PROYECTO DE AULA - COLEGIO SANTOS APÓSTOLES - HERRAMIENTAS TIC
Perfeccionando a los santos proyecto
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“A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” 1
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Bendiciones para todos
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“A FIN DE PERFECCIONAR
A
LOS SANTOS”
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NUESTRA MISIÓN
En lo evangelistico: Ir por todo nuestro sector y a donde Dios nos envíe a
predicar el santo evangelio a toda criatura.
En lo Espiritual: Proveer la forma, el ambiente y el espacio de modo que cada
creyente encuentre siempre una puerta abierta hacia un avivamiento.
En lo cognitivo: Brindar la oportunidad de aprendizaje a todos los fieles de
nuestra Iglesia.
En la planta física: Tomar una firme decisión en relación con nuestro edificio en
donde se ha de glorificar a nuestro Dios.
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4
Culminando el año 2013 habremos de alcanzar a todos los que
podamos, ganar a todos los que alcancemos, formar a todos los que
ganemos, y poner a servir a todos los que formemos.
NUESTRA VISIÓN.
Efesios. 4:12 “ A fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo”
La institución Iglesia Pentecostal Unida de Colombia en Bosa la Cabaña es unente con empuje, que crece todos los días, que recibe diariamente dentro de sufeligresía personas de diferentes estratos sociales, culturales, económicos y queademás a diario estamos enfrentando nuevos desafíos. Esto nos obliga a pensaren una forma de administración competente que provea la atención a todas ycada una de las necesidades espirituales, física y sociales de nuestra gente.
JUSTIFICACIÓN
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Son estas razones suficientes para pensar en un proyecto quecoadyuve en la buena administración de la comunidad que de unau otra forma se encuentra vinculada con la institución IglesiaPentecostal Unida de Colombia en el barrio Bosa la Cabaña por loque, con alegría y mucha confianza presentamos el proyecto quehemos denominado: “A FIN DE PERFECCIONAR A LOSSANTOS” este proveerá herramientas suficientes a cada líder demodo que facilitaran un muy buen desarrollo de sus actividades enel área que corresponda.
JUSTIFICACIÓN
1. Nombre del proyecto2. La Misión y la Visión3. Justificación4. Contenido4.1Contenido5. Población Objetivo5.1. Descripción de la población5.2. Análisis de la población objetivo6. Área teológica Espiritual6.1. E. Cristiana6.2. Familias6.3. Adolescentes6.4. Señoritas6.5. Jóvenes6.6. Dorcas6.7. Adulto Mayor
6.8. A. Social
6.9. Oración
6.10. Caballeros
6. 11. Deportes
6.12. Proyectos
6.13. Teatro
6.14. Tecnología
6.15. Cafetería
6.16. Portería
6.17. A. Pastoral
6. 18. Misiones
6. 19. Alabanza
6.20. Estadística
6.21. Profesionales
6.22. Arreglos locativos
6.23. Grupo de Reservas
6.20. Junta
CONTENIDO
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7. Objetivo General
8. Objetivos Específicos
9. Objetivo, Indicador, Meta y Periodo
10. Tabla de objetivos por aéreas
11. Presentación de alternativas
12. Alternativa seleccionada
13. Descripción del proyecto
14. 1. Aspectos generales
14.2. Aspectos técnicos
14.3. Aspectos humanos e institucionales
15. Componentes y actividades planteados para el desarrollo del proyecto
16. Proyectos inmersos para cada departamento
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Años del Proyecto2012 - 2013
CUANTIFICACIÓN N %
NIÑOS 112 27%
ADOLESCENTES 64 10%
SEÑORITAS 38 7%
DAMAS 143 25%
JOVENES 138 18%
ADULTO MAYOR 55 8%
SIMPATIZANTES 100 10%
TOTAL 690 100%
Después de haber realizado las respectivas consultas técnicas a los entescorrespondientes sobre la población objetivo, encontramos que el estudiorealizado en la congregación de Bosa la Cabaña en la Ciudad de Bogotá arrojo lossiguientes resultados:
1. Encontramos seis grupos bien definidos respecto del universo objetodel proyecto los cuales son:
10
Grupo No 1. de 3 – 12 años - 112Grupo No 2. de 13 -17 años - 64Grupo No 3. de 18 -35 años - 135Grupo No 4. de 35 -55 años - 110Grupo No 5. de 56 - años - 55Grupo No.6. simpatizantes. 100
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El 90 % de la población en edad
económicamente activa se
encuentra en actividad laboral, lo
que a veces presenta dificultades
para un mejor servicio
Las principales problemáticas económicas,
sociales y culturales que se presentan son:
El 60 % de los creyentes son
arrendatarios.
El 1% ha sufrido procesos de
desplazamiento forzado
La educación básica y media es la
predominante
Un 4 % de la población objetivo
son o están cursando una carrera
profesional
Hay muy buen interés por crecer en el
conocimiento de la palabra de Dios
Después de hacer un análisis de los avances obtenidos en algunos trabajos
teológicos con anterioridad, podemos decir que la iglesia en general ha venido
tomando una muy buena altura en el conocimiento y la interpretación de la
Palabra de Dios.
Como resultado del trabajo de evangelismo contamos con la asistencia a
nuestros cultos de unas cien personas que mantienen una actividad constante.
En general , el ánimo y las ganas de la comunidad cristiana de Bosa la Cabaña
es muy buena, lo que nos hace pensar en un proyecto ambicioso.
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Los niños continuarán siendo primero en nuestra comunidad ya que son el objeto
fundamental de nuestra Iglesia y así mismo forman la parte mas hermosa de los
estadios de la vida.
Creemos que el proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS”
ayudara notoriamente en el desarrollo integral de la Iglesia infantil, razón por la
que la invitación es para que los agrupemos bajo el lema: “SI NO OS HACEIS
COMO NIÑOS” Marcos 10:15
“SI NO OS HACEIS COMO NIÑOS”
El proyecto “A FIN
DE
PERFECCIONAR ALOS SANTOS”
quiere llegar a todas ycada una de nuestrasfamilias con lapropuesta: “MI CASAY YO” Josué 24:15siendo esta propuestaun gran desafío encada hogar
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“MI CASA Y YO”
16
Nuestros adolescentes
continuarán agrupados esta
vez con el lema “YO NO
TENGO TACHA” Daniel 1: 4
estamos seguros que el
proyecto “A FIN DE
PERFECCIONAR A LOS
SANTOS” tiene muy buenas
propuestas para cada
adolescente que quiera llegar
a su objetivo en su proyecto
de vida.
“YO NO TENGO TACHA”
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El jardín de rosas con que Dios ha adornado su bella cabaña al sur de esta
ciudad estarán agrupadas con el lema “LLAMADAS AL PALACIO DEL
REY” Esther 5:2. El proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS
SANTOS” les estará brindando todo lo concerniente a su tocador de
belleza de modo que sean halladas dignas del que les mando llamar.
“LLAMADAS AL PALACIO DEL REY”
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El proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” quiere que
los jóvenes de Bosa la Cabaña estén bajo el lema “DISPUESTOS
PARA TODA BUENA OBRA” Tito 3:1, este será un buen legado ya
que hemos de alcanzar a muchos para la gloria de Dios.
