con lo estipulado de los artículos 739 al 760 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
La Junta Especial de Conciliación y Arbitraje deberá enviar Oficio o Despacho dirigido a la Junta Local de Conciliación Permanente para que ésta le auxilie en la realización de notificaciones de diversos Documentos.
De toda actividad o procedimiento que realice la Junta Local de Conciliación Permanente deberá elaborar un Acuerdo, de acuerdo con lo previsto en la fracción I del artículo 837 y el artículo 838 de la Ley Federal del Trabajo. Los Acuerdos que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmadas por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, de acuerdo con lo previsto en el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo. Las Comparecencias que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmados por el Presidente y el Secretario de Acuerdos de la misma, así como por los comparecientes.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 84
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1 2
2A
2A.1
2A.2
2A.3
Recibe de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje Oficio en original y copia, acompañado de una copia del Acuerdo, en el que ordena la notificación de determinados Documentos, acompañado también de el número necesarios de copias fotostáticas de los Documentos a notificar de acuerdo al número de personas que se vayan a notificar. Registra el Oficio original en el Libro de despachos, da un número consecutivo. Crea un Expediente laboral. Archiva en el Expediente laboral el Oficio original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente, la copia del Acuerdo en forma cronológica permanente, y una copia de los Documentos a notificar en forma cronológica permanente y las copias restantes de los Documentos a notificar en forma cronológica temporal. Revisa el Oficio original, la copia del Acuerdo y las copias de los Documentos a notificar, y verifica que se encuentren completos para poder llevar a cabo las diligencias de notificación. ¿Se encuentran completos el Oficio original, la copia del Acuerdo y las copias de los Documentos a notificar para poder llevar a cabo las diligencias de notificación? En caso de que no se encuentren completos el Oficio original, la copia del Acuerdo y las copias de los Documentos a notificar para poder llevar a cabo las diligencias de notificación: Elabora Acuerdo en original y copia, solicitando a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje exhortante que envía los demás Documentos que hagan falta. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Elabora Razón y Oficio de envío en original y copia. Envía el original a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente. Archiva en el Expediente laboral la copia en forma cronológica permanente. Espera de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje el envío de los Documentos faltantes por el transcurso de dos meses. Pasa tiempo ¿Recibe de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente los Documentos faltantes en el transcurso de dos meses? En caso de que no reciba de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente los Documentos faltantes en el transcurso de dos meses:
HJLCyAE/JLCP 85
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
2B 3 4
4A
4A.1
4A.2
Continua con la actividad 7 En caso de que reciba de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente los Documentos faltantes en el transcurso de dos meses: Recibe de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje Oficio original acompañado de las copias fotostáticas de los Documentos faltantes. Archiva en el Expediente laboral el Oficio original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente, una copia de los Documentos faltantes en forma cronológica temporal y las copias restantes de los Documentos faltantes las archiva en forma cronológica permanente. Continua con la actividad 3 En caso de que se encuentren completos el Oficio original, la copia del Acuerdo y las copias de los Documentos a notificar para poder llevar a cabo las diligencias de notificación: Elabora Razón de inicio y Acuerdo, en original y una copia, ordenando la notificación de las copias de los Documentos, ordena comisionar al actuario adscrito a la Junta para que realice las diligencias correspondientes. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Analiza el(los) domicilio(s) de la(s) persona(s) a notificar señalado(s) en el Oficio original y en la copia del Acuerdo, y verifica que sea(n) correcto(s) ¿Es(son) correcto(s) el(los) domicilio(s) de la(s) persona(s) a notificar? En caso de que no sea(n) correcto(s) el(los) domicilio(s) de la(s) persona(s) a notificar: Elabora Acuerdo en original y copia, solicitando a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje exhortante que señale mediante Oficio el(los) domicilio(s) de la(s) persona(s) a notificar. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Elabora Razón y Oficio de envío en original y copia. Envía el original a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente. Archiva en el Expediente laboral la copia en forma cronológica permanente. Espera de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente el envío del Oficio señalando (los) domicilio(s) correcto(s) de la(s) persona(s) a notificar, en el transcurso de dos meses.
HJLCyAE/JLCP 86
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
4A.2.1
4A.3 5 6
Pasa tiempo ¿Recibe de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente el Oficio señalando el(los) domicilio(s) correctos de la(s) persona(s) a notificar en el transcurso de dos meses? En caso de que no reciba de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente Oficio señalando el(los) domicilio(s) correctos de la(s) persona(s) a notificar en el transcurso de dos meses: Continua con la actividad 7 En caso de que reciba de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente Oficio señalando el(los) domicilio(s) correctos de la(s) persona(s) a notificar en el transcurso de dos meses: Recibe Oficio original señalando el(los) domicilio(s) correctos de la(s) persona(s) a notificar.. Archiva el Oficio original en forma cronológica permanente en el Expediente. Continua con la actividad 5 En caso de que sea(n) correcto(s) el(los) domicilio(s) de la(s) persona(s) a notificar señalado(s) en el Oficio original y en la copia del Acuerdo: Entrega el Expediente laboral al actuario para que realice la(s) notificaciones de los Documentos recibidos de la Junta Especial de conciliación y Arbitraje correspondiente. Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento Notificación Pasa tiempo Solicita y recibe el Expediente laboral del actuario.
HJLCyAE/JLCP 87
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
7 8 9
10
Elabora Razón de envío en original y una copia. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Elabora Oficio de remisión y envío, en original y copia. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal. Archiva en el Legajo de oficios enviados a la junta especial la copia en forma cronológica permanente. Obtiene del Expediente Laboral los documentos originales, Envía a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje que corresponda. Elabora Relación de envío en original y una copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes del juicio y las observaciones que se estimen pertinentes. Envía el original junto con el Expediente Laboral al Archivo General del Estado. Archiva la copia en forma cronológica permanente en el Legajo de “Relación de envió de expediente laboral al Archivo General del Estado.” FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JLCP 88
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
NOTIFICACINOTIFICACIÓÓN DE DOCUMENTOS A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIN DE DOCUMENTOS A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVÍÍO DE OFICIO O DESPACHO.O DE OFICIO O DESPACHO.
C
1
EXPEDIENTE LABORAL
C
ACUERDO
1
INICIO
RECIBEREGISTRA
CREA
OFICIO
JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
ANALIZA Y
VERIFICA
¿SE ENCUENTRAN COMPLETOS EL OFICIO
ORIGINAL, LA COPIA DEL ACUERDO Y LAS COPIAS DE LOS DOCUMENTOS A NOTIFICAR PARA PODER
LLEVAR A CABO LAS DILIGENCIAS DE NOTIFIACION?
