Políticas Empresariales

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Una política empresarial es un "marco de acción predeterminado, de carácter general, que sirve de guía en la realización de las decisiones, limitando o haciendo posible diferentes opciones estratégicas". Consiga ejemplos de Políticas en el Banco de Documentos de Trinodus . www.trinodus.com

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POLÍTICASDefinición, características y tipos

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Definición de Política

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• Una política es un "marco de acción predeterminado, de

carácter general, que sirve de guía en la realización de

las decisiones, limitando o haciendo posible diferentes

opciones estratégicas".

• Las políticas pueden derivarse de los valores, de los

objetivos estratégicos o de cambios en el entorno.

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• En las políticas se establecen una serie de reglas y

directrices básicas acerca del comportamiento que se

espera del personal y se fijan las bases sobre cómo se

deben realizar las actividades en la organización.

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Page 5: Políticas Empresariales

Características de una

Política

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Page 6: Políticas Empresariales

• Debe tener como máximo dos páginas.

• No debe incluir detalles.

• Debe enumerar las líneas generales que definen la

filosofía de la organización.

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• Una vez creada, debe quedar documentada y ser incluida

en el Manual de Organización.

• Se debe distribuir y dar a conocer a todo el personal.

• Debe ser implementada y servir como punto de partida a

la hora de redactar el resto de documentos de la

organización.

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Tipos de Política

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Page 9: Políticas Empresariales

Políticas Generales

• Alcanzan a toda la organización y marcan sus líneas

generales.

• Deben ser conocidas por todos y servir de guía.

• Deben ser acorde con la estrategia fijada por la

organización y servir de referencia para la elaboración

del resto de políticas departamentales y específicas.

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Políticas Departamentales

• Son los principios a seguir de cada departamento.

• Entre las más comunes están:

La Política de Calidad: donde se fijan los principios y

objetivos de calidad a alcanzar.

La Política Medioambiental: donde se habla de ser

responsable y minimizar el impacto ambiental.

La Política de Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

donde se habla de conseguir condiciones de trabajo

dignas y minimizar los riesgos de accidentes.

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Políticas Específicas

• Son reglas fijadas para actividades y proyectos

concretos, hechas a medida de los mismos.

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