“DISPUESTOS PARA TODA
BUENA OBRA”
La mujer en la sociedad y en la Iglesia tiene un lugar de privilegio ya
que es el mismo Dios que les ha dotado de una serie de dones
maravillosos imposibles de ser superados por el hombre. Es esta la
gran razón por la que el proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS
SANTOS” las agrupa en la propuesta: “VESTIDAS DE ROPAS
DOBLES” Proverbios 31:21
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“VESTIDAS DE ROPAS DOBLES”
20
Siendo que esta es una edad de muchísima honra a la que Dios
brinda suma importancia, es a la que el proyecto: “A FIN DE
PERFECCIONAR A LOS SANTOS” quiere seguir brindando mucho
cuidado, amor, respeto, cariño y sobre todo protección. ..Por lo que
la propuesta para esta bella gente es: “SIRVIENDO AUNQUE LOS
AÑOS DUELAN ” Josué 14:11
SIRVIENDO AUNQUE LOS AÑOS DUELAN
La naturaleza del proyecto “A
FIN DE PERFECCIONAR A
LOS SANTOS” consiste en
aprender a extender una mano
amiga a todos los que la
necesiten, por lo que la
propuesta para el
departamento de Asistencia
Social es:
“ DENLE USTEDES DE
COMER”
Basado en Mateo 14:16
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DENLE USTEDES DE
COMER
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El proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS
SANTOS” es 100% espiritual y demanda estar
conectados con el mismo cielo, por lo que la
propuesta para la Iglesia, los lideres y el departamento
de oración es: “SEÑÓR: ENSEÑANOS A ORAR”
tomado de la base Bíblica Lucas 11: 1
SEÑOR: ENSEÑANOS A ORAR
Identificando el gran legado que de parte de Dios ha recibido el hombre en
la administración del hogar , el proyecto ““A FIN DE PERFECCIONAR A
LOS SANTOS” ” ofrece como herramienta para quienes tienen esta
magna responsabilidad: “HECHOS CONFORME AL CORAZON DE DIOS”
Génesis 1: 27
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HECHOS CONFORME AL
CORAZON DE DIOS
“VAMOS POR LA DE ORO” es la propuesta que el gran proyecto
“A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” ofrece para el
Departamento de Deportes con base en 2 Timoteo 4: 7
2
4
VAMOS POR LA DE ORO
“A FIN DE PERFECCIONAR A
LOS SANTOS” presenta la
propuesta
“Y SE ALEGRO EL PUEBLO” al
departamento de Proyectos
1 Crónicas 29:9
De todo lo propuesto dentro del
proyecto y los anteriores ,este
parece ser el punto neurálgico
para los sueños de Bosa la
Cabaña pero entendiendo que
todo es en el tiempo de Dios
continuaremos e insistiremos en
construir casa a Jehová nuestro
Dios
25
Y SE ALEGRO EL PUEBLO
26
“PARA QUE EL MUNDO SEPA” 1 Corintios 9: 22
El departamento de teatro estará funcionando bajo este
lema dentro del gran proyecto: “A FIN DE
PERFECCIONAR A LOS SANTOS”
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“CONECTADOS CON EL CIELO” Jeremías 33:3
En este proyecto continuaremos dando el mejor uso a las
herramientas tecnológicas que tenemos a nuestro alcance de
modo que podamos conquistar al mundo con el potente mensaje
del evangelio. El departamento de tecnología estará bajo esta sigla
en el gran proyecto: “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS”
CONECTADOS CON EL CIELO
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El proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS”
en el área de la cafetería, administrada por el
departamento de Proyectos, tiene como lema:
“DESAYUNANDO CON EL MAESTRO” Juan 21:13
DESAYUNANDO CON EL MAESTRO”
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La seguridad continua siendo una prioridad dentro del proyecto:
“A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” por lo que los
integrantes del departamento de portería estarán encargados de
velar por el buen desarrollo en cada actividad en el templo, así
que la propuesta para este noble trabajo es: “VESTIDOS DE LA
ARMADURA DE DIOS” Efesios 6:13
VESTIDOS DE LA ARMADURA DE DIOS
30
La asistencia pastoral a pesar de ser una propuesta nueva en nuestro
medio ha logrado poner muy en alto esta noble labor, nos motiva esto a
continuar con tan bella tarea dentro de este proyecto: “A FIN DE
PERFECCIONAR A LOS SANTOS” y los acogemos con el lema:
“SIERVOS DEL SIERVO”
1 Timoteo 6: 2
SIERVOS DEL SIERVO
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“LA PESCA MILAGROSA” es la magna propuesta que el
proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” le
hace al departamento de misiones ya que será una de las
propuestas mas fuertes para la vigencia del proyecto.
Juan 21: 11
LA PESCA MILAGROSA
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El proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” en busca
de brindar una hermosa alabanza que exalte, bendiga, magnifique y
adore a nuestro Dios, propone que en cada culto trabajemos con el
lema: “DELEITATE ASI MISMO EN JEHOVÁ” este nos servirá a su
vez para hacer que cada canción sea un verdadero deleite para
nuestra alma. Tomado de la base en Salmos 37:4
DELEITATE ASI MISMO EN JEHOVÁ
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Todo proyecto serio exige “LAS CUENTAS CLARAS” Lucas 16: 2
Esta será la propuesta del proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A
LOS SANTOS” para este naciente departamento de Estadística.
Estamos seguros que ayudara maravillosamente en el buen
desarrollo de cada programa en nuestra Iglesia.
LAS CUENTAS CLARAS
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A Dios le ha placido regalar un muy
buen numero de profesionales a
nuestra Iglesia, mas o menos unos
25, es por eso que el proyecto “A FIN
DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS”
los tendrá agrupados con el lema “MI
CORONA A TUS PIES” Apocalipsis
4:10 buscando que todos seamos
beneficiados de los hombres dones
de la Iglesia
MI CORONA A TUS PIES
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ARREGLOS LOCATIVOS
Con el propósito de
mantener el buen
estado de todo el
entorno locativo,
queremos dentro del
proyecto “A FIN DE
PERFECCIONAR A
LOS SANTOS”
agrupar personas
idóneas en refacción
bajo el lema.” Y SI
TODOS LO
CUIDAMOS”
Nehemías 4:6
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LAS RESERVAS DEL GENERAL
A todos los lideres y hermanos
no nominados para el proyecto
“A FIN DE PERFECCIONAR A
LOS SANTOS” este tiene un
área definida para que todos se
comprometan dentro del mismo
bajo el lema: “LAS RESERVAS
DEL GENERAL” 2 Timoteo 2:
4
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Generar en todas y cada una de las áreas de la
Iglesia una propuesta de cambio en lo que tiene
que ver con los conceptos de administración,
liderazgo, proyección y desarrollo a través de
seminarios, escuelas, talleres y un proyecto
económico bien definido entre otros. De igual
manera, pretendemos alcanzar la definitiva
ubicación y construcción de nuestra planta física
en la que nos hemos de congregar para la
adoración a Dios en nuestros cultos.
