Plan de Seguridad Plan de Seguridad IndustrialIndustrial

Integrante : jesus suerezIntegrante : jesus suerez

Objetivos de la Seguridad Objetivos de la Seguridad IndustrialIndustrial

Evitar la lesión y muerte por Evitar la lesión y muerte por accidente.accidente.

Reducción de los costos Reducción de los costos operativos de producción.operativos de producción.

La seguridad en la empresa La seguridad en la empresa para generar mayor para generar mayor rendimiento en el trabajo.rendimiento en el trabajo.

Objetivos de la Seguridad Objetivos de la Seguridad IndustrialIndustrial

Contar con un sistema Contar con un sistema estadístico que permita detectar estadístico que permita detectar la disminución de los accidentes la disminución de los accidentes y las causas de los mismos.y las causas de los mismos.

Contar con los medios Contar con los medios necesarios para montar un plan necesarios para montar un plan de Seguridadde Seguridad..

Seguridad IndustrialSeguridad Industrial

INCIDENCIA:INCIDENCIA: Frecuencia de lesiones.Frecuencia de lesiones.

RIESGO:RIESGO: Es toda aquella condicion que es Es toda aquella condicion que es capaz de producir un daño a la salud.capaz de producir un daño a la salud.

ACCIDENTE:ACCIDENTE: Hecho o situación que se produce por Hecho o situación que se produce por azar o que se deriva de causas azar o que se deriva de causas desconocidas o remotas. desconocidas o remotas.

AccidenteAccidente Es todo acontecimiento Es todo acontecimiento

imprevisto, fuera de control e imprevisto, fuera de control e indeseado, interrumpe el indeseado, interrumpe el desarrollo normal de una desarrollo normal de una actividad. Se produce por actividad. Se produce por condiciones inseguras re-condiciones inseguras re-lacionadas con el orden lacionadas con el orden físico, máquinas, físico, máquinas, herramientas, etc. y por los herramientas, etc. y por los actos inse-guros, inherentes actos inse-guros, inherentes a factores humanos.a factores humanos.

LesiónLesiónEs el daño físico que Es el daño físico que

produce un accidente a las produce un accidente a las personas, con-secuencia personas, con-secuencia de una serie de factores, de una serie de factores, cuyo resultado es el cuyo resultado es el accidente mismo.accidente mismo.

Condición InseguraCondición Insegura

Es la condición del agente causante Es la condición del agente causante del accidente que pudo y debio del accidente que pudo y debio protegerse.protegerse.

Equipo defectuosoEquipo defectuoso Iluminación inadecuadaIluminación inadecuada Ropa peligrosaRopa peligrosa Mala ventilaciónMala ventilación Falta de limpiezaFalta de limpieza

Acto InseguroActo Inseguro

Transgresión de un procedimiento Transgresión de un procedimiento aceptado como seguro, el cual aceptado como seguro, el cual provoca determinado tipo de provoca determinado tipo de accidentes.accidentes.

Operar equipo sin autorizaciónOperar equipo sin autorización Trabajar a velocidades peligrosasTrabajar a velocidades peligrosas No utilizar dispositivos de seguridadNo utilizar dispositivos de seguridad Emplear herramientas inadecuadasEmplear herramientas inadecuadas

Seguridad IndustrialSeguridad Industrial

ENFERMEDAD OCUPACIONAL:ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Enfermedad causadapor Enfermedad causadapor

factores am-bientales, la exposición factores am-bientales, la exposición a los cuales es peculiar de un a los cuales es peculiar de un determinado proceso, oficio u determinado proceso, oficio u ocupación, y a la que un empleado ocupación, y a la que un empleado no se ve ordinariamente expuesto o no se ve ordinariamente expuesto o sometido fuera o a distancia de tal sometido fuera o a distancia de tal ocupación ocupación

Riesgos de TrabajoRiesgos de Trabajo

Todo accidente es una Todo accidente es una combinación de riesgo físico y error combinación de riesgo físico y error humano.humano.

Factores Humanos: Factores Humanos: Psicológicos, Sociológicos, Psicológicos, Sociológicos, Económicos.Económicos.

Factores Técnicos: Factores Técnicos:

OrganizaciónOrganización

Legislación Legislación O.I.T T.L.C.O.I.T T.L.C.

Constitución Politica de la Republica

Mexicana

Leyes de caracter federal

Convenios Internacionales

Legislación de los estados y del DF.

LegislaciónLegislación Ley Federal del Trabajo S.T.P.S

Ley del Seguro Social I.M.S.S.

Ley General de Salud (1984) S.S.

