PANAMÁ NUESTRO COMPROMISO
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#NUESTROCOMPROMISO
PANAMÁ
WWW.ESNUESTROCOMPROMISO.COM.PA
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COMPROMISODE LA ORGANIZACIÓN
ODE BR EC HT
El Compromiso Odebrecht para una actuación Ética, Íntegra y Transparente ya está en vigencia en todas las empresas.
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Luchar y no tolerar la Corrupción en cualquiera de sus formas, incluso la Extorsión y el Soborno.
Decir no, con firmeza y determinación, a oportunidades de negocio que entren en conflicto con este Compromiso.
No invocar jamás condiciones culturales o usuales del mercado como justificativa para acciones indebidas.
Asegurar transparencia en las informaciones sobre Odebrecht, que deben ser precisas, amplias y accesibles y difundidas de forma regular.
Adoptar principios éticos, íntegros y transparentes en el relacionamiento con agentes públicos y privados.
Ser consciente de que desvíos de conducta, ya sean por acción, omisión o complacencia, agreden a la sociedad, hieren a las leyes y destruyen la imagen y la reputación de toda Odebrecht.
Garantizar en Odebrecht, y en toda la cadena de valor de los Negocios, la práctica del Sistema de Conformidad, siempre actualizado con las mejores referencias.
Incorporar en los Programas de Acción de los Integrantes evaluación de desempeño en el cumplimiento del Sistema de Conformidad.
Tener la convicción de que este Compromiso nos mantendrá en el rumbo de la Supervivencia, del Crecimiento y de la Perpetuidad.
Contribuir individual y colectivamente para cambios necesarios en los mercados y en los ambientes donde pueda haber inducción a desvíos de conducta.
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Al iniciar una nueva etapa que da continuidad a la presencia de Odebrecht en Panamá, expresamos a los panameños en general, a las autoridades nacionales y nuestros colaboradores, la firme voluntad de llevar a cabo todos los cambios necesarios para volver a merecer la confianza de este gran país, sus instituciones y su gente.
En este folleto se detallan las medidas adoptadas para ejecutar el nuevo modelo de gestión empresarial, el cual nos permitirá desarrollar - de forma transparente y abierta al escrutinio público- las obras que actualmente construimos en el país y aquellas que emprendamos en el futuro. Los procedimientos contemplados aseguran igualmente la puntualidad en las entregas y la calidad que nos son reconocidas mundialmente.
Este compromiso renovado con el país, con su gente y su cultura, será la fuerza que inspire a nuestra empresa y a su personal para continuar compartiendo el mañana de grandeza y prosperidad que merece la nación panameña.
MENSAJE DELDIRECTOR REGIONAL
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PRESENCIAEN EL MUNDO
ODEBRECHT ESTÁ PRESENTE EN
25 paísesBrasil, África del Sur, Alemania, Angola,Argentina, Austria, Bolivia, Chile,Singapur, Colombia, Cuba, Emiratos Arabe UnidosEcuador, Estados Unidos, Gana, GuatemalaHolanda, Luxemburgo, México, Mozambique,Panamá, Perú, Portugal, República Dominicana,Venezuela.
DE PRODUCTOS Y SERVICIOS A 98 PAÍSESEXPORTACIONES
04Odebrecht S.A. es una Holding que tiene inversiones en negocios diversificados, cada uno con autonomía administrativa y autosuficiencia operativa y financiera.
4 ÁREAS DE NEGOCIOS 7 EMPRESAS 78,000 TRABAJADORES
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INMOBILIARIO INDUSTRIAINVERSIONES ENINFRAESTRUCTURAY ENERGÍA
INGENIERÍA YCONSTRUCCIÓN
100% Odebrecht
Carreteras, Movilidad Urbana Logística en la América Latina
100% Odebrecht
Servicios de Ingeniería yConstrucción en América Latina,África, Emiratos árabes y EEUU.