OBJETIVO GENERAL
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P. OBJETIVO OBJETIVO INDICADOR META PERIODO
Grupo No . 1
LOS NIÑOS
Con la participación de un cuerpo de maestros
idóneos y un pensum objetivamente
desarrollado, logra el crecimiento y desarrollo
cognitivo de nuestros infantes
Niños plenamente
dotados del
conocimiento de la
palabra
Un crecimiento de un 90 % en la
membrecía de la iglesia infantil. Y
un 100% de los niños plenamente
satisfechos de pertenecer a la
comunidad cristiana IPUC. BC
AÑOS.
2012 - 2013
Grupo No. 2
LOS ADOLESCENTES
Continuar puliendo y embelleciendo estas
preciosas joyas de Dios hasta que todos
lleguemos a la meta
Adolescentes con
carácter definido y vidas
cristianas ubicadas en
Dios
Que a lo menos un 80% de los
adolescentes decidan por una vida
de servicio a Cristo
AÑOS
2012 - 2013
GRUPO No. 3
LAS SEÑORITAS
Un grupo de niñas embellecidas por la gracia
de Dios en sus vidas
Niñas con proyectos de
vida claros y definidos
en Cristo
Que un 90% de nuestras bellas
rosas se definan por una vida santa
en Dios
AÑOS
2012 - 2013
Grupo No 4
LOS JOVENES
Muchachos dispuestos para toda buena obra
y a toda hora
Jóvenes dinámicos y
dispuestos para el
servicio a Dios
El 90% de los jóvenes de la IPUC-
BC compenetrados en todas las
actividades propias del ejercicio
cristiano
AÑOS
2012 - 2013
Grupo. No 5
LAS DAMAS
Madres, esposas, hijas, nueras, suegras todas
en pro de la misma causa: edificar su casa en
el servicio a Dios
Familias en plenitud del
servicio
Que a lo menos un 80% de las
mujeres de nuestra Iglesia sepan
como edificar su casa
AÑOS
2012 - 2013
Grupo. No 6
EL ADULTO MAYOR
Dar a nuestros ancianos un lugar de honor y
reconocimiento en nuestra Iglesia
Ancianos sanos,
satisfechos y alegres
Que un 100% de nuestros adultos
vivan dignamente
AÑOS
2012 - 2013
Grupo No 7
LOS SIMPATIZANTES
Continuar muy cerca de cada amigo que de
una u otra forma nos brinda la oportunidad de
hablarles de este evangelio
Simpatizantes
motivados por el
evangelio de Jesucristo
y dispuestos a tomar
una decisión con Dios
300 nuevos hermanos bautizados y
no menos de 400 simpatizantes
asistiendo al templo
AÑOS
2012 - 2013
OBJETIVO. DTO OBJETIVO INDICADOR META PERIODO
DTO.
E. CRISTIANA
Brindar una enseñanza adecuada a través de
maestros plenamente preparados en las
áreas de la teología y la pedagogía,
Niños plenamente
dotados del
conocimiento de la
palabra
Un crecimiento de un 90 % en la
membresía de la iglesia infantil. Y
un 95% de los niños plenamente
satisfechos de pertenecer a la
comunidad cristiana IPUC. BC
AÑOS.
2012 - 2013
DTO
ADOLESCENTES
Hacer nacer en cada adolescente el deseo de
servicio a Dios y de la definitiva consagración
de sus vidas al señor
Adolescente con
carácter definido y vidas
cristianas ubicadas en
Dios
Que a lo menos un 80% de los
adolescentes decidan por una vida
de servicio a Cristo
AÑOS
2012 - 2013
DTO
SEÑORITAS
Dar el toque mágico en la vida de cada niña
de la Iglesia, hasta que el jardín de Dios sea
plenamente embellecido en la cabaña de
Jesús en Bosa
Niñas con proyectos de
vida claros y definidos
en Cristo
Que un 90% de nuestras bellas
rosas se definan por una vida santa
en Dios
AÑOS
2012 - 2013
DTO
JOVENES
Tener muchachos dispuestos para toda buena
obra, dotados de toda la armadura de Dios
Jóvenes dinámicos y
dispuestos para el
servicio a Dios
El 90% de los jóvenes de la IPUC-
De BC compenetrados en todas las
actividades propias del ejercicio
cristiano
AÑOS
2012 - 2013
DTO
DAMAS
Dar las herramientas suficientes a cada:
esposa, madre, hija, mujer cabeza de hogar
de modo que hagamos mas fácil su dura tarea
Mujeres sabias y
plenamente realizadas
en cada área de su vida
Que a lo menos un 80% de las
mujeres de nuestra Iglesia sepan
como edificar su casa
AÑOS
2012 - 2013
DTO
ADULTO MAYOR
Dar a nuestros ancianos un lugar de honor y
reconocimiento en nuestra Iglesia
Ancianos sanos,
satisfechos y alegres
Que un 100% de nuestros adultos
vivan dignamente
AÑOS
2012 - 2013
DTO
A. PASTORAL
Mantener la familia pastoral en buena estima y
llevar la Iglesia a traves de una practica
cristiana a valorar los siervos de Dios puestos
a su servicio
La familia pastoral bien
atendida y una Iglesia
bien enseñada en esta
area
Un 80% de la congregación
compenetrada con esta actividad
AÑOS
2012 - 2013
OBJETIVO. DTO OBJETIVO INDICADOR META PERIODO
DTO
TEATRO
Presentar desde una óptica diferente
las buenas nuevas de salvación
La aceptación y la
compresión del publico
en los eventos
Hermanos y amigos plenamente
satisfechos con los actos
presentados
AÑOS.
2012 - 2013
DTO
ORACIÓN
Mantener activa la congragación en la
oración personal, grupal,
congregacional
Muchos hermanos
activos en la oración y
el ayuno
Un 90% de la congregación
compenetrada con las
actividades del departamento
AÑOS
2012 - 2013
DTO
A. SOCIAL
Cumplir con la orden de Jesús cuando dijo
denle ustedes de comer, lo que entendemos
por atender integralmente nuestra comunidad
La necesidad de los
santos atendida a
tiempo
Todos los hermanos necesitados
plenamente a tendidos
AÑOS
2012 - 2013
DTO
DEPORTES
Dar la oportunidad para que todos en la
Iglesia puedan integrarse en actividades
lúdicas y demás
Una Iglesia dinámica en
todos los aspectos
Un 50% de la congregación
beneficiada en su parte física
AÑOS
2012 - 2013
DTO
TECNOLOGIA
Brindar el apoyo requerido en cada actividad
de la Iglesia dentro y fuere del templo
Buen audio, imagen, y
ayudas a todas los
actos
Atender al 100% los eventos en
los que se demande la presencia
del equipo
AÑOS
2012 - 2013
DTO
PROYECTOS
Entrar en la definitiva recta de construir casa
para nuestro Dios
Todos plenamente
comprometidos con la
causa
El 90% de la congregación
aportando
AÑOS
2012 - 2013
DTO
MISIONES
Dar continuidad al proyecto Misionero de la
Iglesia Local, de modo que alcancemos el
objetivo cuantitativo para la vigencia
propuesta
Muchas personas
simpatizantes llegando
al conocimiento de la
verdad
200 nuevos bautizados en
nuestra congregación
AÑOS
2012 -2013
OBJETIVO. DTO OBJETIVO INDICADOR META PERIODO
DTO
PORTERIA
Mantener el orden dentro y fuera del
templo en el horario de los cultos u
otras actividades
La asistencia al templo
segura y sin sobre
saltos
El 100% de los asistentes a los
cultos bien recepcionados y
atendidos
AÑOS.
