Pare de Salut MAR_ """'"""

lnstitut Hospital del Mar d'lnvestigacions Mediques

,

PLA DE FORMACIO lnstitut Hospital del Mar d'lnvestigacions Mediques (IMIM}

Gestionat per: {D Fundaci IMIM

Pare de Salut

~R.-

lnstitut Hospital del Mar d'lnvestigacions Mediques

NDEX

1. INTRODUCCI ... .......... ... .. .. .. ... .... ........ .. ... ....... ... ...................... ... ... ... .. ...... ........ ... .. ... ......... ..... 3

2. OBJECTIU ........ ....... ...... .... .. .. ....... .. ..... ... ......... ... .. .. ........ .... .. .... .... ........ .. ......... .. ...... ... .......... .. ... 3

3. OFERTA FORMATIVA ...... ... ...... ..... .......... ....... ........... ................... .... ................ .. ... .. .. ......... .. ... 4

4. PLA DE FORMACI CONTINUADA. .. .. ........... ... ... ................... ...... .. .. .. ............... ........... .. .... .. .. 5

4.1 Procs d'elaboraci ... .... ... ..... .... ... ..... ....... ................. .. .. ... .. .... ....... ... ..... .. ...... ... ... .... ...... ... ... 5

4.1.1 Diagnosi de necessitats formatives ..... .... ...... ... ...... .. ........ ........ .......... .. ...... .. ................ 5

4.1.2 Disseny i execuci ........................................................................................................ 5

4.1 .3 Avaluaci .. ... .. .. ..... .......... ...... ...... ..... ... .. ... ...... ... ...... .... .. ....... ... ..... .. ......... .. ...... .. .... ........ 6

4.2 Arees de formaci .... .......... ............... .... ... .... ... ....... ...... .. .. ... .. .. ... .................. .... ........... ..... .... 7

4.3 Modalitats de formaci ....... ...... ..... ..... .... .... ..... ... ...... ... .... ..... .. .... .... .. ...... ...... ..... ... ... .... .. ... .. .. 7

4.4 Finan9ament .. ... ....... ... .. ......... ...... ... ............ .. ....... ... .... .. ..... ..... ...... .......... ....... .... .... ... .......... . 8

4.5 Condicions d'accs .. ...... ... .... .. ...... .. ... ...... .. .. ... .. .. .. .. ..... ... .. .... .. .. .. .. ... ... .......... ... ... ......... ........ 8

4.6 lnformaci al Comit d'Empresa .. ..... .... .... .............. ........ ...... .... .. ....... .. .... ........ ...... .. .... ...... . 9

5. ANNEXES .......... .... ... ...... .... ..... .... ...... ... .......... .............................. ............................. .... ..... .. .. .. . 9

5.1. Annex 1 - Qestionari pera la detecci de necessitats formatives . ..... ...... ... ...... .... .... .. .. 1 O

5.2. Annex 2- lnstruccions pera complimentar el qestionari de detecci de necessitats

formatives .................................................................... .. ........ ... .. .. ... ... ........ ............. ...... .......... 11

5.3. Annex 3 - Model de calendari anual de formaci ........... ....... .... ....... ..... ....... .. ... .... ...... ... .. 12

5.4. Annex 4 - Qestionari d'avaluaci de les accions formatives .. ...... .. .. .. .. .... .... ... .... ... .... ... . 13

5.5. Annex 5 - Fitxa d'avaluaci del grau d'execuci de les accions formatives ... .... ...... ... ..... 15

PLA DE FORMACI lnstitut Hospital del Mar d'lnvestigacions Mdiques (IMIM)_ V1 30-05-2014 Pgina 2 de 15

Pare de Salut

rt!!.R-L--.-......1

lnstitut Hospital del Mar d'lnvestigacions Mediques

1. INTRODUCCI

El principal actiu de les institucions radica en el seu capital huma i, com a consequencia,

l'lnstitut estimula i promou tates aquelles accions que potencien el desenvolupament deis

professionals i la seva integraci a l'organitzaci.

En aquest context, la formaci esdev una eina clau pera que els professionals puguin millorar

els seus coneixements, habilitats i actituds davant l'evoluci cientfica i tecnolgica i adaptar-se

a les demandes i necessitats tant socials com del propi entorn de la recerca. Tamb, ha

d'esdevenir un instrument que contribueixi a l'assoliment deis objectius institucionals i el canvi

organitzacional en el marc de la qualitat, la millora continuada i l'excel lncia.

El Pla de Formaci de l'lnstitut, recull els objectius, les arees, oferta i modalitats formatives i el

procs d'elaboraci del Pla que s'inicia amb la detecci de les necessitats i finalitza amb la

seva avaluaci. El document tamb recull el financ;ament, les condicions d'accs i la

comunicaci al comit d'empresa.

Anualment es defineix un calendari d'accions formatives orientades a tot el personal que intenta

donar resposta a les necessitats de l'lnstitut i a les expectatives deis professionals amb el

benents de que la formaci ha de ser til , dinamica i eficac;.

