Guía de Orientación Laboral

7172019 Guiacutea de Orientacioacuten Laboral

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Guiacutea deOrientacioacutenLaboral



Quedan rigurosamente prohibidas sin la autorizacioacuten escrita de los titulares del ldquoCopyrightrdquo bajo

las sanciones establecidas en las leyes la reproduccioacuten total o parcial de esta obra por cualquier

medio o procedimiento comprendidos la reprografiacutea y el tratamiento informaacutetico y la distribucioacuten de

ejemplares de ella mediante alquiler o preacutestamo puacuteblicos

INICIATIVA Y COORDINACIOacuteN

Centro de Estudios CEAC SL

COLABORADORESRedaccioacuten de textos

IDEM SL

Rafael del Moral LirolaTeacutecnico Superior de Comercio ExteriorDiplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Barcelona

Disentildeo de cubiertas

Juan Saacutenchez GarciacuteaDepartamento de Marketingde Centro de Estudios CEAC

Supervisioacuten editorial y metodoloacutegicaDepartamento de Creacioacuten de Cursos de Planeta DeAgostini Formacioacuten SLU

Supervisioacuten teacutecnica y pedagoacutegicaDepartamento de Ensentildeanza de Planeta DeAgostini Formacioacuten SLU

copy Planeta DeAgostini Formacioacuten SLU

Barcelona (Espantildea) 2015Primera edicioacuten tercera reimpresioacuten marzo 2015ISBN 84-394-1219-3Deacuteposito Legal B-43911-2005



3

IacutendicePresentacioacuten 4

SERVICIO DE ORIENTACIOacuteN LABORAL 5

1 Al iniciar el curso 6

2 Una vez diplomado 8

PLANIFIQUEMOS LA BUacuteSQUEDA DE TRABAJO 9

9831501 Introduccioacuten 10

9831502 Situacioacuten del mercado laboral 11

9831503 Conoacutecete y evaluacutea tu potencial 13

9831504 Trabajar por cuenta propia 22La idea 22La decisioacuten 24El plan de empresa 24Traacutemites para constituir una empresa 25

9831505 Trabajar por cuenta ajena 2851 Doacutende encontrar ofertas 2852 Define tus puestos de trabajo 3453 Tu presentacioacuten 41

La entrevista Consejos 49Pruebas psicoteacutecnicas yde personalidad Consejos 53

54 Valorar una oferta de trabajo 56Modelos de contratos de trabajo 56Formacioacuten 56

9831506 Tu eleccioacuten 58



4

Presentacioacuten

En CEAC durante antildeos hemos mantenido nuestra dedicacioacuten a la formacioacuten de

profesionales de futuro Pero nuestra meta no ha sido uacutenicamente ofrecer una forma-

cioacuten adecuada sino tambieacuten preparar a nuestros alumnos para que accedan a la pro-

fesioacuten escogida con el mayor eacutexito posible o para que puedan mejorar su situacioacuten

laboral

Para alcanzar este propoacutesito lo maacutes importante es tener en cuenta las caracteriacutes-

ticas del mercado en el que desarrollaraacutes tu actividad El mercado laboral actual es

cambiante los requisitos que suele solicitar se modifican continuamente y el concep-

to de trabajo ha variado con los antildeos Si tu deseo es desarrollar una buacutesqueda de tra-

bajo de forma oacuteptima o mejorar tu situacioacuten laboral debes conocer las formas de

acceder a la informacioacuten sobre ofertas de empleo la documentacioacuten necesaria las

opciones que te ofrece el mercado etc Para ello desde CEAC te facilitamos la presen-

te Guiacutea de Orientacioacuten Laboral

El Servicio de Orientacioacuten Laboral del que dispondraacutes desde el momento de matri-cularte queda reflejado de forma esquemaacutetica en el graacutefico adjunto Y con esta Guiacutea de

Orientacioacuten Laboral ponemos en tus manos el primero de nuestros compromisos hacia

tu formacioacuten y de-sarrollo en el mundo laboral

Soacutelo una cosa maacutes felicitarte por tus deseos y aspiraciones de superacioacuten y agra-

decerte la confianza que has puesto en nosotros

SERVICIO DE ORIENTACIOacuteN LABORAL

ALMATRIacuteCULARTE

Guiacutea deOrientacioacuten Laboral

AL INICIAREL CURSO

Acceso al Campusy Bolsa de trabajo

UNA VEZDIPLOMADO

Praacutecticas en empresasseguacuten especialidad



Serviciode Orient acioacutenLaboral



Servicio deOrientacioacuten Laboral

6

Acceso al C ampus

Desde la web de CEAC

wwwceaces

puedes acceder al Campus

Al m atricularte en el curso un asesor

acadeacutemico te

comunicaraacute tu nuacutemero de

matriacutecula

y tu passwordIntro duacutecelos y sigue los pasos que

se i nd ican

Regiacutestrate

1 Al iniciar el curso acceso al Campus y Bolsa de trabajo

El objetivo de este servicio no es otro que proporcionarte la posibilidad de encon-

trar ofertas de trabajo adecuadas a tu perfil y a los conocimientos que vas adquirien-

do en el curso

Vamos a acceder a continuacioacuten al Campus y a la Bolsa de trabajo Entra con nos-

otros y siacuteguenos paso a paso

S e r v i c i o

d e

O r i e n t a c i oacute n L

a b

o r a l



7

S e r v

i c i o

d e

Or i e nt a c i oacute n L a b o r a l

Ahora ya estaacutes dentro de la Bolsa de tra-bajo donde te esperan muchas cosas adescubrir ofertas videoconferencias y

muchos otros recursos

Una vez has entrado en el Campusclica en Bolsa de t rabajo

Bolsa de trabajo

Acceso a la Bolsa de trabajo

En este apartado podraacutesencontrar las ofertas de empleoque las empresas han insertadodurante los dos uacuteltimos meses

Para consultar la ofertaclica en Ver

Ver ofer tas



8

2 Una vez diplomado praacutecticas en empresas seguacuten especialidad

Una vez hayas finalizado el curso formaraacutes parte ya de la gran familia de profe-

sionales diplomados por CEAC Pero ello no quiere decir que nuestra labor haya fina-

lizado con el curso

A partir de este momento algunos de nuestros cursos dependiendo de la espe-

cialidad ofrecen la posibilidad a los alumnos que los han cursado de realizar de for-

ma voluntaria praacutecticas en empresas Para efectuar estas praacutecticas que insistimos

no son obligatorias ni remuneradas es necesario que se adapten a tu perfil y a tus

necesidades Una vez las hayas hecho seraacuten evaluadas y valoradas y se te entregaraacute

un certificado de praacutecticas conforme han sido efectuadas La valoracioacuten que se reali-

ce de las praacutecticas no afectaraacute al expediente que has obtenido con el curso

Si deseas conocer cuaacuteles son los centros de praacutecticas maacutes cercanos debes hacer-

lo mediante la pestantildea de Praacutecticas del Campus En el apartado Solicita tus praacutecticas

encontraraacutes los listados de los mismos

En el graacutefico adjunto te mostramos el procedimiento a seguir para la realizacioacuten

de las praacutecticas

CONTACTA Y PACTAFECHAS Y LUGAR

NOTIFICACIOacuteN DEPOSIBILIDAD

DE PRAacuteCTICAS

FORMULARIOINSCRIPCIOacuteNPRAacuteCTICAS

EMPRESACOLABORADORA

REALIZACIOacuteNDE PRAacuteCTICAS

OBTENCIOacuteNDEL CERTIFICADO

MATRIacuteCULADEL CURSO REALIZACIOacuteNDEL CURSO FINALIZADA LAUacuteLTIMA PRUEBA

DIPLOMA

SIacute

NO

ENVIacuteO A CEAC RELLENADO

S e r v i c i o

d e


a b

o r a l



Planifiquemosla buacutesque dade trabajo



10

Introduccioacuten

En el momento en que decidimos empezar a buscar trabajo el mejor consejo que

te podemos ofrecer es que lo hagas desde una nueva perspectiva Sigue los pasos que

vamos a indicarte como si de una actividad praacutectica se tratara y casi sin darte cuenta

habraacutes efectuado una planificacioacuten como un auteacutentico profesional Buscar trabajo si

quieres lograr el objetivo que de-seas supone realizar una serie de tareas organiza-

das El proceso suele requerir bastante esfuerzo personal por eso ponemos a tu dis-

posicioacuten las herramientas necesarias para dar respuesta a los requisitos que el mer-

cado laboral solicita asiacute como a las preguntas que necesariamente debes hacerte para

conocerte a ti mismo como trabajador en potencia

En las paacuteginas siguientes encontraraacutes la respuesta a las preguntas que todos sole-

mos hacernos cuando queremos materializar nuestro deseo de trabajar o de mejorar

en el puesto de trabajo No debes olvidar que en el mercado de trabajo existe un pues-

to para ti No te rindas ante la primera negativa seacute positivo y piensa que es una tarea

parecida a la que realizamos al comprar cualquier objeto existen numerosas ofertas y

nuestro trabajo consiste en encontrar la maacutes adecuada para cubrir nuestros deseos ynecesidades

1

I n t r o d u c c i oacute n



11

Situacioacuten del mercado

laboral actual

Hasta hace relativamente pocos antildeos el mercado de trabajo se caracterizaba por la

buacutesqueda del empleo ldquofijordquo por parte de los trabajadores Las personas accediacutean a un

puesto de trabajo y en muchos casos estaban el resto de su vida laboral en esa empresa

Proporcionaba pues una sensacioacuten de seguridad

Hoy en diacutea el concepto de estar ldquofijordquo ha quedado anticuado La flexibilidad que se

ha producido en la contratacioacuten de trabajadores no garantiza la permanencia para

siempre en el puesto de trabajo Uno de los aspectos fundamentales en que se basa el

mercado actual es la movilidad de los trabajadores entre diferentes empresas y secto-

res

Cambiar de empresa o de trabajo es habitual pero ello no quiere decir que el mer-

cado sea de baja calidad Debes interpretarlo como la posibilidad de crecer en expe-

riencia y aumentar tus conocimientos sobre la profesioacuten lo que te permitiraacute acceder a

mejores puestos y con mejores condiciones econoacutemicas y de trabajo

Normalmente en los primeros empleos no se cobran unos salarios importantes

Si te encuentras en esa situacioacuten no debes desanimarte ya que estaacutes invirtiendo en tu

futuro adquiriendo habilidades formacioacuten y una experiencia que te permitiraacute encon-

trar mejores trabajos En resumen haraacute que te enriquezcas personalmente aprendas

cosas que necesitaraacutes para otros puestos mejores y evitaraacute que te quedes estancado

en una misma tarea para siempre

Es importante que te informes de la situacioacuten del mercado de trabajo en la zona en

la que desees trabajar Debes saber que existen estudios y estadiacutesticas que valoran la

situacioacuten de los trabajadores por poblaciones y Comunidades Autoacutenomas Esto puede

