Formación y Orientación Laboral - Upo

Máster Universitario en Profesorado de

Educación Secundaria Obligatoria y

Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza

de Idiomas Curso 2019/2020

Formación y Orientación Laboral

Guía del M

áster

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Relación de asignaturas

CÓDIGO NOMBRE TIPO Nº

CRÉDITOS

2101300 APRENDIZAJE Y DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD

Obligatoria 4

2101301 PROCESOS Y CONTEXTOS EDUCATIVOS Obligatoria 4

2101302 SOCIEDAD, FAMILIA Y EDUCACIÓN Obligatoria 4

2101801

2101802

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL. APRENDIZAJE Y ENSEÑANZA DE LAS

MATERIAS CORRESPONDIENTES

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL. INNOVACION DOCENTE E INICIACION A LA

INVESTIGACION EDUCATIVA

Obligatoria 12

Obligatoria 6

2101303 ENSEÑANZA BILINGÜE Optativa 8

EL RETO DE LA DIVERSIDAD, LAS 2101306

2101307

DISCAPACIDADES, LA IGUALDAD, EL GENERO, LA VIOLENCIA Y LA INTERCULTUR.

NUEVAS TECNOLOGIAS INFORMATICAS Y DE LA COMUNICACION APLICADA A LA

ENSEÑANZA SECUNDARIA

Optativa 8

Optativa 8

2101310 GESTIÓN DEL AULA Y DEL CENTRO Optativa 8

2101308 PRÁCTICAS Practicas

10 externas

6 Obligatoria

2101803 TRABAJO FIN DE MÁSTER FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

LABORAL

Trabajo fin de máster

6

2101800 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL. COMPL. PARA LA FORMACIÓN DISCIPLINAR

2101311 TUTORÍA E INTERVENCIÓN EDUCATIVA Y ORIENTADORA

Optativa 8

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Guía docente de la asignatura

Competencias a adquirir por el estudiante según el Verifica Competencias Básicas CB6. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación. CB7. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio; CB8. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios; CB9. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades; CB10. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

Módulo: GENÉRICO Materia/Asignatura: MATERIA 2. APRENDIZAJE Y DESARROLLO DE LA

PERSONALIDAD Tipo de Asignatura (Obligatoria u Optativa): Obligatoria Código: 2101300 Total de créditos ECTS: 4 (total ECTS) Segundas Lenguas de uso: Nº de horas de docencia teórica 21 horas Nº de horas de docencia práctica 4 horas

Nº de horas de tutoría en la asignatura

4horas

Nº de horas de actividad formativa en aula virtual

% de créditos ECTS en segundas lenguas

0 %

Coordinadores Materia Correo electrónico Manuel J. Ramos Corpas [email protected] David Alarcón Rubio [email protected] Equipo Docente Gonzalo del Moral Arroyo [email protected]

Área de Psicología Social Manuel J. Ramos Corpas [email protected]

David Alarcón Rubio [email protected] Área de Psicología

Básica Cristina B. Fernández Portero [email protected] Josué García Amián [email protected] Virginia Martinez Lozano [email protected]

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mailto:[email protected]



Competencias genéricas CG2. Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje potenciando procesos educativos que faciliten la adquisición de las competencias propias de las respectivas enseñanzas, atendiendo al nivel y formación previa de los estudiantes así como la orientación de los mismos, tanto individualmente como en colaboración con otros docentes y profesionales del centro. CG3. Buscar, obtener, procesar y comunicar información (oral, impresa, audiovisual, digital o multimedia), transformarla en conocimiento y aplicarla en los procesos de enseñanza y aprendizaje en las materias propias de la especialización cursada. CG5: Diseñar y desarrollar espacios de aprendizaje con especial atención a la equidad, la educación emocional y en valores, la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, la formación ciudadana y el respeto de los derechos humanos que faciliten la vida en sociedad, la toma de decisiones y la construcción de un futuro sostenible. CG6: Adquirir estrategias para estimular el esfuerzo del estudiante y promover su capacidad para aprender por sí mismo y con otros, y desarrollar habilidades de pensamiento y de decisión que faciliten la autonomía, la confianza e iniciativa personales. CG7: Conocer los procesos de interacción y comunicación en el aula, dominar destrezas y habilidades sociales necesarias para fomentar el aprendizaje y la convivencia en el aula, y abordar problemas de disciplina y resolución de conflictos. CG9: Conocer la normativa y organización institucional del sistema educativo y modelos de mejora de la calidad con aplicación a los centros de enseñanza. CG11: Informar y asesorar a las familias acerca del proceso de enseñanza y aprendizaje y sobre la orientación personal, académica y profesional de sus hijos. CG12: Fomentar el espíritu crítico, reflexivo y emprendedor. CG13: Fomentar y garantizar el respeto a los Derechos Humanos y a los principios de accesibilidad universal, igualdad, no discriminación y los valores democráticos y de la cultura de la paz. Competencias específicas CE1. Conocer las características de los estudiantes, sus contextos sociales y motivaciones. CE2. Comprender el desarrollo de la personalidad de estos estudiantes y las posibles disfunciones que afectan al aprendizaje. CE3. Elaborar propuestas basadas en la adquisición de conocimientos, destrezas y aptitudes intelectuales y emocionales. CE5. Conceptualizar con rigor y precisión las claves psico-evolutivas, psico-educativas y culturales que contextualizan el desarrollo adolescente y sus implicaciones en los procesos de enseñanza –aprendizaje. CE6. Construir concepciones de la adolescencia fundamentadas en las perspectivas psicológicas y sus hallazgos científicos. CE7. Definir las variables psicológicas para la elaboración un proyecto educativo que incluya los procesos psicológicos que acontecen en la actividad de enseñar y aprender que realizan profesores, profesoras y estudiantes adolescentes. CE8. Comprender y valorar la diversidad en el alumnado según su desarrollo psico-evolutivo y psico-educativo y las repercusiones que éste tiene en el aprendizaje. CE9. Conocer y analizar los factores psicológicos que favorecen el aprendizaje. CE10. Establecer procesos de comunicación con adolescentes y de aproximación a su realidad y valores para orientarles en su desarrollo.

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Descripción de los contenidos 1. Familia: funcionamiento, socialización y ajuste. 2. Las relaciones familia y escuela. 3. Cultura institucional: planes, programas, estrategias preventivas y modelos educativos para la convivencia. 4. El adolescente: características psicológicas y sociales de este período evolutivo. 5. Reputación, identidad y ajuste en el adolescente. 6. Desarrollo humano, cultura y educación. 7. Desarrollo cognitivo y de la personalidad en la adolescencia y adultez. 8. Aprendizaje: construcción del conocimiento en el aula. 9. Motivación e interacción social en el aula. Metodología de enseñanza-aprendizaje Durante las sesiones los profesores presentarán su materia a través de clases expositivas, que incluirán teoría y ejercicios prácticos. El trabajo práctico final consistirá en la elaboración de una guía de observación (diario de campo) que utilizarán cuando se incorporen al Instituto para hacer sus prácticas y les servirá como fuente de información para la realización del trabajo final de master. Las claves, dimensiones o criterios que utilizaremos se irán desglosando a lo largo de las clases. Los alumnos deberán ir completando en cada una de las sesiones los ítems de observación atendiendo a las explicaciones de los profesores. Sistema de evaluación Para superar esta materia se tendrán en cuenta los siguientes criterios: - Asistencia y participación en clase. - Especificaciones aportadas en el documento de evaluación del módulo genérico. (se

colgará en la plataforma virtual). Bibliografía obligatoria Documentos colgados en la plataforma virtual y los entregados por el Equipo Docente.

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Descripción general y justificación de la relevancia de la asignatura Junto a las otras materias que configuran el módulo genérico y el módulo específico, pretende proporcionar al futuro profesor/a la formación necesaria para que sea capaz de analizar críticamente la realidad educativa en que ha de ejercer su labor, de resolver problemas en un entorno complejo y cambiante y de intervenir en el contexto educativo que le compete, como profesional reflexivo y eficaz. El objetivo principal de la asignatura es que el alumnado maneje los elementos esenciales para poder entender cómo funciona la vida dentro del centro y el aula. Esta materia constituye un ámbito formativo de especial relevancia para el perfil profesional del profesorado porque proporciona al estudiante formación imprescindible para su intervención en el proceso educativo en las etapas que le conciernen. Se aborda en ella el estudio del sistema educativo español y de su evolución y normativa reguladora, así como la evolución de los diferentes modelos de enseñanza y aprendizaje y el análisis de la organización de los centros en los que el futuro profesor/a que se forma ha de desempeñar su labor. Es una pieza fundamental el aportar los conocimientos básicos sobre el marco normativo de la Educación Secundaria actual, la relevancia de los elementos del curriculum y sus niveles de concreción. Además, se presentan las particularidades para poder desarrollar una adecuada detección de necesidades por parte de los docentes de Educación Secundaria, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas, las diversas metodologías que se

Módulo: MÓDULO GENÉRICO Asignatura: MATERIA 3: PROCESOS Y CONTEXTOS EDUCATIVOS Código: 2101301 Carácter (obligatoria / optativa): Obligatoria Lenguas en las que se imparte Total de créditos ECTS: 4 ECTS Castellano % docencia en [indicar lengua L2]: %

% docencia en [indicar lengua L3]: % Ubicación temporal 1º semestre

Profesor/a responsable e-mail Despacho Fco. Javier Álvarez Bonilla

[email protected] 14.3.45

Equipo docente Profesor/a responsable e-mail Despacho

Miguel B. Ramírez Fernández

[email protected] 14.3.45 Guillermo Domínguez Fernández [email protected] Alicia Jaén Martínez [email protected] Antonio H. Martín Padilla [email protected]

Actividades formativas Horas % presencial

% teoría % práctica

29 86 % 72,5 % 13,8 %

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pueden llevar a cabo en estos niveles (haciendo hincapié en las de mayor actualidad) y las estrategias básicas para poder implementar una adecuada evaluación educativa. Tras cursar esta materia los alumnos han de ser capaces de:

a) Conocer las principales características del Sistema Educativo Español y del Sistema Educativo en Andalucía.

b) Conocer las principales funciones que desempeña el profesorado de enseñanza secundaria.

c) Entender los aspectos principales de la organización y cultura de un centro educativo. d) Conocer los elementos principales del proyecto educativo de centro. e) Valorar la importancia de la acción tutorial del docente de enseñanza secundaria. f) Entender el significado y la necesidad de adoptar medidas organizativas y curriculares

para la atención a la diversidad. g) Comprender el papel que pueden desempeñar las TICs en la comunidad educativa y en

el ejercicio de la función tutorial. Competencias. Competencias básicas, transversales y generales del Máster que se desarrollan en la asignatura CG2. Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje potenciando procesos educativos que faciliten la adquisición de las competencias propias de las respectivas enseñanzas, atendiendo al nivel y formación previa de los estudiantes, así como la orientación de los mismos, tanto individualmente como en colaboración con otros docentes y profesionales del centro. CG3. Buscar, obtener, procesar y comunicar información (oral, impresa, audiovisual, digital o multimedia), transformarla en conocimiento y aplicarla en los procesos de enseñanza y aprendizaje en las materias propias de la especialización cursada. CG4. Concretar el currículo que se vaya a implantar en un centro docente participando en la planificación colectiva del mismo; desarrollar y aplicar metodologías didácticas tanto grupales como personalizadas, adaptadas a la diversidad de los estudiantes. CG5. Diseñar y desarrollar espacios de aprendizaje con especial atención a la equidad, la educación emocional y en valores, la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, la formación ciudadana y el respeto de los derechos humanos que faciliten la vida en sociedad, la toma de decisiones y la construcción de un futuro sostenible. CG6. Adquirir estrategias para estimular el esfuerzo del estudiante y promover su capacidad para aprender por sí mismo y con otros, y desarrollar habilidades de pensamiento y de decisión que faciliten la autonomía, la confianza e iniciativa personales. CG7. Conocer los procesos de interacción y comunicación en el aula, dominar destrezas y habilidades sociales necesarias para fomentar el aprendizaje y la convivencia en el aula, y abordar problemas de disciplina y resolución de conflictos. CG8. Diseñar y realizar actividades formales y no formales que contribuyan a hacer del centro un lugar de participación y cultura en el entorno donde esté ubicado; desarrollar las funciones de tutoría y de orientación de los estudiantes de manera colaborativa y coordinada; participar en la evaluación, investigación y la innovación de los procesos de enseñanza y aprendizaje.

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CG9. Conocer la normativa y organización institucional del sistema educativo y modelos de mejora de la calidad con aplicación a los centros de enseñanza. CG10. Conocer y analizar las características históricas de la profesión docente, su situación actual, perspectivas e interrelación con la realidad social de cada época. CG11. Informar y asesorar a las familias acerca del proceso de enseñanza y aprendizaje y sobre la orientación personal, académica y profesional de sus hijos. CG12. Fomentar el espíritu crítico, reflexivo y emprendedor. CG13. Fomentar y garantizar el respeto a los Derechos Humanos y a los principios de accesibilidad universal, igualdad, no discriminación y los valores democráticos y de la cultura de la paz. CG14. Desarrollar en los estudiantes habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido y autónomo. Competencias específicas y resultados de aprendizaje de la asignatura CE1. Conocer las características de los estudiantes, sus contextos sociales y motivaciones. CE2. Comprender el desarrollo de la personalidad de estos estudiantes y las posibles disfunciones que afectan al aprendizaje. CE3. Elaborar propuestas basadas en la adquisición de conocimientos, destrezas y aptitudes intelectuales y emocionales. CE4. Identificar y planificar la resolución de situaciones educativas que afectan a estudiantes con diferentes capacidades y diferentes ritmos de aprendizaje. CE5. Conceptualizar con rigor y precisión las claves psico-evolutivas, psico-educativas y culturales que contextualizan el desarrollo adolescente y sus implicaciones en los procesos de enseñanza –aprendizaje. CE6. Construir concepciones de la adolescencia fundamentadas en las perspectivas psicológicas y sus hallazgos científicos. CE7. Definir las variables psicológicas para la elaboración un proyecto educativo que incluya los procesos psicológicos que acontecen en la actividad de enseñar y aprender que realizan profesores, profesoras y estudiantes adolescentes. CE8. Comprender y valorar la diversidad en el alumnado según su desarrollo psico-evolutivo y psico-educativo y las repercusiones que éste tiene en el aprendizaje. CE9. Conocer y analizar los factores psicológicos que favorecen el aprendizaje. CE10. Establecer procesos de comunicación con adolescentes y de aproximación a su realidad y valores para orientarles en su desarrollo. CE11. Detectar y analizar situaciones y dificultades que afectan a estudiantes con diferentes capacidades y ritmos de aprendizaje e intervenir adecuadamente. CE12. Conocer la evolución histórica del sistema educativo en nuestro país. CE13. Conocer los procesos de interacción y comunicación en el aula y en el centro, abordar y resolver posibles problemas. CE14. Conocer y aplicar recursos y estrategias de información, tutoría y orientación académica y profesional. CE15. Promover acciones de educación emocional, en valores y formación ciudadana. CE16. Participar en la definición del proyecto educativo y en las actividades generales del centro atendiendo a criterios de mejora de la calidad, atención a la diversidad, prevención de problemas de aprendizaje y convivencia. CE17. Situar la práctica educativa y de la profesión docente dentro de los diversos contextos (social, cultural, histórico, normativo, organizativo y de aula) en que se desarrolla.

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Contenidos

• Evolución del sistema educativo español: historia, presente y perspectiva. • Modelos de enseñanza y aprendizaje. • Marco normativo de la educación secundaria. • Curriculum y niveles de concreción curricular. • Detección de necesidades en educación secundaria. • Elementos curriculares. • Objetivos educativos. • Competencias educativas y profesionales en la Educación Secundaria. • La metodología y los recursos didácticos. • Resultados de la labor docente. Evaluación educativa.

Metodología de enseñanza Las clases expositivas consistirán básicamente en lecciones impartidas por el profesorado, dedicadas a la presentación del marco teórico, conceptual y metodológico de la asignatura. Las clases interactivas procurarán una mayor implicación del alumnado mediante el desarrollo de una metodología docente centrada en el/la estudiante y basada en el estudio de casos, el análisis de proyectos y la resolución de problemas. Todas las tareas del alumnado (estudio, trabajos, uso de ordenador, proyectos, lecturas, exposiciones, ejercicios, prácticas…) serán orientadas por el profesorado tanto en el aula como en las sesiones de tutoría. En éstas se atenderá a los/as estudiantes para comentar cuestiones concretas en relación con sus tareas o para tratar de resolver cualquier otra dificultad del alumnado o grupo de estudiantes relacionada con la asignatura. Sistema de evaluación (ponderación mínima y máxima) La filosofía de este Máster de Enseñanza Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas pretende conjugar teoría y práctica. El módulo genérico persigue ofrecer las claves teóricas e instrumentos necesarios para el análisis del contexto de prácticas que pueda ser de utilidad para la realización del Trabajo Final de Máster. Para ello se ha realizado un gran esfuerzo de coordinación de las diferentes áreas académicas implicadas en la docencia en este módulo. Se propone, desde cada una de las 3 materias, la realización de una única tarea que suponen la primera parte del TFM: el análisis del contexto, del centro educativo y del aula donde se han realizado las prácticas. Este trabajo constará de 4 apartados esenciales:

1. Introducción 2. Contexto social y familiar 3. Funcionamiento del Centro 4. Análisis y Bases para la intervención en el aula

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La materia de Procesos y Contextos Educativos será evaluada a través de los epígrafes 3 y 4. Esta tarea será entregada con posterioridad a la realización de los primeros 15 días de prácticas. La fecha exacta de entrega vendrá determinada por los tiempos en el proceso de adjudicación que proponga la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. Dicha fecha será comunicada a través del aula virtual. En el aula virtual, además, se ofrecen dos documentos básicos para la realización de esta tarea: el guión de la tarea del Módulo Genérico y la rúbrica de evaluación de la tarea. Bibliografía obligatoria

Documentos alojados en la plataforma virtual y los entregados por el Equipo Docente, así como la legislación vigente en materia de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas.

