Para la realización de este estudio, se entrevistaron a más de 13 mil profesionales de América Latina, de los cuales 2.447 son peruanos.

62.3% de los profesionales locales encuestados, trabajan en empresas nacionales

A pesar del lento crecimiento económico, las prioridades de inversión estarán puestas en:

Los principales desafíos que tienen los empleadores frente al reclutamiento de profesionales son:

• Calificación de los profesionales • Compromiso / Fidelidad de los profesionales es bajo• Dificultades debido a la alta competencia en el mercado bajo Para el 88.1% de los líderes empresariales es de gran importancia la retención de talentos en sus organizaciones, por eso los beneficios más comunes son:

• Celular• Horarios Flexibles• Seguros Por otro lado, al considerar un cambio de empleo o una oferta laboral, los trabajadores se enfocan en buscar: • Mayor Salario • Reputación de la empresa• Reto de la posición

64.5%

Menor a 2019 Mayor a 2019Igual que en 2019

Inflación 4.3% 76.6% 19.1%

20.2% 56.4% 23.4%

9.6% 37.2% 53.2%

18.1% 51.1% 30.9%

12.8% 46.8% 40.4%

Tasa de interés

Tasa de desempleo

Producto Bruto Interno

Tipo de cambio USD

37.7 % restante trabajan en empre-sas multinacionales.

Expansión de Operaciones

Innovación / Nuevas Tecnologías

Logística / Infraestructura

El 80.2% de los candidatos peruanos encuestados planea buscar otra oportunidad laboral en los próximos 6 meses.

80,2%

62.3%

39.6%

22%

7.7%

37.7%

Percepción Macroeconómica:

Perú

Perú