SI
RAZÓN DE INCIOY ACUERDO
ELABORA
C
O
O
1
ACUERDO
ELABORA
ACUERDO
O
1
ES CORRECTO EL DOMICILIO DE LAS
PERSONAS A NOTIFICAR
SI
NO
EXPEDIENTE LABORAL
ENTREGAACTUARIO
4
1
OFICIO
DOCUMENTOS
O
DOCUMENTOS
C
LIBRO DE DESPACHO
O
C
C
C
OFICIO
REVISAY
VERIFICA
ACUERDO
DOCUMENTOS
O1
C
NO
C
C
RAZÓN DE INCIOY ACUERDO
C RAZÓN Y OFICIODE ENVIO
ELABORA
C
O 1
JUNTA ESPECIALDE CONCILIACIONY ARBITRAJE
2
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIÓN
ACTUARIO
SOLICITAY
RECIBE
RAZÓN DEENVIO
ELABORA
O
1
C
RAZÓN DEENVIO
3
4
ACUERDO
ELABORA
O
1
C
ACUERDO
RAZÓN Y OFICIODEENVIO
ELABORA
O
1
C
RAZÓN Y OFICIODE ENVIO
JUNTA ESPECIALDE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
¿RECIBE DE LAJUNTA ESPECIAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CORRESPONDIENTE EL OFICIO
SEÑALANDO EL(LOS) DOMICILIO(S) CORRECTOS DE
LA(S) PERSONA(S) A NOTIFICAR?
SI
NO
3
4
RAZÓN Y OFICIODE ENVIO
2
C
EXPEDIENTELABORAL
EXPEDIENTELABORAL
OFICIO
JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
SOLICITAY
RECIBE
O
ESPERA
OFICIO SEÑALANDO (LOS) DOMICILIO(S) CORRECTO(S) DE LA(S) PERSONA(S)
A NOTIFICAR
HJLCyAE / JLCP
89
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
NOTIFICACINOTIFICACIÓÓN DE DOCUMENTOS A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIN DE DOCUMENTOS A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVÍÍO DE OFICIO O DESPACHO.O DE OFICIO O DESPACHO.
2
DOCUMENTOS FALTANTES
C
C
1
OFICIO
ELABORA
OFICIO DE REMISIÓN Y
ENVIO
RELACIÓN DEENVIO
ELABORA
C
O
O
1
1C
C
DOCUMENTOSORIGINALES
OBTIENE
1
OFICIO DE REMISIÓN Y
ENVIO
EXPEDIENTELABORAL
LEGAJO OFICIOS ENVIADOS A JUNTA ESPECIALDE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
EXPEDIENTELABORAL
RELACIÓN DEENVIO
EXPEDIENTELABORAL
JUNTA ESPECIALDE CONCILIACIÓN YARBITRAJE
ARCHIVO GRALDEL ESTADO
FIN
2
¿RECIBE DE LA JUNTA
ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
CORRESPONDIENTE LOS DOCUMENTOS FALTANTES?
SI
OFICIO
RECIBE
C
O
NO
C
1
DOCUMENTOS FALTANTES
C
ESPERA
ENVIO DE LOS DOCUMENTOS
FALTANTES
LEGAJO DE RELACIÓN DE ENVIO DE EXPEDIENTE
LABORAL ENVIADO AL ARCHIVO GENERAL DEL
ESTADO
HJLCyAE / JLCP
90
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Desahogo de pruebas a solicitud de Junta Especial de Conciliación y Arbitraje mediante envío de oficio
o despacho. OBJETIVO: Coadyuvar a las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje en la terminación para la ejecución de
los laudos. FRECUENCIA: Semanal.
Normas Para que la Junta Local de Conciliación Permanente realice lo señalado en un Despacho para requerimiento de pago y embargo deberá cumplir con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
La Junta Especial de Conciliación y Arbitraje enviará el Despacho para requerir de pago y embargo a la Junta Local de Conciliación Permanente.
La Junta cuando comparezca el actor le pedirá identificación y corroborará que se trata de la misma persona
De toda actividad o procedimiento que realice la Junta Local de Conciliación Permanente deberá elaborar un Acuerdo, de acuerdo con lo previsto en la fracción I del artículo 837 y el artículo 838 de la Ley Federal del Trabajo. Los Acuerdos que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmadas por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, de acuerdo con lo previsto en el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo. Las Comparecencias que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmados por el Presidente y el Secretario de Acuerdos de la misma, así como por los comparecientes. El Acta de audiencia de desahogo de pruebas deberá ser firmada por los comparecientes, así como por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 91
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1
2
3
4
5
Recibe de una Junta Especial de Conciliación y Arbitraje Oficio en original y copia, acompañado con dos copias del Acuerdo y con las copias de los Documentos necesarias para llevar a cabo las diligencias de determinadas pruebas. Registra el Oficio original en el Libro de despachos, da un número consecutivo. Elabora un Expediente laboral archivando en él en forma cronológica permanente una copia del Oficio, una copia del Acuerdo y un juego de las copias de los Documentos.; y en forma cronológica temporal el Oficio original, una copia del Acuerdo y un juego de las copias de los Documentos. Elabora Razón de inicio y Acuerdo en original y una copia, ordenando la preparación de las pruebas en los términos señalados en el Oficio original recibido de la Junta Especial; señalando fecha para el desahogo de cada una de ellas y ordena se notifique a quien deba comparecer para el desahogo de las mismas; así mismo ordena que una vez que se realice el desahogo de las pruebas, se envíe toda la documentación original que integra el Expediente laboral a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje de origen. Anota en la Libreta de Audiencias la(s) fecha(s) del desahogo de la(s) prueba(s). Archiva en el Expediente laboral el original de la Razón de inicio y Acuerdo en forma cronológica temporal, y la copia en forma cronológica permanente. Entrega el Expediente al actuario. Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento Notificación Pasa tiempo Solicita y recibe el Expediente laboral del actuario. Espera la comparecencia las personas que deban desahogar la(s) prueba(s) en la(s) fecha(s) señalada(s) en el Acuerdo. Pasa tiempo ¿Comparecen a la audiencia las personas que deben desahogar la(s) prueba(s) señalada(s) en el Acuerdo?
HJLCyAE/JLCP 92
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
5A
6
7
8
8A
9
En caso de que no comparezcan a la audiencia las personas que deben desahogar la(s) prueba(s) señalada(s) en el Acuerdo: Abre audiencia para desahogo de pruebas. Inicia elaboración del Acta de audiencia, en original y una copia. Elabora Certificación, insertándola en el Acta de Audiencia, certificando en ella la inasistencia de las personas que debían desahogar las pruebas y hace efectivo el apercibimiento señalado en la copia del Acuerdo enviado por la Junta Especial. Finaliza la audiencia, asentándolo en el Acta de Audiencia. Archiva en el Expediente laboral el original del Acta de Audiencia en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Continua con la actividad 8 En caso de que comparezcan a la audiencia las personas que deben desahogar la(s) prueba(s) señalada(s) en el Acuerdo: Abre audiencia para desahogo de pruebas. Inicia elaboración del Acta de audiencia, en original y tantas copias como comparecientes sean. Elabora Certificación, insertándola en el Acta de Audiencia, certificando en ella la asistencia de los comparecientes. Desahoga la(s) prueba(s) señaladas en el Acuerdo. Analiza la(s) prueba(s) desahogada(s) y verifica si hay alguna(s) otra(s) prueba(s) pendiente(s) por desahogar. ¿Hay alguna(s) otra(s) prueba(s) pendiente(s) por desahogar? En caso de que haya(n) alguna(s) otra(s) prueba(s) pendiente(s) por desahogar: Finaliza la audiencia, asentándolo en el Acta de Audiencia. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta y de los comparecientes. Archiva el original del Acta de Audiencia en forma cronológica temporal, una copia en forma cronológica permanente en el Expediente y las copias restantes las entrega a los comparecientes. Continua con la actividad 5 En caso de que no haya(n) alguna(s) otra(s) prueba(s) pendiente(s) por desahogar: Elabora Acuerdo, insertándolo en el acta, ordenando el envió de la documentación original que integran el Expediente.