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Breve descripción Junto a las otras materias que configuran el módulo genérico y el módulo específico, pretende proporcionar al futuro profesor/a la formación necesaria para que sea capaz de analizar críticamente la realidad educativa en que ha de ejercer su labor, de resolver problemas en un entorno complejo y cambiante y de intervenir en el contexto educativo que le compete, como profesional reflexivo y eficaz. El objetivo principal de la asignatura es que el alumnado maneje los elementos esenciales para poder entender cómo funciona el entorno social y la vida dentro del centro y el aula entre los distintos miembros de la Comunidad Educativa, en especial las relaciones de los padres y madres en los espacios de relación y participación del centro educativo. La materia se estructura en dos bloques: Bloque I. Sociología de la Educación que aborda los contenidos: Perspectiva sociológica sobre la educación: interdependencia, socialización y estratificación social; Clases sociales y rendimiento escolar: datos y perspectivas teóricas, e; Influencia del entorno social en la dinámica escolar. Bloque II. Centro educativo, familia y

Módulo: GENÉRICO Materia/Asignatura: MATERIA 1. SOCIEDAD, FAMILIA Y EDUCACIÓN Tipo de Asignatura (Obligatoria u Optativa): Obligatoria Código: 2101302 Total de créditos ECTS: 4 (total ECTS) Segundas Lenguas de uso: Nº de horas de docencia teórica 21 horas Nº de horas de docencia práctica 4 horas


4horas


15%


0 %

Profesor/a responsable Correo electrónico Mª Rocío Cruz Díaz [email protected]

Equipo Docente Cruz Díaz, Maria del Rocío (Docente y Coordinación THE)

[email protected]

Área de Sociología

Área de Teoría e Historia de la Educación (THE)

Mateos Mora, Cristina (Docente Sociología)

[email protected]

Navarro Yáñez, Clemente J. (Docente Sociología)

[email protected]

Pérez de Guzmán Puya, María Victoria (Docente THE)

[email protected]

Rodríguez García, María Jesús (Docente y Coordinación Sociología)

[email protected]

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diversidad. Centra su atención en dos espacios de participación esencial para el desarrollo del perfil profesional del docente y la atención al alumnado: Familia y escuela y; Sociedad, diversidad y educación: La atención educativa a la diversidad. Recursos socioeducativos institucionales. Competencias a adquirir por el estudiante según el Verifica Competencias genéricas CG2. Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje potenciando procesos educativos que faciliten la adquisición de las competencias propias de las respectivas enseñanzas, atendiendo al nivel y formación previa de los estudiantes así como la orientación de los mismos, tanto individualmente como en colaboración con otros docentes y profesionales del centro. CG3. Buscar, obtener, procesar y comunicar información (oral, impresa, audiovisual, digital o multimedia), transformarla en conocimiento y aplicarla en los procesos de enseñanza y aprendizaje en las materias propias de la especialización cursada. CG9. Conocer la normativa y organización institucional del sistema educativo y modelos de mejora de la calidad con aplicación a los centros de enseñanza. CG10. Conocer y analizar las características históricas de la profesión docente, su situación actual, perspectivas e interrelación con la realidad social de cada época. CG14. Desarrollar en los estudiantes habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido y autónomo. Competencias específicas CE16. Participar en la definición del proyecto educativo y en las actividades generales del centro atendiendo a criterios de mejora de la calidad, atención a la diversidad, prevención de problemas de aprendizaje y convivencia. CE23. Relacionar la educación con el medio y comprender la función educadora de la familia y la comunidad, tanto en la adquisición de competencias y aprendizajes como en la educación en el respeto de los derechos y libertades, en la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres y en la igualdad de trato y no discriminación de las personas con discapacidad. CE26. Conocer y comprender las influencias del entorno sociocultural del centro en la formación del alumnado. CE27. Conocer y comprender el papel educativo de la familia y su interacción con el entorno escolar. Descripción de los Contenidos Bloque I. Sociología de la educación Tema 1. La perspectiva sociológica sobre la educación: interdependencia, socialización y estratificación social. La Sociología de la Educación afronta de un modo particular el análisis de este fenómeno, tratando de escapar de las visiones idealistas que han predominado en otros enfoques. Por otro lado, esta perspectiva ha sido especialmente sensible a una cuestión que va a ser central a lo largo de esta asignatura: el efecto de la desigualdad en los resultados y trayectorias escolares del alumnado. Los cambios producidos por la denominada “sociedad del conocimiento” afectan, junto a otros aspectos, a las dinámicas desigualitarias en el sentido de la

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intensificación de las oportunidades de partida. En cualquier caso, a lo largo de la asignatura se pondrá el énfasis en determinados aspectos estructurales -y, por tanto, más estables- de la relación entre sistema educativo y desigualdad. Tema 2. Clases sociales y rendimiento escolar: datos y perspectivas teóricas. Las investigaciones realizadas en las últimas décadas en prácticamente todo el mundo muestran una relación persistente entre origen social y rendimiento escolar: las probabilidades de triunfar en la escuela y de acceder a estudios superiores están correlacionadas con la posición en la estructura social; a posición más elevada, mayores probabilidades de éxito escolar y de realizar estudios más largos. El principal factor de esta desigualdad es el nivel escolar de los progenitores. Tema 3. La influencia del entorno social en la dinámica escolar. Se tratarán específicamente factores del entorno socio-cultural que permiten describir contextos sociales diferenciados, como un factor relevante que incide en la práctica docente cotidiana. Bloque II. Centro educativo, familia y diversidad Tema 4. Familia y escuela. La familia es una de las instituciones sociales básicas en la vida de los seres humanos. Es el primer marco educativo, conformando un papel relevante en el proceso formativo. Se convierte en un condicionante del aprendizaje escolar: por un lado, porque puede convertirse en una continuidad o no de la labor del centro y, por otro, porque pueden crear un clima favorable o no al proceso de aprendizaje en el centro. El centro, desde la educación formal o reglada, ejerce como principal función la educación de los jóvenes, en un contexto en el que concurren valores, contenidos y actitudes fundamentales en el proceso de socialización con sus iguales y con otros adultos. La escuela y la familia no son dos contextos que actúan de modo independiente, sino dos agentes educativos “condenados a entenderse” puesto que, pese a sus diferencias, se ocupan del mismo hijo-alumno. Esta confluencia lleva asociado la conveniencia de un nivel de consenso sobre qué es lo más adecuado para el desarrollo de los hijos. A lo largo del apartado se analizará:

• La influencia de las transformaciones sociales actuales en la escuela y el rol de la familia para superar los desafíos que plantea la sociedad globalizada a la Escuela.

• La familia y la escuela como contextos complementarios y que presentan espacios de relación compartidos.

• Las formas de participación, dos experiencias: el Partenariado y la Escuela Inclusiva. • La importancia de la convivencia en los centros y la necesaria implicación del

profesorado y de las familias. Tema 5. Sociedad, diversidad y educación: La atención educativa a la diversidad. Recursos socioeducativos institucionales. Abordar el fenómeno de la diversidad desde el punto de vista educativo, en su vertiente funcional y normativa; esto es, desde la práctica educativa y desde la realidad que justifica y hace necesaria las acciones e intervenciones socioeducativas. Desde el punto de vista compensador, esta realidad se diversificaba en distintos contextos y situaciones que pasaban desde la mera utilización de un recurso determinado hasta el planteamiento globalizado y complejo que presenta un colectivo, argumentando la implicación de organismos, administraciones y/o agentes sociales participantes en la planificación y desarrollo de programas de mayor o menor envergadura. Otros aspectos que potencia la actividad educativa se corresponde con las llamadas estrategias de atención a la diversidad, básicas para llevar a cabo cualquier actuación o intervención con el alumnado a nivel general y a nivel particular. La

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atención educativa a la diversidad se presenta como la utilización y desarrollo de las propias estrategias y procesos establecidos en el ámbito didáctico-pedagógico para dar respuestas a las necesidades educativas que se manifiestan en el medio escolar. Desde esta perspectiva, contemplamos a los docentes como eje en la toma de decisiones relacionadas con las situaciones de aprendizaje, tanto de sus competencias educativas, como en aquellas que exijan los procesos de planificación y desarrollo curricular acordes con la manifestación de las necesidades educativas de su alumnado. Metodología de la enseñanza Las clases expositivas consistirán básicamente en lecciones impartidas por el profesorado, dedicadas a la presentación del marco teórico, conceptual y metodológico de la asignatura. Las clases interactivas procurarán una mayor implicación del alumnado mediante el desarrollo de una metodología docente centrada en el/la estudiante y basada en el estudio de casos, el análisis de proyectos y la resolución de problemas. Todas las tareas del alumnado (estudio, trabajos, uso de ordenador, proyectos, lecturas, exposiciones, ejercicios, prácticas…) serán orientadas por el profesorado tanto en el aula como en las sesiones de tutoría. En éstas se atenderá a los/as estudiantes para comentar cuestiones concretas en relación con sus tareas o para tratar de resolver cualquier otra dificultad del alumnado o grupo de estudiantes relacionada con la asignatura. Sistema de evaluación Para superar esta materia se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

- Asistencia y participación en clase. - Especificaciones aportadas en el documento de evaluación del módulo genérico. (se

colgará en la plataforma virtual). Bibliografía obligatoria Documentos colgados en la plataforma virtual y los entregados por el Equipo Docente. Bibliografía recomendada Bloque I Berstein, B., (1989). Clases, códigos y control II. Hacia una teoría de las transmisiones educativas. Akal. Madrid. Borudieu y Passeron, J.C. (1967). Los estudiantes y la cultura. Labor. Barcelona. -1977, La reproducción. Laia. Barcelona. Coleman, J.S., (1999). “Igualdad y calidad en la educación americana: escuelas públicas y escuelas católicas”, en M. Fernández Enguita (ed.) Sociología de la educación. Ariel. Barcelona, pp. 390-401. Duru-Bellat, M., (2002). Les inégalités sociales à l’école. Genèse et mythes. P.U.F. París. Duru-Bellat, M. y Van Zanten, A. (1999). Sociologie de l’école. Armand Colin. París. Elías, N. (1982) Sociología fundamental. Gedisa. Barcelona. Forquin, J.C. (1985). El enfoque sociológico del éxito y el fracaso escolares: desigualdades de éxito escolar y origen social, Educación y Sociedad, nº 3; pp. 177-224. Harris, J.R. (2003). El mito de la educación. Debols!llo. Barcelona.

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Jencks, C. y Bane, M. J. (1976).La escuela no es responsable de las desigualdades sociales y no las cambia, en A. Gras, Sociología de la educación. Textos fundamentales. Narcea. Madrid, pp. 278-287. Lahire, B. (1993). Culture écrite et inégalités scolaires. Sociologie de l'“échec scolaire” á l'école primaire. Presses Universitaires de Lyon. Martín, E. (2004). De La Reproducción al campo escolar, en L.E. Alonso, E. Martín y J.L. Moreno (eds.), Pierre Bourdieu: las herramientas del sociólogo. Fundamentos. Madrid; pp. 67-114. -2004, “El idealismo como programa y como método de las reformas escolares”, El nudo de la red, nº 3-4, pp. 18-32. -2009, “Habitus”, en R. REYES (dir.) Diccionario Crítico de Ciencias Sociales, tomo 2. Plaza y Valdés – Universidad Complutense de Madrid. Madrid; pp. 1427-.1439. -2010, La escuela sin funciones. Bellaterra. Barcelona. Martínez García, J.S., 2005. Dos reflexiones sobre el sistema educativo español, El Viejo Topo, 213: 66-73. -2005. El nivel educativo no baja y las clases sociales sí importan, El Viejo Topo 213:66-73. -2007, Clase social, género y desigualdad de oportunidades educativas, Revista de Educación,342. Merchán, F. J. (2005). Enseñanza, examen y control. Profesores y alumnos en la clase de historia. Octaedro. Barcelona. Rosenthal, R. y Jacobson, L. (1976). Pigmalión en clase, en A. Greas (comp.) Sociología de la educación. Textos fundamentales. Narcea. Madrid; pp. 212-220. Tyack, D. y Cuban, L. (2001). En busca de la utopía. Un siglo de reformas en las escuelas públicas. Fondo de Cultura Económica. México. Woods, P. (1997). Les strategies de “survie” des enseignants, en J.C. Forquin, Les sociologues de l'éducation américains et britanniques. De Boeck Université. París, Bruselas; pp. 351-376. Bloque II. Familia y escuela Aguilar, M. C. (2002). Educación familiar: una propuesta disciplinar y curricular. Málaga: Aljibe. Álvarez, J. L. (1999). Rompiendo el distanciamiento entre la familia y la escuela. Cultura y Educación, 16, 63-80 Amador J., Pérez de Guzmán, V. y Cruz, M.R. (2011). La exclusión y el absentismo escolar: aprender a convivir desde la familia y la escuela. En: Actas del 3º Congresso Ibero-americano de Pedagogía Social / XXIV Seminario Interuniversitario de Pedagogía Social. Ultra-Canoas (Brasil). ISBN: 978-84-613-9385-5 (pp. 1357-1368). Aranguren, L. A. (2002). Escuela y familia: bricolaje educativo. Cuadernos de Pedagogía, 310, 83-85. Arenas, A. (2016). De la integración a la inclusión: una escuela para todos. ARJÉ. Revista de Postgrado FaCE-UC, 10 (19). 241-249. Castillo, M., Amador, L.V., Ramos, M. y Musitu, G. (2013). El rol de Buenas Prácticas Educativas (Identidad docente). Editorial Académica Española. Cava, M.J. y Musitu, G. (2002). La Convivencia en la Escuela. Barcelona: Paidós. Comellas, M.J. (2009). Familia y escuela: compartir la educación. Barcelona: Graó. Consejo Escolar de Andalucía (2006). La Convivencia en los Centros Educativos. Cruz Díaz, M.R. (2018). Participación y convivencia de las familias en entornos educativos dialógicos. RELAdEI 7, 79-95. https://www.usc.es/revistas/index.php/reladei/article/view/5211/6227# García-Bacete, F. J. (2006). Cómo son y cómo podrían ser las relaciones entre escuelas y familias erte de soi. Erès.

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Ficha de Materia/Asignatura

Breve descripción

La materia “Complementos para la Formación Disciplinar”, se divide en dos partes: Fundamentos del Ordenamiento Jurídico Socia l y Cuestiones Actuales del Mercado de Trabajo y de la Formación Profesional. La relevancia de la materia radica en la necesidad de que el alumnado del Máster (especialidad FOL) conozca las conexiones existentes entre las materias e instituciones que integran el ordenamiento jurídico laboral, así como las tendencias normativas más actuales de estas materias. A estos efectos se debe incidir, especialmente en aquellas que se relacionan directa o indirectamente con el acceso al mercado de trabajo y la formación profesional.

Objetivos y Competencias específicas

► Objetivos Generales:

- Se pretende que los alumnos/as conozcan en profundidad la conexión existente entre las distintas materias que integran el ámb ito de lasrelaciones laborales y, dentro de él, el ordenamiento jurídico laboral; con especial énfasis en los temas que se relacionan directamente con elacceso al mercado de trabajo y la formación profesional, con compresión y manejo de los conceptos propios de ambos contextos.

- Se pretende que los alumnos/as conozcan la estructura de la Formación Profesional, así como su marco jurídico, los organismos einstituciones que la gestionan e imparten.

► Competencias específicas:

- Conocer la evolución del mundo laboral, la interacción entre sociedad, trabajo y calidad de vida.

- Conocer la necesidad de adquirir la formación adecuada para la adaptación a los cambios y transformaciones que puedan requerir lasprofesiones.

- Comprender la relación entre mercado de trabajo y formación profesional.

- Identificar las materias e instituciones implicadas en la Formación Profesional y manejar las herramientas adecuadas para la actualizacióncontinua de sus contenidos.

- Conocer contextos y situaciones en que se usan o aplican los diversos contenidos curriculares de los Módulos FOL.

Módulo: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (FOL) Materia/Asignatura: COMPLEMENTOS PARA LA FORMACIÓN DISCIPLINAR Código: 2101800 Total de créditos ECTS: 6

Segundas Lenguas de uso: Nº de horas de docencia teórica 25

Nº de horas de docencia práctica 12.5

Nº de horas de tutoría en la asignatura TUTORIAS VIRTUALES % ECTS impartición en Aula Virtual 0 %

% de créditos ECTS en segundas lenguas 0 %

Profesor/a responsable e-mail Horario tutoría: Horario clases Esther Carrizosa Prieto Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo

[email protected] Tutorías virtuales (Correo WEB CT)

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Equipo Docente: Margarita Arenas Viruez Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo


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Esther Carrizosa Prieto Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo


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Contenidos

PRIMERA PARTE: FUNDAMENTOS DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO SOCIAL

Unidad Temática 1: El papel del trabajo en la organización social. Historia y evolución del trabajo y su ordenación.

Unidad Temática 2: Trabajo y regulación: los instrumentos (supranacional, estatal y colectivo) y su significado. Las cuestiones actuales relacionadas con el trabajo: globalización, competitividad, flexibilidad, individualización, garantías.

Unidad Temática 3: Mercado de trabajo y formación. La formación como derecho: su significado y sus instrumentos.

SEGUNDA PARTE: CUESTIONES ACTUALES DEL MERCADO DE TRABAJO Y DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

Unidad Temática 4: Educación formal y no formal. Estructura y marco jurídico de la Formación Profesional.

Unidad Temática 5: La formación profesional para el empleo.

Unidad Temática 6: Mercado de trabajo y políticas activas de empleo.

Metodología de las clases

Por las características de la materia, la metodología a utilizar debe centrarse en la participación activa del alumnado. Este aspecto se pretende lograr a través de un acercamiento de las distintas materias a la realidad más cercana de los alumnos/as, abogando por su completa compresión a través de debates colectivos sobre cuestiones de actualidad. Así mismo, es necesario favorecer la reflexión individual a través de lecturas obligatorias que les lleven a comprender las conexiones entre las materias que deben analizar.

Bibliografía obligatoria

► PRIMERA PARTE: FUNDAMENTOS DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO SOCIAL

- Cuestiones actuales (y no tanto) del Derecho del Trabajo, TL, núm. 64/2002.

- Los cambios en el mundo del Trabajo y su respuesta jurídica, La Ley Laboral 19/01/2010.

- Modernizar el Derecho Laboral para afrontar los retos del siglo XXI.

► SEGUNDA PARTE: CUESTIONES ACTUALES DEL MERCADO DE TRABAJO Y DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

- Cualificaciones profesionales. Bisagra entre el empleo y la formación, Revista Avances en Supervisión Educativa, núm. 7, 2007.

- El aprendizaje de las competencias profesionales, en HOMS, O.: La formación profesional en España. Hacia la sociedad del conocimiento, Colección Estudios Sociales, núm. 25, Fundación La Caixa, Barcelona, 2008.

- La formación en la sociedad del conocimiento, en HOMS, O.: La formación profesional en España. Hacia la sociedad del conocimiento, Colección Estudios Sociales, núm. 25, Fundación La Caixa, Barcelona, 2008.

- La formación profesional en Europa, Revista Avances en Supervisión Educativa, núm. 7, 2007.

Bibliografía recomendada:

PRIMERA PARTE: FUNDAMENTOS DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO SOCIAL

- AAVV. Trabajar por tiempos mejores (repensar el trabajo en el siglo XXI. Informes OIT, 2007

- AAVV. Trabajo y empleo. Transformaciones del trabajo y futuro del Derecho del Trabajo. Tirant Lo Blanch. Valencia, 1999

- AAVV. La globalización económica y el Derecho del Trabajo. Gobierno del Principado de Asturias. 2006

- Números monográficos de la Revista de Relaciones Laborales (Lan Harremanak), 2,5, y 11, así como los números especiales sobre cuestiones actuales del Derecho del Trabajo (2003) y Globalización económica (2006)

- Protección Social y trabajo decente, Relaciones Laborales, 2006.

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SEGUNDA PARTE: CUESTIONES ACTUALES DEL MERCADO DE TRABAJO Y DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

- AGUILERA, R., CIRSTOBAL, R. y GARCÍA, N.: El régimen jurídico de la formación continua, Thomson – Civitas, Madrid, 2005.

- CAMAS RODA, F.: La formación profesional en los ámbitos educativo y laboral: análisis tras la L.O. 2/2006 de Educación, y del R.D.395/2007, de Formación Profesional para el empleo, Thomson-Aranzadi, Cizur-Menor, 2007.

- Consejo Económico y Social: Sistema educativo y capital humano, Informe núm. 10/2009, Madrid, 2009.

- DURÁN, F.: La formación profesional continua en España, MTSS, Madrid, 1995.

- MARTÍN PUEBLA, E.: Formación profesional y contrato de trabajo, La Ley-Actualidad, Madrid, 1998.

- MARTÍN VALVERDE, A., RODRÍGUEZ-SAÑUDO, F., GARCÍA MURCIA, J .: Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid, 2009.

- MATO DÍAZ, F.J.: La formación para el empleo: una evaluación cuasiexperimental, Civitas, Madrid, 2002.

- PÉREZ DÍAZ, V. y RODRÍGUEZ: La educación profesional en España, Fundación Santillana, Madrid, 2002.

- RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, F. y MARTÍN VALVERDE, A. (coords.): Contrato de trabajo y formación profesional, MTSS, Madrid,1987.

- SALA FRANCO, T., PEDRAJAS MORENO, A., LLEO CASANOVA, B.: La formación profesional continua de los trabajadores en la empresa,Valencia, Tirant lo Blanch, 2005.

- VALDÉS DAL-RÉ, F.: “La estructura de la negociación colectiva en materia de formación continua”, Revista Relaciones Laborales, TomoII, 1998.

