PLAN ANUAL DE POLÍTICA DE EMPLEO 2020 · 2020-03-23 · PLAN ANUAL DE POLÍTICA DE EMPLEO 2020...

PLAN ANUAL DE POLÍTICA DE

EMPLEO 2020

Informe detallado de servicios y programas

(28 de noviembre de 2019)

COMUNIDAD AUTONOMA

ISLAS CANARIAS

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SERVICIOS Y PROGRAMAS por

CA/Eje/Comunes-

C.A. ISLAS CANARIAS

EJE 1 - ORIENTACION

Servicios y programas comunes SNE

SC00001

DIAGNÓSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIÓN DEL PERFIL

DESCRIPCION:

Comprenderá la atención específica al usuario, al objeto de identificar sus habilidades, sus

competencias, su formación y experiencia, sus intereses, su situación familiar y las posibles

oportunidades profesionales, así como cuantas otras variables se estimen relevantes en el

protocolo específico que desarrolle esta actividad. Esta información se utilizará para la

elaboración del perfil del usuario y su clasificación en función de su empleabilidad.

INSTRUMENTO JURÍDICO O TÉCNICO: GESTION DIRECTA.

REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se

aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Orden ESS/381/2018

de 10 de abril, por la que se aprueba la guía técnica de referencia de los protocolos de la cartera

común de servicios del sistema nacional de empleo.

REFERENCIA NORMATIVA:

REFERENCIA NORMATIVA DE ADAPTACIÓN:

ESTIMACIÓN DEL COSTE: 392.723 €

GARANTÍA JUVENIL ESTIMACIÓN DEL COSTE:

NATURALEZA ECONÓMICA: 01 GASTOS DE PERSONAL.

FUENTE FINANCIACIÓN: FONDOS AUTONOMICOS.

FUENTE DE COFINANCIACIÓN: FSE.

CUANTÍA DE FONDOS ESTATALES:

COLECTIVO ATENDIDO: PERSONAS DESEMPLEADAS.

COLECTIVO PRIORITARIO:

ESTIMACIÓN BENEFICIARIOS: 8.000

GARANTÍA JUVENIL ESTIMACIÓN BENEFICIARIOS:

PARTICIPACIÓN PREVISTA:

OBSERVACIONES:

SC00002

DISEÑO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO

DESCRIPCION:

Consistirá en la elaboración y comunicación fehaciente al usuario, cuando proceda, del proceso

que se considere más adecuado para su acceso al empleo de acuerdo con su perfil, necesidades

y expectativas a través de criterios técnicos y estadísticos, incluyendo las principales

actuaciones propuestas y el calendario de realización, así como los elementos de verificación y

seguimiento. Para la realización de este itinerario será necesaria la suscripción y firma de un

acuerdo personal de empleo entre el usuario y el servicio público de empleo. Este itinerario

deberá incorporar, al menos: 1. La identificación de alternativas profesionales a partir del

análisis motivado de oportunidades de empleo para los usuarios, en España, resto de la UE y

ámbito internacional, a las que pueda acceder de acuerdo con su perfil profesional. 2. La

identificación de un itinerario formativo, cuando se precise de acuerdo con el perfil del usuario,

mediante propuesta de acciones de formación y/o acreditació


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Real Decreto 7/2015, de 16 de enero,

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por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Orden

ESS/381/2018 de 10 de abril, por la que se aprueba la guía técnica de referencia de los

protocolos de la cartera común de servicios del sistema nacional de empleo.














OBSERVACIONES: Este Servicio contribuye a la consecución de las medidas 2,3,17 y

submedida 50.2 del plan REINCORPORA-T 2019/21, y con la medida 2 del Plan de CHoque

por el Empleo Joven 2019/21 de la CAC

SC00003

ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO

Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

DESCRIPCION:

Consistirá en el seguimiento individual y personalizado por parte de un tutor u orientador de las

actuaciones que el usuario vaya llevando a cabo en ejecución de su itinerario, la revisión y

actualización del mismo, la fijación y supervisión del cumplimiento de hitos, etapas y

obligaciones, así como del compromiso de actividad para el caso de usuarios que también sean

perceptores de prestaciones, y cuantas otras funciones de asesoramiento, información y apoyo

sean precisas para facilitar la activación del usuario y mejorar su empleabilidad.



















OBSERVACIONES: Este Servicio contribuye a la consecución de la medida 4 del Plan

REINCORPORA-T 2019/21

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TÉCNICA ADICIONAL

DESCRIPCION:

Consistirá en el asesoramiento y ayuda técnica adicional del usuario para: 1. La definición de

su currículo, que refleje su perfil profesional en términos de competencias profesionales.

Comprenderá la información y asesoramiento personal, grupal o general a los usuarios, así

como la provisión de instrumentos y técnicas de ayuda para la elaboración de su currículo

personalizado. 2. La aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo. Contemplará la

provisión de información, y manejo

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básico de los medios, técnicas y herramientas accesibles para la búsqueda de empleo por cuenta

ajena, incluyendo los medios telemáticos y el uso de las redes sociales. Se derivará, cuando

proceda, al servicio de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento.



















OBSERVACIONES: Este Servicio contribuye a la consecución de la Medida 8 del Plan


SC00005

INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL

DESCRIPCION:

Consistirá en información y asesoramiento adicional sobre: 1 La situación del mercado de

trabajo, las políticas activas de empleo y oferta de los servicios comunes y complementarios de

la cartera. Comprenderá la comunicación sobre los datos o las circunstancias relativas al

mercado de trabajo y las políticas activas de empleo que puedan resultar de utilidad para

incrementar las oportunidades de empleo de los usuarios, incluida la información acerca de los

servicios comunes y complementarios de la Cartera. Podrá realizarse con carácter personal,

grupal o general, en forma presencial o mediante la utilización de medios telemáticos. 2. La

oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la formación y cualificación

europeas. Comprenderá actuaciones de asesoramiento especializado a usuarios respecto de la

oferta de formación. Podrá prestarse de forma presencial o a través de TICs....



















OBSERVACIONES: Este Servicio contribuye a la consecución de la Medida 8 del Plan

Reincorpora-T 2019/21

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SC00006

GESTIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVÉS DE LA CASACIÓN ENTRE

OFERTAS Y DEMANDAS.

DESCRIPCION:

Comprenderá la captación y gestión de las ofertas de empleo y su casación con los

demandantes de empleo registrados de acuerdo con su perfil profesional y, particularmente, con

sus competencias profesionales. En particular: 1. Prospección e identificación de necesidades

de los empleadores: Comprenderá prospección e identificación de ofertas de empleo

potenciales y de necesidades de personal por parte de los empleadores. 2. Captación de ofertas

de empleo no gestionadas por los Servicios Públicos de Empleo. Comprenderá actuaciones de

relación estrecha con las empresas, en especial con las pequeñas empresas, a fin de promover

que surjan ofertas de empleo. 3. Difusión sobre las ofertas de empleo adecuadas y disponibles








ESTIMACIÓN DEL COSTE: 1.369.564 €











OBSERVACIONES:

SC00007

INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIÓN Y LAS

MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIÓN, LA CONTRATACIÓN E INSERCIÓN

EN LA EMPRESA.