ÁREAS DE ACTUACIÓN
99.99% Odebrecht0.01% Otros
Azúcar y Etanol
38.3% Odebrecht(50.1% capital votante)
36.1% Petrobras2.3% BNDESPar23.3% Otros
Industria de resinas termoplásticas y biopolímeros
59.4% Odebrecht30% FI -FGTS110.6% BNDESPar
Carreteras, Movilidad Urbana, Aeropuertos y Logística en Brasil
Latinvest
TransPort
100% Odebrecht
Emprendimientos Inmobiliariosen Brasil
100% Odebrecht
Servicios offshore en Crudo y Gas
DESEMPEÑO HISTÓRICO GLOBALINGENIERIA & CONSTRUCCIÓN
64,193 MW en plantas de energía29 veces la demanda actual de Panamá
266 km de puentes y viaductosLongitud de un puente suficiente paraconectar las ciudades de Panamá y Santiago
215 km de metro6 veces la longitud de las Líneas 1 y 2 del Metro de Panamá
13,816 km de carreterasComo ir de Ciudad de Panamá haciaWashington y regresar
5,749 km de líneas de transmisión9,5 veces la distancia de Changuinolahacia Ciudad de Panamá
54 puertosCasi el doble de puertos en Panamá
2,856 km de ferrocarriles6,4 veces la distancia entre Panamá y David
4,002 km de gasoductos y poliductos5 veces la Carretera Panamericana
14,613,354 m2 edificios300 veces el área de Renovación Urbana de Curundú
43 aeropuertos6 veces el número de aeropuertos internacionalesque componen el sistema aeroportuário de Panamá
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NUEVO SISTEMA DE CONFORMIDADBASADO EN ESTÁNDARES INTERNACIONALES
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ENIR
GOBERNANZA DE CONFORMIDAD
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EVALUACIÓNDE RIESGOSY CONTROLES
PARTICIPACIÓN EN ACCIONES COLECTIVAS
LÍDERCOMITÉS DE CONFORMIDAD
Apoya al CA con relación al cumplimiento de la actuación ética, íntegra y transparente en alineación con las mejores prácticas mundiales y con las
leyes, normas y reglamentos aplicables.
POLÍTICAS, DIRECTRICES Y PROCEDIMIENTOSElaboración de la Política sobre Conformidad con Actuación Ética, Íntegra y
Transparente implementada en todos los Negocios en alineación con sus respectivos Consejos de Administración.
PARTICIPACIÓN EN ACCIONES COLECTIVASParticipar de acciones colectivas de entidades reconocidas que tienen compromisos de
Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Combate a la Corrupción.
CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓNCada negocio tiene gobernanza y Consejo de
Administración (CA) propios.
NUEVOS CONSEJEROSAmpliación del número de consejeros independientes, garantizando
por lo menos el 20% de sus miembros como independientes (y no menos de dos participantes con esa característica) para promover la
diversidad y reforzar la transparencia.
CONTRATACIÓN DE CCOsNombramiento de responsables de Conformidad, equivalente a Chief
Compliance Officers (CCOs), que se reportan al Comité de Conformidad con independencia de actuación.
LÍDER
NUEVO SISTEMA DE CONFORMIDADBASADO EN ESTÁNDARES INTERNACIONALES
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ENIR
COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN
CONFORMIDAD TERCEROSDE
(DUE DILIGENCE)
GOBERNANZA DE CONFORMIDAD
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POLÍTICAS, DIRECTRICESY PROCEDIMIENTOS
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES
PARTICIPACIÓN EN ACCIONES COLECTIVAS
LÍDERCOMITÉS DE CONFORMIDAD
Apoya al CA con relación al cumplimiento de la actuación ética, íntegra y transparente en alineación con las mejores prácticas mundiales y con las
leyes, normas y reglamentos aplicables.
POLÍTICAS, DIRECTRICES Y PROCEDIMIENTOSElaboración de la Política sobre Conformidad con Actuación Ética, Íntegra y
Transparente implementada en todos los Negocios en alineación con sus respectivos Consejos de Administración.
PARTICIPACIÓN EN ACCIONES COLECTIVASAdhesión al Pacto Global de la ONU y al Pacto Empresarial por la Integridad y contra la
Corrupción, iniciativa del Instituto Ethos, asumiendo compromisos con principios universales de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Combate a la Corrupción.
CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓNCada negocio tiene gobernanza y Consejo de
Administración (CA) propios.
NUEVOS CONSEJEROSAmpliación del número de consejeros independientes, garantizando
por lo menos el 20% de sus miembros como independientes (y no menos de dos participantes con esa característica) para promover la
diversidad y reforzar la transparencia.
CONTRATACIÓN DE CCOsNombramiento de responsables de Conformidad, equivalente a Chief
Compliance Officers (CCOs), que se reportan al Comité de Conformidad con independencia de actuación.
POLÍTICAS,DIRECTRICESY PROCEDIMIENTOS
CONFORMIDAD DE TERCEROS(DUEDILIGENCE)
COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN08
LÍDER
DETECTAR
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
MONITOREORIESGOS Y
CONTROLES
REMEDIARRIESGOS
Y FORTALECERAMBIENTES
DE CONTROLES
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LÍDER
CANAL LÍNEADE ÉTICA
REM
EDIAR
CANAL LÍNEA DE ÉTICAPermite realizar denuncias de irregularidades y de desvíos de conducta por parte de Integrantes, Clientes y cualquier otro tercero. Las denuncias son investigadas con independencia, imparcialidad, metodología y amparo legal, garantizando confidencialidad, anonimato y prohibición de represalias contra el denunciante.