- BRIASCO, I., y VALDÉS CIFUENTES, T.: La formación profesional en Iberoamérica, OIE, 2001. [Recurso electrónico]

- Consejo Económico y Social: El papel de la juventud en el sistema productivo español, Informe núm. 6/2005, Madrid, 2006.

- HOMS, O.: La formación profesional en España: hacia la sociedad del conocimiento, Fundación La Caixa, Barcelona, 2008.

- MARTÍNEZ USARRALDE, M. J.: Formación profesional comparada: un estudio aprendiendo de la práctica: análisis comparado de laformación profesional en España y Alemania, Tirant lo Blanch, Valencia, 2001.

- Ministerio de Educación y Ciencia: La formación profesional como vía para el autoempleo: promoción del espíritu emprendedor, MEC, Madrid, 2002.

Sistema de evaluación

La asistencia del alumnado a la actividad diaria programada será OBLIGATORIA, REGULAR Y CONTINUADA, de conformidad con la normativa reguladora del Título. Una vez cumplido el primer parámetro se aplicarán los siguientes criterios de calificación:

- Participación y asistencia a las sesiones presenciales y seminarios previstos (20 %).- Participación en la elaboración y exposición de tareas (80%).

Observaciones

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Breve descripción

El objetivo principal de esta materia es desarrollar el proyecto educativo de un IES, incluyendo los diseños curriculares de los diferentes Ciclos Formativos en los que se imparten las asignaturas de FOL (Formación y Orientación Laboral e Iniciativa Emprendedora). Se trata de una

materia con contenidos de naturaleza instrumental, donde se desarrollarán aplicaciones prácticas sobre la documentación a desarrollar en los distintos módulos (FOL o Iniciativa Emprendedora), aspecto que resalta la importancia de estos contenidos ya que el alumnado trabajará elementos de vital importancia para la elaboración e implementación de una unidad didáctica en el aula, conociendo estrategias, métodos y recursos, tanto para las actividades de desarrollo como para las relacionadas con procesos evaluativos. La complejidad de la materia hace que esta se divida en dos partes claramente diferenciadas, una relacionada directamente con la programacion (Metodologia) y otra relacionada con las estrategias y recursos (Aprendizaje y Adquisicion).

Objetivos y Competencias bàsicas y específicas


-Se pretende que los alumnos/as conozcan la organización y la estructura de los Ciclos Formativos, y la ubicación y sentido de los módulosobjeto de estudio como contenidos comunes en todos los ciclos. Deberán conocer los diferentes niveles de concreción curricular referidos alos módulos de su especialidad.

-Diseñar una Programación Didáctica, de un módulo de la especialidad, conociendo objetivos, contenidos, metodología, atención a ladiversidad y evaluación.

Módulo: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (FOL) Materia/Asignatura: APRENDIZAJE Y ENSEÑANZA DE LAS MATERIAS DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

LABORAL ASIGNATURA A: METODOLOGIA DE LA ENSEÑANZA DE LAS MATERIAS DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (9 ECTS). ASIGNATURA B: APRENDIZAJE Y ADQUISICION DE LAS MATERIAS FOL A TRAVES DE LAS TICS (3 ECTS).

Código: 2101801 Total de créditos ECTS: 12


Nº de horas de docencia práctica 50

Nº de horas de tutoría en la asignatura TUTORIAS VIRTUALES

% ECTS impartición en Aula Virtual 0 %

% de créditos ECTS en segundas lenguas 0 %

Profesor/a responsable e-mail Horario tutoría: Horario clases Esther Carrizosa Prieto Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la SS.


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Equipo Docente: Cristóbal Navarro García Profesor de Enseñanza Secundaria. Especialidad FOL


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Manolo Palacios Vaquero Profesor de Enseñanza Secundaria. Especialidad FOL


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María Isabel Lucena Cid Profesora Titular de Filosofía del Derecho


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Sabina Gata Coronilla Profesor de Enseñanza Secundaria. Especialidad FOL


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- Diseñar una Unidad Didáctica así como implementarla en el aula, conociendo estrategias, métodos y recursos, tanto para las actividades dedesarrollo como para las relacionadas con procesos evaluativos.

- Conocer estrategias y técnicas de evaluación en la docencia de Formación Profesional.

-Conocer los usos educativos que ofrecen las nuevas tecnologías para favorecer el proceso de enseñanza-aprendizaje en Formación y Orientación Laboral.

► Competencias básica:

CB7. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.

CB8. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

CB10. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.


- Conocer los desarrollos teóricos-prácticos de la enseñanza y aprendizaje en Formación y Orientación Laboral.

- Transformar los currículos de FOL en programas de actividades y trabajo.

- Adquirir criterios de selección de selección y elaboración de materiales educativos.

- Fomentar un clima que facilite el aprendizaje y otorgue valor a las aportaciones de los alumnos/as.

- Conocer estrategias y técnicas de evaluación y entender la evaluación como un instrumento de regulación y estimulo al esfuerzo.

- Identificar los problemas relativos a la enseñanza y aprendizaje de las materias FOL y plantear alternativas y soluciones.

- Integrar la formación en comunicación audiovisual en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

- Aplicar las nuevas tecnologías de la información y comunicación en el proceso de enseñanza –aprendizaje.

Contenidos

BLOQUE I: METODOLOGIA DE LA ENSEÑANZA DE LAS MATERIAS DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.

- La especialidad de FOL en la estructura de la Formación Profesional. Catálogos de títulos. Los nuevos ciclos y módulos en la LOE.

- El currículo de la Formación Profesional Específica. Elaboración, desarrollo y niveles de concreción de los módulos FOL.

- Actividades en el aula y complementarias. Los Programas comunitarios de F.P. Programas de orientación e inserción profesional . Relacióncon Organismos e Instituciones.

- Estudio e interpretación de los términos específicos más frecuentes en el desarrollo de la programación didáctica y sus unidades: currículoabierto y flexible, programación de aula, diversidad, aprendizaje significativo y funcional, diversificación, etc.

- Diseño curricular de los módulos formativos de la especialidad. Confección de una programación de uno de los módulos que forman parte de la especialidad. Análisis y relación de objetivos, contenidos, metodología y evaluación de una programación didáctica.

- Estudio teórico de los elementos que forman la estructura de una Unidad Didáctica. Análisis e interpretación de los temas transversales(educación en valores), actividades de enseñanza-aprendizaje y diversidad.

- Estrategias, métodos y recursos para el desarrollo de la Unidad Didáctica. Desarrollo de diversas Unidades Didácticas referentes a losdistintos módulos que componen la especialidad. Casos prácticos. Recursos básicos y complementarios para resolver los conflictos y dificultades que se nos presentan en el aula.

- La Programación Didáctica en el proceso de selección para el acceso al Cuerpo de Profesores de Secundaria.

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-La evaluación dentro del sistema educativo. Normativa reguladora en materia de evaluación. La evaluación externa: el Instituto de Evaluación y la Agencia Andaluza de evaluación educativa. La evaluación y la calidad educativa.

-¿Para qué evaluar? Funciones de la evaluación. La evaluación de programas y proyectos educativos. La evaluación de la práctica docente. La evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje.

-¿Cuándo evaluar? Las técnicas de evaluación en la Formación y Orientación Laboral. Instrumentos de evaluación. La evaluación y las nuevastecnologías.

BLOQUE II. APRENDIZAJE Y ADQUISICION DE LAS MATERIAS FOL A TRAVES DE LAS TICS.

-Estrategias de enseñanza-aprendizaje en Formación y Orientación Laboral. -Nuevas tecnologías aplicadas a la educación-Nuevas tecnologías, nuevas metodologías. Diseño de actividades de enseñanza-aprendizaje utilizando las TIC.


Por las características de la materia, la metodología a utilizar debe centrarse en la participación activa del alumnado. Teniendo en cuenta esta circunstancia, toda la materia y cada una de las partes que la componen se deben enfocar, siempre que sea posib le, desde una perspectiva instrumental basada en el trabajo por tareas. Este criterio metodológico pretende fomentar el trabajo positivo, participativo y creativo para la formación a la que deseamos acercar a nuestros alumnos, intentado crear un clima relajado y de continua actividad y atendiendo a los objetivos propuestos y las competencias que el alumnado debe adquirir.



-Colección de Materiales Educativos. Instituto Superior de Formación y Recursos en red para el Profesorado. Ministerio de Educación.

-Guía de los Estudios de F.P. Específica de Andalucía. Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

-Legislación educativa.

-Libros de texto de los módulos de FOL.

-Monografías de Familias Profesionales. Consejería de Educación. Junta de Andalucía.

-Revista Andalucía Educativa, Consejería de Educación. Junta de Andalucía.

-CAMILLONI, A y otros, “La evaluación de los aprendizajes en el debate didáctico contemporáneo“, Paidos 1998.

-CANO GARCÍA E. Evaluación de la calidad educativa, capítulo IV, “La evaluación de la calidad de los sistemas educativos”. Editorial La Muralla,Madrid, 1998.

-COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS (2003): El papel de las Universidades en la Europa del conocimiento. Bruselas 05.03.2003.COM (2003) 58 final.

-COMISIÓN EUROPEA (2000): "Concebir la educación del futuro: promover la innovación con las nuevas tecnologías". En Informe de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo, 27 de julio de 2000. En:

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-DE MIGUEL, M. y otros. Evaluación para la calidad de los institutos de educación secundaria, Madrid: Escuela Española, 1994.

-DÍAZ, M. D.: La evaluación, actividad inevitable e intrínsecamente humana. Sevilla. Universidad de Sevilla, 1991.

-SANTOS GUERRA, M.A. Yo te educo, tú me educas. Ed. Zero, Madrid, 1982.

-SANTOS GUERRA, M.A. Nieve y barro. Metaevaluación del Plan de Evaluación de centros escolares en Andalucía. Ed. MAD Eduforma. Sevilla.2008.

-SANTOS GUERRA, Miguel Ángel, “Evaluación Educativa”, Magisterio del Río de la Plata, Bs. As 1996.

-SANTOS GUERRA, Miguel Ángel, Estrategias para la evaluación interna de centros escolares. MEC. Madrid, 1992.

-SANTOS GUERRA, Miguel Ángel. Evaluación Educativa I. Un proceso de diálogo, comprensión y mejora. Ed. Magisterio del Río de la Plata.Buenos Aires, Argentina, 1996.

-SANTOS GUERRA, Miguel Ángel. Evaluación Educativa II. Un enfoque práctico de la evaluación de alumnos, profesores, centros educativos ymateriales didácticos. Ed. Magisterio del Río de la Plata. Buenos Aires, Argentina, 1996.

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-SANTOS GUERRA, Miguel Ángel. Evaluar es comprender. Ed. Magisterio del Río de la Plata. Buenos Aires, Argentina, 1998.

-SANTOS GUERRA, Miguel Ángel. La escuela que aprende. Ed. Morata. Madrid, 2002.

-SANTOS GUERRA, Miguel Ángel. La estrategia del caballo y otras fábulas para trabajar en el aula. Ed. MAD. Sevilla, 2007.

-ZABALZA, M,” Áreas, Medios y Evaluación “, Nancea, Madrid 1987.

BIBLIOGRAFIA ESPECIFICA DE TICS (VER FOLMATIONTIC):

- AGUADED GÓMEZ, J. I. y CABERO ALMENARA, J., dtors. 2002. Educar en red. Internet como recurso para la educación. Málaga: Aljibe.

- BAUTISTA GARCÍA- VERA, A., coord. 2004. Las nuevas tecnologías en la enseñanza. Temas para el usuario. Madrid: UNIA-AKAL.

- CABERO ALMENARA, J. coord. 2007. Nuevas tecnologías aplicadas a la educación. Madrid: McGraw Hill Interamericana de España.

- CABERO ALMENARA, J. y ROMÁN, P., coords. 2006. E-actividades: un referente básico para la formación en Internet. Sevilla: MAD.

- CARLES SIGALÉS, C., MOMINÓ, J. M., MENESES, J. y BADIA, A. 2008. La integración de internet en la educación escolar española: situaciónactual y perspectivas de futuro. Barcelona: UOC.

-CARRIZOSA PRIETO, E., La integración de las TIC en un Proyecto Flipped Learning. Intervención sobre la motivación del alumnado y sobre laorganización docente, en Delgado García, A.M., y Beltrán Heredia, I. (Coords.): Docencia del Derecho y TIC. Innovación y ExperienciasMetodológicas (978-84-15663-55-3), Barcelona, Huygens, 2016, pp. 29-45.

-CARRIZOSA PRIETO, E., y GALLARDO BALLESTERO, J.I., Autoevaluación, coevaluación y evaluación de los aprendizajes, en VV.AA., (Coord. A. Cerrillo I Martínez y A. M. Delgado García), La innovación de la docencia del Derecho a través del uso de las TIC, Barcelona, Huygens, 2012, pp.253-264. ISBN: 978-84-939245-9-1.

-CARRIZOSA PRIETO, E., y GALLARDO BALLESTERO, J.I., Rúbricas para la orientación y la evaluación en entornos virtuales de aprendizaje, enVV.AA. (Coord. A. Cerrillo I Martínez y A. M. Delgado García), Las TIC al servicio de la docencia del Derecho en el marco de EEES, Barcelona, Huygens Editorial, 2011, págs. 273-284. (ISBN: 978-84-937606-7-0).

- CASTAÑO, C., MAÍZ, I., PALACIO, G. Y VILLARROEL, J. D. 2008. Prácticas educativas en entornos Web 2.0. Madrid: Síntesis.

- DE BENITO CROSETTI, B., “Cambios metodológicos: estrategias metodológicas para el aprendizaje en red”, en SALINAS IBÁÑEZ, J., (coord.), Innovación educativa y uso de las TIC, UIA, 2008.

- MARTÍNEZ SÁNCHEZ, F. y PRENDES ESPINOSA, M. P., coords. 2004. Nuevas tecnologías y educación. Madrid: Pearson Educación.

- PALOMO LÓPEZ, R., RUIZ PALMERO, J. y SÁNCHEZ RODRÍGUEZ, J. 2008. Enseñanza con TIC en el siglo XXI. La escuela 2.0. Sevilla: MAD.

- RAPOSO RIVAS, M. y SARCEDA GORGOSO, M. C., coords. 2005. Experiencias y prácticas educativas con nuevas tecnologías. Ourense: Xunta de Galicia-Universidade de Vigo-Concello de Ourense.

- SALINAS, J., PÉREZ, A. y DE BENITO, B. 2008. Metodologías centradas en el alumno para el aprendizaje en red. Madrid: Síntesis.

- SANCHO GIL, J. M., coord. 2006. Tecnologías para transformar la educación. Madrid: UNIA-AKAL.

-SEVILLANO GARCÍA, M. L., coord. 2003. Nuevas tecnologías aplicadas a la educación. Madrid, UNED.


La materia “Aprendizaje y Enseñanza de las materias de Formación y Orientación Laboral”, se divide en dos partes claramente diferenciadas. En aras de asegurar un proceso de evaluación continua y adecuada a las singularidades de cada una de las materias, cada una de ellas será objeto de evaluación a través de pruebas diferenciadas. No obstante, se tendrán en cuenta las siguientes reglas generales.

La asistencia del alumnado a la actividad diaria programada será OBLIGATORIA, REGULAR Y CONTINUADA, de conformidad con la normativa reguladora del Título. Una vez cumplido el primer parámetro se aplicarán los siguientes criterios de calificación:

✓ Para la determinación de la asimilación de los contenidos conceptuales planteados en el módulo: realización de tareas, seminarios o supuestos prácticos (el 50%).

✓ Para la determinación del grado de adquisición de los procedimientos y técnicas necesarias para poner en práctica en el

aula los conocimientos adquiridos, realización pruebas prácticas donde se plantearán supuestos de hecho y simulaciones de situaciones reales de aula, debiendo el alumnado solventar con suficiencia los problemas planteados, esbozando para ello lasmejores soluciones posibles (el 50%).

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http://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=339130

Observaciones

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Breve descripción

La asignatura de Innovación e Investigación Educativa consta de dos partes que, aun íntimamente relacionadas, requieren de una metodología diferenciada: a) La innovacion docente en Formacion y Orientacion Profesional y b) Introduccion a la investigacion educativa en Formacion y Orientacion Laboral. Si la investigación educativa presenta unos procedimientos más o menos fijados y reconocidos por la comunidad científica, la innovación adopta múltiples formas y modos de llevarse a cabo y, por tanto, para acercarse a ella se necesita un enfoque abierto, globalizador y práctico.

Objetivos y Competencias específicas


Se pretende que los alumnos/as comprendan la importancia de implicarse en procesos de innovación para mejorar su práctica docente, así como que sean capaces de analizar los procesos que tienen lugar en el contexto del aula y que son susceptibles de investigación y de ser mejorados. En concreto, los objetivos son:

- Conocer los conceptos básicos que se emplean en investigación, así como los problemas inherentes a estos conceptos.

- Conocer cuáles son las metodologías más usuales en la investigación en ciencias sociales.

- Conocer las principales corrientes metodológicas de innovación educativa.

- Aprender a manejar las bases de datos concretas de las materias específicas de Formación y Orientación Laboral (derecho, derecho laboral, empresa, economía, seguridad y salud laboral, empleo, materias transversales, etc.).

- Conocer los requerimientos mínimos de un trabajo de investigación, en concreto, cómo se estructura y presenta la información, cómo se cita, cómo se selecciona y elabora una bibliografía, etc.

- Conocer los principales programas de investigación e innovación educativa existentes en la Junta de Andalucía (TIC,bilingüismo, programas transversales, etc.).

- Desarrollar habilidades para la innovación educativa.

- Utilizar las redes sociales para conocer experiencias educativas innovadoras.

Módulo: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (FOL) Materia/Asignatura: INNOVACIÓN DOCENTE E INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA

ASIGNATURA A: LA INNOVACION DOCENTE EN FORMACION Y ORIENTACION LABORAL ASIGNATURA B: INICIACIÓN A LA INVESTIGACION EDUCATIVA EN FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

Código: 2101802 Total de créditos ECTS: 6


Nº de horas de docencia práctica 12.5

Nº de horas de tutoría en la asignatura TUTORIAS VIRTUALES

% ECTS impartición en Aula Virtual 0 % % de créditos ECTS en segundas lenguas 0 %

Profesor/a responsable e-mail Horario tutoría: Horario clases Esther Carrizosa Prieto, Profesora Contratada Doctora de Derecho del trabajo y de la SS.


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Equipo Docente:

Manuel Jesús López Baroní, Profesor de Enseñanza Secundaria. Especialidad FOL


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José Ignacio Gallardo Ballestero Profesor de Enseñanza Secundaria. Especialista en Innovacion educativa.


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- Elaborar secuencias didácticas innovadoras para las materias de la especialidad.

- Aprender a elaborar, redactar y presentar por escrito un trabajo de investigación sobre una materia de la especialidad de FOLo sobre algún contenido transversal en materia educativa (igualdad, inmigración, problemas educativos, etc.).

► Competencias bàsicas:

CB6. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.

CB7. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio;

CB7. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.

CB10. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.


- Que el alumno/a conozca los principales proyectos de investigación e innovación educativa existentes en la Junta de Andalucía, sus plazos, procedimientos, periodicidad y requerimientos.

-Que el alumno/a conozca experiencias innovadoras en el ámbito de la formación profesional y muy especialmente en Formación y Orientación Laboral.

-Que el alumno/a sea capaz de emplear correctamente los términos básicos de las ciencias, incluidas las ciencias sociales, hipótesis, hecho, explicación, deducción, generalización, etc.

-Que el alumno/a sea capaz de elegir la metodología de investigación adecuada conforme al proyecto de investigación que va a realizar,(observación, estadística, entrevista, etc.).

- Que el alumno/a sea capaz de hacer búsquedas exhaustivas de información relevante sobre las materias que sean objeto de investigación, empleando para ello los recursos informáticos pertinentes.

- Que el alumno/a sea capaz de elaborar materiales docentes innovadores empleando las nuevas tecnologías.