La flexibilidad y la paciencia son dos atributos muy importantes cuando se

empieza a trabajar Encontrar tu puesto de trabajo dependeraacute de tus deseos

aspiraciones y de las ganas de superarte

2

S i t u a c i oacute n

d e l m e r c a d o l a b o r a l a c t u a l



12

ayudarte a conocer queacute expectativas hay de empleo en tu especialidad No te fiacutees

demasiado de aquellos estudios que se refieren a todo el Estado pues no suelen mos-

trar fielmente la situacioacuten del lugar que escojas para trabajar puede que te indiquen

que no existe demasiado empleo cuando en tu poblacioacuten o Comunidad Autoacutenoma sea

todo lo contrarioPor uacuteltimo indicarte que siempre existe la posibilidad de acceder a trabajos que se

crean por la aparicioacuten de nuevos avances tecnoloacutegicos Si te adaptas a los nuevos cono-

cimientos que vayan surgiendo podraacutes acceder a sectores de mercado que ofrecen

grandes posibilidades de empleo

A continuacioacuten te indicamos una lista de direcciones de paacuteginas web para que pue-

das ampliar la informacioacuten relacionada con este tema A partir de ahora encontraraacutes

una lista como eacutesta al final de cada capiacutetulo

2

S i t u a c i oacute n d e

l m e r c a d o l a b o

r a l a c t u a l

wwwinees

wwwredtrabajaeswwwsepees

wwwempleogobes

wwwinmujergobesestadisticasconsultadoarea=5

Tambieacuten introduciendo la frase ldquo estadiacutest icas de empleordquo en los siguientes buscadores

wwwgooglees

wwwlycoscom

wwwhispavistacom

esaltavistacomwwwmsnes

wwwixquickcomes

wwwexcitees

wwwyahooes

Puedes consultar enhellip



13

Conoacutecete y

evaluacutea tu potencial

Ha llegado el momento de reflexionar y observarte a ti mismo Para obtener el efecto

esperado debes ser lo maacutes objetivo posible no seas criacutetico pero tampoco complaciente

intenta verte como realmente eres y de esta forma obtendraacutes el resultado correcto

Para facilitarte el trabajo cumplimenta la siguiente ficha Debes marcar la casilla

que corresponde a cada adjetivo en caso de que creas que es asiacute

Antes de continuar verifica que no has marcado casillas que se contradigan Una vez realiza-

da esta verificacioacuten en el recuadro de la paacutegina siguiente escribe una descripcioacuten de tu persona-

lidad basaacutendote tanto en las cualidades que acabas de sentildealar en esta ficha como en las que cre-

es que posees y que no figuran en las casillas de dicha ficha

3

C o

n oacute c e t e y e v a l uacute a

t u p o t e n c i a l

Soy capaz de hacer lo que me propongo Mantengo la calma con regularidad Suelo ver las cosas positivamente

Tengo la capacidad de aprender Pienso antes de actuar o hablar Soy polivalente

Tengo buena capacidad de entender Me gusta comunicarme con los demaacutes Presiento cuando algo va mal

Puedo prestar atencioacuten Intento que la gente se lleve bien Tengo buena memoria

Soy ordenado Doy la razoacuten a quien la tiene Me considero maduro

Seacute mandar sin crear conflictos Me gusta ayudar Respeto las normas

Soy de caraacutecter abierto Suelo ser convincente Me gusta ser puntual

Me adapto con facilidad Suelo criticar las acciones de los demaacutes Me cuesta mucho enfadarme

Me gusta la actividad Me gusta cuidar las cosas Me considero trabajador

Soy amable Siempre realizo mis compromisos Me canso con facilidad de las cosas

Me gusta la autonomiacutea Tengo un nivel cultural alto Me gusta hacer las cosas con rapidez

Soy amable con los que me rodean No me dan miedo las cosas nuevas Digo las cosas como las siento

Critico mis propias acciones Suelo solucionar los problemas yo mismo Tengo habilidades manuales

Me es faacutecil liderar grupos Creo en las cosas justas Soy claacutesico

Soy leal Tengo imaginacioacuten Me pongo en el lugar de los demaacutes

Me dejo llevar por los sentimientos Soy exigente Soy responsable

Me gusta dominar las situaciones No dejo las cosas hasta conseguir hacerlas Estoy seguro de miacute mismo

DEFIacuteNETE COMO PERSONA



14

Ahora debes pensar en las cosas que te gusta hacer y en las que no Escriacutebelasencuadraacutendolas en situaciones de la vida cotidiana de trabajo y de ocio

MI PERSONALIDAD

ME GUSTA HACER NO ME GUSTA HACER

3

C o n oacute c e t e y e v a l uacute a t u p o t e n c i a l



15

El siguiente paso consiste en exponer de mayor a menor importancia las cosas

acciones o situaciones que consideras maacutes relevantes en tu vida personal y laboral

3

C o



EN MI VIDA PERSONAL EN EL TRABAJO



16

Seguidamente haz un listado de los estudios que has terminado e indica los datos que

se solicitan de cada uno de ellos Es importante que intentes escribirlos por orden de rea-

lizacioacuten es decir del maacutes antiguo al maacutes reciente En este apartado soacutelo debes apuntar

todos aquellos estudios que hayas finalizado

En este apartado indica aquellos estudios que no has finalizado

3


Tipo de tiacutetulo graduado Estudios Antildeo de inicio y Escuela o

certificado diplomadohellip realizados de finalizacioacuten centro

MI FORMACIOacuteN

Antildeo en que Descripcioacuten iquestQueacute parte has iquestQueacute queda pendiente

los iniciaste de los estudios realizado de realizar

ESTUDIOS PENDIENTES DE FINALIZAR



17

En las siguientes casillas indica aquella formacioacuten de cualquier tipo que preten-

des hacer en un futuro proacuteximo

Una vez hayas determinado los rasgos personales y los conocimientos adquiridos

debes definir tus habilidades es decir aquellas cosas que te consideras capaz de

hacer con soltura y conocimiento asiacute como aquellas acciones o tareas en las que cre-

es que podriacuteas dudar o que consideras que te falta experiencia para poderlas resolver

con soltura y autonomiacutea Baacutesate en tu experiencia profesional y en aquellas habilida-

des que has desarrollado en tu vida personal o en actividades de ocio en las que hayas

profundizado

3

C o



Formacioacuten Cuaacutendo la pretendo realizar

LA FORMACIOacuteN QUE QUIERO REALIZAR

Actividades que domino Actividades a desarrollar

MIS HABILIDADES Y DESTREZAS



18

A continuacioacuten debes sentildealar aquellas tareas o actividades que a lo largo de tu vida

profesional has desarrollado de forma continua y en las que tienes mayor experiencia

Realiza un listado de los lugares donde has trabajado e indica los datos que se solicitan

Por uacuteltimo antes de realizar el anaacutelisis final debes valorar los aspectos que maacutes

solicitan las empresas Escribe en las casillas correspondientes para cada una de las

cualidades que se especifican un 1 si crees que no la posees un 2 si crees que siacute la

posees y un 3 si crees que la posees en gran medida

HE DESARROLLADO CON CONTINUIDAD

3

C o n oacute c e t e y e v a l uacute a t u p o t e n c i a l Categoriacutea Trabajo Antildeo de inicio Lugar

profesional realizado y de finalizacioacuten o empresa

MIS EMPLEOS



19

Y ahora valora los aspectos que menos desean las empresas De esta forma podraacutes

comprobar si has resuelto correctamente la ficha anterior ya que en caso de marcarcon la misma valoracioacuten dos aspectos contrarios deberaacutes plantearte cuaacutel es el correc-

to para poder continuar Utiliza las mismas valoraciones que en el caso anterior

3

C o



Iniciativa propia Tener aspiraciones de promocionarme

Trabajar en equipo Ser organizado

Ser polivalente Tener voluntad de aprender

Estar seguro de ti mismo Tener facilidad de aprender cosas nuevas

Facilidad para las relaciones Ser extrovertido

Ser autoacutenomo Ser responsable

Ser flexible Ser comprensivo

Tener capacidad de trabajo Tener capacidad de escuchar

Buena presencia Tener capacidad de atencioacuten

Saber comportarse en cualquier situacioacuten Razonar las cosas

Ser puntual Ser eneacutergico

Ser tolerante en temas poliacuteticos Tener constancia

Tener resistencia fiacutesica Tener creatividad

Tener facilidad de expresioacuten Poseer capacidad de solucionar problemas

Escribir correctamente Tener iniciativa

Tener tacto con las personas a tu cargo Saber trabajar en grupo o en equipo

Saber mandar sin ofender o enfrentar Fijarte metas profesionales

VALORO MIS CUALIDADES

Soy pasivo Dependo de los demaacutes

Tengo arrogancia Tengo conflictos con los que me rodean

A veces me pongo agresivo Me gusta trabajar solo

No tengo seguridad en miacute mismo Soacutelo me motiva el salario

Soacutelo seacute realizar una tarea Visto con estilo inadecuado para el puesto

Me someto a las instrucciones sin opinar Soy riacutegido en mis opiniones y convicciones

Soy desordenado No acepto la criacutetica

Me canso faacutecilmente de las cosas Me cuesta aprender cosas nuevas

No me gusta que me compliquen la vida No tengo ambiciones

No soporto la autoridad Me cuesta prestar atencioacuten

COMPRUEBO MIS CUALIDADES



20

Con todos los datos que has recopilado durante el desarrollo de las diferentes

cuestiones ahora debes realizar la evaluacioacuten que te permitiraacute conocerte y al mismo

tiempo ver tu potencial asiacute como los aspectos que debes intentar fortalecer

Escribe pues a continuacioacuten tus cualidades y debilidades en los aacutembitos de la per-

sonalidad formativo y profesional

ANAacuteLISIS Y EVALUACIOacuteN PERSONAL

Para finalizar la evaluacioacuten personal y basaacutendote tambieacuten en los datos que sobre

ti has ido facilitando en los cuestionarios anteriores realiza el anaacutelisis DAFO como can-didato a un empleo Este anaacutelisis permite ver nuestra situacioacuten y los elementos sobre

los que hay que actuar al mismo tiempo que nos indica los niveles de aspectos positi-

vos y a mejorar de forma que podamos conocer la situacioacuten en que nos encontramos

En el caso de poseer maacutes aspectos en las fortalezas y oportunidades que en las

debilidades y amenazas nos encontramos en una situacioacuten altamente positiva para

encontrar un puesto de trabajo adecuado En el caso de poseer maacutes aspectos en las

