PLAN DE INTEGRACIN

a) ADECUACIN DE PERSONAL Y FUNCIONES:Revisar el efectivo desempeo de acuerdo a las funciones del personal,evaluando de esta manera si es el personal indicado para dicha funcin y/ oprecisa de capacitacin para mejorar su productividad y evitar la inestabilidaddel rea.b) PROVISIN DE ELEMENTOS ADMINISTRATIVOS:Contrastar si el desempeo del personal es deficiente o no alcanza lasexpectativas trazadas debido a la falta de elementos que le permitandesarrollarse adecuadamente y con esto mejorar la comunicacin a travsde informes o solicitudes para establecer la falta o la efectividad del trabajodesarrollado brindndoles los recursos necesarios.c) INTRODUCCIN ADECUADA:Elaborar una induccin general, informando al personal sobre la actividad dela empresa, la misin y visin para lograr que el colaborador exprese susdudas e inquietudes antes de iniciar sus labores y evitar que posiblemente elgiro de la empresa no sea el ms adecuado para sus expectativas.Al resultar la induccin general positiva, pasar a la induccin tcnicadirectamente con su jefe inmediato, quien le explicara a detalle sus funciones,as como proporcionndole las herramientas adecuadas y necesarias parasu debido desempeo.-------------------