Contenidos

- La innovación docente. Definiciones. Diferencia entre Buenas prácticas, Experiencia educativa y Práctica innovadora. Escenarios para lainnovación educativa.

- Mecanismos de innovación docente para la enseñanza de los distintos módulos de Formación Profesional. Tutoría, orientación y evaluacióne innovación (buenas prácticas y mejora de la calidad).

- Metodologías y enfoques educativos innovadores. Aprendizaje no formal. Aprendizaje basado en proyectos, preguntas o retos. Aprendizaje servicio. Flipped Clasroom. Gamificación del aprendizaje. Redes sociales en la educación.

- Principales programas de investigación e innovación educativa de la Junta de Andalucía. Se analizan en este tema los programas vigentes de la Junta de Andalucía en lo referente a la investigación y a la innovación educativa (TIC, bilingüismo, programas transversales, género, paz y Convivencia, mediación, etc.).

- Conceptos básicos en investigación: ley, generalización, causalidad, explicación, deducción, inducción, narración, comprensión, hipótesis, hecho, etc. Analizamos en esta unidad los conceptos básicos que se emplean en ciencias, incluidas las ciencias sociales, así como los problemas inherentes a estos conceptos y su reflejo en la investigación.

- Metodologías de investigación. Se analizan en esta unidad las metodologías más usuales en la investigación en el campo de las ciencias sociales.

- Técnicas de búsqueda de fuentes para la investigación. Se estudian en esta unidad las fuentes más usuales para las materias propias de Formación y Orientación Laboral. En concreto, se pretende familiarizar a los alumnos con las bases de datos informáticas, aprovechando las

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de la UPO; la biblioteca; las principales revistas; las bibliotecas universitarias a las que accedemos a través de la red Rebiun; las bases de datos extranjeras; y haremos una especial referencia a las bases de datos jurídicas con objeto de enseñar a los alumnos a emplear las principales bases que emplean los profesionales del derecho.

-Elaboración de materiales docentes. Se estudia en esta unidad cómo elaborar materiales docentes para emplearlos en clase. Así, se enseñarán técnicas para redactar libros de texto, emplear cortos de vídeo vinculados al temario, para exponer oralmente, etc.

-Técnicas de estructuración de la información, redacción, citas, bibliografía, etc. Se estudia en esta unidad el proceso de redacción formal de un trabajo de investigación, ya sea libro, artículo, programa o proyecto. En concreto, mostraremos los modelos estándar de publicación que

se emplean internacionalmente, así como las técnicas básicas que están relacionadas con la escritura material del trabajo de investigación. Seprestará atención a la capacitación para la presentación oral de un trabajo de investigación, empleando para ello los recursos informáticos (presentaciones de power point, etc.).

- Trabajo de investigación. Todos los alumnos tendrán que elaborar un trabajo de investigación que consensuarán con el profesor a principiosde curso. El contenido versará sobre los aspectos científicos de cualquier materia de la especialidad de Formación y Orientación Laboral(derecho laboral, seguridad y salud laboral, empresa, economía, empleo, seguridad), o sobre aspectos educativos genéricos (materias transversales, género, igualdad, problemas educativos, inmigración, etc.). El objetivo es poner en práctica lo aprendido durante el curso.


Por las características de la materia, la metodología a utilizar debe centrarse en la participación activa del alumnado. Teniendo en cuenta esta circunstancia, toda la materia y cada una de las partes que la componen se deben enfocar, siempre que sea posible, desde una perspectiva instrumental basada en el trabajo por tareas. Este criterio metodológico pretende fomentar el trabajo positivo, participativo y creativo para la formación a la que deseamos acercar a nuestros alumnos, intentado crear un clima relajado y de continua actividad y atendiendo a los objetivos propuestos y las competencias que el alumnado debe adquirir.



1º) SOBRE INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN EDUCATIVA

- AA. VV. Centro de Investigación y Documentación Educativa. 2006. Promoción de la investigación educativa en las AdministracionesAutonómicas Madrid: Ministerio de Educación y Ciencia. 2006.

- AA. VV. Pedagogías del siglo XX. Barcelona. Ciss Praxis. 2000.

- ALBERT GÓMEZ, M. J. La investigación educativa: claves teóricas. Madrid. McGraw-Hill, 2007.

- BISQUERA, R. Métodos de investigación educativa: guía práctica. Barcelona: Ceac, D.L. 2000.

- CARBONELL SEBARROJA, J. Pedagogías del siglo XXI. Barcelona. Octaedro. 2015.

- MARTÍNEZ RUIZ, M.A; V. CARRASCO EMBUENA. Investigar en diseño curricular: redes de docencia en el Espacio Europeo de EducaciónSuperior. Edits Alicante: Marfil, 2005.

- MCMILLAN, JAMES, H.; SALLY SCHUMACHER. Investigación educativa: una introducción conceptual; traducción, Joaquín Sánchez Baides ; revisión técnica y adaptación, Pilar Sánchez López y Consuelo Clemente Pita. Madrid. Pearson Educación, D.L. 2005.

- SALINAS IBÁÑEZ, J., (coord.), Innovación educativa y uso de las TIC. UNIA. 2008 (especialmente, CABERO ALMENARA, J.” Innovación en la formación y desarrollo profesional docente”).

2º) SOBRE INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS Y EN CIENCIAS SOCIALES

-KUHN. La estructura de las revoluciones científicas. Fondo de Cultura Económica, 2005.

-BUNGE, M. La causalidad. El principio de causalidad en la ciencia moderna. Editorial Universitaria de Buenos Aires (4.ª edición). Reeditadopor Editorial Sudamericana (Buenos Aires), en 1997.

-POPPER. Conjeturas y refutaciones. El desarrollo del conocimiento científico. Conjectures and refutations. The growth of scientific knowledge. Traducción de Néstor Míguez. Paidós. 2ª edición castellana (revisada) 1983.

-WITTGENSTEIN. Tractatus Logico-Philosophicus. Isidoro Reguera, ed (2009). Obra completa. Colección Biblioteca de Grandes Pensadores(Edición bilingüe alemán/español). Madrid: Gredos.

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http://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=75633

http://es.wikipedia.org/wiki/Biblioteca_de_Grandes_Pensadores

-FEYERABEND. Contra el método. Barcelona: Planeta De-Agostini S. A. (1993)

-GUSTAVO BUENO. ¿Qué es la ciencia? Pentalfa, Oviedo, 1995.

-HEMPEL. La explicación científica. Estudios sobre la filosofía de la ciencia. Aspects of scientific explanation and other seáis in the philosophy of science. The Free Press. New York. Traducción de M Frassineti de Gallo. Néstor Míguez. Irma Ruiz Aused. Paidós. Barcelona. 2005.

-HEMPEL Y OTROS. La explicación en la ciencia y en la historia. Traducción de Wilma Díaz Carlo. Terra Nova. SA. México. 1981.

-WRIGHT, GEORG HENRIK. Explicación y comprensión. Explanation and understanding. Cornell University Press. 1971. Traducción de Luis VegaReñon. Alianza Editorial SA. Madrid. 1979.

-ARON, RAYMOND. Lecciones sobre la historia. Cursos del collage de France. Texto establecido, presentado y anotado por Silvie Mesure.Prólogo de Soledad Loaleza. Fondo de Cultura Económica. México. Segunda edición 2001.

3º) PARA REDACCIÓN DE TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN, TESIS, TESINA, ETC.

-BOEGLIN NAUMÓVIC, Martha. Leer y redactar en la universidad. Sevilla, MAD SL, 2007. Eco, Umberto. 1999 Cómo se hace una tesis. Técnicasy procedimientos de investigación, estudio y escritura. 1999, Barcelona, Gedisa.

-ECO, Umberto. Cómo se hace una tesis. Técnicas y procedimientos de estudio, investigación y escritura. Editorial Gedisa, Barcelona, 2000.

-SORIANO DÍAZ, Ramón (Soriano Díaz). Cómo se escribe una tesis: guía práctica para estudiantes e investigadores. Córdoba, Berenice, 2008.

4º) PELÍCULAS RECOMENDADAS PARA TRABAJAR EN CLASE

- SMOOKING ROOM- EL MÉTODO GRONHOLM- RECURSOS HUMANOS - LA LEY DEL SILENCIO - TIEMPOS MODERNOS


La asistencia del alumnado a la actividad diaria programada será OBLIGATORIA, REGULAR Y CONTINUADA, de conformidad con la normativa reguladora del Título. La evaluación se efectuará mediante el sistema de tareas. Las tareas se desarrollarán, de conformidad con la metodología docente, durante las distintas sesiones formativas. Las tareas desempeñadas en Investigación Educativa supondrán el 50 % de la calificación de la asignatura y las realizadas en Innovación Educativa supondrán el 50 % restante.

Observaciones

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Módulo: Optativa Materia/Asignatura: GESTIÓN DEL AULA Y DEL CENTRO Tipo de Asignatura (Obligatoria u Optativa): Código: 2101310 Total de créditos ECTS: 8 ECTS)

Segundas Lenguas de uso: Nº de horas de docencia teórica Nº de horas de docencia práctica




Profesor/a responsable e‐mail Despacho Guillermo Domínguez Fernández [email protected] 11.2.20

Breve descripción El control y la buena gestión del aula ayuda al profesorado a evitar tensiones innecesarias y a

generar un buen clima de aula. Por supuesto, esta situación contraria puede producirse

involuntariamente, sin que el docente sea consciente de ello y de manera involuntaria.

Disponer de un buen catálogo de recursos para gestionar de manera adecuada el aula ayuda a

mejorar la comunicación y prevenir algunos de los conflictos que con más frecuencia se

producen en ella.

Objetivos y Competencias

- Facilitar técnicas que permitan al alumnado desarrollar las competencias de las

habilidades sociales y comunicación en el aula, con el alumnado, el profesorado y

equipo directivo.

- Analizar las ventajas e inconvenientes de la utilización de los diferentes canales y tipos

de mensajes, facilitando la adquisición de competencias que permitan saber gestionar

la comunicación y desarrollo de actividades dentro y fuera del aula. Conocer las

técnicas de comunicación, participación y resolución de conflictos con el fin de crear un

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-

-

- clima positivo en el aula como competencia integral del buen profesorado.

- Saber analizar diferentes situaciones conflictivas como nuevos retos de comunicación

en la gestión del aula, facilitando la adquisición de la competencia de la innovación.

Contenidos BLOQUE 1: EL EQUIPO DIRECTIVO

‐ Los elementos de un centro y la gestión de un equipo directivo.

BLOQUE 2: EL PROCESO DE COMUNICACIÓN

‐ La profesión docente como una profesión de comunicación oral.

‐ El sistema de comunicación como instrumento de gestión en el aula.

‐ La codificación y decodificación de mensajes para la prevención de conflictos.

BLOQUE 3: GESTIÓN DEL AULA Y CONFLICTOS

‐ Análisis de conflictos, tipos de conflictos y estrategias de Resolución de Conflictos.

‐ Herramientas o instrumentos para crear un clima de aula positivo.

‐ Factores que interviene en el clima y creación de la cultura de aula.

‐ Casos prácticos de creación y disfunciones en el centro y en el aula.

BLOQUE 4: EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN EN EL AULA COMO BASE PARA LA

INNOVACIÓN

‐ Casos prácticos (Repaso, y solución de dudas sobre el trabajo final del taller)

Metodología de la enseñanza Esta asignatura estará organizada en torno a las sesiones teóricas y prácticas reflexivas

realizadas en clase. Por tanto el alumnado debe leer algunos documentos que se le dejarán a

su disposición en el aula virtual.

A lo largo de las diversas sesiones el profesorado irá colaborando con el alumnado en la

realización del trabajo final de la asignatura.

El trabajo consistirá en realizar dos actividades:

Actividad 1.- Cada alumno/a elaborará la tabla-resumen basándose en los distintos

CASOS DE GESTIÓN DEL AULA (conflictos, problemas de disciplina con el alumnado,

profesorado, directores de centros, familia, etc) analizados en clase como ejemplo. En

dicha tabla se definirán los siguientes elementos: a) Definición del caso; b) Causas; c)

Tipo de conflicto; d) Estrategias de solución; f) Resultados.

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Actividad 2.- Realización grupal de un ROLE- PLAY sobre uno de los casos elegidos

por el grupo.

El grupo debe de elegir un caso de los analizados en clase y preparar su representación delante

del resto de compañeros.

Este proceso de acercamiento al centro y al aula, está relacionado con el TFM por los

siguientes motivos:

‐ En la primera fase: Análisis del contexto. El alumnado deberá recoger los datos del

centro (planes institucionales, estructuras y tejido socio-relacional) y del aula

(características y tipología del alumnado, relaciones profesorado-alumnado, entre

los alumnos, situación escénica de la impartición de la Unidad Didáctica, cómo es

el clima en el aula, qué relación hay entre el clima, la metodología utilizada y

cómo gestiona el tutor o la tutora el aula.), con el fin de poder ubicar y adaptar a las

necesidades del alumnado para elaborar el primer apartado del Trabajo Fin de Máster,

la Unidad Didáctica.

‐ En la segunda fase de las prácticas el alumnado debe convivir y socializarse

profesionalmente en la realidad educativa de un centro, con el sistema de relaciones

de éste, con el departamento y, con el acompañamiento del tutor/de la tutora, tomar

contacto y relacionarse con el alumnado de la clase, con el que va a compartir la

impartición de su Unidad Didáctica.

‐ En la tercera y última fase de las prácticas, los estudiantes del Máster en Profesorado

analizarán críticamente la experiencia práctica en el centro, la aplicación de la Unidad

Didáctica.

Bibliografía obligatoria Bartoli (1992). Comunicación y organización: La organización comunicante y la

comunicación organizada. Paidos – Empresa. Barcelona

Domínguez, G. (1996). El conflicto y la creación del clima y de la cultura en las

organizaciones escolares: tipos, elementos, factores y estrategias de intervención para

la mejora.

González Gallego, I. (2010). El nuevo profesor de secundaria. Ed. Graó

Imbernón, F. (2012). Un nuevo desarrollo profesional del profesorado para una nueva

educación. Revista de Ciências Humanas, 12(19), p-75.

Página 32 de 83

http://www.revistas.fw.uri.br/index.php/revistadech/article/view/343/622

Vaello Orts, J. (2003). Resolución de conflictos en el aula. Ed. Santillana.

Bibliografía recomendada

Avalos, B., Cavada, P., Pardo, M., & Sotomayor, C. (2010). La profesión docente: temas

y discusiones en la literatura internacional. Estudios pedagógicos (Valdivia), 36(1),235-263.

http://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S071807052010000100013&script=sci_arttext&tlng=en

Antúnez, S. (1994). Claves para la organización de centros escolares. Horsori.

http://terras.edu.ar/aula/cursos/8/biblio/ANTUNEZ-Serafin-CAP8-Innovacion-y-Cambioen- los-

Centros-Escolares.pdf

Bolívar, A. (1997). Liderazgo, mejora y centros educativos. En A. Medina (coord.): El

liderazgo en educación. (pp. 25-46). Madrid: UNED.

http://ww2.educarchile.cl/UserFiles/P0001%5CFile%5CLiderazgo%20y%20mejora.pdf

Botía, A. B. (2010). La lógica del compromiso del profesorado y la responsabilidad del

centro escolar: una revisión actual. REICE: Revista Electrónica Iberoamericana sobre Calidad,

Eficacia y Cambio en Educación, 8(2), 10-33.

http://www.rinace.net/reice/numeros/arts/vol8num2/art2.pdf

Duart, J. M. (2009). La organización ética de la escuela y la transmisión de valores.

Educación y Educadores, 4.

http://educacionyeducadores.unisabana.edu.co/index.php/eye/article/view/506/1593

Estevez, E. Jiménez, T. y Musitu, G. (coord..) (2007). La familia y su relación con la

escuela. En Relaciones entre padres e hijos adolescentes de la editorial. Ed. Nau Libres.

García, C. M. (1999). Cultura escolar y cultura profesional: los dilemas del cambio.

Educar, (24), 47-69.

http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=82310

Gemma Tribó Travería, G. (2008). El nuevo perfil profesional de los profesores de

secundaria (the new professional profile of secondary school teachers). Universitat de

Barcelona. Educación XX1. 11,183-209

Gómez, Á. I. P. (2010). Nuevas exigencias y escenarios para la profesión docente en la

era de la información y de la incertidumbre. Revista Interuniversitaria de Formación de

Profesorado, 24(2), 17-36.

http://aufop.com/aufop/uploaded_files/articulos/1279235123.pdf

Lorenzo Delgado, M. (2009). La función de liderazgo de la dirección escolar: una

competencia transversal. Ediciones Universidad de Salamanca.

http://gredos.usal.es/jspui/bitstream/10366/70773/1/La_funcion_de_liderazgo_de_la_direc

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cion_.pdf

Llamas, J. M. C., Macías, M. J. C., & Sánchez, E. M. (2012). Superando obstáculos y

dificultades: un estudio multicaso sobre directoras escolares, políticas de liderazgo y

gestión para la mejora. Revista de Educación, 357, 537-559.

http://www.revistaeducacion.educacion.es/re357/re357_24.pdf

Pulido, J. R., Fernández, Á. J. R., Rodríguez, J. A., Perera, M. V. A., & Falcón, J. A. A.

(2013). El acceso a la dirección escolar: dificultades y necesidades. Educar, 49(1), 105-125.

https://ddd.uab.cat/pub/educar/educar_a2013m1-6v49n1/educar_a2013m1-

6v49n1p105.pdf

Nóvoa, A. (2009). Para una formación de profesores construida dentro de la profesión

Towards a teacher training developed inside the profession. Revista de Educación, 350, 203-21.

http://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=VqVJ19eCdZMC&oi=fnd&pg=PA203&dq=la+prof

esión+docente+&ots=5GGtBQwf9D&sig=rVnxcrBgoKydf2DNsMWcihmkybA#v=onepage&q

=la%20profesión%20docente&f=false

Troyano, Y. y Carrasco J.L. (2006). Las habilidades de comunicación en la resolución

de conflictos grupales. VI Congreso Virtual de Educación CIVE 2006.

Vaello Orts, J. (2006). Resolución de conflictos en los centros: estrategias y habilidades.

Actas de jornadas.

Sistema de evaluación y calificación

Es necesario asistir al 80% de las sesiones para aprobar la asignatura.

Actividad 1 - Soluciones a los casos prácticos (grupo) a través de la ficha (80%). Cada

miembro del grupo elaborará 2 casos por persona.

(El desarrollo de la ficha podrá extenderse como máximo a 2 folios por caso. Además

incluirá una fundamentación teórica).

Actividad 2 – El Role-play de uno de los casos elegidos por el grupo (20%)

Ambas actividades deberán contemplar los siguientes aspectos de formato:

I. Aspectos formales (Hasta 2 ptos.) (Tabla: diseño de página horizontal, 1

interlin., 1 cm. margen, Times New Roman 10)

o Portada (Nombre, apellidos, tarea, grupo)

o Presentación (estética, texto justificado, imágenes…)

o Expresión y Ortografía (parece mentira pero...)

o Extensión.

II. Aspectos de contenido (Hasta 8 ptos.) (Adecuación a lo que se solicita)

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o Elementos solicitados.

o Originalidad, profundidad, claridad en la redacción, capacidad de síntesis.

III. Actividad dentro del plazo (dos días más tarde = 1 punto menos de lo que

tendría si estuviera en fecha).

Observaciones Figura 1. Tabla correspondiente a la actividad 1 de la Tarea Final de Taller (se entrega en

grupo).