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLESRiesgos y oportunidades de mejora identificados a través de las medidas de prevención y detección del Sistema de Conformidad serán tratados por medio del fortalecimiento del ambiente de controles.
CAPACITACIÓNSe están desarrollando, mejorando e intensificando acciones de capacitación y comunicación para garantizar el compromiso con convicción irrestricta de todos los Integrantes con actuación ética, integra y transparente.
MEDIDAS DISCIPLINARIASMejora del Sistema de Conformidad con la adopción de acciones disciplinarias en respuesta a la violación de las orientaciones expresadas en el compromiso asumido por Odebrecht.
LÍDER
Desde el comienzo de 2017, el estadounidense Charles Duross y el brasileño Otavio Yazbek están acompañando el cumplimiento de los compromisos asumidos por Odebrecht en el Acuerdo de Colaboración firmado con el Ministerio Público Federal de Brasil (MPF) y con el Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ). La presencia y actuación de los monitores independientes en la empresa es una prueba de su disposición en colaborar con la Justicia y adoptar prácticas empresariales éticas, íntegras y transparentes.
Los Monitores podrán acceder libremente a todos los ámbitos del grupo para evaluar, inclusive, sus prácticas financieras y las prácticas de cumplimiento y los controles financieros relacionados. Durante este período, entregarán informes regulares al Departamento de Justicia estadounidense y al MPF sobre eficacia de las medidas de Conformidad implementadas.
MONITORES EXTERNOSINDEPENDIENTES
NUEVO RESPONSABLEDE CONFORMIDAD
Charles Duross
Socio del bufete Morrison & Foerster, donde lidera el área de Prácticas Anticorrupción. Tiene más de doce años de experiencia en casos relacionados a delitos de cuello blanco, incluyendo investigaciones internas. Es profesor adjunto del Departamento de Derecho de Georgetown University y ex-funcionario del Departamento de Justicia de Estados Unidos, por el que supervisó investigaciones de autoridades estadounidenses sobre casos de corrupción en más de 50 países.
Es abogado con más de 25 años de experiencia internacional en programas e iniciativas de compliance, con actuación en papeles de liderazgo en diversas empresas globales. Él responde al Comité de Conformidad y lidera el equipo que trabaja en la continuidad de la implantación del programa de compliance de Odebrecht Ingeniería y Construcción.
Otavio YazbekDoctor en Derecho Económico y licenciado en Derecho por la Universidad de São Paulo (USP), Otavio Yazbek fue director de Regulación de BM&F (2006 a 2008), director de Autorregulación de BM&FBOVESPA (2008), director de la Comisión de Valores Mobiliarios (2009 a 2013) y miembro del Standing Committee on Supervisory and Regulatory Cooperation, del Financial Stability Board (2009 a 2013).
C U M P L I M I E N T O D E L O S C O M P R O M I S O S
(Chief Compliance Officer -CCO)
Mike Munro
(https://www.kreller.com)
Empresa que apoya con la investigación internacional de Due Diligence de terceros, principalmente para proveedores de alto riesgo de conformidad, socios en Consorcios y Joint Ventures. Empresa americana fundada en 1988 y tiene como principales clientes, empresas clasificadas en el ranking Fortune 100 y 500 en los Estados Unidos y en el Exterior.
Utilización de la herramienta “World-Check” que es una fuente de inteligencia estructurada sobre personas y organizaciones de alto riesgo. Se trata de aspectos que se utilizan en rutinas como Know Your Customer (KYC), Anti-Money Laundering (AML), Know Your Partners (KYP), cubriendo crimen organizado, sanciones, personas políticamente expuestas, terrorismo y mucho más. Esta herramienta auxilia en la evaluación de terceros del Sistema de Conformidad, principalmente en los procesos de Due Diligence (Proveedores, Socios y Clientes), Contribuciones Políticas, Donaciones / Patrocinio e Inversión Social Privada, Contrataciones de Integrantes, entre otros.
(https://www.thomsonreuters.com.br/es/risco/world-check.html)
Empresa de consultoría, auditoría y servicios en gestión de riesgos, con amplia actuación del mercado de gestión de riesgos, auditoría interna, compliance, prevención del fraude y gestión de la seguridad. En Brasil, representa a Protiviti Inc., empresa global con más de 70 oficinas en más de 25 países. Esta asociación permite que ICTS atienda a sus clientes en los cinco continentes con la misma calidad y eficiencia. ICTS fue contratada por todos los Negocios de la Organización Odebrecht para mejorar la gestión del canal de ética, haciendo que este proceso sea más objetivo, imparcial y confidencial, además de garantizar el anonimato del ponente.
