Torcat Iván José C.I: 17.417.735

Planificación de sistema

República Bolivariana de VenezuelaInstituto Politécnico “Santiago Mariño”

Extensión Porlamar

Organización como sistema

son unidades sociales intencionalmente construidas y

reconstruidas para lograr objetivos específicos.

Tipos de organización

Mecanismo o estructura que permite a las

personas laborar conjuntamente

en una forma eficiente.

Organización formal

Organización informal

Es la resultante de las reacciones

individuales y colectivas de los

individuos ante la

organización formal.

Es la resultante de las reacciones

individuales y colectivas de los

individuos ante la

organización formal.

Organización social

Los sistemas se dividen

Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito, operando con datos, energía, materia, unidos al ambiente que rodea el sistema y para suministrar información, energía, materia.

Tienen pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo, que son bien conocidas y guardan entre sí una razón de causa y efecto: a una entrada determinada (causa) sigue una salida determinada (efecto). Denominado también mecánico o determinista. No existe un sistema totalmente cerrado, ni uno totalmente abierto.

Sistemas abiertos Sistemas cerrado

Principios de la organización

El principio del objetivo. El principio de especialización. El principio de coordinación. El principio de autoridad. El principio de responsabilidad.

El principio de definición. El principio de reciprocidad. El ámbito de control. El principio de equilibrio. El principio de continuidad.

Es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.

Proceso administrativos

Fases o etapas de la administración

Planificación- Metas - Objetivos - Estrategias

Organización - Estructura - Administración de recursos humanos

Dirección- Motivación - Liderazgo - Comunicación

Control- Normas - Medidas - Comparaciones

Importancia de la administración

Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.

La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.

Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible par el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social aunque, lógicamente, sea más necesaria en los grupos más grandes.