CASOS DIRECTIVOS COMPAÑEROS FAMILIA ALUMNADO

DEFINICIÓN DEL CASO

CAUSAS

TIPO DE CONFLICTO

ESTRATEGIAS DE SOLUCIÓN

RESULTADOS

a) Definición del caso: Definición del conflicto en una línea; Descripción de la situación

que contextualiza el conflicto (contexto del centro, el funcionamiento del centro, el aula,

el tipo de profesor, de alumnado, las relaciones de los mismos y el problema que

plantea; y Factores aquellos aspectos que tenemos que tener en cuenta en el conflicto

con el fin de definir las causas y sobre todo las estrategias de solución. Se valorará la

claridad y concesión de la definición del caso como conflicto, profundidad de detalles en

la descripción de la situación y la concreción de los factores aspectos a tener en cuenta

y que pueden ayudar a definir las causas y las estrategias de solución.

El trabajo ha de entregarse en la herramienta TAREAS de la WebCT.

La fecha límite es el 14 de enero de 2015

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b) Causas que han provocado este conflicto (situación): la personalidad del profesorado

o alumnado, tipo de comunicación, características del barrio, familia, o el clima del

centro o en el aula, que va a dar lugar o dos tipos de conflictos una disfuncional cuya

causa es un conflicto personal y afectivo y un conflicto funcional, grupal y profesional.

Se valorará la claridad del análisis del conflicto para poder después definir el tipo de

conflicto.

c) Tipo de conflicto: Analizar primero respecto a la causa (sustantivos, objetivos,

percibidos, latente, oculto, afectivos, personales…) y también según el nivel

(intrapersonales, interpersonales e intergrupales o interinstitucionales, etc.). Si son de

tipo personal (intrapersonal), si son debido a la comunicación (interpersonal) o a la de

los grupos (intergrupal). Se valorará, el dominio de la definición de los diferentes

conflictos, y su diferenciación según la tipología por causas y niveles.

d) Estrategias de solución: indicar el tipo de estrategia y describirla (persuasión,

negociación, mediación, arbitraje o si previamente se ha configurado una cultura

común para que aparezcan previamente conflictos funcionales). Se valorará la inclusión

de varias estrategias (mediación, persuasión, etc.) y sobre todo la concreción en

acciones de esa estrategia. De tal forma que se pueda visualizar el proceso de solución

propuesto.

e) Resultados: las consecuencias de la solución del conflicto, es decir, que esperabas

cambiar o mejorar. Se va a evaluar el razonamiento de la relación entre la estrategia del

conflicto que se ha analizado y los resultados que se piensan obtener respecto a la

situación que se quiere conseguir en la clase o en el centro como situación óptima y el

tipo de clima que se quiere conseguir (ideal, real o percibido y/o abierto o cerrado,

colaborativo o directista, autónomo o controlado etc.).

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MÓDULO: LIBRE ELECCIÓN

Denominación de la materia Créditos ECTS y carácter

EL RETO DE LA DIVERSIDAD, LAS

DISCAPACIDADES, LA IGUALDAD, EL

GENERO, LA VIOLENCIA Y LA INTERCULTUR

8 Créditos

Optativa

Duración y ubicación temporal dentro del

plan de estudios

Noviembre a Diciembre

Competencias y resultados del aprendizaje que adquiere el alumnado con dicho módulo

Competencias: Las competencias generales asociadas al desarrollo de este módulo son: CG4, CG5, CG7, CG8, CG12 y CG13. Asimismo, se trabajarán las siguientes competencias específicas: CE1, CE3, CE6, CE8, CE11, CE20 y CE23.

Resultados de aprendizaje:

Tras cursar esta materia el alumnado debe ser capaz de:

a) Reconocer y analizar las características diferenciales del alumnado según suscontextos sociales, culturales, personales, etc.

b) Integrar experiencias profesionales con procesos de formación, a través de lareflexión crítica en los temas abordados en la materia.

c) Conocer los aspectos básicos y orientaciones metodológicas de la EducaciónIntercultural.

d) Razonar los procesos interculturales de forma crítica.e) Analizar los enfoques y modelos de educación intercultural y multicultural y las

consecuencias que se derivan en la práctica educativa.f) Comprender críticamente las implicaciones organizativas y curriculares para el

tratamiento de la interculturalidad.g) Reflexionar sobre la diversidad de contextos familiares en los que viven los

estudiantes de un aula y conocer las implicaciones afectivas y cognitivas que segeneran en estas situaciones.

h) Conocer los estudios más relevantes realizados en España sobre comportamientos yrendimientos escolares en niños/as que viven en acogimientos residenciales, enacogimientos familiares y en familias adoptivas.

i) Analizar la desigualdad en relaciones de Género a partir de los estereotipos degénero en diversos ámbitos sociales.

j) Buscar nuevos planteamientos en las relaciones de Género a través de unasocialización más igualitaria.

k) Conocer y analizar propuestas coeducativas para una educación igualitaria.l) Adquirir una visión global del fenómeno de las adicciones, así como de los conflictos y

riesgos socioeducativos asociados a ellas.m) Reconocer la tutoría como instrumento/técnica fundamental para integración,

orientación, atención, cooperación entre los agentes de la comunidad educativa…n) Aplicar de forma práctica los conocimientos y destrezas adquiridas en cada uno de los

talleres que integran la materia a través de la resolución de casos prácticos.

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Breve descripción de los contenidos

La realidad social en la que vivimos demanda la necesidad de prestar especial atención a la diversidad en todas y cada de una de las parcelas de nuestro contexto, y, como no podría ser de otra forma, en nuestras aulas. Esta asignatura está integrada por una pluralidad de temas que ayudarán a aproximarnos a una diversidad de retos educativos con los que el alumnado del MAES podrá encontrarse en el aula, en su futura práctica profesional como docente. Para ello, y como se explicará en el apartado sobre metodología, los contenidos a trabajar se abordarán desde la resolución de casos prácticos, donde el alumnado podrá reflexionar y analizar las distintas estrategias educativas que son necesarias para su resolución. La asignatura “El reto a la diversidad” le servirá para profundizar posteriormente en el Trabajo Fin de Máster, concretamente en la fase de análisis y propuesta de mejora e innovación. Pues le ayudará a conocer estrategias educativas que permitan mejorar la actividad docente atendiendo a la diversidad del centro. Concretamente los contenidos que se tratan en esta materia son:

1. Estrategias educativas para la interculturalidad‐ ¿Qué entendemos por cultura?, ¿Por qué no nos entendemos? Y Alternativas y

soluciones ‐ Enfoques y modelos de educación intercultural y multicultural ‐ Propuestas organizativas y curriculares para el tratamiento de la interculturalidad ‐ Estrategias educativas para la atención a la diversidad cultural. ‐ La atención a la diversidad familiar en el aula: adopción, acogimiento.

2. Coeducación y Género2. 1. Educación afectivo sexual en adolescentes‐ Relaciones de pareja saludables entre adolescentes: Exposición de diapositivas y

Debate ‐ Dinámica “Detección de Ideas Previas sobre las Relaciones” ‐ Dinámica “Aprendiendo a manejar conflictos en la pareja” ‐ Exposición de Conclusiones sobre el taller y evaluación.

2.2. Relaciones igualitarias y coeducación en enseñanzas secundarias ‐ Enfoque Psicosocial del Género. ‐ Diferencias de Género. ‐ Estereotipos de Género. ‐ Socialización hombres y mujeres ‐ La educación ante las desigualdades de Género

3. Atención socioeducativa al alumnado con diversidad funcional

4. Estrategias metodológicas para la diversidad socioeducativa: la función tutorial‐ La función tutorial como estrategia educativa ‐ Funciones del profesorado en la función tutorial ‐ Funciones docentes solicitadas por los estudiantes ‐ Implicaciones metodológicas.

5. Drogodependencias y adicciones desde una perspectiva socioeducativa: aplicacionesen la Enseñanza Secundaria

‐ Drogodependencias y adicciones. Las adicciones como fenómeno social. Modelos explicativos del consumo de drogas.

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‐ Modelos de intervención: el modelo educativo. ‐ Programas de Prevención de Drogodependencias y adicciones: Su aplicación en los

centros educativos.

Actividades formativas

Actividad % Horas Descripción Presencialidad

Enseñanzas teóricas del profesorado

30 % El profesorado inicialmente abordará el tema a trabajar de forma teórica, bien con sesiones magistrales, basadas en preguntas, vídeos, etc. En todo momento las clases serán participativas, generando la reflexión crítica y analítica sobre el tema a abordar.

80%

Acciones prácticas, resolución de casos prácticos

40 % En profesorado girará su docencia en torno al planteamiento de casos prácticos. Y para resolverlo el alumnado deberá poner en práctica los conocimientos adquiridos tanto en el módulo genérico del máster como en esta materia.

80 %

Comentario y exposición de lecturas, materiales audiovisuales y resolución de casos prácticos

5 % Exposición de los conceptos esenciales tras la lectura o visionado de material audiovisual referido a la materia

80 %

Tutorías 5 % Mediante la participación en tutorías presenciales o virtuales sincrónicas (Chat‐ Blackboard) o asincrónicas (e‐ mail, foros) y de forma individual o en grupos reducidos, los alumnos resolverán con los profesores las diferentes dudas planteadas en la materia estudiada

15 %

Trabajo personal del alumno

10 % El alumno tendrá que estudiar y trabajar el material desarrollado por el profesor y puesto a su disposición en el aula virtual u otros recursos.

0 %

Actividades de evaluación

5 % Informes con la resolución de los casos prácticos propuestos, y exposiciones

100 %

Metodologías docentes

Las clases se articulan en torno a una metodología “participativa”, con ello entendemos que la adquisición del conocimiento se inicia con la implicación e incorporación del alumnado en

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su proceso de enseñanza‐aprendizaje. En esta línea, proponemos que el profesorado gire su docencia en torno a la resolución de “casos prácticos”. Mediante esta metodología, se orientará la enseñanza hacia la actividad profesional, potenciando que el aprendizaje del alumnado se centre en competencias más que en conocimientos teóricos, los cuales se abordan principalmente en el primer módulo. Debiendo quedar clara la transversalidad de los temas propuestos. La propuesta que realizamos no implica que no se aborden cuestiones teóricas, sino que éstas se vayan tratando en torno a las necesidades del caso práctico que se diseñe, partiendo de los conocimientos del módulo primero del Master. Se recomienda resolver los casos prácticos mediante el debate y la reflexión conjunta en el aula, siendo el/la profesor/a un guía del proceso. La nota final del taller se calculará realizando la media entre todas las calificaciones de los trabajos realizados en clase y que entregarán al profesorado en su caso. .

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones

Sistema Instrumento Criterios Peso

Evaluación de Observación de Para esta actividad se plantearán 20-30 %contenidos la asistencia, la preguntas en clase que el alumnado teóricos dinámica de deberá contestar de forma clara y

participación y el argumentada. dominio de contenidos.

Respuesta a preguntas abiertas planteadas

Lista de control.

Evaluación de Informes con la Se valorará la resolución del caso 40-60 %contenidos resolución a los práctico planteado de forma clara, y prácticos casos prácticos donde aparezcan integrados los

planteados en conocimientos teóricos y prácticos clase. adquiridos.

Se utilizará una A su vez, se tendrá en cuenta los rúbrica de aspectos formales, el discurso y el evaluación por contenido. parte del profesorado

Evaluación de Observación de Los criterios que se tendrán en 10-20 %actividades de la participación y cuenta son la capacidad de exponer discusión y el dominio de los las ideas de forma clara, exposiciones contenidos argumentada y desde una perspectiva

Hoja de registro crítica.

Se tendrá también presente la participación del alumnado en los debates generados en clase.

Requisitos previos (en su caso)

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No existen requisitos diferentes a los exigidos para el acceso y admisión al Máster

Comentarios adicionales

No existen comentarios adicionales.

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Módulo: MÓDULO DE LIBRE ELECCIÓN Asignatura: TUTORÍA E INTERVENCIÓN EDUCATIVA Y ORIENTADORA Código: 2101311 Carácter (obligatoria / optativa): Optativa Lenguas en las que se imparte Total de créditos ECTS: 8 ECTS Castellano Nº de horas de docencia teórica: 40

Nº de horas de docencia práctica: 20 Nº de horas de tutoría Nº de ECTS impartición Aula Virtual Ubicación temporal 1º semestre

Profesor/a responsable e-mail Despacho Fco. Javier Álvarez Bonilla [email protected] 14.3.45

Equipo docente Profesor/a e-mail Despacho

José Rafael Prieto García [email protected] Manuel Jesús Ramos Corpas [email protected] Nuria Cordero Ramos [email protected]

Descripción general y justificación de la relevancia de la asignatura

La orientación educativa, entendida como un proceso de ayuda a los alumnos y alumnas en su proceso de desarrollo académico y personal, constituye un importante factor de calidad de nuestro sistema educativo, contribuyendo a proporcionar al alumnado una educación integral en conocimientos, destrezas y valores. Junto a ella, la atención a la diversidad, se constituye en uno de los principios básicos de la educación, formando ambas, parte de los objetivos de todos los centros de enseñanza y de las funciones que todo el profesorado en su conjunto debe ejercer.

Dentro de la orientación educativa, la tutoría se configura en los centros de Educación Secundaria, como la acción orientadora llevada a cabo por el tutor o tutora y por el resto del profesorado, que puede desarrollarse de manera individual y grupal, y que es capaz de aglutinar lo instructivo-académico y lo no académico. Actualmente, el concepto de tutoría debemos entenderlo con una finalidad muy concreta, la de facilitar a los alumnos todas las herramientas y ayuda necesarias para que puedan cubrir con éxito tanto las metas académicas, como las personales y profesionales que les plantea la vida escolar, en el nivel en que se encuentran.

Con esta asignatura se pretende ofrecer un taller experiencial, diverso y cooperativo al alumnado del máster de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas, para

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que esté en disposición de asumir su rol de tutor en un contexto colaborativo y coordinado como es el Departamento de Orientación del Centro Educativo.

Competencias.

Objetivos: 1. Conocer los modelos, enfoques y perspectivas más relevantes en el campo de la teorización,

práctica e investigación sobre orientación y acción tutorial.2. Conocer y valorar experiencias y programas de intervención en el ámbito de la intervención escolar,

abordando sus problemáticas.3. Analizar planes y prácticas tutoriales que dan respuesta a requerimientos educativos en distintos

ámbitos.4. Fomentar actitudes propiciadoras de una acción educativa integradora y normalizadora.5. Capacitar al alumnado en el diseño y evaluación de programas de tutoría para la educación

secundaria.6. Fomentar la práctica de trabajo en equipo a través de un aprendizaje cooperativo, en torno a un

proyecto curricular colectivo, dar pautas de cómo coordinar y desarrollar este proceso y tomarmedidas efectivas para su puesta en práctica y posterior valoración.

7. Adquirir actitudes favorables hacía la participación e implicación en procesos de evaluacióneducativa y hacía la colaboración como pauta de relación profesional.

8. Generar en los estudiantes una actitud reflexiva y crítica que favorezca y posibilite su futuraintervención profesional en este campo con planteamientos emprendedores, críticos y positivos.

Competencias Específicas: CG2. Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje potenciando procesos educativos que faciliten la adquisición de las competencias propias de las respectivas enseñanzas, atendiendo al nivel y formación previa de los estudiantes, así como la orientación de los mismos, tanto individualmente como en colaboración con otros docentes y profesionales del centro.

CG4. Concretar el currículo que se vaya a implantar en un centro docente participando en la planificación colectiva del mismo; desarrollar y aplicar metodologías didácticas tanto grupales como personalizadas, adaptadas a la diversidad de los estudiantes.

CG5. Diseñar y desarrollar espacios de aprendizaje con especial atención a la equidad, la educación emocional y en valores, la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, la formación ciudadana y el respeto de los derechos humanos que faciliten la vida en sociedad, la toma de decisiones y la construcción de un futuro sostenible.

CG7. Conocer los procesos de interacción y comunicación en el aula, dominar destrezas y habilidades sociales necesarias para fomentar el aprendizaje y la convivencia en el aula, y abordar problemas de disciplina y resolución de conflictos.

CG8. Diseñar y realizar actividades formales y no formales que contribuyan a hacer del centro un lugar de participación y cultura en el entorno donde esté ubicado; desarrollar las funciones de tutoría y de orientación

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de los estudiantes de manera colaborativa y coordinada; participar en la evaluación, investigación y la innovación de los procesos de enseñanza y aprendizaje.

CG11. Informar y asesorar a las familias acerca del proceso de enseñanza y aprendizaje y sobre la orientación personal, académica y profesional de sus hijos.

CE13. Conocer los procesos de interacción y comunicación en el aula y en el centro, abordar y resolver posibles problemas.

CE14. Conocer y aplicar recursos y estrategias de información, tutoría y orientación académica y profesional.

CE15. Promover acciones de educación emocional, en valores y formación ciudadana.

CE16. Participar en la definición del proyecto educativo y en las actividades generales del centro atendiendo a criterios de mejora de la calidad, atención a la diversidad, prevención de problemas de aprendizaje y convivencia.

CE19. Conocer y analizar la idiosincrasia de centros y aulas de cara a proponer actuaciones para la gestión de la convivencia que faciliten el aprendizaje, el desarrollo emocional y la adquisición de valores cívicos.

CE20.Adquirir el conocimiento, las destrezas y actitudes necesarias para el ejercicio de la función tutorial del profesorado de Educación Secundaria.

CE21. Proponer, organizar y llevar a cabo actuaciones de acción tutorial conforme a las distintas funciones asignadas a los docentes en su rol de tutores, y en colaboración con los Departamentos de Orientación.

Contenidos

La asignatura está dividida en tres grandes temas y constará de los siguientes contenidos:

TEMA 1 El marco de actuación del tutor en los centros de educación secundaria Orientación educativa y tutoría, su relación con el concepto de educación. Marco legal en el que se desarrollan las funciones de los tutores. El departamento de orientación y el tutor. Bases teóricas de la acción tutorial: modelos y enfoques. El perfil profesional del tutor.

TEMA 2 Planificación de la acción tutorial en un centro de educación secundaria El modelo de intervención por programas El Plan de Orientación y Acción Tutorial como elemento de coordinación. El plan de acción tutorial: elementos y niveles de concreción. Estrategias y Técnicas de acción tutorial.

TEMA 3 Ámbitos y áreas de acción tutorial

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El papel de la acción tutorial en relación con el grupo clase.o El tutor como experto en relaciones interpersonaleso La Educación Emocional en la Educación Secundaria y la Formación Profesionalo Poniendo en juego las Inteligencias Múltiples del alumnado

El papel de la acción tutorial en relación con el alumno individualmente considerado: La atención ala diversidad desde la tutoría.

El papel de la acción tutorial en relación con las familias del alumnado. La acción tutorial como apoyo al proceso de aprendizaje de toma de decisiones.

o La Orientación Académica y Vocacionalo Técnicas de Trabajo Intelectual

El papel de la acción tutorial en relación con el equipo educativo. La coordinación docente para lamejora de la calidad educativa.

Aportación desde los Servicios Sociales a la acción tutorial

Metodología de enseñanza

Esta asignatura tendrá un contenido altamente práctico y estará organizada en torno a las sesiones teóricas, los debates, la reflexión y las realizaciones prácticas en clase. A esto habrá que sumar la lectura y el comentario de los distintos artículos especializados que se pondrán a disposición de los estudiantes para su reflexión. Ésta será enviada al profesorado a través del Aula Virtual. La participación activa y coherente en clase, especialmente a través de los grupos cooperativos, será muy valorada y seguida con detenimiento.

A lo largo de las diversas sesiones, el profesorado irá apoyando al alumnado en la realización del trabajo final de la asignatura, que deberá ser entregado antes del 13 de enero. Los trabajos consistirán en la puesta en práctica de todo lo expuesto en el periodo de clases. Se realizará la elaboración de una propuesta fundamentada y práctica de intervención desde la Tutoría y el Departamento de Orientación, en el que se incluyan actividades concretas sobre algunas de las temáticas presentadas en la asignatura.

Para su realización se dispondrán los tiempos necesarios a lo largo de las sesiones de clase para que dicho proyecto sea tutorizado por el profesorado.

El aula virtual servirá con plataforma de apoyo para el desarrollo de las diversas sesiones, así como para la tutorización del trabajo.

