PEEpara Ejecutivos...VENTAJAS DIFERENCIALES: LOS 4 PILARES 1. 3. 2. 4. ESTRUCTURA Los cursos del PEE...
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esan.edu.pe DERECHO CORPORATIVO Programa de Especialización para Ejecutivos PEE Del 15 de marzo al 14 de mayo de 2021
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DERECHO CORPORATIVO
Programa de Especializaciónpara EjecutivosPEE
Del 15 de marzo al 14 de mayo de 2021
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ÍNDICE
Ventajas diferenciales 03
Misión ESAN 04
Palabras del director 05
Presentación 06
Programa de competencias gerenciales / Certificaciones
07
Certificado de Especialización 08
Derecho Laboral Empresarial 14
Derecho Empresarial Financiero 20
Derecho Administrativo 26
Tributación Empresarial 32
Derecho Sectorial 38
Legal Management 42
Información general 48
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VENTAJAS DIFERENCIALES:
LOS 4 PILARES
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4.
ESTRUCTURA
Los cursos del PEE en Derecho Corporativo están conformados por 14 sesiones, siendo un total de 21 horas de clase. Los cursos se dictan una vez por semana, permitiendo al participante poder organizarse con otras actividades o poder realizar otros cursos. El dictado en un ambiente virtual permite una interacción en tiempo real y que permite optimizar mejor el tiempo y absolver sus consultas que se presenten en el día a día laboral.
CERTIFICADO DE ESPECIALIZACIÓN
El participante al aprobar cinco cursos obtendrá además un Certificado de Especialización. La flexibilidad en el armado de los Certificados de Especialización en base a los intereses del participante permitirá capacitarse en las necesidades actuales y acordes a la tendencia nacional e internacional.
PLANA DOCENTE GLOBAL
Contamos con un plantel de profesores de sólida preparación académica y de experiencia gerencial. Los profesores del PEE en Derecho Corporativo han cursado programas de posgrado y obtenido los más altos grados académicos tanto en ESAN como en las mejores escuelas del mundo. Asimismo, poseen amplia experiencia profesional en sus respectivos campos de especialización siendo en muchas ocasiones reconocidos por prestigiosos rankings como el de Leader's League, la prestigiosa agencia internacional, que analiza los mercados legales y financieros en 40 países del mundo, entre ellos Perú.
METODOLOGÍA
La enseñanza se realiza mediante casos de estudio, clases prácticas, debate, trabajos grupales y exposiciones. La combinación de elementos doctrinarios y herramientas prácticas permiten al participante adquirir conocimientos sólidos y de aplicación en su vida profesional.
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MISIÓN DE ESAN
Formar líderes y profesionales competitivos, íntegros, con sentido crítico y visión internacional, mediante el fortalecimiento de sus competencias, conocimientos y valores, a través de la investigación, la enseñanza y actividades de difusión del conocimiento.
ESAN, presente en los rankings más prestigiosos del mundo“
”
Acreditaciones y membresías
Miembro de:
Nº1 EN PERÚRANKING 2020Nº1 ÚNICOEN PERÚ FINANCIALTIMES Executive EducationRanking 2020
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Con la finalidad de ofrecerle el más alto grado de especialización en el mercado legal y financiero, ESAN presenta su Programa de Especialización para Ejecutivos en Derecho Corporativo. Programa que tiene por objetivo principal crear una formación en el participante altamente especializada, con capacidad de análisis, planificación y cualidades necesarias para afrontar las complejas decisiones empresariales que el mercado requiere.
Todo ello en el marco de una estrategia docente que contempla un adecuado equilibrio de teoría, normativa y casos prácticos que se complementan a su vez con el uso intensivo de las herramientas que la tecnología actual pone a disposición del mercado. Para lograrlo, contamos con profesores de reconocido prestigio que están ejerciendo activamente desde diferentes perfiles profesionales. Esto ha venido siendo enriquecido por un cada vez más selecto grupo de alumnos, cuya experiencia profesional y laboral aportan cualitativamente en la construcción de una sinergia que alimenta constantemente el perfeccionamiento de nuestros cursos.
En ese camino, hemos venido perfeccionando nuestro Programa de Especialización para Ejecutivos en Derecho Corporativo, al punto que somos capaces de ofrecer alrededor de treinta y cinco cursos en los diferentes certificados del saber gerencial. En todos los programas, también enfatizamos el desarrollo de las habilidades gerenciales como ingrediente fundamental del éxito.
BIENVENIDA DEL DIRECTOR
En consecuencia, el participante que concluya un certificado de especialización será un profesional bastante más completo con gran ventaja competitiva y, por ende, con un valor agregado que acrecentará su empleabilidad.
Esta es nuestra propuesta, es usted bienvenido a vivir la experiencia ESAN.
Paulo Comitre BerryDirectorPrograma de Especialización en Derecho Corporativo
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La Universidad ESAN, pensando principalmente en los profesionales del derecho, ha creado un programa especializado en temas de derecho, únicos en el mercado, que tienen un corte multidisciplinario ya que serán dictados, cuando el caso lo amerite, por un especialista técnico en el tema y por un abogado que será el encargado de apoyar legalmente el tema correspondiente. Esto permitirá que los participantes puedan desempeñarse en el ámbito legal con buena base técnica.
Por su metodología, es el medio más riguroso y seguro para iniciarse y mantenerse en el camino gerencial. Contribuye al desarrollo profesional del participante, al adaptarse a sus intereses y necesidades.
En su diseño, cuenta con la visión y experiencia de un cuerpo docente experimentado que garantiza la calidad de la enseñanza, a través de la investigación y consultoría.
En cada lanzamiento del programa se ofrecerán cuatro asignaturas de una gama de más de 10 cursos por certificado, los cuales irán variando en cada convocatoria e incluso incrementándose conforme las necesidades empresariales lo demanden.
PRESENTACIÓN
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PROGRAMA DE COMPETENCIAS GERENCIALES
CERTIFICACIONES1
Como parte de la formación integral que brindamos a nuestros alumnos, la semana previa al inicio de clases realizan sin costo adicional el Programa de Competencias Gerenciales, el mismo que se divide en 5 talleres:
— Clase modelo: En cada edición del PEE en Derecho Corporativo tendremos un tema distinto que refuerce un área distinta del conocimiento integral del participante.
— Presentaciones exitosas: Este taller permitirá al participante tener un excelente dominio del público al que se dirija, conectando con ellos y manteniendo su atención para lograr que su mensaje sea escuchado y asimilado.
— Capacitación para el uso de la plataforma virtual: Esta actividad tiene por objetivo que el participante domine la herramienta virtual y pueda aprovechar de forma exitosa la clase y logre una completa interacción con el profesor y los participantes.
— Marca personal: Poder gestionar su propia marca personal permitirá al participante potenciar sus oportunidades laborales y mejorar sus habilidades de comunicación.
— Habilidades blandas y coaching: Este taller recurrirá a estrategias de motivación conducente a las metas personales y profesionales de cada participante.
1 Los certificados serán entregados en formato digital con valor legal y estarán a disposición de los participantes 45 días después del término de los cursos.
Se otorgan, según el caso:
— Certificado por haber aprobado satisfactoriamente un curso del PEE EN DERECHO CORPORATIVO.
— Certificado con la nota obtenida en el curso del PEE EN DERECHO CORPORATIVO.
— Certificado por haber aprobado los cursos correspondientes a un CERTIFICADO DE ESPECIALIZACIÓN.
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CERTIFICADO DE ESPECIALIZACIÓN
EL PEE EN DERECHO CORPORATIVO OFRECE SIETE ESPECIALIDADES:
— Derecho Laboral Empresarial — Derecho Empresarial y Financiero — Tributación Empresarial — Derecho Administrativo — Derecho Corporativo — Derecho Sectorial — Legal Management - Nueva
¿CÓMO OBTENER EL CERTIFICADO DE ESPECIALIZACIÓN?
El Certificado de Especialización requiere la aprobación de cinco cursos elegidos por el participante.
Los cursos complementarios pueden sumarse en cuaquier forma de composición del Certificado de Especialización.
Si el participante desea obtener dos Certificados de Especialización, deberá realizar y aprobar 10 cursos distintos.
El tiempo para completar el Certificado de Especialización en todos los casos es de 3 años como máximo, contados a partir del primer curso que tome.
Opción 1:
Opción 3:
Opción 2:
+
El Certificado De Especialización es una opción flexible que permite que el participante pueda perfeccionarse en una determinada área.
Notas:
1. A partir del 2020, la Universidad ESAN emitirá diplomas y certificados de manera digital con valor legal. Esta modalidad será aplicada para todos los cursos, talleres, seminarios y conferencias. Estos documentos personales, le serán enviados al correo electrónico del alumno una vez concluidos los cursos. Los documentos y las firmas consignadas en ellos serán emitidos a través de formas digitales, al amparo de lo dispuesto en el artículo 141-A del Código Civil.