DESCRIPCION:

Comprenderá la asistencia cualificada para la información a los trabajadores y a los

empleadores en la toma de decisiones para la contratación de personal, con información acerca

de las medidas de políticas activas de empleo y los instrumentos disponibles de apoyo a la

contratación e inserción vigentes en cada momento.


















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OBSERVACIONES:

SC00008

COMUNICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN LABORAL Y DE LAS ALTAS,

PERÍODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

DESCRIPCION:

Comprenderá todas las actuaciones para facilitar a las empresas la comunicación de la

contratación laboral y sus trámites legales complementarios.












FUENTE DE COFINANCIACIÓN: NO.


COLECTIVO ATENDIDO: EMPRESAS.





OBSERVACIONES:

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIÓN EN LOS SUPUESTOS

PREVISTOS LEGALMENTE.

DESCRIPCION:

Comprenderá el diseño y la ejecución de los planes de recolocación cuya ejecución

corresponde a los Servicios Públicos de Empleo, de acuerdo con la legislación vigente, o el

apoyo a los procesos de recolocación que se acuerde oportunamente.

INSTRUMENTO JURÍDICO O TÉCNICO: CONCESION SUBVENCIONES PUBLICAS,

CONTRATACION ADMINISTRATIVA, GESTION DIRECTA, OTRA FORMA JURIDICA

AJUSTADA A DERECHO.


aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo Orden ESS/381/2018







NATURALEZA ECONÓMICA: 02 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS, 04

TRANSFERENCIAS CORRIENTES.

FUENTE FINANCIACIÓN: FONDOS ESTATALES.

FUENTE DE COFINANCIACIÓN:




ESTIMACIÓN BENEFICIARIOS: 100



OBSERVACIONES:

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y

AUTOEMPLEO

DESCRIPCION:

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Concesión de subvenciones a entidades colaboradoras, que realicen acciones de orientación

profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo, articuladas en itinerarios de

inserción ocupacional y dirigidos a mejorar las posibilidades de ocupación de los demandantes

de empleo inscritos en los Servicios Públicos de Empleo.

INSTRUMENTO JURÍDICO O TÉCNICO: CONCESION SUBVENCIONES PUBLICAS.

REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Orden de 20 de enero de 1998, por la que se

establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para acciones de

orientación profesional para el empleo, y asistencia para el autoempleo.





NATURALEZA ECONÓMICA: 04 TRANSFERENCIAS CORRIENTES.









OBSERVACIONES: Este programa contribuye a la consecución de las medidas 2, 3, 4, 8, 17 y

la submedida 50.2 del Plan Reincorpóra-T 2019/2010 y a la medida 2 del Plan de choque por el

Empleo Joven 2019/21 de la CAC.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN

DESCRIPCION:

Creación de una red de 3.000 personas técnicas, responsables de la orientación en el marco de

los Servicios Públicos de Empleo, para conseguir la atención personalizada basada en la

detección de las necesidades de la persona joven, en especial con las de cualificación

profesional, que incluye también tareas de prospección y captación de ofertas de empleo. El

desempeño de las acciones de orientación tendrá como marco de referencia lo contemplado en

la Guía técnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de

Servicios del Sistema Nacional de Empleo (corresponde a las Medidas 1, 5 y 6 del Plan de

Choque por el Empleo Joven 2019-2021).

INSTRUMENTO JURÍDICO O TÉCNICO: GESTION DIRECTA, OTRA FORMA

JURIDICA AJUSTADA A DERECHO.

REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Resolución del 7 de diciembre de 2018, de la

Secretaría de Estado de Empleo, por la que se publica el acuerdo del Consejo de Ministros de 7

de diciembre de 2018, por el que se aprueba Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021





NATURALEZA ECONÓMICA: 06 INVERSIONES REALES.





COLECTIVO PRIORITARIO: JOVENES.

ESTIMACIÓN BENEFICIARIOS:



OBSERVACIONES: Este programa contribuye a la consecución de la medida 1 del Plan de

Choque por empleo Joven 2019/21 y la medida 7 del Plan

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Servicios y programas propios

PP00368

ORIENTACIÓN LABORAL

DESCRIPCION:

ACCIONES DE ORIENTACIÓN, MOTIVACIÓN, FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO A

LOS DESEMPLEADOS


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL:

REFERENCIA NORMATIVA: DECRETO 36/2009, DE 31 DE MARZO, POR EL QUE SE

ESTABLECE EL RÉGIMEN GENERAL DE SUBVENCIONES DE LA COMUNIDAD

AUTÓNOMA DE CANARIAS













OBSERVACIONES: Este Programa contribuye a la consecución de las medidas 2,3,4,8,17 y la

Submedida 50.2 del plan REINCORPORA-T 2019/21 y con las medidas 2 y submedida 9.1 del

Plan de choque por el empleo Joven 2019/21 de la CAC

PP00801

ESTRATEGIA PARA LA MODERNIZACIÓN DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN

PROFESIONAL Y LA INNOVACIÓN EN LOS PROCESOS DE MEJORA DE

EMPLEABILIDAD

DESCRIPCION:

PLAN QUE SE DESARROLLA DESDE UNA VISIÓN INTEGRAL DE LA

EMPLEABILIDAD ABORDANDO LOS EJES DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN Y

PROSPECCIÓN. LOS OBJETIVOS SON: 1. INCREMENTAR LA CALIDAD Y

EFICIENCIA DEL PROCESO ORIENTADOR. 2. EJECUTAR ACCIONES DE

FORMACIÓN A USUARIOS Y PROFESIONALES DE LA RED DE ORIENTACIÓN. 3.

OFRECER ATENCIÓN E INFORMACIÓN PERSONALIZADA FOMENTANDO LA

COMUNICACIÓN Y ACERCAMIENTO AL TEJIDO EMPRESARIAL CANARIO, POR

MEDIO DE LA PROSPECCIÓN


OTRA FORMA JURIDICA AJUSTADA A DERECHO.

















OBSERVACIONES: este Programa contribuye a la consecución de laS

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medidas 2, 3, 4, 56 y submedida 50.2 del Plan Reincorpora-T 2019/21 y las medidas 2 y 5 del

Plan de Choque Empleo Joven 2019/21 CAC

EJE 2 - FORMACION


SC00010

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES

DE LOS USUARIOS.

DESCRIPCION:

Comprenderá la programación de una oferta de formación profesional para el empleo, basada

en el escenario plurianual que se realice en base al diagnóstico previo de necesidades,

prioridades, objetivos y recomendaciones, la formación de demanda que realizan las empresas

para sus trabajadores y la formación en alternancia con el empleo. La programación deberá

prever una formación suficiente para facilitar a los usuarios la adquisición de competencias

profesionales en función del itinerario personalizado de empleo, de las necesidades de

formación identificadas y de la cobertura de las competencias clave y de las competencias

transversales para el empleo. La oferta de formación se recogerá en los términos previstos para

las especialidades formativas en la normativa reguladora de formación profesional para el

empleo e incluirá la oferta de formación formal referida al Repertorio Nacional de Certificados

de Profesionalidad.