Sistema de evaluación (ponderación mínima y máxima)

Es necesario acudir al 80% de las sesiones para aprobar la asignatura.

Se evaluará computando la suma de la calificación individual y de la calificación grupal: - Individual: Obtenida a través de la tarea “Argumentación personal sobre las lecturas”. Supondrá el- 30 % de la nota.- Grupal: Obtenida a través del

o “Cuaderno de Equipo”. Supondrá el 20 % de la nota.o “Trabajo Final”. Supondrá el 50 % de la nota.

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Es necesario superar el 50 % de cada una de ellas para poder realizar la suma.

La “Argumentación personal sobre las lecturas” se entregará antes del 25 de noviembre a través de la herramienta “Tareas” de la WebCt.

El “Cuaderno de Equipo” se entregará en la última sesión de clases, del día 18 de diciembre.

El “Trabajo Final” se entregará antes del día 13 de enero, bien en mano al profesorado o en el casillero del coordinador de la asignatura en el edificio 14.


▪ ÁLVAREZ, F.J. (2014). El trabajo en colaboración, la tutoría y el equipo docente. IC Editorial.Málaga.

▪ ÁLVAREZ, F.J. (2014). Acción tutorial y mejora de la participación de las familias. IC Editorial.Málaga.

▪ ÁLVAREZ, F.J. (2011). Asesoramiento externo al profesorado y Orientación Educativa. EditorialAcadémica Española. Alemania.

▪ ALVAREZ Y BISQUERRA, (2005), Manual de orientación y tutoría, Praxis, Barcelona.▪ BOLÍVAR, A. (2006) La identidad profesional del profesorado de Secundaria: crisis y

reconstrucción. Aljibe. Archidona, Málaga.▪ BORREGO, M. y DÍAZ, J. (2000) Orientación vocacional y profesional: Materiales de

asesoramiento para ESO y bachillerato Madrid: CCS▪ CASTILLO, M. (et. al.) (2006) Cómo evitar el fracaso escolar en Secundaria. Narcea-MEC. Madrid.▪ DIRECCIÓN GENERAL DE PARTICIPACIÓN Y SOLIDARIDAD EN LA EDUCACIÓN (2007).

Guía para la elaboración de Plan de Orientación y Acción Tutorial en los Institutos de EducaciónSecundaria. Sevilla: Consejería de Educación, Junta de Andalucía.

▪ DOMÍNGUEZ, G.; ÁLVAREZ, F.J.; LÓPEZ, E. (2011) Orientación Educativa y Tecnologías de laInformación y la Comunicación. Nuevas respuestas para nuevas realidades. Sevilla: MAD.

▪ FARELL, M. (2004). Temas clave de la enseñanza secundaria: acreditación de los alumnos,orientación y consejo, disciplina, liderazgo y gestión, transición de primaria a secundaria.Barcelona: Paidós.

▪ GIL, R. (2002) Valores humanos y desarrollo personal: tutorías de educación secundaria yescuelas de padres. CISSPRAXIS. Madrid.

▪ GALLEGO, S. Y RIGART, J. (Coords.) (2006). La tutoría y la orientación en el siglo XXI: nuevaspropuestas. Barcelona: Octaedro.

▪ HERNÁNDEZ, F. y SANCHO, J.M. (2004) El clima escolar en los centros de secundaria: más alláde los tópicos. MEC. Madrid.

▪ MARTÍN, X. (2003) Tutoría: técnicas, recursos y actividades. Alianza ed. Madrid.▪ NEGRO, A., (2006): La orientación en los centros educativos. Organización y funcionamiento

desde la práctica. Barcelona, Graó.▪ SANTANA, L.E (2007): Orientación educativa e intervención psicopedagógica. Pirámide.

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▪ TORREGO, J. C. (2004). El modelo integrado: un nuevo marco educativo para la gestión de losconflictos de convivencia desde una perspectiva de centro, rev. Digital Milenio.http://www.gh.profes.net/especiales2.

▪ TORREGO, J.C. (coord.) (2000). Mediación de conflictos en Instituciones Educativas: manualpara la formación de mediadores, Madrid, Narcea.

▪ VALLÉS, A. (2000) Programas de Atención a la Diversidad. Valencia. Promolibro

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Módulo: MÓDULO COMPLEMENTARIO (Talleres de libre elección) Asignatura: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMÁTICAS Y DE LA COMUNICACIÓN APLICADAS A LA

ENSEÑANZA SECUNDARIA Código: 2101307 Carácter (obligatoria / optativa): Optativa Lenguas en las que se imparte Total de créditos ECTS: 8 (total ECTS) Se deben especificar las lenguas empleadas, así como su uso (docencia, bibliografía…)

% docencia en [indicar lengua L2]: 0 % % docencia en [indicar lengua L3]: 0% Ubicación temporal 1º semestre

Profesor responsable e-mail Despacho Antonio Hilario Martín Padilla [email protected] 4.B2Equipo docente e-mail Despacho Antonio Hilario Martín Padilla [email protected] 4.B2José Luis Salmerón Silvera [email protected] 7.4.18

Actividades formativas Horas % presencial % teoría % práctica Docencia 50 h 100% 35% 65%

Descripción general y justificación de la relevancia de la asignatura Durante las últimas décadas, con la emergencia de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (NTIC), nuestra sociedad está “asistiendo” a una auténtica revolución que, de manera vertiginosa, ha influido, modificado y transformado hasta el más recóndito aspecto de nuestras vidas. Esa constante e imparable revolución está transmutando todos los ámbitos de nuestra vida: social, cultural, personal, laboral, económico, formativo, etc. De esta manera, la actual Sociedad del Conocimiento demanda que las personas desarrollen nuevas habilidades y competencias para adaptarse a un mundo en continuo cambio. El contexto educativo no solo no es ajeno al impacto tecnológico, sino que claramente se presenta como protagonista. Desarrollar la competencia digital en el sistema educativo requiere una correcta integración del uso de las TIC en las aulas y que los docentes tengan la formación necesaria en esa competencia. Se han impuesto nuevas formas de enseñanza, los recursos tecnológicos se han integrado en el aula y en la gestión de los centros escolares. La sociedad demanda que el profesorado cuente con conocimientos y capacidades actualizados y acordes a las nuevas necesidades, de manera que se favorezca el correcto desarrollo y capacitación de su alumnado. A través de los aprendizajes de la asignatura Nuevas Tecnologías Informáticas y de la Comunicación aplicada a la enseñanza secundaria el futuro profesorado adquirirá la capacitación teórico-práctica relacionada con la evolución, desarrollo e implantación de las tecnologías en el ámbito de la educación, siendo capaz de diseñar, producir y valorar diferentes recursos didácticos que dinamicen sus clases

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considerando las diversas materias y ámbitos, es por ello que esta asignatura está orientada al aprendizaje y uso didáctico de las tecnologías en las aulas.

Objetivos 1. Introducir los conocimientos de nuevas tecnologías informáticas en la educación de manera

efectiva para que los estudiantes se interesen por esta materia.2. Conocer las diferentes plataformas y tecnologías educativas y sus características3. Utilizar una plataforma educativa y sus recursos4. Conocer y analizar proyectos, propuestas y actividades tecnológicas educativas innovadoras para

la enseñanza y el aprendizaje, sabiendo valorar la compatibilidad y viabilidad de los mismos conopiniones y argumentos fundamentados.

5. Construcción de una herramienta de soporte a la educación6. Conocer la utilización de nuevas tecnologías como recurso educativo7. Fomentar y facilitar la elaboración de materiales curriculares y recursos didácticos mediante las

Nuevas Tecnologías Informáticas.8. Conocer metodologías y tecnologías para la recogida y tratamiento de información en el proceso

de enseñanza y aprendizaje.

Competencias generales, específicas y transversales Competencias Generales:

• CG2: Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje mediante tecnologíasinformáticas potenciando procesos educativos que faciliten la adquisición de las competenciaspropias de las respectivas enseñanzas.

• CG3: Buscar, obtener, procesar y comunicar información (oral, impresa, audiovisual, digital omultimedia), transformarla en conocimiento y aplicarla en los procesos de enseñanza yaprendizaje en las materias propias de la especialización cursada.

• CG4: Concretar el currículo que se vaya a implantar en un centro docente participando en laplanificación colectiva del mismo; desarrollar y aplicar metodologías didácticas tanto grupalescomo personalizadas, adaptadas a la diversidad de los estudiantes.

• CG5: Diseñar y desarrollar espacios de aprendizaje con especial atención a la equidad, laeducación emocional y en valores, la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres ymujeres, la formación ciudadana y el respeto de los derechos humanos que faciliten la vida ensociedad, la toma de decisiones y la construcción de un futuro sostenible.

CG12. Fomentar el espíritu crítico, reflexivo y emprendedor CG14. Desarrollar en los estudiantes habilidades de aprendizaje que les permitan continuar

estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido y autónomo

Competencias Específicas • CE22. Adquirir el conocimiento, las destrezas y actitudes necesarias para el uso y

aprovechamiento de las TIC en la función docente.• CE35. Adquirir criterios de selección y elaboración de materiales educativos. • CE37. Integrar la formación en comunicación audiovisual y multimedia en el proceso de

enseñanza-aprendizaje.• CE39: Conocer y aplicar propuestas docentes innovadoras.

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Competencias Transversales • CT3.Habilidad en el uso de las TIC. Utilizar las Tecnologías de la Información y Comunicación

(TIC) como una herramienta para la expresión y la comunicación, para el acceso a fuentes deinformación, como medio de archivo de datos y documentos para crear contenidos, para tareas depresentación, para el aprendizaje, la investigación y el trabajo cooperativo. Que los estudiantesconozcan los derechos y los riesgos en el mundo digital y respecten sus principios éticos durantesu uso

Contenidos • Sociedad, TIC y Educación.• Competencias docentes digitales• La importancia del uso de las TIC en el aula (ventajas e inconvenientes).• El alumnado y profesorado del siglo XXI (los nativos e inmigrantes digitales).• El software social (web 2.0) y buenas prácticas 2.0.• Metodologías innovadoras con uso de las TIC: gamificación, flipped classroom, storytelling digital,

MOOC, etc.• Tecnologías educativas emergentes.• Redes sociales en el aula• Herramientas de trabajo colaborativo y cooperativo a través con las TIC.• Uso de dispositivos móviles en el aula• Elaboración de materiales educativos multimedia.• Uso y aplicaciones didácticas de la PDI (Pizara Digital Interactiva).• Banco de recursos educativos (alacena del educador).• Software educativo para la creación de actividades interactivas digitales.• Presentaciones multimedia efectivas• Actividades de evaluación y autoevaluación digitales• Diseño de actividades interactivas para el aula• Herramientas para la creación y publicación de contenidos didácticos docentes digitales.• Evaluación de materiales multimedia en red.• Plataformas y tecnologías educativas (Moodle, estándar SCORM …).

Metodología de enseñanza La asignatura tendrá un carácter eminentemente práctico que se organizará a partir de los conocimientos teórico-prácticos que el docente irá transmitiendo. El alumnado, a partir de estos conocimientos, de manera participativa y colaborativa irá adquiriendo con la práctica las habilidades, aptitudes y actitudes adecuadas en relación con el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el aula. Para ello, se planteará al alumnado una serie de casos prácticos y actividades que deberán desarrollar de manera autónoma. A lo largo de las diversas sesiones, el profesorado irá apoyando al alumnado en la realización del trabajo final de la asignatura. El trabajo consistirá en el diseño y elaboración de un material educativo en línea que estará compuesto a su vez por contenidos multimedia interactivos. Para ello se utilizarán las diversas aplicaciones y herramientas presentadas durante las diferentes sesiones. Para su realización se dispondrán los tiempos necesarios a lo largo de las sesiones de clase para que dicho proyecto sea tutorizado por el profesorado y desarrollado parcialmente por el alumnado en el aula.

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El aula virtual y otros recursos online servirán como plataformas de apoyo para el desarrollo de las diversas sesiones, así como para la tutorización del trabajo.

Resultados de aprendizaje Tras cursar esta materia los alumnos han de ser capaces de:

a) Disponer de suficientes conocimientos sobre el uso de las nuevas tecnologías informáticas en laeducación para su implementación en el aula de manera efectiva.

b) Conocer las diferentes plataformas y tecnologías educativas y sus característicasc) Utilizar una plataforma educativa y sus recursosd) Conocer y analizar proyectos, propuestas y actividades tecnológicas educativas innovadoras para

la enseñanza y el aprendizaje, sabiendo valorar la compatibilidad y viabilidad de los mismos conopiniones y argumentos fundamentados.

e) Construir herramientas de soporte a la educaciónf) Conocer la utilización de nuevas tecnologías como recurso educativog) Elaborar materiales curriculares y recursos didácticos mediante el uso de las Nuevas Tecnologías

Informáticas.h) Conocer metodologías y tecnologías para la recogida y tratamiento de información en el proceso

de enseñanza y aprendizaje.

Sistema de evaluación (ponderación mínima y máxima)

Sistema Instrumento Criterios PesoEvaluación de contenidos teóricos

Observación de la asistencia, la dinámica de participación y el dominio de contenidos.

Se plantearán debates tanto virtuales como en el aula en los que se deberá participar respondiendo a las cuestiones presentadas de forma clara y argumentada.

20-30 %

Procesos de autoevaluación

Test de autoevaluación

Los diferentes temas teóricos desarrollados dispondrán de un test de evaluación on-line en el que el alumno podrá autoevaluarse sobre la asimilación de conocimientos teóricos y prácticos desarrollados.

5-10 %

Evaluación de contenidos prácticos

Observación de la asistencia, la dinámica de participación y el dominio de contenidos.

Se utilizará una rúbrica de evaluación por

Se valorará la presentación de las memorias de prácticas correspondientes o de proyectos diseñados por elalumnado, en las que necesariamentese recogerá una descripción de lasactividades desarrolladas y en su caso,la resolución de los problemas deaplicación práctica planteados por elprofesor/tutor. Se valorará laprofundidad y claridad de los contenidos

50-70 %

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parte del profesorado

presentados, así como su exposición oral y su presentación gráfica

Bibliografía recomendada • Aguaded, J. I., López-Meneses, E. & Alonso, L. (2010a). Formación del profesorado y software

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MÁSTER UNIVERSITARIO DE PROFESORADO

DE EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA

Y BACHILLERATO, FORMACIÓN PROFESIONAL

Y ENSEÑANZA DE IDIOMAS

GUÍA DE PRÁCTICAS

Y

TRABAJO FIN DE MÁSTER

CURSO 2019-2020

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ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN ................................................................................. 3

2. OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS ............................................................ 4

3. DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS ........................................................ 5

3.1. Primera fase – Análisis del contexto, centro y aula ....................... 5

3.2. Segunda fase - Convivencia y socialización profesional ................. 8

3.3. Tercera fase – Análisis y propuesta de mejora e innovación .......... 9

4. EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS ...................................................... 13

5. TRABAJO FIN DE MÁSTER ................................................................. 14

ANEXOS

ANEXO 0: PAUTAS ORIENTATIVAS APARTADO 1 TFM ......................... 188

ANEXO I: FICHA DE EVALUACIÓN DEL ALUMNADO ............................... 20

ANEXO II: FICHA DE SEGUIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS ......................... 21

ANEXO III: FICHA DE EVALUACIÓN DEL TUTOR/A.................................. 24

ANEXO IV: FICHA DE DATOS PERSONALES DEL ALUMNO/A ....................25

ANEXO V: NORMAS DE PRESENTACIÓN DEL TFM.................................. 26

ANEXO VI: CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL TFM ......................... 28

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1. INTRODUCCIÓNEl presente documento es una guía para la realización del módulo Prácticum (16

créditos) en el marco del Máster Universitario de Enseñanza de Profesorado de

Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza

de Idiomas 2018-2019 de la Universidad Pablo de Olavide.

La fase de prácticas curriculares en centros educativos (10 créditos) de este

módulo Practicum tendrá lugar, en dos fases, una primera entre el 13 y el 24

de enero de 2020 y, una segunda, entre el el 23 de marzo y el 15 de

mayo de 2020 y comprende las prácticas (10 créditos) en centros

acreditados por la Delegación de Sevilla de la Consejería de Educación.

Posteriormente, s e p r o c e d e r á a la elaboración del Trabajo Fin

de Máster (6 créditos) con defensa pública. Todo estudiante debe

recordar que es necesario acreditar no estar inscritos en el Registro

Central de delincuentes sexuales. El certificado es gratuito, tiene una

vigencia limitada (tres meses) y se puede solicitar telemáticamente, en:

http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/ciudadanos/tramites-gestiones-

personales/certificado-delitos

En las prácticas, el alumnado conocerá el escenario laboral en el que va

a desarrollar su vida profesional si se dedica a la docencia. Este módulo constituye el

eje principal del currículum, puesto que vertebra de forma integrada

la teoría, la transferencia de esta a la realidad del centro y del aula y, por

último, el resultado y el impacto final del aprendizaje del futuro

profesorado para responder a la realidad cambiante de su puesto de desempeño.

Las prácticas están sujetas a una doble supervisión: por un lado, en

cada centro un/a tutor/a profesional se responsabiliza de la coordinación,

supervisión y evaluación de las prácticas; por otra parte, un/a tutor/a

académico/a de la Universidad, el cual deberá coordinarse con el/la tutor/a del

centro, se encarga del apoyo respecto a la realización de las prácticas y a la

aplicación de la Unidad Didáctica. El presente documento establece unas

directrices generales para el desarrollo de las prácticas. Los/as tutores/as

profesionales y académicos/as podrán concretar estas directrices para adaptarlas

a la realidad de cada estudiante y centro de prácticas. 3

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http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/ciudadanos/tramites-gestiones-personales/certificado-delitos

http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/ciudadanos/tramites-gestiones-personales/certificado-delitos

2. OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS

Los objetivos principales que se plantean para el módulo de prácticas son los

siguientes:

1. Conocer y reflexionar como futuros profesionales de la enseñanza sobre las claves

del funcionamiento de un Centro de Secundaria, Formación Profesional o una Escuela

Oficial de Idiomas, a partir de la recogida de datos en un proceso de observación

participante y proactivo. Este objetivo está directamente relacionado con los

aprendizajes conseguidos en el Módulo Genérico.

2. Convivir en un Centro de Secundaria, Formación Profesional o una Escuela Oficial de

Idiomas e impartir una Unidad Didáctica, previamente preparada en la asignatura de

Metodología y con el asesoramiento del tutor/a del centro. Este objetivo está

directamente relacionado con los aprendizajes conseguidos en el Módulo Específico.

3. Tomar conciencia de la complejidad de la tarea educativa:

3.1. Conocerse a sí mismo como profesional de la educación en una primera

experiencia de socialización profesional, que podrá servir como punto de partida

para la toma de decisiones de un proyecto vital.

3.2. Desarrollar determinados valores y actitudes claves en la profesión docente

como la flexibilización, la capacidad de adaptación y del trabajo en equipo, la

aspiración por la igualdad, la equidad y la calidad, la búsqueda de la mejora y la

innovación a través de la recogida sistemática de datos y la evaluación de la

intervención.

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3. DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS

Los Centros de Educación Secundaria y Formación Profesional y las Escuelas

Oficiales de Idiomas constituyen una realidad muy compleja y diversa, que alberga en

cada caso a una comunidad escolar específica, con unas enseñanzas determinadas y un

profesorado especializado en diferentes ámbitos. Esta situación exige que el módulo

de prácticas se plantee de una manera secuenciada, de tal modo que la experiencia en

el centro educativo resulte provechosa al alumnado, al objeto de que a su conclusión

este haya podido obtener una clara visión de la situación de la educación en los

centros de prácticas y conozca de primera mano los retos y exigencias que se derivan

del ejercicio de la profesión docente.