3


Cualidades Elementos a trabajar y mejorar

PERFIL DE PERSONALIDAD

Elementos positivos Elementos a trabajar y mejorar

PERFIL FORMATIVO

Elementos positivos Elementos a trabajar y mejorarHABILIDADES PROFESIONALES Y EXPERIENCIA



21

debilidades y amenazas debemos actuar raacutepidamente para corregir estos aspectos Si

existen puntos de equilibrio entre los apartados mencionados anteriormente podemos

acceder al mercado en condiciones correctas pero debemos mejorar al maacuteximo los

aspectos negativos

3

C o



wwwdonempleocomestar-bien-preparado-para-encontrar-trabajoaspConocerte-a-ti-mismo

Tambieacuten introduciendo la frase ldquoplan de buacutesqueda de empleordquo en los buscadores

wwwgooglees

wwwlycoscom

wwwaltavistacom

wwwhispavistacom

wwwmsnes

wwwixquickcomes

wwwexcitees

wwwyahooes


Deberiacutea mejorar los siguientes aspectos Valoro altamente las cualidades siguientes

DEBILIDADES FORTALEZAS

Como consecuencia de mis Gracias a mis puntos

debilidades me puede ocurrirhellip fuertes puedo conseguirhellip

AMENAZAS OPORTUNIDADES



22

Trabajar por cuenta propia

Una forma de obtener trabajo consiste en trabajar para uno mismo es decir estable-

certe como profesional autoacutenomo o crear tu propia empresa Cada vez se realizan maacutes

esfuerzos desde los poderes puacuteblicos para fomentar lo que se denomina la autoocupa-

cioacuten que consiste en dar facilidades y ayuda estrateacutegica a aquellas personas que quieren

poner en marcha una pequentildea empresa

Entidades gubernamentales y sobre todo en los uacuteltimos tiempos las administra-

ciones de las Comunidades Autoacutenomas han creado gabinetes de formacioacuten y orienta-

cioacuten en los que se te puede ayudar a realizar los primeros pasos para llegar a poner en

marcha tu proyecto con posibilidades de eacutexito

Poner en funcionamiento una empresa es un proceso largo No es suficiente con

querer hacerlo buscar los medios econoacutemicos o materiales y saber queacute es lo que quie-

res hacer requiere una preparacioacuten y lo que es maacutes importante tu tarjeta de presen-

tacioacuten en cualquier lugar que es lo que se denomina el plan de empresa

Nosotros vamos a orientarte en los pasos que debes seguir pero debes tener presen-

te que para realizar todas las tareas y planificar todo el proceso se requeririacutea un manual

completo por lo que nuestra orientacioacuten debe ser ampliada

Pues bien el proceso consiste en realizar todos los pasos para que desde la idea inicial

puedas llevar a cabo la planificacioacuten que conduzca tu proyecto a buen fin

La idea

Existen diferentes formas para encontrar una idea para un negocio A continuacioacuten

te ofrecemos algunas de las formas posibles

bull Experiencia profesional

ndash Continuar en el oficio conocido o en el que te has formado

4

T r a b a j a r p o r c u e n t a p r o p i a



23

4

T r a b a j a r p o r c

u e nt a pr o pi a



24

ndash Aplicar los conocimientos adquiridos en los estudios que hayas realizado

ndash Expandir aficiones muy desarrolladas a una actividad profesional

ndash Expandir habilidades personales muy desarrolladas a una actividad profesional

bull Existencia de mercados con poca atencioacuten

ndash Mercados nuevos con poca competenciandash Actividades poco o no desarrolladas en la propia poblacioacuten o en las de alrededor

ndash Nuevas actividades en expansioacuten

bull Encontrar o crear un nuevo producto

ndash Invencioacuten de nuevos productos o servicios inexistentes

ndash Desarrollar nuevos productos sobre la base de uno o varios ya existentes

La decisioacutenEs el momento en que debes plantearte si las ideas que has desarrollado son en

principio viables o no si necesitas perfilar o profundizar maacutes en los conceptos traba-

jados o si necesitas nuevos planteamientos El proceso por el que deberiacuteas evaluar tu

idea te lo mostramos en el siguiente graacutefico pero has de tener en cuenta que a lo lar-

go del proyecto se produciraacuten modificaciones e incluso nuevas orientaciones

El plan de empresa

Seraacute tu tarjeta de presentacioacuten por lo que debes elaborar una planificacioacuten razo-

nada de los objetivos que persigues con tu negocio

En el graacutefico adjunto te hemos representado cuaacuteles son los contenidos que debe

incluir el plan de empresa la presentacioacuten del nuevo empresario anaacutelisis del produc-

to o servicio que ofreceraacutes un estudio del mercado y de la competencia y coacutemo te dife-

renciaraacutes de ella un plan de operaciones en el que determinaraacutes cada paso del proce-

so productivo con detalle un plan de organizacioacuten con la estructura de la empresa y la

forma de organizarla un plan financiero que desarrollaraacute las previsiones de ingresoslos gastos y las fuentes de financiacioacuten y la forma juriacutedica que escogeraacutes es decir el

tipo o modelo de empresa

En las diferentes Comunidades Autoacutenomas suelen existir servicios de orientacioacuten

para nuevos empresarios Alliacute pueden ayudarte y orientarte en la realizacioacuten del plan

y de esta forma conocer el futuro que se preveacute para tu nueva empresa

4




25

Traacutemites para constituir una empresa

Dependiendo del modelo de empresa que quieras llevar a cabo los traacutemites que debes

realizar antes de ponerte a trabajar variacutean A continuacioacuten te facilitamos un resumen de

los pasos que deberaacutes seguir y los tipos geneacutericos de los que dispones para escoger

Te recomendamos que en caso de querer optar por esta forma de ocupacioacuten te

informes de las obligaciones y protecciones que te proporciona cada modelo asiacute comode los gastos que se generan al realizar todos los traacutemites necesarios

Soacutelo nos queda por antildeadir que ante todo seas prudente que preveas tus actua-

ciones y las planifiques antes de realizarlas Recuerda que trabajar para ti mismo

supone un gran nuacutemero de ventajas pero tambieacuten implica un desembolso inicial de

dinero del que debes disponer o te deben financiar

4


u e nt a pr o pi a



26

bull Empresario individual

ndash Alta en el censo de empresarios de la Agencia Tributaria

ndash Alta en el Impuesto sobre Actividades Econoacutemicas

ndash Alta en el Reacutegimen Especial de Trabajadores Autoacutenomos de la Seguridad Social

bull Sociedad mercantil (limitada anoacutenima colectiva comanditaria y laborales)

ndash Certificacioacuten negativa del nombre en el Registro Mercantil Central

ndash Elaboracioacuten de los Estatutos Sociales

ndash Escritura puacuteblica de constitucioacuten otorgada ante notario

ndash Liquidacioacuten del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Juriacutedicos

Documentados

ndash Inscripcioacuten en el Registro Mercantil correspondiente al domicilio de la sociedad


ndash Solicitar el nuacutemero de identificacioacuten fiscal (NIF)


bull Sociedad civil

ndash Elaboracioacuten de un contrato privado donde se especifiquen los derechos y

obligaciones de los socios Si se aportan bienes inmuebles o derechos reales

deberaacute hacerse escritura puacuteblica

ndash Escritura puacuteblica de constitucioacuten (opcional)

ndash Inscripcioacuten en el Registro Mercantil (opcional)

ndash Alta de los socios en el Reacutegimen de Autoacutenomos de la Seguridad Social




bull Cooperativas

ndash Solicitar certificacioacuten negativa de denominacioacuten en el Registro de Sociedades

Cooperativasndash Celebrar la Asamblea constituyente con todos los socios y elaborar los Estatutos

Sociales

ndash Solicitar calificacioacuten previa de los estatutos al Registro de Sociedades Cooperativas

(opcional)

ndash Otorgar escritura puacuteblica de constitucioacuten ante notario

4




27

ndash Inscripcioacuten en el Registro de Sociedades Cooperativas


Documentados


ndash Solicitar el nuacutemero de identificacioacuten fiscal (NIF)ndash Alta en el Impuesto sobre Actividades Econoacutemicas

ndash Declaracioacuten de comienzo definitivo de la actividad en la Agencia Tributaria

bull Otros traacutemites comunes a empresarios individuales y sociedades

ndash Afiliacioacuten a la Seguridad Social para obtener el Coacutedigo de Cuenta de Cotizacioacuten

cuando se vayan a contratar trabajadores por cuenta ajena

ndash Alta en el Reacutegimen de Autoacutenomos de la Seguridad Social de socios yo adminis-

tradores cuando sea procedente

ndash Comunicar la apertura del centro de trabajo

ndash Solicitar las licencias pertinentes en funcioacuten del tipo de actividad

ndash Obtener el Libro de Visitas de la Inspeccioacuten de Trabajo y Seguridad Social

ndash Legalizacioacuten de libros-registros obligatorios

ndash Registro de signos distintivos como patentes marcas nombres comerciales

logotipos y dominios de internet entre otros

ndash Registro de ficheros de caraacutecter personal en la Agencia Espantildeola de Proteccioacuten de datos

4


u e nt a pr o pi a



28

Trabajar por cuenta ajena

Trabajar para una empresa o entidad es decir trabajar para otra persona a cambio de un

salario es la forma maacutes habitual de desempentildear un empleo en el mercado laboral actual

Cuando decidimos empezar a buscar trabajo lo primero que debemos plantearnos

es coacutemo obtener la informacioacuten sobre las posibilidades que se ofrecen conocer la for-

ma de acceder a las fuentes y saber a queacute entidades y organismos dirigirnos

5 1 Doacutende encontrar ofertas

Existen bastantes lugares a los que puedes acudir A continuacioacuten te presentamos

distintas posibilidades

bull Servicio Puacuteblico de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo autoacutenomo adscrito al

Ministerio de Empleo y Seguridad Social que junto con los Servicios Puacuteblicos de

Empleo de las Comunidades Autoacutenomas promueve disentildea y desarrolla medidas yacciones para el empleo A traveacutes de su paacutegina web se puede acceder a los espa-

cios Portal de Empleo Portal de Autoacutenomos y Red EURES que dan a conocer las

ofertas de empleo Puedes inscribirte como demandante de empleo y conseguir

que te llamen para un puesto de trabajo o bien pueden asesorarte de las posibili-

dades de trabajo y formacioacuten que existan

bull Agencias de colocacioacuten son entidades puacuteblicas o privadas que realizan activida-

des que tienen por finalidad proporcionar un trabajo a las personas desempleadas

Para conseguir este fin valoran perfiles aptitudes y conocimientos y realizanactuaciones como la orientacioacuten formacioacuten profesional o seleccioacuten de personal

