Peligro Psicosocial

Peligro Psicosocial

Son aquellas condiciones presentes en una situacin laboral directamente relacionadas con la organizacin del trabajo, el contenido del trabajo y la realizacin de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador.

Como los reconocemos?Caractersticas de la tarea: Cantidad de trabajo, fcil / difcil, monotona / repetitividad, automatizacin, ritmo de trabajo, precisin, responsabilidad, desarrollo de aptitudes, iniciativa/ autonoma, formacin requerida, aprendizaje de la tarea, prestigio social de la tarea en la empresa. Estructura de la organizacin: Definicin de competencias, Estructura jerrquica, canales de comunicacin e informacin, relaciones personales, desarrollo profesional, ayudas sociales, estilo de mando.

Como los reconocemos?Caractersticas del empleo: diseo del lugar de trabajo, salario, estabilidad laboral, condiciones fsicas del trabajo. Caractersticas de la empresa: Tamao, actividad de la empresa, ubicacin, imagen social. Organizacin del tiempo de trabajo: Duracin y tipo de jornada, pausas de trabajo, jornadas en das en festivos, trabajo a turnos y nocturno

CausasLas causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y estn mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las ms importantes pueden ser:Caractersticas de la tarea(monotona, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc).Estructura de la organizacin(falta de definicin o conflicto de competencias, comunicacin e informacin escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc).

CausasCaractersticas del empleo(mal diseo del puesto, malas condiciones ergonmicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc).Organizacin del trabajo(trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc).Factores externos a la empresa(calidad de vida de la persona, problemas sociales, problemas familiares y todo tipo de problemtica de ndole social, etc)

ConsecuenciasConsecuencias psicolgicas: actitudes negativas, irritacin, preocupacin, tensin, ansiedad. Estrs laboral: Segn la Agencia Europea, el estrs es uno de los problemas de salud ms comunes en el trabajo y afecta a cerca del 22% de los trabajadores de la UE. Entre el 50% y el 60% del total de jornadas laborables perdidas estara vinculado al estrs. Reacciones de comportamiento: Disminucin del rendimiento en el trabajo, alteraciones de la vida social y familiar del individuo. Sntomas percibidos y problemas de salud: Tensin, dolores musculares, disfunciones gstricas, sntomas cardiovasculares, sntomas respiratorios, mayor agresividad, tendencia a la depresin y a otras neurosis de reaccin. Accidentes de trabajo: El estrs laboral, la falta de formacin, el trabajo a destajo, la insatisfaccin, el trabajo mal organizado, son factores adicionales a unas condiciones de trabajo peligrosasPrevencinLa prevencin de los riesgos psicosociales debe realizarse a la medida de cada empresa u organizacin particular. Estas medidas preventivas deben apoyarse en: Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores. Fomentar estrategias de comunicacin entre los distintos niveles. Establecer sistemas de resolucin de conflictos. Mejorar la motivacin de las personas. Facilitar la cohesin interna del grupo. Potenciar la creatividad y capacidades de los trabajadores. Mejorar la calidad de las relaciones laborales