2012 - 2013
DTO
CABALLEROS
Llevar a los hombres de la
congregación a estar consientes de la
honra que Dios a puesto sobre
nuestras cabezas
90% de los hombre
consientes de su rol
como varones cabezas
del hogar
80% de los hogares en plena
obediencia a la palabra de Dios.
AÑOS
2012 - 2013
DTO
A. PASTORAL
Una congregación dispuestas a dar apoyo a
sus pastores y sus familia
Familias pastorales bien
reconocidas, apreciadas
y valoradas por su
congregación.
100% de la congregación
identificada con la familia
pastoral.
AÑOS
2012 - 2013
DTO
ALABANZA
Una verdadera alabanza llena de alegría y
que invite a todos a un reconocimiento pleno
a Dios
Una congregación
siempre dispuesta a dar
alabanza a nuestro
Dios.
100% de la congregación
matriculada en Adoradores en
Espíritu y en Verdad.
AÑOS
2012 2013
JUNTA LOCAL
Capacitar a cada líder integrante de los
departamentos en cada una de las áreas de
modo que al final de la jornada un buen
porcentaje este bien capacitado
Lideres plenamente
capacitados y
dispuestos
100% de los departamentos
trabajando como un solo hombre
AÑOS
2012 - 2013
DTO
ESTADISTICA
Mantener información constante de cada
evento realizado de modo que podamos hace
los correctivos necesarios.
Una Iglesia bien
infirmada
El manejo cuantitativo y
cualitativo de cada evento
AÑOS
2012 - 2013
DTO
ARREGLOS
LOCATIVOS
Mantener el buen estado de todo el edificio
de reunión de los santos
El no deterioro de
ninguno de los
componentes de la
planta física
Un edificio en buen estado y
agradable
AÑOS
2012 - 2013
AREA - OBJETIVO OBJETIVO INDICADOR META PERIODO
AREA. No 1
TEOLOGICA
Abordar por cada día de culto un tema
especifico de modo que la Iglesia se
desarrolle plenamente en su
conocimiento teológico
Lideres que sean
acertados en la
exposición de la
palabra
Que a lo menos un 50% de
la Iglesia desarrolle su parte
cognitiva - teológica
AÑOS
2012 - 2013
AREA. No 2
LIDERAZGO
Brindar la capacitación a cada líder de
modo que podamos todos ir por el
camino de la perfección de los santos
Lideres bien
capacitados y
fuertes en su campo
de acción
Que un 80% de los lideres
de la Iglesia adquieran la
suficiente habilidad de liderar
y exponer la palabra de Dios
AÑOS
2012 - 2013
AREA No 3
HOMBRES DE
VALOR
Dar continuidad a la escuela hombres
de valor de modo que al final podamos
obtener lo propuesto con cada
integrante
La Iglesia y muchas
Iglesias más
beneficiadas con
nuestro portafolio
Como mínimo unas treinta
personas participando
activamente
AÑOS
2012 - 2013
AREA No 4
LA ECONOMIA
Trabajar bajo la proyección de la
administración nacional, proveyendo
métodos para la consecución de los
recursos
Buena economía en
cada culto y encada
actividad realizada
120.000 por culto como
mínimo
AÑOS
2012 - 2013
AREA. No 5
PLANTA FISICA
Lograr establecer en lugar y tamaño
el lugar de culto donde la comunidad
cristiana de la IPUC de BC pueda
reunirse cómodamente
Compra de un lote
y la construcción de
un
Templo adecuado
Un templo plenamente
terminado y embellecido
AÑOS
2012 -2013
AREA . No. 7
PROFESIONALES
Agrupar a tos las personas que han
cursado o están cursando una carrera
profesional
Profesionales
comprometidos con
la obra
Todas las áreas de la iglesia
bien asesoradas2012 -2013
AREA S TECNICA -
OBJETIVOOBJETIVO INDICADOR META PERIODO
AREA. No 8
PAGINA WEB
Mejorar los aspectos técnicos
que aun faltan para mejorar en la
pagina de modo que podamos
brindar un mensaje con calidad
Una pagina muy
visitada y respaldada
por nuestros
visitantes
Mantener el 100% de los
ya afiliados a nuestro
portal
Años
2012 -2013
AREA. No 9
SONIDO Y
MANTENIMIENTO DE
EQUIPOS
Personal idóneo en el manejo y
mantenimiento de equipos afín
de dar vida y buen manejo a
cada elemento.
Un sonido agradable
para cada uno de los
asistentes a
nuestras reuniones
Una vida plena en los
equipos en uso
Años
2012 -2013
AREA. No. 10
ESTADISTICA Y
VISITACION
Llevar por cada evento una
estadística bien detalla que
brinde la suficiente información
Una estadística
cuantitativa y
cualitativa
Todos los eventos
plenamente registrados
Años
2012 - 2013
AREA. No. 11
ATENCION Y
VISITACION DE
AMIGOS
Mantener constante contacto con
cada persona que de una u otra
forma sea abordada por algún
miembro de la Iglesia
Un registro amplio
detallado por cada
visita
El 100% de los que nos
visitan plenamente
identificados
Año
2012 -2013
AREA. No. 12
LAS RESERVAS DEL
GENERAL
Servir como punto de apoyo en
cada una de las áreas
propuestas
Un grupo de apoyo
dispuesto a brindar
ayuda en la hora
precisa
Todos los lideres cesantes
activos en el apoyo a la
obra del señor
Año
2012 – 2013
AREA. No 12
45
PRESENTACION DE ALTERNATIVAS
En busca del mayor y mejor desarrollo del trabajo propuesto, es preciso el estudio de algunas alternativas que nos brinden el mejor complemento en lo que la visión y
misión de la Iglesia tiene como propuesta.
01. Nombrar departamentos por un periodo de seis meses
Esta alternativa nos pareció que da mucha oportunidad pero también
pudimos analizar que seis meses es un tiempo muy corto para desarrollar
un proyecto serio.
02. Reducir el numero de departamentos.
Esta alternativa nos parece que no nos beneficia ya que por el tamaño
de la congregación no se da la mejor atención.
03. Mantener la constante de las demás iglesias.
Es una idea poco exigente y no demandante pero poco productiva
04. Dar continuidad al sistema de trabajo actual de dos años.Este es un proyecto exigente y sumamente dinámico pero muy
productivo.
46
LA No. 4
PROYECTO A DOS AÑOS
“A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS”
Efesios 4: 12
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48
ASPECTOS GENERALES
El proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” es la respuesta a la gran necesidad de expansión que la Iglesia en Bosa la Cabaña viene presentando, a su vez es una forma de encontrar un método efectivo de crecimiento, desarrollo y estabilidad de cada uno de los lideres y creyentes que aun están en la etapa de
crecimiento espiritual.