Ley General del Equilibrio Ecologico y la Protección Ambiental SEMARNAP

Ley de la Vias Generales de Comunicación SCT

Ley Organiza de la Administración Publica Federal

Ley de Seguridad Fitopecuaria de los Estados Unidos Mexicanos SARH

Ley Federal de Armas y Explosivos SEDENA

Ley de Servicio Publico de Energia Electrica SEMIP

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS

MEXICANOS

Jerarquia LegalJerarquia Legal

Acuerdos Ciculares

Normas Oficiales

Reglamentos

Leyes

C.P. E.U.M.

Art. 123 Derecho al Trabajo

Ley Federal del Trabajo

Reglamento General Seguridad Higiene y Medio Ambiente

STPS

Art. 4o. Derechos a la

Proteccion de la Salud

Ley General de Salud

Reglamento de contro Sanitario

Fundamentos LegalesFundamentos LegalesEvolución:

•Obligaciones a centros de trabajo

•Aplicaciones de Programa

•Vigilancia al daño

•Capacitación

80’s 610,000 casos por año

90’s 3.9 casos por cada 100 trabajadores

Fundamentos LegalesFundamentos LegalesEvolución:Evolución:

90’s Nueva Normatividad90’s Nueva Normatividad

Abrogación de Reglamentos Vigentes Abrogación de Reglamentos Vigentes desde los 30’sdesde los 30’sNom’sNom’sLey del Seguro SocialLey del Seguro SocialSEMARNAPSEMARNAPConsejos TripartitasConsejos TripartitasApertura a creació organismos de Apertura a creació organismos de especialistasespecialistas

IMSS

Indice de Siniestralidad

STPS

Reglamento Federal de Seguridad e Higiene

Ley Federal del Trabajo

Exito

Fracaso

NOM-019

Patrones

Trabajdores

Entedidad Federativa

STPS C.C.N.H.T.

Normas

Estudio y Difusion

Informacion y Estadistica

Sector Publico•S.S

•SECOFI

•SEMARNAP

•SDN

•IMMS

•ISSSTE

•PEMEX

•CFE

•STPS

Sector Privado•CONCAMIN

•COPARMEX

•CONCANACO

•ANIQ

Sector Laboral•CTM

•CROC

•CROM

•COR

Mecanismos para la observación

Inspecciones laborales

Comisiones de Seguridad

e Higiene

UNIDADES DE VERIFICACION

Derechos de los PatronesDerechos de los Patrones

Participar en las C.S.H.Participar en las C.S.H.Ser representados en Ser representados en

organismosorganismosRespeto a garantias Respeto a garantias

contitucionalescontitucionalesApelar y defenderseApelar y defenderse

Derechos de los trabajadoresDerechos de los trabajadores

Participar en las C.S.H.Participar en las C.S.H. Ser representados en organismosSer representados en organismos Ser informados de condiciones Ser informados de condiciones

laboraleslaborales Estar presentes durante inspeccionesEstar presentes durante inspecciones Participar en acciones de imposicion Participar en acciones de imposicion

de sanciones al patron, recibir copia de sanciones al patron, recibir copia de resultados de inspecciones.de resultados de inspecciones.

Derechos de los trabajadoresDerechos de los trabajadores

Representar en forma directa sus Representar en forma directa sus quejas ante la S.T.P.S. a traves quejas ante la S.T.P.S. a traves de su sindicato o en forma de su sindicato o en forma individual.individual.

Elementos del sistema

Factores de incidencia Secuencia del accidente

Ambiente material y

equipo

Individuo

Tarea

Entorno

Condicion

Insegura

Zonas de trabajo sin proteccion, fata de alumbrado,etc.

Defectos personales

Psicologicos

Patologicos

Acto inseguro

Actividad contraria a la normal y procedimientos

Atavismo y medio ambiente

Costumbres, habitos,estereotipos,condicion economica, etc.

Condicion insegura

Agente

Factor personal Inseguro

Acto inseguro

Accidente

Programa de Programa de prevención de prevención de

accidentesaccidentes

Reconocer, eliminar, o Reconocer, eliminar, o controlar peligros físicos o controlar peligros físicos o ambientales, estudiar los ambientales, estudiar los metodos y procedimientos metodos y procedimientos operativos educativos, operativos educativos, instruccion, adiestramiento y instruccion, adiestramiento y diciplina analizar las causas diciplina analizar las causas de los accidentes e de los accidentes e incidentes.incidentes.