INSTRUMENTO JURÍDICO O TÉCNICO: CONTRATACION ADMINISTRATIVA, OTRA

FORMA JURIDICA AJUSTADA A DERECHO.

REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se

regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Real Decreto

7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema

Nacional de Empleo. Orden ESS/381/2018 de 10 de abril, por la que se aprueba la guía técnica

de referencia de los protocolos de la cartera común de servicios del SNE









COLECTIVO ATENDIDO: PERSONAS DESEMPLEADAS, PERSONAS OCUPADAS.





OBSERVACIONES:

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LA

FORMACIÓN.

DESCRIPCION:

Comprenderá todas las actuaciones de control, seguimiento y evaluación de la calidad de la

formación para el empleo que realicen los Servicios Públicos de Empleo en el ámbito de sus

competencias según lo previsto por el reglamento regulador del sistema de formación

profesional para el empleo. Asimismo, se promoverán los sistemas de certificación de la

calidad.




regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el

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ámbito laboral. Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común

de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Orden ESS/381/2018 de 10 de abril, por la que

se aprueba la guía técnica de referencia de los protocolos de la cartera común de servicios del

SNE














OBSERVACIONES:

SC00014

INSCRIPCIÓN Y ACREDITACIÓN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIÓN

PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

DESCRIPCION:

Comprenderá la definición y puesta en marcha del sistema de acreditación, inscripción y

publicidad de los centros y entidades de formación, su interconexión con el Registro Estatal de

centros y entidades de formación para el empleo, de conformidad con los requisitos

establecidos en la normativa reguladora.

INSTRUMENTO JURÍDICO O TÉCNICO: CONTRATACION ADMINISTRATIVA.

REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que regula el

sistema de fpe en ámbito laboral. RD 7/2015, de 16 de enero, que aprueba la Cartera Común de

Servicios del SNE. Orden ESS/381/2018 de 10 de abril, por la que se aprueba la guía técnica de

referencia de los protocolos de la cartera común de servicios del SNE, Orden TMS/369/2019,

de 28 de marzo, del Registro Estatal de entidades de formación





NATURALEZA ECONÓMICA:




COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES:

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE

FORMACIÓN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIÓN Y

RECONOCIMIENTO PROFESIONAL)

DESCRIPCION:

Las Administraciones Públicas competentes desarrollarán una oferta formativa para

trabajadores ocupados que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de

las empresas, a las necesidades de adaptación a los cambios operados en el puesto de trabajo y

a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma

que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita

mejorar su empleabilidad. La oferta formativa se desarrollará a través de programas sectoriales,

programas de formación transversales y programas de cualificación y reconocimiento

profesional. Especial relevancia adquiere la formación de jóvenes en competencias clave,

digitales, lengua extranjera, cualificación en sectores

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estratégicos, y en la cualificación agraria y el desarrollo local (medidas 13, 14, 15, 16, 17 y 19

del Plan de Choque Joven 2019-2021).


CONTRATACION ADMINISTRATIVA.


regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.Real Decreto

694/2017, de 3 julio, por el que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo

en el ámbito laboral. Resolución de 7 de diciembre de 2018 por el que se aprueba el Plan de

Choque Joven 2019-2021.










COLECTIVO ATENDIDO: PERSONAS OCUPADAS.





OBSERVACIONES: el Programa contribuye a la consecución de la submedida 19.1 del Plan

Reincorpóra-T 2019/21

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS

DE FORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO)

DESCRIPCION:

Las comunidades autónomas en sus respectivos ámbitos de gestión, y el Servicio Público de

Empleo Estatal en las ciudades de Ceuta y Melilla, incluirán en sus programaciones acciones

formativas dirigidas a cubrir las necesidades formativas detectadas por los servicios públicos de

empleo en los itinerarios personalizados de inserción y en las ofertas de empleo, con el objetivo

prioritario de lograr la inserción o reinserción laboral de los trabajadores desempleados en

aquellos empleos que requiere el mercado de trabajo.Especial relevancia adquiere la formación

de jóvenes en competencias clave, digitales, lengua extranjera, cualificación en sectores

estratégicos, y en la cualificación agraria y el desarrollo local (medidas 13, 14, 15, 16, 17 y 19

del Plan de Choque Joven 2019-2021).




regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.Real Decreto


en el ámbito laboral. Resolución de 7 de diciembre de 2018 por el que se aprueba el Plan de

Choque Joven 2019-2021.













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OBSERVACIONES: Este programa contribuye a la consecución de la submedida 19.1 del Plan

REincorpora-T 2019/21

PC00005

PROGRAMAS ESPECÍFICOS DE FORMACIÓN DIRIGIDOS A PERSONAS

DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON

DIFICULTADES PARA SU INSERCIÓN O RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL

DESCRIPCION:

Las Administraciones Públicas competentes podrán establecer, en sus respectivos ámbitos de

gestión, programas específicos para la formación de personas con necesidades formativas

especiales o que tengan dificultades para su inserción o recualificación profesional. Estos

programas podrán incluir acciones y proyectos que complementen la actividad

formativa.Especial relevancia adquiere la formación de jóvenes en competencias clave,

digitales, lengua extranjera, cualificación en sectores estratégicos, y en la cualificación agraria

y el desarrollo local (medidas 13, 14, 15, 16, 17 y 19 del Plan de Choque Joven 2019-2021).


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Ley 30/2015, de 9 de septiembre. Real Decreto

694/2017, de 3 julio. Resolución de 7 de diciembre de 2018 por el que se aprueba el Plan de

Choque Joven 2019-2021.Orden TMS/283/2019, de 12 de marzo, que regula el catálogo de

especialidades formativas en el marco del sistema de FP. Orden TMS/368/2019, de 28 de

marzo, que establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas.















Reincorpora-T 2019/21 y la medida 13 del Plan de CHoque por el Empleo Joven 2019/21 CAC

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE

CONTRATACIÓN

DESCRIPCION:

podrán ser objeto de financiación las acciones formativas dirigidas a trabajadores desempleados

que incluyan compromisos de contratación, mediante subvenciones concedidas en régimen de

concurrencia competitiva por la Administración Pública competente a las empresas o entidades

que adquieran para sí mismas el citado compromiso de contratación. El compromiso de

contratación se establecerá sobre un porcentaje del total de trabajadores formados, que no podrá

ser inferior al 40 por ciento de los mismos. Especial relevancia cobra la formación con

compromiso de contratación para jóvenes según lo establecido en las Medidas 18 y 19 del Plan

de Choque por el Empleo Joven 2019-2021.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Ley 30/2015, de 9 de septiembre. Real Decreto

694/2017, de 3 julio. Resolución de 7 de diciembre de 2018 por el que se aprueba el Plan de

Choque Joven 2019-2021.Orden TMS/283/2019,

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de 12 de marzo, que regula el catálogo de especialidades formativas en el marco del sistema de

FP. Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, que establece las bases reguladoras para la

concesión de subvenciones públicas.