El proyecto tendrá un tiempo de duración de dos años durante los cuales se establecerán etapas que nos permitan estar
observando el desarrollo de cada una de las áreas que propone el proyecto.
Han de participar en el desarrollo del proyecto todos los departamentos oficialmente nombrados en la Iglesia, cada uno de estos dentro de un área bien definida y con actividades plenamente identificadas como
puntos de apoyo en cada paso hacia el objetivo propuesto en: “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS”
49
ASPECTOS GENERALES
Estas actividades se desarrollarán dentro y fuera del templo, todo girara entorno del gran proyecto y por ningún motivo
deberán realizarse otras actividades que no aporten a la consecución de los objetivos propuestos
Cada departamento tendrá un lema que hará parte del objetivo central y será basado en
este que hará su programación.
50
ASPECTOS TECNICOS
Se han de usar los elementos técnicos necesarios para la perfecta
difusión de las actividades que en su momento demande
Contamos con las siguientes ayudas técnicas:
Equipos de amplificación y sonido.
Pagina web
Emisora BC - RADIO
Instrumentos musicales para ministrar alabanzas a nuestro Dios.
Computadores .
Video beam.
Filmadoras.
Cámara digital
Equipos de perifoneo
51
ASPECTOS HUMANOS E INSTITUCIONALES
El desarrollo del Proyecto requiere la
coordinación y concertación de:
Pastor- Junta Local-Departamentos
locales.
En cuanto al Pastor y la Junta local, contamos con un grupo de
excelentes hermanos que se han venido capacitando por un muy buen tiempo bajo la tutoría del
pastor
En cuanto al grupo de hermanos, se
cuenta con unos 180 líderes divididos
en 22 departamentos que participarán
activamente en el desarrollo de este
proyecto.
Cada departamento estará
compuesto por ocho integrantes ,
además de un gran numero de:
Maestros, Porteros, Vocalistas y
profesionales que también harán
parte del gran equipo seleccionado.
En el aspecto logístico se cuenta con un templo con capacidad para 400 personas
aproximadamente.
El proyecto será administrado por el Pastor y la Junta Local.
52
Las actividades que harán parte del proyecto están plenamente identificadas y
asignadas a cada departamento a fin de permitir la ejecución a tiempo y acorde al
área en la que se debe dar el desarrollo de cada una de las acciones propuestas.
COMPONENTES Y ACTIVIDADES PLANTEADOS PARA
EL DESARROLLO DEL PROYECTO
CAPACITACION Y DESCRIPCION PREVIA AL
PROYECTO
Con el fin de hacer que cada líder involucrado
se identifique plenamente con el proyecto, se
harán una serie de talleres en los que haremos
la exposición plena y detallada de todos y cada
uno de los componentes que harán parte del
proyecto denominado: “A FIN DE
PERFECCIONAR A LOS SANTOS”,
PRESENTACION DE
PLANES DE TRABAJO
En esta etapa del proyecto
cada departamento
desarrollara un plan de
trabajo basado en el lema
que para cada caso el
proyecto tiene inmerso
53
PROYECTOS INMERSOS PARA CADA DEPARTAMENTO
E. CRISTIANA. “SI OS HACEIS COMO NIÑOS”
ADOLESCENTE. “YO NO TENGO TACHA”
SEÑORITAS. “ LLAMADAS A ESTAR EN EL PALACIO DEL REY”
JOVENES. “DISPUESTOS PARA TODA BUENA OBRA”
DORCAS. “VESTIDAS DE ROPAS DOBLES”
ADULTO MAYOR. “SIRVIENDO AUNQUE LOS AÑOS DUELAN”
ORACION. “SEÑOR ENSEÑANOS A ORAR”
O. SOCIAL. “DENLE USTEDES DE COMER”
CABALLEROS. “HECHOS CONFORME AL CORAZON DE DIOS”
DEPORTES “VAMOS POR LA DE ORO”
PROYECTOS “Y SE ALEGRO EL PUEBLO”
MISIONES “LA PESCA MILAGROSA”
ALABANZA “DELEITATE ASIMISMO EN JEHOVA”
PORTEROS “VESTIDOS CON LA ARMADURA DE DIOS”
TECNOLOGIA “CONECTADOS CON EL CIELO”
TEATRO “PARA QUE EL MUNDO SEPA”
CAFETERIA “DESAYUNANDO CON EL MAESTRO”
ASISTE - PASTORAL “SIERVOS DEL SIERVO”
ESTADISTICA “LAS CUENTAS CLARAS”
PROFESINALES “MI CORONA A TUS PIES”
ARREGLOS LOCATIVOS “Y SI TODSO LO CUIDAMOS”
JUNTA LOCAL “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS”
54
AREA DOS
EXPANSIÓN Y MULTIPLICACIÓN
55
DESCRIPCIÓN AREA DOS
El proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” en su área numero
dos ha de desarrollar una serie de actividades dirigidas por cada departamento
de la Iglesia, estas estarán direccionadas específicamente a la población
objetivo descrita como: SIMPATIZANTES. Es importante aclarar que el fuerte del
trabajo de cada departamento para esta vigencia será en la calle o mas bien en
el campo misionero.
En esta etapa haremos un mapeo de las áreas que se han de demarcar para el
desarrollo de nuestro proyecto logrando un lugar asignado para cada
departamento, el cual estará plenamente identificado.... Este (departamento) ha de
desarrollar cuantas actividades considere necesarias a fin de lograr sus objetivos
propuestos.
Es bien sabido que la propuesta consiste en que “cada uno gane uno” en un
programa plenamente identificado y dirigido por cada departamento
56
ASPECTOS HUMANOS E INTITUCIONALES
INVOLUCRADOS EN LA PARTE DOS DEL PROYECTO
El pastor y la Junta Local
harán la demarcación de
cada uno de los lugares
que en total serán
veintidós, uno para cada
departamento.
Cada departamento contara
con los elementos técnicos, de
amplificación, sonido y video,
aptos para la realización de los
eventos programados.
Para esto contamos con
planta potenciada de 350
vatios, un mezclador de 12
canales, instrumentos
musicales, video beam.
Etc.
En lo que respecta a la
parte humana contamos
con un grupo de lideres que
en numero son
exactamente 180.
57
ASPECTOS HUMANOS E INTITUCIONALES
INVOLUCRADOS EN LA PARTE DOS DEL PROYECTO
De igual forma nos hemos
preparado a conciencia con un
grupo de personas bajo el
logo: “ESCUELA HOMBRES
DE VALOR”, estos están
instruidos en: Doctrina,
Métodos de evangelismo,
Leyes, entre otros
Y haciendo parte del equipo
que esta listo para tan
magno proyecto tenemos el
grupo de teatro “GENESIS”
58
L
A
S
P
O
S
E
S
I
O
N
E
S
1. E. DOMINICAL
2. TECNOLOGIA
3. TEATRO
4. PROFESIONALES
5. ANCIANOS
6. ARREGLOS LOCATIVOS
7. SONIDO
8. ESTADISTICA
9. DEPORTES
10. ORACION
11. CABALLEROS
12. A. PASTORAL
13. A. SOCIAL
14. SEÑORITAS
15. ADOLESCENTES
16. PORTERIA
17. PROYECTOS
18. MISIONES
19. ALABANZA
20. DORCAS
21 JOVENES
22. JUNTA LOCAL
59
EVALUACIÓN Y CAPACITACION ETAPA DOS
El proyecto demanda que hayan unos indicadores que constantemente
estén reflejando el avance que se esta obteniendo en cada una de las áreas
propuestas, por lo que para esta etapa se llevara a cabo mensualmente una
reunión con los respectivos directores, la que denominaremos:
“GANADORES DE ALMAS”. El fin será rendir informe del avance del
proyecto en cada área delegada.
