Participante: Marian Terán Prof. Pedro Montoya

QUE ES LA ADMINISTRACION

Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo

con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

Participante: Marian Terán Prof. Pedro Montoya

QUE ES LA PLANIFICACION La Planificación es la primera función de la administración, y consiste en determinar las metas u objetivos a cumplir. La planificación incluye seleccionar misiones y objetivos como las acciones para alcanzarlos; requiere tomar decisiones; es decir, seleccionar entre diversos cursos de acción futuros. Así la planificación provee un enfoque racional para lograr objetivos preseleccionados.

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TIPOS DE PLANIFICACION - EN CUANTO AL OBJETO- EN CUANTO AL ESPACIO- EN CUANTO AL TIEMPO- EN CUANTO A NIVELES 

Participante: Marian Terán Prof. Pedro Montoya

POR QUE LOS ADMINISTRADORES PLANEAN O PLANIFICAN

-Los Administradores Planean porque permiten determinar diversos análisis, estrategias objetivos, planteados por la empresa.

- Los administradores planifican por los objetivos que quieren alcanzar, los tiempos para alcanzarlos y como se quieren alcanzar.

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QUE ES UN PROYECTOEl proyecto administrativo debe ser el reflejo del espíritu corporativo contemplando todas las posibilidades de desarrollo empresarial, previa investigación sobre las probabilidades de éxito, para luego elaborar la metodología de acción para alcanzar los objetivos propuestos. En este sitio sabréis aun más sobre las fases de un proyecto administrativo.

Participante: Marian Terán Prof. Pedro Montoya

TIPOS DE PROYECTOSHay diferentes formas de clasificar los proyectos. Su clasificación es variada, algunos autores la plantean teniendo en cuenta su finalidad, otros según el tiempo que dure su ejecución, otros los relacionan con la producción En este orden de ideas los proyectos podemos clasificarlos de la siguiente manera:SocialesFinancierosDe infraestructura económicaProductivos

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QUE ES LA ORGANIZACIÓN En las Administraciones, las decisiones en orden a la organización pueden ser frecuentes, pero su importancia puede ser muy varia, desde la necesidad de ampliar el número de personas dedicadas a una actividad o la creación de una nueva unidad o estructura hasta toda la implantación de una nueva política pública con repercusiones importantes en la sociedad o en el modelo de un Estado

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TIPOS DE ORGANIZACION

Lineal militar: Este sistema es para las organizaciones pequeñas, casi tipo familiar. Se encontró que este tipo de organización era demasiado rígido para poder delegar autoridad. De Comité: Este sistema podría funcionar con un solo comité consultivo, en este sistema tenemos cierta forma funcional, completado todo esto con el uso de comités para formar más políticas de cada sección que nos brinda la oportunidad de saber la opinión de todos los afectados. Los comités no tienen función de mando pero están obligados a exponer sus opiniones

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QUE SON MODELOS ADMINISTRATIVOS

Es un tipo de guías que las empresas toman como referencia y van aplicándolas y sistematizándolas de acuerdo a las necesidades de las mismas, ya que estos no suelen ser rígidos. Pueden ser representadas a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos

Participante: Marian Terán Prof. Pedro Montoya

TIPOS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS

Autocrático Modelo de CustodiaModeló de ApoyoModelo ColegialModelo Sistemático