(https://icts.com.br/)
OTROS TERCEROS Bufetes de abogados y empresas de consultoría internacionales y nacionales para auxiliar principalmente en las demandas de investigaciones derivadas de las denuncias recibidas en el canal Línea de Ética o de las evaluaciones de los equipos de conformidad (incluyendo auditoría interna).
Jermyn BrooksLidera el Consejo de Negocios de Transparencia Internacional y el Comité de Orientación de Iniciativa de Integridad de Siemens, conducido por Transparencia Internacional.
Lynn S. PaineProfesora de la Escuela de Negocios de Harvard, es doctora en Filosofía Moral de la Universidad de Oxford.
Presidente de la Fundación del Pacto Global de la ONU y vicepresidente del Pacto Global. Director en la petrolera Saudi Aramco desde 2007, fue presidente del Consejo de Administración de Shell entre 1998 y 2001 y de Anglo American entre 2002 y 2009.
Claudio Valladares-PaduaCofundador y vicepresidente del Instituto de Estudios Ecológicos e investigador de la Universidad de Columbia, Nueva York.
CONSEJO GLOBALEl Consejo Global fue creado para apoyar a la gobernanza y el desarrollo de las empresas del grupo en áreas como ciudadanía corporativa, sostenibilidad y combate a la corrupción. Vinculado al Consejo de Administración de Odebrecht S.A., el Consejo Global incluye líderes de diversos países con experiencia en negocios, organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas e instituciones multilaterales y gubernamentales.
Mark Moody-Stuart
Tensie Whelan
Directora del Centro para Negocios Sostenibles en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York y expresidente de Rainforest Alliance.
Profesor de la Universidad de Singapur y del Asian Institute of Management, Manila, Filipinas. Tiene PhD en Economía de la Universidad de Chicago.
Vicepresidente del Consejo de Administración y exdirector presidente de Odebrecht S.A. (2015-2017). Actuó como abogado en el buffet jurídico Dechert, Price & Rhoads en Filadelfia y fue director jurídico del Banco Mundial para Latinoamérica y Caribe.
Rubens RicuperoDiplomático de carrera, se jubiló después de ocupar la jefatura de las embajadas de Brasil en Ginebra, Washington y Roma. Ejerció los cargos de ministro de Hacienda y de Medio Ambiente.
Newton de Souza
Georg KellFundador y primer director del Pacto Global de la ONU. Reconocido entre las 100 personas más influyentes en ética en los negocios.
Es miembro del Consejo Internacional de la Fundación Dom Cabral y de otros comités internacionales. Estudió en el Instituto Tecnológico de Massachusetts y en la Universidad de Harvard.
Sergio Foguel
NUEVO DIRECTOR REGIONALde Odebrecht Panamá.
NUEVA GENERACIÓN DE EMPRESARIOSlideran las operaciones de Odebrecht en Panamá.
NUEVO SISTEMA DE CONFORMIDAD ya fue implementado en las operaciones locales
Proveedores, socios y subcontratistas ya pasaron por un nuevo proceso de DUE DILIGENCE.
MONITORES INDEPENDIENTES ASIGNADOS por el Departamento de Justicia de Estados Unidos y por el Ministerio Público Federal de Brasil ya empezaron sus debidos análisis.
Cambios Estructurales
PANAMÁODEBRECHT
NUESTRA OPERACIÓN EN
1.490EMPRESAS SUBCONTRATISTAS
98% MANO DE OBRA PANAMEÑA
40 MILPUESTOS DE TRABAJO GENERADOS
56 PROGRAMAS SOCIALESDESARROLLADOS
939 PROVEEDORES
Compromiso con la Economía Local
16
Adjudicación del Proyecto del Metro junto Fomentos de Construcciones y Contratas (FCC)
ENTREGADA 2014
2006 2007 2008 2009 2010
HISTORIAODEBRECHT
DE UNA EMPRESA QUE AVANZA
Inicio de las operaciones en Panamá con el Proyecto Remigio Rojas.
ENTREGADA 2008
Inicio Autopista Madden Colón
ENTREGADA 2009
Inicio del Proyecto HidroeléctricaDos Mares
ENTREGADA 2011
Inicio de la construcción de la Segunda Fase de la Cinta Costera, la cual comprende desde el Muelle Fiscal, Mercado del Marisco y la entrada al casco Antiguo.
ENTREGADA 2011
Adjudicación del Proyecto Encauzamiento del Río Caldera.
ENTREGADA 2011
Adjudicación del Proyecto Interceptor del saneamiento de la Bahía de Panamá.
ENTREGADA 2013
Adjudicación del Proyecto Renovación Urbana Curundú.
ENTREGADA 2014
Se da inicio a la contrucción de la Segunda Fase de la Autopista Madden Colón
ENTREGADA 2013
ENTREGADA 2009
Inicio del Proyecto Cinta Costera y Nueva Vialidad.