HJLCyAE/JLCP 93
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
10
11
12
13
14
15
Finaliza la audiencia, asentándolo en el Acta de Audiencia. Recaba las firmas correspondientes del personal de la junta y de los comparecientes. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y una copia en forma cronológica permanente y de las copias restantes entrega una copia a cada uno de los comparecientes. Elabora Razón en original y una copia. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Elabora Oficio de remisión y envío, en original y copia, dirigido a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente. Archiva en el Expediente laboral el original y la copia en forma cronológica temporal. Obtiene del Expediente Laboral el Oficio original recibido de la Junta Especial, la copia del Acuerdo recibido, las copias de los Documentos recibidos, Razón de inicio y Acuerdo en original, tantas copias de Cedulas de Notificación como personas notificadas personalmente sean, tantas Actas de Notificación en original como personas notificadas personalmente sean, el(las) Acta(s) de Audiencia en original, tantas como audiencias celebradas sean; la Razón en original, el Oficio de remisión y envío en original y copia. Envía a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje que corresponda los documentos obtenidos. Recaba acuse de recibo en la copia del Oficio de remisión y envío. Archiva en el Legajo de Oficios enviados a Junta Especial la copia en forma cronológica permanente. Elabora Relación de envío en original y una copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes del juicio y las observaciones que se estimen pertinentes. Envía el original de la Relación de envío y el Expediente Laboral al Archivo General del Estado. Recaba acuse de recibo en la copia de la Relación de envío. Archiva la copia de la Relación de envío en forma cronológica permanente en el Legajo de “Relación de envió de expediente laboral al Archivo General del Estado.” FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JLCP 94
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
DESAHOGO DE PRUEBASDESAHOGO DE PRUEBAS A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIA SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVÍÍO DE OFICIO O DESPACHO.O DE OFICIO O DESPACHO.
LIBRO DEDESPACHOS
1
1
DOCUMENTOS
ACUERDO
C
OFICIO
1
RECIBE, ELABORAY REGISTRA
INICIO
OFICIO
1
O
JUNTA ESPECIALDE CONCILIACIÓN
Y ARBITRAJE
DOCUMENTOS
EXPEDIENTELABORAL
ESPERA
ACUERDO
C C
C
RAZÓN DE INCIOY ACUERDO
ELABORA Y ANOTA
C
O
1C
LIBRETA DE AUDENCIAS
2
¿COMPARECEN A LA AUDIENCIA LAS
PERSONAS QUE DESAHOGAN LAS
PRUEBAS?
SI
ACTA DEAUDIENCIA
ABRE, INICIAY ELABORA
O
1
NO
CERTIFICACIÓN
ANALIZA YVERIFICA
¿HAY ALGUNA OTRA PRUEBA
PENDIENTE POR DESAHOGAR?
NO
SI
ACTA DEAUDIENCIA
ABRE, INICIA, ELABORA Y
FINALIZA
C
O
PERSONAL DE LA JUNTA, Y COMPARECIENTES
C
ACUERDO
ELABORA
O
1
RAZÓN DE INCIOY ACUERDO
EXPEDIENTELABORAL
ENTREGA
ACTUARIO
NOTIFICACIÓN
EXPEDIENTELABORAL
SOLICITA YRECIBE
ACTUARIO
ACTA DEAUDIENCIA
AUDIENCIA
INSERTA
DESAHOGA
ACTA DEAUDIENCIA
ABRE, INICIAY ELABORA
O
1
CERTIFICACIÓN
ACTA DEAUDIENCIA
AUDIENCIA
INSERTA
C
C
1
ACTA DEAUDIENCIA
C
AUDIENCIA
2
COMPARECIENTES
ACTA DEAUDIENCIA
INSERTA
ACTA DEAUDIENCIA
FINALIZA YRECABA FIRMAS
C
O
CACTA DEAUDIENCIA
C
ACTA DEAUDIENCIA
PERSONALDE LA JUNTA,
Y COMPARECIENTES
1
1
COMPARECIENTES
1
HJLCyAE / JLCP
95
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
DESAHOGO DE PRUEBASDESAHOGO DE PRUEBAS A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIA SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVÍÍO DE OFICIO O DESPACHO.O DE OFICIO O DESPACHO.
C
C
C
O
CÉDULAS DE NOTIFICACION
O
O
ACTAS DENOTIFICACIÓN
ACTAS DE AUDIENCIA
RAZÓN
RAZÓN
ELABORA
O
1
1
C
O
OFICIO
OBTIENE
O
1
ACUERDO
DOCUMENTOS
RAZÓN DE INICIO Y ACUERDO
RAZÓN
OFICIO DEREMISIÓN Y ENVIO
ELABORA
O-1
JUNTA ESPECIAL DECONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
O
OFICIO DE REMISIÓNY ENVIO
O-1
C
1
ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
ELABORA YRECABA
RELACIÓN DEENVIO
O
EXPEDIENTELABORAL
RELACIÓN DEENVIO
FIN
OFICIO DEREMISIÓN
RECABA
C1
EXPEDIENTELABORAL
C
LEGAJO DE RELACIÓNDE ENVIO DE EXPEDIENTES
LABORAL AL ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
LEGAJO DE OFICIOS ENVIADOS A
JUNTA ESPECIAL
HJLCyAE / JLCP
96
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Requerimiento de pago y embargo a solicitud de Junta Especial de Conciliación y Arbitraje mediante
envío de oficio o despacho. OBJETIVO: Coadyuvar a las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje en la terminación para la ejecución
de los laudos. FRECUENCIA: Semanal.
Normas Para que la Junta Local de Conciliación Permanente realice lo señalado en un Despacho para requerimiento de pago y embargo deberá cumplir con lo establecido de los artículos del 950 al 966 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
La Junta Especial de Conciliación y Arbitraje enviará el Despacho para requerir de pago y embargo a la Junta Local de Conciliación Permanente.
La Junta cuando comparezca el actor le pedirá identificación y corroborará que se trata de la misma persona
En la diligencia de embargo se requerirá la presencia del demandado y si éste no se encuentra se entenderá con la persona que se encuentre presente en ese momento. De toda actividad o procedimiento que realice la Junta Local de Conciliación Permanente deberá elaborar un Acuerdo, de acuerdo con lo previsto en la fracción I del artículo 837 y el artículo 838 de la Ley Federal del Trabajo. Los Acuerdos que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmadas por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, de acuerdo con lo previsto en el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo. Las Comparecencias que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmados por el Presidente y el Secretario de Acuerdos de la misma, así como por los comparecientes. El Acta de audiencia deberá ser firmada por los comparecientes, así como por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de
Conciliación y Arbitraje del Estado
Unidad Administrativa
Secretario de Trabajo, Previsión Social y
Productividad
HJLCyAE/JLCP 97
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1
2
3
3A 4
Recibe de una Junta Especial de Conciliación y Arbitraje Oficio en original y copia, acompañado con una copia del Acuerdo y con las copias necesarias de los Documentos para realizar un requerimiento de pago y embargo, ordenando requerir el pago a la parte demandada. Registra el Oficio original en el Libro de despachos, da un número consecutivo. Elabora un Expediente laboral archivando en él una copia del Oficio recibido, la copia del Acuerdo recibido, un juego de las copias necesarias de los Documentos en forma cronológica permanente; y el Oficio original y un juego de las copias necesarias de los Documentos en forma cronológica temporal. Elabora Razón de inicio y Acuerdo en original y una copia, ordenando la realización del requerimiento de pago y embargo en los términos señalados en el Oficio original, comisionando para tal efecto al Actuario adscrito a la Junta, asimismo ordena que una vez que se realice el requerimiento se remita toda la documentación original que integra el Expediente laboral a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje de origen. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal, y la copia en forma cronológica permanente. Espera la comparecencia del actor en el día y hora señalado en el Acuerdo. ¿Comparece el actor? En caso de que no comparezca el actor: Elabora Acuerdo en original y copia señalando que se ha excedido el tiempo que establece la Ley para llevar a cabo la diligencia, ordenándose remitir la documentación original que integra el Expediente laboral a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje de origen del Oficio original. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Continua con la actividad 13 En caso de que comparezca el actor: Recibe al actor. Elabora Acuerdo en original y copia señalando fecha para llevar a cabo la diligencia de requerimiento de pago y embargo. Notifica e informa verbalmente al actor en ese momento el contenido del Acuerdo. Anota en la Libreta de audiencias la fecha de la audiencia. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente.