2. ESAN se reserva el derecho de programación de cursos.
3. ESAN se reserva el derecho a cancelar o postergar un curso si este no cumple con el quórum académico necesario para un buen aprendizaje (15 participantes).
4. La nota mínima aprobatoria es 12.00
5. Las normas básicas para el desarrollo del PEE en Derecho Corporativo se entregarán al inicio del curso respectivo.
6. El temario de los cursos puede tener variaciones que beneficien la dinámica de los mismos.
7. Por motivos de fuerza mayor, los profesores indicados podrían cambiar. Se comunicará de presentarse el caso.
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Cursos de la misma especialidad
Cursos de distintas especialidades
Cursos de la misma especialidad
Cursos de cualquier otra especialidad
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LINEAMIENTOS DE LA CONVALIDACIÓN
El máximo de cursos a convalidar por participante es de 3.
La convalidación es únicamente académica.
El participante que desee convalidar alguno de estos cursos debe previamente haber sido admitido a la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo.
La evaluación de los cursos realizados se sujeta a los requisitos establecidos en el Reglamento de Convalidación de Cursos en las Maestrías de la Universidad ESAN.2
La Universidad ESAN se reserva el derecho de cambiar los cursos posibles a convalidar y a dar por concluido el proceso de convalidación de los cursos del PEE en Derecho Corporativo a la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo cuando así lo considere.
La convalidación entra en vigencia a partir del II PEE EN DERECHO CORPORATIVO 2016. Los cursos realizados con anterioridad a esa fecha no serán considerados.
CONVALIDACIÓN DE CURSOS DEL PEE EN DERECHO CORPORATIVO A LA MAESTRÍA EN FINANZAS Y DERECHO CORPORATIVO
La Dirección de los Programas de Derecho Corporativo ofrece a los participantes del PEE en Derecho Corporativo la posibilidad de convalidar algunos de sus cursos con la currícula de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo.
Los cursos considerados del PEE en Derecho Corporativo son: — Finanzas para abogados — Contratos bancarios — Fusiones y adquisiciones de empresas — Impuesto general a las ventas — Contratos de concesiones y APPs — Derecho de competencia — Diseño de fideicomisos — Reestructuación de empresas y patrimonios — Buen gobierno corporativo — Mercado de valores
2 Los requisitos son: (i) Presentar la solicitud de convalidación 30 días antes del inicio del referido curso, (ii) similitud de contenidos de ambos cursos en un mínimo de 70%, (iii) el curso debe ser dictado por el mismo profesor, (iv) la nota obtenida debe ser igual o mayor a 14.00, (v) la antigüedad del curso no debe ser mayor a 5 años y (vi) los cursos deben tener la misma cantidad de horas lectivas o que el curso realizado supere la cantidad de horas lectivas del curso a convalidar.
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Con el objetivo de que las clases se desarrollen satisfactoriamente en la plataforma virtual, es vital que el alumno cuente con los siguientes requerimientos técnicos para el uso de la plataforma:
— Computadora o laptop — Procesador Core i3 como mínimo — Memoria RAM 4 GB como mínimo — Navegador Chrome — Audífonos y micrófono externos — Velocidad de internet mínima 10 MB — De preferencia la conexión debe ser por cable de red — Si la conexión es por señal inalámbrica, evitar que otros
dispositivos estén usando la señal. — Con este enlace puede verificar su velocidad de internet:
www.speedtest.net/es
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS
La modalidad del programa será virtual a través de una plataforma virtual en las fechas y horas programadas, permitiendo una interacción en tiempo real y una comunicación activa entre el profesor y los participantes desde cualquier ubicación y dispositivo electrónico.
Los participantes serán capacitados en el uso de la plataforma la semana previa al inicio de clases.
MODALIDAD ON LINE
Las lecturas, diapositivas y/o casos estarán a disposición de los participantes en la plataforma académica ESAN Virtual al inicio de los cursos. El material adicional que el profesor disponga en el transcurso del curso será puesto a su disposición de los participantes en cuanto lo reciba la coordinadora del programa. Las grabaciones de todas las clases también estarán disponibles en ESAN Virtual.
MATERIALES DEL CURSO
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RELACIÓN DE CURSOS POR CERTIFICADO
DERECHO LABORAL EMPRESARIAL
DERECHO ADMINISTRATIVO
DERECHO EMPRESARIAL Y FINANCIERO
Curso Día de dictado Profesor
Derecho laboral empresarial LunesErnesto Cárdenas Terry / Daniel Francisco Pimentel
Mecanismos de contratación laboral Martes Cesar Puntriano Rosas
Estrategias de desvinculación laboral Miércoles Franco Muschi Loayza
Inspecciones laborales Miércoles Daniel Ulloa Millares
Responsabilidad laboral empresarial Viernes Fernando Uyema Nakaganeku
Estrategias legales de reducción de costos laborales Jueves Carlos Alberto Cornejo Vargas
Curso Día de dictado Profesor
Eliminación de barreras burocráticas Lunes Francisco Ochoa Mendoza
Procedimiento administrativo sancionador Martes José Antonio Tirado Barrera
Procedimiento administrativo general Miércoles Christian Guzmán Napurí
Gestión pública Martes Luci Henderson Palacios
Contrataciones del estado Jueves Zita Aguilera Becerrril
Procedimientos administrativos especiales Viernes Roberto Reynoso Peñaherrera
Curso Día de dictado Profesor
Derecho de la empresa Lunes Walter Luis Aguirre Vidaurre
Fusiones y adquisiciones de empresas Martes Luis Orrego Alcalá
Contratos bancarios Miércoles Nelson Antonio Bertoli Bryce
Mercado de valores JuevesErnesto Fernando Cuadros Tenorio
Diseño de fideicomisos Jueves Paulo Comitre Berry
Gestión de riesgos en prevención de lavado de activos Viernes Liliana Calderón Jacinto
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CURSOS COMPLEMENTARIOS
DERECHO SECTORIAL
LEGAL MANAGEMENT
TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL
Curso Día de dictado Profesor
Derecho aduanero JuevesOswaldo Alvarado Grande / Javier Oyarse Cruz
Derecho de la construcción Miércoles Ives Becerra Naccha
Derecho de telecomunicaciones Martes Alberto Arequipeño Támara
Curso Día de dictado Profesor
Firmas y contratos digitales Viernes Abel Reboredo Palacios
Aspectos legales de los negocios digitales Lunes Fátima Toche Vega
Liderazgo transformacional en el sector legal Sábado Sara Molina Pérez-Tomé
Gerencia para abogados Jueves Pinkas Flint Blanck
Curso Día de dictado Profesor
Aplicación de las NIIF en la tributación Lunes Mario Chávez Flórez
Planeamiento tributario Lunes Jorge Bravo Cucci
Tributación en los contratos modernos Martes Carlos Llosa Saldaña
Tributación de la economía digital Miércoles Roberto Casanova-Regis Albi
Impuesto a la renta empresarial JuevesOscar Picón Gonzáles / Jorge Picón Gonzales
Derecho tributario sancionador Viernes José Raúl Odria Hidalgo
Son cursos que no se encontrarán específicamente dentro de una especialidad y que pueden elegirse para completar un certificado de cinco cursos.
Ejemplo:
Certificado en Derecho Laboral
3 cursos del área de derecho laboral1 curso del área de derecho administrativo1 curso complementario
Siempre predominará para el certificado la concentración de los 3 cursos.
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CERTIFICADO EN:
DERECHO LABORAL EMPRESARIAL
DERECHO LABORAL EMPRESARIAL Ernesto Cárdenas Terry / Daniel Francisco Pimentel Lunes de 7:00 a 10:30 p.m.
MECANISMOS DE CONTRATACIÓN LABORALCesar Puntriano RosasMartes de 7:00 a 10:30 p.m.
ESTRATEGIAS DE DESVINCULACIÓN LABORALFranco Muschi LoayzaMiércoles de 7:00 a 10:30 p.m.
INSPECCIONES LABORALESDaniel Ulloa MillaresMiércoles de 7:00 a 10:30 p.m.
RESPONSABILIDAD LABORAL EMPRESARIALFernando Uyema NakaganekuViernes de 7:00 a 10:30 p.m.
ESTRATEGIAS LEGALES DE REDUCCIÓN DE COSTOS LABORALESCarlos Alberto Cornejo VargasJueves de 7:00 a 10:30 p.m.
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DERECHO LABORALEM
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DERECHO LABORAL EMPRESARIAL Lunes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEl curso proporcionará a los alumnos los conceptos y los conocimientos básicos, más importantes y de coyuntura de legislación y planeamiento laboral, con un aporte marcado de gestión de personas. El dictado del curso será combinado con conceptos teóricos y casos prácticos reales, por lo que se incentivará la participación de los alumnos, a efectos de reforzar los conceptos y conocimientos aprendidos y facilitar su aplicación en el desarrollo profesional. Finalmente, se proporcionarán oportunamente sentencias, pronunciamientos y/o criterios de los órganos estatales laborales.