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LA ORGANIZACIÓN ODEBRECHT CUMPLE 70 AÑOS, con actuación diversificada a través de 15 Negocios, tres Fondos de Inversión y cinco Empresas Auxiliares, además de la actuación social de la Fundación Odebrecht y del amplio conjunto de programas socioambientales y culturales en las Comunidades en donde está presente.Odebrecht cumple 35 años de actuación en Perú, 30 años en Angola y 10 en Mozambique.
20162011 2012 2013 2014 2015
Adjudicación para Proyecto de Ampliación y Mejoramiento de Sistema de Acueducto de la ciudad de Panamá, Línea Oriente II.
ENTREGADA 2014
Adjudicación de la Construcción de la Terminal del Aeropuerto Internacional de Tocumen.
Adjudicación de la Tercera Fase de la Cinta Costera para interconectar la Ave. Los Poetas a través de un viaducto marino.
ENTREGADA 2014
Adjudicación del Proyecto de Preservación del patrimonio Histórico de la ciudad de Panamá.
ENTREGADA 2014
Adjudicación de Proyecto de Tercera Línea de Transmisión Eléctrica
Adjudicación de Proyecto Expansión Carretera Santiago-Viguí.
Adjudicación de Proyecto Saneamiento de la Ciudad y la Bahía de Panamá Fase II.
ENTREGADA 2015
ENTREGADA 2017
Adjudicación de Proyecto Renovación Urbana de Colón junto a CUSA.
Adjudicación de Proyecto Revitalización de los Espacios Públicos de la Ciudad de Panamá
Adjudicación de Proyecto de II Línea de Metro de Panamá junto a FCC.
ENTREGADA 2017
18
18Bocas del Toro
ChiriquíNgöbe-Buglé
Veraguas
Herrera
Los Santos
Coclé
Colón
NUESTRASOBRAS
TERCERA LÍNEADE TRANSMISIÓN
ELÉCTRICA
PA N A M Á
Valor de Contrato: $ 209.5 MMCliente: ETESA
Año de Entrega: 2017
TERCERA LÍNEADE TRANSMISIÓN
TrabajadoresValor de Contrato: $ 279 MM
Cliente: MIVIOTAño de Entrega: 2019
Avance de Obra
Consorcio con CUSA
CARRETERA SANTIAGO - VIGUÍ
Valor de Contrato: $ 384.2MMCliente: MOP
Año de Entrega: 2017
RENOVACIÓNURBANA DE COLÓN
%
OBRA ENTREGADA
OBRA ENTREGADA
76Efectivo: 1,808
Datos a Abril 2018
Oeste
Panamá
Embera
Madugandí
Wargandí
Embera
Darién
Guna Yala Efectivo: 5,451 TrabajadoresValor de Contrato: $ 1.857 MMCliente: Metro de Panamá S.A
Año de Entrega: 2019
Avance de Obra
LÍNEA 2DEL METRO DE PANAMÁ
Consorcio con FCC
Efectivo: 283 Trabajadores Valor de Contrato: $ 83.9 MMCliente: Alcaldía de Panamá
Año de Entrega: 2018
Avance de Obra
TrabajadoresValor de Contrato: $ 798.6 MMCliente: Aeropuerto Tocumen
Año de Entrega: 2018
Avance de Obra
EXPANSIÓN AEROPUERTO
TOCUMENPanamá
REVITALIZACIÓN DE LOS ESPACIOS
PÚBLICOS
FACTURACIÓN ESTIMADA PARA EL 2018
$661 MILLONES
75%
93%
89%
TT
OR
TA
AB
LA
JD
AE
DORES 10,279
Efectivo: 2 ,081
AVANCE DE OBRASPA N A M Á
91%
TERCERA LÍNEADE TRANSMISIÓNELÉCTRICA
CARRETERA SANTIAGO - VIGUÍ
20 OBRA ENTREGADAOBRA ENTREGADA
OBRA ENTREGADAOBRA ENTREGADA
Datos a Abril 2018
REVITALIZACIÓN DE LOS ESPACIOSPÚBLICOS
93%
RENOVACIÓN URBANA DE COLÓN
LÍNEA 2 DEL METRO DEPANAMÁ
75%
76%
75%EXPANSIÓN AEROPUERTOTOCUMEN
8989%
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NUESTRA GENTEPA N A M Á
“Tengo 17 años de formar parte de la familia Odebrecht, 10 de los cuales han sido aquí en Panamá. En todos estos años he visto y vivido cómo la empresa supera dificultades, cumple con la entrega de proyectos con calidad y en el plazo. Odebrecht está evolucionando, adaptándose a nuevos escenarios, comprometida con una actuación ética, integra y transparente.”