HJLCyAE/JLCP 98
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes Actuario Juntas Locales de Conciliación Permanentes
5 6 7
7A 8 9
10
11
12
Pasa tiempo. Entrega el Expediente al actuario. Pasa tiempo. Constituye en el domicilio del demandado. Inicia elaboración de la Diligencia en original y tres copias al carbón. Solicita la presencia del demandado, le requiere para que señale bienes suficientes a cubrir la cantidad a la que fue condenado. Asienta lo anterior en la Diligencia. ¿Señala bienes el demandado? En caso de que señale bienes el demandado: Traba embargo definitivo en los bienes señalados por el demandado hasta alcanzar el monto por el que fue condenado el demandado. Asienta lo anterior en la Diligencia. Continua con la actividad 9 En caso de que no señale bienes el demandado: Concede el uso de la voz al actor para que señale bienes. Traba formal embargo, hace del conocimiento del demandado que hasta en tanto el actor no designe depositario el lo será. Asienta lo anterior en la Diligencia. Asienta en la Diligencia el embargo definitivo. Finaliza la Diligencia. Recaba las firmas de las personas que hayan intervenido en la Diligencia. Entrega una copia de la Diligencia al actor, otra al demandado y una a cada uno de los comparecientes. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y una copia en forma cronológica permanente. Pasa tiempo. Solicita y recibe del actuario el Expediente laboral. Elabora Razón de envío en original y una copia. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Elabora Oficio de remisión y envío, en original y copia, dirigido a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente.
HJLCyAE/JLCP 99
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
13
14
15
16
Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal. Obtiene del Expediente Laboral el Oficio original recibido de la Junta Especial, la Razón de inicio y Acuerdo en original, el Acuerdo en original, la Diligencia original, la Razón de envío en original, el Oficio de remisión y envío en original y copia. Envía a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje que corresponda los documentos obtenidos. Recaba acuse recibo en la copia del Oficio de remisión y envío. Archiva en el Legajo de Oficios enviados a Junta Especial de Conciliación y Arbitraje la copia en forma cronológica permanente. Elabora Relación de envío en original y una copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes del juicio y las observaciones que se estimen pertinentes. Envía el original junto con el Expediente Laboral al Archivo General del Estado. Recaba acuse de recibo en la copia de la Relación de envío. Archiva la copia en forma cronológica permanente en el Legajo de “Relación de envió de expediente laboral al Archivo General del Estado.” FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JLCP 100
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIA SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVÍÍO DE OFICIO O DESPACHO.O DE OFICIO O DESPACHO.
LIBRO DE DESPACHOS
DOCUMENTOS
COFICIO
1DOCUMENTOS
CACUERDO
1
C
RECIBE, SELLA,
ELABORAY REGISTRA
INICIO
OFICIO
1
JUNTA ESPECIAL DE
CONCILIACIÓNY ARBITRAJE
EXPEDIENTELABORAL
C
C
ELABORA
RAZÓN DE INICIOY ACUERDO
1
O
ESPERA
1
C
HJLCyAE / JLCP
101
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIA SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVÍÍO DE OFICIO O DESPACHO.O DE OFICIO O DESPACHO.
LIBRETA DEAUDIENCIAS
¿COMPARECEEL ACTOR?
SI
NO
C
C
ELABORA
ACUERDO
1
O
1
C
C
RECIBE,ELABORAY
ANOTA
ACUERDO
1
O
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
ACTUARIO
CONSTITUYEE INICIA
DILIGENCIA
O-1
1
JUNTA LOCAL DE CONCILIACION PERMANENTE
1
HJLCyAE / JLCP
102
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIA SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVÍÍO DE OFICIO O DESPACHO.O DE OFICIO O DESPACHO.
COMPARECIENTES
DEMANDADO
ACTOR
1
O
1
1
DILIGENCIA
O
1
SOLICITA YASIENTA
DILIGENCIA
O
¿SEÑALABIENES
EL DEMANDADO?
NO
SI TRABA Y ASIENTA
CONCEDE,TRABA
Y ASIENTA
DILIGECIA
O2
ASIENTA,FINALIZA
Y RECBA FIRMAS
DILIGECIA
1
PERSONAS QUE HAYAN
INTERVENIDO
C
C
2
2
ACTUARIO
HJLCyAE/ JLCP
103
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIA SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVÍÍO DE OFICIO O DESPACHO.O DE OFICIO O DESPACHO.
JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN PERMANENTE
2
ACTUARIO
SOLICITA YRECIBE
ACTUARIO
EXPEDIENTELABORAL
C
C
ELABORA
RAZÓN DEENVIO
1
O
C
ELABORA
OFICIO DEREMISIÓNY ENVIO O-1
3
HJLCyAE / JLCP
104
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO REQUERIMIENTO DE PAGO Y EMBARGO A SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIA SOLICITUD DE JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVN Y ARBITRAJE MEDIANTE ENVÍÍO DE OFICIO O DESPACHO.O DE OFICIO O DESPACHO.
3
C
1
ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
RAZÓN DEENVIO
C
DILIGRENCIA
O
OBTIENE
OFICIO O
RAZÓN DE ENVIO YACUERDO
O
OFICIO DE REMISIÓN
O
ELABORA YRECABA
ACUSE DE RECIBO
RELACIÓN DEENVIO
O
JUTAESPECIAL DECONCILIACIÓNARBITRAJE
EXPEDIENTELABORAL
RELACIÓN DEENVIO
FIN
C
RECABA
ACUSE DE RECIBO
1 OFICIO DE REMISIÓNY ENVIO
1
LEGAJO DE RELACIONES DE EXPEDIENTES LABORALES
ENVIADOS AL ARCHIVO GENERAL DELESTADO
LEGAJO DE OFICIOS ENVIADOS A JUNTA
ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
C
EXPEDIENTELABORAL
HJLCyAE / JLCP
105
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Procedimiento de huelga. OBJETIVO: Coadyuvar con el Departamento de Conflictos Colectivos en el trámite de los emplazamientos a huelga
presentados dentro de la jurisdicción de la Junta Local de Conciliación Permanente, con el fin de hacer más efectiva y pronta la atención y resolución de esta clase de conflictos.