TEMARIO — Importancia del cumplimiento de la normativa laboral — Revisión de los principios estadísticos del mercado laboral
peruano — Ley de modalidades formativas laborales (conceptos básicos) — Contratación de personal extranjero — Tercerización e intermediación — Diferencia entre la suspensión de la relación laboral
Remuneración y los principales beneficios legales — Estructura de un esquema remunerativo y sus implicancias — Estructura de una liquidación de beneficios sociales,
derivada de una relación laboral preexistente — Tributación laboral — Disciplina laboral y medidas disciplinarias — Causales de extinción laboral reguladas en la LPCL — Procedimiento de despido — Estrategias de negociación colectiva — Naturaleza del arbitraje potestativo
MECANISMOS DE CONTRATACIÓN LABORALMartes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOLa contratación laboral, puerta de entrada hacia la relación de trabajo, ha sido el punto central de la modernización del Derecho del Trabajo a partir de los cambios tecnológicos, económicos y productivos experimentados en los últimos años. De la pacífica consideración del contrato típico (indefinido y a tiempo completo) como la regla de incorporación de mano de obra se ha pasado a la primacía de formas atípicas como los contratos sujetos a modalidad, en régimen de tiempo parcial o al empleo de mecanismos más sofisticados de contratación laboral como la intermediación laboral o tercerización de servicios. El empleo de estas figuras contractuales, antiguamente consideradas como excepcionales, exige la existencia de motivos objetivos habilitantes, pues de lo contrario, las empresas que las utilicen generarán riesgos laborales. Siendo el Derecho del Trabajo una disciplina científica viva y en permanente actualización, resulta de suma importancia el estudio de las formas actuales de contratación laboral.
TEMARIO — El empleador en el derecho del trabajo. Desde el empleador
típico al atípico. — Los contratos de trabajo de duración determinada en el
ordenamiento laboral peruano: tipología. — Los contratos realmente temporales: (i) obra determinada
y servicio específico, (ii) por necesidades de mercado, (iii) ocasional, (iv) suplencia y emergencia.
— Los contratos temporales desvirtuados: (i) inicio o incremento de actividad, (ii) reconversión empresarial, (iii) exportación no tradicional.
— Límites a la utilización de las modalidades de contratación tempo y consecuencias de su incumplimiento.
— Los contratos permanentes pero equivocadamente considerados como temporales: (i) intermitente, (ii) temporada.
— Indemnización por despido. — El contrato en régimen de tiempo parcial. — Contratación agraria. — Contratación de personal extranjero: implicancias laborales. — Intermediación laboral: (i) entidades que prestan servicios de
intermediación, (ii) características, (iii) formalidades, (iv) deberes y derechos de los trabajadores involucrados, (v) prohibiciones, (vi) desnaturalización.
— Tercerización (outsourcing): (i) características, (ii) formalidades, (iii) prohibiciones, (iv) desnaturalización.
— Modalidades formativas y locación de servicios. — Se verificarán los principales aspectos de la inspección laboral
a cargo de SUNAFIL.
PROFESORESERNESTO CÁRDENAS TERRYEs abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú y cuenta con el título de Segunda Especialidad en Derecho Laboral y de la Seguridad Social por la misma universidad.Asesora en la contratación de personal peruano y extranjero, mecanismos de desvinculación, reducción de costos laborales, planificación salarial y en fiscalizaciones en materia laboral y tributario–laboral. Actualmente, es socio del Estudio Rodrigo, Elías y Medrano Abogados.
DANIEL FRANCISCO PIMENTELAbogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Maestría en Migración Laboral por Harvard University. Asociado en el Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados.
PROFESORCÉSAR PUNTRIANO ROSASAbogado y magister en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Socio del Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados.
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ESTRATEGIAS DE DESVINCULACIÓN LABORALMiércoles de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOProporcionar a los participantes herramientas eficientes y prácticas con la finalidad de poder manejar procedimientos de desvinculación de personal, evitando la generación de sobrecostos laborales pero, principalmente, eliminando la existencia de factores que impliquen la generación de contingencias y reclamos laborales.
TEMARIO — Esquemas de contratación de personal y principales factores
de riesgo. — Revisión de los principales procedimientos de extinción de la
relación laboral. — Estrategias y recomendaciones para el diseño de
procedimientos de desvinculación. — Identificación de los principales riesgos y contingencias
generadas a partir de procesos de desvinculación. — Tratamiento laboral y tributario de los beneficios económicos
ofrecidos en los procedimientos de desvinculación. — Los procedimientos de desvinculación y mecanismos
procesales de impugnación. — Criterios judiciales que abordan las principales modalidades
de desvinculación laboral.
INSPECCIONES LABORALESMiércoles de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEn el presente curso se analizarán las facultades que tiene un inspector al verificar en las empresas el cumplimiento de las normas laborales, previsionales y de seguridad y salud ocupacional; el procedimiento sancionador y los mecanismos de defensa del empleador; las escalas de multas y las tendencias jurisprudenciales administrativas. Para ello se tomará en cuenta la normativa vigente, recientes opiniones doctrinales y diversos casos reales para poder comprender los temas objeto del curso.
TEMARIO — Legislación aplicable: marco general y características de la
normativa sobre el tema. — Descripción del procedimiento de inspección, así como del
procedimiento sancionador. Ley del reglamento, directivas nacionales y lineamientos.
— Casos prácticos de aplicación de la inspección: autonomía colectiva (libertad sindical, negociación colectiva y huelga).
— Principios y casos prácticos de aplicación de la inspección: la primacía de la realidad.
— Otros temas objeto de inspección / otros tipos de fiscalización laboral / la conciliación administrativa laboral.
PROFESORFRANCO MUSCHI LOAYZAAbogado por la Universidad de Lima, especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Máster en Asesoría Jurídico Laboral por el Centro de Estudios Garrigues y la Universidad Antonio Nebrija. Ha sido abogado del departamento laboral de Payet, Rey, Cauvi y Abogado internacional asignado al departamento laboral en las oficinas de Uría Menendez. Actualmente es asociado principal del Estudio Garrigues.
PROFESORDANIEL ULLOA MILLARESAbogado por la PUCP y Magíster en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa por la Universidad de Castilla – La Mancha. Se ha desempeñado como consultor de la Corporación Andina de Fomento, de la Organización Internacional del Trabajo y del Ministerio de Trabajo y Promoción Social. Ha sido jefe del área laboral del estudio Berninzon, Loret de Mola & Benavides abogados y del área laboral del estudio Rebaza, Alcazar & De las Casas Abogados. Actualmente es miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SPDTSS) y socio de Prelle & Ulloa Abogados.
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ESTRATEGIAS LEGALES DE REDUCCIÓN DE COSTOS LABORALESJueves de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEl objetivo general es que los participantes, a partir de un enfoque teórico – práctico, conozcan los conceptos de contrato de trabajo, jornada laboral, remuneración y cese en el trabajo, de modo tal que cuenten con las herramientas legales suficientes para diseñar y ejecutar políticas de contratación de personal, de organización del trabajo, de remuneración y compensación y de desvinculación laboral que generen el menor costo posible sin generar de manera simultánea contingencias laborales.
TEMARIO — Competitividad y productividad laboral — Contratación laboral — Mecanismos de contratación de personal de costo reducido — Contratación laboral indirecta — Mecanismos de optimización de los tiempos de trabajo y de
descanso — Sistemas de compensación laboral de costo reducido — La remuneración: definición, naturaleza jurídica y
características — Remuneración mínima vital — Otros conceptos remunerativos de origen legal y convencional — Reestructuración remunerativa: necesidad de cambio — Cese en el trabajo
PROFESORCARLOS CORNEJO VARGASAbogado y magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido abogado asociado de Hernández & Cía. Abogados; Socio y jefe del Área Laboral del Estudio Lema, Solari & Santivañez Abogados; Abogado Asociado del Estudio Muñiz, Ramírez, Pérez – Taíman & Olaya, Abogados. Abogado asociado principal del Estudio Rubio, Leguía Normand & Asociados. Actualmente, es socio de Cornejo & Santivañez, Laboralistas.
RESPONSABILIDAD LABORAL EMPRESARIALViernes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOOfrecer a los participantes conocimientos sobre las principales responsabilidades u obligaciones laborales y las acciones que se deben implementar en las empresas a raíz de los últimos cambios legislativos sobre a) discriminación salarial (Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres), b) hostigamiento sexual (Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual) y c) seguridad y salud en el trabajo (Ley sobre la materia). Se analizarán las obligaciones que implican estas normas y las acciones que deben realizar las empresas. Entre estas acciones se encuentran, por ejemplo, el diseño de políticas, la realización de elecciones para conformar los comités paritarios, la implementación de las capacitaciones, etc. Ello, a fin de que los participantes tengan un marco de referencia que les permita asesorar y guiar a las empresas para que cumplan satisfactoriamente su responsabilidad laboral empresarial.
