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Los pasantes también tienen derechos

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Según la Ley de Pasantías, los estudiantes universitarios que realizan pasantías en el sector empresarial tienen el derecho de ser remunerados, afiliados al Seguro Social y laborar máximo seis horas diarias.

La pasantía LaboraL, exigida por La mayoría de universidades antes de otorgar un título universitario, puede ser la puerta de entrada a grandes empresas e instituciones que normalmente no confiarían en jóvenes con poco o nada de experiencia. O, por otro lado, también puede convertirse en un ingrato recuerdo pues se escucha de casos de pasantes que son utilizados para sacar copias o pasar café y no son remune-rados por su labor.

Por suerte, hay una Ley de Pasantías, vigente desde 1995, que ampara a los que realizan pasan-tías laborales en el país y que describe los derechos que debe tener el practicante. Diego Jara, asesor legal especializado en materia laboral, asegura que gran parte de las empresas desacatan la ley por desconocimiento o por la informalidad con la que tradicionalmente se ha manejado este tipo de contratación. “La ley está vigente desde varios años pero pasa por alto a muchos empresarios y la mayoría de pasantes no sabe siquiera que existe. No se firma un contrato, no se afilia al pasante o no se le paga según el mínimo sectorial”, afirma.

“El artículo 3 del Código de Trabajo señala que todo trabajo debe ser

remunerado. De esta forma, no se puede obligar al pasante a realizar un trabajo sin la paga correspondiente.”

Diego Jara, asesor legal.

Nayomi Chibananchibana@vistazo.com

• Averiguar si su universidad tiene conveniosconempresasdelsectorprivadoopúblico.Siexisten,espreferiblerealizarlaspasantíasen estas entidades pues la relación entreel pasante y el empleador semanejarádemaneramenosinformalquesitrataradirec-tamenteconlaempresa.

• Asegurarsedequehayauncontratofirmadoenelquesedetalleelhorariodetrabajoyelsistemaderemuneración.

• Informarsede lamodalidaddepago (cadacuántotiempoyformadepago)

• Silapasantíaduramásdeunaño,tomarencuentaquetienederechoa30díasdevaca-cionespagadas.

• Conocerelsalariomínimosectorialcorrespon-dienteasuramadeactividad.

• VerificarqueseráafiliadoalIESS.

CÓMO EXIGIR LOS DERECHOS

“Valoraron mis ideas”ParaJoséBruzzonede25años,realizarsupri-merapasantíalaboral,comopartedelprogra-

maMiPrimerEmpleo,fueunaexperienciaquecam-bióelrumbodesuvida.“Envezdesacarcopiasopasarcafé,pudetenerlaoportunidaddetrabajardirectamenteconladirectorademideparta-mento.Lapagaparamíeraalgoespecta-cularyelhorariomecayócomoanilloaldedopuespuderealizarmitesisalmismotiempoquetrabajaba”,diceemocionadoalexplicar que recibía una pensión mensual de500dólaresportrabajarcuatrohorasdiarias.Este joven graduado de la carrera de Admi-

nistración de Empresas con especialización enMarketingde laPontificiaUniversidadCatólicadeEcuador fueunode losbeneficiadosdelprogra-

magubernamentalqueensusegundafasebuscajóvenessobresalientesdelasdistintasuniversidadesdelpaís.Porsusaltospromedios,fueseleccionadoenfebrerodelañopasadopara realizar unapasantíapagadaen laAgenciaNacionaldeTránsito.Despuésdepasarporunaentrevista,tuvoentradaalDepartamentodeComunicacióndelains-titucióny,segúntestifica,seconvirtióenlamanoderechadelaDirectoradeComunicación.Realizarlaplanificacióndepartamental,manejarpresu-

puestos,liderarcampañasyarmarpresentacionesfueronalgunasdelastareasqueseleasignaron.“Desdeelprimerdíavaloraronmisideas”,dice.Ahora,despuésdeunañodesdequeiniciólapasantía,esunodelosempleadosfijosdelaentidady“hacedetodo”,desdeexponerenferiascomorepresentantedelaAgenciahastaadministrarcon-tratosdeldepartamento.“Creoquevieronenmípotencialdeliderazgoyporesomeconfiaroneltrabajo”,asegura.

JoséBruzzonerealizósuprimerapasantíaenlaAgenciaNacionaldeTránsito.