OBSERVACIONES: Este programa contribuye a la consecución de la medida 18 del Plan

Reincorpora-T 2019/21 y con la medida 18 del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019/21

PC00007

FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO

DESCRIPCION:

La formación en alternancia es aquella que tiene por objeto contribuir al impulso de una

formación que responda a las necesidades del mercado laboral mediante un proceso mixto, de

empleo y formación, que permite al trabajador compatibilizar el aprendizaje formal con la

práctica profesional en el puesto de trabajo. Esta formación incluye la formación dual a través

de los contratos para la formación y el aprendizaje y los programas públicos mixtos de empleo-

formación aprobados por las Administraciones Públicas, que se regirán por su normativa

específica, y subsidiariamente por los establecido en el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio.

Este programa forma parte del Plan de Choque de Empleo Joven 2019-2021 según lo

establecido en la Medida 23.



regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Real Decreto


en el ámbito laboral.RD 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el programa de

Talleres de Empleo. Órdenes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales


REFERENCIA NORMATIVA DE ADAPTACIÓN: DECRETO 36/2009, DE 31 DE MARZO,

POR EL QUE SE ESTABLECE EL RÉGIMEN GENERAL DE SUBVENCIONES DE LA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS. RESOLUCIÓN DE 25 DE AGOSTO DE

2018, DE LA PRESIDENTA


GARANTÍA JUVENIL ESTIMACIÓN DEL COSTE: 11.016.854 €


FUENTE FINANCIACIÓN: MIXTA(COMBINACION ESTATALES Y AUTONOMICOS).


CUANTÍA DE FONDOS ESTATALES: 12.000.000 €




GARANTÍA JUVENIL ESTIMACIÓN BENEFICIARIOS: 250


OBSERVACIONES: este programa contribuye a la consecución de la medida 23 del Plan de

choque Empleo Joven 2019/21 CAC

PC00008

PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS

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DESCRIPCION:

Prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que formalicen convenios con los

Servicios Públicos de Empleo, dirigidas a personas jóvenes desempleadas inscritas que, debido

a su falta de experiencia laboral, tengan problemas de empleabilidad. Los jóvenes tendrán

edades comprendidas entre 18 y 25 años inclusive, y poseerán una titulación oficial

universitaria, titulación de formación profesional de grado medio o superior, o titulación del

mismo nivel que el de esta última, correspondiente a las enseñanzas de formación profesional,

artísticas o deportivas o bien un certificado de profesionalidad.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el

que se regulan las prácticas no laborales en empresas.


REFERENCIA NORMATIVA DE ADAPTACIÓN: DECRETO 36/2009, DE 31 DE MARZO,

POR EL QUE SE ESTABLECE EL RÉGIMEN GENERAL DE SUBVENCIONES DE LA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.












OBSERVACIONES:

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS

COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA

EXPERIENCIA LABORAL O DE VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN

DESCRIPCION:

Las administraciones competentes realizan convocatorias públicas de este procedimiento en las

que constan todos los datos regulados en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, incluyendo

la identificación de las unidades de competencia que son objeto de evaluación, así como los

títulos de formación profesional y/o certificados de profesionalidad en los que están incluidas.

El procedimiento consta de tres fases: asesoramiento, proceso de evaluación y acreditación de

la competencia profesional. Este programa adquiere especial relevancia en el contexto de la

Medida 34 del Plan de Choque para el Empleo Joven 2019-2021.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de

reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

Resolución de 7 de diciembre de 2018 por el que se aprueba el Plan de Choque por el Empleo

Joven 2019-2021.





NATURALEZA ECONÓMICA: 02 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS.








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OBSERVACIONES: este programa contribuye a la consecución de la submedida 20.1 del Plan

Reincorpora-T 2019/21 y la medida 13 del Plan de Choque Joven 2019/21 de CAC

PC00010

FORMACIÓN NO FINANCIADA CON FONDOS PÚBLICOS DESARROLLADA POR

CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA

OBTENCIÓN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

DESCRIPCION:

La formación no financiada con fondos públicos desarrollada por centros y entidades de

iniciativa privada, acreditados por la Administración laboral competente, se podrá dirigir tanto

a las acciones formativas vinculadas con certificados de profesionalidad como a las dirigidas a

la obtención de competencias clave que permitan el acceso a la formación de dichos

certificados contemplada en el artículo 20 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero. En estos

supuestos, la autorización, seguimiento y evaluación de estas acciones formativas se llevará a

cabo en los términos que se establezcan en la normativa de desarrollo reguladora de los

certificados de profesionalidad.




regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Real Decreto

694/2017, de 3 de julio, por el que se regula el sistema de formación profesional para el empleo

en el ámbito laboral. Real Decreto 34/2008, de18 de enero, por el que se regulan los

certificados de profesionalidad





NATURALEZA ECONÓMICA: 02 GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS.









OBSERVACIONES:

PC00017

ACTIVIDAD FOMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y

APRENDIZAJE

DESCRIPCION:

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de

los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa

con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el

empleo o el sistema educativo. El impulso de este contrato formativo configura la Medida 26

del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 en los términos establecidos.




regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Real Decreto

1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y

aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual. Resolución de 7 de

diciembre de 2018 por el que se aprueba el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019


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OBSERVACIONES:

PC00027

FORMACIÓN IMPARTIDA CON CARÁCTER EXTRAORDINARIO A TRAVÉS DE

LA RED PÚBLICA DE CENTROS DE FORMACIÓN.

DESCRIPCION:

Se destinará anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado una partida específica

y suficiente, con el fin de garantizar una oferta formativa de calidad dirigida a trabajadores

ocupados y desempleados. La parte de estos fondos que deban ser gestionados por las

comunidades autónomas en función de sus competencias, se distribuirá de conformidad con los

criterios que al efecto se fijen en Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. Las

acciones formativas que se financien con esta dotación presupuestaria deberán estar

contempladas en el Catálogo de Especialidades formativas. Esta financiación se someterá al

régimen de concurrencia competitiva entre los centros de formación de la red pública.


CONTRATACION ADMINISTRATIVA, OTRA FORMA JURIDICA AJUSTADA A

DERECHO.


regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.Orden

TMS/283/2019, de 12 de marzo, que regula el catálogo de especialidades formativas en el

marco del sistema de FP. Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, que establece las bases

reguladoras para la concesión de subvenciones públicas.







FUENTE FINANCIACIÓN:








OBSERVACIONES: este programa contribuye a la consecución de la submedida 19.1 y 20.2

del Plan Reincorpora-T 2019/21 y la medida 13 del Plan de Choque Empleo Joven 2019/21

CAC

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES

DESCRIPCION:

Por parte de los Servicios Públicos de Empleo se promoverá la iniciativa "VerA, donde

expertos jubilados acompañen a efectos de apoyo didáctico durante su formación a personas

jóvenes desempleadas. El apoyo se basa en el voluntariado, donde personas expertas jubiladas

que hayan desarrollado tareas técnicas cualificadas, presten apoyo y asesoramiento a la persona

joven durante la acción formativa, no intervendrán en la

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impartición de la misma. Los Servicios Públicos de Empleo podrán crear un censo de expertos

jubilados (Medida 21 del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021)



REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Resolución del 7 de diciembre de 2018, de la

Secretaría de Estado de Empleo, por la que se publica el acuerdo del Consejo de Ministros de 7

de diciembre de 2018, por el que se aprueba Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021









COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES:


PP00373

REALIZACIÓN DE ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN LABORAL

PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON

NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES

PARA SU INSERCIÓN

DESCRIPCION:

MEJORA DE LA OCUPABILIDAD DE PERSONAS EN EXCLUSIÓN SOCIAL O EN

RIESGO DE PADECERLA, INMIGRANTES Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD














COLECTIVO PRIORITARIO: PERSONAS CON DISCAPACIDAD, PERSONAS EN

SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL, INMIGRANTES.