TEMARIOProhibición de la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres
— Principales conceptos salariales — Categorización de puestos — Responsabilidades del empleador
Prevención y sanción del hostigamiento sexual — Definición de hostigamiento sexual — Comité de intervención: Elección y funciones — Procedimiento de investigación y sanción — Responsabilidades del empleador
Seguridad y salud en el trabajo — Comité de seguridad — Accidentes laborales — Responsabilidades del empleador
PROFESORFERNANDO UYEMA NAKAGANEKUAbogado por la Universidad de Lima. Máster of Business Administration por CENTRUM, Escuela de Negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú, y especialista en Negociación por la Universidad de los Andes de Colombia. Ha publicado diversos artículos en materia laboral y sindical en la revista Soluciones Laborales y ha sido ponente en seminarios y cursos laborales. Durante siete años se desempeñó como gerente de relaciones laborales del Grupo Telefónica en el Perú y por tres años como gerente de relaciones comunitarias en CELEPSA S.A., una de las centrales hidroeléctricas más modernas del país. Actualmente se desempeña como director de relaciones laborales y relaciones comunitarias en ACERCAR, asesores en gestión social y laboral.
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CERTIFICADO EN:
DERECHO EMPRESARIAL Y FINANCIERO
DERECHO DE LA EMPRESAWalter Luis Aguirre VidaurreLunes de 7:00 a 10:30 p.m.
FUSIONES Y ADQUISICIONES DE EMPRESASLuis Orrego AlcaláMartes de 7:00 a 10:30 p.m.
CONTRATOS BANCARIOSNelson Antonio Bertoli BryceMiércoles de 7:00 a 10:30 p.m.
MERCADO DE VALORESErnesto Fernando Cuadros TenorioJueves de 7:00 a 10:30 p.m.
DISEÑO DE FIDEICOMISOSPaulo Comitre BerryJueves de 7:00 a 10:30 p.m.
GESTIÓN DE RIESGOS EN PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOSLiliana Calderón JacintoViernes de 7:00 a 10:30 p.m.
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DERECHO EMPRESARIAL
Y FINANCIERO
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DERECHO DE LA EMPRESALunes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEl curso ha sido estructurado para que los alumnos dominen los conceptos legales esenciales para el desarrollo de las actividades empresariales. Asimismo, es objetivo de este curso que los alumnos reflexionen principalmente sobre los conceptos y criterios aplicables y las normas que regulan las sociedades, pues son estos los principales vehículos a través de los cuales se desarrollan las actividades empresariales en nuestro país.
TEMARIO — Empresa: Definición y vehículos jurídicos — Sociedades anónimas: Características y formas especiales — Diferencias entre sociedad anónima cerrada y sociedad comercial de
responsabilidad limitada — Órganos sociales: Junta general de accionistas, directorio, gerencia y
apoderados — Estados financieros y aplicación de utilidades — Modificación del estatuto y aumento del capital — Reducción del capital social — Reorganización de sociedades — Situación de irregularidad y salida del mercado — Sucursales y contratos asociativos — La empresa: Actuación frente a terceros y responsabilidades — Jurisprudencia y casos prácticos sobre los temas tratados en el curso — La actuación de la persona jurídica a través de órganos y apoderados — Responsabilidades frente a la sociedad, accionistas y terceros — Responsabilidades de la persona jurídica — Jurisprudencia y casos prácticos sobre los temas tratados en el curso
FUSIONES Y ADQUISICIONES DE EMPRESASMartes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOProporcionar a los participantes los conceptos académicos y prácticos usuales en la de adquisición de empresas y sus procesos en sus diferentes modalidades. Se busca que el alumno pueda comprender los mecanismos de toma de control y tomar decisiones respecto de la mejor alternativa en las distintas circunstancias.
TEMARIO — Introducción — ¿Por qué se decide vender? — ¿Por qué se decide comprar? — ¿Cúando es un buen momento para comprar o vender? — Procedimiento de venta de la empresa — Identificación de la necesidad de vender (o comprar) — Identificación de los posibles interesados, documentos de
presentación de la empresa en venta (El Teaser y/o el Info Memo) — Las cartas de entendimiento — Compra de acciones o compra de activos — Derecho de separación — Concentración económica y libre competencia — El interés del accionista vs. El interés de los ejecutivos — El contrato de compra y venta de una empresa (SPA) — OPAs — El proceso de Due Diligence — El planeamiento tributario
PROFESORWALTER AGUIRRE VIDAURREAbogado por la Universidad de Lima. LLM: Master en Derecho Corporativo por the American University Washington College of Law - AUWCL, Washington DC. MBA: Master en Administración de Negocios por la University of Quebec at Montreal. Especialista en Derecho Corporativo, con más de 25 años de experiencia, se desempeñó como líder del Área Legal Corporativa de PricewaterhouseCoopers - Perú (PwC), y durante el 2011 fue destacado al Área Legal Corporativa de PwC - Londres y PwC - Madrid. Actualmente, es socio principal de Aguirre Abogados & Asesores, brinda asesoría a inversionistas nacionales y extranjeros en fusiones y adquisiciones de empresas, planeamientos y ejecución de estructuras corporativas y tributarias, estructuración de contratos de franquicia y colaboración empresarial, así como en materias vinculadas en derecho comercial, civil y laboral.
PROFESORLUIS MANUEL ORREGO ALCALÁAbogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Master en Derecho Corporativo y Comercial por The London School of Economics and Political Science. Ha sido asociado principal del área corporativa y financiera del Estudio Rubio Leguía Normand. Actualmente es socio en CCO Advisor. Cuenta con experiencia en transacciones corporativas, habiendo participado en operaciones de financiamiento, adquisición y venta de activos y empresas de diversos sectores.
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CONTRATOS BANCARIOSMiércoles de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOAl finalizar la asignatura, el participante deberá contar con un entendimiento general de los contratos financieros más usuales y su aplicación práctica en los negocios y empresas. Dentro de esto deberá conocer las formas modernas de contratación financiera y su utilización en el mercado peruano y la experiencia internacional en general. El participante tendrá las herramientas que le permitirán participar en la estructuración de financiamientos tanto en el mercado financiero como en el mercado de capitales.
TEMARIO — Principales aspectos de la regulación bancaria aplicable a los
negocios financieros — Conceptos relacionados con la banca y la macroeconomía — Contrato de fideicomiso y su involucramiento en la
estructuración de negocios financieros — Garantía a primer requerimiento — Ejecución de cartas fianza bancarias — Garantía bancaria en la contratación pública — Pólizas de caución — Project Finance — Estructuración de titulización de activos — Contrato de arrendamiento financiero — Leasing — Lease Back — Refinanciación y/o novación de obligaciones y sus implicancias
con las garantías constituidas — Contratos de factoring / descuento — Conflicto entre cesiones de derechos en garantía versus
garantía mobiliaria sobre derechos — Contratos de crédito documentario — Cartas de crédito de importación / exportación — Stand By Letter and Credits — Estructuración de instrumentos financieros en el mercado de
capitales — Estructuración de derivados financieros: Mecanismos de
cobertura de riesgo
MERCADO DE VALORESJueves de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOLa asignatura tiene como objetivo conocer los aspectos regulatorios principales a tener en cuenta para participar activamente en los mercados de valores, sea como solicitante de recursos o del lado de los agentes superavitarios que canalizan sus recursos a través de este mercado. Dentro de este marco, se busca proporcionar a los participantes los conceptos y ejemplos prácticos para una comprensión cabal de la organización del mercado de valores y su funcionamiento, desde dos perspectivas complementarias: (i) la lógica de la regulación y los procesos regulatorios y (ii) la lógica de la estructuración de operaciones para la canalización de recursos en los mercados de valores.
TEMARIO — El rol del mercado de valores — Banca comercial y mercados de valores. Intermediación
directa e indirecta — Mercado primario y mercado secundario — Transparencia como eje de la regulación — Registro público de mercado de valores — Hechos de importancia — Instrumentos de renta variable. Acciones con voto y sin voto,
ADR, certificados de participación — Certificados de suscripción preferente — Instrumentos del mercado de dinero: Treasury Bills, ¬Acuerdos
de Recompra (Repos), certificados de depósito, papeles comerciales
— Instrumentos de los mercados de capitales: Bonos corporativos, bonos de arrendamiento financiero, bonos subordinados, bonos hipotecarios, bonos estructurados, bonos de titulización
— Oferta pública de valores mobiliarios. Ofertas privadas — El derecho de crédito en los marcos complejos de garantía. — Titulización de activos
PROFESORNELSON ANTONIO BERTOLI BRYCEAbogado con Magíster en Derecho de Empresa por la Universidad de Navarra, España. Magíster en Administración Estratégica de Negocios por la Escuela de Negocios – Centrum de la Universidad Católica y Magister en Dirección Financiera por ISEAD adscrito a la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta con postgrados internacionales en Banca y Finanzas, Derecho Financiero y Empresarial, Estrategias de Negociación y Estructuración de Contratos. Actualmente es vicepresidente de Cumplimiento, Asesoría legal y activos especiales del Banco Pichincha.
