Plan de Trabajo Orientación Laboral

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

PLAN DE TRABAJO DE ORIENTACIÓN LABORAL

2012

ELABORADO POR: MESA NACIONAL DE JUVENTUD Y TRABAJO

ANTECEDENTES n el presente Plan Operativo se dan a conocer los mecanismo de trabajo

para el año 2012 en lo que se refiere a Orientación Laboral y Derechos Laborales, lo cual se vuelve cada día más importante y necesario por el nivel de competitividad y exigencias del mercado laboral; es por ello que se tratará de ofrecer soluciones efectivas y eficientes para garantizar la inserción laboral de los demandantes de empleo. La Fundación Friedrich Ebert, como parte del seguimiento a los jóvenes egresados del curso de formación social-política “Agentes de Cambio” y en apoyo al plan de trabajo de la Mesa Nacional de Juventud y Trabajo, apoya las jornadas de capacitación a jóvenes estudiantes de 3° año de bachillerato técnico y 2° año de bachillerato general de los institutos nacionales, en los temas de orientación laboral y derechos laborales, coincidiendo con las proyecciones del gobierno central, a través del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, quienes realizan esta labor de manera muy limitada por la falta de recursos para desconcentrar estos servicios; a este esfuerzo se suma también el Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador (GMIES) y el Centro de Derechos Laborales, quienes con su amplia experiencia en el tema laboral, apoyan esta iniciativa. Durante el año pasado se capacitaron 817 jóvenes de los institutos nacionales ubicados en Santa Ana, San Miguel, El Congo, Guazapa y Tonacatepeque. Esta actividad ha tenido un impacto positivo para los jóvenes beneficiarios; existe mucha motivación por parte de las instituciones participantes y de otros cooperantes que también han manifestado su interés de apoyar estas actividades lideradas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

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JUSTIFICACIÓN

ada las necesidades del Mercado Laboral, se ha de considerar a la Orientación Laboral como un proceso que se debe desarrollar a lo largo de la vida activa de las persona, siendo esto un aspecto fundamental. a Orientación Laboral tiene gran relevancia hoy en día, puesto que

supone para los orientados y orientadas un puente entre el reconocimiento de sus capacidades ocupacionales; siendo una preparación cada vez más necesaria para enfrentarse al mundo laboral que cada día es más competitivo. l objetivo principal de la Orientación Laboral es guiar a los demandantes

para que encuentren un empleo apto a sus capacidades y ayudar a los que, por circunstancias personales tienen mayores dificultades de inserción laboral. n los últimos años se ha observado la falta de motivación por parte de la

población con respecto a la especialización sobre una profesión u oficio situación que no contribuye a las exigencias del mercado laboral, por lo que se hace necesario la adecuación de perfiles acordes a la realidad actual. Según los datos obtenidos en la Red Nacional de Empleo, la falta de contratación de los demandantes de empleo por parte de las empresas, en su mayoría son por causas de desconocimiento al conducirse en una entrevista de trabajo, por su apariencia personal, así como personas inseguras, bajo perfil laboral, currículo inadecuadamente elaborado, referencias personales y laborales desactualizadas y por malas referencias laborales, etc., es por ello que no pasan los procesos de evaluación y por lo tanto se dificulta su contratación. En este sentido el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en busca de mejorar las condiciones laborales de la población, implementará a través de la Dirección General de Previsión Social en su Departamento Nacional de Empleo y los Organismos cooperantes, el presente Plan de Orientación Laboral.

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OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICOS

GENERAL ESPECIFICO Orientar a los estudiantes de bachillerato, sobre las distintas opciones que tienen para aplicar a un empleo.

Orientar a los estudiantes de bachillerato, sobre códigos de conducta durante una entrevista de trabajo y elaboración de hijas de vida.

Proporcionar información sobre Orientación Laboral y Derechos Laborales a estudiantes de Bachillerato y 9° de Centros educativos del sector público y privado. Promoción y divulgación de los derechos y deberes laborales

según la normativa legal vigente.

