RECUROS DE LECTURA Y EJERCICIOS

ADMINISTRACION DE RECURSOSHUMANOS I

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALACHINAUTLA

CURSO: Administracion De Recursos Humanos ICATEDRATICO: Lic. Iselda Morales

RECURSOS DE LECTURA Y EJERCICIOS

Victor Leonel Lopez Tacan5822-12-8435

Secc: “B “

Guatemala, 31 Octubre de 2014

INTRODUCCION

El siguiente trabajo, trata de los temas más relevantes y fundamentales de administración derecursos, esto son para ampliar el conocimiento de manejo de personal y ponerlo en práctica lo

aprendido ya que esto requiere de mucha paciencia y conocimiento, por que trabajar con personales una de las tareas más difíciles, ya que el ser humano es muy complicado.

Estos temas abarcan amplia información y técnicas, como por ejemplo: evaluación del desempeño,programas de inducción, motivación de personal entre otros.

De esta manera presento mi trabajo, esperando que se dé su agradado.

PROPOSITO

El propósito de este trabajo, es hacer un breve repaso de los temas estudiados en el semestre, yaque muchas veces no da tiempo de leer todo, entonces con hacer este resumen y juntar todos los

recursos de lectura, uno tiene un panorama más amplio de todos los temas.

El propósito de hacer esto es que, juntando los temas nos llame la atención uno en especial yleerlo para que nos quede más claro y poder aclarar las ideas e información que nos brindo

encargada de dar el curso.

Aprender usar ciertas herramienta como los es la de ISSUU, para poder publicar los archivos quequeramos compartir entre las demás personas.

INDICE

No. 1 Admón. De Rrhh En La Actualidad

No. 2 Repaso Proceso Administrativo

No 3. Metodología Para Análisis Y Solución De Casos

No 4. Ejemplos De Planteamiento En La Solución De Casos Prácticos.

No. 5 Elaboración De La Guía De Trabajo # 1

No. 6 Caso Practico Proceso Administrativo Y Rrhh

No. 7 Exigencias Modernas En La Planeación De Rrhh

No. 8 Investigar Tema Exigencias Modernas En La Planeación De Rrhh

No. 9 Integración De Recursos Humanos

No. 10 Recurso De Lectura Análisis De Puestos

No. 11 Guía De Trabajo No. 3

No. 12 Reclutamiento Y Selección De Personal

No. 13 Análisis De Caso Aplicando Reclutamiento Y Selección

No. 14 Guía De Trabajo No. 4 Para Aplicar Teoría

No. 15 Importancia De La Selec. De Personal Y Su Proceso

No. 15. 1 Tarea De: La Selección Del Personal

No. 16 Importancia De La Selec. De Personal Y Su Proceso

No. 17 Evolución Del Outsourcing En Manufactura

No. 18 Ejercicio De Comprensión De Lectura Tema Outsourcing

No. 19 Tarea De: Outsorurcing En El Sector Manufacturero

No. 20 Recurso De Lectura Tema Outsourcing

No. 21 Caso Práctico Para Análisis Y Solución

No. 22 Presentación Capacitación Y Desarrollo De Colaboradores

No. 23 Guía De Trabajo #8

No. 24 Evaluación Del Desempeño Tema De Lectura (3)

No. 25 Capacitación Y Evaluación Del Desempeño

No. 26 Matriz De Entrenamiento

No. 27 Matriz Dne

No. 28 Formato Ejemplo Evaluación Del Desempeño

No. 29 Tarea: Métodos De Evaluación

No. 30 Guía 11 Métodos De Evaluación Del Desempeño

No. 31 Guía De Elaboración Proyecto Final

No. 32 Compensaciones

No. 33 Tarea: Ley De Compensación

No. 34 Administración De Compensaciones

No. 35 Higiene Y Seguridad En El Trabajo

No. 36 Relaciones Laborales Y El Impacto En La Productividad

No. 37 Reglamento Interno De Trabajo

No. 38 Legislación Laboral