Pleno extraordinario 14 mayo 2015

Pleno extraordinario 14 mayo 2015.

Pregunta del PSOE sobre Convocatoria de plazas de personal laboral

Herminio: Contina con las preguntas.M Mar Garca: Contino.

4. Convocatoria de plazas de personal laboral.

Segn se establece en el BOCM del 2-3-15 se ha convocado una plaza de Agente de de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) y otra de auxiliar administrativo.

Ambas plazas figuran en la oferta pblica de empleo desde el ao 2008. Llama la atencin que se haya tardado tanto tiempo en realizar esta convocatoria. Por qu se ha hecho ahora quedando apenas tres meses para el final de la presente legislatura? Igualmente llama la atencin la valoracin de los mritos de los aspirantes. Responde realmente al principio de igualdad de oportunidades? H: Bueno, pues contestndote a la primera parte. Es un tema en el que t y yo nunca podramos estar en la misma lnea, y es normalHa hecho la gestin este Ayuntamiento en la plaza de esta seora que estaba desde 2001, donde hizo un examen en el INEM y la cogieron, en el INEM, vale. Por un puesto de trabajo de AEDL, vale. Y la Comunidad de Madrid durante varios aos cunto tiempo lleva asignada la ayuda, Pilar (se dirige a la Secretaria)? El ao pasado ya no hubo

Pilar Wic: El ltimo ya no la han dado

H: Vale, el ltimo no lo han dado. Durante todos estos aos, hasta el 2015, la Comunidad de Madrid ha estado dando subvenciones que pagaba alrededor de un 80% del sueldo de AEDL con lo cual nosotros nos hemos aprovechado de este tema, porque sino, si nosotros hubiramos cogido a esta persona en el 2001, me parece que te lo permitan 3 aos, a los 3 aos, a partir de los 3 aos tendramos que haber hecho a esa persona fija a esta persona y poner a otra persona como AEDL, lo que hemos aprovechado nicamente para que el Ayuntamiento no le costase esos 20 24.000 euros de sueldo anuales, que es aproximadamente esa subvencin en un 80% hasta la fecha de hoy por la Comunidad de Madrid.Severino: Cada vez que ha salido

H: Cada vez que ha habido una plaza de AEDL se ha tenido que presentar a la Comunidad de Madrid. Qu es lo que ha hecho el Ayuntamiento de Pelayos? Ahorrarse 25.000 todos los aos, todos los aos 25.000 si eso es mala gestin, pues yo seguir haciendo la misma mala gestin. Y se ha ofrecido ahora porque este ao ya no estaba la subvencin. Y creo era un tema de justicia.Esa era la primera parte, la segunda parte, me gustara que con un informe de la secretaria en cuanto a las puntuaciones, me gustara que lo leyeses si lo tienes ah, Pilar por favor.

Pilar: Esto forma parte del informe que emit en su da con motivo del recurso que se interpuso contra las bases del AEDL He recogido una parte resumida, es un informe mucho ms amplio.

Se trata de un proceso de consolidacin de empleo temporal, mediante concurso-oposicin al amparo de la Disposicin Transitoria Cuarta de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico que seala que las Administraciones Pblicas podrn efectuar convocatorias de consolidacin de empleo a puestos o plazas de carcter estructural correspondientes a distintos cuerpos, escalas o categoras, que estn dotados presupuestariamente y se encuentren desempeados interina o temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2005. Las especialidades del proceso vendrn determinadas, conforme establece el prrafo tercero de la Disposicin Transitoria 4 porque, entre otras cosas, en la fase de concurso podr valorarse, entre otros mritos, la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.

El artculo 61.3 de la ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico prev que los procesos selectivos que incluyan, adems de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoracin de los mritos de los aspirantes, slo podrn otorgar a dicha valoracin una puntuacin proporcionada que no determinar, en ningn caso, por s misma el resultado del proceso selectivo.

Por ello, lo que hay que valorar es si la puntuacin dada por los servicios prestados en el puesto de trabajo de Agente de Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Pelayos de la Presa, desempeado temporalmente de forma permanente y continuada, es o no proporcionada en relacin con la puntuacin total asignada a cada fase del concurso-oposicin.

En este sentido la mxima puntuacin que puede obtenerse por servicios previos en el puesto de trabajo del Ayuntamiento convocante es de 6 puntos, lo que supone un 20% de la puntuacin total mxima que podra obtener en el proceso selectivo (30 puntos), 20 puntos en la fase de oposicin, 10 de la fase de concurso.La puntuacin mxima de la fase de concurso (10 puntos) no supera el 33,3% de la puntuacin total de la fase de oposicin, lo que es totalmente ajustado al criterio jurisprudencial.

Teniendo en cuenta lo anterior y de acuerdo con el criterio del Tribunal Constitucional, no se considera que dicha puntuacin sea tan proporcionada que pueda vulnerar el principio de igualdad reconocido en nuestra ConstitucinEn cualquier caso es la interpretacin que yo hago, en el derecho todo es interpretable, en mi informe est ms ampliamente recogido con sentencias judiciales.

M M: Vamos a ver. Creo que cuando se crea la plaza de AEDL ha habido un cambio en la convocatoria.P: No, lo que t me dices en la copia del expediente Ah est justificado y aparece en las actas del pleno que la plaza se convoca a efectos que justifica el procedimiento que se ha utilizado.

M M: Y que en 2015 sigo pensando que no se da igualdad de oportunidades por haber trabajado en un Ayuntamiento, se puede premiar, pero no en una relacin de 10 puntos.

H: Has hecho una pregunta y te hemos contestado.

M M: Yo te estoy justificando los motivos

H: Eso no quiere decir que ha dicho Pilar T haces las preguntas y te las contesto o no te las he contestado? Pues ya est

M M: Me parece tan raro porque en cualquier convocatoria

H: Escchame un segundo. Que me parece cojonudo que t pienses as entiendes? Cojonudo que hayas generado el tema Y yo te hablo de gestin, de gestin que ha hecho el Ayuntamiento con este emplea que le ahorrado 250.000 euros a este ayuntamiento.M M: Aqu ests hablando con si fuera personal tuyoH: T ests hablando de una cosa y yo de otra. Jams vamos a llegar a un acuerdo. T tienes una forma de ver las cosas y yo otra.

M M: Hablo de la plaza.

H: Yo hablo de gestin, que yo he ahorrado al Ayuntamiento

M Mar: Tu nos has ahorrado al ayuntamiento. Que t no haces inversiones.

H: Escucha un segundo, he hecho bastante ms que t aunque hubieras

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H: Siguiente pregunta.