Son un instrumento tanto del Servicio Puacuteblico de Empleo Estatal como de los Ser-

vicios Puacuteblicos de Empleo de las Comunidades Autoacutenomas

bull Red EURES (EURopean Employment Services es una red de cooperacioacuten para el

empleo y para la libre circulacioacuten de trabajadores en la Unioacuten Europea Su objeti-

5

T r a b a j a r p o r c u e n t a a j e n a

D oacute n d e

e n c o n t r a

r o f e r t a s



29

vo es prestar servicios a los trabajadores a los empresarios y a cualquier ciudada-

no proporcionando informacioacuten y asesoramiento sobre ofertas y demandas de

empleo situacioacuten y evolucioacuten del mercado de trabajo de cada paiacutes de la Unioacuten

Europea

bull Administraciones puacuteblicas estaacuten constituidas por la Administracioacuten del Estadolas de las Comunidades Autoacutenomas las locales y por las empresas puacuteblicas En

ellas puedes encontrar servicios de orientacioacuten a la ocupacioacuten y planes para la

autoocupacioacuten

Otra forma de ocupacioacuten en este colectivo corresponde al ingreso en las propias

administraciones mediante la inscripcioacuten en bolsas de trabajo temporal o median-

te la convocatoria de oposiciones para llegar a ser funcionario Debes estar alerta

a las publicaciones oficiales donde se especifica el procedimiento de seleccioacuten

(pruebas calendario requisitos doacutende y cuaacutendo presentar la solicitudhellip) Concre-

tamente para conocer las convocatorias puedes dirigirte a Centros Oficiales

(tabloacuten de anuncios o Diario Oficial) bibliotecas puacuteblicas academias (que sean de

fiar) o revistas especializadas

En caso de estar interesado para realizar la inscripcioacuten deberaacutes presentarte el diacutea

y hora asignada con DNI certificados tiacutetulos diplomas (original y fotocopia) y car-

tilla de la Seguridad Social si la posees

Las ofertas de ocupacioacuten puacuteblica suelen publicarse en los diarios oficiales del

territorio al que afecte aunque cada vez maacutes aparecen anuncios en prensa y tele-

visioacuten sobre posibilidades de acceso a determinados cuerpos

TE PUEDES DOCUMENTAR DE LAS CONVOCATORIAS EN

bull BOE (bibliotecas puacuteblicas ayuntamientoshellip)

bull Boletines de los distintos ministerios

bull Diputacioacuten Provincial

bull Diarios oficiales de distintas autonomiacuteas

bull Revista GUIacuteA (delegaciones provinciales del Ministerio de Cultura)

5

T r a b a j a

r p o r c u e nt a a j e

n a D oacute n d e

en c ont r ar of er t a s



30

bull Caacutemaras de comercio pueden facilitarte informacioacuten y listados de las empresas

que solicites

bull Organizaciones empresariales agrupan a empresas que pertenecen a una misma

actividad De este modo se convierten en una buena fuente de informacioacuten para

planificar listados de visitas

bull Colegios profesionales agrupan a personas que tienen una misma profesioacuten y

suelen tener disponibles bolsas de trabajo en las que existen ofertas y solicitudes

de empleo

bull Empresas de seleccioacuten asesoran y seleccionan a personal para empresas de dife-

rentes sectores Su actuacioacuten se inicia mediante la demanda de sus servicios por

parte de una empresa A continuacioacuten planifican y realizan el proceso de seleccioacuten

hasta la integracioacuten del candidato en el puesto

bull Empresas de trabajo temporal (ETT) contratan trabajadores para cederlos a otras

empresas o centros de trabajo donde prestaraacuten servicios Las ETT no tienen traba-

jo pero siacute empleados Cuando una empresa les requiere mano de obra por un

tiempo determinado enviacutean a la persona adecuada al perfil solicitado

Suele ser una buena opcioacuten para adquirir experiencia e incluso para probar dife-

rentes sectores en caso de que existan dudas sobre el camino a seguir

bull Bolsas de trabajo seguacuten el lugar donde residas existen diferentes instituciones o

entidades que suelen disponer de bolsas de trabajo donde ofertarte o donde

encontrar demandas de empresarios Eacutestas suelen estar en universidades institu-

tos donde se imparta formacioacuten profesional colegios profesionales agencias de

colocacioacuten sin aacutenimo de lucro y servicios de juventud y fomento de empleo de los

Ayuntamientos

bull Familiares y conocidos es conveniente realizar una lista de las personas que

conozcas y que puedan tener contactos o desempentildear actividades en las cualesexista la posibilidad de hacer publicidad de tu demanda de empleo Es importante

que planifiques la forma de comunicar tu intereacutes por adquirir un empleo debes

saber queacute es lo que diraacutes la forma de hacerlo tipos de trabajo que estaacutes dispues-

to a desempentildear y sobre todo lo que sabes hacer y los conocimientos y experien-

cia que posees

51


D oacute n d e

e n c o n t r a

r o f e r t a s



31

bull Autocandidatura es el meacutetodo a traveacutes del cual te ofreces de forma personal

aunque no se haya hecho puacuteblica la necesidad de contratar empleados Es un

meacutetodo interesante ya que las empresas no necesariamente hacen puacuteblicas sus

necesidades de personal No obstante para ello debes poseer las siguientes cua-

lidades tener iniciativa ser constante y organizado para seguir los contactos rea-lizados saber venderte y tambieacuten saber retirarte a tiempo

Tienes que presentarte con una actitud totalmente positiva y entusiasta sin supli-

car ni exponer la situacioacuten precaria del mercado de trabajo Tienes que dar la

impresioacuten de que es la uacutenica empresa con la que contactas porque tu deseo es

trabajar en su empresa y no en cualquier otra

Este sistema aporta ventajas que otros no tienen como el no tener que competir

ya que eres el uacutenico candidato que se ha presentado formar parte de sus bases de

datos por si en el futuro necesitan a alguien adquirir informacioacuten de empresas y

sus sectores de produccioacuten conseguir nuevos contactos de personas y conocer los

cargos que ocupan y sobre todo el poder controlar la situacioacuten ya que eres tuacute

quien inicia la actividad

bull Prensa normalmente la prensa diaria y las revistas especializadas suelen tener

un apartado dedicado a las ofertas de empleo La lectura regular y la realizacioacuten

de un listado de las ofertas que te puedan interesar suele ser una buena herra-

mienta para concertar entrevistas y enviar curriacuteculums Debes ser metoacutedico yordenado no es efectivo que te limites a marcar los anuncios en la publicacioacuten y

que los vayas conservando pues eacutesta suele ser una forma de trabajar complicada

y de difiacutecil manejo

bull Realizar tus propios anuncios esta posibilidad consiste en que te anuncies tuacute mis-

mo ofrecieacutendote para trabajar Puedes motivar la necesidad de contratarte al mis-

mo tiempo que transmites al empresario iniciativa dinamismo y motivacioacuten para

trabajar

Si quieres desarrollar esta accioacuten debes realizar anuncios breves (con un maacuteximo

de 20 palabras) y definir claramente quieacuten eres queacute es lo que quieres y queacute estaacutes

buscando Para ello como miacutenimo debe aparecer la siguiente informacioacuten tu

identificacioacuten puesto o tipo de trabajo que solicitas edad profesioacuten formacioacuten

conocimientos experiencia expectativas laborales y datos de contacto

5

T r a b a j a


n a D oacute n d e




32

bull Guiacuteas industriales son publicaciones que ofrecen informacioacuten sobre las empre-

sas y sus caracteriacutesticas La consulta de estas publicaciones te permitiraacute conocer

por sectores y actividades las distintas empresas que existen para que puedas

dirigirte a ellas

bull Paginas web actualmente el ciberespacio te ofrece multitud de paacuteginas que sededican exclusivamente a exponer ofertas de empleo y anuncios de demandas de

trabajo Soacutelo necesitas un punto de conexioacuten un papel y un boliacutegrafo para comen-

zar a elaborar el listado de tus preferencias A traveacutes de estas paacuteginas web puedes

conseguir visualizar on line desde casa las ofertas de empleo que te interesen y

enviar tu curriacuteculum a aquellas en las que consideres que puedes encajar demos-

trando asiacute tu caraacutecter de profesional en liacutenea con el uso de las nuevas tecnologiacuteas

de la informacioacuten

Otra forma de indagar en esta gran enciclopedia laboral es buscar las empresas

por el sector que te interesa Muchas de ellas en sus paacuteginas web te muestran

coacutemo ingresar en sus entidades caracteriacutesticas de los puestos retribuciones y los

requisitos de ingreso

Una uacuteltima recomendacioacuten si quieres buscar informacioacuten en Internet no te cintildeas

al uso de un solo buscador utiliza varios tal y como te ofrecemos en los apartados

de ldquoPuedes consultar enrdquo

51


D oacute n d e

e n c o n t r a

r o f e r t a s

wwwempleategobesempleo

wwwredtrabajarcom

wwwsepees

wwwinfojobsnet

wwwlaborisnet

wwwoficinaempleocom

wwwtrabajoorgwwwprimerempleocom

wwwcontactosdetrabajocom

wwwadeccoes

wwwmonsteres

wwwtecnoempleocom

wwwinfolancernet




33

52

T r a b a j a r p o r

c u e nt a a j e n a D

ef i n e

t u s

p u e s t o

s d e

t r a b a j o

wwwtrabajoscom

wwwmiltrabajoscom

httpwwwquieroempleocom

Tambieacuten introduciendo las frases ldquo empleordquo ldquo ofertas de empleordquo y ldquo anuncios deempleordquo en los siguientes buscadores

wwwgooglees

wwwlycoscom

esaltavistacom

wwwhispavistacom

wwwmsnes

wwwixquickcomesp

wwwexcitees

wwwyahooes

Puedes encontrar y ut ilizar maacutes buscadores de informacioacuten en

wwwtingloopcombuscadoresbuscadores_espanoleshtml



34

52


D e f i n e

t u s

p u e s

t o s

d e

t r a b a j o

5 2 Define tus puestos de trabajo

Ha llegado el momento de definir el camino que pretendes seguir la ruta que per-

mita alcanzar el objetivo profesional que te has marcado es decir donde te gustariacuteallegar Todos tenemos expectativas de futuro por eso debes preguntarte iquestqueacute quiero

ser o iquestadoacutende me gustariacutea llegar La respuesta a estas preguntas es la meta que

estaacutes fijando y en base a ella podraacutes definir las tareas que estaacutes dispuesto a desem-

pentildear y los puestos que aceptaraacutes

Cuando hiciste tu propia evaluacioacuten creaste la herramienta que te permitiraacute ser

realista ante las oportunidades que se te iraacuten presentando Ademaacutes tambieacuten pudiste

conocer cuaacuteles son tus cualidades y queacute aspectos de tu formacioacuten y personalidad

debes trabajar para poder alcanzar tus propoacutesitos Ahora empezaremos a aplicar lainformacioacuten que trabajaste para definir los puestos de trabajo que puedes ocupar y a

los que puedes acceder con tu potencial

En primer lugar haraacutes un listado de las posibilidades ocupacionales que existen

en el mercado para ti Para ello utilizaraacutes como fuente de informacioacuten la herramienta

de tu propio anaacutelisis y evaluacioacuten la que realizaste en el apartado ldquoConoacutecete y evaluacutea

tu potencialrdquo De ella tomaraacutes la informacioacuten que te proporcionan los apartados

correspondientes al ldquoPerfil formativordquo y ldquoHabilidades profesionales y experienciardquo rea-

lizados en la ficha ldquoANAacuteLISIS Y EVALUACIOacuteN PERSONALrdquo

En segundo lugar analizaraacutes los requisitos que se demandan en el mercado labo-

ral Para ello utilizaraacutes como fuente de informacioacuten los anuncios que soliciten perso-

nal como los que aparecen en la prensa o en los tablones de anuncios Cuando los

tengas deberaacutes sentildealar o marcar en el mismo anuncio u oferta cuaacuteles son las facul-

tades que requieren

Despueacutes realizaraacutes una relacioacuten de los mismos mediante la herramienta ldquoREQUE-