En un lugar plenamente preparado estará
ubicado el mapa general del sector con
cada uno de los lugares demarcados.
PERLAS Y DIAMANTES. Cada perla
será un amigo que llega al culto en el
templo, cada diamante será una
persona bautizada.
EL EVANGELIO QUE ES PREDICADO COMO ES
Cada departamento recibirá una cartilla de trabajo con temas definidos de
modo que llevemos una unidad general.
60
CAMPOS DE ACCIÓN EN MI POSESION
LAS CASAS DE AMIGOS Y
HERMANOS. En estos lugares
el departamento debe
desarrollar células o reuniones
de amistad.
LOS PARQUES. Después de haber
gestionado el respectivo permiso con las
autoridades correspondientes en estos
lugares cada departamento ha de desarrollar
los impactos evangelisticos, entre otros.
SALONES COMUNALES. De igual forma
obtenido el debido permiso de la respectiva
junta de acción comunal en los lugares que
se nos permita, el departamento hará la
actividad que crea más adecuada a las
perspectivas del área.
LAS CALLES. Con marchas,
desfiles y demás actividades
permitidas por las autoridades
competentes.
LOS COLEGIOS Y
UNIVERSIDADES. En estos
claustros educativos se ha de
desarrollar buenas actividades
evangelisticas.
HOSPITALES Y CLÍNICAS. En
estos centros que estén en
nuestra área de competencia
también hay un campo de acción
61
AREA TRES
PLANTA FISICA
62
El proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” tiene como
prioridad continuar con la misión de construir un templo digno del Dios
nuestro y de las aspiraciones de la pujante congregación de Bosa la Cabaña
por lo que continuaremos con el lema: “Y SE ALEGRO EL PUEBLO”
1 Crónicas 29:9
63
DESCRIPCIÓN AREA TRESEl proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” no solo es espiritual y
teológico si no que tiene dentro de sus objetivos prioritarios continuar con el
proyecto de ampliación y construcción de un templo que cumpla con las
expectativas de la creciente Iglesia de Bosa la Cabaña
El proyecto que nos reunirá a todos en esta área ha de ser: “Y SE ALEGRO EL
PUEBLO” 1 Crónicas 29:9
El proyecto tiene como objetivo primario poder definir en común acuerdo con la Junta
administrativa Local y todos los bautizados que hacen parte de la membresía de la
comunidad Iglesia Pentecostal de Bosa la Cabaña la compra de un lote que cumpla con
todos los requerimientos legales de la administración distrital
Tramitar licencia de construcción
ante autoridades competentes
Contratar profesionales en arquitectura e
ingeniería civil a fin de levantar maqueta en
donde podamos plasmar la idea
arquitectónica del templo a construir
El pastor y la junta administrativa local serán los responsables de la supervisión
de la obra civil durante el tiempo de su ejecución.
64
ASPECTOS HUMANOS E INSTITUCIONALES QUE SE
INVOLUCRAN EN EL AREA TRES
El pastor con su equipo de trabajo
deberán hacer todos los tramites que
sean necesarios con tal de obtener la
debida licencia de construcción
Asimismo han de elaborar un proyecto
que conlleve a la consecución de los
recursos económicos suficientes para tal
fin.
No habrá otro proyecto económico que
anteceda a este, por lo que se deberán
unir fuerzas en una sola dirección: “Y SE
ALEGRO EL PUEBLO” será por lo que
hemos de trabajar.
Los fondos hasta hoy logrados
han de ser guardados con el
gran fin de la construcción del
templo definitivo en Bosa la
Cabaña.
La Iglesia ya cuenta con unas instalaciones físicas que de no llegar a ser aprobado el
proyecto para el lugar, será vendido, y el dinero de este deberá ser reinvertido para el
mismo fin: “Y SE ALEGRO EL PUEBLO” que es el proyecto que nos convoca a tan
noble causa.
65
AREA CUATRO
ECONOMICA
66
DESCRIPCION AREA CUATRO
De ser seleccionada una de estas propuestas, la economía girara solo en ese orden,
además de las ofrendas que son oficiales en cada culto y que procuraremos que sean
muy buenas. Lo que en realidad queremos expresar es que no habrá otra actividad
económica tales como: votos, sorteos, sobres especiales, ni ofrendas por
departamentos y demás actividades que tengan que ver con la economía en el aspecto
congregacional.
No se exceptuaran en ningunas de las propuestas eventos tales como:
salidas, cafetería, días de campo y otras actividades de este genero.
La actividad de la cafetería estará a cargo únicamente del departamento de
Proyectos, quienes podrán establecer grupos de trabajo si lo consideran
necesario con los hermanos que no estén en ningún departamento… estos
harán jornadas de un mes
67
Los departamentos deberán velar porque ninguna ofrenda sea menos de 100 mil
pesos por culto. Es de tener bien claro que según proyecto nacional en cuanto a
tesorerías locales ningún departamento manejara dinero de ninguna índole, una
vez terminado el culto, el tesorero del departamento y el tesorero general de la
iglesia contaran la ofrenda y esta será contabilizada en el fondo general de la
Iglesia local quien a su vez expedirá un recibo al tesorero del departamento.
¿Como se subsidiaran las actividades de los departamentos? Cada departamento
deberá presentar un plan de trabajo sustentado con un presupuesto, que una vez
estudiado por el pastor y la junta local, se acordara con cada departamento el monto
presupuestado y el tesorero general entregara lo acordado para cada actividad en el
momento en que se ha de desarrollar la misma… este será el mecanismo para todos
los departamentos.
Es muy importante que todos estemos claros en este aspecto no habrá
economía suelta en ningún departamento, todo dinero captado debe
llegar a un solo lugar. LA TESORERIA LOCAL DE LA IGLESIA.
Además, la consecución de unos prestamos que podamos obtener con
hermanos que quieran hacérnoslos, sin interés, con el fin de poder
adelantar el proyecto de construcción lo mas que podamos.
68
El componente económico “DE LO RECIBIDO DE TU MANO TE
DAMOS” inmerso en el proyecto madre, tiene como meta económica
recibir por concepto de donaciones de todos los santos la suma de:
$200.000.000 de pesos durante la primera etapa del proyecto.
Si la amada Iglesia de Bosa la Cabaña nos brinda el apoyo en este
ambicioso proyecto “A FIN DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” en
todas y cada una de sus áreas estamos seguros de poder llegar a la
consecución de cada uno de los objetivos y metas propuestas en sus
componentes.