Investigacion de AccidentesInvestigacion de Accidentes

Reglamento Reglamento Federal de Seguridad Federal de Seguridad e Higiene y Medio e Higiene y Medio Ambiente de TrabajoAmbiente de Trabajo

Articulos 126 y 128Articulos 126 y 128

NOM-019-STPS-1993NOM-019-STPS-1993

NOM-021-STPS-1993NOM-021-STPS-1993

Investigacion de AccidentesInvestigacion de Accidentes

Comprende los Comprende los hechos y las hechos y las causas que causas que pueden provocar pueden provocar un daño a la un daño a la propiedad o propiedad o lesiones de lesiones de trabajotrabajo

ObjetivoObjetivoEncontrar los hechos y Encontrar los hechos y

no las faltas; caso no las faltas; caso contrario, el daño puede contrario, el daño puede ser mayor que el beneficio ser mayor que el beneficio permitir una accion directa permitir una accion directa y positiva para prevenir y positiva para prevenir repeticiones.repeticiones.

¿Quien realiza la investigacion?¿Quien realiza la investigacion?

El supervisorEl supervisorEl profesional El profesional

de seguridadde seguridadLa comision de La comision de

seguridad e seguridad e higienehigiene

Formas de InvestigacionFormas de Investigacion

De escritorioDe escritorio

De campoDe campo

Etapas basicas para la Etapas basicas para la investigacioninvestigacion

Declaracion del accidentadoDeclaracion del accidentado Declaracion de los testigosDeclaracion de los testigos Obtener el informe medicoObtener el informe medico Reconocimiento del lugar del Reconocimiento del lugar del

accidenteaccidente Registro estadisticoRegistro estadistico Informar a quien correspondaInformar a quien corresponda

Guia para conducir entrevistasGuia para conducir entrevistas

Realizarlas en privadoRealizarlas en privado Guardar el controlGuardar el control Ser cortez pero firmeSer cortez pero firme Dividir en dos partes para testigosDividir en dos partes para testigos Evitar las preguntas que solo lleven a Evitar las preguntas que solo lleven a

la contestacion si o nola contestacion si o no Registrar todo lo indicadoRegistrar todo lo indicado

Guia para conducir entrevistasGuia para conducir entrevistas

PREGUNTAS BASICASPREGUNTAS BASICAS

¿COMO?

Sucedio el accidente

¿QUIEN?

Resulto

¿DONDE?

sucedio¿CUANDO?

Sucedio

¿PORQUE?

Sucedio

¿CUALES?

Fueron los materiales, maquinas, equipo o condiciones implicados

¿Cuando se deben ¿Cuando se deben hacer?hacer?

Deberia hacerse tan Deberia hacerse tan pronto como sea posible, pronto como sea posible, despues de ocurrido el despues de ocurrido el accidente.accidente.

La demora puede La demora puede ocacionar que se destruya o ocacionar que se destruya o pierda evidencia.pierda evidencia.

Casos a investigarCasos a investigarAccidente fatal o lesion Accidente fatal o lesion grave.grave.El cuasi-accidente que El cuasi-accidente que pudiera resultar en lesion pudiera resultar en lesion grave o la muerte.grave o la muerte.Cualquier epidemia de Cualquier epidemia de lesiones leves.lesiones leves.

Caracteristicas de quien Caracteristicas de quien investigainvestiga

La justicia y la equidad son La justicia y la equidad son escencialesescenciales

ImparcialidadImparcialidadAptitudes para reunir Aptitudes para reunir

evidenciaevidenciaSer objetivos y enfocarse a la Ser objetivos y enfocarse a la

recopilacion de informacionrecopilacion de informacion

BeneficiosBeneficiosPermite identificar y localizar las Permite identificar y localizar las

fuentes principales de accidentesfuentes principales de accidentesDescubriri la naturaleza y Descubriri la naturaleza y

magnitud del problema por magnitud del problema por departamento y ocupaciondepartamento y ocupacion

Identificar las principales Identificar las principales condiciones inseguras por equipo condiciones inseguras por equipo y materialesy materiales

BeneficiosBeneficios

Descubrir ineficiencias en los Descubrir ineficiencias en los procesos y procedimientosprocesos y procedimientos

Descubrir habitos inseguros que Descubrir habitos inseguros que indican necesidad de indican necesidad de readiestramiento a los readiestramiento a los trabajadorestrabajadores

BeneficiosBeneficios

Descubrir la incorrecta colocacion del Descubrir la incorrecta colocacion del personal en caso de inaptitudes o personal en caso de inaptitudes o impedimentos fisicosimpedimentos fisicos

Da a los supervisores tiempo Da a los supervisores tiempo dsiponible para el trabajo de dsiponible para el trabajo de seguridadseguridad

Permite una evaluacion objetiva del Permite una evaluacion objetiva del progreso de un programa de progreso de un programa de seguridadseguridad

ConclusionConclusionEl obtener meramente la El obtener meramente la

informacion no evitara, por informacion no evitara, por supuesto, la repeticion de los supuesto, la repeticion de los accidentes. accidentes.

