Periodos en La Planeación de Los Recursos Humanos

1.1. Periodos en la planeación de los recursos humanos En la empresa “BANCO AZTECA.La empresa realiza una planeación de recursos humanos a Largo plazo siempre y cuando se necesite contar con personas con mayor profesionalismo el cual estén enfocados en el objetivo general de la empresa. 1.2. Fases de la planeación de recursos humanos Para hacer una buena planificación, es necesario seguir una serie de fases o etapas: Se genera el puesto de trabajo. Hacer el reclutamiento de postulantes. Se evalúan a los postulantes. Se selecciona al postulante. Implementación de postulantes seleccionados. Se realiza periodo de prueba. Por último se hace la elección del personal. 1.3. Funciones La finalidad de llevar acabo la planeación de recursos humanos en la empresa “BANCO AZTECA” es contar con profesionales el cual ayuden a traer bienestar y progreso a las familias de la base de la pirámide. 1.4. Técnicas para determinar los requerimientos de personal Generalmente para determinar el requerimiento del personal no se aplica algún tipo de técnica, en el BANCO AZTECA, reclutan personal con o sin experiencia ya que, la empresa

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1.1. Periodos en la planeacin de los recursos humanos

En la empresa BANCO AZTECA.La empresa realiza una planeacin de recursos humanos a Largo plazo siempre y cuando se necesite contar con personas con mayor profesionalismo el cual estn enfocados en el objetivo general de la empresa.

1.2. Fases de la planeacin de recursos humanos

Para hacer una buena planificacin, es necesario seguir una serie de fases o etapas: Se genera el puesto de trabajo. Hacer el reclutamiento de postulantes. Se evalan a los postulantes. Se selecciona al postulante. Implementacin de postulantes seleccionados. Se realiza periodo de prueba. Por ltimo se hace la eleccin del personal.

1.3. Funciones

La finalidad de llevar acabo la planeacin de recursos humanos en la empresa BANCO AZTECA es contar con profesionales el cual ayuden a traer bienestar y progreso a las familias de la base de la pirmide.

1.4. Tcnicas para determinar los requerimientos de personalGeneralmente para determinar el requerimiento del personal no se aplica algn tipo de tcnica, en el BANCO AZTECA, reclutan personal con o sin experiencia ya que, la empresa solo pide que haya un buen desenvolvimiento por parte del personal, por ende se les est capacitando constantemente.