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PLAN DE TRABAJO DE INCREMENTO DE JORNADA LABORAL EN EBR SECUNDARIA 2015 1. DATOS GENERALES DRE: San Martín UGEL: San Martín I.E.: Juan Miguel Pérez Rengifo DIRECTOR: Wilter Aro Fasanando AÑO LECTIVO: 2015 2. FUNDAMENTACIÓN En cumplimiento a las normas establecidas para el incremento de las horas pedagógicas semanales autorizadas por el Ministerio de Educación, la Dirección Regional de Educación San Martín, la UGEL San Martín, y de acuerdo a la necesidad de servicio que requiere la I.E. Juan Miguel Pérez Rengifo, se procede a incrementar dos horas semanales a los profesores de 24 horas para realizar funciones relacionadas a enseñar en el aula y realizar actividades curriculares complementarias al interior de la institución educativa y en la comunidad, como: Orientación y consejería estudiantil. Asesoría Formación entre pares Coordinación de programas no escolarizados. Coordinación académica por áreas curriculares. 3. BASES LEGALES Ley de Reforma Magisterial N° 29044 Decreto de Urgencia Nº 002-204 Decreto Supremo Nº 225-2014 EF Oficio Nº 1375-2014 MINEDU/SG Informe Nº 244-2014/MINEDU SP-UP Informe Nº 1600-2014-MINEDU/VMGP-DIGEBR-DES Oficio Múltiple Nº 126-2014-GRSM-DRE-UGELSM/D 4. OBJETIVO GENERAL Incrementar la jornada laboral de los docentes de 24 a 26 horas para mejorar los aprendizajes de los estudiantes. 5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Atender las necesidades cognitivas, emocionales y sociales de los estudiantes.

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PLAN DE TRABAJO DE INCREMENTO DE JORNADA LABORAL

EN EBR SECUNDARIA 2015

1. DATOS GENERALES

DRE: San Martín

UGEL: San Martín

I.E.: Juan Miguel Pérez Rengifo

DIRECTOR: Wilter Aro Fasanando

AÑO LECTIVO: 2015

2. FUNDAMENTACIÓN

En cumplimiento a las normas establecidas para el incremento de las horas

pedagógicas semanales autorizadas por el Ministerio de Educación, la Dirección

Regional de Educación San Martín, la UGEL San Martín, y de acuerdo a la necesidad

de servicio que requiere la I.E. Juan Miguel Pérez Rengifo, se procede a incrementar

dos horas semanales a los profesores de 24 horas para realizar funciones

relacionadas a enseñar en el aula y realizar actividades curriculares

complementarias al interior de la institución educativa y en la comunidad, como:

Orientación y consejería estudiantil.

Asesoría

Formación entre pares

Coordinación de programas no escolarizados.

Coordinación académica por áreas curriculares.

3. BASES LEGALES

Ley de Reforma Magisterial N° 29044

Decreto de Urgencia Nº 002-204

Decreto Supremo Nº 225-2014 EF

Oficio Nº 1375-2014 MINEDU/SG

Informe Nº 244-2014/MINEDU SP-UP

Informe Nº 1600-2014-MINEDU/VMGP-DIGEBR-DES

Oficio Múltiple Nº 126-2014-GRSM-DRE-UGELSM/D

4. OBJETIVO GENERAL

Incrementar la jornada laboral de los docentes de 24 a 26 horas para mejorar los

aprendizajes de los estudiantes.

5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Atender las necesidades cognitivas, emocionales y sociales de los estudiantes.

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Brindar orientación a los padres de familia para optimizar el acompañamiento en

el aprendizaje de los estudiantes.

Participar en los procesos de planificación, organización, ejecución y evaluación

de las actividades de la I.E.

6. METAS DE ATENCIÓN

473 estudiantes del primero al quinto grado de secundaria.

7. CRONOGRAMA

ACTIVIDADES MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

PLANIFICACIÓN DE

UNIDADES

DIDÁCTICAS

2H 2H

2H

ASESORÍA

PERSONALIZADA 2H 2H 2H 2H 2H 2H 2H 2H 2H

ATENCIÓN A LA

FAMILIA 2H 2H 2H 2H

2H 2H 2H

PLANIFICACIÓN,

ORGANIZACIÓN,

EJECUCIÓN Y

EVALUACIÓN DE

ACTIVIDADES

INSTITUCIONALES

2H 2H 2H 2H 2H 2H 2H 2H

2H

INVESTIGACIÓN

DIAGNÓSTICA DE LA

REALIDAD DE LOS

ESTUDIANTES

4H 2H 2H

ACTIVIDADES DE

RECUPERACIÓN Y

NIVELACIÓN

2H 2H 2H

2H 2H 2H 2H 2H

8. Seguimiento.

- Por observación directa registrando evidencias de participación.

- Por control de asistencia a las jornadas.

9. Evaluación.

- Aplicación de encuesta a los usuarios.

- Presentación por parte del docente del Informe mensual de su intervención con

evidencias.

Tarapoto, noviembre del 2014

____________________________

Lic. Dr. Wilter Aro Fasanando

DIRECTOR