RIMIENTOS DEL MERCADO LABORALrdquo que te facilitamos a continuacioacuten Nosotros teproporcionamos los rasgos maacutes solicitados en el mercado actual pero no son los uacuteni-

cos por lo que deberaacutes completar la lista con aquellos que tuacute has sentildealado en las ofer-

tas y que no se encuentran incluidos



35

Para cumplimentar la ficha de forma correcta debes tener presente que

bull Como hemos dicho las caracteriacutesticas que hemos incluido en esta lista no son las

uacutenicas En caso necesario debes crear una ficha a tu medida o ampliar las casillas

necesarias en funcioacuten de los requerimientos que encuentres en las ofertas de trabajo

bull Primero debes completar la columna que corresponde a los ldquoRasgos maacutes soli-

citadosrdquo Una vez realizado continuar con ldquoCualidades que poseo en referencia al

rasgordquo No te preocupes si existe alguna cualidad que no anotaste en la ficha y queahora te has dado cuenta de que siacute posees Si esto ocurre apuacutentala en las dos

fichas en la que ahora trabajas y en la de ldquoANAacuteLISIS Y EVALUACIOacuteN PERSONALrdquo

bull A continuacioacuten debes cumplimentar la columna que corresponde a los ldquoElemen-

tos que debo mejorarrdquo Al igual que en el caso anterior puedes ampliar la ficha de

ldquoANAacuteLISIS Y EVALUACIOacuteN PERSONALrdquo si es necesario

52



ef i n e

t u s

p u e s t o

s d e

t r a b a j o

Rasgos maacutes Cualidades que poseo Elementos que Valoracioacuten objetiva

solicitados en referencia al rasgo debo mejorar de mi situacioacuten

Ambicioacuten

Aspecto personal

Dinamismo

Capacidad de decisioacuten

Capacidad de dirigir

Confianza

Espiacuteritu de superacioacuten

Expresioacuten escrita

Facilidad en la expresioacuten oral

Flexibilidad

Madurez

Nivel cultural

Personalidad estable

Predisposicioacuten a aprender

Responsabilidad

Resolucioacuten de problemas

Trabajo en equipo

REQUERIMIENTOS DEL MERCADO LABORAL



36

bull Por uacuteltimo debes analizar los datos que has introducido en las columnas ante-

riores y efectuar la ldquoValoracioacuten objetiva de mi situacioacutenrdquo

Para facilitarte la tarea te ofrecemos un ejemplo de coacutemo podriacuteas cumplimentar la ficha

Ejemplo

Cuando hayas finalizado esta tarea estaraacutes en condiciones de poder definir queacute

puestos de trabajo te gustariacutea conseguir o los que estaacutes dispuesto a aceptar para acu-

mular la experiencia y la formacioacuten que necesitas con el fin de alcanzar tu meta Aho-

ra debes realizar un listado de estos puestos y una valoracioacuten del intereacutes que tengas

por ellos De esta forma en caso de que surja la oferta te seraacute maacutes faacutecil la decisioacuten

Para tener presentes tus intereses puedes utilizar la siguiente herramienta Relleacute-

nala apuntando el nombre del puesto la categoriacutea profesional o la descripcioacuten en la pri-mera columna en la segunda marca con una cruz tu grado de intereacutes En caso de no

estar interesado simplemente no lo hagas constar en la lista De esta forma cuando

consultes la tabla y veas que la oferta no existe querraacute decir que no estaacutes interesado

En caso de adquirir nuevas ofertas puedes antildeadir nuevos datos que no habiacuteas con-

templado o no se te habiacutean ocurrido Recuerda que no son listas cerradas

52


D e f i n e

t u s

p u e s

t o s

d e

t r a b a j o

Rasgos maacutes Cualidades que poseo Elementos que Valoracioacuten objetivasolicitados en referencia al rasgo debo mejorar de mi situacioacuten

Aspecto personal Seacute vestirme para las Adquirir ropa informal Soy capaz de demostrar

ocasiones pero discreta mi buena imagen porque

y funcional la mejora necesaria es

sencilla y se puede realizar

en breve

Capacidad de dirigir No lo he probado He comprobado que razo-

nunca realizareacute la nando consigo hacerlo

prueba en casa viendo aunque me falta la autori-

si soy capaz de hacerlo dad que no se me ha con-

co n tac to y efec tividad cedido Puedo hacerlo con

praacutectica




37

En caso de existir nuevas ofertas que no habiacuteas contemplado o no se te habiacutean ocu-

rrido puedes antildeadirlas a la tabla Recuerda que no son listas cerradas

Una vez realizada la guiacutea de tus preferencias tomaraacutes las diversas ofertas que ten-

gas para analizarlas de forma detenida y elegir aquellas a las que creas que puedes

acceder asiacute como las maacutes interesantes seguacuten tus prioridades

Para seleccionarlas debes tener un meacutetodo que te facilite su eleccioacuten en funcioacuten

de tu potencial personal y formativo tu experiencia y tus habilidades

Las ofertas de trabajo pueden surgir en cualquier momento por lo que te recomenda-

mos que siempre lleves encima algo para poder tomar nota de aquellas demandas que por

ejemplo surgen cuando paseas o te encuentras en un lugar poco propicio para poder anotar

los datos No confiacutees excesivamente en la memoria aunque sea buena pues al cabo del diacutearecibes mucha informacioacuten y es muy posible que las recuerdes con dudas o distorsiones

Cuando encuentres el momento de revisar las ofertas que has ido obteniendo debe-

raacutes seleccionar aquellas que posteriormente analizaraacutes en profundidad A continuacioacuten te

exponemos el procedimiento que debes seguir cuando ante un anuncio o informacioacuten de

una oferta de trabajo quieres saber si se encuentra dentro de tus posibilidades

PUESTO DE TRABAJO POCO ME MUY

O CATEGORIacuteA INTERESADO INTERESA INTERESADO

52



ef i n e

t u s

p u e s t o

s d e

t r a b a j o



38

52


D e f i n e

t u s

p u e s

t o s

d e

t r a b a j o



39

Ahora ya te encuentras en disposicioacuten de crear una relacioacuten de ofertas que puedas

controlar a lo largo del proceso Este proceso se inicia con la eleccioacuten de las ofertas

maacutes indicadas y finaliza cuando recibas la respuesta de dichas ofertas Una herra-mienta que te puede ser uacutetil es la que te ofrecemos a continuacioacuten

Mediante esta herramienta puedes incluir las nuevas ofertas que vayan surgiendo

y controlar las que ya estaacutes trabajando a traveacutes de un solo documento como si fuera

una agenda Un ejemplo de coacutemo utilizarla podriacutea ser el siguiente

Ejemplo

Es importante que cuando elabores esta tabla tengas presente que puedes iractualizaacutendola a medida que vayas consiguiendo nuevas ofertas De esta forma antes

de crearla debes prever el espacio que necesitas y su tamantildeo Lo ideal suele ser rea-

lizarla en una hoja de tamantildeo DIN A-4 y en posicioacuten horizontal

52



ef i n e

t u s

p u e s t o

s d e

t r a b a j o

Mozo de SECONSA Tel 660 Sra 020120XX Carta de 110120XX Siacute

almaceacuten 000 000 Peacuterez presentacioacuten

y curriacuteculum

Ayudante FIMEX SL c Enriza 23 Jefe de 151020XX Carta de

de taller 08001 Recursos presentacioacuten

Barcelona Humanos y curriacuteculum

Oferta Empresa Datos de Persona de Fecha Medio de Fecha iquestPuedo o

o puesto contacto contacto nuestro contacto respuesta quiero seguir

contacto adelante



contacto adelante



40

52


T u

p r e s e n t a c i oacute n

wwwinshtes

wwweducawebcom

wwwpsicologia-onlinecomciopa2001actividades08

wwwmonsteres

wwwtecnoempleocom

wwwinfolancernet

Tambieacuten introduciendo las frases ldquo escoger un puesto de t rabajordquo o ldquo evaluacioacuten depuestos de trabajordquo en los siguientes buscadores

wwwgooglees

wwwlycoscom

esaltavistacom

wwwhispavistacom

wwwmsnes

wwwixquickcomesp

wwwexcitees

wwwyahooes

Puedes encontrar y utilizar maacutes buscadores de informacioacuten en

wwwtingloopcombuscadoresbuscadores_espanoleshtm




41

5 3 Tu presentacioacuten

Hasta ahora has realizado las tareas de preparacioacuten adecuacioacuten control y super-

visioacuten Es el momento de iniciar el proceso de contacto y conocer los pasos que geneacute-ricamente suelen realizar las empresas

El proceso habitual que siguen las empresas y el que tuacute realizaraacutes suele ir en para-

lelo es decir por cada paso que dan ellas para conseguir un empleado tuacute das el

siguiente Puedes comprobarlo en el graacutefico adjunto

53

T r a b a j a r p o r c u e nt a a j e n a T u

pr e s ent a c i oacute n



42

Como puedes observar el primer paso para iniciar el proceso activo y conseguir la

oferta es ponerte en contacto con la empresa pero existen diferentes formas de hacerlo