PROFESORERNESTO CUADROS TENORIOEconomista por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Programa de Alta Gerencia del INCAE Costa Rica. Programa de Especialización de Directores de la Universidad de Piura. Programa de Alta dirección de La Universidad de Piura. MBA de la Universidad Politécnica de Catalunya. Actualmente es Vicepresidente de Administración, Finanzas y Contraloría en el Grupo ATV (Grupo Albavision). Previamente ha sido Director de Administración y Finanzas Corporativo de Banco Azteca y Grupo Elektra, Director de Administración y Finanzas de Hidalgo e Hidalgo Perú (CASA), Gerente Corporativo de Administración y Finanzas de Austrian Game Perú (Grupo Admiral), Asesor de Tyco Fire & Security, CFO de Philips Peruana y Gerente de Créditos de Industrias Reunidas. Miembro de la Asociación Peruana de Finanzas.
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DISEÑO DE FIDEICOMISOSJueves de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEl curso tiene por objetivo capacitar al participante en el diseño de fideicomisos y el proceso de titulización de activos. Proporciona los fundamentos, criterios y prácticas actuales de dichos procesos.
TEMARIO — Análisis del sistema bancario en el Perú — Operaciones de intermediación — Problemas del sistema financiero peruano — Resguardos y condiciones típicas de un financiamiento — Tipos de fideicomisos y sus características — Fideicomiso bancario — Fideicomiso de titulización — Clasificaciones de riesgo — ¿Por qué utilizar los fideicomisos en las operaciones de
financiamiento? — Fideicomiso en garantía — Fideicomisos en garantía vs. garantía reales — Fideicomisos de flujos dinerarios — Fideicomiso de administración sobre tributos — Fideicomisos de titulización — Principios de la titulización — Titulización en el Perú — Estructuración una operación de titulización — Aspectos registrales y tributarios — Problemas en la inscripción de fideicomisos — Ley del impuesto a la renta — Aplicación del IGV referido a los fideicomisos
GESTIÓN DE RIESGOS EN PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOSViernes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEl objetivo de este curso es proporcionar a los participantes los conceptos y la metología necesarias para identificar, evaluar y gestionar los riesgos vinculados al lavado de activos y financiamiento del terrorismo (LA/FT), de conformidad con la normativa local e internacional, las mejores prácticas y los más altos estandares internacionales en la materia. El curso desarrollará las técnicas y herramientas -teóricas y prácticas- para que los participantes puedan implementar políticas y procedimientos para gestionar, de manera adecuada, los riesgos a los que se enfrenta el sujeto obligado en el marco de su sistema de prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo.
TEMARIO — El delito de lavado de activos y el delito de financiamiento del
terrorismo en la normativa peruana. — Normativa internacional comparada en materia de prevención
de LA/FT. — Organismos internacionales vinculados a la prevención de
LA/FT. — Los sujetos obligados ante la unidad de inteligencia financiera
(UIF) y las actividades económicas supervisadas por la UIF y otros organismos del Estado.
— Normativa interna del sujeto obligado. — Riesgos de LA/FT a los que se encuentra expuesto el sujeto
obligado. — Políticas de la empresa sobre la gestión de los riesgos de LA/FT. — Señales de alertas para detectar operaciones inusuales y
sospechosas. — Procedimiento de reporte de operaciones sospechosas. — Rol y liderazgo del Oficial de cumplimiento. — Procedimiento de debida diligencia en el conocimiento del
cliente y beneficiario final, trabajador, director, proveedor y demás contrapartes del sujeto obligado.
— Supervisión del Sistema de Prevención del Lavado de activos y Financiamiento del terrorismo (SPLAFT).
— Tipologías de LA/FT, así como las detectadas en el sujeto obligado.
PROFESORPAULO COMITRE BERRYAbogado por la Universidad de Lima. Magíster en Administración de ESAN, con mención en finanzas. Programa de Alta Dirección del PAD de la Universidad de Piura. Director de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo de ESAN. Gerente General de La Fiduciaria
PROFESORALILIANA CALDERÓN JACINTOAbogada por la PUCP. Master of Laws in Comparative Law por California Western School of Law, San Diego California. Segunda Especialidad en Derecho ambiental y de los Recursos Naturales por la PUCP. Especialista en Cumplimiento Normativo penal por la Universidad Castilla La Mancha. Master en Compliance Officer por la Universidad Complutense de Madrid. Master en Cumplimiento Normativo penal por la Universidad Castilla La Mancha. Consultora del Area Penal y Compliance del Estudio Benites, Vargas & Ugaz abogados. Miembro del Comité de Prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo de la World Compliance Association- Capitulo Perú
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CERTIFICADO EN:
DERECHO ADMINISTRATIVO
ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICASFrancisco Ochoa MendozaLunes de 7:00 a 10:30p.m.
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADORJosé Antonio Tirado BarreraMartes de 7:00 a 10:30 p.m.
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Christian Guzmán NapuríMiércoles de 7:00 a 10:30 p.m.
GESTIÓN PÚBLICALuci Henderson PalaciosMartes de 7:00 a 10:30 p.m.
CONTRATACIONES DEL ESTADO Zita Aguilera BecerrilJueves de 7:00 a 10:30 p.m
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ESPECIALES Roberto Reynoso PeñaherreraViernes de 7:00 a 10:30 p.m
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DERECHO ADMINISTRATIVO
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ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICASLunes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOBrindar al participante una aproximación a los conceptos fundamentales sobre el procedimiento de eliminación de barreras burocráticas en el Perú, con la finalidad de que pueda aplicarlo a la solución práctica de problemas regulatorios en su respectivo sector.
TEMARIO — Fundamentos constitucionales del procedimiento de eliminación de
barreras burocráticas — Tópicos de derecho administrativo vinculados a barreras burocráticas — Definición de barrera burocrática y competencia del Indecopi — Análisis de legalidad y de razonabilidad — Simplificación administrativa — Análisis de impacto regulatorio y control de barreras burocráticas — Enforcement en el procedimiento de eliminación de barreras
burocráticas (régimen sancionador, estrategias de persuasión y otros mecanismos)
— Mecanismos tradicionales para el control regulatorio y administrativo
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADORMartes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEl curso tiene el propósito de proporcionar a los participantes una visión integral de los principales conceptos que sustentan el ejercicio de la potestad sancionadora de la administración pública analizando su fundamento teórico, revisando la forma en que nuestro ordenamiento jurídico los recoge legislativamente y estudiando su aplicación en diversas regulaciones sectoriales (tales como protección al consumidor, libre competencia, medio ambiente, servicio civil, tributario, entre otros). Al finalizar el curso, el participante analiza la potestad sancionadora de la administración desde la comprensión de los postulados teóricos que la sustentan y de las normas que la regulan específicamente, lo que le permite determinar, en cada caso concreto, la conformidad de su ejercicio con el ordenamiento jurídico aplicable.
TEMARIO — La potestad sancionadora de la administración pública: fundamento y
elementos configuradores. El concepto de sanción administrativa y su diferencia con otras figuras
— Las actuaciones previas: el ejercicio de la potestad de fiscalización o inspección. Las potestades administrativas de fiscalización: el acceso a los documentos e información del administrado; el acceso a domicilios y locales sujetos a inspección; el valor probatorio de las actas de inspección
— Los principios de la potestad sancionadora de la administración — El procedimiento administrativo sancionador
PROFESORFRANCISCO OCHOA MENDOZAAbogado por la Universidad de Lima y Máster en Regulación por London School of Economics and Political Science. Cuenta con una experiencia profesional de más de 10 años en Análisis Regulatorio y Simplificación administrativa. Ha sido Sub-Jefe de la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas del Indecopi y actualmente es Secretario Técnico Regional de Eliminación de Barreras Burocráticas del Indecopi.
PROFESORJOSÉ ANTONIO TIRADO BARRERAAbogado, graduado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha cursado el Diplomado en Derecho Administrativo Sancionador y el Curso de Regulación Económica y Competencia, ambos en la Universidad de Valladolid, España y seguido cursos de especialización en materia de gestión de asociaciones público – privadas y de arbitraje nacional, internacional y de inversiones. En su ejercicio profesional ha desempeñado funciones públicas como Asesor de la Presidencia del Congreso, Jefe de Gabinete de la Secretaría General de la Presidencia de la República, Secretario del Consejo de Ministros, Gerente Legal y Asesor de la Presidencia del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de Protección de la Propiedad Intelectual, entre otros. De igual modo, se ha desempeñado como abogado en el ámbito privado. Es autor de diversas publicaciones en materia de derecho constitucional y derecho administrativo.
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GESTIÓN PÚBLICA Martes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOConocer y analizar, con sentido crítico y práctico, los principales aspectos de la gestión pública, con especial énfasis en la realidad peruana y en el marco institucional y legal que se ha desarrollado para generar políticas de reforma y modernización del Estado.