GERARDO DÍAZ Gerente de ProyectoRevitalización de los Espacios Públicos
“Antes de entrar a Odebrecht, era barbero, no conocía nada. Pedí una oportunidad en la empresa y me la dieron, a partir de ese momento mi vida empezó a cambiar. Esto marco mi vida, porque yo tenía ambición, quería superarme, y nadie antes me había dado la oportunidad. Hoy día muchos han cambiado su mentalidad como yo. Saben que con Odebrecht tienen una oportunidad, y la están tomando.”
ALEX MORALES Supervisor de ProducciónRevitalización de los Espacios Públicos
“A lo largo de toda mi carrera en Odebrecht me han enseñado a hacer muchas actividades dinámicas, que puedo realizar a pesar de mi discapacidad. Me siento contento porque desde el primer día confiaron en mí.”
ÁNGEL HENRÍQUEZ Ayudante GeneralLínea 2 del Metro
“Desde que ingrese a la Organización todos me han tratado muy bien, siento que más que compañeros aquí todos somos familia. Tener una discapacidad no es impedimento para poder trabajar aquí.“
PABLA DE LA ESPADA Auxiliar de MedicionesConcesionaria Madden-Colón
“Yo como ingeniero me siento orgulloso y satisfecho de poder contribuir y participar de obras importantes en el país. La empresa está para servir a las comunidades y a los países en los que actúa.”
JUAN AGUILERA Responsable de Producción Expansión Aeropuerto Tocumen
“Tengo 9 años en la Organización y estoy muy orgullosa de formar parte de un equipo con grandes profesionales que contribuimos al desarrollo nacional y ahora más que nunca porque hemos ido superando dificultades sin abandonar nuestra misión de Satisfacer a nuestro cliente.“
MELISSA SÁNCHEZ Responsable FinancieroCarretera Santiago – Viguí
“Tengo 5 años de formar parte de la familia Odebrecht, donde me brindaron la oportunidad de trabajar en el área de mi competencia mientras culminaba mis estudios en ingeniería. Todo mi desarrollo profesional es gracias a la confianza que la Organización ha depositado en mí y donde me han permitido formar parte de grandes proyectos. En Odebrecht creen en las personas y en la capacidad de desarrollarse, eso es lo que más me gusta de pertenecer a esta empresa.“
ADELYS PERALTA Trainee SSTMARenovación Urbana de Colón
“Durante mis 10 años en Odebrecht, lo que me motiva todos los días a levantarme y venir a laborar es la gran confianza que la empresa ha depositado en mí. Me enorgullece formar parte de Odebrecht porque es una empresa diferenciada, que entrega sus obras con calidad y a tiempo, mostrando siempre respeto con el ambiente, la seguridad en el trabajo y la salud ocupacional de sus Integrantes.”
ARQUÍMEDES SOSA Responsable de Medio AmbienteRenovación Urbana de Colón
“En estos 9 años dentro de la Organización, una de las mejores satisfacciones es formar parte de la historia de nuestro país, trabajando en proyectos tan importantes con altos estándares, mejorando la calidad a miles de panameños, siempre convirtiendo los desafíos en oportunidades que ayudan a mi crecimiento cada día, buscando la mejora continua, llegando a obtener los resultados.”
LINDA SIERRA Responsable Adm. ContractualRenovación Urbana de Colón
“He trabajado en 6 proyectos diferentes y lo que más me llena es ver las obras culminadas. Es muy gratificante ser parte de un equipo que ha logrado estos resultados. Considero que Odebrecht ha demostrado en estos más de 10 años, calidad y cumplimiento en todas sus obras.“
KENIA ACOSTA Responsable de Medio AmbienteLínea 2 del Metro de Panamá
“Para mí el hecho de pertenecer en una organización que ha cambiado mi país y las personas que vivimos en él, me hace sentir orgullo y realización profesional. En Odebrecht encontré una empresa que demuestra respeto y confianza en el crecimiento de las personas.”
LUIS LUQUE Responsable de ProducciónExpansión Aeropuerto Tocumen
24 PREMIO OBRAS CEMEXCEMENTOS MEXICANOSPROYECTO CINTA COSTERA III
Premio Obras CEMEX distingue anualmente lo mejor de la arquitectura y de la construcción a nivel internacional y en su edición XXIII galardonó a la Cinta Costera III, construida por Odebrecht Panamá, con el primer lugar en la categoría internacional de “Infraestructura y Urbanismo”, que fue entregado en México, D.F. El concurso organizado por la multinacional CEMEX, líder en la industria de materiales para la construcción, reconoce a las mejores obras construidas en los países donde opera, y con ello, a todas las personas que las hacen posibles; al tiempo que fomenta la innovación e impulsa las mejores prácticas en la construcción que generen mejores espacios para la convivencia social.