FRECUENCIA: Semanal
Normas Para realizar este procedimiento la Junta Local de Conciliación Permanente deberá cumplir con lo establecido de los artículos 920 al 924 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
El Sindicato presentará Pliego Petitorio en original y tantas copias necesarias como emplazados a huelga sean, con el fin de que la Junta Local de Conciliación Permanente inicie el respectivo procedimiento.
El Sindicato deberá acreditar la personalidad del Secretario General con la Toma de Nota respectiva y la credencial que los acredite como miembro del mismo. Los Acuerdos que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmadas por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, de acuerdo con lo previsto en el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 106
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1 2 3 4 5 6
Recibe del Sindicato emplazante Pliego petitorio en original y tantas copias como emplazados a huelga sean. Sella de recibido una copia y la entrega al Sindicato emplazante. Registra el original en el Libro de registro respectivo. Elabora un Expediente laboral archivando en él el Pliego petitorio original y las copias restantes en forma cronológica temporal y una copia en forma cronológica permanente. Elabora Tarjeta informativa en telegrama en original y una copia, señalando los datos relativos a la recepción del Pliego petitorio, al sindicato emplazante y la(s) empresa(s) emplazada(s). Envía el original de la Tarjeta informativa por fax al Departamento de Conflictos Colectivos. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Pasa tiempo Recibe del Departamento de Conflictos Colectivos, Tarjeta informativa en telegrama donde se indica el número de expediente con que se registra el Pliego petitorio en dicho departamento. Archiva en el Expediente laboral el telegrama en forma cronológica permanente. Elabora Razón de inicio y Acuerdo, en original y copia, donde establece que se esta dando entrada al emplazamiento a huelga, y que se remite toda la documentación al Departamento de Conflictos Colectivos, para que se desarrolle en ese Departamento el trámite respectivo; requiere a las partes para que señalen domicilio en la ciudad de Xalapa, Ver., y que si no lo hace se le notificarán las actuaciones por Lista de acuerdos. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Entrega el Expediente laboral al actuario Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento Notificación Pasa tiempo. Solicita y recibe el Expediente laboral del actuario.
HJLCyAE/JLCP 107
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Área Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
7 8 9
10
11
Elabora Razón en original y copia, señalando que toda la documentación en original que integra el Expediente laboral se enviará al Departamento de Conflictos Colectivos. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica temporal y la copia en forma cronológica permanente. Elabora Oficio de remisión y envío, en original y copia, dirigido al Departamento de Conflictos Colectivos, señalándole el envío del Expediente laboral. Archiva en el Expediente laboral el original y la copia en forma cronológica permanente. Obtiene del Expediente laboral el Pliego petitorio original, Tarjeta informativa original, Razón de inicio y Acuerdo en original, tantas copias de Cedulas de Notificación como personas notificadas personalmente sean, tantas Actas de Notificación en original como personas notificadas personalmente sean y el Oficio de remisión y envío en original y copia. Envía al Departamento de Conflictos Colectivos los documentos obtenidos. Recaba acuse de recibo en la copia del Oficio de remisión y envío. Archiva en el Legajo de oficios enviados al Departamento de Conflictos Colectivos la copia en forma cronológica permanente. Elabora Relación de envío en original y copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes que en el intervienen y las observaciones correspondientes. Envía la Relación de envío original y el Expediente laboral al Archivo General del Estado. Recaba acuse de recibo en la copia de la Relación de envío. Archiva en el Legajo de relaciones de expedientes laborales enviados al Archivo General del Estado la copia en forma cronológica permanente. FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JLCP 108
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
PROCEDIMIENTO DE HUELGAPROCEDIMIENTO DE HUELGA
C
1
ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
C
C
TARJETA INFORMATIVA
1
O
C
C
RECIBE, SELLA,
ELABORAY REGISTRA
INICIO
PLIEGO PETITORIO
1
O - 1
SINDICATO EMPLAZANTE
LIBRO DE REGISTRO
ELABORA
EXPEDIENTELABORAL
RECIBE
TARJETA INFORMATIVA
DEPARTAMENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS
VIAFAX
DEPARTAMENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS
1
TELEGRAMA
C
C
ELABORA
RAZÓN DE INICIOY ACUERDO
1
O
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
NOTIFICACIÓN
SOLICITA YRECIBE
ACTUARIO
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
C
C
ELABORA
RAZÓN
1
O
C
ELABORA
OFICIO DE REMISIÓNY ENVIO
O - 1
RAZÓN
O
OFICIO DE REMISIÓNY ENVIO
O-1
CÉDULA DE NOTIFICACIÓN
C
RAZÓN DE INICIO YACUERDO
O
OBTIENE
PLIEGOPETITORIO O
TARJETA INFORMATIVA
O
ACTAS DENOTIFICACIÓN
O
ELABORA YRECABA
RELACIÓN DEENVIO
O
DEPARTAMENTODE CONFLICTOSCOLECTIVOS
EXPEDIENTELABORAL
RELACIÓN DEENVIO
FIN
C
RECABA
1 OFICIO DE REMISIÓNY ENVIO
LEGAJO DE RELACIONES DE EXPEDIENTES LABORALES
ENVIADOS AL ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
LEGAJO DE OFICIOS ENVIADOS AL DEPARTAMENTO DE
CONFLICTOS COLECTIVOS
C
HJLCyAE / JLCP
109
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Juicio ordinario realizado ante una Junta Local de Conciliación Permanente. OBJETIVO: Conocer de los conflictos de carácter obrero patronal que sean de competencia de la Junta Local de
Conciliación Permanente. FRECUENCIA: Diaria.
Normas Al recibirse la Demanda, cualquier Escrito o Promoción de las partes, deberá sellarse de recibido, poniendo el día y la hora en el original que se recibe, así como en la copia, la cual se entregará al interesado que la presente. Para la celebración del juicio ordinario se deberá cumplir con lo estipulado del artículo 950 al 966 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo. El trabajador y el patrón entregarán a la Junta Local de Conciliación Permanente las copias respectivas con las cuales acrediten su personalidad.
De toda actividad o procedimiento que realice la Junta Local de Conciliación Permanente deberá elaborar un Acuerdo, de acuerdo con lo previsto en la fracción I del artículo 837 y el artículo 838 de la Ley Federal del Trabajo. Los Acuerdos que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmadas por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, de acuerdo con lo previsto en el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo. Las Comparecencias que elabore la Junta Local de Conciliación Permanente deberán ser firmados por el Presidente y el Secretario de Acuerdos de la misma, así como por los comparecientes. El Acta de audiencia de la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas deberá ser firmada por los comparecientes, así como por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente); así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 110
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1
2
3
3A
3A.1
3A.2
3A.3
Recibe del trabajador Demanda en original y tantas copias como demandados sean. Sella de recibido una copia y la entrega al trabajador. Registra la Demanda original en el Libro correspondiente. Elabora un Expediente Laboral y archiva en él la Demanda original forma cronológica permanente y las copias en forma cronológica temporal. Elabora Razón de recibido en original y una copia. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Analiza la Demanda original y verifica que cumpla con todos los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo. ¿Cumple la Demanda original con todos los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo? En caso de que la Demanda original no cumpla con todos los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo: Analiza la Demanda original y verifica si tiene error(es) en el(los) domicilio(s) del(los) demandado(s) o contiene peticiones contrarias ¿La Demanda original tiene error(es) en el(los) domicilio(s) del(los) demandado(s) o contiene peticiones contrarias? En caso de que la Demanda original tenga error(es) en el(los) domicilio(s) del(los) demandado(s): Elabora Acuerdo en original y copia, requiriendo al trabajador para que proporcione el(los) domicilio(s) correcto(s) del(los) demandado(s), ordena al actuario adscrito a la junta, la notificación del Acuerdo al actor. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Entrega el Expediente Laboral al Actuario. Pasa tiempo Conecta con el procedimiento Notificación Pasa tiempo Solicita y recibe el Expediente Laboral del actuario.