Normalmente te lo indica el mismo anuncio a no ser que decidas ofertarte sin

existir demanda Los meacutetodos maacutes utilizados suelen ser los siguientes

bull Correspondencia enviacuteas por correo tradicional una carta de presentacioacuten y adjun-

tas tu curriacuteculum Este suele ser el meacutetodo maacutes utilizado aunque suele ser el maacutes

lento por lo que debes pensar que el proceso seraacute algo maacutes largo Puede realizar-

se mediante herramientas informaacuteticas o a mano En caso de que la empresa quie-

ra analizar tu escritura suele solicitar que se realice a mano

bull Correo electroacutenico utilizas el mensaje de correo o paacutegina principal para tu pre-

sentacioacuten y adjuntas el curriacuteculum en un archivo como en la carta que hemos

mencionado antes Al tener que realizarlo sobre soporte ofimaacutetico demuestras eldominio del tema y tus aptitudes ante las nuevas tecnologiacuteas Este proceso suele

ser maacutes aacutegil por lo que puedes obtener una respuesta en breve

bull Por teleacutefono es un meacutetodo directo que les permite a las empresas comprobar la

capacidad de expresioacuten destreza y agilidad de tu actuacioacuten Es un procedimiento

instantaacuteneo o de raacutepida ejecucioacuten Suele ir acompantildeado de uno de los anteriores

para facilitar la documentacioacuten o concertar una entrevista

bull Por fax es un meacutetodo que funciona igual que el de correo electroacutenico o corres-pondencia pero cambiando el sistema de transmisioacuten

En todos ellos puedes observar que para iniciar el proceso de contacto necesitas

dos herramientas comunes la carta de presentacioacuten y el curriacuteculum sea cual sea el

momento de emisioacuten

Para facilitarte la redaccioacuten de la carta de presentacioacuten te ofrecemos un modelo en

el que se encuentran todos los elementos que debe contener

Lo maacutes complicado suele ser la redaccioacuten del texto o cuerpo de la carta por eso te mostramosun texto bastante geneacuterico que te puede ser faacutecil de adaptar y en el que soacutelo tendraacutes que modificar

los datos particulares del medio por el que te has enterado de la oferta la fecha en la que se publi-

coacute el puesto al que hace referencia y la documentacioacuten que enviacuteas o que han solicitado

Evidentemente tambieacuten deberaacutes modificar los datos correspondientes a la identi-

ficacioacuten de la empresa los tuyos y la fecha en que lo enviacuteas

53


T u




43

Otros ejemplos de contenidos del cuerpo que podriacuteas adaptar en funcioacuten de las

situaciones podriacutean ser los siguientes redactados

Distinguidos sentildeores

Con motivo de su oferta de trabajo publicada en helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip el pasado 15

de octubre me es grato remitirles mi curriacuteculum con la finalidad de que puedan

evaluar mi candidatura al puesto de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellipAunque mi experiencia profesional no es demasiado extensa la motivacioacuten que

tengo para realizar las funciones del puesto y mi formacioacuten podriacutean permitirme

una raacutepida adaptacioacuten a las caracteriacutesticas que especifican y un oacuteptimo rendi-

miento a corto plazo

A la espera de recibir sus noticias les saluda atentamente

53





44

Para realizar tu carta de presentacioacuten ten en cuenta que no debes escribirla a la

primera y enviarla es necesario que hagas un borrador lo leas atentamente com-

pruebes que lo que quieres decir se entiende y que la forma te gusta Recuerda que

cualquiera de los textos que te hemos facilitado pueden combinarse

Tal y como te hemos indicado tu presentacioacuten debe realizarse mediante esta carta y

el curriacuteculum Pues bien este uacuteltimo documento puede hacerse de distintas formas

Encontraraacutes faacutecilmente modelos de diferentes tipos que se puedan ajustar a tus

gustos y preferencias asiacute como a las caracteriacutesticas del contenido Nosotros te facili-

tamos el modelo europeo ya que te ofrece una mayor actualidad y la posibilidad de

Estimados sentildeores

Me dirijo a ustedes con la intencioacuten de poder ser incluido en la bolsa de trabajo

de su entidad y en caso de una oportunidad presente o futura me tengan pre-

sente como posible candidatoPor los motivos expuestos les remito mi curriacuteculum detallado que les permitiraacute

comprobar mi formacioacuten experiencia y habilidades que a buen seguro puede

ser de su intereacutes Especificar que mi situacioacuten actual es de total disponibilidad

Quedo a su entera disposicioacuten para la realizacioacuten de las entrevistas pruebas o

aclaraciones que consideren oportunas

A la espera de sus noticias aprovecho la ocasioacuten para saludarles cordialmente


He tenido la posibilidad de observar su oferta de empleo correspondiente al

puesto de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip Considerando estar en posesioacuten de los

requisitos que solicitan tanto en formacioacuten como en el resto de las caracteriacutesti-

cas y destacando mi dedicacioacuten tanto profesional como particularmente a activi-

dades afines con el puesto me dirijo a ustedes con la intencioacuten de poder ser

tomado en consideracioacuten como posible candidato

Tal y como solicitaban les remito mi curriacuteculum detallado que les permitiraacutecomprobar mi formacioacuten experiencia y demaacutes rasgos que confirman mi adecua-

cioacuten a los requerimientos especificados


53


T u




45

estar pendiente de las herramientas que van surgiendo es decir de estar al diacutea de los

mecanismos y medios que aparecen

53





46

Una vez hayas realizado los documentos anteriores tendraacutes tu tarjeta de presen-

tacioacuten acabada Ten presente que el curriacuteculum te serviraacute para todas las ofertas que

desees responder u ofrecerte como autocandidato mientras que en la carta de presen-

tacioacuten deberaacutes adaptar los datos correspondientes al medio por el cual te has entera-

do la fecha de publicacioacuten el puesto y los datos de la empresa que lo oferta etc En el

53


T u




47

caso de la autocandidatura puedes realizar una carta de presentacioacuten geneacuterica para

todas las empresas a las que desees acceder

El proceso de ofertarte mediante la autocandidatura te obliga a enviar presentacio-

nes a un gran nuacutemero de empresas por lo que seraacute bastante difiacutecil controlar los enviacute-

os y las respuestas que recibas Por ello es preciso que elabores un listado de controlpor ejemplo una plantilla como la siguiente

Llegado a este punto es importante que tengas presentes las diferentes fuentespara obtener informacioacuten o conseguir ofertas de empleo para que elijas las que con-

sideres maacutes adecuadas y puedas actuar en consecuencia Recuerda que las hemos

expuesto al inicio del presente capiacutetulo en el apartado denominado ldquoDoacutende encontrar

las ofertasrdquo

Cuando empieces a recibir respuestas positivas de tus contactos con las empre-

sas se iniciaraacute el proceso de seleccioacuten por parte de cada una de ellas Estos procesos

pueden ser diferentes aunque seguro que proponen citas para llevar a cabo las entre-

vistas y pruebas de seleccioacuten Es importante que controles todos tus compromisos parano faltar a las citas (piensa que si no acudes a la cita daraacutes muy mala imagen y segu-

ramente desestimaraacuten tu candidatura) Nosotros te recomendamos que utilices una

agenda para anotar los datos necesarios como son

bull Empresa que contacta contigo

bull Queacute es lo que vas a realizar (entrevista prueba etc)

53



SIacute NO SIacute NO SIacute NO

EMPRESAS A LAS FECHA RECIBO LES MEQUE ENVIacuteO DE ENVIO RESPUESTA INTERESO INTERESA



48

bull Fecha de la cita

bull Lugar donde se produciraacute o donde debes presentarte

bull Documentacioacuten que puedan solicitarte

bull Persona de contacto y teleacutefono (por si fuera necesario ante una eventualidad)

En caso de no tener agenda o de no encontrar una que se adapte a tus necesida-

des siempre puedes elaborarte un calendario que tenga la capacidad suficiente para

anotar todos los datos mencionados Un ejemplo de calendario podriacutea ser el que te

ofrecemos a continuacioacutenFebrero

Las casillas deberaacuten tener el tamantildeo suficiente para incluir los datos Te recomenda-

mos utilizar una hoja para cada mes e ir sentildealando los compromisos que ya has realizado

Tambieacuten seriacutea conveniente que dispusieras de un listado de las empresas a las que

has acudido y anotar las tareas que has realizado en cada una de ellas las impresio-

1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27

28

53


T u




49

nes que has recibido de quienes trabajan las sensaciones respecto a la empresa los

ofrecimientos que hayan podido hacer y tu valoracioacuten de coacutemo ha ido el acto asiacute como

los fallos que crees haber cometido De esta forma estaraacutes mejor preparado para la

siguiente oferta y tendraacutes la capacidad para establecer preferencias o prioridades de

eleccioacuten cuando debas tomar la decisioacuten final Para hacerlo puedes crearte una fichacomo las que hemos ido trabajando hasta ahora y dar a cada concepto el espacio de

una columna por ejemplo como la que te mostramos a continuacioacuten

Si ya has llegado hasta aquiacute iexclenhorabuena significa que ya tienes tus primeras

ofertas y compromisos adquiridos por lo que queremos ayudarte a que conozcas coacutemo

suelen funcionar los procesos de seleccioacuten de las empresas y aconsejarte coacutemo com-

portarte para que obtengas los mejores resultados

La entrevista

iexclEl fruto de tu esfuerzo ha llegado la empresa te ha convocado para conocerte La

primera toma de contacto que la empresa realiza con el candidato suele ser este paso

Es interesante que le concedas la importancia necesaria aunque no debes dejarte

dominar por los nervios y las dudas La incertidumbre inicial es normal pero nosotros

te ayudaremos a que tengas respuestas a las preguntas que te estaacutes formulando