TEMARIO — Estructura del Estado: conceptos necesarios — La administración pública — Sistemas administrativos — Gestión pública: características, elementos, evolución — Modelos de gestión pública — Políticas de modernización de la gestión pública — Marco legal e institucional de las políticas de modernización — Gestión pública y gestión privada — Esquemas de colaboración público privada
PROFESORCHRISTIAN GUZMÁN NAPURÍAbogado Especializado en Derecho Público. Magíster en Derecho con Mención en Derecho Constitucional, con especialización en la Universidad de Zaragoza, España. Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Profesor de Derecho Administrativo de la Universidad ESAN. Actualmente se desempeña como socio de Guzmán Napurí Abogados.
PROFESORALUCY HENDERSON PALACIOSAbogada. Magíster en Administración, Derecho y Economía de los Servicios Públicos. Con estudios de Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo. Actualmente, es Sub Directora de Gestión del Conocimiento en la Agencia de Promoción de Inversión Privada y consultora legal en temas de asociaciones público privadas y saneamiento. Especialista en derecho administrativo en el área de asociaciones público privadas y concesiones, servicios públicos, regulación, gestión pública y en derecho corporativo. Cuenta con experiencia en asesoría legal de procesos de asociaciones público privadas en agua potable y saneamiento, telecomunicaciones y energía en la Agencia de Promoción de la Inversión Privada. Se ha desempeñado también como Gerente de Asuntos Legales y Regulación de SEDAPAL y como Gerente General Alterna de la misma empresa. Ha sido también Directora de la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento Grau S.A. Actualmente, también se desempeña como árbitro, inscrita en el Registro de Árbitros de la Cámara de Comercio de Lima.
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Miercoles de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEl curso pretende que el profesional obtenga una profundización de conocimientos en materias específicas del derecho administrativo, a través de un estudio de los conceptos e instituciones básicas relacionadas con el procedimiento administrativo, analizando sus diversos conceptos, desde una perspectiva doctrinal y jurisprudencial moderna.
TEMARIO — Funciones del Estado y actividades de la administración
pública — Los principios del procedimiento administrativo — Estructura y organización de la administración pública — Los entes no estatales que desempeñan función administrativa — El acto administrativo — La validez y la eficacia del acto administrativo — Ordenación del procedimiento — Instrucción del procedimiento — Fin del procedimiento administrativo — El silencio administrativo — Ejecución de actos administrativos — Revisión de actos administrativos — Procedimiento administrativo trilateral — Procedimiento administrativo sancionado
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CONTRATACIONES DEL ESTADOJueves de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEl curso tiene por objetivo profundizar en el conocimiento de las fases que componen el procedimiento de compra -desde la programación hasta la ejecución del contrato- a fin de proveer información valiosa que permita a los operadores públicos y privados, intervenir en el mercado de las contrataciones con la mayor eficiencia posible.
TEMARIO — Ámbito de aplicación de la normativa. — Supuestos de inaplicación de la normativa. — Impedimentos para ser contratista. — Actores en los procedimientos de compra. — Responsabilidad de funcionarios y proveedores. — Principales herramientas del sistema de contrataciones. — Instancias y roles en la contratación pública. — Plan anual de adquisiciones y contrataciones del Estado. — Expediente de contratación. — Valor referencial y disponibilidad presupuestal. — Comité especial y bases. — Flujogramas de los procesos de selección. — Convocatoria y registro de participantes. — Formulación y absolución de consultas y observaciones. — Integración de bases. — Presentación de propuestas. — Metodología de evaluación de ofertas. — Otorgamiento de Buena Pro. — Declaración de desierto. — Solución en caso de empate. — Cancelación de proceso de selección. — Perfeccionamiento del contrato. — Resolución de contrato. — Contratación complementaria. — Registro de contratos.
PROFESORAZITA AGUILERA BECERRILAbogada por la Universidad Nacional de Trujillo; Magíster en Administración, Derecho y Economía de los Servicios Públicos por la Universidad Carlos III de Madrid; Socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International; con sólidos conocimientos y experiencia en contratación con el Estado, concesión de servicios públicos, Arbitraje, Derecho Administrativo y Control Gubernamental. Se desempeñó como Asesora de Presidencia y Especialista Legal en el Consejo Superior de Contrataciones del Estado y ha sido Coordinadora Técnica de la Contraloría General de la República en el año 2007. Es miembro de la Sociedad Peruana de Derecho de la Construcción.
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ESPECIALESViernes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOBrindar a los participantes conocimientos sobre el desarrollo de los principales procedimientos administrativos, en especial en aquellos en la cuales el Estado se relaciona de manera directa con los administrados.
TEMARIO — Procedimiento administrativo general — Principios del procedimiento administrativo — Recursos administrativos (reconsideración, apelación y
agotamiento de la vía administrativa) — Procedimiento trilateral — Procedimiento Sancionador (principios, potestad
sancionadora, características del procedimiento) — Actividad de fiscalización de las Entidades del Estado — Proceso contencioso administrativo
PROFESORROBERTO REYNOSO PEÑAHERRERAAbogado, egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Máster en Administración y Gerencia Pública de la Universidad de Alcalá – Instituto Nacional de Administración Pública de España (INAP), y estudios de especialización en Reforma del Estado en la Universidad Complutense de Madrid.Se ha desempeñado como especialista legal en el Tribunal de Contrataciones del Estado y en la Gerencia de Normas y Procesos de CONSUCODE, consultor en diversas instituciones públicas y privadas, como Subgerente de Logística de ELECTROPERÚ, Viceministro de Gestión Institucional del Ministerio del Interior consultor en el Ministerio de Economía y Finanzas y como Jefe de la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS. Actualmente se desempeña como consultor independiente y docente en diversas universidades del país.
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CERTIFICADO EN:
TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL
APLICACIÓN DE LAS NIIF EN LA TRIBUTACIÓNMario Chávez FlórezLunes de 7:00 a 10:30 p.m.
PLANEAMIENTO TRIBUTARIO Jorge Bravo CucciLunes de 7:00 a 10:30p.m.
TRIBUTACIÓN EN LOS CONTRATOS MODERNOS Carlos Llosa SaldañaMartes de 7:00 a 10:30p.m.
TRIBUTACIÓN DE LA ECONOMÍA DIGITAL Roberto Casanova-Regis Albi Miércoles de 7:00 a 10:30p.m
IMPUESTO A LA RENTA EMPRESARIALOscar Picón Gonzáles / Jorge Picón GonzalesJueves de 7:00 a 10:30p.m
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TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL
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APLICACIÓN DE LAS NIFF EN LA TRIBUTACIÓN Lunes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEl curso tiene por objetivo proporcionar a los alumnos los aspectos teóricos y prácticos sobre la aplicación de las normas contables y su incidencia tributaria. Al finalizar la asignatura los alumnos estarán en la capacidad de analizar la situación financiera y resultados económicos de una Empresa, identificando los impactos tributarios resultantes de la aplicación de las NIIF.
TEMARIO — NIC 2 – Existencias, valor neto de realización, capacidad normal de
producción, método del costeo estándar. — NIFF 5 – Activos no corrientes mantenidos para la venta, medición y
presentación de los activos no corrientes mantenidos para la venta, operaciones discontinuadas y, tratamiento de pérdidas por deterioro.
— NIIF 15 – Ingresos provenientes de contratos con clientes. — NIC 16 – Inmueble, maquinaria y equipo. Componetización de activos
fijos, valor razonable, valor residual, costo de materiales y suministros capitalizables, costo de desmantelamiento, mantenimiento mayor.
— NIC 17 – Arrendamientos. Operaciones de arrendamiento financiero, arrendamiento operativo, leaseback.
— NIC 18 – Ingresos. Reconocimiento de ingresos por venta de bienes, prestación de servicios, de intereses, venta de bienes a plazos, de bienes futuros, de ingresos diferidos, devoluciones y garantías; ingresos por regalías y dividendos.
— NIC 19 – Beneficios a los empleados. Reconocimiento de la participación a los trabajadores.
— NIC 11 – Contratos de construcción. Métodos de reconocimientos de los resultados de obra, devengado vs percibido.
— NIC 21 – Efecto de las variaciones en los tipos de cambio de moneda extranjera. Reconocimiento de la diferencia de cambio.
— NIC 23 – Costo de financiamiento. Activos aptos, inicio, suspensión y fin de la capitalización.
— NIC 36 – Deterioro del valor de los activos. Reconocimiento del valor por deterioro, factores indicativos de un activo deteriorado.
— NIC 37 – Provisiones, activos y pasivos contingentes. Reconocimiento de provisiones, activos y pasivos contingentes, garantías sobre ventas, y provisiones para litigios.
— NIC 38 – Activos intangibles. Tratamiento del Goodwill, intangibles de duración limitada e ilimitada, y tratamiento de los gastos pre-operativos; intangibles generados internamente, valor razonable.