HJLCyAE/JLCP 111
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
3A.4
3A.4.1
3A.4.2
3A.4.3
3A.4.4
3A.4.4.1
Espera Escrito del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) del(os) demandado(s) en el transcurso de tres meses Pasa tiempo ¿Recibe Escrito del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) del(los) demandado(s) en el transcurso de tres meses? En caso de que no reciba Escrito del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) del(los) demandado(s) en el transcurso de tres meses: Elabora Acuerdo en original y copia, solicitando al trabajador que proporcione el(los) domicilio(s) correcto(s) del(los) demandado(s), y que de no hacerlo en el transcurso de tres meses la Junta le aplicará caducidad al Expediente Laboral. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Entrega el Expediente Laboral al actuario. Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento Notificación Pasa tiempo. Solicita y recibe Expediente Laboral del actuario. Espera Escrito del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) del(los) demandado(s) en el transcurso de otros tres meses ¿Recibe Escrito del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) del(os) demandado(s) en el transcurso de otros tres meses? En caso de que no reciba Escrito del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) del(os) demandado(s) en el transcurso de otros tres meses: Elabora Acuerdo en original y copia, ordenando se aplique la caducidad al Expediente Laboral y ordena su archivo permanente. Archiva en el Expediente Laboral el original e n forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal.
HJLCyAE/JLCP 112
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
3A.4.5
3A.5
3B
3C
3D
3D.1
Continua con la actividad 19 En caso de que reciba Escrito del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) del(los) demandado(s) en el transcurso de otros tres meses: Continua con la actividad 3A.5 En caso de que reciba Escrito del promovente señalando el(los) domicilio(s) correcto(s) del(los) demandado(s) en el transcurso de tres meses: Recibe Escrito del promovente en original y dos copias. Sella de recibido una copia y la entrega al promovente. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica permanente y una copia en forma cronológica temporal. Continua con la actividad 4 En caso de que la Demanda original contenga peticiones contrarias : Elabora Acuerdo en original y una copia, requiriendo al trabajador para que subsane las omisiones de su Demanda. Archiva en el Expediente Laboral en el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Entrega el Expediente Laboral al Actuario. Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento Notificación. Pasa tiempo. Solicita y recibe del actuario el Expediente Laboral. ¿El actor da contestación al requerimiento? En caso de que el actor no de contestación al requerimiento:Elabora Acuerdo en original y una copia, dando curso a la Demanda en los términos en que se encuentra planteada, señala fecha de audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal.
HJLCyAE/JLCP 113
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
3D.2
3D.3
3E
4
5
6
7
Entrega el Expediente Laboral al Actuario. Pasa tiempo Conecta con el procedimiento Notificación Pasa tiempo Solicita y recibe el Expediente Laboral del actuario. Continua con la actividad 4 En caso de que el actor de contestación al requerimiento: Recibe Escrito de aclaración del promovente en original y tantas copias como demandados sean. Sella de recibido una copia y entrega al promovente. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica permanente y las copias restantes en forma cronológica temporal. Continua con la actividad 4 En caso de que la Demanda original cumpla con todos los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo: Elabora Acuerdo en original y copia señalando fecha para la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Entrega el Expediente Laboral al Actuario. Pasa tiempo. Conecta con el procedimiento Notificación. Pasa tiempo. Solicita y recibe el Expediente laboral del actuario. Pasa Tiempo Vocea a las partes en conflicto a celebrar la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas, señalada en la fecha y hora en el Acuerdo original. Inicia la celebración de la audiencia mencionada.
HJLCyAE/JLCP 114
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
7A
7A.1
7A.2
7A.3
7A.4
7B
7C
¿Acuden las partes en conflicto a la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas? En caso de que no acudan las partes en conflicto a la audiencia de conciliación y admisión de pruebas: Analiza el Expediente Laboral y verifica que las partes hayan sido debidamente notificadas. ¿Estuvieron debidamente notificadas las partes? En caso de que no estuvieran debidamente notificadas las partes: Inicia elaboración del Acta de Audiencia, en original y tantas copias como actores, demandados y terceros al juicio sean. Elabora Certificación, insertándola en el Acta de Audiencia, señalando la no comparencia de las partes a la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas, con motivo de la deficiencia en la notificación efectuada. Elabora Acuerdo, insertándolo en el Acta de audiencia, señalando nueva fecha y hora para la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas. Finaliza el Acta de Audiencia. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y las copias en forma cronológica temporal Entrega el Expediente Laboral al Actuario. Pasa tiempo Conecta con el procedimiento Notificación y continua con la actividad 6 En caso de que estuvieran debidamente notificadas las partes: Inicia elaboración del Acta de Audiencia, en original y copia. Elabora Certificación, insertándola en el Acta de Audiencia, señalando la no comparencia de las partes. Elabora Acuerdo, insertándola en el Acta de audiencia, en el cual señala que se tienen a las partes por inconformes con todo arreglo conciliatorio y por perdido el derecho a ofrecer pruebas, ordena la notificación a las partes por Lista de Acuerdos.
HJLCyAE/JLCP 115
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
7D
7E
8
9
10
10A
10A.1
Finaliza el Acta de Audiencia. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Elabora Lista de Acuerdos en original y copia. Fija el original en los Estrados de la Junta en forma cronológica permanente. Archiva la copia en el Legajo de Listas de Acuerdos en forma cronológica permanente. Continúa con la actividad 16 En caso de que acudan las partes en conflicto a la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas: Inicia elaboración del Acta de Audiencia, en original y tantas copias como comparecientes sean. Elabora Certificación, insertándola en el Acta de Audiencia, indicando que partes están presentes. Concede el uso de la voz a las partes para que acrediten la personalidad de sus respectivos representantes. Elabora Acuerdo, asentándolo en el Acta de Audiencia, reconociendo la personalidad de sus respectivos representantes. Continua la audiencia en su etapa de conciliación, incita a las partes en conflicto a llegar a un arreglo, concediendo el uso de la voz al actor, y posteriormente al demandado. ¿Las partes en conflicto llegaron a un arreglo? En caso de que las partes en conflicto lleguen a un arreglo: Determina la forma en que van a solucionar el conflicto laboral. ¿El conflicto laboral se solucionará mediante el pago de una gratificación o desistimiento del promovente? En caso de que la solución consista en el pago de una gratificación: Determina el monto a cubrir y la forma de pago conforme a lo convenido por las partes. Conecta con el procedimiento Convenio derivado de la comparecencia de las partes FIN
HJLCyAE/JLCP 116
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
10B
10C
10D
11
12
13
14
En caso de que la solución consista en el desistimiento del promoverte: Concede el uso de la voz al actor. Elabora Desistimiento liso y llano, asentándolo en el Acta de Audiencia. Elabora Acuerdo, asentándolo en el Acta de audiencia, teniendo al actor por desistido, finaliza la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas y ordena el archivo definitivo del Expediente laboral. Finaliza el Acta de Audiencia. Recaba las firmas correspondientes del personal de la Junta, del trabajador y de quien haya comparecido. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica permanente y una copia en forma cronológica temporal. Entrega una copia al trabajador y otra a la otra parte compareciente. Continua con la actividad 16 En caso de que las partes en conflicto no lleguen a un arreglo: Elabora Acuerdo, asentándolo en el Acta de Audiencia, señalando que se tienen a las partes sin ningún arreglo, y procede a llevar a cabo la etapa de ofrecimiento de pruebas. Otorga el uso de la voz al actor para que otorgue las pruebas que estimen pertinentes. Elabora Acuerdo, insertándolo en el Acta de Audiencia, señalando que se tienen por recibidas las pruebas ofrecidas por el actor, sin juzgar su validez. Otorga el uso de la voz al demandado para que otorgue las pruebas que estimen pertinentes. Elabora Acuerdo, insertándolo en el Acta de Audiencia, señalando que se tienen por recibidas las pruebas ofrecidas por el demandado, sin juzgar su validez; ordena en el mismo Acuerdo la remisión del Expediente laboral a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente para la continuación del juicio y finaliza la audiencia de conciliación y ofrecimiento de pruebas. Informa verbalmente a las partes el contenido del Acuerdo. Finaliza el Acta de Audiencia. Recaba las firmas correspondientes del personal de la Junta y de los que hayan comparecido a la audiencia. Archiva en el Expediente Laboral el original en forma cronológica permanente y una copia en forma cronológica temporal. Entrega una copia del Acta de Audiencia a cada uno de las partes comparecientes.