Las condiciones y actos que Las condiciones y actos que contri-buyeron a los accidentes contri-buyeron a los accidentes deben ser corregidas.deben ser corregidas.

Comision de Seguridad e HigieneComision de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el Trabajo

¿QUE ES LA COMISION DE ¿QUE ES LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO? TRABAJO?

Es un organismo que establece la Es un organismo que establece la Ley Federal del Trabajo en sus Ley Federal del Trabajo en sus articulos 509 y 510.articulos 509 y 510.

¿Cual es su funcion?¿Cual es su funcion?

Investigar las causas de los Investigar las causas de los accidentes y enfermedades en el accidentes y enfermedades en el centro de trabajocentro de trabajo

Proponer medidas para prevenirlosProponer medidas para prevenirlos Vigilar que se cumplanVigilar que se cumplan

¿Que actividades realiza?¿Que actividades realiza?

Inspecciones generales y especificas Inspecciones generales y especificas del centro de trabajo, para detectar del centro de trabajo, para detectar condiciones que puedan poner en condiciones que puedan poner en peligro a los trabajadores.peligro a los trabajadores.

Investigacion de los riesgos de Investigacion de los riesgos de trabajo ocurridos.trabajo ocurridos.

Estadistica de los accidentes y Estadistica de los accidentes y enfermedades de trabajo.enfermedades de trabajo.

¿Te gustaria participar con las ¿Te gustaria participar con las comisiones?comisiones?

Si detectas un posible riesgo que Si detectas un posible riesgo que pueda causarle una lesion a un pueda causarle una lesion a un compañero o a ti mismo, comentala compañero o a ti mismo, comentala con con

cualquiera de los integrantes cualquiera de los integrantes

de la comision.de la comision.

Integracion de la Integracion de la comision de seguridad comision de seguridad

e higienee higiene

COORDINADORSECRETARIO

VOCALES

Elementos del AccidenteElementos del Accidente

TemperamentoTemperamentoEl potencialEl potencialEl carácterEl carácterLa motivaciónLa motivaciónEl yoEl yoPersonalidadPersonalidad

TemperamentoTemperamento

El temperamento está El temperamento está determi-nado por los determi-nado por los sistemas funcionales que sistemas funcionales que componen el organismo componen el organismo humano.humano.Sistema óseo, muscular, Sistema óseo, muscular, circulatorio y adiposo.circulatorio y adiposo.

PotencialPotencial El potencial proviene de la El potencial proviene de la

capacidad funcional de los capacidad funcional de los sistemas ya mencionado, y se sistemas ya mencionado, y se traduce en una energia vital traduce en una energia vital clacificada en:clacificada en:Energía mentalEnergía mentalEnergía afectivaEnergía afectivaEnergía FísicaEnergía Física

CarácterCarácterEl carácter es el resultado El carácter es el resultado

de la orientación tomada por las de la orientación tomada por las diferentes fuentes de energía diferentes fuentes de energía del individuo al descargarse del individuo al descargarse frente a los estímulos del frente a los estímulos del entorno.entorno.Activos o pasivosActivos o pasivosEmotivos o rigidosEmotivos o rigidos

MotivaciónMotivaciónLa motivación nace de La motivación nace de

las necesidades del las necesidades del individuo produ-cidas por individuo produ-cidas por un elemento desequi-un elemento desequi-librante, el cual desplaza librante, el cual desplaza las rela-ciones internas las rela-ciones internas hacia su adquisición y hacia su adquisición y satisfacción.satisfacción.

El YoEl YoEl yo es la integración de El yo es la integración de

todos los componentes todos los componentes internos del individuo, igual internos del individuo, igual que un sistema donde todos que un sistema donde todos los componentes se los componentes se interrelacionan creando una interrelacionan creando una imagen determinada del imagen determinada del mismo con sus mismo con sus caracteristicas propias.caracteristicas propias.

PersonalidadPersonalidad

La personalidad es una La personalidad es una grado de integración grado de integración logrado por el individuo logrado por el individuo entre sus caracteres, el entre sus caracteres, el medio ambiente y la medio ambiente y la continua evolución del continua evolución del entorno.entorno.