PROFESORMARIO CHÁVEZ FLOREZ Socio del Área de Tax & Legal de PricewaterhouseCoopers. Contador Público Colegiado. Postgrado en la Especialidad de Tributación en la Pontificia Universidad Católica del Perú, Post Grado en la Especialidad de Tributación Internacional en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Maestría en Tributación y Política Fiscal en la Universidad de Lima. Maestría Corporativa de Empresas en la Escuela de Negocios ESADE de España. Especialización en IFRS/NIIF en la Universidad del Pacifico. Miembro del Instituto Peruano de Investigación y Desarrollo Tributario; así como de la Asociación Fiscal Internacional (IFA).
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PLANEAMIENTO TRIBUTARIO Lunes de 7:00 a 10: 30 p.m.
OBJETIVOAproximar a los participantes a conocimientos partiendo desde la base hasta un punto más avanzado, relacionados con la planificación de la tributación de la empresa. Se abordarán temas específicos que son considerados puntos estratégicos en las decisiones financieras y de inversión que tome una empresa.
TEMARIO — Introducción al planeamiento tributario: El ahorro tributario y
la necesidad fiscal, la interpretación de las normas tributarias, la calificación económica de los hechos, fraude - abuso - simulación, el planeamiento tributario.
— Mecanismos de planeamiento tributario: Herramientas de planificación en el marco local, herramientas de planificación en el marco internacional, escudo fiscal como mecanismo de toma de decisiones.
— Planeamiento de adquisición de activo fijo - arrendamiento financiero: Alcance, tratamiento tributario, aplicaciones prácticas.
— Reorganización de sociedades: Alcance, tratamiento tributario, aplicaciones prácticas.
TRIBUTACIÓN EN LOS CONTRATOS MODERNOS Martes de 7:30 a 10:30 p.m.
OBJETIVOLa presente asignatura tiene como principal objetivo realizar una revisión absoluta de los impuestos que conciernen a las nuevas formas de contratación comercial. Se considerará un mayor interés en los criterios sobre la implicancia de la SUNAT como del Tribunal Fiscal.
TEMARIO — Los límites de la autonomía privada, la tributación y el artículo
62° de la Constitución Política del Perú. La potestad tributaria y los contratos.
— Contratos modernos. Definición y principales tipos. — Impuestos a los contratos modernos. — Leasing y leaseback. Efectos en el Impuesto a la Renta e IGV.
Criterios de la administración tributaria y del Tribunal Fiscal. — Factoring y la venta de cartera de créditos. Resultados en
el Impuesto a la Renta e IGV. Se aplicarán criterios de la Administración Tributaria y del Tribunal Fiscal.
— Las compraventas sujetas a modalidad. Efectos en el Impuesto a la Renta e IGV. Criterios de la administración tributaria y del Tribunal Fiscal.
— La asociación en participación. Consciencias en el Impuesto a la Renta e IGV. Criterios de la administración tributaria y del Tribunal Fiscal.
— Los consorcios y joint venture. Efectos en el Impuesto a la Renta e IGV.
— Los contratos y la tecnología. — La fiscalidad internacional aplicable a los contratos que
suponen la ejecución de prestaciones en dos o más territorios.
PROFESORJORGE BRAVO CUCCIPh. D. en Derecho Empresarial de la Universidad de Sevilla. Abogado de la Universidad de Lima. Ha sido Socio del Estudio Rosselló Abogados. Ha sido jefe de las áreas tributarias de importantes firmas de abogados del Perú y encargado de la división legal de LGS Consultores. Especialista en tributación internacional, planeamientos tributarios y en tributación sectorial. Actualmente, Socio de Picón y Asociados.
PROFESORCARLOS LLOSA SALDAÑAAbogado por la Universidad de Lima, Lima-Perú. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas, Instituto de Empresa - IE, Madrid, España. Past-Presidente del Instituto Peruano de Investigación y Desarrollo Tributario – IPIDET. Miembro de la Asociación Fiscal Internacional (IFA) Grupo Peruano. Vice-Presidente del Comité de Asuntos Tributarios de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía. Autor de diversos artículos y trabajos en publicaciones en revistas nacionales. Expositor y Conferencista sobre asuntos tributarios en eventos organizados por universidades y diversas instituciones del país.
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TRIBUTACIÓN DE LA ECONOMÍA DIGITAL Miércoles de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOLas tecnologías digitales de procesamiento de información e intercambio de datos han transformado y seguirán transformando la manera en que se llevan a cabo muchas actividades económicas en el mundo. La economía digital al no requerir la presencia física de personas ha expandido el tamaño de los mercados tradicionales permitiendo el desarrollo de nuevos modelos de negocios anteriormente inexistentes.
La economía digital ha hecho que la compraventa, la prestación de servicios, los canales logísticos, las formas de financiamiento, las actividades laborales y profesionales, etc. no vuelvan a ser las mismas. La digitalización de la economía como fenómeno global ha generado un reto para la tributación tradicional que ha obligado a los estados a “think out of the box” en términos de adaptación de conceptos y mecanismos clásicos de recaudación fiscal para capturar la capacidad contributiva generada por la economía digital la cual en sus orígenes estaba parcialmente fuera del alcance de las normas fiscales.
El curso busca ofrecer una aproximación sintética y pragmática a: i) la tributación de la economía digital; ii) los desafíos que ésta plantea; y iii) las posibles respuestas a su tratamiento.
TEMARIO — Contexto de la economía digital. — Organización para la cooperación y el desarrollo económicos - OCDE
- Pilar I y Pilar II. — Conceptos básicos de la economía digital, producto digital, servicio
digital. servicios B2B, servicios B2C, etc. — Software, hardware, comercio electrónico, convergencias y
divergencias, etc. — Servicios digitales, definición general. — Servicio digital, concepto de servicio, acceso en línea – on line,
esencialmente automático, a través de la internet o tecnologías de la información – IT.
— Servicios digitales, lista enunciativa. — Tributación directa de la economía digital – Impuesto a la Renta. — Operaciones cross-border inbound y outbound. — Mecanismos de recaudación impositiva, retenciones, establecimiento
permanente. — Tributación indirecta de la economía digital – Impuesto General a las
Ventas. — Operaciones cross-border inbound y outbound. — Operaciones territoriales y extraterritoriales. — Aplicación de convenios de doble imposición celebrados por Perú.
PROFESORROBERTO CASANOVA-REGIS ALBI Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Con un curso de post-grado en Política Tributaria y Fiscal en la Universidad de Lima y Magister en Administración de la Universidad del Pacífico, Perú y Egresado de ESADE Escuela de Negocios, Barcelona, España. Con más de 7 años de experiencia en KPMG y previamente con 7 años de experiencia en la administración tributaria. Cuenta con experiencia en asesoría legal en áreas de negocios, derecho tributario corporativo y procedimientos administrativos tributarios. Es un referente nacional en asesoría legal en las áreas de derecho tributario sectorial (minería, gas y petróleo) y en procedimientos administrativos tributarios
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IMPUESTO A LA RENTA EMPRESARIAL Jueves de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOProporcionar a los alumnos un conocimiento técnico sobre la imposición en el país de operaciones efectuadas por contribuyentes no domiciliados, identificando los principales problemas en esta materia y las distintas alternativas para solucionarlos de la manera más eficiente desde la perspectiva fiscal.
TEMARIO — Base jurisdiccional y criterios de vinculación. — Conflicto de jurisdicciones y doble imposición internacional. — Métodos para evitar la doble imposición internacional:
medidas unilaterales y medidas bilaterales. — Sujetos domiciliados y no domiciliados según la ley peruana. — Tratamiento de los establecimientos permanentes en el Perú. — Servicios digitales. — Asistencia técnica. — Rentas de bienes. — Tratamiento de los Convenios de Doble Imposición (CDI) — Ganancias de capital. — Servicios personales. — Tratamiento de los CDI aplicables. — Instrumentos financieros derivados. — Rentas parciales de fuente peruana. — Deducciones. — Retenciones.
PROFESORESJORGE PICÓN GONZALESAbogado de la Universidad de Lima, Magíster en Administración de la Escuela de Administración de Negocios (ESAN) y egresado del Doctorado en Derecho Empresarial (Universidad de Sevilla). Es representante titular de CAPECO ante el Comité de Asuntos Tributarios y Económicos de la CONFIEP. Socio de la firma Picón & Asociados, dedicada a la consultoría tributaria. Asociado del Instituto Peruano de Derecho Tributario y de la International Fiscal Association (IFA) – Grupo Perú.
OSCAR PICÓN GONZALESMagíster en Finanzas, Universidad del Pacifico, Perú; Máster en Tributación Internacional, University of Florida, USA; Bachiller en Derecho, Universidad de Lima, Perú; Abogado. Socio de la firma Picón & Asociados, dedicada a la consultoría tributaria.
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CERTIFICADO EN:
DERECHO SECTORIAL
DERECHO ADUANEROOswaldo Alvarado Grande / Javier Oyarse CruzJueves de 7:00 a 10:30 p.m.
DERECHO DE LA CONSTRUCCIÓNIves Becerra NacchaMiércoles de 7:00 a 10:30p.m.
DERECHO DE TELECOMUNICACIONESLuis Alberto Arequipeño TámaraMartes de 7:00 a 10:30p.m.