HJLCyAE/JLCP 117
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
15
16
17
18
19
Elabora Razón en original y copia. Archiva en el Expediente laboral el original en forma cronológica permanente y la copia en forma cronológica temporal. Elabora Oficio de remisión y envío, en original y copia, dirigido a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje correspondiente, señalándole el envío del Expediente laboral. Archiva en el Expediente laboral el original y la copia en forma cronológica temporal. Obtiene del Expediente Laboral, todas las copias que lo integran. Elabora otro Expediente Laboral y archiva en él las copias obtenidas en forma cronológica permanente. Envía el Expediente laboral con la documentación original, a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje que corresponda. Recaba acuse de recibo en la copia del Oficio de remisión y envío. Archiva en el Expediente laboral la copia del Oficio de remisión y envío en forma cronológica permanente. Continua con el procedimiento Juicio ordinario Elabora Relación de envío en original y una copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes del juicio y las observaciones que se estimen pertinentes. Envía el original junto con el Expediente Laboral integrado con las copias, al Archivo General del Estado. Recaba acuse de recibo en la copia de la Relación de envío. Archiva la copia de la Relación de envío en forma cronológica permanente en el Legajo de relaciones de expedientes laborales enviados al Archivo General del Estado. FIN DEL PROCEDIMIENTO
HJLCyAE/JLCP 118
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIO JUICIO ORDINARIO REALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIREALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN PERMANENTEN PERMANENTE
LIBRO DE REGISTRO
1
C
C
RECIBE, SELLA,
REGISTRAY ELABORA
INICIO
DEMANDA
1
O
TRABAJADOR
TRABAJADOR
EXPEDIENTELABORAL
C
C
ELABORA
RAZÓN DE RECIBIDO
1
O
ANALIZA YVERIFICA
DEMANDA
O
1
HJLCyAE / JLCP
119
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIO JUICIO ORDINARIO REALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIREALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN PERMANENTEN PERMANENTE
2
¿CUMPLE CON TODOS LOS
REQUISITOS QUE SEÑALA LA LEY FEDERALDEL TRABAJO?
NO
SI
VOCEA EINICIA
¿ACUDEN LAS PARTES EN CONFLICTO
A LA AUDIENCIA?
SI
NOANALIZA YVERIFICA
EXPEDIENTELABORAL
INICIA,ELABORA
Y CONCEDE
ACTA DE AUDIENCIA
O-C
CERTIFICACIÓN
INSERTA
3
ACTUARIO
ANALIZA YVERIFICA
DEMANDA
O
¿TIENE ERROR(ES)EN EL(LOS) DOMICILIO(S)DEL(LOS) DEMANDADO(S)O CONTITNE PETICIONES
CONTRARIAS?
CONTITNEPETICIONES
CONTRARIAS
ERROR(ES)EN EL(LOS) DOMICILIO(S) DEL(LOS)
DEMANDADO(S)
C
C
ELABORA
ACUERDO
1
O
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIOC
C
ACUERDO
1
O
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
4 5
ELABORA
C
C
ELABORA
ACUERDO
1
O
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
NOTIFICACIÓN
1
5
6
SOLICITA YRECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
2
1
HJLCyAE / JLCP
120
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIO JUICIO ORDINARIO REALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIREALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN PERMANENTEN PERMANENTE
2 3 54
¿LAS PARTESLLEGARON A UN
ARREGLO?
NO
SI
CONTINUA,INCITA
Y CONCEDE
¿ESTUVIERONDEBIDAMENTENOTIFICADASLAS PARTES?
SI
NO INICIA YELABORA
ACTA DE AUDIENCIA
O-C
CERTIFICACIÓN
INSERTA
ELABORA
ACUERDOINSERTA
NOTIFICACIÓN
ELABORA
ACUERDOINSERTA
SOLICITA YRECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
NOTIFICACIÓN
SOLICITA YRECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
ESPERA
C
C
ACTA DE AUDIENCIA
1
O
FINALIZA
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
INICIA YELABORA
ACTA DE AUDIENCIA
O-1
CERTIFICACIÓN
INSERTA
ELABORA
ACUERDOINSERTA
C
ACTA DE AUDIENCIA
O-1
FINALIZA
DETERMINA
7
8
9
ELABORA
ACUERDOINSERTA
OTORGAY ELABORA
ACUERDOINSERTA
6
¿EL ACTORDA CONTESTACION
AL REQUERIMIENTO?
SI
NO
C
C
ACUERDO
1
O
ELABORA
11
10
12
HJLCyAE / JLCP
121
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIO JUICIO ORDINARIO REALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIREALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN PERMANENTEN PERMANENTE
C
COMPARECIENTES
7 8 96 10
OTORGA,ELABORA
E INFORMA
ACUERDO
INSERTA
C
C
FINALIZA YRECABA FIRMAS
ACTA DEAUDIENCIA
1
O
COMPARECIENTES
PERSONAL DELA JUNTA Y DE COMPARECIENTES
EXPEDIENTELABORAL
C
C
C
ELABORA
RAZÓN
1
O
13
¿EL CONFLICTOSE SOLUCIONARA
MEDIANTE EL PAGODE UNA GRATIFICACION
O DESISTIMIENTO?