El módulo de prácticas se articula en tres fases claramente diferenciadas:

3.1. Primera fase – Análisis del contexto, centro y aula (entre el 13 y el 24 de enero de 2020)

En esta primera fase se tiene como objetivo que el alumnado recoja y analice

los datos relativos al contexto, al centro y al aula, que le van a permitir ubicar y aplicar

la Unidad Didáctica en su centro de prácticas, en el aula y con un alumnado

determinado. El trabajo de todo profesional de la educación y la enseñanza se

enmarca dentro de un doble contexto:

En primer lugar, cada centro educativo se inserta en una determinada

realidad social (contexto: ya sea el barrio, la localidad, el municipio, etc.)

con unas características determinadas, que aportan al centro muchas de sus

singularidades y explican muchos de los fenómenos y situaciones que en él se

producen. De esta manera, aspectos tales como la estructura social de la

zona, las características socioeconómicas de las familias del alumnado, la

existencia de equipamientos culturales próximos al centro e, incluso, los

hábitos de vida y las costumbres

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predominantes son cuestiones que interesa conocer a quien va a trabajar con uno o

más grupos de alumnos.

En segundo lugar, los propios centros docentes son instituciones que funcionan con

arreglo a unas determinadas normas. Muchas de ellas se encuentran en la legislación

educativa básica y en su desarrollo; tienen, en consecuencia, un claro carácter

prescriptivo. Sin embargo, otras normas son fruto de las decisiones adoptadas por el

propio centro (así, por ejemplo, el Proyecto de Centro, el Proyecto Educativo, la

Concreción Curricular y el Reglamento de Organización y Funcionamiento, entre otros)

o de hábitos de trabajo y reglas de funcionamiento de uso cotidiano no escritas, pero

admitidas de manera general por la comunidad educativa. Resulta evidente la

necesidad de conocer unas y otras por parte de cualquier docente que se incorpore al

centro educativo.

Ambos contextos, la realidad social y el entramado institucional del centro, deben

ser conocidos por el alumnado del Máster en Profesorado al menos en sus rasgos

básicos, de tal modo que puedan tomarlos en consideración a la hora de planificar sus

intervenciones docentes con el alumnado de Educación Secundaria, Formación

Profesional o Escuelas Oficiales de Idiomas.

Este proceso de acercamiento al centro y al aula, en el que el alumnado deberá

recoger los datos para elaborar el primer apartado del Trabajo Fin de Máster, es previo

a la aplicación de la Unidad Didáctica.

En este primer apartado del Trabajo Fin de Máster, utilizando los instrumentos

elaborados durante el Módulo Genérico, el alumnado debe sintetizar los aspectos ya

mencionados en un análisis del contexto (entorno social, valores, barrio, perfil socio-

cultural de las familias, etc.), del centro (planes institucionales, estructuras y tejido

socio-relacional) y del aula (características y tipología del alumnado, relaciones

profesorado-alumnado, entre los alumnos, situación escénica de la impartición de la

Unidad Didáctica), con el fin de poder ubicar y adaptar a las necesidades del alumnado

la impartición de la Unidad Didáctica.

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Para realizar este análisis, el alumnado del Máster en Profesorado se servirá de la

rúbrica y de los aprendizajes adquiridos durante el Módulo Genérico.

Objetivos:

- Determinar la relación causa-efecto del estatus socioeconómico y cultural

(barrio) de las familias en los ritmos de aprendizaje en el aula y su repercusión en

los grupos destinatarios de alumnos en el aula, caracterizando esa diversidad,

teniendo en cuenta los estadios del desarrollo del adolescente y sus

repercusiones en los procesos de enseñanza.

- En los centros de adultos (Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas),

se referirá exclusivamente al alumnado, no a las familias.

Para elaborar este primer apartado del Trabajo Fin de Máster, consulten el guion

con las pautas y las claves necesarias a tal efecto que podrán encontrar en el Anexo 0.

Es de obligado cumplimiento presentarse el día 13 en el centro, tras haber avisado

previamente de la llegada al mismo.

El análisis del contexto, centro y aula se reflejará en el primer apartado del

Trabajo Fin de Máster, utilizando la rúbrica del Trabajo del Módulo Genérico y las

indicaciones de los tutores de TFM de cada modalidad específica.

Antes de iniciar esta primera fase de prácticas, el alumnado deberá

descargar del aula virtual la documentación acreditativa y el acta de

selección. Este documento, una vez cumplimentado en su integridad con todas las

firmas correspondientes, deberá entregarlo, en cuatro copias, (digitales o en

papel): una para el centro educativo, otra para el/la tutor/a profesional, otra para

el CEDEP y otra para el/la tutor/a académico/a. El/la Director/a le presentará al

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tutor/a la tutora que le va acompañar durante las prácticas, el/la cual le servirá de guía

para adentrarse en la clase y conocer al alumnado y todos aquellos aspectos y

variables, que le permitirán adaptar su Unidad Didáctica y su intervención durante las

prácticas.

Una vez incorporado el día 13 de enero al centro será fundamental

justificar documentalmente todas las faltas de asistencia que se tengan. La no

justificación de dichas faltas podría ser motivo para la retirada del derecho de

asistencia al IES por parte de la Delegación de Educación de Sevilla.

3.2. Segunda fase - Convivencia y socialización profesional (a partir del 23 de marzo)

En la segunda fase de las prácticas el alumnado debe convivir y

socializarse profesionalmente en la realidad educativa de un centro, con el sistema

de relaciones de este, con el departamento y, con el acompañamiento del tutor/de

la tutora, tomar contacto y relacionarse con el alumnado de la clase, con el que

va a compartir la impartición de su Unidad Didáctica.

Basándose en los aprendizajes adquiridos en el Módulo Específico, en el análisis

del contexto y del aula y en la observación de la docencia del tutor/de la tutora,

en esta fase de prácticas el alumnado debe centrarse en la preparación previa de la

aplicación de la Unidad Didáctica, con el asesoramiento de su tutor/a profesional.

Debe coordinar con él/ella el proceso de impartición de las clases, la secuencia

de actividades, las sesiones y las actividades diseñadas para ser desarrolladas

en clase, así como la evaluación del aprendizaje adquirido por el alumnado.

Tomando en consideración el hecho evidente de que la actividad docente no

se limita exclusivamente a dar clases, en esta fase se integran otras tareas, tales

como la preparación de las clases, la organización de actividades dentro y fuera

del aula, la elaboración, aplicación y corrección de las pruebas, que permitan

recoger datos del aprendizaje del alumnado, el establecimiento de criterios de

evaluación, etc.

Página 62 de 83

Teniendo en cuenta las materias de los diferentes módulos, en esta fase se deben

describir los siguientes aspectos:

- Las características del diseño curricular (objetivos, contenidos, metodología,

recursos y evaluación definidos en el Módulo Genérico) y su coherencia interna y

con los grupos destinatarios.

- Razonamiento de la selección de objetivos, contenidos y, sobre todo,

metodologías, sesiones y actividades y la utilización de recursos.

- Coherencia entre los objetivos (capacidades y competencias seleccionadas), la

metodología y actividades utilizadas y los criterios e indicadores de evaluación.

El desarrollo de estas actividades de la segunda fase de prácticas con la

impartición de la Unidad Didáctica y su evaluación a través de los resultados del

alumnado tendrá una duración aproximada de 60 horas como mínimo (entre 12 y 15

sesiones en el centro).

La Unidad Didáctica se reflejará en el segundo apartado del Trabajo Fin de Máster.

3.3. Tercera fase – Análisis y propuesta de mejora e innovación

En la tercera y última fase de las prácticas, los estudiantes del Máster en

Profesorado analizarán críticamente la experiencia práctica en el centro, la aplicación

de la Unidad Didáctica y los resultados obtenidos por parte del alumnado, así como su

propia actuación docente. En base al análisis de estos datos elaborarán una propuesta

de mejora e innovación.

El objetivo prioritario será conocer las claves para mejorar la actividad docente e

innovar, no solo desde la perspectiva del conocimiento y de la metodología, sino

también como una actitud de autocrítica y mejora continua. Esta propuesta deberá

basarse en la recogida sistemática de datos de la evaluación, con el objeto de mejorar

la calidad docente y fomentar la innovación.

Página 63 de 83

Se deberán describir los siguientes aspectos posteriores a la intervención en el aula:

a) Análisis crítico de la aplicación de la Unidad Didáctica. En este punto el alumnado

deberá examinar su práctica docente y la Unidad Didáctica elaborada en el Módulo

Específico en base a su desarrollo en las prácticas y también sobre la valoración y

corrección de dicha Unidad Didáctica por el profesorado del Módulo Específico y el

tutor/la tutora de prácticas. El alumnado en esta fase deberá recoger y analizar los

siguientes datos:

- Descripción y análisis crítico de la aplicación práctica de la Unidad Didáctica:

experiencias y actividades realizadas, aspectos positivos y aspectos a mejorar para

el conocimiento competencial del puesto de desempeño.

- La valoración de los resultados, en términos de aspectos que se deben mantener y

aspectos que se deben mejorar tras la experiencia llevada a cabo.

La descripción y el análisis crítico de la puesta en práctica de la Unidad

Didáctica constituirán el tercer apartado del Trabajo Fin de Máster.

b) Elaboración de una propuesta de mejora e innovación. En este punto se diseñará

una propuesta de mejora e innovación en base al análisis crítico de la aplicación de la

Unidad Didáctica y siguiendo las pautas que se hayan dado en la materia de innovación

del Módulo Específico:

- Propuestas de mejora del diseño de intervención en relación a los grupos

destinatarios, contenidos y aplicación de actividades.

- Adopción de decisiones sobre metodología didáctica, elaboración y corrección de

pruebas de evaluación, sesiones de tutoría con alumnos, etc.

La propuesta de mejora e innovación se reflejará en el cuarto apartado del

Trabajo Fin de Máster.

La tercera y última fase de prácticas con el análisis crítico, las diferentes sesiones

de feedback con el tutor/a y la elaboración de la propuesta de mejora tendrá una

duración aproximada de 20 horas como mínimo (entre 4 y 5 sesiones en el centro).

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FASE 1: CONOCIMIENTO DEL CENTRO

20 horas

FASE 2: CONVIVENCIA EN EL CENTRO: APLICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA

60 horas

FASE 3: ANÁLISIS CRÍTICO, MEJORA E INNOVACIÓN

20 horas

FLUJOGRAMA DEL MÓDULO DE PRÁCTICAS DEL ALUMNADO DEL MÁSTER EN PROFESORADO

PRIMERA FASE: PREPARACIÓN DE LA APLICACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA

- Consulta de la lista de Centros - Recogida de la acreditación

- Presentación al director/a y tutor/a- Visita a las instalaciones del centro - Análisis del contexto, centro y aula

- Conocimiento del aula, del alumnadoy preparación con el tutor/a del plan de aplicación de la Unidad Didáctica

- Observación sistemática de las clasesdel tutor/a

SEGUNDA FASE: IMPARTICIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA

- Análisis de los datos con el tutor/aprofesional

- Elaboración de una propuesta de mejora e innovación

- Entrega de la certificación (fichas de seguimiento, evaluación alumno/a y tutor/a)

TERCERA FASE: ANÁLISIS Y PROPUESTA DE MEJORA DESPUÉS DE LA REALIZACIÓN

- Elaboración del Trabajo Fin de Mástery visto bueno del tutor/a académico

WEB CT MÓD. GENÉRICO CEDEP

CENTRO EDUCATIVO

CENTRO EDUCATIVO:

TUTOR/A PROFESIONAL

CENTRO EDUCATIVO: TUTOR/A

leer

en



MÓDULO ESPECÍFICO CENTRO EDUCATIVO:

TUTOR/A

TUTOR/A ACADÉMICO/A UPO

CEDEP TRIBUNAL TFM

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Pág. 7

Pág. 8

Pág. 9-10

Pág. 9-10

leer

- Aplicación de la Unidad Didáctica y recogida de datos del aprendizaje del alumnado

- Elaboración de la Unidad Didáctica

en

MÓDULO ESPECÍFICO CENTRO EDUCATIVO:

TUTOR/A

leer Pág.

8

Pág. 14

TUTOR/A ACADÉMICO/A UPO

Pág. 15-16

- Depósito del Trabajo Fin de Máster enel CEDEP y defensa pública

Pág. 17

Pág. 5-7

Pág. 5-7

Pág. 7

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en

leer

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en

en

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Para el cumplimiento de estas funciones se propone el siguiente Plan de Acción:

PRIMERA FASE: INCORPORACIÓN AL CENTRO Y DISEÑO DE LA UNIDAD DIDÁCTICA

1. Recoger la acreditación y acta de selección en el CEDEP o descargar dichosdocumentos del Aula Virtual.

2. Reunión con el/la director/a y tutor/a, con el fin de entregarle la acreditación.

(14 de enero de 2019).

3. La visita a las instalaciones debe formar parte de las primeras actividades, puesto

que permite hacerse una idea global del centro y de sus realidades.

4. Una entrevista o mesa redonda con alguno de los miembros del equipo directivo del

centro para el conocimiento del funcionamiento general y de las características de

este.

5. Una segunda reunión con el tutor/la tutora profesional en la que se abordarán las

siguientes cuestiones: funcionamiento del Departamento y análisis de las

programaciones de las materias que imparte. En esta segunda reunión, el tutor/la

tutora comunicará al alumno/a la alumna en prácticas las actividades de intervención

que van a realizar durante el período de prácticas y el calendario y horario de estas. Se

recomienda aprovechar esta reunión para hablar sobre los libros de texto con el fin de

saber los criterios para su elección, análisis de sus rasgos principales y la manera en

que se emplean en el transcurso de las clases.

SEGUNDA FASE: IMPARTICIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA

6. Tercera reunión con el tutor/la tutora para el estudio de las características del

grupo de alumnos: alumnado con necesidades educativas especiales, número de

repetidores, información sobre el contexto social y familiar de los alumnos.

7. Asistencia a las clases del tutor/de la tutora.

8. Preparación e impartición de clases, en la medida de lo posible, de al menos una

Unidad Didáctica completa (unas 12 horas), incluyendo la recogida de datos de

evaluación del aprendizaje del alumnado.

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9. A lo largo de la permanencia en el centro de prácticas, es conveniente que el

alumnado del Máster en Profesorado participe en actividades tales como: guardias,

claustros, sesiones de evaluación, reuniones de departamento, actividades

extraescolares, etc. Todas estas actividades serán propuestas por el tutor/la tutora y

en todo momento serán objeto de conocimiento del director/a del centro. Se evitará

que estas actividades produzcan incidencias en el desarrollo normal de la actividad

docente en el centro.

TERCERA FASE: PROPUESTA DE MEJORA

10. Se recomiendan varias reuniones finales con el tutor/la tutora para el análisis y

valoración global de las prácticas.

11. Evaluación y recogida de datos del aprendizaje del alumnado.

12. Elaboración de la descripción de las prácticas y de la propuesta de mejora en

relación a los datos recogidos del alumnado.

13. Entrega de la documentación de evaluación (fichas de seguimiento, evaluación del

alumno/a y del tutor/a) al tutor/a académico/a de la UPO.

14. Elaboración, entrega y defensa del Trabajo Fin de Máster.

4. EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS

Para poder realizar la evaluación del alumnado del módulo del Prácticum, el/a

tutor/a profesional deberá remitir, en formato digital, al/a tutor/a académico/a y a la

dirección de correo, [email protected], el anexo I (ficha de evaluación) y

el anexo II (fichas de seguimiento de las prácticas) antes del 22 de mayo de 2020: a) La ficha de evaluación del alumnado (ANEXO I). La evaluación será realizada por el

tutor/la tutora profesional una vez que las prácticas hayan terminado. Se

remitirá, en formato digital, al tutor/a académico/a de la Universidad Pablo de Olavide

y a la dirección de correo, [email protected], junto con la fichas de seguimiento

de las prácticas.

b) La ficha de seguimiento de las prácticas (ANEXO II). En este documento, el

alumnado del MAES reflejará, de modo resumido, las actividades realizadas en las

Página 67 de 83

distintas fases de prácticas, dentro y fuera del centro, y su duración aproximada en

horas. Las fichas se rellenarán semanalmente por el tutor/a profesional3 para así llevar un

seguimiento exhaustivo de las prácticas del alumnado. Serán firmadas y selladas por

el tutor/la tutora del centro cada semana. Se remitirán al/a tutor/a académico/a

de la Universidad Pablo de Olavide y a la dirección de correo,

[email protected], junto con la ficha de evaluación.

c) La ficha de evaluación del/a tutor/a del centro (ANEXO III). La evaluación será

realizada por el alumnado del MAES una vez que las prácticas hayan terminado. El

documento será entregado por el alumnado al tutor/a académico/a de la Universidad

Pablo de Olavide antes del 22 de mayo del 2020.

El tutor/la tutora académico/a se encargará de hacer llegar la documentación

completa de las prácticas al/a coordinador/a del Módulo Específico, quien será

responsable, conforme a lo establecido en la Memoria de Verificación, de elaborar el

listado de notas del módulo Prácticum del alumnado matriculado en su modalidad.

5. TRABAJO FIN DE MÁSTER

El módulo del Prácticum también incluye el Trabajo de Fin de Máster (TFM), de 6

créditos, que consiste en la elaboración y defensa de un trabajo académico que

sintetice y demuestre los aprendizajes adquiridos por el alumnado en los

diferentes módulos que configuran el Máster. Como se explica detalladamente en el

punto 3 de esta guía, el TFM comprenderá los siguientes apartados:

3 Esta ficha podrá ser solicitada por la Delegación de Educación o por la Universidad Pablo de Olavide en

cualquier momento para resolver problemas de acreditación de la tutorización o para solucionar

posibles reclamaciones

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ESTRUCTURA DEL TFM

1. Recogida de datos, análisis y descripción del contexto de las prácticas (centro y

aula de aplicación de la Unidad Didáctica)

Este apartado refleja los aprendizajes adquiridos en el Módulo Genérico, y se

elabora según las pautas definidas en el punto 3.1. de esta guía (véase también la

documentación específica de evaluación de TFM disponible en el módulo genérico).

2. Diseño y desarrollo de una Unidad Didáctica vinculada al itinerario de la

especialidad.

Este apartado se basa en los aprendizajes adquiridos en la asignatura de

Metodología de cada especialidad, y se elabora teniendo en cuenta los criterios

establecidos por el profesorado de esta asignatura.

3. Descripción de la aplicación de la Unidad Didáctica en el aula, evaluación de la

aplicación a través de los resultados del alumnado.

Este apartado refleja una descripción y un análisis crítico de la experiencia docente

y de los resultados del aprendizaje, y se elabora según lo expuesto en el punto 3.3.

de esta guía.

4. Propuesta de Mejora e Innovación de la Unidad Didáctica en base a los datos

de la experiencia de las prácticas.

Este apartado refleja las mejoras didácticas y pedagógicas que se proponen como

consecuencia del análisis crítico de la Unidad Didáctica en el apartado anterior. Se

elaboran según las explicaciones en el punto 3.3. de esta guía y, si comprenden

propuestas de innovación docente, teniendo en cuenta las pautas indicadas por el

profesorado de la materia de Innovación del Módulo Específico.

5. Reflexión personal sobre el proceso de las prácticas y sobre el Máster en

Profesorado como proceso de socialización a la iniciación profesional:

Valoraciones negativas y positivas y propuesta de mejoras.

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En este apartado el alumnado analiza críticamente el proceso de aprendizaje

experimentado a lo largo de los distintos módulos que configuran el Máster,

incluidas las prácticas, y propone mejoras para futuras ediciones del MAES.

TUTOR/A TFM

Cada estudiante tiene un/a tutor/a del Trabajo Fin de Máster, que a su vez cumple

la función de tutor académico en la UPO. Su función será la de orientar y asesorar

durante la realización del trabajo y vela por el cumplimiento de los objetivos fijados,

así como de mantener el contacto con el tutor profesional en el centro educativo. Se

establecerán determinadas normas para la redacción y la presentación de los textos

(véase un ejemplo en el ANEXO V, que podrá ser adaptado a las distintas

especialidades). Los/las coordinadores/as de cada Módulo Específico informarán al

alumnado sobre qué profesor/a le ha sido asignado/a como tutor/a del TFM.