69
DESCRIPCION AREA CUATRO
Como es apenas natural, en todo proyecto la economía tiene una parte fundamental ya que
es el que permite que un proyecto tenga vida y se desarrolle.
A si que nuestro proyecto central tiene como propuesta para esta área “DE LO RECIBIDO
DE TU MANO TE DAMOS” este nos invita a dar abundante y generosamente para
nuestro gran proyecto. Queremos entonces presentar las propuestas que, analizadas por
el pastor y los miembros de la junta administrativa, han encontrado viables.
100 1.000.000 100.000.000 ÷ 12 = 83.333. ÷ 30 = 2.777
50. 500.000 25.000.000 ÷ 12 = 41.666 ÷ 30 = 1.388
50 300.000 15.000.000 ÷ 12 = 25.000 ÷ 30 = 833
50 200.000 10.000.000 ÷ 12 = 16.666 ÷ 30 = 555
100 100.000 10.000.000 ÷ 12 = 8.333 ÷ 30 = 227
100 50.000 5.000.000 ÷ 12 = 4.166 ÷ 30 = 138
165.000.000
1. CON MANOS VACÍAS. Esta propuesta le permite a algunos hermanos hacer
un muy buen esfuerzo en la contribución de la obra en nuestra Iglesia
70
10 2.000.000 20.000.000 ÷ 12 = 166.666 ÷ 30 = 5.555
80 1.000.000 80.000.000 ÷ 12 = 83.333 ÷ 30 = 2.777
100 500.000 50.000.000 ÷ 12 = 41.666 ÷ 30 = 1.338
100 300.000 30.000.000 ÷ 12 = 25.000 ÷ 30 = 833
100 200.000 20.000.000 ÷ 12 = 16.666 ÷ 30 = 555
100 100.000 10.000.000 ÷ 12 = 8.333 ÷ 30 = 277
190.000.000
2. TODO LO QUE TENGO ES TUYO
Esta propuesta permite un escalón mas alto lo que hace que más hermanos
puedan participar en la bendición de dar para la obra del Señor
71
5 2.000.000 10.000.000 ÷ 12 = 1666.666 ÷ 30 = 5.555
50 1.000.000 50.000.000 ÷ 12 = 83.333 ÷ 30 = 2.777
50 500.000 25.000.000 ÷ 12 = 41.666 ÷ 30 = 1.388
50 400.000 20.000.000 ÷ 12 = 33. 333 ÷ 30 = 1.111
50 300.000 15.000.000 ÷ 12 = 25.000 ÷ 30 = 833
50 200.000 10.000.000 ÷ 12 = 16.666 ÷ 30 = 555
50 100.000 5.000.000 ÷ 12 = 8.333 ÷ 30 227
? 50.000 5.000.000 ÷ 12 = 4.166 ÷ 30 = 138
? Que no tienen 5.000.000 Pero que pueden Hacer algo a favor
145.000.000
3. DE TODO LO QUE ME DIERES
En esta tabla se dan muchas mas opciones de participar a todo el que en
realidad quiera hacerlo, veamos:
72
GENERALIDADES
1. Los campamentos los realizaremos por áreas o grupos de personas
2. Las ofrendas girables han tenido algún cambio por lo que será el tesorero local
quien hará todos los envíos.
3. Los departamentos tendrán el siguiente método de trabajo
A. El fuerte será la parte evangelistica… El lema será para todos igual “EL QUE
GANA ALMAS ES SABIO”, este trabajo se realizara a través de: evangelismo,
células, impactos, caminatas, persona a persona, serenatas, redadas, etc. de
modo que cumplamos con el objetivo de “cada uno gane uno” . Los bautismos
los identificaremos por edades y géneros así que si bautizamos una dama habrá
que ubicarla o en señoritas, jóvenes o hnas dorcas y así sucesivamente.
B. En el campo de la administración de los
ya bautizados se harán reuniones de
integración, programas de ayuno y oración,
visitación, grupos de apoyo etc.
C. En la parte de capacitación, el
departamento debe responder por la
asistencia de los suyos a cada escuela
programada.
D. En el área económica se deberá hacer una muy buena promoción de sus ofrendas
a nivel departamento e Iglesia.
73
4. La Junta Local.
Cada miembro de la Junta Local harán tutoría de algunas áreas y departamentos que
lo requieran tales.
1. Adolescentes
2. Señoritas
3. Estadística
4. Ancianos
5. A. Social
6. Descarriados
5. El hermano Farid Trujillo continuara con
el trabajo de la atención de almas nuevas y
el apoyo al departamento de Misiones.
6. El departamento de Misiones
funcionara como punto de
apoyo para todos los demás
departamentos en el campo
misionero, es deber de el
departamento de Misiones
brindar apoyo a las actividades
en que sean requeridos por los
demás departamentos.
7. El grupo de reserva del general
tendrá una constante actividad
semana a semana ya que cada
grupo conformado deberá estarse
moviendo por la heredad de cada
departamento
74
8. Al final de cada fase del proyecto “A
FIN DE PERFECCIONAR A LOS
SANTOS” el grupo de apoyo de mejor
desempeño recibirá un incentivo para
todo el grupo.
9. Continuaremos con el apoyo a
congregaciones pequeñas con un gran
evento que permita a cada
congregación obtener resultados de
índole espiritual, evangelistico,
económico y en la sociedad. Las
congregaciones que serán
beneficiadas para la primera etapa del
proyecto. “A FIN DE PERFECCIONAR
A LOS SANTOS” serán: la Victoria ,
Apulo , y San Reimundo. Esta ultima
por petición de los Directivos
Distritales.
10. En relación al trabajo de
A . Social la colección de los
mercados se hará según
propuesta del departamento
y un mercado masivo
durante el año. La entrega
será vigilada por el pastor y
el delegado de la Junta
Local.
75
AREA TEOLOGICA TRABAJO PASTOR
1. En esta área la propuesta consiste en desarrollar una serie de estudios Bíblicos
que hagan que el intelecto de cada miembro de la Iglesia se desarrolle de la
mejor forma, las propuestas son las siguientes:
a. DISPENSACIONES Y PACTOS…………….DOMINGOS
b. LAS EPISTOLAS……………………………...MARTES
c. DOCTRINA FUNDAMENTALES…………….JUEVES
d. TEMAS LIBRES………………………………SABADOS
LA ESCUELA DE LIDERES SE REALIZARA CADA DOS MESES
CADA LIDER DEBE APROPIARSE DE UN “CINCO MATERIAS”
SE HARA UN EVENTO CON LOS SIMPATIZANTES
SE HARA UN EVENTO CON LOS HERMANOS QUE LLEGAN DE
OTRAS CONGREGACIONES
SE DARA CONTINUIDAD A LA ESCUELA HOMBRES DE VALOR
76
Selección y Análisis de bibliografía requerida.
Tras definir los temas a desarrollar se revisará la
bibliografía existente así: Biblia (en diferentes
versiones) y estudios concretos sobre los temas
propuestos.
Preparación logística y otros.
Esta etapa comprende actividades como la división del trabajo, dentro del
cual cada uno de los comités acondicionará el Templo en todos los
aspectos como aseo y decoración, recepción, sonido y alabanza entre
otros.