Empresa Queacute he hecho Coacutemo son Imagen que Oferta o Valoracioacuten Comentarios

en ella las personas he recibido condiciones de coacutemo para

de la empresa que me ofrecen ha ido mejorar

53





50

Lo primero que debes tener presente es que la persona o personas con las que

hablaraacutes te estaacuten teniendo en cuenta por lo que en principio se encuentran a favor de

tu ingreso en la empresa Simplemente querraacuten comprobar que tu personalidad y

capacidad son acordes con la informacioacuten de la que disponen

Consejos

Debes tomarte la entrevista como una oportunidad de ofertarte en las mejores

condiciones Vas a vender un producto que es tu trabajo y estaacutes en posicioacuten de hacer-

lo de la mejor forma posible con la ventaja del conocimiento de ti mismo tu formacioacuten

tus capacidades y el desconocimiento que tienen las otras personas sobre ti Las ven-

tajas estaacuten de tu parte

53


T u

p r e s e n t a c i oacute n bull Prepara tu imagen para la entrevista Piensa que cuando haces actividades

diferentes a las propias de la vida rutinaria ldquote pones el uniformerdquo si vas a

una fiesta de amigos montada con un tema determinado te arreglas de

acuerdo al tema propuesto y si vas a hacer deporte te vistes con ropa ade-

cuada Pues bien en este caso tambieacuten es asiacute debes adecuarte a las cir-

cunstancias y a la ocasioacuten Si vas a una entrevista para un puesto de admi-

nistracioacuten deberaacutes llevar traje y corbata en el caso de las mujeres un vesti-

do elegante y apropiado Si vas a una entrevista de un puesto de taller no

hace falta corbata pero siacute una indumentaria que refleje seriedad y saber

estar como una americana unos pantalones sport o de vestir o un vestido

discreto (en el caso de las mujeres) Olvida los colores llamativos y sobre

todo los disentildeos salidos de tono Los pantalones vaqueros no son una indu-

mentaria apropiada aunque puedes elegir un vestuario que sea coacutemodo y

que te proporcione la tranquilidad de no tener que pasarlo mal o estar pen-

diente de tu ropa En esta ocasioacuten tu tarea es otra

bull Puedes hacer una lista de la ropa que tienes de cada temporada y sentildealarla que consideres apropiada Prueacutebatela y pide la opinioacuten a familiares o ami-

gos De esta forma evitaraacutes nervios de uacuteltima hora

bull Es importante la presencia acude a la entrevista con el pelo limpio y ase-

ado Utiliza colonias o perfumes muy discretos En el caso de las mujeres no

se debe abusar de los maquillajes ni utilizar colores llamativos



51

53



bull Antes de ir a la entrevista comprueba los requisitos que figuran en la oferta

Prepaacuterate los puntos maacutes fuertes de tu experiencia y formacioacuten e intenta refle-

jarlos en la entrevista Prepara respuestas convincentes y creiacutebles de tus caracte-

riacutesticas maacutes deacutebiles con respuestas como ldquomi capacidad de aprendizaje y mimotivacioacuten haraacuten que en breve conozca perfectamente la tareardquo

bull Prepara con antelacioacuten las herramientas maacutes importantes anoacutetate los datos

de la empresa y de la persona de contacto la hora de la cita para no confun-

dirte y el teleacutefono por si surgiera un imprevisto Hazte con un plano de la ubi-

cacioacuten de la empresa para no dudar y encontrarla faacutecilmente y calcula el tiem-

po que puedes tardar en llegar y aumeacutentala con un margen importante pues

es preferible que puedas entretenerte por los alrededores Llegar diez o quin-

ce minutos antes es aconsejable nunca llegues tarde

bull Cuando llegues pregunta por la persona de contacto o si desconoces su

nombre por la persona encargada de realizar el proceso de seleccioacuten del

puesto

bull Saluda siempre Un ldquohola buenos diacuteas iquestel Sr Quintanardquo es un buen

comienzo para la conversacioacuten y te permite tomar la iniciativa

bull Da la mano con firmeza pero sin apretar excesivamente Camina decidido

y no dudes cuando te ofrezcan pasar Si no sabes doacutende debes sentarte o diri-

girte preguacutentalo por ejemplo utiliza la frase ldquoiquestes por aquiacuterdquo

bull Toma la iniciativa de la conversacioacuten en la medida de lo posible aunque

debes dejar hablar No interrumpas cuando hable la otra persona y sobre

todo escucha lo que te digan para no equivocarte en la respuesta o confun-

dir el tema del diaacutelogo

bull Sieacutentate erguido pero relajado Olviacutedate de lo que pueda pensar la otra per-

sona si haces un gesto o te colocas en cierta posicioacuten Seacute natural perocorrecto

bull Habla sin prisas Manteacuten un tono amistoso y cordial No demuestres estar

nervioso ni dudes en tus respuestas piensa que has preparado con antela-

cioacuten los datos sobre los que vais a conversar



52

53


T u


bull En el caso de que tengas que esperar sieacutentate en el lugar indicado Adop-

ta una postura coacutemoda pero correcta No toques nada ni mires los objetos

que puedan encontrarse sobre la mesa Observa la decoracioacuten porque pue-

de darte una idea de la persona con la que vas a hablar

bull Responde a las preguntas con claridad y sin rodeos Eso siacute piensa la res-

puesta antes de darla y evita silencios

bull Demuestra intereacutes con signos no verbales

bull No prolongues la entrevista maacutes de lo necesario Abandona la sala cuando

haya finalizado o te indiquen que lo ha hecho Da la mano antes de salir y

despiacutedete agradeciendo el tiempo que te han concedido



53

Pruebas psicoteacutecnicas y de personalidad

No todas las empresas las realizan pero en caso de hacerlo suele ser la segunda de las

citas que te proponen Son pruebas destinadas a complementar la entrevista para compro-

bar tus capacidades intelectuales rasgos de personalidad si eres adecuado para el puestoy buscar el puesto idoacuteneo a tus caracteriacutesticas habilidades y conocimientos

No debes tomarlo como un examen Piensa que es un meacutetodo que te permite

demostrar tu valiacutea una herramienta que demuestra todo aquello que has querido

explicar y que ahora se te permite realizar La tranquilidad y la concentracioacuten son dos

claves para un buen resultado

Si quieres practicar en el mercado existen muchas publicaciones de ejercicios y

soluciones que te permitiraacuten adquirir la agilidad mental y la mecaacutenica para resolverlos

con celeridad y soltura Piensa que la mente si la ejercitas es como un muacutesculo del

cuerpo se fortalece y te proporciona movilidad y rapidez

Para orientarte te facilitamos los modelos de prueba de este tipo maacutes utilizados y su fina-

lidad Algunos de ellos los habraacutes visto e incluso realizado durante tu etapa de estudiante No

suelen ser complicados utilizan la loacutegica y en algunos casos la matemaacutetica sencilla

53





54

Consejos

bull La mayoriacutea de los tests debe realizarse en un tiempo limitado Por ello es

importante que no te bloquees en ninguna pregunta pues podriacutea finalizar eltiempo y no haber podido terminar el test No te preocupes si dejas pregun-

tas en blanco y aseguacuterate si cuentan los errores Si asiacute fuera contesta soacutelo

las preguntas de las que esteacutes seguro

bull La persona encargada de administrar los tests debe explicar los detalles de

la prueba que vas a realizar antes de su ejecucioacuten Eacutesta es la ocasioacuten para

preguntar todas tus dudas antes de empezar las pruebas No tengas miedo

a preguntar aspectos obvios no tienes por queacute tener praacutectica en su desarro-

llo y el evaluador lo sabe Nunca preguntes una vez iniciada la prueba

bull Seacute sincero en tus respuestas (pruebas de personalidad) la mayoriacutea inclu-

yen preguntas de comprobacioacuten que analizan posibles distorsiones

bull El objetivo de los tests es discriminar resultados inferiores a la media y

siempre son complementarios en el proceso de seleccioacuten

bull Aprenderse los tests de memoria soacutelo sirve para que en el contexto de

nerviosismo en que se desarrollan te olvides de respuestas no leas

correctamente y en definitiva consigas un fracaso estrepitosohellip Lo uacutenico que

es aconsejable es ver alguno para desmitificar este tipo de pruebas y lograr

incrementar tu seguridad al realizarlos

bull No desviacutees la atencioacuten en observar coacutemo los desarrollan los demaacutes ni te

preocupes si hay compantildeeros que acaban antes (no es sentildeal de que lo hayan

realizado mejor que tuacute)

bull Si te sobra tiempo repasa las preguntas dudosas y conteacutestalas cuando

esteacutes convencido de la respuesta

bull Intenta eliminar al maacuteximo el nerviosismo insistimos en que los tests son

un complemento dentro del proceso de seleccioacuten

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T u




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wwwgipeuaesformacionejemplocvhtm

wwwrandstades

wwwmailxmailcomcursoexcelenciaempleocapitulo12htm

wwwentrevistadetrabajoorgtipos-de-entrevistahtml

wwwtucurriculumes

wwwmicvwebcom

Tambieacuten introduciendo las frases ldquo entrevista de trabajordquo o ldquo evaluacioacuten de puestos detrabajordquo en los siguientes buscadores

wwwgooglees

wwwlycoscom

esaltavistacom

wwwhispavistacom

wwwmsnes

wwwixquickcomesp

wwwexcitees

wwwyahooes




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5 4 Valorar una oferta de trabajo

Ante una oferta de trabajo es frecuente que nos planteemos el dinero que vamos

a cobrar como primer objetivo Anteriormente ya mencionamos que en los primeros

trabajos el importe de la retribucioacuten suele ser bajo pero no debes preocuparte porque

en breve se iraacuten incrementando gracias a la inversioacuten en experiencia y conocimientos

de las tareas que iraacutes adquiriendo en estos empleos

Existen otros datos que son maacutes importantes que lo que vamos a cobrar como son

las condiciones de trabajo A continuacioacuten vamos a presentarte los principales queafectaraacuten a tu vida diaria

Modelos de contratos de trabajo

El contrato de trabajo es el acuerdo al que llegas con el empresario y las condicio-

nes que aceptas para realizar tu trabajo Es importante que lo leas antes de firmarlo

para comprobar que recoge las condiciones de la oferta

Debes tener claro que cada modalidad de contrato posee unas caracteriacutesticas que

marcaraacuten los beneficios y obligaciones que aceptas por lo que debes saber queacute con-

tratos de trabajo estaacutes dispuesto a aceptar En la paacutegina siguiente te facilitamos un

resumen de los contratos de trabajo que existen en la actualidad y sobre los que te

podraacutes informar en lo que respecta a sus condiciones y beneficios

Formacioacuten

Muchas empresas ofrecen a sus trabajadores la capacidad de recibir formacioacutenrespecto a sus tareas o especialidad Este rasgo puede ser importante de cara a la

eleccioacuten de un puesto Has de tener en cuenta que sobre todo al principio cuando

empiezas a trabajar uno de los valores maacutes importantes es el dominio de las habilida-

des y las capacidades que muestras para trabajar Por eso suele ser importante que

aunque no cobres excesivamente siacute recibas formacioacuten Este dato permite valorar posi-

tivamente la posibilidad de trabajar en la empresa que te lo oferta

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V a l o r a r u n a

o f e r t a

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T r a b a j a r p o r c u e nt a a j e n a V

al or ar un a

of er

t a d e

t r a b a j o



Tu eleccioacuten

Ha llegado el momento de decidir queacute es lo que vas a hacer o queacute puesto es el que

maacutes te conviene Ahora dispones de todos los datos necesarios para que no sea una

tarea difiacutecil soacutelo queda por ver cuaacutel es tu eleccioacuten final Piensa que todo lo que hemos