OBSERVACIONES: Este programa contribuye a la consecución de las medidas 7, 32 y 36 del

Plan de Choque por el Empleo 2019/21 de la CAC

PP00410

PLAN DE FORMACIÓN Y EMPLEO, REHABILITACIÓN Y EFICIENCIA

ENERGÉTICA

DESCRIPCION:

REALIZACIÓN DE UN PROGRAMA MIXTO DE EMPLEO Y FORMACIÓN EN

COLABORACIÓN CON EL INSTITUTO CANARIO DE VIVIENDA PARA LA

IMPARTICIÓN DE CERTIFICADOS DE PROFESINALIDAD DE LA FAMILIA DE

CONSTRUCCIÓN A LA VEZ QUE SE DESARROLLAN LABORES DE

REHABILITACIÓN Y EFICIENCIA ENERGÉTICA EN EL PARQUE PÚBLICO DE

VIVIENDAS DE LA CAC CON POSIBILIDADES DE INSERCIÓN

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COLECTIVO PRIORITARIO: PARADOS DE LARGA DURACION.




OBSERVACIONES: este Programa contribuye a la consecución de la medida 23 del Plan de

Choque de Empleo Joven 2019/21 de CAC

PP00556

PRÁCTICAS DE JÓVENES TITULADOS UNIVERSITARIOS

DESCRIPCION:

PRÁCTICAS DE JÓVENES TITULADOS UNIVERSITARIOS
















OBSERVACIONES:

PP00792

EMPLEO VERDE Y AZUL: PLAN DE REHABILITACIÓN DE ZONAS AFECTADAS

POR LOS INCENDIOS

DESCRIPCION:

REALIZACIÓN DE UN PROGRAMA MIXTO DE EMPLEO Y FORMACIÓN

DESTINADA A LA REPOBLACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SUPERFICIES

FORESTALES QUEMADAS EN INCENDIO GRAN CANARIA, RECIBIENDO AL

MISMO TIEMPO FORMACIÓN EN CONSERVACIÓN Y MEJORA DE MONTES,

CONTROL, DE PLAGAS Y REPLOBACIÓN (PROYECTO FLORESTA)














Página 21 de 38





OBSERVACIONES:

PP00794

PLANES DE FORMACIÓN EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DIÁLOGO SOCIAL

DESCRIPCION:

IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DIALOGO

SOCIAL DESTINADA A LAS PERSONAS VINCULADAS A LAS ORGANIZACIONES

PEMPRESARIALES Y SINDICALES MAS REPRESENTATIVAS DE AMBITO DE LA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS













COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES: Este programa contribuye a la consecución de la medida 57 del plan

REINCORPORA-T 2019/21.

PP00795

PROGRAMA PRUEBAS ACREDITACIÓN COMPETENCIAS CLAVE

DESCRIPCION:

CELEBRACIÓN PRUEBAS DE COMPETENCIAS CLAVE EN COLABORACIÓN CON

DEPARTAMENTO COMPETENTE EN EDUCACIÓN A TRAVES DE LA RED PUBLICA

DE CENTROS DE FORMACIÓN

INSTRUMENTO JURÍDICO O TÉCNICO: OTRA FORMA JURIDICA AJUSTADA A

DERECHO.


REFERENCIA NORMATIVA: CONVENIO ENTRE EL SERVICIO CANARIO DE

EMPLEO CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES, CULTURA Y DEPORTES













OBSERVACIONES:

PP00796

PROYECTO AET, ABANDONO ESCOLAR TEMPRANO.

DESCRIPCION:

IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN A TRAVÉS DE LOS CENTROS PÚBLICOS

DEPENDIENTES DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE FORMACIÓN EN

COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS, E IDIOMAS, INCLUYENDO LA FORMACIÓN

TRANSVERSAL EN INSERCIÓN LABORAL, SENSIBILIZACIÓN

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MEDIOAMBIENTAL Y EN LA IGUALDAD DE GÉNERO


DERECHO.










COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES: este programa contribuye a la consecución de la medida 21 del Plan

Reincorpora-T 2019/21 y la medida 14, 20 del Plan de Choque Empleo Joven 2019/21 de CAC

PP00828

PROGRAMA PILOTO FORMACIÓN DUAL GOBIERNO DE CANARIAS

DESCRIPCION:

LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL ES UNA MODALIDAD PARA PROYECTOS

DE GRADO MEDIO Y SUPERIOR DONDE EL ALUMNADO DEBE REALIZAR UN

MÍNIMO DEL 33% DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA, TANTO EN EL PRIMER AÑO

COMO EN EL SEGUNDO.


DERECHO.















OBSERVACIONES: Este programa contribuye a la consecución de la medida 26 del Plan de

choque empleo joven 2019/21 de CAC.

PP00831

PROYECTO FORMATIVO DEL RECURSO PREVENTIVO EN LAS OBRAS Y EN

PRIMEROS AUXILIOS EN EL ÁMBITO LABORAL.

DESCRIPCION:

IITINERARIOS FORMATIVOS DE NIVEL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES, PRIMEROS AUXILIOS EN EL ÁMBITO LABORAL Y GESTIÓN DE

RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN Y DEMOLICIÓN.












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OBSERVACIONES:

EJE 3 - OPORTUNIDADES DE EMPLEO


PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIÓN CON ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN

GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ENTIDADES SIN

ÁNIMO DE LUCRO

DESCRIPCION:

Mejorar la empleabilidad, reciclar profesionalmente y ofrecer nuevas competencias y

habilidades a personas desempleadas mediante su contratación temporal para la realización de

obras y servicios de interés general o social. Estos programas tendrán en cuenta lo establecido

en la Medida 34 del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Orden de 19 de diciembre de 1997, por la que se

establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas, por el INEM en el

ámbito de la colaboración con órganos de la AGE y sus OOAA, CCAA, Universidades e

instituciones sin ánimo de lucro, que contraten trabajadores desempleados para realizar obras y

servicios de interés genera.














OBSERVACIONES: este programa contribuye a la consecución de la medida 34 del Plan de

Choque de Empleo Joven 2019/21 de CAC

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE

EMPLEO)

DESCRIPCION:

Facilitar la incorporación al empleo protegido de las personas con discapacidad mediante la

concesión de ayudas y subvenciones a los Centros Especiales de Empleo. Se proveerá de una

atención reforzada a los jóvenes de acuerdo con lo dispuesto en la Medida 32 del Plan de

Choque de Empleo Joven 2019-2021.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre,

(Reglamento CEE). Orden de 16 de octubre de 1998, (bases reguladoras para la concesión de

ayudas) Real Decreto 469/2006, de 21 de abril (Unidades de apoyo). Resolución de 7 de

diciembre de 2018 por el que se aprueba el Plan de Choque de Empleo Joven 2019-2021.