PREMIO OBRAS CEMEXCEMENTOS MEXICANOS PROYECTOS LÍNEA UNO DEL METRO DE PANAMÁ Y CINTA COSTERA III
Premio Obras CEMEX en ese mismo año galardonó a la Línea Uno del Metro de Panamá como una de las obras más importantes del país. En la categoría Infraestructura, la Línea Uno del Metro de Panamá –junto a la Cinta Costera III- obtuvo el primer lugar en el Premio Obras CEMEX que realiza en líder en la industria de materiales para la construcción en este país. La versión XIII de los premios reconoció la trayectoria y ejecución de personas sobresalientes en el campo de la construcción y la ingeniería en Panamá.
PREMIO PALMA DE OROSINDICATO DE INDUSTRIALES DE PANAMÁLÍNEA GENERADORA DE INVENTARIOS
El Premio Palma de Oro creado por el Sindicato de Industriales de Panamá otorgó este reconocimiento a Odebrecht Panamá por su plataforma en línea generadora de Inventarios de Gases de Efecto Invernadero. Esta distinción –entregada por el Sindicato de Industriales de Panamá y el Ministerio de Ambiente- reconoce la labor de las empresas que implementan prácticas ambientales en sus procesos, creando aspectos positivos en materia ambiental. Además considera a aquellas empresas que han implementado prácticas de Producción Más Limpia con resultados exitosos y consumo sostenible.
2014
PROGRAMA YO SI CUMPLOMINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORALPROYECTO MEJORAMIENTO VIAL DE LA VÍA CINCUENTENARIO
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral a través de su iniciativa “Yo Si Cumplo” hizo un reconocimiento a la obra “Mejoramiento Vial de la Vía Cincuentenario” por las buenas prácticas entre empleadores y trabajadores, y al cumplimiento de todos y cada uno de los principios laborales y las leyes.
ENR GLOBAL BEST PROJECTENGINEERING NEWS-RECORD (ENR)PROYECTO RENOVACIÓN DE CURUNDÚ
La revista considerada una de las más respetables publicaciones de ingeniería en el mundo eligió en la segunda edición del premio Global Best Projects, que reconoce los principales emprendimientos del año anterior (2013), a la obra Renovación de Curundú como la ganadora en la categoría Residencial. En esta categoría el ranking de ENR tomó en cuenta la reurbanización y construcción de viviendas, saneamiento básico y otros beneficios en una de las comunidades de más bajos recursos del país.
ENR GLOBAL BEST PROJECTENGINEERING NEWS-RECORD (ENR)PROYECTO SANEAMIENTO DE LA CIUDAD Y LA BAHÍA DE PANAMÁ
La revista considerada una de las más respetables publicaciones de ingeniería en el mundo eligió en la segunda edición del ranking Global Best Projects, que reconoce los principales emprendimientos del año anterior (2013), a la Planta de Tratamiento de la obra de Saneamiento de la Ciudad y de la Bahía de Panamá como la ganadora en la categoría “Water/Wastewater”. Un jurado formado por especialistas de varias naciones escogió el proyecto en función de sus desafíos, riesgos y resultados, en beneficio de un mundo mejor. Además se evaluaron los requisitos de Seguridad, Innovación, Contribución a la Sociedad y Excelencia en Diseño y Construcción.
RECONOCIMIENTO ESPECIALBANCO DE DESARROLLO DE AMÉRICA LATINA (CAF)INVENTARIOS Y PROTOCOLOS DE MEDICIÓN DE LA HUELLA DE CARBONO
El Banco de Desarrollo de América Latina que promueve un modelo de desarrollo sostenible mediante operaciones de crédito, recursos no reembolsables y apoyo en la estructuración técnica y financiera de proyectos de los sectores público y privado de América Latina, otorgó un reconocimiento especial a Odebrecht Panamá. CAF reconoció la iniciativa de Odebrecht Panamá de implementar inventarios y protocolos de medición de la huella de carbono en sus proyectos, y por la creación del inventario de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero.
MEJORES LUGARES PARA TRABAJARGREAT PLACE TO WORKTHE BEST WORKPLACES IN CENTRAL AMERICA Y THE CARIBBEAN 2014
La consultora internacional Great Place to Work, que tiene 25 años de investigación, reconocimiento y construcción de excelentes lugares de trabajo, eligió a Odebrecht Panamá como una de las 20 mejores
Workplaces in Central America y the Caribbean 2014”. El ranking –que fue publicado por la revista Summa- toma en cuenta aspectos como las mejores prácticas de capital humano, así como capital humano alineado con la estrategia y líderes competentes.