hecho en esta guiacutea es aplicable en cualquier momento Puedes elegir lo que maacutes te

convenga porque no es para toda la vida Puedes cambiar mejorar y utilizar los meacuteto-

dos o herramientas que te hemos ensentildeado para buscar puestos mejores en los que

ofrecer tus servicios con una ventaja cada vez tendraacutes maacutes experiencia y sabraacutes maacutes

por lo que tendraacutes maacutes cosas que ofrecer

Recuerda siempre que puedes acceder al servicio de Bolsa de trabajo de CEAC a

traveacutes de su web wwwceaccom

Aacutenimo y suerte en tu futuro profesional

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c c i oacute n

wwwmtases

wwwseg-sociales

wwwaeates

wwwrmces

Tambieacuten introduciendo las frases ldquo trabajo por cuenta propiardquo ldquo auto-ocupacioacutenrdquo y ldquo proceso en la eleccioacuten de ocupacioacutenrdquo en los siguientes buscadores

wwwgooglees

wwwlycoscom

esaltavistacomwwwhispavistacom

wwwmsnes

wwwixquickcomesp




Quedan rigurosamente prohibidas sin la autorizacioacuten escrita de los titulares del ldquoCopyrightrdquo bajo

las sanciones establecidas en las leyes la reproduccioacuten total o parcial de esta obra por cualquier

medio o procedimiento comprendidos la reprografiacutea y el tratamiento informaacutetico y la distribucioacuten de

ejemplares de ella mediante alquiler o preacutestamo puacuteblicos

INICIATIVA Y COORDINACIOacuteN

Centro de Estudios CEAC SL

COLABORADORESRedaccioacuten de textos

IDEM SL

Rafael del Moral LirolaTeacutecnico Superior de Comercio ExteriorDiplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Barcelona

Disentildeo de cubiertas

Juan Saacutenchez GarciacuteaDepartamento de Marketingde Centro de Estudios CEAC

Supervisioacuten editorial y metodoloacutegicaDepartamento de Creacioacuten de Cursos de Planeta DeAgostini Formacioacuten SLU

Supervisioacuten teacutecnica y pedagoacutegicaDepartamento de Ensentildeanza de Planeta DeAgostini Formacioacuten SLU

copy Planeta DeAgostini Formacioacuten SLU

Barcelona (Espantildea) 2015Primera edicioacuten tercera reimpresioacuten marzo 2015ISBN 84-394-1219-3Deacuteposito Legal B-43911-2005



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Presentacioacuten





laboral















ALMATRIacuteCULARTE


AL INICIAREL CURSO


UNA VEZDIPLOMADO








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Acceso al C ampus


wwwceaces



acadeacutemico te


matriacutecula


se i nd ican

Regiacutestrate




do en el curso



S e r v i c i o

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S e r v

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Bolsa de trabajo




Ver ofer tas



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lizado con el curso















DE PRAacuteCTICAS


EMPRESACOLABORADORA




DIPLOMA

SIacute

NO


S e r v i c i o

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Introduccioacuten
















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laboral actual









res

















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r a l a c t u a l

wwwinees


wwwempleogobes



wwwgooglees

wwwlycoscom

wwwhispavistacom


wwwixquickcomes

wwwexcitees

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Conoacutecete y











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C o























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MI PERSONALIDAD


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MI FORMACIOacuteN






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profundizado

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MIS EMPLEOS



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PERFIL FORMATIVO




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aspectos negativos

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wwwlycoscom

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La idea





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u e nt a pr o pi a



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El plan de empresa













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Documentados





bull Sociedad civil










bull Cooperativas



Sociales


(opcional)


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Documentados
















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D oacute n d e

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Europea



autoocupacioacuten





















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que solicites






de empleo
















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dirigirte a ellas















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D oacute n d e

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wwwredtrabajarcom

wwwsepees

wwwinfojobsnet

wwwlaborisnet

wwwoficinaempleocom



wwwadeccoes

wwwmonsteres

wwwtecnoempleocom

wwwinfolancernet




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ef i n e

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wwwtrabajoscom

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wwwhispavistacom

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wwwixquickcomesp

wwwexcitees

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D e f i n e

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tades que requieren







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Ambicioacuten

Aspecto personal

Dinamismo



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Flexibilidad

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Nivel cultural



Responsabilidad


Trabajo en equipo




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Ejemplo












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D e f i n e

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en breve






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Ejemplo




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y curriacuteculum






contacto adelante



contacto adelante



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wwwinshtes

wwweducawebcom


wwwmonsteres

wwwtecnoempleocom

wwwinfolancernet


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las ofertasrdquo









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La entrevista









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Consejos






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puesto

















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Consejos


























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wwwrandstades



wwwtucurriculumes

wwwmicvwebcom


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Formacioacuten







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V a l o r a r u n a

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Tu eleccioacuten












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Presentacioacuten





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ALMATRIacuteCULARTE


AL INICIAREL CURSO


UNA VEZDIPLOMADO








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Acceso al C ampus


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acadeacutemico te


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Regiacutestrate




do en el curso



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Bolsa de trabajo




Ver ofer tas



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lizado con el curso















DE PRAacuteCTICAS


EMPRESACOLABORADORA




DIPLOMA

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Introduccioacuten
















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wwwinees


wwwempleogobes



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wwwlycoscom

wwwhispavistacom


wwwixquickcomes

wwwexcitees

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Conoacutecete y











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MI PERSONALIDAD


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MI FORMACIOacuteN






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profundizado

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MIS EMPLEOS



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PERFIL FORMATIVO




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aspectos negativos

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wwwlycoscom

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wwwhispavistacom

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La idea





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El plan de empresa













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Documentados





bull Sociedad civil










bull Cooperativas



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Documentados
















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Europea



autoocupacioacuten





















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que solicites






de empleo
















Ayuntamientos






cia que posees

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D oacute n d e

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dirigirte a ellas















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D oacute n d e

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Ambicioacuten

Aspecto personal

Dinamismo



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wwwtucurriculumes

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wwwlycoscom

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wwwhispavistacom

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Formacioacuten







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Presentacioacuten





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AL INICIAREL CURSO


UNA VEZDIPLOMADO








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Acceso al C ampus


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DE PRAacuteCTICAS


EMPRESACOLABORADORA




DIPLOMA

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Introduccioacuten
















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wwwlycoscom

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wwwixquickcomes

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Conoacutecete y











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MI PERSONALIDAD


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MI FORMACIOacuteN






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profundizado

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MIS EMPLEOS



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PERFIL FORMATIVO




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aspectos negativos

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wwwlycoscom

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La idea





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El plan de empresa













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Documentados





bull Sociedad civil










bull Cooperativas



Sociales


(opcional)


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Documentados
















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u e nt a pr o pi a



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D oacute n d e

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Europea



autoocupacioacuten





















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que solicites






de empleo
















Ayuntamientos






cia que posees

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D oacute n d e

e n c o n t r a

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trabajar






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dirigirte a ellas















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D oacute n d e

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wwwredtrabajarcom

wwwsepees

wwwinfojobsnet

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wwwoficinaempleocom



wwwadeccoes

wwwmonsteres

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wwwlycoscom

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wwwhispavistacom

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wwwixquickcomesp

wwwexcitees

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Ambicioacuten

Aspecto personal

Dinamismo



Confianza




Flexibilidad

Madurez

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Responsabilidad


Trabajo en equipo




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Ejemplo












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en breve






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Ejemplo




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y curriacuteculum






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33

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ef i n e

t u s

p u e s t o

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D e f i n e

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p u e s

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tades que requieren







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ef i n e

t u s

p u e s t o

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Ambicioacuten

Aspecto personal

Dinamismo



Confianza




Flexibilidad

Madurez

Nivel cultural



Responsabilidad


Trabajo en equipo




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Ejemplo












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D e f i n e

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en breve






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Ejemplo




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ef i n e

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y curriacuteculum






contacto adelante



contacto adelante



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T u


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Formacioacuten







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V a l o r a r u n a

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d e

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al or ar un a

of er

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Tu eleccioacuten












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c c i oacute n

wwwmtases

wwwseg-sociales

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Conoacutecete y











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MI PERSONALIDAD


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MI FORMACIOacuteN






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MIS EMPLEOS



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La idea





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El plan de empresa













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Documentados





bull Sociedad civil










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Documentados
















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Europea



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D oacute n d e

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Ambicioacuten

Aspecto personal

Dinamismo



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Trabajo en equipo




36




Ejemplo












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D e f i n e

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en breve






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Ejemplo




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1 2 3 4 5 6

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La entrevista









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Formacioacuten







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Conoacutecete y











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C o























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MI PERSONALIDAD


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MI FORMACIOacuteN






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MIS EMPLEOS



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Ambicioacuten

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Ejemplo












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D e f i n e

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en breve






praacutectica




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Ejemplo




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1 2 3 4 5 6

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La entrevista









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Formacioacuten







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MI PERSONALIDAD


3




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MI FORMACIOacuteN






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La idea





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Ambicioacuten

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Ejemplo












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D e f i n e

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Formacioacuten







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MI FORMACIOacuteN






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profundizado

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MIS EMPLEOS



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PERFIL FORMATIVO




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La idea





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Documentados





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Ambicioacuten

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Dinamismo



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Trabajo en equipo




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Ejemplo












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D e f i n e

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Ejemplo




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las ofertasrdquo









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1 2 3 4 5 6

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La entrevista









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Formacioacuten







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V a l o r a r u n a

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MI FORMACIOacuteN






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profundizado

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MIS EMPLEOS



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PERFIL FORMATIVO




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aspectos negativos

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La idea





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El plan de empresa













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Documentados





bull Sociedad civil










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wwwexcitees

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D e f i n e

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tades que requieren







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ef i n e

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Ambicioacuten

Aspecto personal

Dinamismo



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Flexibilidad

Madurez

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Responsabilidad


Trabajo en equipo




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Ejemplo












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D e f i n e

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en breve






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Ejemplo




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Formacioacuten







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V a l o r a r u n a

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Tu eleccioacuten












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D oacute n d e

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Ambicioacuten

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Ejemplo












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Ejemplo




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Ambicioacuten

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Trabajo en equipo




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Ejemplo












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Formacioacuten







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La idea





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El plan de empresa













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Documentados





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Formacioacuten







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La idea





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El plan de empresa













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Documentados





bull Sociedad civil










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Tu eleccioacuten












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Europea



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D oacute n d e

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Formacioacuten







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Tu eleccioacuten












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c c i oacute n

wwwmtases

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ef i n e

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Ambicioacuten

Aspecto personal

Dinamismo



Confianza




Flexibilidad

Madurez

Nivel cultural



Responsabilidad


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Ejemplo












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Tu eleccioacuten












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