PLAN DE MEJORAMIENTO

AREA: GESTION DIRECTIVA

PROCESO: CULTURA INSTITUCIONAL

OBJETIVO METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSABLE PLAZO

Establecer acuerdos que permitan fortalecer los mecanismos de comunicación, el trabajo en equipo, el reconocimiento de logros y la identificación y divulgación de buenas practicas

En junio de 2016 se habrán realizado dos jornadas de reconocimiento a administrativos, docentes y estudiantes que se destacaron en sus labores

Porcentaje de eventos de reconocimiento institucional realizados

Realizar una reunión con el personal administrativo y docente para establecer los criterios de reconocimiento en las diferentes labores

RectorINICIA TERMINA

01/11/15 30/11/15

Realizar una reunión entre directivos y docentes para elegir a aquellas personas que se destacaron (trimestralmente)

Rector 15/03/1615/06/16

15/04/1615/07/16

Exponer mediante acto público al personal destacado como reconocimiento a sus logros

Coordinador académico

15/04/1615/07/16

30/04/1630/07/16

En junio de 2016 habrá mayor diversificación de los medios de

Porcentaje de canales o medios de comunicación en pleno funcionamiento

Realizar una reunión entre directivos para evaluar el pleno funcionamiento de los Rector 01/11/15 30/11/15

comunicación con el fin de que se tenga la información requerida por los diferentes estamentos de la comunidad educativa a tiempo.

canales de comunicación existentes y más utilizados.

Recopilar información entre la comunidad educativa respecto a los medios de comunicación que más utilizan y que más efectivos consideran dentro de la institución.

Coordinador académico

01/02/16 29/02/16

Fortalecer los medios de comunicación con mejor posicionamiento mediante la visualización de las estructuras de comunicación de la institución en un plotter

Coordinador académico

01/03/16 31/03/16

PLAN DE MEJORAMIENTO

AREA: GESTION DIRECTIVA

PROCESO: CLIMA ESCOLAR

OBJETIVO METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSABLE PLAZO

Contar con mecanismos encaminados al fortalecimiento del ambiente físicopertenencia y participación y la motivación hacia el aprendizaje

Para junio de 2016 el 80% de los estudiantes conocerá el himno de la institución y tendrá una imagen positiva de la misma en todos sus estamentos

Porcentaje de estudiantes que reconocen y saben el himno de la institución.

Porcentaje de estudiantes que poseen una imagen positiva de la institución.

Realizar una encuesta entre los estudiantes para indagar sobre la imagen que poseen los estudiantes sobre los diferentes estamentos de la institución.

Coordinador académico

INICIA TERMINA

01/11/15 30/11/15

Realizar una reunión entre directivos y docentes para socializar y tomar decisiones respecto a los resultados obtenidos en el estudio estadístico

Rector

Coordinador académico

19/01/16

01/02/16

30/01/16

15/06/16

Promover actividades externas para los estudiantes tales como juegos inter-colegiados y actos culturales que fortalezcan la unidad institucional

01/02/16 15/06/16

Elegir un día al azar de cada semana en el que durante los primeros 30 minutos se realizara la comunidad donde se entonaran los himnos y proporcionara información a los estudiantes

Coordinador académico

Para junio de 2016 la institución contara con el 90% de la señalización requerida

Porcentaje de espacios debidamente señalizados

Realizar un reconocimiento de la planta física de la institución para verificar los espacios que no se encuentran

Rector 01/11/15 30/11/15

debidamente señalizados

Rector

Rector

19/01/16

19/01/16

29/02/16

29/02/16

Elaborar y colocar las respectivas señalizaciones en los espacios que se requieren incluyendo las canecas de deposición de residuos

Elaborar un plotter con el mapa de la institución con el fin de colocarlo en la portería y facilitar el acceso de los padres de familia

Para junio de 2016 la institución disminuirá el índice de estudiantes reprobados en un 10% en relación al mismo periodo del año anterior

Porcentaje de estudiantes reprobados en el primer reprobados en 2016

Realizar un estudio estadístico respecto al número de estudiantes reprobados para el primer semestre de 2015

Realizar una reunión entre directivos y docentes que permita concertar aspectos a mejorar entorno a la implementación del modelo pedagógico con el fin de

Coordinador académico

Rector

01/11/15

19/01/16

30/11/15

30/01/15

incursionar en el campo de la motivación del estudiante

Realizar jornadas culturales y científicas encaminadas a la motivación de los estudiantes

Realizar un estudio entre los estudiantes desde las diferentes áreas para concertar los temas que despiertan su interés y no se encuentran dentro del plan curricular

Realizar una reunión entre directivos y docentes para evaluar la inclusión de estos temas dentro el plan curricular

Docentes

Coordinador académico

Rector

01/02/16

01/11/15

19/01/16

15/06/16

30/11/15

30/01/16