2. OBJECTIU

L'objectiu general del Pla de Formaci de l'lnstitut s contribuir a la millora de la competencia

professional i personal deis treballadors/es i millorar la qualitat deis serveis prestats en

consonancia ambles lnies estratgiques de l'lnstitut coma mitja cap a l'excellncia.

Aquest objectiu es concreta en:

Dotar als professionals de les competncies tcniques, organitzatives

necessaries pera l'adequat desenvolupament de les seves tasques.

socials

Facilitar l'adaptaci deis professionals a les innovacions tecnolgiques, cientfiques,

tiques, legals, etc.

Facilitar l'actualitzaci deis coneixements i habilitats.

PLA DE FORMACI lnstitut Hospital del Mar d'lnvestigacions Mediques (IMIM)_ V1 30-05-2014 Pagina 3 de 15

Pare de Salut ~R_

lnstitut Hospital del Mar d'lnvestigacions Mediques

Proporcionar als professionals un espai de reflexi per a l'intercanvi d'experincies i

coneixements.

Proporcionar un model motivador i participatiu que contribueixi a la integraci,

comproms i motivaci deis professionals.

3. OFERTA FORMATIVA

L'oferta formativa de l'lnstitut esta dirigida a:

Personal en formaci sanitaria especialitzada: addicionalment al programa formatiu

oficial, l'lnstitut contribueix al desenvolupament professional deis residents (R1-R4)

mitjan9ant la realitzaci del programa formatiu Metodologa Cientfica i lntroducci a la

Recerca.

Personal investigador en formaci: addicionalment a la formaci que rep el personal

investigador en formaci a travs deis Programes de Doctorat o Master, l'lnstitut

promou la seva formaci a travs de seminaris i tallers interns de treball , conferencies

impartides per investigadors convidats o propis, i a travs de l'assistncia a congressos

i jornades del seu ambit de recerca i treball.

Estudiants de grau i postgrau: anualment, i sense perjudici d'acollir estudiants

d'altres universitats, s'acullen estudiants en practiques de les dues universitats que

formen part de l'lnstitut, la Universitat Autnoma de Barcelona (UAB) i la Universitat

Pompeu Fabra (UPF) que imparteixen l'oferta formativa de grau i de postgrau ..

Tot el personal: oferta de formaci continuada que la lnstituci dissenya i duu a terme

anualment en base a les necessitats formatives detectades pels membres de l'lnstitut.

Altra oferta formativa: els professionals de l'lnstitut poden optar a la formaci que

s'ofereix des d'altres lnstitucions, fonamentalment de:

a. Consorci PRBB: ofereix el programa de formaci continuada lntervals

Programme, dirigit principalment al personal investigador per al

desenvolupament d'habilitats relacionades amb l'efectivitat professional en la

gesti d'equips de treball (lideratge, gesti de conflictes i comunicaci) i de

tcniques per millorar les presentacions orals, presentacions de projectes i l's

de tcniques audiovisuals.

PLA DE FORMACI lnstitut Hospital del Mar d'lnvestigacions Mediques (IMIM)_ V1 30-05-2014 Pagina 4 de 15

11 Pare de Salut !'!'!tiR-L-------...1 lnstitut Hospital del Mar d'lnvestigacions Mediques

b. Pare de Salut Mar: els membres de l'lnstitut tenen accs als cursos de

formaci previstos en el Pla de Formaci Continuada del Pare de Salut Mar.

4. PLA DE FORMACI CONTINUADA

4.1 Procs d'elaboraci

4.1.1 Diagnosi de necessitats formativas

El model de detecci de necessitats formatives de l'lnstitut es propasa integrar les necessitats

prescriptives de la direcci amb les necessitats de desenvolupament professional percebudes

pels treballadors/es i amb aquelles necessitats detectades com a resultat del tutoratge del

personal en formaci.

Durant el procs de detecci es treballa amb diferents fonts d'informaci, documentals i

personals. Les fonts documentals incloses sn els plans d'acci que desenvolupen el pla

estratgic de l'lnstitut, la implementaci de nous projectes i l'analisi deis resultats obtinguts a

travs deis qestionaris d'avaluaci de les activitats formatives realitzades en ed icions

anteriors. Pel qu fa a les fonts personals, s'utilitza un qestionari individual (annex 1 i 2) a

travs del qual es recull l'opini deis professionals. Parallelament, els treballadors/es tenen

permanentment a la seva disposici una adre

Pare de Salut

~R.-

lnstitut Hospital del Mar d 'lnvestigacions Mediques

Tamb recull les condicions d'accs a la formaci (inscripci de participants, assignaci de

places, assistncia i avaluaci, etc.).

La difusi de les accions formatives es pot dura terme a travs deis segents canals:

Intranet dins l'apartat de Formaci Continuada de Recursos Humans i, segons el cas,

tamb a travs de la publicaci d'una noticia a la pagina principal de la intranet