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COLECTIVO PRIORITARIO: PERSONAS CON DISCAPACIDAD.




OBSERVACIONES:

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO

DESCRIPCION:

Fomentar el empleo indefinido de trabajadores con discapacidad en el mercado ordinario de

trabajo a través de ayudas a las empresas que los contraten.Se proveerá de una atención

reforzada a los jóvenes de acuerdo con lo dispuesto en la Medida 32 del Plan de Choque de

Empleo Joven 2019-2021.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Real Decreto1451/1983, de 11 mayo. Real Decreto

870/2007, de 2 de julio, (Empleo con Apoyo). Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero,

(Enclaves laborales). Orden 13 de abril de 1994. resolución de 7 de diciembre de 2018 por el

que se aprueba el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021.










COLECTIVO PRIORITARIO: PERSONAS CON DISCAPACIDAD.




OBSERVACIONES:

PC00015

PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO

DESCRIPCION:

Mejorar la ocupabilidad de personas en desempleo para lograr su inserción laboral mediante

itinerarios individualizados que comprendan acciones de información, orientación,

asesoramiento, formación, práctica laboral y movilidad geográfica para la búsqueda de empleo

y fortalecimiento de las habilidades sociales.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Orden TAS/2643/2003, de 18 de septiembre, por la

que se regulan las bases para la concesión de subvenciones para la puesta en práctica de

programas experimentales en materia de empleo.









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OBSERVACIONES: este programa contribuye a alcanzar la submedida 6.1 y la medida 36 del

Plan de Choque Empleo Joven 2019/21 CAC


PP00360

PLAN DE EMPLEO SOCIAL

DESCRIPCION:

FACILITAR LA COLOCACIÓN Y RECIBLAJE PROFESIONAL A PERSONAS

DESEMPLEADAS MEDIANTE UNA EXPERIENCIA PROFESIONAL



REFERENCIA NORMATIVA: ACUERDO-MARCO ENTRE EL SERVICIO CANARIO DE

EMPLEO Y LA FEDERACIÓN CANARIA DE MUNICIPIOS PARA EL DESARROLLO

DE TAREAS DE UTILIDAD Y DE REINSERCIÓN SOCIAL EN EL MARCO DEL

PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE EMPLEO SOCIAL PARA EL PERIODO 2019-2020









COLECTIVO PRIORITARIO: PERSONAS EN SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL.




OBSERVACIONES: este Programa contribuye a la consecución de la medida 23 del Plan


PP00364

INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN

DESCRIPCION:

INCENTIVAR LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS QUE BUSQUEN

ACTIVAMENTE EMPLEO








GARANTÍA JUVENIL ESTIMACIÓN DEL COSTE: 330.000 €




CUANTÍA DE FONDOS ESTATALES: 960.000 €






OBSERVACIONES: Este Programa contribuye a la consecución de las medidas 26, 29 y 34

del Plan de choque Empleo Joven 2019/21 de CAC y de la medida 42 del Plan


PP00370

PROGRAMA DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

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DESCRIPCION:

FOMENTAR LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE TRABAJADORES EN RIESGO DE

EXCLUSIÓN SOCIAL, A TRAVÉS DE EMPRESAS DE INSERCIÓN



REFERENCIA NORMATIVA: DECRETO 137/2009, DE 20 DE OCTUBRE, POR EL QUE

SE REGULA LA CALIFICACIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN, EL

PROCEDIMIENTO DE ACCESO A LAS MISMAS Y EL REGISTRO DE EMPRESAS DE

INSERCIÓN









COLECTIVO PRIORITARIO: PERSONAS EN SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL.





Choque de EMpleo Joven 2019/21 de CAC

PP00409

ERE SINTEL

DESCRIPCION:

ERE SINTEL











COLECTIVO ATENDIDO: EMPRESAS.





OBSERVACIONES:

PP00439

OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA PARADOS DE LARGA DURACIÓN

DESCRIPCION:

OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA PARADOS DE LARGA DURACIÓN



REFERENCIA NORMATIVA: Orden de 26 de octubre de 1998 por la que se establecen las

bases para la concesión de subvenciones en el ámbito de colaboración con las corporaciones

locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios

de interés general y social








Página 27 de 38


COLECTIVO PRIORITARIO: PARADOS DE LARGA DURACION.




OBSERVACIONES: Este Programa contribuye a la consecución de las medidas 23 y

submedida 20.2 del Plan Reincorpora-T 2019/21 y la medida 13 del Plan de Choque Empleo

Joven 2019/21 de CAC

PP00470

PROGRAMA DE COLABORACIÓN DE LAS GRANDES CIUDADES DE CANARIAS

EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO

DESCRIPCION:

PROGRAMA DE COLABORACIÓN DE LAS GRANDES CIUDADES DE CANARIAS EN

LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO


















OBSERVACIONES:

PP00583

NUEVAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO

DESCRIPCION:

Facilitar el acceso al empleo de los desempleados y personas inactivas, incluyendo las personas

paradas de larga duración y personas alejadas del mercado laboral, incluidas las iniciativas

locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral (P.I. 8.1 FSE 14-20)



REFERENCIA NORMATIVA: CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Y LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

DE CANARIAS













OBSERVACIONES: Este Programa contribuye con la medida 34 del Plan de Choque EMpleo

Joven 2019/21 de CAC

PP00808

MEDIDAS EN EL ÁMBITO DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO PARA

IMPULSAR EL EMPLEO EN LOS SECTORES DE HOSTELERÍA Y TURISMO DE

LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS POR LA QUIEBRA DEL

TOUROPERADOR BRITÁNICO THOMAS COOK

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DESCRIPCION:

MEDIDAS EN EL ÁMBITO DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO PARA IMPULSAR

EL EMPLEO EN LOS SECTORES DE HOSTELERÍA Y TURISMO DE LA COMUNIDAD

AUTÓNOMA DE CANARIAS POR LA QUIEBRA DEL TOUROPERADOR BRITÁNICO

THOMAS COOK


CONTRATACION ADMINISTRATIVA, SUSCRIPCION DE CONVENIOS, GESTION

DIRECTA, OTRA FORMA JURIDICA AJUSTADA A DERECHO.











COLECTIVO ATENDIDO: EMPRESAS, PERSONAS DESEMPLEADAS.





OBSERVACIONES: Este Programa contribuye a la medida 16 del Plan Reincorpora-T

2019/21

EJE 4 - IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL


PP00363

CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR.

DESCRIPCION:

FAVORECER LA INCORPORACIÓN AL MERCADO LABORAL DE LAS PERSONAS

DEMANDANTES DE EMPLEO QUE TIENEN A SU CARGO A HIJO/AS MENORES DE 3

AÑOS.


