Los documentos base para el desarrollo de cada estudio en particular
deberán ser preparados por el Pastor.
77
Desarrollo del proyecto.. “A FIN DE PERFECIONAR A LOS SANTOS”
El proyecto tendrá inicio el 1 de Enero del 2012 hasta el 24 de Diciembre del
2013 teniendo dos etapas bien marcadas referidas de la siguiente forma:
a. Etapa de crecimientos cognitivo
Se desarrollara durante un año y a través de 210 enseñanzas de culto con un
promedio de una hora y quince minutos de duración… algo así como:
• 33 días seguidos de enseñanza
• 402 horas
• 24.150 minutos
• 1.449.000 segundos y como si fuera poco se estará haciendo el refuerzo
con: (6) seminarios de liderazgo
3. Reproducción de material teológico. El departamento de
tecnología hará una recopilación de todos los temas expuestos durante
la primera etapa con el fin de ponerlos a disposición de la Iglesia como
material de ayuda.
78
b. La etapa AÑO RURAL. Durante este tiempo estaremos haciendo la
practica del trabajo teológico desarrollado en la primera etapa será una
etapa hermosa y con mucha actividad en los lideres.
4. Evaluación final. Finalizado el período teológico haremos la
evaluación “A LOS PIES DE GAMALIET” a fin de poderle hacer el dofa
a toda la escuela teológica durante la primera etapa del proyecto.:“A FIN
DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS” de donde deduciremos las
fortalezas y debilidades del proyecto y sabremos cuanta fue la
capacidad de captación de cada líder.
79
El presupuesto es parte fundamental en el
desarrollo de todo buen proyecto, razón por la
que no solo la administración central desarrollara
su presupuesto si no que cada departamento
deberá realizar su propio presupuesto y ser muy
cuidadoso en su ejecución . Desde la tesorería
central se hará el control fiscal a todos los
proyectos económicos correspondientes a cada
Departamento. Lc. 14:31
80
No. 1 “ AMIGOS DE DIOS ”
No.2 “ LOS HERALDOS ”
No.3 “ BOANERGES”
No.4 “ EMBAJADORES“
No.5 “ LOS ESPIAS”
No.6 “ LOS ELEGIDOS”
No.7 “ VALIENTES DE DAVID”
81
ENERO E. CRISTIANA
FEBRERO TECNOLOGIA
MARZO TEATRO
ABRIL PROFESIONALES
MAYO ANCIANOS
JUNIO ESTADISTICA
JULIO DEPORTES
AGOSTO ORACION
SEPTIEMBRE CABALLEROS
OCTUBRE A. PASTORAL
MARZO A. SOCIAL
ABRIL SEÑORITAS
MAYO ADOLESCENTES
JUNIO PORTERIA
JULIO PROYECTOS
AGOSTO MISIONES
SEPTIEMBRE ALABANZA
OCTUBRE DORCAS
NOVIEMBRE JOVENES
GRUPO. No. 1 - AÑO. 2012 GRUPO. No. 1 - AÑO. 2013
82
ENERO JOVENES
FEBRERO DORCAS
MARZO ALABANZA
ABRIL MISIONES
MAYO PROYECTOS
JUNIO PORTERIA
JULIO ADOLESCENTES
AGOSTO SEÑORITAS
SEPTIEMBR
E
A. SOCIAL
MARZO A. PASTORAL
ABRIL CABALLEROS
MAYO ORACION
JUNIO DEPORTES
JULIO ESTADISTICA
AGOSTO ANCIANOS
SEPTIEMBRE PROFESIONALE
S
OCTUBRE TEATRO
NOVIEMBRE TECNOLOGIA
DICIEMBRE E. CRISTIANA
83
ENERO ESTADISTICA
FEBRERO DEPORTES
MARZO ORACION
ABRIL CABALLEROS
MAYO A. PASTORAL
JUNIO A. SOCIAL
JULIO SEÑORITAS
AGOSTO ADOLESCENTES
FEBRERO E. CRISTIANA
MARZO TECNOLOGIA
ABRIL TEATRO
MAYO PROFESIONALES
JUNIO ANCIANOS
JULIO PORTERIA
AGOSTO PROYECTOS
SEPTIEMBRE MISIONES
OCTUBRE ALABANZA
NOVIEMBRE DORCAS
DICIEMBRE JOVENES
84
MARZO JOVENES
ABRIL DORCAS
MAYO ALABANZA
JUNIO MISIONES
JULIO PROYECTOS
AGOSTO PORTERIA
SEPTIEMBRE ADOLESCENTES
OCTUBRE SEÑORITAS
NOVIEMBRE A. SOCIAL
DICIEMBRE A. PASTORAL
ENERO E. CRISTIANA
FEBRERO TECNOLOGIA
MARZABRILO TEATRO
MAYO PROFESIONALE
S
JUNIO ANCIANOS
JULIO ESTADISTICA
AGOSTO DEPORTES
SEPTIEMBRE ORACION
OCTUBRE CABALLEROS
85
JUNIO MISIONES
JULIO PROYECTOS
AGOSTO PORTERIA
SEPTIEMBE ADOLESCENTES
OCTUBRE SEÑORITAS
NOVIEMBR
E
A. SOCIAL
DICIEMBRE A. PASTORAL
ENERO CABALLEROS
FEBRERO ORACION
MARZO DEPORTES
ABRIL ESTADISTICA
MAYO ANCIANOS
JUNIO PROFESIONALES
JULIO TECNOLOGIA
AGOSTO E. CRISTIANA
SEPTIEMBRE ALABANZA
OCTUBRE DORCAS
NOVIEMBRE JOVENES
DICIEMBRE TEATRO
86
ENERO PROFESIONALES
FEBRERO ANCIANOS
MARZO ESTADISTICA
ABRIL DEPROTES
MAYO ORACION
JUNIO CABALLEROS
JULIO A. PASTORAL
AGOSTO A. SOCIAL
SEPTIEMBRE SEÑORITAS
OCTUBRE ADOLESCENTES
NOVIEMBRE PORTERIA
DICIEMBRE PROYECTOS
JUNIO E. CRISTIANA
JULIO TECNOLOGIA
AGOSTO TEATRO
SEPTIEMBR
E
MISIONES
OCTUBRE ALABANZA
NOVIEMBRE DORCAS
DICEMBRE JOVENES
87
FEBRERO SEÑORITAS
MARZO ADOLESCENTES
JUNIO PORTERIA
JULIO PROYECTOS
AGOSTO MISONES
SEPTIEMBR
E
ALABANZA
OCTUBRE DORCAS
NOVIEMBRE JOVENES
ENERO A. SOCIAL
FEBRERO A. PASTORAL
MARZO CABALLEROS
ABRIL ORACION
MAYO DEPORTES
JUNIO ESTADISTICA
JULIO ANCIANOS
AGOSTO PROFESIONALE
S
SEPTEIMBRE TEATRO
OCTUBRE TECNOLOGIA
NOVIEMBRE E. CRISTIANA
GRUPO No. 7. AÑO - 2012 GRUPO No. 7. AÑO - 2013