Pasantías

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Según el experto, la ley rige para las empresas que realizan una actividad productiva dentro del sector privado. Esto quiere decir que no aplica para los organismos públicos –que se rigen por el Acuerdo Ministerial 50– ni los entes que realizan actividades sin fines de lucro como las fundaciones y corpora-ciones. Además, se pueden acoger a esta ley sólo los estudiantes cuyas carrera requieran de por lo menos tres años de formación académica.

¿Cuáles son mis derechos?María Elena Corral, asesor legal que maneja casos de derecho laboral, dice que el abuso más común por parte de las empresas en relación a sus pasantes es no respetar el horario de trabajo. “Muchas empresas piensan que le están haciendo un favor al pasante al

¿CUáNToMEDEBENPAgAR?Elsalariomínimosectorialdealgunasáreasdeactividad

IngenierodeMinas .........................................501,00dólaresPublicista ........................................................293,46dólaresDiseñadordesoftware ...................................309,25dólaresodontólogo ...................................................314,97dólaresProgramadorydiseñadormultimedia/web ....305,22dólaresAnalistafinanciero ..........................................296,38dólaresReportero ......................................................482,47dólares

“Como pasante, fui preparada para un Cargo”

Paraentrara lamultinacionalUnilever,conelcargodeMarketDevelopmentCoordinator,Magdalenagranjade22añospri-

merorealizóunapasantíapagadaenlamismaempresa.“PaséporunprocesodeselecciónmuyrigurosoantesdeentraraUnilevercomopasante.Deochoalumnosdevariasuniversidadesfuilaele-gidaparatrabajareneláreadeMarketing.Medieronuncasoytuvequepresentarmiplandemedios,misestrategiasparaquelamarcapenetreenelmercado…Despuésdeunasemanamella-maronparairatrabajar”,diceestaalumnagraduadadelaEscuelaSuperiorPolitécnicadelLitoral(ESPoL)enlacarreradeIngenieríaenNegociosInternacionales.Enesosseismesesdeentrenamien-to,Magdalena recibíaunsueldoporencimade los350dólaresmensualesytrabajabaunmáximodeseishorasdiarias.Muylejosderealizartareasinsignificantes,MagdalenatuvolaoportunidaddedesarrollarproyectosparalamarcaSurf,siemprebajolaguíadeunsupervisorquelaentrenabaentodolorelacionadoalárea.Después de seis meses de trabajo, evaluaron su desempeño yconstataronquelasestrategiasimplementadasdieronresultados.“LamayoríadepasantesqueentranaUnileversequedanaquí.Novienenaserasistentes,sinoquetepreparanparaocuparuncargomásadelante.Todostequierenvercreceryprosperar.Estoymuyagradecidaydiríaquehetenidounaexperienciacomopasantede10sobre10”,expresa.

JuanJoséJiménezentrócomopasanteasupervisara50personasengategourmet.

MagdalenagranjaentróatrabajarcomopasanteenlamultinacionalUnilever.

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lidaddesupervisara50personasdediversasáreas: panadería, pastelería, bodega, cocinacaliente,makeandpack,entreotros.Aseguraquefueundesafíopueshabíatrabajadoenres-taurantes,másnoentemasdecontroldecali-dadyelmanejodegrandescantidadesdeali-mentos.“Meobligóadescubrirmecomolíderycomosupervisor,nosolocomococinero”,ase-gura. Ahora, después de haber realizado unapasantíadecincomeses,estálaborandocomoempleadofijodelaempresayconeldoblederesponsabilidad: ya no 50 sino alrededor de100personasacargo.

“empeCé Con 50 personas bajo mi superVisión”Peseatenersólo21años,JuanJoséJiménezyatieneamplia experiencia en la supervisión de personal.

ComoestudiantedecuartoañodeIngenieríaenCien-ciasgastronómicasenlaUniversidaddeEspecialidadesEspírituSanto(UEES),JuanJosétuvosusprimerosacer-camientos al mundo laboral en lamisma universidad,dondeestuvoacargodel restauranteUEESytambiéntrabajóen lacafetería internaBistro.Eldecanodesufacultadviosudesempeñoydecidióenviarsuhojadevidaalaempresagategourmet,unacompañíamulti-nacionalqueproveeserviciosdealimentaciónparaae-rolíneasyunadelasvariasempresasconlasquetieneconveniolaUEESparaquesusestudiantesdegastrono-míarealicensuspasantíaslaboralesallí.Conunhorariodiariodeseishorasyunsueldomen-

sualde274dólares,JuanJosétuvolagranresponsabi-

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permitirle trabajar y por eso no toman en cuenta sus derechos, pero la ley estipula que los pasantes deben trabajar máximo seis horas diarias durante cinco días de la semana y que en ningún caso pue-den ser obligados a cumplir con el horario en horas de clases o exámenes”, dice la experta.