OBSERVACIONES:

PP00465

PROYECTO TRANSNACIONAL EN EL SECTOR DE MECANICA PARA EL

VEHÍCULO ELECTRICO CANARIAS-UNIÓN EUROPEA.

DESCRIPCION:

Página 29 de 38

En una primera fase se impartirá de formación en idiomas a personas desempleadas dispuestas

a trabajar en el extranjero que cuenten con titulación en áreas relacionadas con la mecánica y

mantenimiento del automóvil y la electrónica; para que en una segunda fase se desplacen a

países de la Unión Europea en la que mediante la realización de practicas laborales en empresas

del sector adquieran conocimientos específicos en reparación y mantenimiento de vehículos

eléctricos, con el objetivo de incrementar su empleabilidad.


















Choque Empleo Joven 2019/21 de CAC

EJE 5 - EMPRENDIMIENTO


PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO

DESCRIPCION:

Concesión directa de determinadas subvenciones del programa de promoción del empleo

autónomo, cuya finalidad es facilitar la constitución de desempleados en trabajadores

autónomos o por cuenta propia.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Orden TAS/1622/2007, de 5 de junio, por la que se

regula la concesión de subvenciones al programa promoción empleo autónomo.


REFERENCIA NORMATIVA DE ADAPTACIÓN: RESOLUCIÓN DE 7 DE NOVIEMBRE

DE 2014 POR LA QUE SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA TRAMITAR LAS

SUBVENCIONES DIRECTAS DEL PROGRAMA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO

AUTÓNOMO.






CUANTÍA DE FONDOS ESTATALES: 8.998.000 €






OBSERVACIONES: Este Programa contribuye a la consecución de la submedida 47.4 y la

medida 51 del Plan Reincorpora-T 2019/21 y las medidas 29 y 33.2 del Plan de Choque por el

Empleo Joven 2019/21 de CAC

Página 30 de 38

PC00020

APOYO A LA CREACIÓN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES

LABORALES

DESCRIPCION:

Concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la incorporación con carácter indefinido, como

socios trabajadores o de trabajo, en cooperativas y sociedades laborales a desempleados y

trabajadores con contrato de trabajo de carácter temporal, en la misma cooperativa o sociedad

laboral en la que se integran como socios, así como a apoyar el desarrollo de proyectos de

creación y modernización de este tipo de empresas de la economía social, mediante una mejora

de su competitividad, facilitando así su consolidación.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Orden TAS/3501/2005, de 7 de noviembre, por la

que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de fomento del

empleo y mejora de la competitividad en las cooperativas y sociedades laborales.














OBSERVACIONES: Este Programa contribuye a la consecución de la medida 51 del Plan


PC00024

CONCESIÓN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS

TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO ÚNICO.

DESCRIPCION:

Subvención consistente en el abono de la cuota al régimen correspondiente de la Seguridad

Social como trabajador autónomo durante el tiempo que se hubiera percibido la prestación por

desempleo de no haberse percibido en su modalidad de pago único.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Orden del MTAS, de 13 de abril de 1994, por la

que se establece las bases reguladoras de la concesión de subvenciones consistentes en el abono

a los trabajadores que hicieron uso del derecho previsto en el artículo primero del Real Decreto

1044/1985, de 19 de junio, de cuotas a la SS, según lo dispuesto en el artículo 4.2 de dicho Real

Decreto, modificado por la Ley 22/1992, de 30 de julio.














Página 31 de 38

OBSERVACIONES:


PP00365

DINAMIZACION E IMPULSO DEL DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

DESCRIPCION:

SUBVENCIÓN PARA COFINANCIAR LOS COSTES LABORALES TOTALES DE

LOS/LAS TRABAJADORES/AS QUE HAN DE EJECUTAR LOS PROYECTOS DE

PROMOCIÓN DEL DESARROLLO Y DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN

CORPORACIONES LOCALES O SUS ENTIDADES DEPENDIENTES O VINCULADAS

CON COMPETENCIAS EN MATERIA DE EMPLEO Y DESARROLLO



REFERENCIA NORMATIVA: ACUERDO-MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE EL

SERVICIO CANARIO DE EMPLEO Y LA FEDERACIÓN CANARIA DE MUNICIPIOS

PARA LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO DE LA

ACTIVIDAD ECONÓMICA EN LOS MUNICIPIOS CANARIOS PARA EL PERÍODO

2017-2020.













OBSERVACIONES: Este programa contribuye a la consecución de las medidas 50 y 51 del

Plan Reincorpora-T 2019/21

PP00369

SERVICIO DE APOYO Y CREACIÓN DE EMPRESAS

DESCRIPCION:

SE REALIZARÁN ACCIONES QUE FOMENTEN EL CARÁCTER EMPRENDEDOR EN

AQUELLOS COLECTIVOS POTENCIALMENTE EMPRENDEDORES, EN LAS QUE SE

INCLUIRÁN SERVICIOS DE ESTUDIO, FORMACIÓN, INFORMACIÓN,

ASESORAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO, ENTRE OTROS.



















Reincorpora-T 2019/21 y la medida 40 del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019/21 de

CAC

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PP00803

TARIFA PLANA DE AUTÓNOMOS

DESCRIPCION:

EL OBJETO DE LAS PRESENTES SUBVENCIONES ES CONCEDER A LA PERSONA

TRABAJADORA POR CUENTA PROPIA RESIDENTE EN CANARIAS UNA AYUDA

ADICIONAL A LA REDUCCIONES PREVISTAS EN LOS ARTÍCULOS 31.1, 31.BIS.1,

32.1 Y 32 BIS .1 DE LA LEY 20/2007, DE 11 DE JULIO, DEL ESTATUTO DEL TRABAJO

AUTÓNOMO, CON RESPECTO AL PAGO DE SUS CUOTAS A LA SEGURIDAD

SOCIAL, DURANTE UN MÁXIMO DE DOCE MESES ADICIONALES AL PERIODO DE

REDUCCIÓN ESTABLECIDO EN EL PÁRRAFO PRIMERO DE LOS CITADOS

ARTÍCULOS, TOMANDO COMO REFERENCIA LA COTIZACIÓN POR LA BASE

MÍNIMA ESTABLECIDA CON CARÁCTER GENERAL Y EL TIPO MÍNIMO DE

COTIZACIÓN, VIGENTES EN EL MES EN EL QUE SE HAYA PRODUCIDO EL ALTA

DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO











COLECTIVO ATENDIDO: PERSONAS OCUPADAS.





OBSERVACIONES:

EJE 6 - MEJORA DEL MARCO INSTITUCIONAL DEL SISTEMA


SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE

EMPLEO (SISPE)

DESCRIPCION:

Sistema de información común organizado con una estructura informática integrada y

compatible. Instrumento técnico que integra la información relativa a la intermediación laboral,

a la gestión de las políticas activas de empleo, y de la protección por desempleo, así como de la

formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, que realicen los Servicios Públicos

de Empleo en todo el territorio del Estado. Necesita de una modernización que facilite la

trazabilidad e integración a nivel de persona de su vida laboral y de todas las acciones y

medidas de empleo y acciones formativas en las que participe.Incluye también los desarrollos

informáticos de los SPEs necesarios para asegurar la interoperabilidad con la plataforma común

Europea EURES, estructurada en base a la clasificación ESCO.