METAS, ACTIVIDADES Y RESULTADOS

METAS ACTIVIDADES RESULTADOS

Se Atenderán a 2000 jóvenes que recibirán charlas de orientación laboral y derechos laborales

Establecer contacto con Directores de Centros Educativos Buscar aliados estratégicos Preparar logística Coordinaciones interinstitucionales

Se han capacitado a 2000 personas en técnicas para buscar empleo, orientación laboral y derechos laborales

Criterios para la selección de lugares a intervenir

1. Compromiso por parte de las autoridades del centro educativo 2. Participación de Agentes de Cambio que residan en la zona y que

establezca los contactos en el centro educativo. 3. Participación del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a través

de las Bolsas de Empleo Local. 4. Que no hayan intervenciones de otras instituciones como

Organismos cooperantes para estos temas específicos.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Fecha Actividad Descripción de la

Actividad Lugar Hora

26 de Julio Reunión con Agentes de Cambio e instituciones participantes

Revisión de carta didáctica de capacitaciones: Orientación Laboral y Derechos Laborales.

Fundación Friedrich Ebert

3:00 a 5:00 P.M

09 de Agosto Desayuno y Conferencia de prensa con medios de comunicación

Se convocará a medios de comunicación y representantes de las instituciones participantes

Restaurante los Cebollines, Los Próceres

8:00- 10:00 A.M

10 de Agosto Capacitación sobre Orientación Laboral y Derechos Laborales

Se capacitarán a 200 jóvenes estudiantes de 3 ano de bachillerato

Instituto Nacional de Santa Ana

8:00 a 11:00 A.M



Instituto Nacional de Coatepeque

8:00 a 11:00 A.M



Instituto Nacional el Congo

1:00 a 3:00 P.M



Instituto Nacional de Jujutla

9:00 a 11:00 A.M

27 de Agosto Capacitación sobre

Se capacitarán a 75 jóvenes estudiantes

Instituto Nacional de

1:00 a 3:00 P.M

Orientación Laboral y Derechos Laborales

de 3 ano de bachillerato

Guaymango

04 de Septiembre

Capacitación sobre Orientación Laboral y Derechos Laborales


Instituto Nacional de Acajutla

8:00 a 11:00 A.M

04 de Septiembre



Instituto Nacional de Izalco

1:00 a 3:00 P.M

18 de Septiembre



Instituto Nacional del Puerto

8:00 a 11:00 A.M

25 de Septiembre



Instituto Nacional de San Francisco Lempa

8:00 a 11:00 A.M

25 de Septiembre



Instituto Nacional de San Francisco Lempa

1:00 a 3:00 P.M

03 de Octubre



Instituto

Nacional Walter Thilo Deininger

8:00 a 11:00 A.M

03 de Octubre

Capacitación sobre Orientación

Se capacitarán a 150 jóvenes estudiantes de 3 ano de

Instituto

1:00 a 3:00 P.M

Laboral y Derechos Laborales

bachillerato Nacional de Suchitoto

10 de Octubre



Instituto Nacional de San Miguel

10:00 a.m- 12:00 M

16 de Octubre



Instituto

Nacional de Aguilares

8:00 a 11:00 A.M

16 de Octubre



Instituto Nacional de Guazapa

1:00 a 3:00 P.M

Total 1,850 jóvenes Estudiantes de bachillerato.

PRSUPUESTO

MATERIALES DE OFICINA CANTIDAD UNIDAD DE MEDIDA

COSTO UNITARIO ESTIMADO

MONTO TOTAL

Desayuno y Conferencia con medios de comunicación 25 Unidad $10.00 $250.00

Transporte 12 Unidades $20.00 $240.00

Reproducción de materiales 2000 Unidad $0.02 $40.00

Refrigerios para jóvenes beneficiarios 2000 Unidad $1.00 $2000.00

Viáticos 60 Unidad $5.00 $300.00

TOTAL GENERAL $ 2830.00

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