Ella coincide con Jara en afirmar que la ley tam-bién estipula que los pasantes deben ser afiliados al régimen de seguridad social y de no existir esta condición, los practicantes pueden denunciar su situación ante el Instituto Ecuatorianos de Segu-ridad Social (IESS). Corral añade que los empleados que trabajan durante más de un año en calidad de pasante tienen derecho a gozar de 30 días de vacaciones anuales pagadas.

Pero el tema en el que existe más desconoci-miento es en el valor de la remuneración. Según Jara y Corral, la pensión de un pasante no puede ser menor al salario mínimo sectorial de la rama de actividad del pasante, según lo establecido por las Comisiones Sectoriales del Ministerio de Relaciones Laborales. Si la carrera del pasante no está comprendida en ninguna de las comisiones sectoriales, debe tomarse como referencia el sala-rio mínimo de una carrera afín. De esta manera, un Diseñador de Software debe recibir mensualmente 309,25 dólares; un Ingeniero de Minas, 501 dólares;

y un publicista, 293 dólares (ver cuadro). Además, el pasante debe recibir el valor mensualizado del décimo tercero y décimo cuarto sueldos.

Mi primer empleoEl programa gubernamental Mi Primer Empleo, que se rige por el Acuerdo Ministerial 50, provee otra ventana de oportunidad para los que buscan insertarse laboralmente. Creado en 2007, el pro-grama funciona en 18 provincias del país y desde 2011, en su segunda fase, contempla la selección de estudiantes y egresados con excelencia aca-démica para que realicen pasantías a nivel de asesoría en los despachos de los ministros, subse-cretarías y gobernaciones por un pago mensual de 500 dólares. Para esto, las universidades entregan al Ministerio de Relaciones Laborales un listado de los estudiantes con los mejores promedios en todas las carreras que se encuentren cursando su último año o que ya estén egresados.

Según el Ministerio de Relaciones Laborales, 12.573 jóvenes del país han tenido su primera experiencia laboral dentro de este programa. En los últimos dos años, 245 pasantes lograron ser contratados por la entidad pública en la que reali-zaban la práctica, luego de cumplir con el período de la pasantía pagada.

“apliqué mis ConoCimientos en malasia” queestápresenteen110países,viajóaMalasiaelpasadojuniopararealizarunapasantíalaboraleneláreadeMarketingdelauniversidadestatalUKMdeKualaLumpur.Comounjovenconmásdetresañosdeexperiencialaboraleneláreadeven-tas,Davidaseguraquesuviajesirvióparaaplicarlos conocimientos que ya había adquirido en launiversidadyenel trabajo.“Habíaya tenidoex-perienciaeneláreadeVentasen laempresademipapáperopudeaplicarmisconocimientosallá.Quería sobre todo conocer la cultura asiática”,dice.Explicaquesusfuncionesincluíanvenderunserviciodecapacitacionesytalleresdeconcien-ciaciónsobreelVIH.AISECcubrióelhospedajeytransporte,mientrasqueélpagóporsupasajeyvisado.Actualmente,Davidcontinúatrabajandoalladodesupapáensuempresadeimportacióndeproductosdeseguridadindustrial,perodicequelaexperienciafueinolvidable,sobretodoporquepudoconocerapersonasqueenelfuturopodríanconvertirseennexoscomercialesimportantes.

estudiantes del programa Mi Primer

Empleo fueron contratados durante

2010 y 2011 por la entidad pública en la que realizaron

su pasantía.

DavidProaño,estudiantede21añosdelaca-rrera Administración de Empresas de la Uni-

versidad San Francisco de Quito, accedió a unaoportunidadquelollevóalotroextremodelmun-do.PormediodelaempresaAISEC,unaorganiza-ción internacional estudiantil que realizamás de60intercambiosestudiantilesalañoenEcuadory

DavidProañocompletóunapasantíalaboralenMalasia,quedurótresmeses.

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