RECONOCIMIENTOSODEBRECHT
ENR GLOBAL BEST PROJECTENGINEERING NEWS-RECORD (ENR)PROYECTO CINTA COSTERA III
La revista semanal que provee noticias, análisis, datos y opinión de la industria global de la construcción y que es considerada una de las más respetables publicaciones de ingeniería, reconoció a la Cinta Costera 3 como ganadora en la categoría “Roads/Highways” de la premiación Global Best Projects que realiza anualmente ENR y en la que destaca los mejores proyectos de ingeniería del mundo.
MOST ATTRACTIVE EMPLOYERSUNIVERSUM GLOBAL
La firma global líder en “Employer Branding” que se enfoca en las estrategias que debe realizar una marca de empresa para posicionarse como un buen empleador, reconoció a Odebrecht Panamá como el tercer empleador más atractivo en este país, en el área de Ingeniería/IT en la encuesta “Most Attractive Employers” que realizó a más de 3 mil estudiantes de 26 universidades, que representan a 96 diferentes áreas de estudio en este país..
Odebrecht encabeza la lista de empresas con mayor inversión social en Panamá, de acuerdo al Estudio “Línea de Base sobre Filantropía e Inversión Social”, que realizó Sumarse con el apoyo de la Seattle Foundation, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), la Agencia de Cooperación Española (AECID), y la Red INTEGRARSE.
PREMIO OBRAS CEMEXCEMENTOS MEXICANOSPROYECTO MEJORAMIENTO VIAL DE LA AVENIDA CINCUENTENARIO
El Premio Obras CEMEX galardona anualmente la innovación, sustentabilidad y eficiencia en la industria nacional de la construcción. En su XXV edición, llevada a cabo en Panamá, el Proyecto Mejoramiento Vial de la Avenida Cincuentenario obtuvo el 1er Lugar en la categoría Valor Social. La obra se destacó por incorporar un componente social, que representó una parte importante del proyecto; por el legado histórico que dejaron los trabajos de rescate y preservación ejecutados en el Pozo de la Reina; y por la integración del arte y cultura en los muros y columnas de los viaductos, con piezas de peces y mariposas para homenajear el significado de la palabra Panamá (abundancia de peces y mariposas).
PREMIO OBRAS CEMEXCEMENTOS MEXICANOS
PROYECTO MEJORAMIENTO VIAL DE LA AVENIDA CINCUENTENARIOEl Premio Obras CEMEX en esta XXV versión también premió al Proyecto Mejoramiento Vial de la Avenida Cincuentenario con el 2ndo Lugar en la categoría Infraestructura. La obra fue distinguida por ser una solución vial que mejoró la calidad de vida de los usuarios y ofreció nuevas oportunidades de desarrollo socioeconómico para las comunidades del entorno de esta obra.
ACCIONES SOCIALES ODEBRECHT
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CEO DE ODEBRECHT:“LA SOCIEDAD LATINOAMERICANANO TOLERARÁ MÁS CORRUPCIÓN”FUENTE: LA ESTRELLA DE PANAMÁ | miércoles 28 de marzo de 2018
Odebrecht Panamá ha suscrito un Acuerdo de Colaboración Eficaz con el Ministerio Público, el cual establece el pago de una multa al Estado panameño y concreta el proceso de cooperación de la empresa con las autoridades en las investigaciones en desarrollo.Odebrecht pide disculpas a la sociedad panameña por los actos cometidos por la empresa. De igual forma reitera nuestra decisión de reforzar la transparencia en nuestras acciones.En ese sentido, la empresa ha establecido un nuevo compromiso de control y cumplimiento de sus actividades empresariales, ya en ejecución también en Panamá. Con ese fin, se dieron cambios estructurales de gestión principalmente en el área de Cumplimiento con la adopción de medidas internas de corrección, procesos y normas estrictas de prevención y combate permanente a la corrupción. Igualmente un rígido proceso de debida diligencia a que se someten personas naturales y jurídicas en actividades relacionadas con la empresa, además de un canal de Línea de Ética administrada por firmas independientes con garantía de confidencialidad, todo ello para asegurar que nuestra actuación sea de conformidad con nuestro compromiso de Ética, Integridad y Transparencia.Este nuevo modelo será monitoreado durante un periodo de tres años por especialistas en la práctica de conformidad, asignados por autoridades competentes de diversos países.También destacamos la voluntad de poner nuestro mayor empeño en la ejecución y culminación exitosas, a tiempo y con la calidad que nos es reconocida, de los proyectos en los cuales participamos, conscientes de que con ello contribuimos a generar valor en las comunidades donde trabajamos.
Es nuestro Compromiso con Panamá.Y es el camino que elegimos para volver a merecer su confianza.
*Comunicado publicado el 5 de Agosto de 2017 en los periódicos La Prensa, Mi Diario, Panamá América, Crítica, Día a Día, Metro Libre, El Siglo, La Estrella y Capital Financiero.
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