INSTRUMENTO JURÍDICO O TÉCNICO:

REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre,

por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. Real Decreto 7/2015, de 16 de

enero, por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.

Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para

el empleo en el ámbito laboral. Estrategia Española de Activación para



ESTIMACIÓN DEL COSTE:


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COLECTIVO ATENDIDO:




PARTICIPACIÓN PREVISTA: Si

OBSERVACIONES: ESTIMACIÓN COSTE 2.396.800; FUENTE DE FINANCIACIÓN

MIXTA NO COFINANCIACIÓN; FONDOS ESTATALES 1.396.800; CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA CAP.6 INVERSIONES REALES

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRÁCTICAS

DESCRIPCION:

Relanzamiento del Programa de Intercambio de Buenas Prácticas , reorientándolo hacia un

"proceso nacional de aprendizaje comparativo, sistemático y recurrente", como expresó

EVADES. Este programa se utilizará para llevar a cabo análisis y reflexiones conjuntas sobre

cuestiones y problemas de interés, intercambiando experiencias con aquellos servicios públicos

de empleo que ya los hayan abordado, estableciendo un proceso formal de "aprendizaje

mutuo", y estableciendo elementos permanentes de intercambio de experiencias entre los

distintos servicios públicos de empleo. Asimismo, dentro de este programa se establecerán

iniciativas específicas de apoyo para los servicios públicos de empleo que las requieran. Ambas

recomendaciones las hizo la evaluación PES-BL de la Unión Europea y deberán vincularse a la

Agenda de Cambio.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Estrategia Española de Activación para el Empleo

2017-2020









COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES:

PC00032

PLAN REINCORPORA-T, PLAN TRINEAL PARA PREVENIR Y REDUCIR EL

PARO DE LARGA DURACIÓN 2019-2021

DESCRIPCION:

Engloba 63 medidas, divididas en 6 ejes, diseñadas bajo una perspectiva integral y sistémica,

que permiten la combinación y ajuste a cada perfil y a las necesidades existentes en cuanto a

inserción.


REFERENCIA NORMATIVA ESTATAL: Resolución de 8 de abril de 2019, de la Secretaría

de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 5 de abril

de 2019









COLECTIVO ATENDIDO:

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OBSERVACIONES:

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS

PÚBLICOS DE EMPLEO, EVADES

DESCRIPCION:

El ciclo bienal derivado del programa de aprendizaje mutuo de la Red de Servicios Públicos de

la Unión Europea (PES-Benchlearning) conlleva el mantenimiento del Programa EVADES.

Con carácter anual se desarrollará la autoevaluación interna de los servicios públicos de

empleo, con el fin tanto de promover la gestión del cambio en éstos como de facilitar la

evaluación y el seguimiento de la Agenda del Cambio por parte de la Red de Servicios Públicos

de la Unión Europea.











COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES: este programa contribuye a la consecución de la medida 61 del Plan



SP00069

DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE APLICACIONES INFORMÁTICAS,

ADQUISICIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS Y LA

ADQUISICIÓN DE PRODUCTOS Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS DE LOS

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS,

SIEMPRE QUE SE TRATE DE APLICACIONES, EQUIPOS O HERRAMIENTAS

QUE SE UTILICEN EN LA RED DE OFICINAS DE EMPLEO CON PRESENCIA DE

PERSONAL ADSCRITO AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, Y SE

TENGA POR FINALIDAD MEJORAR E

DESCRIPCION:

GESTIÓN CONSISTENTE EN EL DESARROLLO DE APLICACIONES DE

EXPLOTACIÓN DE BASES DE DATOS Y TRANSFERENCIA DE INFORMACIÓN A

USUARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO; ASÍ COMO LA GESTIÓN DEL

SERVICIO DE OFICINA TÉCNICA DE PROYECTOS INFORMÁTICOS EN MATERIA

DE FORMACIÓN, EMPRENDEDURÍA Y MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

OTRAS APLICACIONES INFORMÁTICAS



REFERENCIA NORMATIVA: REAL DECRETO LEGISLATIVO 3/2011, DE 14 DE

NOVIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE

CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO.







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COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES:

SP00070

MEJORA DE LOS MEDIOS HUMANOS EXISTENTES, MEDIANTE EL

INCREMENTO DE LOS MISMOS O MEDIANTE LA IMPARTICIÓN DE ACCIONES

FORMATIVAS EN MATERIAS RELACIONADAS CON LOS SERVICIOS QUE

VAYAN A DESARROLLAR.

DESCRIPCION:

PREVISIÓN DESARROLLO DE ACCIONES FORMATIVAS AL PERSONAL DE LA

OFICINA DE EMPLEO.













COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES:

SP00071

MODIFICACIÓN DE LA RED DE OFICINAS DE EMPLEO, INCLUYENDO ENTRE

OTROS LOS GASTOS DE APERTURA Y CIERRE DE OFICINAS O LAS OBRAS DE

ACONDICIONAMIENTO DE LAS MISMAS, SIEMPRE QUE SE TRATE DE

OFICINAS DE EMPLEO EN LAS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS FUNCIONARIOS

ADS

DESCRIPCION:

OFICINAS DE EMPLEO: GÜIMAR, TELDE, OROTAVA, TOMÉ CANO, ETC.













COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES:

SP00072

ADQUISICIÓN DE MOBILIARIO, ARCHIVOS, MATERIAL DE OFICINA O

INFORMÁTICO Y EQUIPOS DE SEGURIDAD, ETC. DESARROLLO Y

MANTENIMIENTO DE APLICACIONES INFORMÁTICAS, ADQUISICIÓN Y

MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS, ETC

DESCRIPCION:

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PREVISIÓN DE SUMINISTRO DE OFICINA E INFORMÁTICO, ASI COMO LA

CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE VIGILANCIA.











COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES:

PP00473

NUEVAS UTILIDADES PARA LA MEJORA DEL SERVICIO, INCLUYENDO ENTRE

OTROS EL ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS DE ESPERA INTELIGENTE,

CENTROS DE INFORMACIÓN TELEFÓNICA, SISTEMA DE AUTO

INFORMACIÓN, ASÍ COMO CUALQUIER TIPO DE GASTO DIRIGIDO A LA

SIMPLIFICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS O A

INCREMENTAR LA EFICACIA Y EFICIENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS YA

EXISTENTES, EXCLUSIVAMENTE EN EL ÁMBITO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS

DE EMPLEO.

DESCRIPCION:

PREVISIÓN DE GASTO DIRIGIDO A LA MEJORA DEL SERVICIO (MEJORA SISTEMA

COMUNICACIÓN, ATENCIÓN TELEFÓNICA, SISTEMA ESPERA, IMPLANTACIÓN Y

MEJORA DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, EVALUACIÓN Y

ANÁLISIS DE DATOS DE LAS POLITICAS DE EMPLEO)













COLECTIVO ATENDIDO:





OBSERVACIONES: este Programa contribuye a la consecución de la medida 56 del Plan


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