OSHA

HOLA AMIGOS , ENUNOS MOMENTOSVEREMOS LO QUESIGNIFICA “OSHA”

ENNUESTRO ENTORNOLABORAL . GRACIAS

.

OSHA

OCCUPATIONAL SAFETY ANDHEALTH ADMINISTRATION

OSHADATOS SOBRE OSHA

SU MISION PRINCIPAL ES PREVENIR TODO TIPO DE ACCIDENTE , LESION O MUERTE DETODOS LOS EMPLEADOS EN SUS AREAS DETRABAJO .CREADA EN 1971.PROMOVIDA POR EL CONGRESO DE LOS ESTADOSUNIDOS Y FIRMADA POR EL PRESIDENTE , EN AQUELMOMENTO RICHARD M. NIXON .DESDE SU CREACION . LAS MUERTES EN EL TRABAJOSE HAN REDUCIDO EN UN 50 POR CIENTO Y 40 POR

CIENTOLAS LESIONES . EN RESUMEN , SU IMPLEMENTACION HASIDO DE GRAN AYUDA .

OSHA

VEAMOS CUALESSON LOS DERECHOSY RESPONSABILIDADESDE TODO EMPLEADO ,SEGUN OSHA .

OSHADERECHOS Y RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADO :

USTED COMO EMPLEADO TIENE ELDERECHO PRINCIPAL DE SERADIESTRADO CORRECTAMENTE EN EL TIPODE LABOR QUE SE LE ASIGNARA .TAMBIEN SU LUGAR DE TRABAJO DEBE SERSEGURO Y LIBRE DE RIESGOS Y PELIGROSINMINENTES .SU SEGURIDAD COMO TRABAJADOR TIENE QUESER EL OBJETIVO PRINCIPAL EN TODO MOMENTO .

OSHAUSTED PUEDE SOLICITAR INFORMESSOBRE LOS RIESGOS DEL TRABAJO YPEDIR SEA CORREJIDA ALGUNA FALLAQUE PUEDA REPRESENTAR UN RIESGOPARA USTED O SU AREA DE TRABAJO.EL HECHO DE INDICAR A SU PATRONOALGUNA FALLA , NO PUEDE SER OBJE-TO DE NINGUN TIPO DE REPRESALIAS PORPARTE DE SU PATRONO CONTRA USTED .SI OSHA LLEVASE UNA INSPECCION DEL LUGARDE TRABAJO , USTED TIENE EL DERECHO DE VERLOS RESULTADOS .

OSHA

EL GRUPO DE EMPLEADOS PUEDE TENER REPRESENTACION EN LASINPECCIONES DE OSHA Y TODO ELPROCEDIMIENTO ULTERIOR .USTED PUEDE PRESENTAR QUEJAANTE OSHA SI SE SIENTE DISCRIMINA-DO POR PRESENTAR UNA FALLA A SUPATRONO .

OSHARESPOSABILIDADES DEL EMPLEADO

LEER EL POSTER DE OSHA .SEGUIR LAS NORMAS DE OSHA PARAMANTENER LA SEGURIDAD LABORAL .SEGUIR TODA NORMA DE SEGURIDADUTILIZADA POR SU PATRONO .UTILIZAR TODO AQUEL EQUIPO PARA SUPROTECCION QUE SEA PROVISTO POR ELPATRONO .INFORME TODO PELIGRO QUE OBSERVE , YASEA POTENCIAL O INMINENTE .SI SE LESIONA O ENFERMA RELACIONADO CON SUTRABAJO . INFORMELO A SU PATRONO .

OSHA

RESPONSABILIDADDEL PATRONO .

OSHARESPONSABILIDADES DEL PATRONO

PROVEER UN LUGAR DE TRABAJO SEGURO Y LIBRE DE RIESGOS QUESEAN CONOCIDOS .PROVEER HERRAMIENTAS PROPIASPARA EL TRABAJO EN SI .TODO LO ANTERIOR SIGUIENDO NORMASESTABLECIDAS DE SEGURIDAD .NORMAS SEGUN OSHA .

OSHAMARCAR CORRECTAMENTE TODASITUACION POTENCIALMENTE PELI-GROSA , YA SEA POR ETIQUETAS OCOLORES .PROVEER CAPACITACION Y CHEQUEOMEDICO AL EMPLEADO SI LA LEY DEOSHA LO REQUIERE , EJEMPLO DE LOANTERIOR ES EL VACUNAR AL EMPLEADODE ALTO RIESGO , CONTRA LA HEPATITISB .

OSHA

TENER VISIBLE EL POSTER DE OSHA .

NO DISCRIMINAR CONTRA EL EMPLEA-

DO POR PRESENTAR UNA QUEJA .CORREGIR FALLAS CITADAS .

OSHA

VEAMOS LOS TIPOSDE PELIGROS EN SULUGAR DE TRABAJO

OSHACUANDO HABLAMOS DE SITUACIONESPELIGROSAS , CITAREMOS LO QUE ESUN RIESGO Y UN PELIGRO INMINENTE.

RIESGO : ES CUANDO HAY UNA SITUA-CION QUE REPRENTA UN RIESGO NOINMEDIATO . ESTA SITUACION PUEDEDARSE EN UN CORTO PLAZO O EN UNFUTURO CERCANO…PATRONO,TOME LAACCION REQUERIDA,ES LEY.

OSHAPELIGRO INMEDIATO : ES CUANDO ELEVENTO QUE USTED VISUALIZA , VAA OCURRIR EN UN BREVE LAPSO DETIEMPO Y PODRIA CAUSAR LESIONGRAVE O MUERTE SUYA O UN TRABA-JADOR EN SU AREA.POR LESION DEGRAVEDAD SE ENTIENDE , EL DANODE UNA PARTE DEL CUERPO QUE SEPIERDE O NO SE RESTAURA A SU FUNCION NORMAL .

OSHA

EL RESULTADO MAS TEMIDO DE UNPELIGRO INMEDIATO ES LA MUERTEDEL TRABAJADOR . ESTE PELIGRO ESDE CARACTER INMEDIATO Y DEBE DEINFORMAR EL MISMO A SU SUPERVI-SOR INMEDIATO . SI USTED LO VE ,INFORMELO , PUEDE QUE OTROS NOLO HAYAN VISTO .

OSHA

OSHA = SEGURIDAD

EN EL TRABAJO

OSHA

CUANDO INFORME ALGUNA FALLA ENSU LUGAR DE TRABAJO , HAGALO DEBUENA FE Y QUE OTRA PERSONA LO VEA IGUAL QUE USTED , DE ESTAFORMA ESTARA MEJOR CUBIERTO ENLEY SI PRESENTARA UNA QUEJA .RECUERDE NO ABANDONE SU LUGARDE TRABAJO …DIALOGUE CON SU PATRONO .

OSHA

GRACIAS AMIGOS POR SU ATENCION.SERA HASTA LAPROXIMA .TENGAN UN LINDODIA .DIOS LOS

BENDIGA .

LABORATORIO DE PATOLOGIA DR. NOY INC.

CONFERENCIA PREPARADA PORSALVADOR FERRERA – OSHASECURITY OFFICER DE EL LAB.DE PATOLOGIA DR. NOY INC.SE USARON RECURSOS DE LA PAGINAWEB. DE OSHA .AGOSTO /2007 .