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DERECHO SECTORIAL
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DERECHO DE LA CONSTRUCCIÓN Miércoles de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVODesarrollar en los participantes el conocimiento y habilidades necesarias para la adecuada gestión de proyectos de infraestructura en sus distintas modalidades y en sus distintas etapas de ejecución.
TEMARIO — Fundamentos del Derecho de la Construcción. — Herramientas de gestión de proyectos. — Formatos internacionales estandarizados. — Obra pública. — Asociaciones Público Privadas. — Ejecución contractual: Gestión de incidencias recurrentes. — Permisología. — Buenas prácticas en la industria. — Medios alternativos de solución de controversias.
PROFESORIVES BECERRA NACCHAAbogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magister en Finanzas y Derecho Corporativo, y en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad ESAN. Certificado como Director con doble acreditación por el Programa de Alta Dirección de la Universidad de Piura e Instituto de Estudios Superiores de la Empresa- IESE Business School. Especialista en derecho de la construcción, gestión y financiamiento de proyectos, asociaciones público-privadas, contratación pública y resolución alternativa de disputas a nivel local e internacional. Adjudicador y Árbitro en materias vinculadas a la ejecución de proyectos de infraestructura y obras públicas y privadas. Es fundador y Consejero de la Sociedad Peruana de Derecho de la Construcción. Actualmente se desempeña como Director Legal y de Administración Contractual de Rutas de Lima, uno de los principales concesionarios de infraestructura vial en Lima, Perú.
DERECHO ADUANERO Jueves de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOA partir del 2021 se crea la figura del Representante Aduanero quien desempeñará, a dedicación exclusiva, la función de representar a las empresas importadoras, exportadoras y demás operadores de comercio exterior. La SUNAT habilita al Representante Aduanero, quien deberá haber aprobado el examen de suficiencia en materia aduanera. El curso brinda la preparación para el examen de SUNAT, brindando a los egresados de este programa la posibilidad de dar sus servicios a las empresas importadoras y exportadoras dedicadas al comercio exterior así como Duty’s Free, Beneficiarios de material de uso aeronáutico (líneas aéreas), empresas de servicio postal, de entrega rápida (couriers) y agentes de aduana que quieran actualizar sus conocimientos en esta materia.
TEMARIO — Legislación peruana del comercio exterior — Operatividad del comercio exterior — Operadores de comercio exterior y operadores económicos
autorizados — Nomenclatura arancelaria y merceología — Valoración aduanera — Tributación y recaudación aduanera — Regímenes aduaneros — Tratados y Convenios Internacionales (TLCs) — Acuerdo de Facilitación de la OMC y la Organización Mundial de
Aduanas — Gestión aduanera y Gobierno Digital Aduanero — Fiscalización y Derecho Procesal Aduanero
PROFESORESOSWALDO ALVARADO GRANDEAbogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Master en Derecho por ESADE Business & Law School. Postgrado en Comercio Internacional por World Trade Institute. Socio en Hernandez &Ugarelli, firma colaboradora de Andersen Global. Ha sido miembro de la Sala de Aduanas del Tribunal Fiscal.
JAVIER OYARSE CRUZAbogado, Maestro en Derecho, Especialista en Aduanas y Doctor en Educación. Con amplia experiencia laboral y responsabilidad directiva en la Administración Aduanera - SUNAT. Columnista invitado en las Revistas Logista, Guía Marítima, AELE Tributario y Logística 360. Administrador del blog académico “Magoyarse” espacio virtual donde difunde sus artículos vinculados al comercio exterior, logística internacional y gestión aduanera.
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DERECHO DE TELECOMUNICACIONESMartes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOBrindar a los participantes herramientas conceptuales y jurídicas del funcionamiento actual de los servicios públicos de telecomunicaciones en nuestro país, analizando el marco institucional y legal para el desarrollo y prestación de esta actividad regulada, su impacto en la vida económica y cómo interactúan las entidades públicas competentes y las empresas operadoras en este mercado.
TEMARIO — La regulación de los servicios públicos. Visión general de la
regulación económica y su relación con el mercado de los servicios públicos de telecomunicaciones.
— La política de apertura de mercado de los servicios públicos de telecomunicaciones en el Perú: privatización, liberalización y el esquema de concurrencia limitada.
— La Ley de Telecomunicaciones y el diseño institucional del marco regulatorio de los servicios públicos en el Perú. Las funciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
— Los servicios públicos de telecomunicaciones. Clasificación técnica y legal. Los títulos habilitantes para su prestación. Los servicios públicos de telecomunicaciones en la era digital.
— El marco legal de actuación del organismo regulador: OSIPTEL Los principios de actuación. Las principales funciones del regulador.
— Política de asignación y administración de los recursos escasos (espectro y numeración). El principio de neutralidad de red.
— Política de acceso e interconexión. Principios. Acuerdos y mandatos.
— El despliegue de infraestructuras: problemas. El uso compartido de infraestructuras. Principales indicadores de calidad en el servicio.
— El mercado de servicios móviles. El desarrollo de políticas de competencia: la portabilidad numérica. El desarrollo del 5G y los problemas en el despliegue de infraestructuras.
— El mercado de TV por cable o TV paga. Problemas que enfrenta. La competencia de las industrias de contenido.
— Internet y comunicaciones de banda ancha. Impacto del internet en la vida moderna: aplicaciones, aplicativos, y redes sociales. El cierre de la brecha digital.
— Desafíos de la regulación de los servicios públicos de telecomunicaciones en la era digital.
PROFESORLUIS ALBERTO AREQUIPEÑO TÁMARAAbogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magister en Administración por la Universidad ESAN, con estudios de Maestría concluidos en Derechos Humanos en el Mundo Contemporáneo en la Universidad Internacional de Andalucía España. Experto en Derecho Público, con especialización en Derecho Administrativo, regulación de servicios públicos (telecomunicaciones), Contratación Pública y Arbitraje. Gerente de Asesoría Legal del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones, ha sido Vicepresidente del Consejo Directivo de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento – SUNASS, Jefe de Equipo Legal de SEDAPAL, Asesor del Despacho Ministerial en el Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento, funcionario de la Defensoría del Pueblo, entre otros.
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CERTIFICADO EN:
LEGAL MANAGEMENT
FIRMAS Y CONTRATOS DIGITALESAbel Revoredo PalaciosViernes de 7:00 a 10:30 p.m.
ASPECTOS LEGALES DE LOS NEGOCIOS DIGITALESFátima Toche VegaLunes de 7:00 a 10:30 p.m.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL SECTOR LEGALSara Molina Pérez-ToméSábado de 9:00am a 12:15 p.m.
GERENCIA PARA ABOGADOSPinkas Flint BlanckLunes de 7:00pm a 10:30 p.m.
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LEGAL MANAGEM
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ASPECTOS LEGALES DE LOS NEGOCIOS DIGITALES Lunes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEl objetivo de este curso es ofrecer herramientas para identificar problemas legales asociados a los negocios o actividad comercial en plataformas digitales. Los participantes con formación legal podrán ampliar sus conocimientos descubriendo prácticas que podrían resultar contingentes para la empresa y aquellos aspectos regulatorios que facilitan la actividad empresarial en internet, así lograrán una intuición informada que permita evitar complicaciones legales innecesarias.
TEMARIO — Contratación electrónica — Firma electrónica — Firma digital — Términos y condiciones de sitios web
• Cláusulas frecuentes • Política de devoluciones y envíos
— Protección de datos personales • Política de privacidad • Política de cookies • Registro de bancos de datos personales
— Regulación sobre información sobre precios y promociones comerciales
— Gestión de reclamos • Libro de reclamaciones virtual
— Aspectos legales de las comunicaciones comerciales • call centers • chatbots • whatsapp
PROFESORAFÁTIMA TOCHE VEGAAbogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú, colegiada por el Colegio de Abogados de Lima. Master of Business Administration (MBA) por la UPC, Máster en Dirección de Negocios Internacionales por la Escuela de Organización Industrial (EOI) de España y por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Se ha desempeñado como funcionaria internacional en la Secretaría General de la Comunidad Andina. Es Gerente Legal y Jefe de División en Derecho y Nuevas Tecnologías en Iriarte&Asociados. Docente de Derecho Informático, Transparencia y Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales, Gobierno Electrónico y Aspectos Legales de la Publicidad y Marketing en diversas Universidades e Institutos (ESAN, Universidad del Pacífico, UTP, USMP y ISIL). Tutora de cursos virtuales de Gobierno Electrónico organizados por la Organización de Estados Americanos (OEA).
FIRMAS Y CONTRATOS DIGITALES Viernes de 7:00 a 10:30 p.m.
OBJETIVOEn el presente curso se estudiará el impacto de las tecnologías de la información en el Derecho, el comercio electrónico, firmas electrónicas y digitales, identidad digital, entre otros temas. Asimismo, permitirá conocer los nuevos retos de la labor jurídica de cara a las nuevas tecnologías y los nuevos p