VISTO BUENO Y DEPÓSITO DEL TFM

EL TFM SE DEPOSITARÁ AL FINALIZAR EL MÓDULO DE PRÁCTICAS, ENTRE LA

SEGUNDA QUINCENA DE MAYO Y LA PRIMERA DE JUNIO DE 2019 (SEGÚN

CALENDARIO ESPECÍFICO PARA CADA MODALIDAD QUE SE PUBLICARÁ EN LA

PRIMERA QUINCENA DEL MES DE MAYO). El visto bueno del tutor/de la tutora, en

un documento escrito y firmado, es requisito obligatorio para poder efectuar el

depósito del Trabajo Fin de Máster en el Centro de Postgrado. Cada alumno/a debe

acordar con su tutor/a las fechas, la vía y el formato de entrega para la obtención

del visto bueno, previo al depósito oficial del TFM. Una vez obtenido el visto

bueno, se entregará una copia en formato electrónico (CD) en el Centro de

Postgrado, junto con el documento del visto bueno.

DEFENSA DEL TFM

De conformidad con la normativa de Postgrado de la Universidad Pablo de Olavide,

los Trabajos Fin de Máster deberán ser defendidos, en un acto de naturaleza

pública, ante un Tribunal. Las defensas tendrán lugar entre los días 10 y 28 de junio

de 2019. El/La coordinador/a del Módulo Específico comunicará las fechas y el

lugar de las sesiones de defensa concretas y el nombre de los/las alumnos/as.

El acto seráPágina 70 de 83

colectivo, de forma que todo el alumnado designado en cada día de defensa deberá

permanecer en la sesión de defensa que se le especifique.

Cada alumno/a tendrá un máximo de 10 minutos para realizar la defensa de su

trabajo. Se recomienda, por tanto, hacer una presentación general, incidiendo en las

distintas partes que lo conforman y en los aspectos más innovadores del trabajo. El

alumnado podrá llevar al acto de defensa los materiales que considere adecuados.

Aquellos alumnos/as que deseen utilizar un soporte digital para su presentación,

pueden hacerlo, pero deberán tener en cuenta que una exposición de 10 minutos son

como mucho 5 diapositivas, siempre que estas sirvan de base para la organización del

discurso (esquemas, cuadros, diagramas…). No se permitirá el exceso en el tiempo

utilizado; de producirse, será evaluado negativamente en la calificación global.

Al terminar la exposición del alumno o la alumna, los miembros del Tribunal podrán

realizar observaciones sobre los trabajos presentados y solicitar aquellas aclaraciones y

explicaciones que consideren oportunas.

La no presentación al acto de defensa conllevará la calificación de suspenso en el

Trabajo Fin de Máster.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL TFM Y DE LA DEFENSA

En el ANEXO V se resumen los criterios de evaluación del Trabajo Fin de Máster y de

su defensa así como los puntos que se pueden obtener en cada apartado.

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ANEXO 0: PAUTAS ORIENTATIVAS PARA FACILITAR LA

ELABORACIÓN DEL PRIMER APARTADO DEL TRABAJO FIN DE

MÁSTER: ANÁLISIS DEL CONTEXTO, CENTRO Y AULA (véase

también la documentación específica de evaluación de Trabajo del Módulo

Genérico a través de la rúbrica disponible en el Aula Virtual).

El informe debe empezar con una introducción en la que se describa la ubicación del centro

(zona de la localidad), nombre del centro, tamaño en cuanto a número de alumnos, profesores

y todos aquellos aspectos que puedan considerarse importantes tanto para la descripción del

centro, como para el análisis que permita visualizar por qué en el Trabajo Fin de Máster se ha

propuesto una característica específica y no otra.

Este primer apartado se articulará en torno a tres partes:

1. El contexto (barrio, clases sociales de las familias, etc.). Dentro de este apartado, se deberán

analizar los siguientes aspectos:

- Cómo afectaría al ritmo de aprendizaje (riesgos, conflictos, etc.).

- Cuál es la actitud del equipo directivo y del profesorado respecto al contexto y su relación

con las familias.

2. El centro (equipo directivo, estructuras, normas de funcionamiento, convivencia, clima y

profesorado). En el centro, se deberán definir los siguientes puntos:

- Las familias. Determinar si el funcionamiento del centro de cara al exterior es abierto: si hay

reuniones periódicas con las familias y si estas participan en las actividades propias del centro,

por ejemplo el consejo escolar.

- El equipo directivo y el profesorado. Determinar si existe una relación de comunicación e

información dentro del claustro, así como de participación abierta, y si el clima de trabajo es

adecuado.

- El profesorado y el alumnado. Determinar si las relaciones entre profesores o tutores y

alumnos son fluidas e invitan a la participación activa del alumnado y si el clima de trabajo es

adecuado.

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- Los conflictos. Determinar si el centro aborda mediante proyectos y estructuras la

problemática que pueda surgir respecto a la convivencia (diversidad, resolución de conflictos).

- Los planes institucionales. El proyecto de centro, el plan de convivencia, el reglamento

orgánico de funcionamiento, el proyector curricular: cómo se configuran y cómo se

elaboraron.

3. El aula (grupos destinatarios de alumnos, modelo pedagógico, clima de las relaciones entre

el alumnado, etc.). Una vez dentro del aula, se deben analizar los siguientes aspectos:

- Cuáles serían los grupos de incidencia destinatarios y cómo se relacionarían con los modelos

de intervención relevantes aprendidos durante el módulo genérico.

- Cómo aborda la diversidad el tutor o la tutora de prácticas y qué modelo pedagógico utiliza.

- Cuál es la relación entre los tipos de aprendizaje del alumnado y el modelo pedagógico del

tutor o de la tutora de prácticas.

- Cómo es el clima en el aula.

- Qué relación hay entre el clima, la metodología utilizada y cómo gestiona el tutor o la tutora

el aula.

- Qué metodología y criterios de evaluación utiliza el tutor o la tutora en el aula.

- Cómo se relaciona el diseño curricular (programa de la asignatura) con su aplicación práctica

en el aula.

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ANEXO I: FICHA DE EVALUACIÓN DEL ALUMNADO

Alumno/a MAES: _____________________________________________________ Especialidad: _______________________________________________ Tutor/a profesional: _____________________________________________________ NRP: ________________________ DNI: _____________________ Centro de prácticas: ___________________________________________________

Tutor/a cadémico/a:________________________________DNI:_________________ Número de faltas justificadas:_________Número de faltas no justificadas:__________

Valore los ítems según la siguiente escala de estimación: MM: muy mal, M: mal, R: regular, B: bien, MB: muy bien MM M R B MB

Asistencia y puntualidad Grado de implicación personal en las actividades de las prácticas Adecuación en el trato con profesorado u otros profesionales Adecuación en el trato con el alumnado Conocimiento demostrado de las bases teóricas, metodológicas y técnicas para la actuación en educación Respeto a los principios deontológicos y de ética profesional, tales como respeto en el trato, confidencialidad, ausencia de conductas discriminatorias, etc.

Autonomía en la realización de tareas y trabajos. Capacidad de autocrítica y valoración de los propios aprendizajes Iniciativa personal en el trabajo Implicación con órganos de dirección y el/la profesor/a tutor/a Conocimiento del currículum de la especialidad Participación en el diseño y desarrollo de actividades extra curriculares Ajuste del trabajo realizado a las necesidades y realidad del centro y a las características del alumnado

Empleo adecuado de recursos didácticos, metodológicos y bibliográficos Originalidad e innovación en el diseño y puesta en práctica de las actividades de intervención

Capacidad de comunicación con el alumnado Gestión y control del aula Flexibilidad en la aplicación y ajuste de la intervención Dominio de los conocimientos científicos propios de la materia

Máster Universitario de Formación del Profesor/a de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. Curso 2019/2020

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OBSERVACIONES:

VALORACIÓN GLOBAL (DE 0 A 10)

Remita, por favor, este documento, junto con las fichas de seguimiento del/a alumno/a, enformato digital, al/a tutor/a académico/a y a la dirección de correo: [email protected],antes del 17 de mayo de 2019.

Fecha: Firma del Tutor/a: VºBº Director/a del centro:

_____________________ D./Dª.:___________________ D./Dª.:___________________

DATOS COMPLEMENTARIOS EN CASO DE EXISTENCIA DE MÁS DE UN/A TUTOR/A A LOLARGO DE LA LA FASE DE PRÁCTICAS

2ª TUTELANombre del/a tutor/a profesional:DNI:Periodo de tutorización:

3ª TUTELANombre del/a tutor/aprofesional:DNI:Periodo de tutorización:

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ANEXO II: FICHA DE SEGUIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS

Alumno/a Máster en Profesorado (UPO): ___________________________________________

Especialidad: __________________________________________________________

Tutor/a profesional: __________________________________________________________

Centro: __________________________________________________________

Periodo total de prácticas:

Del ________________________________ al ____________________________ de 2019

Actividades realizadas por el alumno/la alumna durante la semana 1:

Del ________________________________ al ____________________________ de 2019

Día y fecha: Actividades realizadas: Duración:

Firma del tutor/a y sello del centro:

Máster Universitario de Formación del Profesor/a de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. Curso 2019/2020

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Fecha:

Actividades realizadas por el alumno/la alumna durante la semana 2:

Del ________________________________ al ____________________________ de 2019


Sello del IES y firma del tutor/a:

Fecha:

Actividades realizadas por el alumno/la alumna durante la semana 3, 4, etc.:

Del ________________________________ al ____________________________ de 2019


Sello del IES y firma del tutor/a:

Fecha:

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ANEXO III: FICHA DE EVALUACIÓN DEL TUTOR/A

Profesor/a tutor/a: __________________________________________ Especialidad: __________________________________________ Centro de Prácticas: __________________________________________

Valora los ítems según la siguiente escala de estimación:

MM: muy mal, M: mal, R: regular, B: bien, MB: muy bien

EL TUTOR / LA TUTORA

A. ACOGIDA E INTEGRACIÓN M M R B MB

1. Te ha acogido en el centro en los periodos establecidos por la Delegación Provincial y el MAES y te ha enseñado el centro.

2. Te ha facilitado el conocimiento de la organización y del funciona-miento del centro (proyectos educativos y curriculares, programa de orientación y acción tutorial, departamento de tu especialidad, etc.).

3. Te ha facilitado la convivencia en el centro y la participación en diferentes actividades del centro (reuniones del centro y del departamento, excursiones, eventualmente tutorías, etc.).

4. Te ha facilitado el acceso a sus clases y la integración en el grupo.

B. DOCENCIA TUTOR/A

5. Ha creado un buen ambiente de aprendizaje en el grupo.

6. Ha empleado una metodología participativa con recursos y materiales didácticos variados.

7. Te ha explicado las actividades de aprendizaje y evaluación llevadas a cabo en clase.

C. APOYO DOCENCIA ALUMNO/A

8. Ha estado siempre dispuesto/a a atender tus inquietudes y necesidades y ha mostrado interés en proporcionarte una buena preparación.

9. Te ha proporcionado conocimientos y destrezas para gestionar e impartir una clase.

10. Te ha facilitado recursos y materiales didácticos para la impartición de la UD.

11. Te ha dado la oportunidad de impartir un mínimo de 12 horas seguidas para impartir una UD completa.

12. Ha observado tus clases para darte un feedback sobre estas y asesorarte en cuestiones pedagógicas y didácticas.

13. Te ha ayudado a reflexionar sobre tu actuación en clase.

D. VALORACIÓN GLOBAL DEL TUTOR / DE LA TUTORA (DE 0 A 10)

Máster Universitario de Formación del Profesor/a de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. Curso, 2019/2020

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OBSERVACIONES PERSONALES

VALORA LO MÁS POSITIVO EN RELACIÓN CON TU TUTOR/A DEL CENTRO:

VALORA LO MÁS NEGATIVO EN RELACIÓN CON TU TUTOR/A DEL CENTRO:

SUGERENCIAS:

OTRAS OBSERVACIONES:

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ANEXO IV: NORMAS DE PRESENTACIÓN DEL TFM

El TFM debe presentarse de acuerdo con las siguientes pautas:

− El trabajo debe presentarse, necesariamente, con portada e índice. En la portada habrán de consignarse los siguientes datos: Título original del trabajo (nunca un título genérico como “Trabajo Fin de Máster”), nombre y apellidos del autor/a, DNI, NOMBRE DEL TUTOR/RA, denominación del Máster y especialidad, lugar y fecha. − La extensión del TFM dependerá de las características particulares de cada especialidad y debe ser acordada con el tutor/la tutora del TFM, pero como valores orientativos proponemos: apartado 1: 10 a 20 páginas; apartado 2: 30 a 50 páginas; apartado 3: 5 a 15 páginas; apartado 4: 5 a 15 páginas; apartado 5: 3 a 5 páginas. − Interlineado: 1,5. − Tipo y tamaño de letra: el trabajo se presentará con justificación completa en letra Times New Roman de 12 puntos para el texto y la bibliografía final, y de 10 puntos para notas, tablas, figuras y citas que aparezcan en un párrafo separado de la estructura del texto. − Citas: las citas de hasta cuatro líneas de longitud se integrarán en el texto señaladas mediante comillas dobles. Las citas de extensión igual o superior a cuatro líneas se presentarán en un párrafo separado del texto por media línea, tanto al principio como al final, y sin comillas. Las omisiones dentro de las citas se indicarán por medio de tres puntos entre corchetes [...].

Citación bibliográfica: en las citas insertadas en el cuerpo del texto figurarán el apellido/s del autor y, entre paréntesis, el año de publicación y la página. El apellido del autor/a, cuando se incluya en el paréntesis, se separará del año de publicación por medio de un espacio; y este, a su vez, irá separado de las páginas por medio de dos puntos y un espacio, como en los ejemplos: CORIGLIANO (1994: 9) (CORIGLIANO 1992: 24) Cuando se citen varios trabajos publicados el mismo año por un mismo autor, se añadirá a continuación del año de publicación, sin espacio, una letra minúscula (a, b, c...), tal y como figura en el siguiente ejemplo: (CORIGLIANO 1949a: 121) (CORIGLIANO 1949b: 98)

Referencias bibliográficas: las referencias de la bibliografía final se citarán por orden alfabético, de conformidad con MODELO APA [Harvard – Asociación Americana de Psicología (Harvard-APA)]. A estos efectos, es conveniente recordar las siguientes instrucciones:

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1. Las correspondientes a libros incluirán el apellido del autor y las iniciales (enmayúscula), el año de publicación, el título (en cursiva), la ciudad y la editorial.Ejemplo: AGUADED GÓMEZ, J. I. y CABERO ALMENARA, J. 2002. Educar en red.Internet como recurso para la educación. Málaga. Aljibe.2. Las correspondientes a artículos de revistas científicas o capítulos de libros serealizará en la misma forma, aunque el título del trabajo aparecerá entre comillas yel de la revista (o volumen colectivo) en cursiva; seguidamente se indicará elvolumen y las páginas. Ejemplos:GONZÁLEZ ORTEGA, S. 2002. "Cuestiones actuales (y no tanto) del Derecho delTrabajo". Temas Laborales. Núm. 64. 9-34.DE LA TORRE ESPEJO, A. 2009. “Nuevos perfiles en el alumnado: la creatividad ennativos digitales competentes y expertos rutinarios”. RUSC. Revista de Universidad YSociedad del Conocimiento. Núm. 6. 7-14.3. Las referencias a trabajos incluidos en obras editadas por otro autor o en actas decongresos se citarán como se indica:SORIANO, R. 1996 "La teoría de la guerra en Chile Hispánico", en R. Soriano y C.Castillo (eds.) España y América en el Reencuentro de 1992, Huelva, GráficasOnubenses, 227-254.4. Cuando se cite material bibliográfico disponible a través de Internet, sígase elsiguiente modelo:ADELL SEGURA, J. 2007. “Wikis en educación”, en J. Cabero Almenara y J. L. Barroso(coords.). Posibilidades de la teleformación en el espacio europeo de educaciónsuperior, Barcelona, Octaedro, 323-333. [Documento de Internet disponible enhttp://elbonia.cent.uji.es/content/uploads/docs/Adell_Wikis_MEC.pdfARGOTE MARTÍN, J. A. y PALOMO LÓPEZ, R. 2007. “La escuela 2.0: posibilidades delas nuevas herramientas online que ofrece Internet”. I Congreso internacionalEscuela y TIC. [Documento de Internet disponible enhttp://www.dgde.ua.es/congresotic/public_doc/pdf/8857.pdf.

Nota IMPORTANTE: En la realización de trabajos, el plagio y la utilización de material no original, incluido aquel obtenido a través de internet, sin indicación expresa de su procedencia y, si es el caso, permiso de su autor, podrán ser considerados causa de suspenso del Trabajo Fin de Máster, sin perjuicio de que pueda derivar en sanción académica.

Para consultar la normativa de régimen académico de la Universidad Pablo de Olavide: http://www.upo.es/general/conocer_upo/informacion_general/normativa/doc/normativa_evaluacion.pdf

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http://elbonia.cent.uji.es/content/uploads/docs/Adell_Wikis_MEC.pdf

http://www.dgde.ua.es/congresotic/public_doc/pdf/8857.pdf

http://www.upo.es/general/conocer_upo/informacion_general/normativa/doc/normativa_evaluacion.pdf

http://www.upo.es/general/conocer_upo/informacion_general/normativa/doc/normativa_evaluacion.pdf

ANEXO V: CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL TFM

Criterios de evaluación Ponderación Valoración de 0 a 10

I.- Presentación del TFM 10% 1. Presentación. Incluye portada e índice2. Se presenta con el interlineado, tipo y tamaño de la letra establecido,texto justificado3. Se cita correctamente y se señala la bibliografía.4. Incluye título del TFM (nunca un título genérico como “Trabajo Fin de Máster”)

5. Corrección en expresión y ortografía.6. Adecuación a la extensión solicitada.

II.- Datos, análisis y descripción del contexto de las prácticas 10% 7. Repercusiones del estatus socioeconómico y cultural de las familias enlos ritmos de aprendizaje en el aula.8. Relaciones entre familia, escuela y comunidad en el ajuste del adolescente

9. Caracterización de la diversidad del aula10. Estrategias de enseñanza a través de los distintos diseños de intervención.

III.- Diseño y desarrollo de una U.D. 20% 11.Adecuación de los objetivos a las necesidades y capacidades.12.Adecuación de los contenidos y su coherencia con los objetivos.13.Adecuación del tipo de metodología, actividades y recursos utilizados14. Adecuación tratamiento de las competencias y su plasmación enestándares evaluables15.Uso de metodologías innovadoras

IV.- Resultados de aprendizaje. 10% 16. Adecuada descripción de la aplicación de la Unidad Didáctica en elaula.17.Adecuado análisis crítico del nivel de obtención de los objetivos,capacidades y competencias18.Valoración de los resultados.

V.- Propuesta de Mejora e Innovación de U.D. 15% 19. Adecuación de los objetivos al trabajo20. Claredad y coherencia en el diseño metodológico21.Viabilidad de la propuesta22.Adecuación de las propuestas de innovación y de mejora de losaspectos negativos de la aplicación de la Unidad Didáctica.

VI.- Reflexión personal sobre el proceso de las prácticas y del Máster

10%

23. Pertinencia y adecuación en la descripción y análisis de las prácticas.24. Profundidad en el análisis de aspectos positivos y negativos del Máster

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25. Profundidad en el análisis de las sugerencias.VII.- Defensa del TFM 25%

26. Explicación oral: habilidad comunicativa y divulgativa27. Adecuación en el uso de las nuevas tecnologías28. Calidad de los argumentos y del debate29. Capacidad para defender las propias ideas30.Capacidad de síntesis y adecuación al tiempo asignado

PUNTUACIÓN FINAL POR PARTE DEL TRIBUNAL 100%

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