PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD)
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PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD) La Mutua de las personas
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PANTALLAS DE VISUALIZACIÓNDE DATOS (PVD)
La Mutua de las personas
Plan general de actividades preventivasde la Seguridad Social 2017
MINISTERIODE EMPLEOY SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADODE LA SEGURIDAD SOCIAL
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MUTUA INTERCOMARCALMutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 039
APC44
U
La Mutua de las personas
I 3 I 4
La tecnologíainformática supone laaparición de trastornosespecíficos
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I 7 I 8
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4. MEDIDAS PREVENTIVASA ADOPTAR PARATRABAJAR CON PVD
La mayoría de las consecuencias negativas del trabajo con pantallas de visualización indicadas anteriormente
pueden evitarse mediante un correcto diseño ergonómico del puesto, una correcta organización del trabajo y una
información y formación adecuadas del usuario.
Desde el punto de vista del diseño ergonómico del puesto de trabajo con pantallas de visualización, pueden
identificarse dos tipos de requisitos:
Debe seleccionarse una pantalla de buena calidad y apropiada al tipo de trabajo realizado. La Guía técnica sobre
pantallas de visualización del INSHT fija los siguientes requisitos mínimos en función del tipo de trabajo principal
que se realice:
Oficina 35 cm (14’’) 640 x 480 70 Hz
Gráficos 42 cm (17’’) 800 x 600 70 Hz
Proyectos 50 cm (20’’) 1024 x 768 70 Hz
El tamaño de los caracteres del texto
Los caracteres de la pantalla deben tener un tamaño que permita su fácil lectura, para ello, lo más operativoes que todos los programas y aplicaciones empleados permitan a cada usuario seleccionar el tamaño de loscaracteres que mejor se adapte a sus necesidades.
Regulación del brillo y del contraste
La pantalla debe permitir que el trabajador pueda ajustar con facilidad el brillo y el contraste de la misma.
Polaridad positiva y negativa
Los textos y gráficos pueden aparecer representados en las pantallas de dos modos:
• Con polaridad positiva: los caracteres o trazos son oscuros y se presentan sobre un fondo brillante.
Suele ser la más favorable para el usuario, puesto que emula la representación de los caracteres sobre el papel
impreso. Además, los reflejos en la pantalla resultan menos molestos y es más fácil alcanzar un equilibrio de
luminosidad (luminancia).
• Con polaridad negativa: los caracteres o trazos son brillantes y se presentan sobre un fondo oscuro.
En las pantallas de polaridad negativa es menos perceptible el parpadeo de la propia pantalla y la legibilidad de
los textos es mayor para las personas que tienen menor agudeza visual.
Ubicación de la pantalla
La pantalla debería estar situada a una distancia de los ojos del trabajador de, al menos, 40 cm. Además, esrecomendable que la pantalla se ubique de forma que pueda ser contemplada dentro del espacio comprendidoentre la línea de visión horizontal y la trazada a unos 60º bajo la horizontal.
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tivos
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perpendicularmente
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Cartel
Infografia
MATERIAL DIVULGATIVO
Nos comprometemos con la prevención y mejora de las condiciones de salud y trabajo poniendo a tu alcance un equipo técnico que te facilite la integración de la prevención de riesgos laborales.
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PREVENCIÓN10.esPrevencion10 es un servicio público gratuito de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales para microempresas y trabajadores autónomos. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha desarrollado esta herramienta para ayudar a los empresarios y trabajadores autónomos a saber lo que deben hacer para prevenir los riesgos laborales y cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos laborales. Accede a Prevencion10 aquí.
PCAEEl Programa de Coordinación de Actividades Empresariales para la Prevención de Riesgos Laborales (PCAE) es un canal de comunicación común para empresarios, gratuito, organizado, accesible, universal y útil, puesto a disposición de los empresarios para ayudarles en la organización y gestión de la Prevención de Riesgos Laborales cuando concurran con otros empresarios o autónomos en un mismo Centro de Trabajo. Puedes acceder a PCAE haciendo click aquí.
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