DESISTIMIENTO
PAGO DE UNAGRATIFICACIÓN
DETERMINA
CONCEDE Y ELABORA
CONVENIO DERIVADODE LA COMPARECENCIA
DE LAS PARTES
FIN
DESISTIMIENTO
INSERTA
ELABORA
ACUERDO
INSERTA
1
C
FINALIZA YRECABA FIRMAS
ACTA DEAUDIENCIA
1
O
TRABAJADOR
PERSONAL DELA JUNTA,DEL TRABAJDORY DE LOS
COMPARECIENTES
EXPEDIENTELABORAL
C
4
C
ELABORA
LISTA DE ACUERDOS
1
O
C
ESTRADOS
LEGAJO
3
NOTIFICACIÓN
2
1
C
C
RECIBE Y SELLA
ESCRITO
1
O
PROMOVENTE
PROMOVENTE
1
HJLCyAE / JLCP
122
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIO JUICIO ORDINARIO REALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIREALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN PERMANENTEN PERMANENTE
13 11 12
C
ELABORA
OFICIO DE REMISIÓNY ENVIO
O - 1
OBTIENE
EXPEDIENTELABORAL
JUNTA ESPECIAL DECONCILIACIÓNY ARBITRAJE
C
RECABA
1 OFICIO DE REMISIÓNY ENVIO
JUICIO ORDINARIO
14
3
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
NOTIFICACIÓN
SOLICITA YRECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
6
¿RECIBE ESCRITODEL PROMOVENTE
SEÑALANDO EL(LOS)DOMICILIO(S) ENEL TRANSCURSO DE
TRES MESES?
SI
C
C
ELABORA
ACUERDO
1
O
ENTREGA
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
NOTIFICACIÓN
1
C
C
RECIBE Y SELLA
ESCRITO
1
O
PROMOVENTE
PROMOVENTE
5
NO
15
7
4
LEGAJO DE OFICIOS ENVIADOS A
JUNTA ESPECIAL
CCOPIAS
EXPEDIENTELABORAL
HJLCyAE / JLCP
123
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
JUICIO ORDINARIO JUICIO ORDINARIO REALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIREALIZADO ANTE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN PERMANENTEN PERMANENTE
15
C
1
ARCHIVO GENERAL DEL ESTADO
ELABORA YRECABA
RELACIÓN DEENVIO
O
EXPEDIENTELABORAL
RELACIÓN DEENVIO
FIN
14
SOLICITA YRECIBE
EXPEDIENTELABORAL
ACTUARIO
ESPERA
¿RECIBE ESCRITODEL PROMOVENTE
SEÑALANDO EL(LOS)DOMICILIO(S) ENOTROS
DE TRES MESES?
SI
C
C
ELABORA
ACUERDO
1
O
7
NO
8
8
LEGAJO DE RELACIONES DE EXPEDIENTES ENVIADOS AL ARCHIVO GENERAL DEL
ESTADO
HJLCyAE / JLCP
124
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento NOMBRE: Solicitud fuera de Juicio de copias certificadas de documentos que integran los expedientes laborales. OBJETIVO: Garantizar el control, seguimiento y adecuado manejo de la información existente en los expedientes. FRECUENCIA: Eventual
Normas La expedición de copias certificadas de documentos que integran los expedientes de asuntos laborales fuera de juicio se fundamentará en el artículo 723 de la Ley Federal del Trabajo.
Fecha Elaboró Revisó Autorizó
Elaboración Autorización
Julio 2007
Abril 2008
H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del Estado Unidad
Administrativa Secretario de Trabajo,
Previsión Social y Productividad
HJLCyAE/JLCP 125
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Area Actividad Descripción Juntas Locales de Conciliación Permanentes
1
2 3 4
5
Presentar la documentación la cual consistirá en: solicitud por escrito dirigido a la H. Junta local donde se encuentre radicado el expediente debidamente fundado, acreditar la personalidad reconocida en el expediente del que se soliciten copias. Turna a la H. Junta Local correspondiente. La H. Junta Local, acordará la procedencia o improcedencia de la expedición de las copias certificadas previo análisis de la solicitud. De ser procedente la información se autorizará la solicitud. En caso de que no cumpla con los requisitos: La H. Junta Local desechará la petición. FIN DEL PROCEDIMIENTO.
HJLCyAE/JLCP 126
SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIH. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADON Y ARBITRAJE DEL ESTADO
SOLICITUD FUERA DE JUICIO DE COPIAS CERTIFICADAS DE DOCUMENTOS QSOLICITUD FUERA DE JUICIO DE COPIAS CERTIFICADAS DE DOCUMENTOS QUE INTEGRAN LOS EXPEDIENTES LABORALESUE INTEGRAN LOS EXPEDIENTES LABORALES
INICIO
RECIBE
JUNTAS ESPECIALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
EXPEDIENTE
TURNA
EXPEDIENTE
JUNTAS ESPECIALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
H. JUNTA LOCAL
¿ES PROCEDENTE LA INFORMACIÓN?
NO
SI
DESECHARÁ LA PETICIÓN
FINAUTORIZA LA SOLICITUD
FIN
HJLCyAE/JLCP
127
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
DIRECTORIO
Lic. Américo Zúñiga Martínez Secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad
Lic. Úlises Ruíz Lopart
Presidente de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado
Lic. Pablo Morales Hernández.
Secretario General de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado
Lic. María Elena Montini Toledano
C. Presidente de la Junta Especial Núm. 1 Xalapa, Ver
Lic. Monira del Carmen Fernández-Rafaelly Buchahín
C. Presidente de la Junta Especial Núm. 2 Xalapa, Ver
Lic. Roxana de la Cadena Valenzuela
C. Presidente de la H. Junta Especial Núm. 3 Xalapa, Ver
Lic. Yasmín Vargas Hernández
C. Presidente de la Junta Especial Núm. 4 Veracruz, Ver
Lic. Gloria Hernández Espinosa
C. Presidente de la Junta Especial Núm. 5 Xalapa, Ver
Lic. Zacarías Caicero Rodríguez
C. Presidente de la Junta Especial Núm. 6 Tuxpam, Ver
Lic. María Edith Téllez Juárez
C. Presidente de la Junta Especial Núm. 7 Córdoba, Ver
V
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
Lic. María de Jesús Ríos Blanco
C. Presidente de la Junta Especial Núm. 8 Coatzacoalcos, Ver
Lic. María del Pilar Moreno Hernández
C. Presidente de la Junta Especial Núm. 9 Veracruz, Ver
Lic. Héctor Hugo Manzano Olano
C. Presidente de la Junta Especial Núm. 10 Coatzacoalcos, Ver
Lic. José Noé Aguilar Moreno C. Presidente de la Junta Local de Conciliación Permanente Núm. 1
Pánuco, Ver.
Lic. Paciano González Espino C. Presidente de la H. Junta Local de Conciliación Permanente Núm. 2
Poza Rica, Ver.
Lic. Apolinar Ramírez Carmona C. Presidente de la H. Junta Local de Conciliación Permanente Núm. 3
Martínez de la Torre, Ver.
Lic. Oscar de la Hoz Hernández C. Presidente de la H. Junta Local de Conciliación Permanente Núm. 4
Cosamaloapan, Ver.
Lic. María Candelaria Dimas Aguirre C C. Presidente de la H. Junta Local de Conciliación Permanente Núm. 5
San Andrés Tuxtla, Ver.
V
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS
FIRMAS DE AUTORIZACIÓN
ELABORACIÓN
Lic. Pablo Morales Hernández Director General de Trabajo y
Secretario General de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado
REVISIÓN
L. C. Carlos Alberto Durante Sedas Jefe de la Unidad Administrativa de la STP
AUTORIZACIÓN
Lic. Américo Zúñiga Martínez Secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad
Xalapa, Enríquez, Ver., Abril de 2008
VI
HJLCyAE/JLCP 75