P Mesa Redonda - MISAU Conferencia_031116.pdfPerspectiva internacional sobre a transição...
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República de Moçambique Ministério da Saúde Direcção de Recursos Humanos AGENDA V Conferência Anual do Observatório de Recursos Humanos para Saúde de Moçambique Data e Hora: Quinta-feira, 3 de Novembro de 2016, 08h00-16h00 Local: Montebelo (Ex.Indy Village) Hora 7.45 8.30 8.35 8.50 9.00 9.15 10:10 10:15 10.35 10.40 10.45 10.50 10.55 11.00 11.05 13.00 14.00 14.05 14.40 15.20 16.00 Assunto Registo de parcipantes Boas Vindas Abertura Oficial: Intervenção de S. Excia. O Vice- Ministro da Saúde Lançamento do Plano Nacional de Desenvolvimento de Recursos Humanos para Saúde (2016-2025) Premiação das Províncias com base no Indicador de qualidade no sistema de informação de Recursos Humanos (eSIP-Saúde) Apresentação: “O Impacto das mudanças de perfis demográfico e epidemiológico no país, nas competências do pessoal existente e necessidade de novas categorias profissionais no SNS”. Foto de família Lanche Mesa Redonda Perspecva internacional sobre a transição epidemiológica e demográfica, doenças emergentes, regulamento sanitário internacional e necessidades de recursos humanos específicos para a sua implementação. T ransição Demográfica em Moçambique Doenças Emergentes e desafios relavos as competências necessárias para enfrentá-los. Experiência da Cuba sobre as Mudanças de Perfis demográficos e epidemiológico. Perspecva da Sociedade Civil em relação ao Envolvimento Comunitário, na melhoria da saúde dos jovens e idosos Debate Almoço Sessões Temácas 1. Quadro conceptual do Reforço do Sistema de Saúde, para colocação do pessoal em função das necessidades da população, face a transição demográfica e epidemiológica: Exemplo do plano de Expansão de TARV no âmbito da iniciava 90-90-90. 2. Apresentação do uso de informação estratégica para apoiar na implementação do Plano de Expansão de TARV, face a transição demográfica e epidemiológica. 3. Experiência da Zambézia, Desafios de Recursos Humanos para Saúde no âmbito do plano de expansão de TARV, face a transição demográfica e epidemiológica. Encerramento – Cocktail Apresentador Protocolo MISAU- Dr. Moisés Mazivila (Director Nacional de RH) S. Excia. O Vice- Ministro da Saúde Dr. Mouzinho Saide S. Excia. O Vice- Ministro da Saúde Dr. Mouzinho Saide Mestre Cerimónia Grupo Técnico: Dr. Manuel Macebe (DRH), Drª. Marcelle Claquin (DRH), Drª. Estela Linares(DNSP), Drª. Denise Chitsongo (INS), Drª . Atália Cruz(DRH) Protocolo Protocolo Moderador: Doutor Moshin Sidat, Director da Faculdade de Medicina Dr. Ramesh Krishnamurthy-OMS Genebra Dr. Cassiano Chipembe- INE Dr. Eduardo Samo Gudo- INS Dr. Domingos Fabregas - DNAM Dom João Carlos- Bispo da Igreja Católica (Sociedade Civil) Todos Parcipantes Protocolo Moderador: Dr. Joaquim Uate- FDC Dr. Alfredo Vergara- CDC (15 min. apresentação) Dr. Yasser Gulamo – Observatório de RHS (15 min. Apresentação) Dr. Abu Moisés- FGH Zambézia (15 min. Apresentação)
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República de MoçambiqueMinistério da Saúde
Direcção de Recursos HumanosAGENDA
V Conferência Anual do Observatório de Recursos Humanos para Saúde de Moçambique
Data e Hora: Quinta-feira, 3 de Novembro de 2016, 08h00-16h00Local: Montebelo (Ex.Indy Village)
Hora7.45
8.30
8.35
8.50
9.00
9.15
10:1010:15
10.35
10.40
10.45
10.50
10.55
11.00
11.0513.0014.00
14.05
14.40
15.20
16.00
AssuntoRegisto de participantes
Boas Vindas
Abertura Oficial: Intervenção de S. Excia. O Vice- Ministro da Saúde
Lançamento do Plano Nacional de Desenvolvimento de Recursos Humanos paraSaúde (2016-2025)
Premiação das Províncias com base no Indicador de qualidade no sistema deinformação de Recursos Humanos (eSIP-Saúde)
Apresentação: “O Impacto das mudanças de perfis demográfico eepidemiológico no país, nas competências do pessoal existente e necessidade
de novas categorias profissionais no SNS”.
Foto de famíliaLanche
Mesa RedondaPerspectiva internacional sobre a transição epidemiológica e demográfica,doenças emergentes, regulamento sanitário internacional e necessidades derecursos humanos específicos para a sua implementação.
Transição Demográfica em Moçambique
Doenças Emergentes e desafios relativos as competências necessárias paraenfrentá-los.
Experiência da Cuba sobre as Mudanças de Perfis demográficos e epidemiológico.
Perspectiva da Sociedade Civil em relação ao Envolvimento Comunitário, na melhoria da saúde dos jovens e idosos
Debate Almoço
Sessões Temáticas1. Quadro conceptual do Reforço do Sistema de Saúde, para colocação
do pessoal em função das necessidades da população, face a transição demográfica e epidemiológica: Exemplo do plano de Expansão de TARV no âmbito da iniciativa 90-90-90.
2. Apresentação do uso de informação estratégica para apoiar na implementação do Plano de Expansão de TARV, face a transição demográfica e epidemiológica.3. Experiência da Zambézia, Desafios de Recursos Humanos para Saúde no âmbito do plano de expansão de TARV, face a transição demográfica e epidemiológica.
Encerramento – Cocktail
ApresentadorProtocolo
MISAU- Dr. Moisés Mazivila (Director Nacional de RH)S. Excia. O Vice- Ministro da SaúdeDr. Mouzinho Saide S. Excia. O Vice- Ministro da SaúdeDr. Mouzinho Saide
Mestre Cerimónia
Grupo Técnico: Dr. Manuel Macebe (DRH), Drª. Marcelle Claquin (DRH),Drª. Estela Linares(DNSP), Drª. Denise Chitsongo (INS), Drª . Atália Cruz(DRH)
ProtocoloProtocolo
Moderador: Doutor Moshin Sidat, Director da Faculdade de MedicinaDr. Ramesh Krishnamurthy-OMS Genebra
Dr. Cassiano Chipembe- INE
Dr. Eduardo Samo Gudo- INS
Dr. Domingos Fabregas - DNAM
Dom João Carlos- Bispo da Igreja Católica (Sociedade Civil) Todos Participantes
ProtocoloModerador: Dr. Joaquim Uate- FDC
Dr. Alfredo Vergara- CDC(15 min. apresentação)
Dr. Yasser Gulamo – Observatóriode RHS (15 min. Apresentação)
Dr. Abu Moisés- FGH Zambézia(15 min. Apresentação)
